Edital de Abertura - Concurso Público de C. Mourão

N° 3098/2024 - ANO XXXIV - Edição Extraordinária
Quarta-feira - 06/11/2024
SUPLEMENTO 1
Atos do Poder Executivo:

GABINETE DO PREFEITO
EDITAL Nº 01/2024
EDITAL DE ABERTURA
CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024
REGIME ESTATUTÁRIO
A Prefeita do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste
Edital, em conformidade com a Constituição Federal e com as demais normas infraconstitucionais atinentes à matéria, TORNA PÚBLICA a
realização do Concurso Público n.º 01/2024, sob o regime estatutário para formação de cadastro de reserva e provimento de vagas do quadro
de servidores da Administração Pública Municipal.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Público a que se refere o presente Edital será executado pela Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, CNPJ:
05.556.804/0001-76, com sede administrativa na Av. Paraná, 794 A - Esquina com Rua Guaporé, 1° Andar - Centro CEP: 87.705-190, Paranavaí
– PR, endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e correio eletrônico [email protected].
1.2 A seleção visa a formação de cadastro de reserva e o preenchimento de vagas, sob o regime estatutário, para suprir a necessidade de
servidores da Administração Pública Municipal.
1.3 O presente certame terá prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual período a critério da Administração Pública Municipal.
1.4 À Comissão Organizadora designada pela Portaria nº 981/2023 – GAPRE, ficam delegados todos os poderes necessários para o pleno
desenvolvimento do certame, e fornecimento de documentos/informações na esfera administrativa e judicial.
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
2.1 A seleção dos candidatos inscritos para o Concurso Público de que trata o presente Edital dar-se-á por meio das seguintes etapas:
a) Prova objetiva (PO) de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos;
b) Prova discursiva (PD) de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, ENFERMEIRO,
FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, INSTRUTOR DE MODALIDADE ESPORTIVA, PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, PSICÓLOGO e
TERAPEUTA OCUPACIONAL;
c) Prova prática (PP) de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de AUXILIAR DE ENFERMAGEM, COVEIRO, ENFERMEIRO,
INSTRUTOR DE TEATRO, MOTORISTA II e TÉCNICO DE ENFERMAGEM
d) Prova de títulos (PT) de caráter classificatório, exclusivamente ao cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL.
2.2 A convocação para as vagas ofertadas será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do Município de Campo Mourão – PR,
observando-se o prazo de validade do concurso.
2.3 Caso haja demanda de novos provimentos acima do número de vagas previamente disponibilizadas, desde que dentro do prazo de validade
do certame, a Administração Pública Municipal poderá convocar os candidatos classificados, observando a ordem de classificação.
2.4 As atribuições dos cargos ofertados estão descritas no Anexo I deste Edital.
2.5 O conteúdo programático da prova objetiva encontra-se no Anexo II deste Edital.
2.6 O cronograma de execução do certame encontra-se disposto no Anexo III deste Edital.
2.7 A autodeclaração para os candidatos que desejarem concorrer na condição de Afrodescendente encontra-se disposta no Anexo IV deste
Edital.
2.8 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas e demais eventos.
O candidato deverá observar, rigorosamente, as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e www.campomourao.pr.gov.br. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das
publicações.
www.campomourao.atende.net 1
Orgão Oficial Eletrônico - 3098
Campo Mourão - Quarta-feira - 06/11/2024 - SUPLEMENTO 1
3. DOS CARGOS PÚBLICOS
3.1 O cargo, o requisito¹, a carga horária semanal, o número de vagas para ampla concorrência, o número de vagas para pessoa com
deficiência, o número de vagas para afrodescendentes, os vencimentos iniciais, o período de aplicação da prova objetiva e o valor da taxa de
inscrição são os estabelecidos a seguir:
¹Os requisitos de escolaridade, qualificação técnica e experiência profissional serão aferidos no ato da posse, mediante procedimento próprio
coordenado pela Gerência de Recursos Humanos (GEREH) do Município de Campo Mourão – PR
TABELA 3.1
CARGO DE NÍVEL ALFABETIZADO
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 50,00
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO DE
CARGO REQUISITO CHS AC PcD AFRO VENCIMENTO APLICAÇÃO DAS
PROVAS
Coveiro Alfabetizado 35h 01 + CR - - R$ 1.955,20 Matutino
TABELA 3.2
CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO DE
PROVAS
Auxiliar de Ensino Fundamental Completo e
35h 01 + CR - - R$ 1.955,20 Vespertino
Consultório Dentário conhecimento na área.
Ensino Fundamental, com
habilitação específica em Auxiliar de
Auxiliar de Enfermagem 35h 03 + CR 01 01 R$ 2.710,31 Matutino
Enfermagem e registro no Conselho
Regional de Enfermagem - COREN.
Ensino Fundamental incompleto
(mínimo 4ª série concluída), Carteira
Motorista II 35h 02 + CR - - R$ 2.430,77 Vespertino
Nacional de Habilitação, categoria D
ou E.
TABELA 3.3
CARGOS DE NÍVEL MÉDIO | TÉCNICO
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO DE
PROVAS
Ensino Médio Completo, Carteira
Nacional de Habilitação categoria
"AB", disponibilidade para
Agente de Trânsito 35h 01 + CR - - R$ 3.021,90 Matutino
desenvolver as atividades em regime
de escala e plantão, tanto em
período diurno como noturno.
Assistente de Ensino médio Completo e
35h 01 + CR - - R$ 3.757,07 Vespertino
Vigilância Sanitária conhecimento na área.
Auxiliar de
Ensino médio completo. 35h 08 + CR 01 01 R$ 2.179,98 Matutino
Atendimento Infantil
Ensino Médio completo com
Auxiliar de Farmácia 35h 03 + CR 01 01 R$ 1.955,20 Matutino
conhecimentos na área de farmácia.
Ensino Médio completo, com
conhecimento prático na área de
Instrutor de Artesanato 35h 01 + CR - - R$ 2.430,77 Vespertino
artesanato alternativo e dinâmica
para administrar aulas.
Ensino Médio Completo, com cursos
Instrutor de
específicos na área e dinâmica para 35h 01 + CR - - R$ 3.369,58 Vespertino
Musicalização
ministrar aulas.
www.campomourao.atende.net
2
Ensino Médio Completo,
conhecimento na área e registro no
Instrutor de Teatro 35h 01 + CR - - R$ 3.369,58 Matutino
SATED, com dinâmica para
administrar aulas.
Monitor de Crianças Ensino Médio completo. 35h 08 + CR 01 01 R$ 2.179,98 Vespertino
Ensino Médio completo, com
Técnico de habilitação específica e registro no
35h 01 + CR - - R$ 3.757,07 Vespertino
Enfermagem Conselho Regional de Enfermagem -
COREN.
Ensino Médio Completo com curso
de formação profissional de
Técnico em Radiologia Radiologia e registro no Conselho 30h 01 + CR - - R$ 2.430,77 Matutino
Regional de Técnicos em Radiologia
- CRTR.
TABELA 3.4
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO DE
CARGO REQUISITO CHS AC PcD AFRO VENCIMENTO APLICAÇÃO
DAS PROVAS
Curso Superior em Odontologia, com
Cirurgião Dentista registro no Conselho Regional de 20h 01 + CR - - R$ 5.438,38 Matutino
Odontologia - CRO.
Curso Superior de Enfermagem, com
Enfermeiro registro no Conselho Regional de 35h 02 + CR - - R$ 6.090,94 Matutino
Enfermagem - COREN.
Curso Superior em Farmácia, com registro
Farmacêutico 35h 02 + CR - - R$ 6.090,94 Matutino
no Conselho Regional de Farmácia - CRF.
Curso Superior de Fisioterapia, com
registro no Conselho Regional de
Fisioterapeuta 30h 01 + CR - - R$ 5.438,38 Matutino
Fisioterapia e Terapia Ocupacional -
CREFITO.
Superior em Educação Física (Bacharelado)
Instrutor de
com registro no Conselho Regional de 35h 02 + CR - - R$ 6.090,94 Matutino
Modalidade Esportiva
Educação Física - CREF.
Curso superior em Medicina, com R$ 6.420,00
Médico Auditor especialização em Auditoria e registro no 20h 01 + CR - - + Vespertino
Conselho Regional de Medicina – CRM. Gratificação ²
R$ 6.420,00
Curso Superior em Medicina, com registro
Médico Clínico Geral 20h 01 + CR - - + Matutino
no Conselho Regional de Medicina - CRM.
Gratificação ²
Curso Superior em Medicina, com R$ 6.420,00
Médico
especialização em Dermatologia e registro 20h 01 + CR - - + Vespertino
Dermatologista
no Conselho Regional de Medicina - CRM. Gratificação ²
Curso Superior em Medicina, com
R$ 6.420,00
especialização em Medicina e Segurança
Médico do Trabalho 20h 01 + CR - - + Vespertino
do Trabalho, com registro no Conselho
Gratificação ²
Regional de Medicina - CRM.
Médico
especialização em Epidemiologia e registro 20h 01 + CR - - + Vespertino
Epidemiologista
R$ 6.420,00
especialização em Ginecologia e Obstetrícia
Médico Ginecologista 20h 01 + CR - - + Vespertino
e registro no Conselho Regional de
Gratificação ²
Medicina - CRM.
Curso superior em Medicina, com
R$ 6.420,00
especialização em Infectologia e com
Médico Infectologista 20h 01 + CR - - + Vespertino
registro no Conselho Regional de Medicina
Gratificação ²
- CRM
Médico
especialização em Oftalmologia e registro 20h 01 + CR - - + Vespertino
Oftalmologista
3
Médico Pediatra especialização em Pediatria e registro no 20h 01 + CR - - + Vespertino
Conselho Regional de Medicina - CRM. Gratificação ²
R$ 6.420,00
Médico especialização em Pneumotisiologia e
20h 01 + CR - - + Vespertino
Pneumologista registro no Conselho Regional de Medicina
Gratificação ²
- CRM.
Médico Psiquiatra especialização em Psiquiatria e registro no 20h 01 + CR - - + Vespertino
Conselho Regional de Medicina - CRM Gratificação ²
Curso Superior em Medicina Veterinária,
Médico Veterinário com registro no Conselho Regional de 35h 01 + CR - - R$ 6.090,94 Vespertino
Medicina Veterinária - CRMV.
a) Habilitação de Ensino Médio em
Magistério; ou b) Habilitação de Ensino
Médio em Magistério acrescido de
licenciatura plena na área de educação; ou
c) Habilitação de Ensino Médio em
Magistério com 3 (três) series ou
habilitação equivalente ao Magistério em
nível médio; ou d) Habilitação de Ensino
Médio em Magistério com 03 (três) series
acrescido de 01 (um) ano de estudos
adicionais; ou e) Habilitação de Ensino
Médio em Magistério de 04 (quatro) series;
ou f) Habilitação de Ensino Médio em
Magistério ou equivalente ao Magistério,
acrescido de curso de graduação superior
Professor de com licenciatura curta na área de
40h 08 + CR 01 01 R$ 3.970,36 Vespertino
Educação Infantil educação; ou g) Habilitação de Ensino
Médio em Magistério ou equivalente ao
Magistério acrescido de licenciatura plena
na área de Educação; ou h) Graduação
superior de licenciatura plena na área de
educação com prática de ensino (estágio
supervisionado) de, no mínimo, 300
(trezentas) horas, devendo
necessariamente contemplar áreas de
conteúdo metodológico adequado à faixa
etária dos alunos da Educação Infantil; ou
i) Graduação superior em Pedagogia com
habilitação para atuar na Educação Infantil;
ou j) Graduação superior denominada
“Normal Superior”, nos termos da Lei
Federal n.º 9394/1996.
Curso superior em Psicologia, com
Psicólogo registro no Conselho Regional de 35h 01 + CR - - R$ 6.090,94 Matutino
Psicologia - CRP.
Supervisor de Curso Superior Completo em Pedagogia,
35h 01 + CR - - R$ 6.090,94 Matutino
Projetos Sociais com registro no MEC.
Curso Superior em Terapia Ocupacional,
Terapeuta com registro no Conselho Regional de
30h 01 + CR - - R$ 5.438,38 Matutino
Ocupacional Fisioterapia e Terapia Ocupacional -
CREFITO.
AC = Ampla Concorrência. AFRO = Afrodescendentes. CHS = Carga Horária Semanal. PcD = Pessoa com Deficiência.
CR = Cadastro de reserva é o conjunto de candidatos aprovados que tenham obtido classificação além do número de vagas oferecido por
cargo. Os candidatos que compõem o cadastro de reserva somente serão nomeados se, durante o período de validade do concurso, ocorrer o
surgimento de novas vagas.
3.2 Todos os candidatos nomeados farão jus ao Auxílio Alimentação mensal, no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais), em
conformidade com a Lei Municipal n.º 4.242/2021.
3.3 Os profissionais médicos que contam com previsão de Gratificação Especial², na tabela 3.4, poderão receber uma gratificação em folha de
pagamento no valor de até 80% do vencimento inicial do cargo de médico clínico geral, se atendidas as metas e critérios previstos no
regulamento (Decreto n.º 10.780/2024), em conformidade com o art. 90-B e seguintes do Estatuto do Servidor (Lei n.º 1.085/97).
4
4. DOS REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO
4.1 São requisitos básicos para o ingresso no quadro de servidores do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná:
a) ser aprovado no Concurso Público;
b) ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;
c) ter, na data da posse, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
d) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
e) estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
f) possuir os requisitos indicados para o cargo no item 3 deste edital;
g) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a nomeação no cargo público;
h) não estar ocupando cargo ou emprego na administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nem
ser empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, salvo os casos de acumulação expressas em lei;
i) não perceber benefício proveniente de regime próprio de previdência social (art. 37 §10 da CF), salvo se tratar das exceções previstas no art.
37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal;
j) cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Público e ser considerado apto após submeter-se aos
exames médicos exigidos para a nomeação e demais exames complementares que se fizerem necessários para o exercício do cargo.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste
Edital.
5.2 Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos
neste Edital.
5.3 O candidato, ao efetuar sua inscrição, não poderá utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e
residência.
5.3.1 Será assegurado a utilização de nome social mediante preenchimento de formulário próprio constante na “Área do candidato”, disponível
durante o prazo de solicitação de inscrição.
5.4 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante, arcando com as
consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário eletrônico de solicitação de inscrição disponível pela via eletrônica.
5.5 As informações prestadas no formulário eletrônico de solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo o
Município de Campo Mourão – PR e/ou a Instituição Organizadora excluí-lo do Concurso Público, decisão esta, que será deliberada em
observância à natureza e gravidade da situação fática, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.6 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do formulário de solicitação de inscrição, bem como a falsificação de declarações ou de
dados e/ou outras irregularidades na documentação determinarão o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes,
implicando, em qualquer época, a eliminação automática do candidato, sem prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a irregularidade seja
constatada após a nomeação do candidato, este poderá ser demitido mediante prévio procedimento administrativo, assegurado a ampla defesa
e o contraditório.
5.7 Não será aceita solicitação de inscrição encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrônico ou qualquer outro meio não previsto
neste Edital.
5.8 No ato da inscrição, o candidato poderá se inscrever para DOIS CARGOS, desde que os períodos de aplicação (vide tabelas do item 3),
não coincidam. Não será admitida ao candidato alteração de cargo após a efetivação do pagamento da inscrição.
5.9 As inscrições para este Concurso Público serão realizadas somente via internet.
5.10 DAS INSCRIÇÕES:
5.10.1 O período para a realização das inscrições será a partir das 08h00min do dia 11/11/2024 às 23h59min do dia 10/12/2024, observado o
horário oficial de Brasília – DF, por meio do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
5.10.2 A taxa de inscrição será correspondente aos valores postos na(s) tabela(s) do item 3 deste Edital.
5.10.3 Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá:
a) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br;
b) selecionar o concurso pretendido;
c) declarar ter lido e concordado com os termos deste edital;
d) inserir o número de Cadastro de Pessoa Física - CPF;
e) preencher os campos de dados pessoais, foto, endereço, contato, e definir uma senha de acesso pessoal;
f) selecionar o cargo pretendido;
g) selecionar a modalidade de Concorrência (Afrodescendente, Ampla Concorrência, Pessoa com Deficiência), quando houver;
h) selecionar a condição especial, caso necessário;
i) selecionar o campo “Efetuar Pagamento”, imprimir o boleto bancário do Banco do Brasil (código 001), conferir se os três primeiros números
da linha Digitável iniciam-se com n.º 001, bem como conferir se os últimos dígitos da linha Digitável conferem com o valor da taxa de inscrição
de acordo com a(s) tabela(s) do item 3. Caso haja divergência nos números dispostos no boleto bancário, NÃO realize o pagamento, e
imediatamente entre em contato com a Fundação FAFIPA por meio dos canais de comunicação.
5.10.4 Destaca-se, que todo esse procedimento se dá em virtude do aumento de número de fraude com relação à emissão de boletos
bancários. Deste modo, é dever do candidato certificar-se, quanto à existência de instalação de antivirus atualizado no computador no qual se
utilizará para efetuar a sua inscrição, estando o mesmo livre de qualquer vírus Malwares. A Referida precaução, se deve ao fato da possibilidade
de existência de mecanismos mal-intencionados que adulteram o código de barras do boleto de pagamento, ocasionando a não quitação do
boleto, caso tenha sido gerado de forma adulterada.
5.11 O candidato terá sua inscrição deferida pela Instituição Organizadora somente após o recebimento da confirmação do banco referente ao
pagamento de sua taxa de inscrição.
5
5.11.1 O candidato que efetuar o pagamento de sua inscrição e posteriormente realizar o cancelamento desta não fará jus ao reembolso do
respectivo valor pago.
5.11.2 Do mesmo modo, não fará jus ao reembolso do respectivo valor pago, o candidato que cancelar sua inscrição e posteriormente efetuar o
pagamento desta.
5.12 A Fundação FAFIPA e o Município de Campo Mourão – PR não se responsabilizam por Boleto Bancário emitido através de endereço
eletrônico diferente do www.fundacaofafipa.org.br
5.13 Não será permitido ao candidato, em hipótese alguma, alterar o cargo para o qual se inscreveu, após a efetivação do pagamento da
inscrição. O candidato poderá alterar o cargo o qual pretende concorrer, até a realização do pagamento da inscrição, a partir disto, será
confirmada a inscrição que tenha sido paga.
5.14 Não será considerado o pedido de inscrição não efetivado por motivo de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação ou
congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados.
5.15 O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária credenciada até a data limite de 11 de dezembro de 2024,
devendo ser observados os horários de compensação das Instituições financeiras.
5.15.1 Em caso de perda ou extravio do boleto bancário, o candidato poderá efetuar a emissão da 2ª via de cobrança por intermédio da “Área
do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até a data limite de pagamento. As inscrições realizadas com
pagamento após essa data não serão acatadas.
5.15.2 Recomenda-se que o candidato efetue o acesso ao link citado no subitem e efetue a emissão do boleto com a antecedência necessária
para atender ao limite de horário de compensação do banco que o candidato irá utilizar para efetuar o pagamento, para que seja possível efetuar
o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo registrado no boleto.
5.15.3 O candidato que tenha realizado mais de um pagamento, não terá a devolução da importância paga, ainda que efetuada em valor
superior ao fixado ou em duplicidade. A devolução da importância paga somente ocorrerá na hipótese de cancelamento do Concurso Público.
5.16 Em hipótese alguma, será processado qualquer registro de pagamento com data posterior à estabelecida no subitem 5.15 deste Edital. O
valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, a não ser por anulação plena deste concurso.
5.17 Não serão aceitas inscrições pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depósito, PIX ou
transferência bancária destinadas diretamente ao Ente Público promovente ou à Fundação FAFIPA, tampouco, as de programação de
pagamento que não sejam efetivadas por insuficiência de saldo, agendamentos intempestivos, erros de ordem técnica e outros similares.
5.18 O Município de Campo Mourão – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam por solicitação de inscrição via internet não
recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação e/ou congestionamento das linhas de comunicação, bem
como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados: por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas,
no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição.
5.19 DAS SOLICITAÇÕES DE ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO:
5.20 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelas normas deste Edital.
5.21 A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Concurso Público será realizada somente via internet.
5.22 Da Isenção – CadÚnico (Lei Federal n.º 13.656/2018):
5.22.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de hipossuficiente deverá:
a) solicitá-la a partir das 8h00min do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília – DF,
mediante preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA,
www.fundacaofafipa.org.br;
b) informar no requerimento de isenção o Número de Identificação Social (NIS) válido, que esteja com cadastro atualizado, isto é, que tenha
sido incluído ou atualizado há 24 meses ou menos - caso contrário, será indeferido pelo motivo de desatualização cadastral;
c) o NIS a ser informado deverá ser de titularidade do(a) candidato(a)a requerente;
d) o NIS e o nome completo a serem informados, deverão ser idênticos aos que constam no Cadastro Único;
e) somente serão elegíveis candidatos/famílias com renda familiar per capita de até meio salário mínimo;
f) o candidato que não observar os procedimentos colacionados neste item, terão o pedido de solicitação indeferido.
5.23 Da Isenção – Doador de Medula Óssea (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.23.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de doador de medula óssea deverá:
b) comprovar cadastramento perante o Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea – REDOME, mediante juntada de documento oficial
(carteirinha de doador e/ou declaração de inscrição), expedida por entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde;
c) o documento probante da condição de doador de medula óssea deverá ser digitalizado de forma legível.
5.24 Da Isenção da Taxa de Inscrição – Doador de Sangue (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.24.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de doador de sangue deverá:
b) comprovação a condição de doador de sangue mediante apresentação de documento expedido pela entidade coletora, devidamente
atualizado e digitalizado de forma legível.
c) será concedida a isenção da taxa de inscrição ao candidato que comprovar a doação de no mínimo 3 (três) vezes em um período de 12
(doze) meses.
5.25 Da Isenção – Eleitor Convocado e Nomeado pela Justiça Eleitoral do Paraná (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.25.1 O candidato que desejar obter o benefício da isenção nesta modalidade deverá:
a) solicitá-la a partir das 08h00min do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília (DF),
mediante preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA
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b) comprovar o serviço prestado à Justiça Eleitoral por, no mínimo, dois eventos eleitorais (eleição, plebiscito ou referendo), consecutivos ou
não;
c) a comprovação do serviço prestado será efetuada através da apresentação de documento durante o período disposto na alínea “a”, devendo
tais documentos serem expedidos pela Justiça Eleitoral, contendo o nome completo do eleitor, a função desempenhada, o turno e a data da
eleição.
d) Entende-se como período eleitoral, para os fins desta Lei, a véspera e o dia do pleito.
5.25.2 Considera-se como eleitor convocado e nomeado aquele que presta serviços à Justiça Eleitoral no período de eleições, plebiscitos e
referendos, na condição de Presidente de Mesa; Primeiro e Segundo Mesário, Secretários e suplente; Membro, Escrutinador e Auxiliar de Junta
Eleitoral; Coordenador de Seção Eleitoral; Secretário de Prédio e Auxiliar de Juízo; Designado para auxiliar os trabalhos da Justiça Eleitoral,
inclusive aqueles destinados à preparação e montagem dos locais de votação.
5.26 Da Isenção – Pessoa com Deficiência (Lei Municipal n.º 2.508/2009):
5.26.1O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição prevista neste edital deverá:
a) solicitá-la a partir das 08h00min do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília (DF),
b) comprovar a condição de pessoa portadora de deficiência no ato da inscrição mediante apresentação dos seguintes documentos:
I - Carteira de Identidade; II - Atestado Médico fornecido pelo médico profissional, que deverá conter o Código Internacional de Doenças - CID;
III - Declaração de que não está empregado ou de que esteja recebendo qualquer benefício, aposentadoria ou outra renda de qualquer instituto
público ou privado.
5.27 O Município de Campo Mourão – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam pelo não recebimento dos documentos por
quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores ou falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação e/ou
procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferências de seus dados, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a situação da sua solicitação de isenção.
5.28 O envio desta solicitação não garante ao candidato a Isenção. A solicitação será deferida ou indeferida após criteriosa análise, obedecendo
a critérios de viabilidade e razoabilidade.
5.29 A exatidão dos documentos anexados é de total responsabilidade do candidato. Após o envio, dos documentos comprobatórios, não será
permitida a complementação da documentação, nem mesmo por meio de pedido de revisão e/ou recurso.
5.30 O candidato que prestar informação falsa com o intuito de usufruir da isenção estará sujeito a:
I. cancelamento da inscrição e exclusão do concurso, se a falsidade for constatada antes da homologação de seu resultado;
II. exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do resultado e antes da nomeação para o cargo;
III. declaração de nulidade do ato de nomeação, se a falsidade for constatada após a sua publicação.
5.31 Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar qualquer documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos neste Edital;
d) não apresentar todos os documentos solicitados.
5.32 Não será aceita solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
5.33 A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
5.34 O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida poderá interpor recurso, através da “Área do Candidato”,
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis subsequentes à publicação do
deferimento das isenções.
5.35 Se, após a análise do recurso, permanecer a decisão de indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição, o candidato
poderá optar pelo pagamento da taxa, desde que o realize dentro do prazo disposto no item 5.15.
5.35.1 Os candidatos que não tiverem seu requerimento de isenção deferido e que não realizarem o pagamento da inscrição no prazo
estabelecido no subitem anterior, estarão automaticamente excluídos do certame.
6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)
6.1 Às pessoas com deficiência serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a
ser criadas durante o prazo de validade do concurso, desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência do candidato.
6.1.1 As disposições deste Edital, referentes às Pessoas com Deficiência são correspondentes às da Lei Municipal n.º 1.085/97 (Estatuto do
Servidor), aplicando-se, no que couber, as disposições da Lei Estadual n.º 18.419/2015 e da Súmula no 377 do STJ, e às demais normas que
venham a ampliar o rol de critérios para as Pessoas com Deficiência.
6.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o
primeiro número inteiro subsequente.
6.1.3 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos cargos com número de vagas igual ou superior a 5
(cinco).
6.1.4 No decorrer da validade do concurso, caso surja(m) nova(s) vaga(s) para o cargo que o candidato com deficiência concorreu, o candidato
com deficiência classificado em 1º lugar na lista de vagas reservadas será convocado para ocupar a 5ª vaga aberta. Os demais candidatos
classificados como PcD serão convocados para ocupar a 21ª, a 31ª, a 41ª vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificação
e o número máximo de aprovados, em conformidade com a legislação municipal e o critério de arredondamento adotado pelo Supremo
Tribunal.
6.1.5 A compatibilidade da pessoa com deficiência com o cargo para o qual se inscreveu será declarada por junta médica especial, perdendo o
candidato o direito à nomeação caso seja considerado inapto para o exercício do cargo.
6.2 A pessoa com deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao
conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas de
acordo com o previsto no presente Edital.
7
6.3 Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o candidato deverá:
6.3.1 Ao preencher o Formulário de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição ou o Formulário de solicitação de Inscrição, conforme
orientações do item 5, respectivamente, deste Edital, declarar que pretende participar do concurso como pessoa com deficiência e especificar
no campo indicado o tipo de deficiência que possui;
6.3.2 Enviar cópia legível e digitalizada do Laudo Médico com as informações descritas no subitem 6.3.2.1 e 6.3.2.2 deste Edital;
6.3.2.1 O laudo médico deverá ser cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível e dispor sobre a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doença - CID, com citação do nome por
extenso do candidato, carimbo indicando o nome, número do CRM e a assinatura do médico responsável por sua emissão.
6.3.2.2 Os candidatos deverão acessar a “Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, e anexar, durante
o prazo de inscrição, a cópia legível e digitalizada do Laudo Médico disposto no subitem anterior em formato PDF, com o tamanho máximo de
25 (vinte e cinco) MB (megabytes).
6.3.2.3 O Município de Campo Mourão – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam pelo não recebimento dos documentos por
procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato acompanhar a situação do pedido de reserva.
6.4 O candidato com deficiência que não proceder conforme as orientações deste item será considerado como não deficiente, perdendo o
direito à reserva de vaga para PcD e passando à ampla concorrência.
6.5 Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde e de acordo com as Legislações pertinentes,
a opção de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência, será desconsiderada, passando o candidato à ampla concorrência.
6.6 O deferimento das inscrições dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficiência será publicado no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br.
6.6.1 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida como Pessoa com Deficiência (PcD) poderá interpor recurso, em formulário próprio
através da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis
subsequentes à publicação do deferimento das inscrições.
6.7 O candidato inscrito como Pessoa com Deficiência (PcD), se aprovado no Concurso Público, terá seu nome divulgado na lista geral dos
aprovados e na lista específica dos candidatos aprovados para pessoas com deficiência.
6.8 Não havendo candidatos aprovados para a(s) vaga(s) reservada(s) às pessoas com deficiência, esta será preenchida com estrita
observância da ordem de classificação geral.
7. DA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÃO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA E ATENDIMENTO DA CANDIDATA LACTANTE
7.1 Da Solicitação de Condição Especial para a Realização da Prova Objetiva:

7.1.1 O candidato que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, pessoa com deficiência ou não, poderá solicitá-la
com amparo na Lei Estadual n.º 18.419/2015.
7.1.2 As condições específicas disponíveis para a realização da prova são:
a) prova em braile;
b) prova ampliada (fonte 24);
c) sala especial (TDAH, doenças contagiosas ou situações específicas devidamente comprovadas);
d) sala de fácil acesso;
e) fiscal ledor, fiscal transcritor, intérprete de libras;
f) uso de equipamento especial (aparelho auditivo, marcapasso, bomba de insulina e medidor de glicose, lupa/ telelupa, caneta de ponta
grossa);
g) guia-intérprete;
h) acesso à cadeira de rodas;
i) mesa/ carteira especial;
j) tempo adicional de até 01 (uma) hora para realização da prova.
7.1.3 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização da prova, deverá requerê-lo com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no prazo de inscrição estabelecido no ANEXO III deste Edital.
7.1.4 Para solicitar condição especial, o candidato deverá:
a) no ato de inscrição, indicar claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição quais condições especiais requer;
b) enviar cópia legível e digitalizada do Laudo Médico, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.1.4.1 O laudo médico deverá ser cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível, dispor sobre a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doença – CID, justificando a condição especial
solicitada.
7.2 Da Candidata Lactante:
7.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá:
a) solicitar esta condição indicando claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição a opção de lactante;
b) enviar certidão de nascimento do lactente ou laudo médico que ateste essa necessidade, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.2.2 A candidata que necessitar amamentar deverá, obrigatoriamente, levar um acompanhante adulto no dia da aplicação da prova objetiva,
sob pena de ser impedida de realizar a prova na sua ausência. O acompanhante ficará responsável pela guarda do lactente (a criança) em sala
reservada para amamentação. Contudo, durante a amamentação, é vedada a permanência de quaisquer pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata no local.
7.2.3 Ao acompanhante não será permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 16, deste Edital, durante a
realização do certame.
7.2.4 Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se, temporariamente, da sala de prova acompanhada
de uma fiscal. Será concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a título de compensação, durante o período de
realização da prova (limitado ao período máximo de 01 (uma) hora).
8
7.2.5 Não será permitida a entrada do lactente e de seu acompanhante responsável após o fechamento dos portões.
7.2.6 A candidata lactante não poderá ter acesso à sala de provas acompanhada do lactente.
7.2.7 Não será permitida, em hipótese alguma, a permanência da lactente no local da realização da prova objetiva sem a presença de um
acompanhante adulto.
7.3 Os documentos referentes às disposições dos subitens 7.1.2, 7.1.3, 7.1.4 e 7.2.1 deverão ser anexados através da “Área do Candidato”,
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, durante o período de inscrição.
7.3.1 Os documentos a serem anexados deverão encontrar-se em cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível, em arquivo formato
PDF, com tamanho máximo de 25 (vinte e cinco) MB (megabytes), sob pena de impossibilidade de cadastro.
7.4 O pedido desta solicitação não garante a(o) candidato(a) a condição especial. A solicitação somente será deferida ou indeferida após
criteriosa análise dos documentos encaminhados, verificando a autenticidade destes, em observância aos critérios de viabilidade e
razoabilidade.
7.5 O envio da documentação incompleta, sem observação de seus quesitos e fora do prazo definido no subitem 7.3 ou por via diversa da
estabelecida neste Edital, causará o indeferimento da solicitação da condição especial.
quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores ou falhas de comunicação, tampouco pelos congestionamentos das linhas de
comunicação e/ou procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferências de seus dados,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a situação de sua solicitação de condição especial.
7.7 O deferimento das solicitações de condição especial estará disponível para consulta na “Área do Candidato”, disponível no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, devendo o candidato que tenha solicitado tal condição acessar e verificar a situação de deferimento ou
indeferimento.
7.8 O candidato que tiver a sua solicitação de condição especial indeferida poderá interpor recurso, em formulário próprio, acessando a “Área
do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis subsequentes à
publicação do deferimento das inscrições.
8. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES
8.1 Aos afrodescendentes serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas à função pública e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do certame, nos parâmetros estabelecidos pela Lei Estadual n.º 14.274/2003.
8.1.1 Quando o número de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em fração igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á
para o número inteiro superior; quando resultar em fração menor que 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro inferior.
8.1.2 O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes será observado ao longo do período de validade do Concurso Público, inclusive
em relação às vagas que surgirem ou forem criadas.
8.2 Para concorrer às vagas reservadas que a que se refere o presente item, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer
às vagas reservadas aos negros e autodeclarar-se (Vide Anexo IV) como negro, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
8.2.1 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no subitem 8.2, deste Edital, não concorrerá às vagas reservadas a
candidatos afrodescendentes, mas automaticamente às vagas de ampla concorrência.
8.2.2 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por qualquer
falsidade.
8.2.3 Os candidatos afrodescendentes concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de
acordo com a sua classificação no certame.
8.2.4 Os candidatos afrodescendentes aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
8.2.5 Em caso de desistência de candidato afrodescendente aprovado em vaga reservada, essa será preenchida pelo candidato afrodescendente
posteriormente classificado.
8.2.6 Na hipótese de não haver número de candidatos afrodescendentes aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e essas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificação.
8.2.7 A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o
número de vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos afrodescendentes.
8.3 O candidato afrodescendente participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao
conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas para aprovação,
conforme artigo 2º da Lei Estadual n.º 14.274/2003.
8.4 Da Comissão de Verificação do Pertencimento Étnico-Racial:
8.4.1 O candidato aprovado pelas cotas, em momento oportuno que anteceda a fase de homologação do presente certame, será submetido à
apreciação da Comissão de verificação do Pertencimento Étnico-Racial.
8.4.2 A função da Comissão de verificação do Pertencimento Étnico-Racial será receber, observar e entrevistar, na forma presencial ou por
instrumento tecnológico que permita tal verificação, o(a) candidato(a) com documento expresso de autodeclaração de pertencimento étnico-
racial, devidamente preenchido e assinado de próprio punho, e, após votação, homologar ou não o documento, utilizando exclusivamente o
critério fenotípico, sendo:
I. Cor de pele preta ou parda, a raça e etnia negra;
II. Outros traços fenotípicos que identifiquem o candidato como pertencente ao grupo racial negro ao tempo da realização do procedimento de
heteroidentificação.
8.4.3 Para fins de homologação da Autodeclaração de pertencimento étnico-racial, não será considerada a ascendência do(a) candidato(a).
8.4.4 Em hipótese alguma, a Comissão de Verificação do Pertencimento Étnico-Racial fará a aferição de veracidade da autodeclaração por
procuração, correspondência ou afins.
9
8.4.5 Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões
referentes a confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e
municipais.
8.4.6 Em qualquer hipótese ou fase de avaliação pela Comissão de Verificação do Pertencimento étnico-racial, será assegurado ao candidato a
ampla defesa e contraditório.
8.5 Caso seja detectada falsidade na declaração a que se refere o subitem 8.4.2 deste Edital, o candidato será eliminado do Concurso Público,
com anulação de todos os atos e efeitos já produzidos, enquanto for candidato, podendo ser exonerado após ser contratado.
8.6 Quanto a decisão desfavorável proferida pela Comissão de Validação, caberá interposição de recurso no prazo hábil de 02 (dois) dias úteis,
computados da data da divulgação do resultado preliminar.
8.7 A Comissão de verificação reserva-se o direito, se necessário, de registrar imagem fotográfica e/ou realizar a filmagem de toda a análise,
para compor o processo de avaliação.
8.8 Os candidatos destinatários da reserva de vagas estabelecida neste item terão assegurada a participação na ampla concorrência do
Concurso Público, quando não homologada a sua inscrição às vagas reservadas.
8.9 O candidato que, no ato de inscrição, não declarar a opção de concorrer às vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas, conforme
determinado no item 8 e seus subitens, deixará de concorrer a essas vagas e não poderá interpor recurso em favor de sua situação.
9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES
9.1 O edital de deferimento das inscrições será divulgado nos endereços eletrônicos www.fundacaofafipa.org.br e
www.campomourao.pr.gov.br, bem como será publicado em Órgão Oficial do Município.
9.2 No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla concorrência, às vagas para candidatos
afrodescendentes, às vagas para pessoa com deficiência e dos candidatos solicitantes de condições especiais para a realização da prova.
9.3 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida poderá interpor recurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de divulgação
da relação de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se do sistema de interposição de recursos, disponível na “Área do
Candidato”, constante do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
9.4 Não serão admitidos recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada no item 18 deste Edital, recursos sem
fundamentação ou interpostos utilizando termos desrespeitosos ou ofensivos.
10. DAS FASES DO CONCURSO
10.1 O Concurso Público constará das seguintes provas e fases:
TABELA 10.1
ALFABETIZADO - Coveiro
VALOR POR MÍNIMO
TIPO DE Nº DE VALOR
FASE ÁREA DE CONHECIMENTO QUESTÃO DE CARÁTER
PROVA QUESTÕES TOTAL
PONTO ACERTOS
Língua Portuguesa 10 2,00 6,00 20,00
Eliminatório e
1ª PO Matemática/Raciocínio lógico 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório
Conhecimentos Específicos 20 3,00 18,00 60,00
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS 40 -- -- 100,00 --
Eliminatório e
2ª PP De acordo com item 14 -- -- -- 100,00
Classificatório
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 200,00 --
TABELA 10.2
NÍVEL FUNDAMENTAL - Auxiliar de Consultório Dentário
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
Única PO Matemática/Raciocínio lógico 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório
10
TABELA 10.3
NÍVEL FUNDAMENTAL - Auxiliar de enfermagem & Motorista II
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
1ª PO Matemática/Raciocínio Lógico 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório
2ª PP De acordo com o item 14 -- -- -- 100,00 Eliminatório e

Classificatório
TABELA 10.4
NÍVEL MÉDIO – Instrutor de Teatro
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
1ª PO Matemática/Raciocínio Lógico 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório

Classificatório
TABELA 10.5
NÍVEL MÉDIO TÉCNICO – Técnico de Enfermagem
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Matemática/Raciocínio Lógico 10 1,50 4,50 15,00 Eliminatório e
1ª PO
Informática 10 1,00 3,00 10,00 Classificatório

Classificatório
TABELA 10.6
NÍVEL MÉDIO – Assistente de Vigilância Sanitária
VALOR POR MÍNIMO
TIPO DE VALOR
FASE ÁREA DE CONHECIMENTO Nº DE QUESTÕES QUESTÃO DE CARÁTER
PROVA TOTAL
PONTO ACERTOS
Matemática/ Raciocínio Lógico 10 1,50 4,50 15,00 Eliminatório e
1ª PO
Eliminatório e
2ª PD De acordo com o item 13 01 -- -- 40,00
Classificatório
11
TABELA 10.7
NÍVEL MÉDIO – Professor de Educação Infantil
VALOR POR MÍNIMO
TIPO DE VALOR
PROVA TOTAL
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
Matemática 10 1,00 3,00 10,00
Classificatório
História 10 1,00 3,00 10,00
1ª PO
Ciências 10 1,00 3,00 10,00
Geografia 10 1,00 3,00 10,00
Fundamentos da Educação 10 3,50 10,50 35,00
Eliminatório e
Classificatório
3ª PT De acordo com o item 15 -- -- -- 10,00 Classificatório
TABELA 10.8
NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO - Demais Cargos
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
Única PO Matemática/ Raciocínio Lógico 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório
TABELA 10.9
NÍVEL SUPERIOR – Farmacêutico, Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional
VALOR POR MÍNIMO
TIPO DE VALOR
PROVA TOTAL
PONTO ACERTOS
Matemática 10 1,50 4,50 15,00 Eliminatório e
1ª PO
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 10.10
NÍVEL SUPERIOR – Enfermeiro
VALOR POR MÍNIMO
TIPO DE VALOR
PROVA TOTAL
PONTO ACERTOS
1ª PO
Eliminatório e
Classificatório
Eliminatório e
3ª PP De acordo com item 14 -- -- -- 100,00
Classificatório
12
TABELA 10.11
NÍVEL SUPERIOR – Instrutor de Modalidade Esportiva e Psicólogo
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
1ª PO Matemática/ Raciocínio Lógico 10 1,25 3,75 12,50
Classificatório
Eliminatório e
Classificatório
TABELA 10.12
NÍVEL SUPERIOR – Demais Cargos
VALOR POR MÍNIMO
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
Única PO Matemática/Raciocínio lógico 10 1,25 3,75 12,50
Classificatório
11. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
11.1 A prova objetiva será aplicada no Município de Campo Mourão, Estado do Paraná. Caso o número de candidatos inscritos exceda a
oferta de lugares existentes no Município, a Fundação FAFIPA e a Comissão Organizadora do Concurso Público se reservam ao direito de alocar
os locais de prova em cidades próximas àquelas inicialmente determinadas para esse fim.
11.1.1 A Fundação FAFIPA e a Comissão Organizadora do Concurso Público, em hipótese alguma, se responsabilizarão por qualquer ônus
proveniente do deslocamento e da hospedagem dos candidatos inscritos.
11.1.2 Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em sábados, domingos e feriados. Despesas provenientes da alteração de
data serão de responsabilidade do candidato.
11.2 A prova objetiva será aplicada na data provável constante do ANEXO III deste edital, em horário e local a ser informado, por meio de edital
próprio a ser disponibilizado no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e no CARTÃO DE CONVOCAÇÃO DO CANDIDATO.
11.3 O horário de início das provas será o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
11.4 O Cartão de Convocação do Candidato com o local de realização das provas deverá ser emitido através da “Área do Candidato” disponível
no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
11.5 O local e horário de realização da prova objetiva, constante do Cartão de Convocação, não será alterado, em hipótese alguma, a
pedido do candidato.
11.6 O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado para o fechamento do portão
de acesso ao local de realização da prova, munido de caneta esferográfica transparente de tinta preta, seu DOCUMENTO OFICIAL DE
IDENTIFICAÇÃO COM FOTO e o Cartão de Convocação do Candidato.
11.6.1 Consideram-se documentos válidos para a identificação do candidato: Cédulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurança
Pública, Forças Armadas, Polícia Militar e Polícia Federal; Identidade expedida pelo Ministério da Justiça para estrangeiros, inclusive aqueles
reconhecidos como refugiados, em consonância com a Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997; Protocolo Provisório de Solicitação de Refúgio
emitido pelo Departamento de Polícia Federal, por força dos arts. 21 e 22 da Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997; Carteira de Registro Nacional
Migratório, de que trata a Lei nº 13.445, de 24 de maio de 2017; Documento Provisório de Registro Nacional Migratório, de que trata o Decreto
nº 9.277, de 05 de fevereiro de 2018; Identificação fornecida por Ordens ou Conselhos de Classe que por lei tenha validade como Documento
de Identidade; Carteira de Trabalho e Previdência Social, emitida após 27 de janeiro de 1997; Certificado de Dispensa de Incorporação;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, na forma da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997;
Identidade Funcional, em consonância com o Decreto nº 5.703, de 15 de fevereiro de 2006, documentos digitais com foto (e-Título, CNH digital
e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
11.6.2 Não serão aceitos documentos de identificação que não estejam listados no item 11.6.1, como: protocolos; Certidão de Nascimento;
Certidão de Casamento; Título Eleitoral; Carteira Nacional de Habilitação em modelo anterior à Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997; Carteira
de estudante; Registro Administrativo de Nascimento Indígena (Rani); Crachás e Identidade Funcional de Natureza Privada; ou ainda Cópias de
Documentos Válidos, mesmo que autenticadas ou documentos digitais apresentados fora de seus aplicativos oficiais.
11.6.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência
em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização da prova objetiva e, ainda, ser submetido à identificação
especial, que consiste na coleta de impressão digital.
13
11.7 Não haverá segunda chamada para a prova objetiva, portanto, se o candidato estiver ausente por qualquer motivo, será eliminado do
Concurso Público.
11.8 Após devidamente identificado e acomodado na sala designada para a realização da prova, o candidato somente poderá ausentar-se da
sala 60 (sessenta) minutos após o início da prova e, em caso de ausência temporária em que o candidato ainda não tiver terminado a sua
prova, deverá fazê-lo acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente, nos casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporária e necessidade
extrema, em que o candidato necessite ausentar- se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos após o início da prova, poderá fazê-lo, desde que
acompanhado de um Fiscal.
11.9 Após a abertura do pacote de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.
11.10 Em hipótese alguma, será permitido ao candidato:
a) realizar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificação original que contenha, no mínimo, foto, filiação e assinatura;
b) realizar a prova sem que sua inscrição esteja previamente confirmada;
c) ingressar no local de prova após o fechamento do portão de acesso;
d) realizar a prova fora do horário ou espaço físico predeterminados;
e) comunicar-se com outros candidatos durante a realização da prova;
f) portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no subitem 17.1.3 deste Edital;
g) levar consigo o caderno de questões.
11.11 É altamente contraindicado que o candidato leve qualquer dos objetos ou equipamentos relacionados no item 17 deste Edital. Caso
seja de extrema necessidade que o candidato porte algum desses objetos, estes deverão ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes
porta objeto fornecidos pela Instituição Organizadora no dia da prova e conforme o previsto neste Edital. Recomenda-se, nesses casos, que os
candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo, assim, que nenhum som será emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
11.12 A Instituição Organizadora não se responsabilizará pela guarda de quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos, tampouco por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, ou ainda por danos neles causados.
11.13 Não será permitida a entrada de candidatos no local de prova portando qualquer tipo de arma. O candidato que estiver armado será
encaminhado à Coordenação.
11.14 Não será permitido o ingresso ou a permanência de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realização da
prova objetiva, salvo o previsto no subitem 7.2.2 deste Edital.
11.15 A Instituição Organizadora poderá, a seu critério, coletar impressões digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais
durante a realização da prova. Poderão, ainda, serem adotadas medidas adicionais de segurança.
11.16 A liberação dos candidatos ao término da prova será autorizada pelo fiscal de sala, após a realização dos procedimentos
administrativos necessários. O candidato que terminar a prova deverá permanecer aguardando em sua carteira e somente poderá levantar-se
para a entrega do material se solicitado pelo fiscal.
11.17 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, sua Folha de Respostas devidamente
preenchida e assinada.
11.17.1Ao término da prova objetiva, o candidato poderá anotar suas respostas para posterior conferência, desde que isso seja feito no campo
destinado para tal finalidade. Qualquer outra anotação será considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato à eliminação do certame,
nos termos do item 17.1.5 deste Edital.
11.17.2O candidato deverá assinalar as respostas das questões da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo integralmente os
alvéolos com caneta esferográfica de tinta preta.
11.17.3As marcações feitas na folha de respostas, diferentes da orientação contida na capa do caderno de questões e folha de Respostas do
candidato, tais como marcação rasurada, não preenchida integralmente e feitas a lápis, ou ainda, danos provocados à folha de resposta pelo ato
de amassar, molhar, dobrar, rasgar ou manchar, serão de inteira responsabilidade do candidato, sendo que os prejuízos advindos poderão
impossibilitar a realização do processamento eletrônico, invalidando as questões.
11.17.4Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas devido a erro do candidato.
11.18 O candidato poderá entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realização da prova objetiva somente depois
de decorridos, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do seu início.
11.19 Os três últimos candidatos só poderão deixar a sala após entregarem simultaneamente suas Folhas de Respostas e assinarem o
termo de fechamento do envelope no qual serão acondicionadas as Folhas de Respostas da sala.
11.20 O candidato não poderá levar consigo o Caderno de Questões em hipótese alguma, devendo, obrigatoriamente, devolvê-lo ao fiscal de
sala junto com a sua Folha de Respostas da prova objetiva, estando esta devidamente preenchida e assinada.
11.21 O candidato que terminar sua prova não poderá utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando-a.
11.22 A prova objetiva será composta de 40 (quarenta), 50 (cinquenta) e 60 (sessenta) questões distribuídas por áreas de conhecimento,
conforme o cargo, nos termos do item 10 deste edital. Cada questão da prova objetiva terá 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questão
terá apenas 1 (uma) alternativa correta, pontuadas conforme a(s) tabela(s) do item 10. Será atribuída pontuação 0 (zero) às questões com
mais de uma opção assinalada, questões sem opção assinalada, com rasuras ou preenchidas a lápis.
11.22.1A prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório serão distribuídas e avaliadas conforme as tabelas do item 10 deste Edital.
11.23 A prova objetiva terá a duração de 05 (cinco) horas, incluído o tempo de marcação na Folha de Respostas. Não haverá, por qualquer
motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de candidato da sala de prova, salvo exceções
previstas neste edital.
11.24 As imagens digitalizadas das Folhas de Respostas da prova objetiva serão divulgadas na “Área do Candidato”, disponível no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, na mesma data da divulgação dos respectivos resultados, ficando disponível para consulta até a
homologação do certame.
11.25 O candidato deverá obter nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, do total das
áreas de conhecimento da prova objetiva e nota igual ou superior a 30% (trinta) por cento em cada área de conhecimento da prova, para
ser considerado aprovado e classificado no Concurso Público, além de não ser eliminado por outros critérios estabelecidos neste Edital.
14
12. DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA
12.1 O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados 01 (um) dia após a aplicação da prova objetiva, no
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br. Os Cadernos de questões ficarão disponíveis na “Área do Candidato”, para serem baixados
durante o prazo improrrogável de 10 (dez) dias corridos.
12.2 Quanto ao gabarito preliminar e ao caderno de questões divulgados, caberá a interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos
termos do item 18 deste Edital.
13. DA PROVA DISCURSIVA (PD)
13.1 A prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada no Município de Campo Mourão, Estado do Paraná, na data
provável constante do ANEXO III deste edital, em horário e local a ser informado, por meio de edital próprio a ser disponibilizado no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
13.1.1 A prova discursiva será aplicada para os cargos de ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO,
FISIOTERAPEUTA, INSTRUTOR DE MODALIDADE ESPORTIVA, PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, PSICÓLOGO e TERAPEUTA
OCUPACIONAL.
13.1.2 Todos os candidatos aos cargos supramencionados serão submetidos à realização da prova discursiva, qual realizar-se-á concomitante
à aplicação da prova objetiva. Contudo, ressalta-se que somente serão corrigidas as provas (redação) dos candidatos que obtiverem a
pontuação estabelecida no subitem 11.25 e que estiverem classificados dentro da linha de corte estabelecida na tabela 13.1, além de não
ser eliminado por outros critérios estabelecidos neste Edital.
13.1.3 Todos os candidatos empatados na última colocação, dentro da linha de corte indicada neste item, terão a prova discursiva corrigida.
13.1.4 Os candidatos que não tenham obtido a pontuação mínima prevista no subitem 11.25, tampouco tenham ultrapassado a linha de corte
prevista na tabela 13.1, estarão automaticamente desclassificados do certame.
TABELA 13.1
LINHA DE CORTE PARA CORREÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
CARGO AMPLA CONCORRÊNCIA (AC) PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD) AFRODESCENDENTE (AFRO)
Assistente de Vigilância Sanitária 25 (vinte e cinco) candidatos 02 (dois) candidatos 03 (três) candidatos
Enfermeiro 85 (oitenta e cinco) candidatos 05 (cinco) candidatos 10 (dez) candidatos
Farmacêutico
34 (trinta e quatro) candidatos 02 (dois) candidatos 04 (quatro) candidatos
Fisioterapeuta
59 (cinquenta e nove)
Instrutor de Modalidade Esportiva 04 (quatro) candidatos 07 (sete) candidatos
candidatos
Psicólogo
34 (trinta e quatro) candidatos 02 (dois) candidatos 04 (quatro) candidatos
Terapeuta Ocupacional
Professor de Educação Infantil 170 (cento e setenta) candidatos 10 (dez) candidatos 20 (vinte) candidatos
13.2 A prova discursiva prova será composta por uma REDAÇÃO, a qual abordará o conteúdo de conhecimentos específicos dos cargos
contidos no ANEXO II deste edital.
13.3 A correção da prova discursiva será realizada por uma Banca Examinadora, considerando os aspectos descritos na tabela 13.2, cuja
pontuação máxima será de 40,00 (quarenta) pontos.
13.4 O candidato para execução da prova discursiva, disporá de, no máximo, 30 (trinta) linhas para redigir a resposta de cada
questão/redação. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extensão máxima permitida.
13.5 A prova discursiva deverá ser feita à mão pelo próprio candidato, em letra legível, com caneta esferográfica transparente de TINTA PRETA,
não sendo permitida a consulta a qualquer material, livro, código, material impresso, anotação, calculadora, súmulas, enunciados, etc. e
interferência e/ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realização das provas.
13.5.1 Nenhuma das folhas da Versão Definitiva da prova discursiva poderá ser assinada, rubricada, ou conter qualquer tipo de fragmento e/ou
marca, em outro local que não o apropriado, que o identifique, sob pena de eliminação.
13.5.2 A omissão de dados, que forem legalmente exigidos ou necessários para a correta resolução da prova discursiva, acarretará em
descontos na pontuação atribuída ao candidato.
13.6 A folha da versão definitiva será o único documento válido para a avaliação da prova discursiva. As folhas para rascunho, no caderno de
questões, são de preenchimento facultativo e não valerão para a finalidade de avaliação da prova discursiva.
13.7 Ao término da prova discursiva, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, suas folhas da versão definitiva da prova
devidamente preenchida e assinada.
13.7.1 As marcações feitas na folha de respostas, diferentes da orientação no item anterior, tais como marcação rasurada, feitas a lápis, ou
ainda, danos provocados à folha de resposta pelo ato de amassar, molhar, dobrar, rasgar ou manchar, serão de inteira responsabilidade do
candidato, sendo que os prejuízos advindos poderão acarretar a anulação da prova discursiva e a eliminação do candidato
13.7.2 Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro ou desatenção do candidato.
13.8 A prova discursiva será realizada concomitante à aplicação da prova objetiva, as quais em conjunto terão a duração máxima de 05 (cinco)
horas, incluído o tempo de transcrição na Folha de resposta definitiva da Prova Discursiva. Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do
tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de candidato da sala de prova.
15
13.9 As imagens digitalizadas da versão definitiva da prova discursiva serão divulgados na “Área do Candidato”, disponível no endereço
13.9.1 O gabarito preliminar da prova discursiva corresponderá apenas a uma expectativa de resposta, podendo ser alterado até a
divulgação do padrão de resposta definitivo.
13.10 O candidato deverá obter nota igual ou superior a 20,00 (vinte) pontos, numa escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos na prova
discursiva, para ser considerado aprovado e classificado no Concurso Público em comento. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 20,00
(vinte) pontos estarão automaticamente eliminados do certame.
13.11 O candidato terá sua prova discursiva avaliada com nota 0 (zero) nos seguintes casos:
a) Não atender ao tema proposto e/ou conteúdo avaliado;
b) Manuscrever em letra ilegível ou grafar por outro meio que não o determinado neste Edital;
c) Apresentar acentuada desestruturação na organização textual ou atentar contra o pudor;
d) Redigir seu texto a lápis, ou à tinta em cor diferente de preta;
e) Não apresentar a prova discursiva redigida na Folha da Versão Definitiva ou desenvolvida com letra ilegível; com espaçamento excessivo
entre letras, palavras, parágrafos e margens;
f) Identificar-se, em local indevido, sendo esta, de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, sobrenome).
13.12 Nos casos omissos no que tange a prova discursiva, aplicar-se-á as regras gerais contidas no item 11 deste edital, no que couber.
13.13 Quanto ao resultado da prova discursiva, caberá interposição de recurso em formulário próprio, acessando a “Área do Candidato”,
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis, subsequentes à publicação dos
resultados.
TABELA 13.2
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
ITENS ASPECTOS DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
O candidato deve apresentar conhecimento teórico e prático a respeito do
Conhecimento técnico-científico
I assunto/tema abordado pela redação, demonstrando domínio técnico e 20,00
sobre a matéria
científico.
II Atendimento ao tema proposto A resposta elaborada deve ser concernente ao tema proposto. 10,00
A argumentação apresentada pelo candidato deve ser pertinente e clara,
Clareza de argumentação/senso
capaz de convencer seu interlocutor a respeito do ponto de vista defendido,
III crítico em relação ao tema 5,00
além de demonstrar senso crítico em relação ao questionamento abordado
proposto
pela redação.
A resposta elaborada deve apresentar em sua estrutura textual: uso
adequado da ortografia, constituição dos parágrafos conforme o assunto,
Utilização adequada da
IV estruturação dos períodos no interior dos parágrafos (coerência entre 5,00
Língua Portuguesa
porções textuais, relação lógica entre as ideias propostas, emprego
adequado de articuladores no interior das porções textuais).
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS DA PROVA DISCURSIVA 40,00
14. DA PROVA PRÁTICA (PP)
14.1 A prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada aos cargos de AUXILIAR DE ENFERMAGEM, COVEIRO,
ENFERMEIRO, INSTRUTOR DE TEATRO, MOTORISTA II e TÉCNICO DE ENFERMAGEM.
14.1.1 Somente será convocado para participar desta fase do certame o candidato que obter a pontuação estabelecida no subitem 11.25 e que
estiver classificado dentro da linha de corte estabelecida na tabela 14.1, além de não ser eliminado por outros critérios estabelecidos neste
Edital.
14.1.2 Todos os candidatos empatados na última colocação, dentro da linha de corte indicada neste item, participarão da prova prática.
14.1.3 Os candidatos que não tenham obtido a pontuação mínima prevista no subitem 11.25, tampouco tenham classificado dentro da linha de
corte prevista na tabela 14.1, estarão automaticamente eliminados Concurso Público.
TABELA 14.1
LINHA DE CORTE PARA A PROVA PRÁTICA
CARGO AMPLA CONCORRÊNCIA (AC) PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD) AFRODESCENDENTE AFRO)
Auxiliar de Enfermagem 85 (oitenta e cinco) candidatos 05 (cinco) candidatos 10 (dez) candidatos
Coveiro 17 (dezessete) candidatos 01 (um) candidato 02 (dois) candidatos
Enfermeiro 85 (oitenta e cinco) candidatos 05 (cinco) candidatos 10 (dez) candidatos
Instrutor de Teatro 25 (vinte e cinco) candidatos 02 (dois) candidatos 03 (três) candidatos
Motorista II 42 (quarenta e dois) candidatos 03 (três) candidatos 05 (cinco) candidatos
Técnico de Enfermagem 85 (oitenta e cinco) candidatos 05 (cinco) candidatos 10 (dez) candidatos
14.2 A prova prática é de caráter eliminatório e classificatório.

14.2.1 O candidato deverá obter nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, na prova prática,
para não ser eliminado do certame.
14.3 O local e o horário de realização da prova prática serão divulgados oportunamente.
16
14.4 Os candidatos quando da convocação, deverão comparecer ao local de prova com, no mínimo, 30 (trinta) minutos de antecedência,
munidos de documento oficial de identificação com foto (original).
14.4.1 Os candidatos ao cargo de MOTORISTA II, quando da realização da prova prática, em razão da tarefa avaliativa exigir a operação de
máquina/equipamento pesado e direção veicular, será necessária a apresentação de Carteira Nacional de Habilitação – CNH (original), válida,
com categoria compatível com o requisito do cargo, bem como 01 (uma) cópia simples da mesma.
14.4.2 O candidato que não apresentar a CNH, não poderá realizar a prova prática e estará automaticamente eliminado do certame.
14.5 A prova prática será realizada e avaliada de acordo com as tabelas abaixo:
TABELA 14.2
COVEIRO
PONTUAÇÃO
DESCRIÇÃO
MÁXIMA
Tarefa: Confecção de uma parede em L (dois lados) de tijolos/lajotas de seis furos, utilizando argamassa/ massa
de assentamento de tijolos (alvenaria), de aproximadamente 01 (um) metro de comprimento por 60 (sessenta)
centímetros de altura, cada lado da parede, com espessura de argamassa de aproximadamente 01 (um)
centímetro.
Itens que serão avaliados:

I - Marcação do esquadro no piso para elevação da parede de alvenaria: de 0 (zero) a 40,00 (quarenta) pontos;
II – Nivelamento, alinhamento, prumo e esquadro da parede de alvenaria: de 0 (zero) a 40,00 (quarenta) pontos; 100,00 pontos
III - Uniformidade das juntas de argamassas de assentamento: de 0 (zero) a 10,00 (dez) pontos;
IV - Amarração dos tijolos: de 0 (zero) a 10,00 (dez) pontos.
* Tarefa não concluída no tempo determinado não será pontuada e o candidato será automaticamente eliminado
do certame.
Tempo de prova: 60 (sessenta) minutos.
TABELA 14.3
CARGO: MOTORISTA II
DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA
Tarefa: A prova de direção veicular em percurso pré-determinado por examinador técnico.
Itens que serão avaliados:

- Será avaliado o comportamento do candidato e a utilização dos equipamentos do veículo em uso;
a) rotação do motor;
b) uso do câmbio, dos freios e dos demais equipamentos de uso ao trabalho;
c) posicionamento correto do veículo na via de circulação;
d) velocidade desenvolvida e compatível com a via e as situações do percurso;
e) obediência à sinalização de trânsito (vertical, horizontal e semafórica) além das regras de circulação e conduta;
Hipóteses de eliminação direta:

Conforme prescreve o inciso I do Art. 19 da Resolução n.º 789 do CONTRAN será eliminado diretamente:
- O candidato que transitar na contramão de direção;
- Provocar acidente durante o percurso da prova prática;
- Não realizar de forma completa o exame de direção veicular. 100,00 pontos
As demais faltas eliminatórias contidas no dispositivo supracitado serão consideradas falta do grupo III (falta
grave), conforme descrição abaixo:
PONTOS
GRUPO FALTAS
NEGATIVOS
I Leve 5,00
II Média 7,00
III Grave 9,00
Obs: No decorrer do exame de direção veicular serão registradas as faltas cometidas pelo candidato sendo que,
do total de pontos da prova prática, será descontada a somatória dos pontos relativos às faltas cometidas.
Tempo da prova: 30 (trinta) minutos.
17
TABELA 14.4
CARGO: INSTRUTOR DE TEATRO
DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
Para estes cargos serão aplicados uma prova de Desenvolvimento Didático, em que consistirá da elaboração e
aplicação de uma aula com duração máxima de até 20 minutos, sendo elaborada e executada pelo candidato,
que deverá observar o conteúdo programático, e as atribuições genéricas do seu cargo. Esta prova será avaliada
por uma Banca Examinadora constituída de 03 (três) profissionais da área de atuação do cargo. A aula seguirá
os seguintes critérios de avaliação.
1. AVALIAÇÃO
1.1 No critério consistência do conteúdo será avaliado o seguinte:
a) adequação e clareza dos objetivos da aula;
b) adequação do conteúdo e faixa etária;
c) coerência dos conteúdos aos objetivos;
d) adequação do conteúdo ao programa.
1.2 No critério adequação metodológica será avaliado o seguinte:

a) os procedimentos didáticos para desenvolvimento do tema;
b) os procedimentos didáticos para a faixa etária;
c) o conteúdo ao tempo destinado;
d) o domínio do conteúdo apresentado.
1.3 No critério expressão verbal e corporal será avaliado o seguinte:
a) adequação da linguagem a faixa etária;
b) adequação do tom / timbre de voz ao grupo;
c) adequação corporal / posicionamento aos ouvintes;
d) postura corporal adequada ao conteúdo;
e) adequação da linguagem a norma culta;
f) autocontrole e segurança.
100,00 pontos
2. Para a realização da prova prática o candidato deverá apresentar em 03 (três) vias de igual teor
devidamente datadas e assinadas, do Plano de Aula sobre o tema a ser ministrado.
3. O candidato que não apresentar o plano de aula não poderá ministrar a mesma, e será automaticamente
eliminado do Concurso Público.
4. Para a prova de desempenho didático a Fundação FAFIPA - Campus de Paranavaí, disponibilizará os

seguintes materiais: quadro, giz branco / caneta para quadro branco e apagador, com o objetivo de oferecer
um tratamento isonômico a todos os candidatos. Os demais materiais necessários para a aplicação da aula
são de responsabilidade do candidato.
5. Durante a realização da prova de prática, as estratégias de aula serão simuladas e algumas poderão ser
descritas para a Banca Examinadora.
6. Durante a simulação das estratégias de aula a Banca Examinadora não poderá ser solicitada a interagir.
7. A prova prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 100,00 (cem) pontos, sendo que o candidato deverá
atingir no mínimo de 50,00 (cinquenta) pontos para não ser eliminado do certame.
Tempo de Execução: 20 (vinte) minutos
TABELA 14.5
CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
A prova prática consistirá em avaliar a competência técnica do candidato na realização técnica de
ADMINISTRAÇÃO DE MEDICAÇÃO INTRAMUSCUSLAR, incluindo os passos de preparo e segurança. Após a
administração, ele deverá anotar os resultados conforme indicado.
Em seguida, o candidato deverá registrar os resultados em um formulário de anotações e relatar brevemente o
estado clínico do paciente ao examinador. 100,00 pontos
1. AVALIAÇÃO
1.1 Avaliação prática: Peso (70,00 pontos)
a) Preparação do material / Assepsia e antissepsia (20,00 pontos);
18
b) Escolha e inspeção do local de aplicação (10,00 pontos);
c) Técnica de administração (15,00 pontos);
d) Descarte correto do material (10,00 pontos);
e) Higiene e assepsia final (10,00 pontos);
f) Avaliação do registro da medicação (5,00 pontos).
1.2 Arguição oral: Peso (30,00 pontos)
a) Conhecimento Técnico (10,00 pontos);

b) Aspectos de Biossegurança (10,00 pontos);
c) Comunicação e Conduta (10,00 pontos).
2.Tarefa não concluída no tempo determinado não será pontuada e o candidato será automaticamente eliminado
do certame.
Tempo de Execução: 15 (quinze) minutos
TABELA 14.6
CARGO: ENFERMEIRO
A prova prática consistirá em avaliar a competência do candidato na execução de técnicas de PRIMEIROS
SOCORROS EM SITUAÇÃO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA, ESPECIFICAMENTE A REANIMAÇÃO
CARDIOPULMONAR (RCP) de acordo com as diretrizes mais recentes, incluindo a avaliação da resposta do
enfermeiro no manejo da situação.
O candidato será colocado em uma situação simulada de parada cardiorrespiratória (PCR) em um paciente
adulto (representado por um manequim de RCP). O candidato deverá demonstrar a sequência de ações de
reanimação cardiopulmonar conforme as recomendações atuais, realizando compressões torácicas, ventilações,
e o uso de desfibrilador externo automático (DEA), se disponível.
1. AVALIAÇÃO
a) Avaliação da Cena e Pedido de Ajuda (10,00 pontos);
b) Técnica de Compressões Torácicas (30,00 pontos);
c) Técnica de Ventilações (15,00 pontos);
100,00 pontos
d) Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA) (10,00 pontos);
e) Continuidade e Fluxo do Atendimento (5,00 pontos).
a) Conhecimento Teórico sobre RCP (10,00 pontos);

b) Avaliação de Sinais e Situações de Emergência (10,00 pontos).
c) Biossegurança e Protocolos de Emergência (10,00 pontos).
2.Tarefa não concluída no tempo determinado não será pontuada e o candidato será automaticamente eliminado
do certame.
Tempo de Execução: 20 (vinte) minutos
TABELA 14.7
CARGO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
A prova prática consistirá em avaliar a competência técnica do candidato para ADMINISTRAÇÂO DE
MEDICAÇÃO ENDOVENOSA EM BOLUS, incluindo preparação e administração segura, seguindo protocolos de
assepsia e biossegurança. Após a administração, ele deverá anotar os resultados e dados relevantes no
prontuário simulado.
O candidato deve demonstrar conhecimento sobre a escolha do local de administração, técnica correta,
cuidados com o paciente e preenchimento dos registros. 100,00 pontos
1. AVALIAÇÃO
a) Preparação do material / Assepsia e antissepsia (20,00 pontos);
b) Técnica de punção (10,00 pontos);
c) Técnica de administração (15,00 pontos);
19
d) Descarte correto do material (10,00 pontos);
e) Orientações ao paciente (10,00 pontos);
f) Registro completo e correto / Legibilidade e clareza (5,00 pontos).
a) Conhecimento Técnico (10,00 pontos);

b) Aspectos de Biossegurança (10,00 pontos);
c) Comunicação e Conduta (10,00 pontos);
2.Tarefa não concluída no tempo determinado não será pontuada e o candidato será automaticamente.
eliminado do certame.
Tempo de Execução: 15 (quinze) minutos
14.6 A prova prática realizar-se-á, independente das diversidades físicas ou climáticas, na data estabelecida para a realização da mesma.
14.7 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários que impossibilitem a realização da prova prática não serão levados em
consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado.
14.8 Não haverá segunda chamada para a prova prática, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. O
candidato que não comparecer ao local da prova no horário determinado para o início de sua realização será automaticamente excluído do
concurso.
14.9 Quando a realização da prova prática envolver a operação de veículos e equipamentos que possam oferecer ameaça à integridade física
dos candidatos, da equipe examinadora ou de quaisquer presentes, o examinador responsável poderá eliminar o candidato da prova prática, e
consequentemente do concurso, quando este declarar não ter conhecimento a respeito da utilização do veículo e/ou equipamento a ser utilizada
na prova, ou caso aja de forma imprudente ou imperita.
14.10 A relação com os candidatos habilitados, bem como de suas respectivas notas obtidas na prova prática será divulgada em edital no
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
14.11 Quanto ao resultado da prova prática caberá interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 18 deste Edital.
15. DA PROVA DE TÍTULOS (PT)
15.1 A prova de títulos, de caráter classificatório, será aplicada exclusivamente ao cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL.
15.1.1 Somente estará habilitado a participar desta fase do certame o candidato que obter aprovação na prova objetiva dentro da linha de
corte estabelecida, além de não ser eliminado por outros critérios estabelecidos neste Edital.
15.2 A data de divulgação da relação dos candidatos habilitados a participar da prova de títulos e a data para preenchimento do formulário
eletrônico encontra-se disposto no ANEXO III deste edital.
15.2.1 É de exclusiva responsabilidade do candidato o anexo dos títulos no endereço eletrônico da Instituição Organizadora como forma
de comprovação.
15.3 Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de títulos deverão:
a) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, e posteriormente logar na “Área do candidato”, utilizando-se da numeração de
seu CPF e sua senha pessoal;
b) selecionar o concurso público para o qual encontra-se inscrito, e em seguida “clicar” no campo “Enviar títulos: prova de títulos”;
c) anexar os documentos no “Formulário de cadastro de títulos”;
d) os títulos deverão ser digitalizados frente e verso de forma legível, em formato PDF, com o tamanho máximo de 50 (cinquenta) MB
(megabytes), por título anexado.
15.4 A prova de títulos será avaliada numa escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, de acordo com a tabela 15.1 deste edital.
15.4.1 a prova de títulos terá o valor máximo de 10 (dez) pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a este
valor, conforme prescreve a tabela 15.1 deste Edital;
15.4.2 somente serão avaliados os títulos cadastrados em conformidade com o disposto neste item.
15.5 Os documentos pertinentes à prova de títulos deverão ser apresentados em cópias legíveis de frente e verso, PREFERENCIALMENTE
autenticadas por cartório competente ou acompanhadas por autenticação eletrônica.
15.6 Para comprovação da conclusão do curso de pós-graduação em nível de Especialização, Mestrado e Doutorado, será aceito diploma ou
certificado atestando que o curso atende às normas da Lei Federal nº 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação), do Conselho Nacional
de Educação (CNE) ou está de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Também será aceita declaração de
conclusão de Especialização, Mestrado e Doutorado, desde que acompanhada do respectivo histórico escolar, no qual conste a carga horária do
curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções e a comprovação da apresentação e aprovação da monografia, dissertação ou tese,
quando não abrangidos pela Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018. A declaração de conclusão de Especialização lato sensu deverá
também atestar que o curso atende às normas da Lei Federal nº 9.394/1996, do CNE, ou está de acordo com as normas do extinto CFE. Deverá
constar ainda declaração da instituição de que o curso cumpriu todas as disposições estabelecidas na Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de
2018, e indicação do ato legal de credenciamento da instituição. Caso o histórico escolar ateste a existência de alguma pendência ou falta de
requisito de conclusão do curso, o certificado/declaração ou diploma não será aceito.
15.7 Para os cursos de mestrado e doutorado concluídos no exterior, somente serão aceitos quando revalidados por universidades
credenciadas que tenham curso de Graduação e Pós-Graduação reconhecidos e avaliados no mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-
se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparação, seguindo a Portaria n.º 22/2016 – MEC.
15.8 Os certificados/certidões ou diplomas de pós-graduação, em nível de especialização lato sensu, deverão conter a carga horária cursada e
histórico.
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15.9 Somente serão aceitos documentos apresentados em papel com timbre do órgão emissor e respectivos registros, e se deles constarem
todos os dados necessários à identificação das instituições, dos órgãos expedidores e à perfeita avaliação do documento.
15.10 Não serão avaliados os documentos:
a) cadastrados fora do prazo ou de forma diferente da estabelecida neste edital e do edital de convocação;
b) cuja digitalização esteja ilegível;
c) cuja digitalização esteja corrompida;
d) sem data de expedição;
e) de mestrado ou doutorado concluídos no exterior que não estejam revalidados por instituição de ensino superior no Brasil.
15.11 Na avaliação dos documentos, os títulos apresentados que excederem ao limite máximo de pontos estabelecido na tabela 15.1 não serão
considerados.
15.12 Não será admitida, sob hipótese nenhuma, o pedido de inclusão de novos documentos.
15.13 Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos documentos apresentados, o candidato terá anulada a
respectiva pontuação atribuída, sem prejuízo das cominações legais cabíveis.
15.14 Não serão aferidos quaisquer títulos diferentes dos estabelecidos na tabela 15.1.
15.15 A relação dos candidatos com a nota obtida na prova de títulos será publicada em edital, através do endereço eletrônico
15.16 Quanto ao resultado da prova de títulos, caberá interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 18 deste
Edital.
TABELA 15.1
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS
PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS PONTOS
MÁXIMA
Diploma ou Ata de Defesa de curso de pós-graduação Stricto Sensu, em nível de Doutorado, 4,00
1 4,00
na área relacionada ao cargo, obrigatoriamente acompanhado de Histórico Escolar. (por título)
Diploma ou Ata de Defesa de curso de pós-graduação Stricto Sensu, em nível de Mestrado, 3,00
2 3,00
na área relacionada ao cargo, obrigatoriamente acompanhado de Histórico Escolar. (por título)
Certificado ou Certidão de Conclusão de Curso de pós-graduação Lato Sensu, em nível de
1,50
3 Especialização, na área relacionada ao cargo, obrigatoriamente acompanhado de Histórico 3,00
(por título)
Escolar e carga horária mínima de 360 horas.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 10,00
16. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO
16.1 Será considerado aprovado e classificado no Concurso Público o candidato que obtiver a pontuação e a classificação mínimas exigidas
para aprovação, nos termos deste Edital.
16.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, observado o cargo em que concorrem.
16.1.2 Para os cargos de AUXILIAR DE ENFERMAGEM, COVEIRO, MOTORISTA II, INSTRUTOR DE TEATRO e TÉCNICO DE ENFERMAGEM, a
Nota Final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova prática.
16.1.3 Para o cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, a Nota Final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva, na prova
discursiva e na prova de títulos.
16.1.4 Para o cargo de ENFERMEIRO, a Nota Final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva, na prova discursiva e na prova
prática.
16.1.5 Para os cargos de ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, INSTRUTOR DE MODALIDADE
ESPORTIVA, PSICÓLOGO e TERAPEUTA OCUPACIONAL, a Nota Final será igual à soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova
discursiva.
16.1.6 Para os DEMAIS CARGOS, a Nota Final dos candidatos habilitados será igual à nota obtida na prova objetiva.
16.2 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a data de publicação do resultado e
classificação deste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003).
b) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos;
c) obtiver maior pontuação em Fundamentos da Educação, quando houver;
d) obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;
e) obtiver maior pontuação em Matemática, quando houver;
f) obtiver maior pontuação em Matemática/ Raciocínio lógico, quando houver;
g) obtiver maior pontuação em História, quando houver;
h) obtiver maior pontuação em Ciências, quando houver;
i) obtiver maior pontuação em Geografia, quando houver;
j) obtiver maior pontuação em Informática, quando houver;
k) obtiver maior pontuação na Prova Prática, quando houver;
l) obtiver maior pontuação na Prova Discursiva, quando houver;
m) obtiver maior pontuação na Prova de Títulos, quando houver;
n) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na alínea “a” deste subitem), considerando dia,
mês, ano;
o) tiver exercido a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei nº 11.689/2008 e a data de término das inscrições;
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p) sorteio em sessão pública.
16.3 O resultado final do Concurso Público será publicado por meio de 03 (três) listagens, a saber:
a) Lista de Candidatos com Deficiência, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa com Deficiência
em ordem de classificação;
b) Lista de Candidatos Afrodescendentes, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa preta ou parda
c) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com Deficiência e como Pessoa
preta ou parda em ordem de classificação.
17. DA ELIMINAÇÃO
17.1 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:

17.1.1 Não estiver presente na sala ou no local de realização das provas no horário determinado para o seu início.
17.1.2 For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não autorizado ou
praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovação própria ou de terceiros.
17.1.3 For surpreendido, durante a realização da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou de forma diferente das orientações do item
11.10 e 11.11 deste Edital, os itens abaixo descritos, que devem ser obrigatoriamente acondicionados em envelope porta-objeto fornecido pela
Instituição Organizadora:
a) livros, anotações, réguas de cálculo, dicionários, códigos e/ou legislação, impressos que não estejam expressamente permitidos ou qualquer
outro material de consulta, canetas de material não transparente, carteira de bolso, lapiseira, corretivos, óculos escuros;
b) quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, wearable tech, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, iPods®, pen drives, mp3 player ou similar, gravadores, relógios, alarmes de qualquer espécie, chaves com dispositivo
eletrônico, fones de ouvido ou qualquer transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens;
c) artigos de chapelaria, tais como: boné, chapéu, viseira, gorro ou similares.
17.1.4 For surpreendido, durante a realização da prova prática, realizando filmagens com intuito de prejudicar o devido andamento da etapa.
17.1.5 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos.
17.1.6 Fizer anotações de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio, que não os permitidos.
17.1.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
17.1.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e o Caderno de Questões.
17.1.9 Descumprir as instruções contidas no caderno de questões e na Folha de Respostas.
17.1.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
17.1.11 Não permitir a coleta de sua assinatura ou da impressão digital durante a realização das provas.
17.1.12 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregá-la à Coordenação.
17.1.13 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
17.1.14 Ausentar-se da sala antes do tempo determinado no subitem 11.18 ou portando o caderno de questões da prova objetiva.
17.1.15 Recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização.
17.1.16 Passar pela vistoria do detector de metal antes da entrada aos sanitários e estiver portando qualquer objeto relacionado nos subitens
17.1.3.
17.1.17 Não obtiver 50% (cinquenta por cento) ou mais no total das áreas de conhecimento da prova objetiva e nota igual ou superior a 30%
(trinta) por cento em cada área de conhecimento da prova, para ser considerado aprovado e classificado no Concurso Público, além de não
17.1.18 Não atingir a pontuação mínima estabelecida neste edital para ser considerado habilitado em quaisquer das fases do certame.
17.2 As ocorrências que ensejarem a eliminação de candidatos serão registradas em ata.
17.3 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de procedimento ilícito, suas provas serão anuladas e
ele será automaticamente eliminado do Concurso Público.
18. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
18.1 Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados à Banca examinadora, no prazo de 02 (dois) dias úteis contados da
publicação das decisões objetos de recursos, assim entendidos:
a) contra o indeferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição;
b) contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado, condição especial e Reserva de vagas (Pessoa com
Deficiência & Afrodescendentes);
c) contra as questões da prova objetiva e o gabarito preliminar;
d) contra o resultado da prova objetiva (PO);
e) contra o resultado da prova discursiva (PD);
f) contra o resultado da prova prática (PP);
g) contra o resultado da prova de títulos (PT);
h) contra o resultado final e classificação dos candidatos.
18.2 Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio através da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico
18.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 18.1 deste Edital.
18.4 Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados.
18.5 Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste
Edital não serão apreciados.
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18.6 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
18.7 O prazo para a interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
18.8 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis ao candidato.
18.9 Não serão aceitos recursos via fax e/ou via correio eletrônico.
18.10 É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação das decisões objetos dos recursos no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, sob pena de perder o prazo recursal.
18.11 Especificamente para o caso previsto na alínea “c” do subitem 18.1, os recursos deverão ser individuais e devidamente
fundamentados e deverão estar acompanhados de citação da bibliografia, sendo admitido um único recurso por questão para cada candidato,
não sendo aceitos recursos coletivos.
18.12 O gabarito preliminar da prova objetiva poderá sofrer alteração até a divulgação do resultado preliminar, em face de erro material.
Ocorrendo esta hipótese, por se tratar de mero erro material, a correção das provas se dará com base no gabarito republicado, o qual deve ser
considerado pelos candidatos para todos os efeitos de aferição de seus resultados, não sendo hipótese de atribuição de ponto ou anulação de
questão.
18.13 Na hipótese de alteração do gabarito preliminar por força de provimento de algum recurso, as provas objetivas serão recorrigidas de
acordo com o novo gabarito.
18.13.1 Se da análise do recurso resultar anulação de questão(ões) ou alteração de gabarito da prova objetiva, o resultado será recalculado de
18.13.2 No caso de anulação de questão(ões) da prova objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos, inclusive
aos que não tenham interposto recurso.
18.14 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial obtida
pelo candidato, ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a aprovação.
18.15 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos ficarão disponíveis para consulta individual na “Área do Candidato”
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, durante o prazo de 05 (cinco) dias, a contar da data de publicação do edital de
resultado a que se refere.
18.16 As imagens digitalizadas das folhas de respostas da prova objetiva serão divulgadas na “Área do Candidato”, disponível no endereço
18.17 A Banca Examinadora da Fundação FAFIPA, campus de Paranavaí, Instituição responsável pela organização do certame, constitui
última instância administrativa para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais.
19. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
19.1 O resultado final do Concurso Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo Município de Campo Mourão
- PR e publicado no Órgão Oficial e nos endereços www.fundacaofafipa.org.br e www.campomourao.pr.gov.br, em três listas, em ordem
classificatória e pontuadas a saber: (1) lista contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficiência e
afrodescendentes; (2) lista exclusiva com classificação dos candidatos afrodescendentes e; (3) outra listagem somente com a classificação dos
candidatos inscritos na condição de Pessoa com deficiência.
20. DOS ATOS CONVOCATÓRIOS
20.1 Os atos convocatórios para os trâmites de nomeação e posterior posse no cargo público, serão organizados e publicados no Órgão Oficial
do Município de Campo Mourão – PR e no endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o
acompanhamento dos editais de convocação que serão publicados.
21. DA CONVOCAÇÃO
21.1 A convocação dos candidatos aprovados, dentro do número de vagas previsto no edital, ocorrerá de acordo com a necessidade,
disponibilidade e conveniência do Município de Campo Mourão - PR, respeitando a ordem de classificação e a vigência do Edital.
21.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocação será considerado como desistente e substituído, na
sequência, pelo imediatamente classificado.
21.2.1 Os editais relativos às convocações serão publicados no órgão oficial de comunicação, que fixará as etapas a serem cumpridas pelo
candidato, dando ampla publicidade às mesmas, podendo, a critério da Administração Municipal, ser feito contato telefônico, e-mail ou outro
meio hábil.
21.2.2 Perderá o direito à nomeação, o candidato que, no prazo definido pelo Edital de convocação, não comparecer à Gerência de Recursos
Humanos (GEREH) da Prefeitura Municipal de Campo Mourão para dar início ao processo de nomeação, munido de documento de identidade
original, ou qualquer documento oficial para identificação, além dos já solicitados pela GEREH.
21.3 A nomeação no cargo dependerá de prévia inspeção médica oficial do Município. O exame médico objetiva aferir se o candidato goza de
boa saúde física e mental para desempenhar as tarefas típicas do cargo. O candidato convocado somente será nomeado ser for julgado APTO
física e mentalmente para o exercício do cargo. Caso seja considerado inapto para exercer o cargo, não será nomeado, perdendo
automaticamente a vaga, sendo convocado o próximo habilitado da lista, obedecida a ordem de classificação.
21.3.1 A critério da Perícia Médica o candidato poderá ser submetido a exames complementares e/ou avaliações especializadas, nos órgãos de
saúde da Prefeitura Municipal de Campo Mourão ou clínicas indicadas pela Instituição, não sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliação
de imediato.
21.3.2 Os exames complementares e/ou avaliações especializadas deverão ser obrigatoriamente realizados pelo candidato e apresentados no
prazo estipulado pela Saúde Ocupacional do Município, a contar da data de solicitação, cujas expensas correrão por conta do candidato
convocado.
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21.3.3 A falta da apresentação dos exames mencionados no subitem anterior caracterizará a desistência do candidato.
21.3.4 Verificada a incapacidade temporária no exame médico pré-admissional, o candidato será considerado inapto temporariamente, ficando
suspenso o processo de avaliação médica até a apresentação dos documentos/exames determinados pelo Médico da Divisão de Segurança e
Medicina do Trabalho ou outro Médico Perito determinado pelo Município.
21.3.5 O candidato será considerado INAPTO se da análise da avaliação clínica e dos exames complementares for evidenciada alguma
alteração clínica que seja:
I. incompatível com o cargo pretendido;
II. potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III. determinante de frequentes ausências;
IV. capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurança do candidato ou de outras pessoas;
V. potencialmente incapacitante a curto prazo.
21.3.6 Será também considerado inapto o candidato que apresentar psicopatologias graves e/ou patologias osteomusculares e/ou quaisquer
patologias que impeçam o exercício da função, seja parcial ou integralmente e que possam ser agravadas pelo exercício da mesma,
independente da condição de candidato deficiente ou não.
21.3.7 Por ocasião do exame médico, o candidato deverá informar a existência de qualquer condição atual ou pregressa que possa ser
considerada incapacitante para a investidura no cargo, sem prejuízo das sanções administrativas e penais aplicáveis à falsidade de declaração
ou omissão de informações.
21.3.8 A omissão e/ou negação pelo candidato de informações relevantes na entrevista médica e psicológica, intencionalmente ou não,
implicará em sua perda do direito à nomeação.
21.3.9 Os candidatos considerados inaptos nos exames médicos admissionais ou que não se sujeitarem à realização dos mesmos, serão
eliminados do concurso.
21.3.10 Os candidatos com deficiência, se aprovados e classificados, serão submetidos à perícia médica para a verificação da compatibilidade
de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.
21.3.11Caso a perícia médica conclua negativamente quanto à compatibilidade e habilitação do candidato para o exercício do cargo, este não
será considerado apto à nomeação e deixará sua vaga disponível para o próximo candidato na ordem de classificação.
21.4 Para nomeação e posse no cargo o candidato, além dos demais requisitos previstos neste Edital, deverá apresentar os seguintes
documentos:
a) Cédula de Identidade;
b) Cadastro de Pessoa Física na Receita Federal (CPF);
c) Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS original;
d) Cartão do PIS/PASEP;
e) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se candidato do sexo masculino;
f) Título de Eleitor com a Certidão de quitação eleitoral emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral ou através do endereço eletrônico;
g) Certidão de Nascimento (quando for solteiro);
h) Certidão de Casamento ou Declaração de União Estável;
i) Certidão de Casamento com averbação de óbito se viúvo;
j) Certidão de Nascimento e CPF dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos;
k) Cartão de vacina e declaração de matrícula dos filhos de 07 (sete) a 14 (quatorze) anos;
l) Documento que comprove a conclusão da escolaridade exigida para o cargo, conforme estabelecido neste Edital;
m) 01 (uma) foto 3x4 recente;
n) Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado, conforme prescrito na Lei n.º 8.429 de 02 de junho de 1992;
o) Declaração de que não ocupa outro cargo ou emprego público em qualquer das esferas do governo, bem como não percebe benefício
proveniente de regime próprio de previdência social ou do Regime Geral de Previdência Social relativo a emprego público (art. 37, § 10 da CF),
salvo se tratar das exceções previstas no art. 37, inciso XVI e XVII, da Constituição Federal, hipótese nas quais deverá ser observada a carga
horária semanal, a compatibilidade de horários e a atenção aos limites remuneratórios estipulados pelo inciso XI do art. 37 da CF. Neste caso
deverá o candidato declarar o acúmulo de cargos e quanto ganha em cada um sob pena de desclassificação;
p) Atestado de sanidade física e mental emitido pela Perícia Médica Oficial do Município, que comprovará aptidão para o exercício do cargo;
q) Certidão negativa emitida pelo cartório distribuidor da Comarca ou cartórios criminais, expedida no máximo nos últimos 180 (cento e
oitenta) dias antes da posse;
r) Os documentos que comprovem a escolaridade e habilitação exigidas para o exercício dos cargos conforme subitem 2.1, com o registro e
quitação do respectivo conselho da classe;
s) Consulta de qualificação cadastral da plataforma eSocial do Governo Federal, sem divergências;
t) Demais documentos solicitados pela Administração Municipal.
21.5 Além dos documentos listados, o Município de Campo Mourão poderá, à época da nomeação e em razão da regulamentação municipal,
solicitar outros documentos, sendo desclassificado o candidato que não os apresentar.
21.6 Além da comprovação dos requisitos especificados neste Edital, ao candidato poderá ser solicitada, por ocasião da nomeação, a
apresentação de outros documentos que se fizerem necessários, por força de disposição legal de edição superveniente ou visando esclarecer
situação de fato constatada com a apresentação da documentação pelo candidato.
21.7 A não apresentação dos documentos comprobatórios ou a falta de comprovação de qualquer dos requisitos exigidos para a
nomeação no cargo, especificados neste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabelecidos em legislação superveniente ou que forem
considerados necessários, impedirá a nomeação do candidato e exercício do cargo e, automática e consequentemente, implicará a sua
eliminação do concurso público e a nulidade da aprovação e classificação, e consequente perda dos efeitos dela decorrentes.
21.8 O candidato poderá optar uma única vez pelo final de lista, devendo preencher formulário próprio a ser requisitado na Gerência de
Recursos Humanos e protocolar impreterivelmente até o dia anterior ao exame admissional. Após a realização do exame, não serão aceitos
pedidos de final de lista.
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22. DA NOMEAÇÃO
22.1 Serão nomeados, gradativamente, mediante convocação em Órgão Oficial do Município, os candidatos aprovados em todas as etapas do
concurso, para investidura no cargo e cumprimento do estágio probatório de três anos.
22.1.1 O provimento e lotação dos cargos ficará a critério do Município de Campo Mourão – PR e obedecerá, rigorosamente, à ordem de
classificação.
22.2 Será eliminado do concurso o candidato que não comparecer ao local, dia e hora designados para nomeação e início do estágio
probatório.
22.3 Caberá ao Município de Campo Mourão – PR a definição da data de nomeação dos candidatos, não sendo permitida modificação desta
data para qualquer fim que não seja necessidade e conveniência da Administração.
22.4 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para a investidura até a data da posse ou a prática de falsidade ideológica em prova
documental tornará sem efeito o respectivo ato de nomeação do candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
23. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
23.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não estiver consumada a providência
do evento que lhes diz respeito, circunstância que será mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Município
de Campo Mourão, no endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br e www.fundacaofafipa.org.br.
23.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar frequentemente as publicações de todos os comunicados e Editais referentes ao
Concurso Público de que trata este Edital, no endereço eletrônico do Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, www.fundacaofafipa.org.br e do
Município de Campo Mourão, www.campomourao.pr.gov.br.
23.2 Qualquer inexatidão e/ou irregularidade constatada nas informações e documentos do candidato, ou quando constatada a omissão ou
declaração falsa de dados ou condições, ou ainda, irregularidade na realização das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigação, mesmo que já tenha sido divulgado o resultado deste Concurso Público e embora o candidato tenha obtido aprovação, levará à
sua eliminação, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrição, após procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
23.3 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo justificativa para o não
cumprimento e para a apresentação de documentos após as datas estabelecidas.
23.3.1 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas e demais
eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e nas demais publicações no endereço
23.4 Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases do concurso, seja qual for o motivo da ausência do candidato, nem serão
aplicadas provas em locais ou horários diversos dos estipulados no Cartão de Convocação do Candidato e os demais editais de convocação
referentes às fases deste Concurso Público.
23.4.1 O não comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretará sua eliminação do concurso.
23.4.2 As ocorrências que ensejarem a eliminação de candidatos, exceto a mencionada no subitem anterior, serão registradas em ata conforme
o item 17.2.
23.5 A inobservância por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocação, será considerada, em caráter irrecorrível,
como desistência.
23.6 Não serão fornecidos atestados, certidões ou certificados relativos à habilitação, classificação ou notas em Concurso Público,
valendo, para qualquer fim e como documento comprobatório a homologação publicada no Órgão Eletrônico Oficial do Município de Campo
Mourão, acessível pelo endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br.
23.7 O município de Campo Mourão e a Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí não se responsabilizam por despesas com viagens e
estadia dos candidatos para prestarem as provas deste Concurso Público.
23.7.1 Havendo alteração da data prevista, as provas de qualquer fase do certame poderão ocorrer em sábados, domingos e
feriados. Despesas provenientes da alteração de data serão de responsabilidade do candidato.
23.8 A Instituição Organizadora não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso Público.
23.9 A Comissão Especial do Concurso permanecerá constituída até a homologação deste certame.
23.10 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereço residencial que não interfiram no resultado final do certame, poderá
realizá-las por intermédio da “Área do candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até a data de publicação da
homologação do resultado final e classificação.
23.10.1 Após a homologação do resultado final, a atualização de dados pessoais e/ou endereço residencial deve ser realizada pelo candidato
por meio de Processo Administrativo Digital, devendo o candidato realizar os seguintes procedimentos:
a) solicitar acesso ao portal para criação de usuário e senha no link: https://campomourao.atende.net/subportal/processo-
digital/pagina/solicitar-acesso, observando-se que há um tempo necessário para aprovação do cadastro e liberação da senha pela Gerência de
Tecnologia da Informação do Município; e
b) proceder com a abertura do processo eletrônico no link: https://campomourao.atende.net/subportal/processo-digital/pagina/abertura-de-
processo-administrativo em: “Emissão de Protocolo”, ASSUNTO: Concurso Público, SUBASSUNTO: Atualização cadastral do candidato.
Havendo dúvidas quanto à abertura do processo eletrônico, o candidato interessado poderá entrar em contato com a Divisão de Protocolo da
Secretaria Municipal de Administração, por meio do telefone (44) 3518-1186.
23.11 O Município de Campo Mourão e a Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao
candidato decorrentes de:
a) endereço eletrônico incorreto e/ou desatualizado;
b) endereço residencial desatualizado;
c) correspondência devolvida pela Instituição de Correios e Telégrafos (ECT) por razões diversas;
d) outras informações divergentes e/ou errôneas, fornecidas pelo candidato, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
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23.12 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo
teor não seja objeto de recurso apontado neste Edital.
23.13 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Especial do Concurso Público em conjunto com a Instituição Organizadora.
23.14 Será admitida impugnação do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias corridos, a contar da data de sua publicação, por meio do
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, em link específico.
23.14.1Para requerer a impugnação, o impugnante deverá efetuar cadastro no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA, caso não seja
cadastrado.
23.14.2As impugnações apresentadas sem fundamentação e com assuntos desconexos não condizentes com o regramento editalício serão
indeferidas de plano.
23.15 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Campo Mourão, 06 de novembro de 2024
Maria de Fátima Claro Nunes - Prefeita Municipal em Exercício
ANEXO I – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

DAS ATRIBUIÇÕES
AGENTE DE TRÂNSITO
Atribuições: Descrição Sumária: Fiscalizar, orientar e autuar de acordo com as leis, normas e Resoluções, previstas no Código de Trânsito
Brasileiro e demais dispositivos legais de competência do município na área de sua jurisdição. Descrição Detalhada: I - Cumprir a legislação de
trânsito, no âmbito da competência territorial do Município, ou além dele, mediante convênios; II - Executar operações de trânsito, objetivando
a fiscalização no cumprimento das normas vigentes; III - Lavrar auto de infração, com preciso relatório dos fatos e de suas circunstâncias,
aplicando as medidas administrativas previstas em lei, em decorrência de infração em tese; IV - Realizar a fiscalização preventiva ostensiva de
trânsito com a execução de ações que visam proporcionar segurança aos usuários em vias urbanas; V - Interferir sobre o uso regular da via,
com medidas de segurança, que objetivam, controlar, acompanhar, limitar e interromper o fluxo de veículos, em razão de acidentes, que
possam causar riscos a integridade física de seus usuários; VI - Zelar pela livre circulação de veículos e pedestres nas vias urbanas do
Município, comunicando sempre que necessário, fatos quanto a sinalização e problemas na malha viária que possam colocar em risco seus
usuários; VII - Exercer sobre as vias urbanas do Município os poderes da polícia administrativa de trânsito, cumprimento e fazendo cumprir o
Código de Trânsito Brasileiro e demais normas pertinentes; VIII - Participar de campanhas educativas de trânsito IX- Elaborar relatório
circunstanciado em operações realizadas no âmbito de sua competência; X - Dirigir veículos; operar equipamentos eletrônicos e de
comunicação, sempre que habilitado ou conhecimentos técnicos necessários para a função; XI - Coletar e processar dados de acidentes e
infrações de trânsito no âmbito de seu Município; XII - Utilizar e conservar equipamentos e materiais utilizados no Órgão Executivo de Trânsito;
XIII - Executar a fiscalização junto ao sistema de estacionamento rotativo de trânsito, emitindo notificação regularizadora, em caso do
descumprimento da legislação vigente; XIV - Apoiar as forças armadas e as Policias Estaduais quando convocados em ações, na área de seu
município; XV - Participar quando necessário, na área de seu município, em situação de emergência ou estado de calamidade pública; XVI -
Executar outras tarefas correlatas a função.
ASSISTENTE DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA
Atribuições: Descrição Sumária: Fiscalizar e inspecionar estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviços, visando garantir
a qualidade e higiene dos produtos e serviços oferecidos à população. Descrição Detalhada: I - Realizar controle e fiscalização de serviços,
produtos e substâncias de interesse para a saúde, inspeção de alimentos, água e bebidas para consumo humano, controle de bens de consumo
que, direta ou indiretamente, se relacionem com a saúde, compreendidas todas as etapas e processos, da reprodução ao consumo, verificando
as condições sanitárias, visando garantir a qualidade e higiene dos produtos e serviços oferecidos a população e também a liberação de licença
sanitária anual. II - Participar juntamente com a Secretaria do Planejamento da Central de vistoria visando a liberação de Alvará de Localização
Inicial, inclusão no ramo, alteração de endereço, sócios ou razão social e cancelamento de alvará de licença. III - Efetivar vistorias em imóveis
recém construídos ou reformados para liberação de habite-se. IV - Realizar a apreensão, interdição e inutilização de produtos, considerados
impróprios ao consumo, coletando material para análise (água, alimentos, etc.), visando preservar a saúde da população. V - Apurar as
reclamações registradas pela população relativas a vigilância sanitária, procurando saná-las ou direcioná-las a área competente. VI - Participar
de Programas de Educação Sanitária, realizando a divulgação de normas sanitária. VII - Realizar controle de zoonoses (vetores e roedores),
através de visitas domiciliares investigando e coletando larvas e orientando para evita r doenças transmitidas por insetos. VIII - Executar
serviços administrativos tais como: ingressos e baixa de responsabilidade técnica de profissionais, controle de cadastro profissional,
conferência de livros e balancetes dos psicotrópicos e relatório de atividades, digitação e datilografia, arquivo e outros. IX - Executar outras
tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
AUXILIAR DE ATENDIMENTO INFANTIL
Atribuições: Descrição Sumária: Executar, sob supervisão, serviços de atendimento às crianças de zero a três (0 a 3) anos em suas
necessidades diárias, cuidando da alimentação, higiene e bem-estar. Descrição Detalhada: I - Auxiliar no recebimento e cuidado das crianças
de zero a três (0 a 3) anos matriculadas na Unidade de Ensino; II - Cuidar da organização do espaço e segurança das crianças matriculadas; III -
Organizar e acompanhar a alimentação específica para crianças, incluindo aquelas com dieta especial, observando horários; IV - Distribuir e
auxiliar a criança na alimentação da turma procedendo ao final, o recolhimento das louças, mamadeiras, talheres e outros; V - Preparar,
oferecer e higienizar as mamadeiras assim como cuidar da limpeza e esterilização diária das chupetas e utensílios; VI - Desenvolver todas as
atividades relacionadas à higiene das crianças; VII - Zelar pelo momento de descanso, alimentação, saúde, higiene, troca de fraldas e vestuário
das crianças que estejam sob sua responsabilidade organizando roupas e outros pertences; VIII - Acompanhar e supervisionar os horários de
repouso das crianças, banho e troca de roupas, de acordo com a rotina da sala de aula para assegurar seu bem-estar; IX - Orientar as crianças
quanto às condições de higiene, auxiliando no banho, vestir, calçar, pentear para garantir seu bem-estar ;X - Infundir nas crianças hábitos de
limpeza, disciplina e outros atributos que contribuam para a rotina da criança; XI - Acompanhar e orientar, junto ao professor, as crianças em
atividades e eventos extracurriculares dentro e fora da Unidade de Ensino; XII - Executar atividades em conformidade com o planejamento
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proposto pela equipe pedagógica para a turma; XIII - Atualizar-se e aperfeiçoar-se por meio de cursos, leituras, palestras, reuniões, grupos de
estudo e/ou trabalho promovidos pela Unidade de Ensino e/ou Secretaria Municipal da Educação, a fim de aprofundar seus conhecimentos na
rotina da criança; XIV - Manter-se informado quanto à legislação, diretrizes e determinações da Unidade de Ensino e dos órgãos superiores; XV
- Atuar de acordo com princípios de qualidade, ética e disciplina; XVI - Primar por um bom relacionamento em ambiente de trabalho com
servidores, estagiários, pais e alunos e toda a equipe pedagógica da Unidade de Ensino; XVII - Participar juntamente com os servidores da
Unidade de Ensino, de reuniões e eventos pedagógicos, administrativos, festivos e outras atividades que exijam ações ou decisões coletivas;
XVIII - Zelar pela limpeza e conservação das instalações físicas, equipamentos, materiais e brinquedos e outros objetos pertencentes à Unidade
de Ensino; XIX - Auxiliar na entrega das crianças juntamente com seus pertences, ao final do período de aula, aos pais ou responsáveis; XX -
Manter o ambiente organizado durante o atendimento e após a saída das crianças seguindo normas e orientações do chefe imediato; XXI -
Atender as necessidades da Unidade de Ensino, colocando-se à disposição da equipe gestora, para atuar nas diferentes salas de aula em que
sua presença se faça necessária; XXII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo chefe imediato.
AUXILIAR DE FARMÁCIA
Atribuições: Descrição sumária: Organizar e controlar o estoque de medicamentos e produtos farmacêuticos, executando serviços de
atendimento ao público, armazenamento, controle e manutenção de estoque, conforme orientação superior. Descrição detalhada: I - Realizar
atendimentos ao público interno e externo, seja presencialmente, via contato telefônico ou por meio de outros canais de comunicação, visando
garantir a execução dos serviços da área de farmácia na Unidade em que estiver lotado; II - Interpretar prescrições e receitas médicas, a fim de
esclarecer dúvidas de dosagens, utilização, conservação e horários para tomar os medicamentos; III - Recepcionar, conferir e armazenar
produtos farmacêuticos, realizando lançamentos, registros, atualizações e emissão de relatórios em sistemas informáticos; IV - Efetuar a
classificação e controle físico de medicamentos e produtos farmacêuticos, dispondo-os de forma organizada nas prateleiras de farmácia,
visando manter o controle e facilitar o manuseio desses produtos; V - Executar serviços de carregamento, descarregamento e conferência de
medicamentos e produtos análogos, comparando as quantidades e especificações expressas na nota fiscal de entrega com os produtos
recebidos; VI - Efetuar a entrega de produtos e medicamentos aos usuários, de acordo com as normas preestabelecidas, observando o prazo de
validade, priorizando a entrega dos itens mais antigos, com os respectivos registros de entrada e saída; VII - Fracionar medicamentos e
produtos farmacêuticos, para viabilizar o fornecimento conforme prescrição ou por dose individual; VIII - Verificar e controlar o prazo de
validade dos produtos farmacêuticos, retirando de circulação os medicamentos e produtos violados, vencidos ou em mal estado de
conservação, observando normas preestabelecidas para manter o estoque organizado; IX - Acompanhar o nível de estoque de produtos e
medicamentos, opinando e solicitando a transferência ou compra de medicamentos para manter o nível de estoque adequado; X - Realizar a
reposição, inventário e contagem de medicamentos e produtos farmacêuticos do estoque; XI - Auxiliar o farmacêutico na execução de serviços
da área de farmácia, incluindo a manipulação de produtos químicos e outros preparados farmacêuticos, bem como embalar e rotular as
embalagens; XII - Lavar, limpar e esterilizar, quando necessário, a vidraria utilizada em manipulação, antes e depois do manuseio, bem como
aparelhos e materiais existentes no laboratório; XIII - Zelar pelos equipamentos, mantendo a limpeza e manutenção de prateleiras, balcões,
aparelhos existentes no laboratório de manipulação, farmácia da Unidade Básica de Saúde e outras áreas de trabalho, mantendo-as em boas
condições de aparência e uso; XIV - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas, mantendo-se atualizado sobre as
legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação; e XV - Executar outras tarefas correlatas ou determinadas pelo
superior imediato.
AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
Atribuições: Descrição Sumária: Recepcionar as pessoas em consultório dentário e auxiliar o cirurgião dentista, em suas atividades.
Descrição Detalhada: I - Recepcionar as pessoas em consultório dentário, identificando-as, averiguando suas necessidades e o histórico
clínico para encaminhá-las ao cirurgião dentista. II - Controlar a agenda de consultas, verificando horários disponíveis e registrando as
marcações feitas para mantê-la organizada. III - Auxiliar o dentista, colocando os instrumentos a suas disposições, para efetuar extração,
obturação e tratamento em geral. IV - Proceder diariamente a limpeza e assepsia do campo de atividade odontológica, limpando e esterilizando
os instrumentos para assegurar a higiene e a assepsia cirúrgica. V - Orientar na aplicação de flúor para prevenção de cárie, bem como
demonstra as técnicas de escovação para crianças e adultos, colaborando no desenvolvimento de programas educativos. VI - Controlar o
movimento de pacientes, bem como, prepara-se para o tratamento odontológico. VII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
supervisor imediato.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Atribuições: Descrição Sumária: Executar pequenos serviços de enfermagem, sob a supervisão do enfermeiro, auxiliando no atendimento aos
pacientes. Descrição Detalhada: I - Efetuar pré-consulta recebendo o paciente, verificando pressão arterial, temperatura, peso e sintomas para
facilitar e agilizar o trabalho do médico. II - Orientar o paciente sobre a medicação por via oral e parenteral do tratamento prescrito, instruindo
sobre o uso de medicamentos. III - Efetuar coleta para exames laboratoriais e controle hídrico. IV - Efetuar atendimento domiciliar a pacientes,
quando este necessitar de tratamento e não estiver em condições físicas para comparecer à unidade de saúde. V - Executar tarefas referentes à
conservação e aplicação de vacina. VI - Efetuar atendimento em eventos promovidos pelo município para efetuar primeiros socorros no caso de
emergência. VII - Aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio. VIII - Receber o paciente para internação, auxilia no
banho, troca de roupa, orienta e medica mediante prontuário médico. IX - Zelar pela limpeza, desinfecção, esterilização e ordem do material,
remédios ou de equipamentos e dependências de unidade de saúde. X - Efetuar puericultura verificando sinais vitais, desenvolvimento neuro
psico motor, higiene, alimentação, vacinação, peso, altura, perímetro cefálico, perímetro torácico, anotando na ficha e cartão da criança,
orientando a mãe para evitar desnutrição da criança e desmame precoce, objetivando seu desenvolvimento. XI - Executar outras tarefas
correlatas determinadas pelo superior imediato.
CIRURGIÃO DENTISTA
Atribuições: Descrição Sumária: Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou
cirúrgicos, para promover e recuperar a saúde bucal. Descrição Detalhada: I - Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos por
via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções. II - Identificar as afecções quanto a extensão e profundidade, valendo-se de
instrumentos especiais, exames radiológicos e/ou laboratoriais, para estabelecer o plano de tratamento. III - Executar serviços de extrações,
utilizando boticões, alavancas e outros instrumentos, como último recurso e para prevenir generalização de infecções. IV - Restaurar as cáries
dentárias empregando instrumentos, aparelhos e substâncias especiais para evitar o agravamento do processo e estabelecer a forma e função
do dente. V - Fazer limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaro para eliminar a instalação de focos e infecções. VI - Orientar a
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comunidade quanto à prevenção das doenças da boca e seus cuidados, coordenando a Campanha de Prevenção da Saúde Bucal para promover
e orientar o atendimento à população em geral. VII - Supervisionar, orientar e treinar seus subordinados, acompanhado-os diariamente para
melhor atendimento à população. VIII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
COVEIRO
Atribuições: Descrição Sumária: Preparar sepulturas, abrindo e fechando covas, para permitir a exumação em cemitérios.
Descrição Detalhada: I - Preparar a sepultura, escavando a terra e escorando as paredes da abertura ou retirando a lápide e limpando o interior
das covas já existentes, para permitir o sepultamento. II - Verificar, na ocasião do sepultamento, a existência do corpo, visando a execução
correta do seu trabalho. III - Auxiliar na colocação do caixão, manipulando as cordas de sustentação, para facilitar seu posicionamento na
sepultura. IV - Efetuar o fechamento da sepultura, recobrindo-a com terra ou colocando e rejuntando tampa de concreto, para assegurar a
inviolabilidade do túmulo. V - Efetuar a retirada dos restos mortais para translado e depósito em caixas ou em ossuários coletivos. VI - Executar
tarefas de capinação, varrição e remoção de lixo, utilizando carriolas, colaborando para a manutenção da ordem e da limpeza do cemitério. VII -
Zelar pelo uso adequado e conservação dos materiais e ferramentas de trabalho, limpando-os e guardando-os em lugar apropriado, para
mantê-los em condições de uso. VIII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
ENFERMEIRO
Atribuições: Descrição Sumária: Executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a
proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva Descrição Detalhada: I - Executar diversas tarefas de enfermagem como:
administração de sangue e plasma, curativo, inalação, injeção, vacinas, esterilização, controle de pressão arterial, aplicação de respiradores
artificiais e outros tratamentos, pondo em prática seus conhecimentos técnicos, para proporcionar bem-estar, mental e social aos pacientes. II
- Prestar primeiros socorros, em caso de acidentes ou doença, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos
para posterior atendimento médico. III - Supervisionar os seus auxiliares, treinando, coordenando e orientando sobre o uso de equipamentos,
medicamentos e materiais mais adequados de acordo com a prescrição do médico para assegurar o tratamento ao paciente. IV - Desenvolver o
programa de saúde da mulher, orientações sobre planejamento familiar às gestantes sobre os cuidados na gravidez, a importância do pré-natal,
etc. V - Participar na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica e sanitárias,
visando a melhoria de saúde do indivíduo. VI - Participar de reuniões de caráter administrativo e técnico de enfermagem, visando ao
aperfeiçoamento dos serviços prestados. VII - Orientar, coordenar e/ou executar trabalhos de assistência a pacientes e familiares, quando da
internação ou alta, verificando e orientando o exato cumprimento de prescrições médicas, quanto ao tratamento, medicamentos e dietas. VIII -
Participar no planejamento, execução e avaliação da programação da saúde. IX - Participar em eventos promovido pelo município, prestando
primeiros socorros para assegurar o bem estar físico dos participantes. X - Efetuar puericultura verificando sinais vitais, desenvolvimento
neuro-psico-motor, higiene, alimentação, vacinação, peso, altura, perímetro cefálico, perímetro torácico, orientando a mãe para evitar
desnutrição, desmame precoce, objetivando seu melhor desenvolvimento. XI - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior
imediato.
FARMACÊUTICO
Atribuições: Descrição sumária: Executar serviços relacionados com a composição e fornecimentos de medicamentos e outros preparados;
analisar substâncias, matérias e produtos acabados valendo-se de técnicas e aparelhos especiais, baseando-se em fórmulas estabelecidas para
atender a receitas médicas, odontológicas e veterinárias; supervisionar a aquisição, armazenamento e distribuição de medicamentos e produtos
farmacêuticos. Descrição detalhada: I - Realizar e supervisionar, no âmbito de suas competências legais, as ações administrativas, sanitárias e
clínicas realizadas no estabelecimento farmacêutico pelo qual é responsável técnico; II - Fazer a manipulação dos insumos farmacêuticos, como
medição, pesagem e mistura, preparar medicamentos, fórmulas magistrais, farmacopeias, preparações homeopáticas e fracionar produtos
farmacêuticos, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, em conformidade com a legislação vigente; III - Fazer análises clínicas
de sangue, urina, fezes, saliva e outros materiais, valendo-se de diversas técnicas específicas para complementar o diagnóstico de doenças; IV
- Efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos, para garantir o controle de qualidade, pureza, conservação e
homogeneidade, com vistas ao resguardo da saúde pública; V - Fiscalizar farmácias, drogarias e indústrias químico-farmacêuticas, quanto ao
aspecto sanitário, fazendo visitas periódicas e autuando os infratores, se necessário, para orientar seus responsáveis no cumprimento da
legislação vigente; VI - Realizar serviços de manipulação, programação, aquisição, armazenamento, distribuição e dispensação de
medicamentos e produtos farmacêuticos, bem como prescrever e dispensar medicamentos isentos de prescrição, de acordo com a legislação
vigente; VII - Analisar e conferir todos os receituários, observando os aspectos técnicos e legais, antes de efetuar a dispensa de produtos e
medicamentos, com o propósito de garantir a efetividade e a segurança da terapêutica prescrita, e apor o nome e número de inscrição junto ao
CRF; VIII - Fazer a substituição do medicamento prescrito, se necessário, salvo restrições expressas pelo profissional prescritor, feita de
próprio punho, sem outras formas de impressão, de acordo com a legislação sanitária; IX - Prestar orientação farmacêutica, com o propósito
de esclarecer ao paciente a relação benefício e risco, a conservação e a utilização correta de fármacos e medicamentos inerentes à terapêutica,
as suas interações medicamentosas e a importância do seu correto manuseio; X - Assessorar autoridades superiores, preparando informes e
documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres
e manifestos; XI - Participar na compra e estocagem de matérias-primas para a fabricação de produtos farmacêuticos e da compra de
medicamentos, materiais e equipamentos, fornecendo especificações técnicas e acompanhando licitações; XII - Efetuar o controle de
entorpecentes, medicamentos de controle especial e produtos equiparados, com os respectivos registros, segundo receituários devidamente
preenchidos para atender as disposições legais; XIII - Efetuar o controle de estoque de medicamentos, produtos farmacêuticos, matérias-
primas, embalagens, impressos, rótulos e outros elementos e materiais; XIV - Participar de comissões de estudos multidisciplinares, realizar
cursos e treinamentos visando o aprimoramento dos serviços; XV - Promover cursos e treinamentos para orientar os auxiliares quanto às
rotinas, técnicas, uso adequado de formas farmacêuticas complexas que requerem o aprendizado de técnicas de preparação e/ou administração
de medicamentos e utilização de dispositivos auxiliares para o autocuidado, dentre outras especificidades do serviço; XVI - Elaborar rotinas
específicas para os serviços da área de farmácia, supervisionar e orientar os serviços executados pelos auxiliares; XVII - Elaborar
Procedimentos Operacionais Padrões (POP) que indiquem as funções ocupacionais a serem realizadas pelos auxiliares em apoio à realização
das ações sob sua responsabilidade; XVIII - Supervisionar a atuação dos auxiliares de farmácia e outros auxiliares nas atividades previamente
estabelecidas em Procedimentos Operacionais Padrão (POP), em relação aos serviços regulados a serem realizados nos estabelecimentos sob
sua responsabilidade técnica e clínica; XIX - Elaborar protocolos terapêuticos que permitam otimizar os tratamentos farmacológicos, como a
manutenção de registros individuais de pacientes e monitorização da concordância à terapêutica farmacológica; XX - Estabelecer o perfil da
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terapêutica farmacológica no acompanhamento sistemático do paciente, mediante elaboração, preenchimento e interpretação de fichas
farmacoterapêuticas; XXI - Notificar os profissionais de saúde, órgãos sanitários competentes e laboratório industrial, acerca dos efeitos
colaterais, das reações adversas, das intoxicações voluntárias ou não, e da dependência farmacológica, observados e registrados na prática da
vigilância farmacológica; XXII - Supervisionar e validar o registro de dados de produção, manipulação, distribuição, prescrição e dispensação
de medicamentos e insumos farmacêuticos sujeitos a controle especial determinado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) ou
outro órgão que vier a substituí-la; XXIII - Participar de comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas, mantendo-se atualizado sobre as
legislações farmacêuticas e sanitárias específicas para a sua área de atuação; e XXIV - Executar outras tarefas correlatas ou determinadas pelo
superior imediato.
FISIOTERAPEUTA
Atribuições: Descrição Sumária: Avaliar, programar e efetuar o tratamento das incapacidades físicas, valendo-se de técnicas específicas.
Descrição Detalhada: I - Avaliar e reavaliar os pacientes portadores de afecções ortopédicas, traumáticas e reumáticas, realizando avaliações
posturais, testes específicos para amplitude de movimento, instabilidade articular, sensibilidade e reflexos e provas de função muscular para
identificar o nível de capacidade funcional das estruturas afetadas e determinar assim o tratamento, cujo objetivo é reduzir as sequelas das
patologias diminuindo o peso da deficiência, bem como prevenindo a incapacidade funcional. II - Avaliar, planejar e executar o tratamento das
sequelas de afecções neurológicas como: acidente vascular cerebral, trauma raqui-medular, paralisia facial, lesão de nervos periféricos,
mielites, esclerose, doenças cerebrais, polirradiulcepatias, traumatismo craniuncefálico, poliomielite, meningite, encefalites, paralisia cerebral,
objetivando reabilitar o indivíduo, reintegrando-o à sociedade. III - Avaliar, planejar e executar tratamento das limitações decorrentes de
afecções toracopleuro-pulmonares e cardiovasculares como: Bronquite, asma, enfisema pulmonar, bronquiectasias, pneumonias, tuberculose,
traumatismos torácicos, cirurgias cardíacas, aplicando técnicas específicas de fisioterapia respiratória e cardiovascular. IV - Auxiliar e
acompanhar através de técnicas fisioterápicas as mulheres no ciclo grávido e puerperal. V - Avaliar e tratar com recursos fisioterápicos
pacientes portadores de alterações ginecológicas e pacientes mastectomizadas no pré e pós-operatório. VI - Orientar as atividades da vida
diária, explicando e demonstrando ao paciente e/ou familiares a maneira mais adequada de sentar, andar, dormir, etc., para contribuir com os
resultados de tratamentos. VII - Prestar atendimentos em eventos esportivos realizado pelo município, acompanhando as modalidades
prestando os primeiros socorros nas lesões desportivas, para dar condições de que o atleta volte à competição e/ou encaminhá-lo a
tratamento. VIII - Fazer relaxamentos, exercícios e jogos com pacientes portadores de problemas psíquicos, treinando-os de forma sistemática
para promover a descarga ou liberação da agressividade e estimular a sociabilidade. IX - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
INSTRUTOR DE ARTESANATO
Atribuições: Descrição Sumária: Desenvolver atividades de artes na área de artesanato alternativo, visando a inclusão social dos usuários das
políticas públicas. Descrição Detalhada: I - Ministrar aulas de oficinas alternativas, como (construção com sucatas, reciclagem de papel,
pintura de cartazes, murais e outros), utilizando meios e técnicas do artesanato, para aplicação nos acabamentos finais dos ambientes e outros,
para caracterização dos mesmos; II - Repassar técnicas, orientando os alunos a adquirir habilidades de trabalhar com vários tipos de
artesanato, desenvolvendo sua coordenação motora e a sua criatividade III - Organizar exposições itinerantes ou não, dos trabalhos realizados
pelos alunos com o objetivo de divulgar o artesanato como arte; IV - Colaborar na elaboração de projetos e planos de ação das atividades
socioeducativas; V - Participar de ações complementares de caráter cívico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas,
cooperação, criatividade e relacionamento social, mesmo que sejam executadas em horários que excedam a jornada normal de trabalho; VI -
Preparar o plano de aula, determinando a metodologia a ser seguida, de acordo com objetivos a serem alcançados; VII - Atender a projetos que
visem o despertar da comunidade para a área das artes; VIII - Participar de reuniões técnicas e administrativas com a equipe de trabalho; IX -
Manter registro de frequência diário; X - Preencher relatórios mensais; XI - Manter-se atualizado, participando de curso de qualificação e
capacitações afins, visando o acompanhamento e evoluções de novas técnicas e metodologias; XII - Desenvolver outras atividades correlatas
determinadas pelo superior imediato.
INSTRUTOR DE MODALIDADE ESPORTIVA
Atribuições: Descrição Sumária: Executar tarefas inerentes à área desportiva, desenvolvendo exercícios físicos, jogos e atividades inerentes às
modalidades, de forma lúdica e dinâmica, visando a inclusão social dos usuários das políticas públicas. Descrição Detalhada: I - Aplicar
exercícios específicos de acordo com as modalidades, para desenvolver e manter a condição física dos usuários; II - Participar de projetos a
serem elaborados e desenvolvidos por superiores; III - Participar na organização e desenvolvimento de atividades recreativas e de lazer
realizadas pelo município; IV - Colaborar na elaboração de projetos e planos de ação das atividades socioeducativas; V - Participar de ações
complementares de caráter cívico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas, cooperação, criatividade e relacionamento
social, mesmo que sejam executadas em horários que excedam a jornada normal de trabalho; VI - Preparar o plano de aula, determinando a
metodologia a ser seguida, de acordo com objetivos a serem alcançados; VII - Zelar pela conservação e armazenamento dos materiais e
equipamentos de trabalho; VIII - Participar de reuniões técnicas e administrativas com a equipe de trabalho; IX - Manter registro de frequência
diário; X - Preencher relatórios mensais; XI - Manter-se atualizado, participando de curso de qualificação e capacitações afins, visando o
acompanhamento e evoluções de novas técnicas e metodologias; XII - Executar outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata.
INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO
Atribuições: Descrição Sumária: Ensinar e executar atividades musicais, baseado na prática com metodologia de ensino que contextualiza e
põe em ação o aprendizado, visando a inclusão social dos usuários das políticas públicas Descrição Detalhada: I - Ministrar aulas de música,
ensinando e executando atividades musicais; II - Selecionar e preparar o material didático e técnico adequado à atividade musical; III - Orientar
os alunos, através dos recursos didáticos apropriados, para possibilitar a aquisição de conhecimentos e progressão de habilidades; IV - Avaliar
o desempenho dos alunos, a fim de verificar a validade dos métodos de ensino utilizados e o potencial de cada aluno individualmente; V -
Colaborar na elaboração de projetos e planos de ação das atividades socioeducativas; VI - Participar de ações complementares de caráter
cívico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas, cooperação, criatividade e relacionamento social, mesmo que sejam
executadas em horários que excedam a jornada normal de trabalho; VII - Preparar o plano de aula, determinando a metodologia a ser seguida,
de acordo com objetivos a serem alcançados; VIII - Zelar pela conservação e armazenamento dos materiais e equipamentos de trabalho; IX -
Participar de reuniões técnicas e administrativas com a equipe de trabalho; X - Manter registro de frequência diário; XI - Preencher relatórios
mensais; XII - Manter-se atualizado, participando de curso de qualificação e capacitações afins, visando o acompanhamento e evoluções de
novas técnicas e metodologias; XIII - Executar outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata.
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INSTRUTOR DE TEATRO
Atribuições: Descrição Sumária: Ensinar conteúdos sobre artes cênicas, teatro, dramatização e expressão verbal e corporal, visando a inclusão
social dos usuários das políticas públicas. Descrição Detalhada: I - Ministrar aulas práticas e teóricas e efetuar constantes pesquisas, visando
o aprimoramento técnico e transmitindo aos alunos; II - Preparar o plano de aula, determinando a metodologia a ser seguida, de acordo com
objetivos a serem alcançados; III - Colaborar na elaboração de projetos e planos de ação das atividades socioeducativas; IV - Participar de
ações complementares de caráter cívico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas, cooperação, criatividade e
relacionamento social, mesmo que sejam executadas em horários que excedam a jornada normal de trabalho; V - Participar de reuniões
técnicas e administrativas com a equipe de trabalho; VI - Manter registro de frequência diário; VII - Preencher relatórios mensais; VIII - Manter-
se atualizado, participando de curso de qualificação e capacitações afins, visando o acompanhamento e evoluções de novas técnicas e
metodologias; IX - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO AUDITOR
Atribuições: Descrição Sumária: Auditar os serviços hospitalares, ambulatoriais públicos ou privados, procedimentos de alto custo,
hemoterapia, órtese-prótese (prontuários médicos, laudos médicos, fichas clínicas, fichas de atendimentos ambulatoriais), de acordo com a
legislação aplicável pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Descrição Detalhada: I - Verificar "in loco" pôr amostragem, a qualidade do
atendimento prestado ao usuário do sistema; II - Autorizar ou não o internamento hospitalar; III - Verificar o preenchimento adequado dos
laudos médicos para a emissão da Autorização de Internação Hospitalar (AIH) em seus diversos campos; IV - Analisar os dados contidos nos
Laudos Médicos, comparar os sinais e sintomas apresentados pelo paciente e outras tarefas afins; V - Zelar pela manutenção e ordem dos
materiais, equipamentos e locais de trabalho; VI - Executar a jornada de trabalho semanal, distribuídas conforme a necessidade de serviço,
incluindo período diurno, plantões noturnos nos dias úteis, finais de semana e feriados, nas unidades básicas de saúde e postos de
atendimento designados pela Secretaria da Saúde; VII - Executar outras tarefas correlatas à sua área de competência; VII - Obedecer ao Código
de Ética Médica.
MÉDICO CLÍNICO GERAL
Atribuições: Descrição Sumária: Fazer exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento para
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover a saúde e o bem-estar do paciente.
Descrição Detalhada: I - Examinar o paciente, apalpando ou utilizando instrumentos especiais para determinar o diagnóstico ou, sendo
necessário, requisitar exames complementares e encaminhá-los ao especialista. II - Registrar consulta médica, anotando em prontuário próprio
a queixa, os exames físicos e complementares para efetuar a orientação adequada. III - Analisar e interpretar resultados de exames de raio X,
bioquímicos, hematológicos e outros, comparando-os com padrões normais para confirmar ou informar o diagnóstico. IV - Prescrever
medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados para conservar ou
restabelecer a saúde do paciente. V - Efetuar exames médicos destinados à admissão de candidatos a cargos em ocupações definidas,
baseando-se nas exigências da capacidade física e mental das mesmas para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos. VI - Prestar
atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde, orientando e/ou executando a terapêutica adequada
para prevenir consequências mais graves ao trabalhador. VII - Emitir atestados de saúde, sanidade, aptidão física, mental e de óbito, para
atender às determinações legais. VIII - Participar de programas de saúde pública, acompanhando a implantação e avaliação dos resultados,
assim como a realização em conjunto com equipe da unidade de saúde, ações educativas de prevenção às doenças infecciosas, visando
preservar a saúde no município. IX - Participar de reuniões de âmbito local, distrital ou regional, mantendo constantemente informações sobre
as necessidades na unidade de saúde para promover a saúde e o bem-estar da comunidade. X - Executar outras tarefas correlatas determinadas
pelo superior imediato.
MÉDICO DERMATOLOGISTA
afecções da pele e anexos, empregando meios clínicos e cirúrgicos, para promover ou recuperar a saúde e o bem estar dos pacientes.
Descrição Detalhada: I - Examinar o paciente, realizando inspeção, testes específicos e comparando a parte afetada com a pele de regiões
sadias, se houver, para estabelecer o diagnóstico e o plano terapêutico. II - Prescrever e orientar o tratamento clínico, acompanhando a
evolução da moléstia e a reação orgânica ao tratamento para promover a recuperação da saúde do paciente. III - Indicar e encaminhar o
paciente para tratamento cirúrgico, radioterápico, e outros juntando exames e dando orientações para possibilitar o restabelecimento da saúde.
IV - Comunicar ao serviço epidemiológico dos organismos oficiais de saúde os casos de hanseníase e outras dermatoses de interesse da Saúde
Pública, encaminhando os pacientes ou preenchendo formulários especiais para possibilitar o controle dessas doenças. V - Fazer controle dos
comunicantes da hanseníase, realizando exames físicos especiais, laboratoriais e testes de sensibilidade (reação de Mitsuda), para prevenir e
detectar a instalação da moléstia. VI - Fazer raspagem de lesões da pele, empregando bisturi para possibilitar exame micológico direto ou
cultura. VII - Encaminhar pacientes para teste de contato pela colocação de substâncias suspeitas, fazendo a requisição, por escrito, para
diagnosticar a hipersensibilidade. VIII - Realizar e/ou supervisionar coletas de material para biópsia cutânea, linfa para exames baciloscópicos e
outros. IX - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO DO TRABALHO
Atribuições: Descrição Sumária: Fazer exames médicos ocupacionais e de rotina, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e outras
formas de tratamento para avaliar, prevenir, preservar ou recuperar a saúde do servidor. Realizar o exame clínico, interpretando os resultados
de exames complementares para controlar as condições de saúde e assegurar a continuidade operacional e a produtividade. Acompanhar o
levantamento de doenças profissionais e acidentes do trabalho, estudos epidemiológicos e análise dos resultados com vistas a atividades
preventivas. Elaborar laudos periciais, reportar condições de insalubridade e periculosidade, objetivando a garantia dos padrões de higiene e de
segurança do trabalho. Realizar perícias médicas admissionais, demissionais e periódicas, ou de retorno de licenças médicas. Descrição
Detalhada: I - Programar e executar planos de proteção e prevenção da saúde dos servidores, visando ajustar o controle de fatores de risco
presentes nos ambientes e condições de trabalho, inclusive a correta indicação e limites do uso dos equipamentos de proteção individual (EPI).
II - Realizar inquéritos sanitários e ambientais nos locais de trabalho. III - Realizar exames médicos ocupacionais, executando o exame clínico e
interpretando resultados de exames complementares de diagnóstico, para aferir as condições de saúde física e mental, comparando os
resultados finais de acordo com as exigências de cada uma das atividades, para permitir a seleção, adaptação ou readaptação à tarefa. IV -
Avaliar documentos, exames, laudos e atestados médicos, a fim de indeferir, homologar ou reduzir os prazos de afastamentos do trabalho, de
acordo com as peculiaridades do caso e respectivas recomendações técnicas aplicáveis. V - Realizar exames e perícias admissionais e
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demissionais, bem como realizar análises processuais, emitindo pareceres técnicos, de acordo com a demanda da Administração Municipal. VI
- Executar e acompanhar exames ocupacionais nos servidores expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou doenças profissionais,
fazendo o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares para controlar suas condições de saúde e assegurar a
continuidade operacional e a produtividade. VII - Participar como assistente técnico em ações judiciais referentes à área de Medicina e
Segurança do Trabalho. VIII - Planejar, elaborar, executar e manter o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) atualizado.
Planejar e participar da execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). IX - Avaliar as condições ambientais dos locais de
trabalho, com a emissão de laudos de insalubridade e periculosidade. X - Estudar as causas médicas de absenteísmo e propor medidas para
seu controle e minimização. Promover medidas profiláticas, como vacinação e outras. XI - Proceder o levantamento de doenças profissionais e
acidentes do trabalho, estudos epidemiológicos e análise dos resultados com vistas a atividades preventivas. XII - Estabelecer medidas para o
pronto atendimento dos acidentes e das emergências médicas, mediante a promoção de treinamentos em primeiros socorros aos servidores
públicos municipais. XIII - Atuar visando à promoção da saúde física e mental dos servidores, estudando e gerenciando informações
estatísticas e epidemiológicas relativas à mortalidade, morbidade e incapacidade para o trabalho, para fins da vigilância da saúde e do
planejamento, implementação e avaliação de programas de saúde, incluindo orientações para o programa de vacinação. XIV - Participar de
comissões, estudos, projetos, eventos e pesquisas e manter-se atualizado sobre a legislação de regência, especialmente a que se refere a sua
área de atuação. XV - Orientar e participar de comissões internas no que se refere à preservação e proteção da saúde dos trabalhadores e
participar de campanhas de prevenção de acidentes do trabalho. XVI - Elaborar programas, supervisionar e participar do treinamento dos
servidores no tocante à preservação e proteção da saúde. Sugerir medidas visando o aproveitamento dos recursos médico-comunitários. XVII -
Analisar e registrar em documentos específicos os acidentes, com ou sem vítimas e casos de doenças ocupacionais, descrevendo as histórias e
as características do acidente ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as condições do indivíduo
portador de doença ocupacional ou do acidentado, a fim de manter registros em sistema e estatísticas atualizadas; XVIII - Articular com o setor
especializado em Segurança do Trabalho, estudos e soluções dos problemas comuns aos dois setores. XIX - Articular junto aos órgãos
competentes de Reabilitação Profissional e Perícia Médica, os casos de redução da capacidade laborativa dos servidores. XX - Manter registros
sistemáticos de ocorrências referentes à saúde dos servidores e propor normas e regulamentos internos sobre medicina do trabalho. XXI -
Realizar outras perícias médicas determinadas pela Administração Municipal e participar de Juntas Médicas Periciais. XXII - Executar outras
MÉDICO EPIDEMIOLOGISTA
Atribuições: Descrição Sumária: Prestar atendimento clínico à clientela das Unidades Públicas de Saúde do Município, formulando
diagnósticos, prescrevendo tratamento ou indicação terapêutica. Descrição Detalhada: I - Realizar análises estudos e pesquisas
epidemiológicas para identificação de determinantes, grupos e fatores de risco; II - Participar na formulação de políticas, planos e programas
de saúde e na organização da prestação de serviços; III - Propiciar assessoria e orientação técnica aos níveis distritais e locais para o controle
de doenças e agravos à saúde. Executar e normatizar as ações de controle; IV - Divulgar informações epidemiológicas para a formação de
consciência sanitária e para o controle social das políticas, planos, programas e ações de saúde; V - Promover educação continuada dos
recursos humanos e o intercâmbio técnico científico com instituições de ensino, pesquisa e assessoria; VI - Implementar de forma
complementar programas especiais formulados no âmbito estadual; VII - Detectar precocemente o aumento do número de casos de quaisquer
agravos de notificação compulsória e adotar as primeiras medidas de controle; VIII - Notificar agravos inusitados, ou seja, que possam ser
identificados como apresentando comportamento não usual, como por exemplo, atingindo grupos vacinados ou grupos etários normalmente
isentos daquela doença; IX - Realização de estudos das condições ambientais (abastecimento de água, sistema de esgoto, alimentos, habitação,
fatores ocupacionais, etc.); X - Manter retroalimentação de dados, sendo importante o retorno de informações para que todos os níveis
envolvidos se mantenham informados e motivados; XI - Realizar inspeções e perícias médicas na especialidade, sempre que for solicitado pela
sua Secretaria; XII - Assessorar o Secretário Municipal de Saúde em assuntos da especialidade; XIII - Apresentar relatórios periódicos de seu
trabalho; XIV - Executar quaisquer outros serviços pertinentes ao cargo funcional estabelecidos na legislação que regulamenta o exercício da
profissão; XV - Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; XVI - Executar a jornada de trabalho semanal,
distribuídas conforme a necessidade de serviço, incluindo período diurno, plantões noturnos nos dias úteis, finais de semana e feriados, nas
unidades básicas de saúde e postos de atendimento designados pela Secretaria da Saúde; XVII - Executar outras tarefas correlatas à sua área
de competência; XVIII - Obedecer ao Código de Ética Médica.
MÉDICO GINECOLOGISTA
Atribuições: Descrição Sumária: Fazer exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e outras formas de tratamento das
afecções do aparelho reprodutor feminino e órgãos anexos, atender a mulher no ciclo gravídico-puerperal, prestando assistência médica
específica, empregando tratamento clínico-cirúrgico, para a preservação da vida da mãe e do filho. Descrição Detalhada: I - Examinar o
paciente fazendo inspeção, palpação e toque, para avaliar as condições gerais dos órgãos. II - Realizar exames específicos de colposcopia e
colpocitologia utilizando colposcópio e lâminas, para fazer diagnóstico preventivo de afecções genitais e orientação terapêutica. III - Fazer
cauterização do colo uterino, empregando termocautério ou outro processo, para tratar as lesões existentes. IV - Participar de equipe de Saúde
Pública, propondo ou orientando condutas, para promover programas de prevenção do câncer ginecológico e das mamas ou de outras doenças
que afetam a área genital. V - Colher secreções vaginais ou mamarias, para encaminhá-las a exame laboratorial e solicitar quando necessário
exames de sangue, fezes e urina para auxiliar no diagnóstico. VI - Fazer anamnese, exame clínico e obstétrico, requisita testes de laboratórios
valendo-se de técnicas usuais, para compor o quadro clínico da paciente e diagnosticar a gravidez. VII - Controlar a evolução da gravidez,
realizando exames periódicos, verificando a mensuracão uterina, o foco fetal, a pressão arterial e o peso para prevenir ou tratar as
intercorrências clínicas ou obstétricas. VIII - Acompanhar a evolução do trabalho de parto, verificando a dinâmica uterina, a dilatação do colo
do útero, as condições do canal do parto, o gráfico do foco fetal e o estado geral da parturiente para evitar distocia. IX - Controlar o puerpério
imediato, verificando diretamente ou por intermédio de enfermeira a eliminação de lóquios, a involução uterina e as condições de
amamentação, para prevenir ou tratar infecções ou qualquer intercorrência. X - Realizar o exame pós-natal, fazendo a avaliação clínica e
ginecológica para verificar a recuperação do organismo materno. XI - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO INFECTOLOGISTA
Atribuições: Descrição Sumária: Diagnosticar, tratar e acompanhar pacientes acometidos por doenças infecciosas causadas por bactérias,
vírus, fungos, seres unicelulares ou outros parasitas microorgânicos; Descrição Detalhada: I - Diagnosticar, tratar e acompanhar infecções
oportunistas (IO); II - Diagnosticar, tratar e acompanhar doenças sexualmente transmissíveis (DST); III - Efetuar tarefas de investigação
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biológica e de prevenção infecciosa através de imunizações (vacinações); IV - Aconselhar a prescrição de antimicrobianos (uso correto de
antibióticos); V - Atuar no controle de infecção hospitalar; VI - Participar das reuniões necessárias ao desenvolvimento técnico-científico da
Unidade de Urgência e Emergência, caso convocado; VII - Realizar análises estudos e pesquisas epidemiológicas para identificação de
determinantes, grupos e fatores de riscos; VIII - Participar na formulação de políticas, planos e programas de saúde; IX - Propiciar assessoria e
orientação técnica aos níveis distritais e locais para o controle de doenças e agravos à saúde. Executar e normatizar as ações de controle; X -
Divulgar informações epidemiológicas para a formação de consciência sanitária e para o controle social das políticas, planos, programas e
ações de saúde; XI - Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; XII - Executar a jornada de trabalho
semanal, distribuídas conforme a necessidade de serviço, incluindo período diurno, plantões noturnos nos dias úteis, finais de semana e
feriados, nas unidades básicas de saúde e postos de atendimento designados pela Secretaria da Saúde; XIII - Executar outras tarefas correlatas
à sua área de competência; XIV - Obedecer ao Código de Ética Médica.
MÉDICO OFTALMOLOGISTA
afecções e anomalias dos olhos, empregando processos adequados e instrumentação específica, tratamentos cirúrgicos, prescrevendo lentes
corretoras e medicamentos para promover ou recuperar a saúde visual do paciente. Descrição Detalhada: I - Examinar os olhos, utilizando
técnica e aparelhagem especializada, como oftalmômetro e outros instrumentos, para determinar a acuidade visual, vícios de refração e
alterações de anatomia decorrentes de doenças gerais, como diabetes, hipertensão, anemia e outras. II - Efetuar cirurgias como oftalmoplastia
e oftalmotomia, utilizando oftalmostato, oftalmoscópio, oftalmoxistro, bem como outros instrumentos e aparelhos apropriados para regenerar
ou substituir o olho, partes dele ou de seus apêndices e realizar enxerto, prótese ocular e incisões do globo ocular. III - Prescrever lentes,
exercícios ortópticos e medicamentos, baseando-se nos exames realizados e utilizando técnicas e aparelhos especiais, para melhorar a visão do
paciente ou curar afecções do órgão visual. IV - Realizar exames clínicos, utilizando técnicas e aparelhagem apropriados, para determinar a
acuidade visual e detectar vícios de refração, com vistas à admissão de candidatos a empregos, habilitação de motorista e outros fins. V -
Coordenar programas de higiene visual especialmente para crianças e adolescentes, participando de equipes de Saúde Pública, para orientar na
preservação da visão e na prevenção à cegueira. VI - Executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO PEDIATRA
diversos tipos de enfermidades, prestando assistência médica específica às crianças até a adolescência, para avaliar, prevenir, preservar ou
recuperar sua saúde. Descrição Detalhada: I - Examinar a criança, auscultando-a, executando palpações e percussões por meio de
estetoscópio e de outros aparelhos específicos, para verificar a presença de anomalias e malformações congênitas do recém-nascido, avaliar-
lhe as condições de saúde e estabelecer o diagnóstico. II - Estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático prescrevendo medicação,
tratamento e dietas especiais para solucionar carências alimentares, anorexias, desidratação, infecções, parasitoses e prevenir contra
tuberculose, tétano, difteria, coqueluche e outras doenças. III - Requisitar, analisar e interpretar exames complementares de laboratório, para
fins de diagnóstico e acompanhamento clínico. IV - Tratar lesões, doenças ou alterações orgânicas infantis, indicando ou realizando cirurgias,
prescrevendo pré-operatório para possibilitar a recuperação da saúde. V - Participar do planejamento, execução e avaliação de planos,
programas e projetos de Saúde Pública, enfocando os aspectos de sua especialidade para cooperar na promoção, proteção e recuperação da
saúde física e mental das crianças. VI - Avaliar o estágio de crescimento e desenvolvimento da criança, comparando-o com os padrões normais
para orientar a alimentação, indicar exercícios, vacinação e outros cuidados. VII - Indicar a suplementação alimentar à criança, quando houver
justificativa clínica e de acordo com a programação. VIII - Encaminhar para atendimento especializado interno ou externo ao Centro de Saúde,
os casos que julgar necessário. IX - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
Atribuições: Descrição Sumária: Tratar das afecções broncopulmonares, empregando meios clínicos para promover a proteção, recuperação
ou reabilitação da saúde. Descrição Detalhada: I - Diagnosticar broncopneumopatias, valendo-se de meios clínicos e outros meios auxiliares
para estabelecer o plano terapêutico. II - Promover, com a equipe multiprofissional, a prevenção da tuberculose, elaborando programas de
diagnóstico precoce, tratamento e controle de focos para promover a saúde da comunidade.
III - Promover atividades de sua especialização, desenvolvendo terapia intensiva e outros programas de saúde para tratar ou controlar o
tratamento de pacientes com insuficiência respiratória. IV - Fazer perícia nos portadores de moléstias profissionais do sistema respiratório,
examinando-os e emitindo laudos para atender as afinidades judiciais, previdenciárias e outros afins. V - Executar outras tarefas correlatas
determinadas pelo superior imediato.
MÉDICO PSIQUIATRA
Atribuições: Descrição Sumária: Tratar síndromes psiquiátricas, distúrbios mentais orgânicos: estados demenciais. Dependência do álcool e
de outras substâncias psicoativas. Distúrbios esquizofrênicos: distúrbios delirantes. Distúrbios do humor. Distúrbios de ansiedade: ansiedade
generalizada, distúrbios de pânico, distúrbios fóbicos, obsessivo, compulsivo e distúrbios de stress pós-traumáticos. Distúrbios conversivos,
dissociativos e somatoformes. Distúrbios de personalidade: desvios sexuais. Deficiência mental. Descrição Detalhada: I - Examinar o paciente,
utilizando técnicas legais existentes e instrumentos especiais para determinar diagnóstico, ou se necessário, requisitar exames
complementares, encaminhar o usuário a especialista, a outra categoria profissional ou a outra instituição, dependendo da avaliação médica; II
- Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva, de urgência, de emergência ou terapêutica; III - Analisar e interpretar resultados de
exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; IV - Manter registro dos pacientes
examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução da doença; V - Prestar atendimento em urgências e
emergências; VI - Encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; VII - Examinar e diagnosticar o paciente, efetuando
as observações relação médico-paciente, conceito de transferência, contratransferência e latrogenia, efetuar observação psiquiátrica:
anamnese; VIII - Realizar exame somático, mental e complementar, quando necessário; IX - Indicar ou encaminhar pacientes para tratamento
especializado/reabilitação, entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar sua máxima recuperação; X - Participar de equipes
multiprofissionais, emitindo pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando pacientes, para prevenir o seu agravamento; XI -
Executar tratamento clínico, prescrevendo medicamentos, terapia, para promover a recuperação do paciente; XII - Acompanhar paciente em
ambulância em caso de necessidade; XIII - Zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho; XIV - Executar a
jornada de trabalho semanal, distribuídas conforme a necessidade de serviço, incluindo período diurno, plantões noturnos nos dias úteis, finais
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de semana e feriados, nas unidades básicas de saúde e postos de atendimento designados pela Secretaria da Saúde; XV - Executar outras
tarefas correlatas à sua área de competência; XVI - Obedecer ao Código de Ética Médica.
MÉDICO VETERINÁRIO
Atribuições: Descrição Sumária: Planejar, organizar, supervisionar e executar programas de defesa sanitária, para assegurar a qualidade de
alimentos e a saúde da comunidade. Descrição Detalhada: I - Efetuar profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais realizando
exames clínicos e de laboratório para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais. II - Encaminhar exames laboratoriais, colhendo
material e a análise anatomopatológica, histopatológica, imunológica para estabelecer o diagnóstico e a terapêutica. III - Promover a inspeção e
fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de
sua qualidade, determinando visita no local para fazer cumprir a legislação pertinente. IV - Efetuar inspeção de carnes bovinas e suínas,
fiscalizando a carcaça, subprodutos e derivados para garantir que a população consuma produtos de origem animal saudável e com qualidade.
V - Controlar o número de abate e doenças encontradas nos animais abatidos, através de relatório mensal para fins de estatística e
conhecimento dos órgãos competentes. VI - Supervisionar o canil público, promovendo a orientação do acomodamento dos animais, o seu
sacrifício se for o caso, e coleta de material visando amostras de zoonoses que afeta a sanidade pública. VII - Executar outras tarefas correlatas,
com o setor, determinadas pelo superior imediato.
MONITOR DE CRIANÇAS
Atribuições: Descrição Sumária: Executar, sob supervisão, serviços de atendimento às crianças de 4 (quatro) e 5 (cinco) anos da Educação
Infantil e crianças de 6 (seis) a 15 (quinze) anos do Ensino Fundamental, em suas necessidades diárias, cuidando da alimentação, higiene,
deslocamento, locomoção, bem-estar e práticas do cotidiano escolar. Descrição Detalhada: I - Auxiliar no recebimento de alunos da Educação
Infantil e do Ensino Fundamental na Unidade de Ensino; II - Cuidar da organização do espaço e segurança das crianças matriculadas; III -
Monitorar, organizar e acompanhar a alimentação das crianças, inclusive daquelas com dieta especial, observando horários; IV - Desenvolver
todas as atividades relacionadas à higiene das crianças; V - Zelar pelo momento de descanso, alimentação, saúde, higiene, troca de vestuário e
deslocamento das crianças que estejam sob sua responsabilidade, organizando suas roupas e outros pertences; VI - Supervisionar as crianças
quanto às condições de higiene, auxiliando-as a se alimentarem, a se vestirem, ir ao banheiro, pôr calçados, pentear os cabelos e outras rotinas
da escola para garantir seu bem-estar; VII - Prestar apoio à criança que ainda não desenvolveu autonomia suficiente para a manutenção da
higiene, para cuidar de seu material, para participar da recreação, execução de atividades das práticas sociais e outras rotinas do cotidiano
escolar; VIII - Efetuar o atendimento de crianças com necessidades especiais, auxiliando-as com as suas necessidades diárias e estimulando
sua interação com as outras crianças, utilizando os recursos disponíveis para facilitar sua inclusão; IX - Infundir nas crianças o avanço na
autonomia dos hábitos de limpeza, disciplina e outros atributos que contribuam para a rotina escolar da criança e sua aprendizagem; X -
Acompanhar e auxiliar na recreação, em projetos e aulas das atividades da jornada ampliada; XI - Acompanhar e orientar, em conjunto com o
professor, as crianças em atividades e eventos extracurriculares dentro e fora da Unidade de Ensino; XII - Auxiliar o estudante na sua
comunicação interpessoal, mediação dos conhecimentos repassados pelos professores, organização da rotina e outras demandas que exijam
auxílio constante no cotidiano escolar; XIII - Atualizar-se e aperfeiçoar-se por meio de cursos, leituras, palestras, reuniões, grupos de estudo ou
de trabalho promovidos pela Unidade de Ensino ou Secretaria Municipal da Educação, a fim de aprofundar seus conhecimentos na rotina da
criança; XIV - Manter-se informado quanto à legislação, diretrizes e determinações da Unidade de Ensino e dos órgãos superiores; XV - Atuar
de acordo com princípios de qualidade, ética e disciplina; XVI - Primar por um bom relacionamento em ambiente de trabalho com servidores,
estagiários, pais e alunos e toda a equipe pedagógica da Unidade de Ensino; XVII - Participar juntamente com os servidores da Unidade de
Ensino, de reuniões e eventos pedagógicos, administrativos, festivos e outras atividades que exijam ações ou decisões coletivas; XVIII - Zelar
pela economia de materiais, limpeza e conservação das instalações físicas, equipamentos, brinquedos e outros objetos da Unidade de Ensino;
XIX - Auxiliar no recebimento e na entrega das crianças juntamente com seus pertences, no início e no final do período de aula ou jornada
ampliada, aos pais ou responsáveis; XX - Manter o ambiente organizado durante o atendimento e após a saída das crianças, seguindo normas e
orientações da chefia imediata; XXI - Atender as necessidades da Unidade de Ensino, colocando-se à disposição da equipe gestora, para atuar
nas diferentes salas de aula em que sua presença se faça necessária; e XXII - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo chefe
imediato.
MOTORISTA II
Atribuições: Descrição Sumária: Dirigir e conservar veículos automotores, tais como caminhões, ônibus, microônibus, e peruas escolares, de
acordo com as normas de trânsito e segurança do trabalho e as instruções recebidas. Descrição Detalhada: I - Inspecionar o veículo, antes da
saída, verificando o estado dos pneus, os níveis de combustíveis, água, testando freios, parte elétrica e outros mecanismos, para certificar-se
de suas condições de funcionamento, toma providências para sanar as irregularidades detectadas. II - Dirigir corretamente caminhões, ônibus e
peruas de transportes de estudantes e demais veículos pertencentes à frota municipal, obedecendo ao Código Nacional de Trânsito, recolhendo
e transportando pessoas, cargas, materiais, animais e equipamentos em locais e horas determinadas, conduzindo-os em segurança conforme
itinerários estabelecidos. III - Zelar pela documentação da carga e do veículo, verificando sua validade e legalidade, para apresentá-la às
autoridades competentes, quando solicitada nos postos de fiscalização. IV - Controlar e auxiliar na carga e descarga do material transportável,
comparando-o aos documentos recebidos para atender corretamente o usuário. V - Efetuar reparo de emergência e troca de pneus no veículo,
para garantir o seu funcionamento. VI - Transportar material de construção em geral, ferramentas e equipamentos para obras em andamento,
assegurando a execução dos trabalhos. VII - Zelar pela manutenção do veículo, comunicando falhas, solicitando reparos e providenciando
limpeza do mesmo. VIII - Efetuar anotações das viagens realizadas, pessoas, equipamentos e materiais transportados, quilometragem rodada,
itinerários e outras ocorrências, seguindo normas estabelecidas. IX - Recolher o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem
da prefeitura, para permitir sua manutenção e abastecimento. X - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
Atribuições: Descrição Sumária: Organizar e promover as atividades educativas, criando condições para que os estudantes da faixa etária de
zero a cinco anos de idade se expressem por meio de atividades pedagógicas, recreativas, manifestações culturais e outros, visando seu
desenvolvimento educacional e social. Descrição Detalhada: I - participar ativamente dos Pré-Conselhos e Conselhos de Classe, na busca de
alternativas pedagógicas que visem ao aprimoramento do processo educacional, responsabilizando-se pelas informações prestadas e decisões
tomadas, as quais serão registradas e assinadas em Ata; II - participar da elaboração, implementação e avaliação do Projeto Político
Pedagógico da unidade de ensino, em consonância com a legislação vigente; III - elaborar o plano de aula incluindo o uso de plataformas
digitais educacionais; IV - desenvolver as atividades de sala de aula, considerando a apreensão crítica do conhecimento pelo estudante; V -
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proceder a reposição dos conteúdos, carga horária ou dias letivos aos estudantes, quando se fizer necessário, a fim de cumprir o calendário
escolar, resguardando prioritariamente o direito do estudante; VI - proceder à avaliação diagnóstica, contínua, cumulativa e processual dos
estudantes, utilizando-se de instrumentos e formas diversificadas de avaliação, previstas na Proposta Pedagógica Curricular e Projeto Político
Pedagógico da unidade de ensino; VII - participar do processo de avaliação educacional no contexto escolar dos estudantes com dificuldades
acentuadas de aprendizagem, sob coordenação e acompanhamento do Professor Pedagogo, com vistas à identificação de possíveis
necessidades educacionais especiais e posterior encaminhamento aos serviços e apoios especializados da Educação Especial, se necessário;
VIII - participar de processos coletivos de avaliação do próprio trabalho e da escola, com vistas ao melhor desenvolvimento do processo de
ensino e aprendizagem; IX - participar de reuniões, sempre que convocado pela Direção Escolar e pela Secretaria Municipal da Educação; X -
assegurar que, no âmbito escolar, não ocorra tratamento discriminatório em decorrência de diferenças físicas, étnicas, de credo, idade,
ideologia, condição sócio-cultural, entre outras; XI - viabilizar a igualdade de condições para a permanência do estudante na escola, respeitando
a diversidade, a pluralidade cultural e as peculiaridades de cada estudante, no processo de ensino e aprendizagem; XII - propiciar ao estudante
a formação ética e o desenvolvimento da autonomia intelectual e do pensamento crítico, visando ao exercício consciente da cidadania; XIII -
zelar pela frequência do estudante à escola, comunicando qualquer irregularidade ao Professor Pedagogo da Escola; XIV - cumprir o calendário
escolar, quanto aos dias letivos e carga horária, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao
desenvolvimento profissional, tais como Semana Pedagógica, Reuniões Pedagógicas e Formações Continuadas; XV - cumprir as horas-
atividade no âmbito escolar, dedicando-as a estudos, pesquisas e planejamento de atividades docentes e atendimento aos pais, com
acompanhamento do Professor Pedagogo da unidade de ensino, conforme determinações da Secretaria Municipal da Educação; XVI - manter
atualizados os Livros Registro de Classe Online, relatórios e avaliações, conforme legislação; XVII - participar do planejamento e da realização
das atividades de articulação da escola com as famílias, comunidade e Secretaria Municipal da Educação; XVIII - cumprir os preceitos
constitucionais, à legislação educacional em vigor e ao Estatuto da Criança e do Adolescente, como princípios da prática profissional e
educativa; XIX - participar, com o Professor Pedagogo e Direção, da análise e definição de programas e projetos a serem inseridos no Projeto
Político Pedagógico da unidade de ensino; XX - comparecer na unidade de ensino nas horas de trabalho ordinárias que lhe forem atribuídas e
nas extraordinárias, quando convocado; XXI - zelar pelo sigilo de informações pessoais de estudantes, professores, servidores funcionários e
famílias; XXII - manter e promover relacionamento ético e cooperativo de trabalho com seus colegas, com estudantes, com pais e com os
demais segmentos da comunidade escolar; XXIII - participar da avaliação institucional e do processo de informações dos Indicadores de
Qualidade da Educação Infantil, conforme orientação da Secretaria Municipal da Educação; XXIV - executar as atividades docentes propostas
em seu plano de aula, apresentando ao Professor Pedagogo e à Direção Escolar; XXV - colaborar no processo de ensino aprendizagem,
mantendo contato com os pais dos estudantes ou seus responsáveis, informando-os e orientando-os sobre o desenvolvimento dos estudantes
e obtendo dados de interesse para o processo educativo, sempre com acompanhamento da Direção e/ou Professor Pedagogo; XXVI - proceder
à observação dos estudantes, identificando as necessidades e carências de ordem social, psicológica, material ou de saúde perceptíveis ao
professor e que interferem na aprendizagem, comunicando, se necessário, ao Professor Pedagogo para os devidos encaminhamentos; XXVII -
participar das atividades cívicas, culturais, educativas e pedagógicas da escola, da comunidade e do município; XXVIII - participar do Conselho
Escolar, da Associação de Pais e Profissionais da Educação da unidade de ensino; XXIX - participar de reuniões pedagógicas, semanas
pedagógicas e outras formas de formação continuada oferecidas ou apoiadas pela Secretaria Municipal da Educação;
XXX - cumprir as funções indispensáveis e indissociáveis ao educar e ao cuidar, incluído aqui aspectos da higiene dos estudantes;
XXXI - respeitar ao atendimento especial e necessário, por meio de ações compartilhadas entre as áreas de saúde, cultura, assistência social e
educação, conforme legislação pertinente; XXXII - controlar os horários de repouso das crianças, banho e troca de roupas, para assegurar o
seu bem-estar; XXXIII - orientar as crianças quanto às condições de higiene, auxiliando no banho, vestir, calçar, pentear e guardar seus
pertences para garantir seu bem-estar; XXXIV - registrar o processo de desenvolvimento da criança, tanto individualmente como em grupo,
com o objetivo de elaborar o parecer descritivo; XXXV - utilizar adequadamente os espaços e materiais didáticos-pedagógicos disponíveis,
como meios para implementar uma metodologia de ensino adequada a aprendizagem de cada criança; XXXVI - cumprir e fazer cumprir o
disposto no Regimento Escolar e no Projeto Político Pedagógico da Unidade de Ensino, no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do
Município, das Autarquias e das Fundações Municipais, no Plano de Cargos, Carreira e Valorização do Magistério do Município de Campo
Mourão e na legislação educacional; e XXXVII - executar outras tarefas correlatas necessárias e/ou determinadas pelo superior imediato.
PSICÓLOGO
Atribuições: Descrição Sumária: Atender e orientar a área educacional e organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando técnicas
psicológicas para possibilitar a orientação e o diagnóstico clínico. Descrição Detalhada: I - Prestar atendimento à comunidade e aos casos
encaminhados à unidade de saúde, visando ao desenvolvimento psíquico, motor e social do indivíduo, em relação a sua integração à família e à
sociedade. II - Prestar atendimento aos casos de saúde mental como toxicômanos, alcoólatras, organizando-os em grupos homogêneos,
desenvolvendo técnicas de terapia de grupo, para solução dos seus problemas e encaminhamento ao médico, quando for o caso. III - Prestar
atendimento psicológico as crianças de escolas, creches e outras, visando ao desenvolvimento psíquico, motor e social das crianças e
adolescentes em relação a sua integração à escola, à comunidade e à família para promover o seu ajustamento. IV - Organizar e aplicar testes,
provas e entrevistas realizando sondagem de aptidões e capacidade profissional, objetivando o acompanhamento do pessoal para possibilitar
maior satisfação no trabalho. V - Efetuar análise de ocupações e acompanhamento de avaliação de desempenho pessoal, colaborando com
equipes multiprofissionais, aplicando testes, métodos ou técnicas da psicologia aplicada ao trabalho. VI - Executar as atividades relativas ao
recrutamento, seleção, orientação e treinamento profissional, realizando a identificação e análise de funções. VII - Promover o ajustamento do
indivíduo no trabalho, através de treinamento para se obter a sua auto-realização. VIII - Analisar a influência de fatores que atuam sobre o
indivíduo, aplicando testes, participando de reuniões e utilizando outros métodos de verificação para o diagnóstico e tratamento a ser
dispensado. IX - Auxiliar médicos, fornecendo dados psicopatológicos para o diagnóstico e tratamento de enfermidades. X - Executar outras
SUPERVISOR DE PROJETOS SOCIAIS
Atribuições: Descrição Sumária: Coordenar, planejar, implementar, executar e avaliar, sob supervisão técnica, o atendimento aos usuários da
Política de Assistência Social (criança, adolescente, jovem, idoso, pessoa com deficiência e família), em suas necessidades cotidianas bem
como seu desenvolvimento social e comunitário, visando a proteção integral e a inclusão social. Descrição Detalhada: I - Coordenar, orientar
e/ou planejar as atividades a serem desenvolvidas, estabelecendo um cronograma de execução e submetendo-o a apreciação superior, bem
como os relatórios necessários; II - Administrar gastos de materiais pedagógicos, limpeza, higiene e alimentação; III - Orientar a equipe de
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trabalho distribuindo tarefas conferindo e verificando sua qualidade; IV - Articular a prática socioeducativa apontando caminhos que facilitem o
desempenho das atividades; V - Planejar momentos de discussão onde serão avaliadas as atividades desenvolvidas pela equipe de trabalho; VI -
Organizar e/ou participar das reuniões socioeducativas, administrativas e técnicas com a equipe de referência; VII - Elaborar relatórios mensais
das atividades realizadas cumprindo os prazos estabelecidos; VIII - Promover e/ou participar de reuniões com as famílias, juntamente com a
equipe técnica, visando a integração família/comunidade; IX - Realizar visitas domiciliares, na Escola e outras situações que forem necessárias;
X - Participar do planejamento das ações, Plano de Ação e de Atividades, junto com a equipe técnica de referência, em conformidade com a
legislação de cada política pública; XI - Responsabilizar se pela divulgação das informações repassadas pelos superiores, à equipe de trabalho
garantindo a fluência das atividades; XII - Supervisionar as atividades socioeducativas; XIII - Buscar o intercâmbio com outras instituições
visando a integração para troca de experiências, bem como, aperfeiçoamento individual e coletivo; XIV - Participar de ações complementares de
caráter cívico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas, cooperação, criatividade e relacionamento social, mesmo que
sejam executadas em horários que excedam a jornada normal de trabalho; XV - Auxiliar e participar da elaboração de projetos de capacitação;
XVI - Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua
responsabilidade; XVII - Manter-se atualizado, participando de curso de qualificação e capacitações afins, visando o acompanhamento e
evoluções de novas técnicas e metodologias; XVIII - Executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato;
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Atribuições: Descrição sumária: Orientar e executar o trabalho técnico de enfermagem, participando das atividades de planejamento e
elaboração do plano de assistência de enfermagem, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança. Descrição
detalhada: I - Auxiliar no desenvolvimento de programas de orientação às gestantes, às doenças transmissíveis e outras, desenvolvendo com o
enfermeiro atividades de treinamento e reciclagem para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes; II - Auxiliar no
planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de enfermagem; III - Auxiliar na prevenção e controle das doenças
transmissíveis em geral em programas de Vigilância Epidemiológica; IV - Auxiliar na prevenção e controle sistemático de danos físicos que
possam ser causados a pacientes durante a assistência de saúde; V - Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada
aos pacientes, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituição; VI -
Preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; VII - Colher e/ou auxiliar o paciente
na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação; VIII - Realizar exames de eletrodiagnósticos e registrar os
eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas ou de enfermagem; IX - Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações
relativas à higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; X - Verificar os sinais vitais e as
condições gerais do paciente, segundo prescrição médica e de enfermagem; XI - Preparar e administrar vacinas e medicações por via oral,
tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do enfermeiro; XII - Cumprir
prescrições de assistência médica e de enfermagem; XIII - Realizar a movimentação e o transporte de pacientes de maneira segura e auxiliar
nos atendimentos de urgência e emergência; XIV - Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários
para o preenchimento de relatórios e controle estatístico; XV - Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as
normas da instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente; XVI - Controlar materiais, equipamentos e
medicamentos sob sua responsabilidade; XVII - Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e
comunicando ao superior sobre eventuais problemas; XVIII - Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e
equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição; XIX - Propor a aquisição de novos instrumentos para reposição daqueles que
estão avariados ou desgastados; XX - Realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no lactário ou
no domicílio; XXI - Auxiliar na preparação do corpo após o óbito; XXII - Participar de cursos e programas de treinamento, quando convocado;
XXIII - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de tecnologia, equipamentos e programas de informática; e XXIV - Executar
outras tarefas correlatas ou determinadas pelo superior imediato.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Atribuições: Descrição Sumária: Preparar o paciente e o ambiente para exames nos serviços de radiologia e diagnóstico por imagem, como
mamografia, hemodinâmica, tomografia computadorizada, densitometria óssea, ressonância magnética nuclear e ultrassonografia exames
radiográficos convencionais; Descrição Detalhada: I - Organizar equipamento, sala de exame e material; II - Planejar o atendimento, preparar o
paciente para o exame, adaptar agenda para atendimento de pacientes prioritários, ordenar a sequência de exames bem como receber pedido
de exames e ou prontuário do paciente; III - Cumprir procedimentos administrativos; IV - Auxiliar no planejamento de tratamento radioterápico;
V - Trabalhar com biossegurança. Providenciar limpeza e assepsia da sala e equipamentos, paramentar-se e usar EPI; VI - Instruir o paciente
sobre preparação para o exame; VII - Obter informações do paciente; VIII - Orienta o paciente, o acompanhante e auxiliares sobre os
procedimentos durante o exame; IX - Descrever as condições e reações do paciente durante o exame; X - Registrar e identificar exames
realizados; XI - Orientar o paciente sobre cuidados após o exame; XII - Discutir o caso com equipe de trabalho; XIII - Requerer manutenção dos
equipamentos e solicitar reposição de material quando necessário; XIV - Operar equipamentos computadorizados e analógicos; XV - Manipular
materiais radioativos; XVI - Utilizar recursos de informática; XVII - Executar outras tarefas correlatas à sua área de competência.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atribuições: Descrição Sumária: Avaliar e reabilitar indivíduos portadores de necessidades especiais, visando sua independência perante seus
afazeres diários. Descrição Detalhada: I - Promover o desenvolvimento, o tratamento e a recuperação de indivíduos ou grupos, que
necessitam de cuidados físicos, sensoriais, preceptivos, cognitivos, emocionais e sociais. II - Aumentar o desempenho das habilidades do
paciente, reintegrando-o a sociedade. III - Prevenir e tratar doenças, promovendo a recuperação das condições de saúde do paciente. IV -
Educar, reeducar e treinar os pacientes, no que se refere, às atividades de vida diária, atividades de vida prática, do lazer e do trabalho. V -
Diminuir e/ou amenizar disfunções decorrentes de patologias progressivas. VI - Reinserir o paciente às atividades laborativas e/ou treiná-los
para outras funções quando eles estiverem debilitados. VII - Treinar e orientar pacientes com as coordenações motoras debilitadas, estas,
impedindo-os de realizar suas atividades com êxito. VIII - Facilitar o desempenho nas atividades de vida diária e vida de trabalho. IX - Treinar e
orientar os familiares, para melhorar a capacidade funcional do portador de necessidade especial, e o contato com os familiares. X -
Desenvolver e adequar os aspectos cognitivos no portador de necessidades especiais. XI - Canalizar aspectos emocionais, que impedem o
paciente de desempenhar suas funções de modo produtivo, a si e a sociedade. XII- Executar outras tarefas correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
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ANEXO II – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL & ALFABETIZADO

Língua Portuguesa: Análise e interpretação de texto (compreensão global; ponto de vista do autor; ideias centrais desenvolvidas em cada
parágrafo, inferências); Elementos de coesão e coerência textual; Ortografia Oficial (acentuação gráfica, letra e fonema, sílaba, encontros
vocálicos e consonantais, dígrafos); Emprego das classes de palavras; Semântica (sinônimos e antônimos, significação das palavras, sentido
conotativo e denotativo).
Matemática/Raciocínio Lógico: As quatro operações fundamentais; Cálculos e situações-problema envolvendo as quatro operações
fundamentais; Números pares e ímpares, antecessor e sucessor; Números naturais, inteiros, fracionários e decimais; Cálculos e situações-
problema envolvendo números naturais, inteiros, fracionários e decimais; Ordens crescente e decrescente, comparação de quantidades;
Aproximações; Figuras geométricas planas e sólidos geométricos; Unidades de medida: comprimento, capacidade, massa, tempo e volume;
Noções de direção: norte, sul, leste e oeste, esquerda e direita, para cima e para baixo; Noções de acaso: certeza ou impossível; Razão e
proporção, Regra de três Simples; Sistema monetário brasileiro e porcentagem; Sequência de números, figuras e letras; Sequências lógicas;
Dados, tabelas, gráficos e suas interpretações.
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
parágrafo, inferências); Comunicação, linguagem e variações linguísticas; Gêneros e Tipologias textuais; Elementos de coesão e coerência
textual; Ortografia Oficial (acentuação gráfica, letra e fonema, sílaba, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos); Emprego das classes de
palavras; Semântica (sinônimos e antônimos, significação das palavras, sentido conotativo e denotativo); Funções sintáticas; Concordâncias
nominal e verbal; Pontuação; Uso dos porquês; Literatura Brasileira: prosa e poesia, autores e obras, figuras de linguagem.
Matemática/ Raciocínio Lógico: Sequências Lógicas envolvendo números, letras e figuras. Geometria plana; Geometria espacial; Geometria
analítica; Geometrias não euclidianas; Equivalências lógicas; Raciocínio crítico; Análise combinatória; Conjuntos numéricos. Sistemas de
equações do 1º e 2º grau; Comparações. Razão e proporção. Regra de Três. Porcentagem. Probabilidade - certeza e impossibilidade,
fenômenos aleatórios, espaço amostral e evento; Eventos dependentes e independentes; Probabilidades da união e interseção; Probabilidade
condicional; Diagramas lógicos; Resolução de problemas. As quatro operações fundamentais; Comprimento da circunferência; Cálculo de área:
triângulos, retângulos e círculos; medidas de superfícies; Estatística – média, moda e mediana.
Informática (apenas para os cargos de Técnico de Enfermagem e Assistente de Vigilância Sanitária): Conceitos de informática, hardware
(local de armazenamento: HDs, CDs, DVDs, Disco Removíveis como Pendrives e HDs Externos) e software (compactador de arquivos (extensão
RAR e ZIP); Ambientes Operacionais: Windows 10 e 11; Processador de texto (Word 2016); Planilhas eletrônicas (Excel 2016); Conceitos de
tecnologias relacionadas a Internet, (Navegador Internet (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox), Webmail (Zimbra), busca e
pesquisa na Web.
CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
Língua Portuguesa: Análise e interpretação de texto (compreensão global; ponto de vista do autor, ideias centrais desenvolvidas em cada
parágrafo, inferências); Comunicação, linguagem e variações linguísticas; Funções da linguagem; Gêneros e Tipologias textuais; Elementos de
coesão e coerência textual; Ortografia Oficial (acentuação gráfica, letra e fonema, sílaba, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos);
Emprego das classes de palavras; Semântica (sinônimos e antônimos, significação das palavras, sentido conotativo e denotativo); Funções
sintáticas; Sintaxe (coordenação e subordinação); Concordâncias nominal e verbal; Regências Verbal e Nominal; Emprego de sinal indicativo de
crase; Pontuação; Emprego do que e do se; Uso dos porquês; Literatura Brasileira: prosa e poesia, autores e obras, figuras de linguagem.
Matemática/ Raciocínio Lógico: Sequências Lógicas envolvendo números, letras e figuras. Geometria plana; Geometria espacial; Geometria
analítica; Geometrias não euclidianas; Equivalências lógicas; Raciocínio crítico; Análise combinatória; Conjuntos numéricos. Sistemas de
equações do 1º e 2º grau; Comparações. Razão e proporção. Regra de Três. Porcentagem. Probabilidade - certeza e impossibilidade,
fenômenos aleatórios, espaço amostral e evento; Eventos dependentes e independentes; Probabilidades da união e interseção; Probabilidade
condicional; Diagramas lógicos; Resolução de problemas. As quatro operações fundamentais; Comparações, arredondamentos, aproximações
e estimativas; Conjuntos; operações entre conjuntos: união, interseção, diferença e complementar; Resolução de problemas envolvendo
operações entre conjuntos; Proposições lógicas simples e compostas; Valor lógico; Falácias, analogias e silogismos; Princípio da casa dos
pombos; Comprimento da circunferência; Medidas de área; Cálculo de área: triângulos, quadriláteros e círculos; medidas de superfícies; Cálculo
de volume: prismas e cilindros; Medidas de volume; Dados, tabelas, gráficos e suas interpretações; Matemática financeira - juros simples e
compostos, porcentagem, sistema monetário brasileiro, conversões de moedas; Razão e proporção - Regra de três simples e composta,
Grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
Matemática (apenas para os cargos de Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional): As quatro operações
fundamentais; Comparações, arredondamentos, aproximações e estimativas; Conjuntos; operações entre conjuntos: união, interseção,
diferença e complementar; Resolução de problemas envolvendo operações entre conjuntos; Proposições lógicas simples e compostas; Valor
lógico; Falácias, analogias e silogismos; Princípios de identidade, de não Contradição e do terceiro excluído; Conectivos Lógicos; Condições
necessárias e suficientes; Negação, contra positiva e recíproca; Equivalências lógicas; Princípio da casa dos pombos; Relações; Funções - afim
e quadrática; Números reais; Múltiplos e divisores de um número natural, MMC e MDC; Intervalos reais; Sistemas lineares; Sequência de
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números, figuras e letras; Geometria plana - triângulo Retângulo: relações e teorema de Pitágoras; Ângulos: opostos pelo vértice, formados por
retas paralelas e uma transversal, complementares e suplementares, bissetriz; Perpendicularidade, paralelismo; Teorema de Tales;
Comprimento da circunferência; Medidas de área; Cálculo de área: triângulos, quadriláteros e círculos; medidas de superfícies; Geometria
espacial - Sólidos geométricos; Cálculo de volume: prismas e cilindros; Medidas de volume; Geometria analítica - Plano cartesiano:
coordenadas no plano cartesiano; simetria no plano cartesiano; Estatística – média, moda e mediana; Dados, tabelas, gráficos e suas
interpretações; Matemática financeira - juros simples e compostos, porcentagem, sistema monetário brasileiro, conversões de moedas; Razão
e proporção - Regra de três simples e composta, Grandezas diretamente e inversamente proporcionais.
Informática (apenas para os cargos de Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional): Conceitos de informática,
hardware (local de armazenamento: HDs, CDs, DVDs, Disco Removíveis como Pendrives e HDs Externos) e software (compactador de arquivos
(extensão RAR e ZIP); Ambientes Operacionais: Windows 11; Processador de texto (Word 2016); Planilhas eletrônicas (Excel 2016); Conceitos
de tecnologias relacionadas a Internet, (Navegador Internet (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox), Webmail (Zimbra), busca e
pesquisa na Web.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE DE TRÂNSITO
Postura e atendimento ao público interno e externo. Ética profissional. Comportamento no ambiente de trabalho e boas maneiras. Noções de
limpeza e higiene. Noções de Primeiros Socorros. Legislação de Trânsito: profissional. Lei 9.503/97: Código de Trânsito Brasileiro (CTB):
Disposições Preliminares, Artigo 5º do CTB: Sistema Nacional de Trânsito; Artigo 20 do CTB: Sistema Nacional de trânsito; Capítulo III do CTB:
Das Normas Gerais de Circulação e Conduta; Capítulo IV do CTB: os pedestres e condutores de veículos não motorizados; Capítulo V do CTB:
Do Cidadão; Capítulo VI do CTB: Da Educação para o Trânsito, Capítulo VII do CTB: Da Sinalização de Trânsito; Artigo 141 do CTB: Da
Habilitação; Artigo 144 e 148 do CTB – Categoria de Habilitação; Capítulo XV do CTB: Das Infrações, Capítulo XVI do CTB: Das Penalidades;
Capítulo XVII do CTB: Das Medidas Administrativas; Capítulo XIX do CTB: Dos Crimes de Trânsito; Sistema viário. Direção defensiva e medidas
de segurança para o trânsito. Fiscalização eletrônica, de documentos e de excesso de peso e dimensões. Auto de infração. Noções de direito
penal (crime consumado e crime tentado, penas privativas de liberdade, legítima defesa, crimes contra a vida, crimes contra o patrimônio,
crimes contra a administração pública). Noções de Direito Penal e Processual (crimes contra a Administração pública e prisão em flagrante).
Noções de Direito Administrativo: Conceito, funções e princípios da Administração Pública. Lei nº 8.069/1990 - Estatuto da Criança e do
Adolescente (ECA).
ASSISTENTE DE VIGILÃNCIA SANITÁRIA
Noções de Microbiologia e Biossegurança. Conceitos básicos de Análises Clínicas. Vigilância Epidemiológica. Sistema Nacional de Vigilância
Sanitária. Serviços de Profilaxia e Política Sanitária. Inspeção: aspectos gerais, finalidade, etapas e tipos de inspeção. Normas de inspeção de
estabelecimentos onde sejam comercializados, distribuídos ou fabricados alimentos. Coleta de amostras de gêneros alimentícios para análise
em laboratório. Boas práticas de manipulação alimentar. Normas de inspeção de estabelecimentos de saúde. Legislação Sanitária.
AUXILIAR DE ATENDIMENTO INFANTIL
Estatuto da Criança e do Adolescente. LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Desenvolvimento da criança. Importância da arte e
brincadeiras na Educação Infantil. Principais autores em pedagogia, educação e ensino. Psicologia do desenvolvimento e aprendizagem.
Bullying, perturbação e intimidação no ambiente escolar. Educação inclusiva. Educação inclusiva. Higiene e limpeza de crianças em creches.
Prevenção de acidentes. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Desenvolvimento infantil.
Organização dos espaços na Educação Infantil. Limite. O lúdico como instrumento de aprendizagem. O jogo e o brincar. As produções da
criança. O corpo na aprendizagem. Hábitos de higiene. Alimentação. Primeiros socorros.
AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
Noções Básicas de Primeiros socorros. Noções básicas de Primeiros Socorros em urgências e emergências odontológicas. Higiene oral e
prevenção de cáries. Doenças periodontais. Técnicas de escovação e uso do fio dental. Radiologia odontológica. Noções básicas dos
instrumentais odontológicos. Procedimentos de limpeza e desinfecção do consultório. Controle de infecções na prática odontológica.
Procedimentos de ortodontia e prótese. Biossegurança em odontologia. Conservação e Manutenção de equipamentos odontológicos.
Processos de limpeza, desinfecção e esterilização de instrumentais, equipamentos e ambientes odontológicos. Principais problemas de saúde
da população e meios de intervenção. Ética em Odontologia.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Lei 8080/90. Lei 8142/90; Lei 7498/86. Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem; Noções básicas de anatomia, fisiologia humana e
imunologia. Necessidades humanas básicas: oxigenação, nutrição, dietética, hidratação, eliminações, medidas de higiene e conforto.
Conhecimentos sobre microbiologia, parasitologia e epidemiologia. Farmacologia aplicada à enfermagem: cálculo e administração de
medicação e soluções. Assistência prestada pelo auxiliar de enfermagem na rede hospitalar em: clínica médica; urgências e emergências;
clínica cirúrgica; pediatria pré-parto; parto; puerpério; atenção ao recém-nascido; saúde do homem; saúde do idoso; Recomendações para a
assistência à gestante e puérpera com Covid-19; Assistência prestada pelo auxiliar de enfermagem em unidade básica de saúde nos diferentes
ciclos da vida. Hipertensão e diabetes nos diferentes ciclos da vida; Doenças infecciosas, infectocontagiosas e parasitárias; Imunização:
calendário vacinal, vias de administração, doses, e rede de frios. Acolhimento à demanda espontânea; Prevenção de acidentes e primeiros
socorros. Saúde do trabalhador e da trabalhadora; Saúde do idoso. Saúde mental; Cuidados de enfermagem relacionados ao conforto e à
segurança do paciente: preparo do leito, higiene, massagem de conforto, posições para exames, transporte do paciente, contenção do paciente
e paciente terminal. Preparo do corpo pós morte; Verificação de sinais vitais e valores de referência ao longo do ciclo da vida; coleta de material
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para exames, técnicas de curativo, utilização de crioterapia e termoterapia, nebulização, oxigenoterapia e sondagens. Infecção hospitalar:
conceito e controle; Limpeza, desinfecção, esterilização, assepsia, antissepsia: conceitos e utilizações. Central de material e esterilização (CME);
Resíduos sólidos de saúde e legislação vigente; Prevenção do câncer de mama e do colo uterino; Biossegurança; Política Nacional de
Humanização; Normas e Diretrizes da Estratégia Saúde da Família.
AUXILIAR DE FARMÁCIA
Política Nacional de Medicamentos. Uso Racional de Medicamentos. Assistência Farmacêutica: ciclo da assistência farmacêutica (produção,
seleção, programação, aquisição, armazenamento, distribuição, prescrição, dispensação de medicamentos). Assistência Farmacêutica na
atenção básica. Assistência Farmacêutica no SUS (medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam – saúde mental,
excepcionais, hipertensão e diabetes, estratégicos, AIDS). Relação Nacional de Medicamentos Essenciais – RENAME. Farmacologia geral.
Sistemas de distribuição de medicamentos. Legislação farmacêutica. Ética profissional. Sistema Único de Saúde e Leis Orgânicas de Saúde e
suas atualizações (Leis 8080/90 e 8142/90); Artigos 196 a 198 da Constituição Federal do Brasil. Portaria 344/98 e suas atualizações.
CIRURGIÃO DENTISTA
Fundamentos da Odontologia: Anatomia dental e da cavidade oral, Histologia e fisiologia bucal. Epidemiologia das doenças bucais no Brasil.
Índices epidemiológicos específicos em saúde bucal. Saúde Pública: organização dos Serviços de Saúde no Brasil - SUS: legislação, princípios,
diretrizes, estrutura e características. Indicadores de saúde, sistema de notificação e de vigilância epidemiológica e sanitária. Restaurações
Dentárias. Materiais restauradores: amálgama, resinas compostas, sistemas adesivos, cimentos de ionômero de vidro. – Materiais protetores
do complexo dentino-pulpar. Métodos preventivos: educação em saúde, tratamento restaurador atraumático, adequação do meio, selantes,
restaurações preventivas, uso de fluoretos em Odontologia. Cariologia: características clínicas das lesões de cárie, prevenção, tratamento,
prevalência e incidência, microrganismos cariogênicos, diagnóstico da atividade de cárie.Estética em odontologia. Periodontia e Endodontia.
Urgências e Emergências em Odontologia: Manejo de urgências e emergências odontológicas, Anestesia local e técnicas de sedação. Prática
Clínica Supervisionada: Atendimento clínico integrado, Manejo de casos clínicos variados, Aplicação prática das técnicas aprendidas.
Atendimento de pacientes com necessidades especiais. Farmacologia e terapêutica em Odontologia: anticoagulantes, analgésicos, anti-
inflamatórios, antimicrobianos, sedativos, interações medicamentosas. Anestesiologia: indicações e contraindicações dos anestésicos locais
em Odontologia, técnicas de anestesia, doses. Diagnóstico e Patologia Oral, Câncer Bucal, prevenção, diagnóstico e conduta, lesões
cancerizáveis. Ética em Odontologia.
COVEIRO
Apresentação pessoal. Postura e atendimento ao público interno e externo. Comportamento no ambiente de trabalho e boas maneiras. Materiais
básicos de construção civil - areia, cimento, cal, britas, madeira; nível e prumo; concretos e argamassas; fundações; alvenarias; lajes; materiais
de acabamento; impermeabilização.
ENFERMEIRO
Lei 8080/90. Lei 8142/90; Lei 7498/86. Anatomia, fisiologia, patologia, microbiologia, parasitologia, farmacologia e imunologia aplicados à
enfermagem. Semiologia e semiotecnica. Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem. Política Nacional de Atenção Básica. Núcleo de
Apoio à Saúde da Família: ferramentas para a gestão e o trabalho cotidiano. Visita domiciliar: detecção de fatores de risco ambientais e sociais,
orientações e condutas. Enfermeiro como mediador de conflitos. Educação em saúde: prevenção, promoção e autocuidado. Educação
continuada e permanente. Imunização: calendário vacinal em vigência, vias de administração, doses, contraindicação; acondicionamento e rede
de frios. Biossegurança nas Ações de Saúde. Resíduos sólidos de saúde e legislação vigente. Central de material e esterilização (CME). Saúde
da criança. Saúde integral de adolescentes e jovens. Saúde da mulher. Saúde da gestante e aleitamento materno, orientações sobre aleitamento
e uso de medicamentos e outras substâncias. Saúde do homem. Saúde da pessoa idosa. Saúde mental. Estratégia Nacional para Prevenção e
Atenção à Obesidade Infantil. Atenção Integrada às doenças prevalentes na infância (AIDIPI). Assistência de enfermagem no pré-natal de baixo
risco. Sistematização da Assistência de Enfermagem. Aprazamento de medicação: interações farmacológicas e fármaco nutricionais. Gerência
de enfermagem: dimensionamento, escalas e organização do trabalho na atenção primária, secundária, terciária e hospitalar. Interpretação de
exames e condutas de enfermagem. Hipertensão, diabetes, dislipidemias. Doenças infectocontagiosas, infecciosas e parasitárias. Feridas:
classificações e tratamentos. Fisiopatologia, cuidado e condutas de enfermagem referente a doenças que acometem os sistemas que compõe o
corpo humano. Enfermagem em: vigilância sanitária, vigilância epidemiológica e vigilância em saúde do trabalhador. Epidemiologia e saúde
coletiva. Enfermagem hospitalar em: urgência e emergência, centro cirúrgico, clínica cirúrgica; clínica médica; clínica pediátrica e unidade de
terapia intensiva. Atenção ao parto, cuidados com o recém-nascido, pós-parto e promoção do aleitamento materno. Atenção à saúde do recém-
nascido a termo. Reanimação do recém-nascido ≥34 semanas em sala de parto: Diretrizes da Sociedade Brasileira de Pediatria. Reanimação do
Prematuro < 34 semanas em sala de parto: Diretrizes da Sociedade Brasileira de Pediatria. Recomendações para Assistência ao Recém-Nascido
na sala de parto de mãe com COVID-19 suspeita ou confirmada: Sociedade Brasileira de Pediatria. Biossegurança hospitalar. Prevenção de
infecção hospitalar. Isolamento.
FARMACÊUTICO
Política Nacional de Medicamentos. Uso Racional de Medicamentos. Assistência Farmacêutica: ciclo da assistência farmacêutica (produção,
seleção, programação, aquisição, armazenamento, distribuição, prescrição, dispensação de medicamentos). Assistência Farmacêutica na
atenção básica. Assistência Farmacêutica no SUS (medicamentos disponibilizados, programas aos quais se destinam – saúde mental,
excepcionais, hipertensão e diabetes, estratégicos, AIDS). Relação Nacional de Medicamentos Essenciais – RENAME. Conhecimentos sobre
epidemiologia e vigilância epidemiológica. Normas e diretrizes da Estratégia/ Programa Saúde da Família. Cálculos farmacêuticos. Farmacologia
geral. Conhecimento de farmacotécnica e farmacodinâmica acerca dos medicamentos disponibilizados pelo SUS na rede básica de saúde.
38
Sistemas de distribuição de medicamentos. Noções Básicas sobre estudos de utilização de medicamentos e farmacovigilância. Centros de
Informação de Medicamentos: finalidade e importância. Formas farmacêuticas: cápsulas, comprimidos; sistemas de liberação prolongada de
fármacos; sistemas transdérmicos; formas farmacêuticas líquidas de uso tópico e oral; pomadas, cremes, géis e pastas. Noções de farmácia
magistral. Conhecimento básico sobre bioquímica clínica, microbiologia (bactérias, fungos e vírus), imunologia clínica, hematologia e
toxicologia. Padronização e Seleção de Materiais Médico-hospitalares e de Medicamentos. Legislação farmacêutica. Decreto 7.508 de 28 de
Junho 2011 e suas atualizações; Resolução RDC nº 306 de 07 de dezembro de 2004 e suas atualizações. Resolução nº 357/01 do Conselho
Federal de Farmácia (CFF) e suas atualizações. Noções básicas de Licitação Pública (Lei nº 14.133/2021) e suas atualizações. Ética profissional.
Sistema Único de Saúde e Leis Orgânicas de Saúde e suas atualizações (Leis 8080/90 e 8142/90); Artigos 196 a 198 da Constituição Federal do
Brasil. Portaria 344/98 e suas atualizações.
FISIOTERAPEUTA
Anatomia. Fisiologia do Exercício. Fisioterapia em Ortopedia e Traumatologia. Noções de cinesiologia e biomecânica, propedêutica
fisioterapêutica. Fisioterapia cardiológica, pneumológica e respiratória. Cinesiologia. Prevenção de lesões desportivas. Geriatria. Órteses e
Próteses. Saúde Coletiva/ Trabalhador/Ergonomia. Saúde do Idoso. Fisioterapia Pediátrica/Neonatologia. Fisioterapia Neurológica. Provas de
função muscular. Análise da marcha. Exercícios terapêuticos e treinamento funcional. Indicação, contraindicação, técnicas e efeitos fisiológicos
da hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. Conhecimento e procedimentos de
prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas, avaliação e diagnóstico fisioterápicos, promoção da saúde e qualidade de vida. Prevenção de
lesões desportivas. Assistência fisioterapêutica domiciliar. Código de Ética. Política Nacional de Atenção Básica (PNAB).
INSTRUTOR DE ARTESANATO
Confecções de peças artesanais. Orçamento e planejamento de lista de materiais. Tipos de materiais para artesanato e seu uso adequado;
artesanato regional brasileiro; Materiais recicláveis para artesanato; Materiais tóxicos. Tipos de tintas para diferentes fins artesanais.
Instalações, exposições, feiras. Tintas e Pinceis. Material de Base (tela, madeira, papel e etc.) Integração através do trabalho artesanal.
Recursos materiais (Fios, tecidos, madeira, gesso, cimento e etc). Técnicas e manuseio de materiais diversos, para confecção de produtos
artesanais.
INSTRUTOR DE MODALIDADE ESPORTIVA
A História da Educação Física no Brasil. A Educação Física e seus pressupostos. Fundamentos aplicados nos desportos coletivos e individuais.
Sistemas táticos ofensivos e defensivos. Fundamentos da Administração aplicados ao Esporte e Lazer. A Educação física e os afetivos, sociais e
cognitivos; Consciência corporal; Expressão corporal; Aspectos sociais e políticos do esporte na comunidade. Métodos de ginástica. Bases
teóricas e práticas do condicionamento físico. Treinamento desportivo. Administração e organização de eventos. A relevância do conhecimento,
as exigências do Técnico Desportivo e as atuais tendências. Sistema de Disputas em competições esportivas. A relação professor-aluno:
construção de valores éticos e desenvolvimento de atitudes cooperativas, solidárias e responsáveis. Socorros de urgência aplicados à Educação
Física. Motricidade humana; Biodinâmica da atividade humana; Atividade física e qualidade de vida.
INSTRUTOR DE MUSICALIZAÇÃO
História da Música. Teoria musical básica: leitura e escrita musical. Leitura Rítmica. Conceitos básicos de técnica vocal. Técnicas básicas de
regência. Conceito de música, som e ritmo. Notas musicais, pauta, clave de sol. Tom e semitom. Métrica e compassos simples. Escalas.
INSTRUTOR DE TEATRO
Texto, corpo e jogo no Ensino de Teatro. Metodologias do Ensino de Teatro: processos, procedimentos e possibilidades estéticas. O texto
dramático e o texto narrativo: o atuar e o contar em cena. Elementos constitutivos da cena - figurino, iluminação e cenografia, entre outros -
como dispositivos de aprendizagem teatral. O Ensino de Teatro e a diversidade cultural. O papel do Teatro na educação brasileira.
MÉDICO AUDITOR
Legislação profissional. Legislação e Saúde pública: Planejamento e Gestão em Saúde; Saúde pública e saúde coletiva; Políticas Nacionais de
Saúde; Sistema Único de Saúde; Princípios, diretrizes, infraestrutura e funcionamento da Atenção Básica; Funções e responsabilidades na rede
de atenção à saúde; Educação em saúde; Prevenção, Promoção, Proteção e Recuperação da Saúde; Vigilância e prioridades em saúde;
Humanização da Assistência à Saúde; Ações e programas de saúde. Saúde da criança, do escolar, do adolescente, da mulher, do homem e do
idoso. DSTs, AIDS, saúde mental, tuberculose, hanseníase, diabetes, hipertensão, desnutrição infantil. Notificação Compulsória de doenças,
agravos e eventos de saúde pública. Imunizações, imunologia e vacinas. Epidemiologia. Prevenção e Combate a Doenças. Direitos dos usuários
da saúde. Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde. Ética Profissional. Legislação. Medicina Geral e Especialidade: Anatomia.
Embriologia. Fisiologia. Genética. Patologia. Semiologia. Farmacologia. Toxicologia. Medicina baseada em evidências. Cuidados em Ambiente
Hospitalar. Abordagem geral do paciente: anamnese, exame físico, investigação, testes e diagnósticos. Tratamento de Acidentes por Animais
Peçonhentos. Doenças Alérgicas. Doenças Dermatológicas. Doenças do Aparelho Cardiovascular. Doenças do Aparelho Digestivo. Doenças do
Aparelho Respiratório. Doenças do Fígado, da Vesícula, dos Ductos Bilares e do Pâncreas. Doenças do Nariz, Ouvido e Garganta. Doenças do
Tecido Conjuntivo e Musculoesqueléticas. Doenças Endócrinas e do Metabolismo. Doenças Hematológicas e Oncológicas. Doenças Infecciosas
e Parasitárias. Doenças Neurológicas. Doenças Nutricionais. Doenças Oculares. Doenças Ocupacionais e Relacionadas ao Trabalho. Doenças
Ósseas. Doenças Psiquiátricas. Doenças Renais e do Trato Urinário. Doenças Reumatológicas. Ginecologia e Obstetrícia. Pediatria Clínica.
Geriatria Clínica. Medicina Ambulatorial. Medicina Preventiva. Epidemiologia Clínica. Definições de auditoria. Assistência médica complementar.
Normas técnicas para análise de procedimentos cirúrgicos e ambulatoriais. As glosas e as cobranças indevidas. Auditor Médico do Sistema
Único de Saúde (SUS). Relação de Medicamentos Essenciais - RENAME. Código de Ética Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos
básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
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MÉDICO CLÍNICO GERAL
Urgência e Emergência. Sistema único de Saúde (SUS); Prontuários e Laudos; Antibioticoterapia; Anemias; Hipertensão arterial; Diabetes;
Parasitoses intestinais; Esquistossomose; Cefaléias; Febre de origem indeterminada; Diarréias; Úlcera péptica; Hepatite; Hipertireoidismo;
Hipotireoidismo; Insuficiência cardíaca; Alcoolismo; Doenças sexualmente transmissíveis; Cardiopatia isquêmica; Arritmias cardíacas; Doença
pulmonar obstrutiva crônica; Dor torácica; Dor lombar; Ansiedade; Asma brônquica; Pneumonias; Tuberculose; Hanseníase; Leishmaniose;
AIDS; Infecção Urinária; Enfermidades bucais; Epilepsia; Febre reumática; Artrites; Acidentes por animais peçonhentos; Micoses superficiais;
Obesidade; Dislipidemias. Parasitoses; Depressão; Relação de Medicamentos Essenciais - RENAME. Código de Ética Média. Urgência e
Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO DERMATOLOGISTA
Anatomia e fisiologia da pele; Imunopatologia cutânea; Histopatologia das doenças de pele; Dermatoses eczematosas; Dermatoses eritemato-
pápulo- escamosas; Dermatose seborréica, psoríases, ptiriasis rósea de Gilbert, líquen plano, outras formas de líquen; Púrpuras; Pruridos:
estrófulo, nodular de Hyde, Hebra, astealósico, anogenital, idiopática; Acne e erupções acneiformes, Afecções do tecido conjuntivo, Afecções do
tecido hipodérmico, Afecções granulomatosas e inflamatórias não – infecciosas, Afecções metabólicas, Afecções psicogênicas,
psicossomáticas e neurogênicas, Afecções vasculares, Cirurgia dermatológica, criocirurgia e eletrocirurgia, Dermatoses ocupacionais, alérgicas
e eczematosas, Dermatoses zooparasitárias e Leishmaniose, Dermatoviroses, Discromias, Distúrbios atróficos e escleróticos, Distúrbios
glandulares cutâneos, Erupções pápulo – pruriginosas, Erupções por drogas e toxinas, Erupções vesiculosas e bolhosas, Fisiopatologia e
imunologia do tegumento, Fotodermatoses e radiodermites, Genodermatoses, Infecções bacterianas, Micobacterioses atípicas, hanseníase e
tuberculose, Micoses profundas, Micoses superficiais, Onicopatias, Reações por agentes mecânicos e térmicos, Semiologia dermatológica e
testes cutâneos, Terapêutica dermatológica – agentes químicos, físicos e medicamentos, Tricoses e alopecias, Tumores benignos e Tumores
malignos e afecções pré – neoplásticas e paraneoplasias (oncologia cutânea). Relação de Medicamentos Essenciais - RENAME. Código de Ética
Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO DO TRABALHO
Ética médica, responsabilidade profissional e bioética. Assistência Médica em Saúde do Adulto – Hipertensão Arterial. Diabetes Mellitus e
doenças endócrinas. Doenças Cardiovasculares. Doenças Reumáticas. Doenças renais. Doenças Pulmonares e Neurológicas. Doenças
gastrointestinais e hepáticas. Assistência Médica em Ginecologia e Obstetrícia – Pré-natal de baixo risco. Doenças da Gestação. Câncer de
Mama e Cérvico-uterino. Assistência Médica ao Idoso –. Assistência Médica em Pediatria – Puericultura, doenças diarréicas, doenças
respiratórias da infância. Assistência Médica em Doenças Transmissíveis: doenças com notificação compulsória. Ansiedade e Depressão.
Procedimentos médicos-cirúrgicos. Procedimentos traumato-ortopédicos. Conduta de tratamento anti-acidentes com animais peçonhentos.
Doenças infecciosas e terapia antibiótica. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária.
Emergências clínicas. Saúde pública: A história do Sistema de Saúde no Brasil – Sistema Único de Saúde, princípios, diretrizes e financiamento;
Organização do Sistema de Saúde; Atenção primária à saúde: Conceitos e características; Estratégia de Saúde da Família: Conceito e
características; Epidemias – Indicadores da Saúde; Prevenção de doenças e agravos à saúde; Problemas de saúde pública no Brasil; Programas
de saúde. Epidemiologia Clínica; Bioestatística aplicada à Medicina do Trabalho; Medicina Ocupacional e Ambiental - Limites de Exposição
Ocupacional, Doenças Musculoesqueléticas, Perda Auditiva, Lesões Oculares, Infecções Ocupacionais, Distúrbios Trato Respiratório/ Doenças
Pulmonares Ocupacionais, Doenças de Pele Relacionadas ao Trabalho, Câncer Ocupacional, Exposição Ocupacional a Metais, Produtos
Químicos, Solventes, Gases, Pesticidas; Saúde Mental Ocupacional e Transtornos associados ao uso de substâncias psicoativas; Vacinação
Ocupacional; Segurança Ocupacional; Ergonomia e prevenção de Lesões Ocupacionais; Vigilância Médica; Toxicologia Clínica (Toxicologia
Cardiovascular, do Sistema Reprodutor, Neurotoxicologia, Toxicologia Renal, Hepatotoxicologia, Toxicidade por Metais); Acidente de Trabalho;
Vigilância em Saúde; Legislação e Gestão em Saúde e Trabalho; Segurança e Saúde no Trabalho -Normas Regulamentadoras; Reabilitação da
Saúde do Trabalhador. Relação de Medicamentos Essenciais - RENAME.
MÉDICO EPIDEMIOLOGISTA
Febre. Sepse. Infecções em imunodeprimidos. Tétano, Leptospirose. Meningite por vírus, bactérias e fungos. Raiva, Rickettsioses e doença de
Lyme. Tuberculose, hanseníase e doenças por outras micobactérias. Gripe e Pneumonias bacterianas. Toxoplasmose, Malária, doença de
Chagas, Leishmaniose cutânea e visceral. Hantavirose. Micoses sistêmicas. Endocardite infecciosa. Hepatites virais agudas e crônicas. Dengue,
Varicela, Sarampo, Rubéola, Herpes simples e zoster. Esquistossomose, parasitoses por helmintos e protozoários. Cólera. Imunizações.
Doenças sexualmente transmissíveis. Controle de infecções hospitalares. Aids e doenças oportunistas. Antibióticos, antivirais e antifúngicos.
Sistema de agravos notificáveis. Mecanismos de resistência bacteriana. Bioestatística aplicada no monitoramento e avaliação das doenças
infectocontagiosas. Epidemiologia clínica. Diagnóstico Laboratorial - Biologia Molecular aplicada ao diagnóstico de doenças infecciosas.
Relação de Medicamentos Essenciais - RENAME. Código de Ética Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia,
fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO GINECOLOGISTA
Doença hipertensiva específica da gravidez: pré-eclampsia e eclampsia. Vulvovaginites. Endometriose, doença inflamatória pélvica. Infecção
geniturinária. Oncologia ginecológica, neoplasias benignas e malignas, propedêutica e tratamento. Síndrome do climatério e menopausa.
Doenças benignas e malignas da mama. Sangramento genital anormal, hemorragia uterina disfuncional. Síndrome de Imunodeficiência
Adquirida. Abortamento. Gravidez ectópica. Placenta prévia e descolamento prematuro de placenta. Sexualidade humana, disfunção sexual e
violência sexual. Endoscopia Ginecológica (Videoisteroscopia e Videolaparoscopia). Incontinência urinária e prolapsos e distúrbios do assoalho
pélvico. Anatomia e embriologia. Planejamento familiar. Doenças sexualmente transmissíveis e infecções geniturinárias. Gravidez ectópica.
Doenças benignas do trato reprodutivo. Cirurgias para patologias benignas e malignas. Incontinência urinária de esforço, uretrocele, cistocele e
distopias do útero. Doença inflamatória pélvica. Endocrinologia, ginecologia (amenorreia, anovulação, hirsutíssimo, hemorragia uterina
disfuncional, desenvolvimento sexual, puberdade e climatério). Infertilidade. Endoscopia ginecológica. Endometriose. Câncer de colo uterino.
Propedêutica do colo uterino. Câncer de ovário. Câncer de vulva. Doença trofoblástica gestacional. Ginecologia infantopuberal. RENAME.
Código de Ética Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
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MÉDICO INFECTOLOGISTA
Febre. Septicemia. Infecções em pacientes granulocitopênicos. Infecções causadas por microorganismos anaeróbicos. Tétano. Meningite por
vírus e bactérias. Abscesso cerebral. Sinusites. Difteria. Tuberculose. Pneumonias bacterianas; viróticas e outras. Empiema pleural. Derrames
pleurais. Toxoplasmose. Leptospirose. Hantaviroses. Actinomicose e Nocardias e infecções fúngicas. Endocardite. Pericardite.
Gastroenterocolites infecciosas e virais. Hepatite por vírus. Leishmaniose cutânea e visceral. Febre tifóide. Dengue. Varicela. Sarampo. Rubéola.
Escarlatina. Caxumba. Coqueluche. Herpes simples e zoster. Esquistossomose; filariose; parasitoses por helmintos e protozoários.
Imunizações. Doenças sexualmente transmissíveis. Controle de infecções hospitalares. Síndrome da imunodeficiência adquirida. Cólera. Raiva.
Malária. Antibióticos e antivirais. Sistema de agravos notificáveis e sistema de mortalidade. RENAME. Código de Ética Média. Urgência e
Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO OFTALMOLOGISTA
Embriologia ocular. Anatomia e histologia do olho, anexos e vias ópticas. Fisiologia do olho e anexos. Fisiologia da visão. Semiologia.
Farmacologia oftalmológica. Refração: noções de óptica oftálmica; vícios de refração; prescrição de óculos; lentes de contato. Quadro clínico,
diagnóstico e tratamento das doenças do globo ocular, órbita, pálpebras, conjuntiva, esclera, úvea, vias lacrimais, córnea, cristalino, vítreo e
retina. Doenças do nervo óptico e vias ópticas. Glaucoma: classificação; quadro clínico; diagnóstico; tratamento clínico e cirúrgico. Doenças da
musculatura extrínseca ocular; Estrabismo: classificação; quadro clínico; tratamento clínico e cirúrgico. Manifestações oftalmológicas de
doenças sistêmicas. AIDS e manifestações oculares. Oncologia em Oftalmologia. Doenças oftalmológicas associadas ao envelhecimento.
Oftalmologia pediátrica. Urgências e emergências oftalmológicas. Terapêutica clínica e cirúrgica em oftalmologia. Laser em oftalmologia.
RENAME. Código de Ética Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO PEDIATRA
Semiologia da Criança e do Recém-Nascido. Crescimento e Desenvolvimento da Criança e Adolescente. Distúrbios do Aprendizado e
Comportamentais. Cuidados com Crianças Portadoras de Necessidades Especiais. Acidentes na Infância e Urgências: reanimação
cardiorrespiratória, Epidemiologia e Prevenção dos Acidentes, Intoxicações exógenas, Maustratos, Afogamento, Queimaduras, Atendimento
sistemático à criança politraumatizada, Choque hipovolêmico, Trauma torácico, Trauma abdominal, Traumatismo cranioencefálico,
Traumatismo raqui-medular, Lesões por arma de fogo, Abdome agudo na infância e Acidentes por animais peçonhentos não ofídicos (aranhas
e escorpiões).Indicadores de mortalidade perinatal, neonatal e infantil, Crescimento e desenvolvimento: desnutrição, obesidade e distúrbios do
desenvolvimento neuro-psicomotor, Imunizações: ativa e passiva, Alimentação do recém-nascido e lactente: carências nutricionais,
desvitaminoses. Patologia do lactente e da criança: Distúrbios cardiocirculatórios: Cardiopatias congênitas, Choque, Crise Hipertensa,
Insuficiência cardíaca, Reanimação cardiorrespitória. Distúrbios respiratórios: Afecções de vias aéreas superiores, Bronquite, bronquiolite,
Estado de mal asmático, Insuficiência respiratória aguda, Pneumopatias agudas e derrames pleurais. Saúde do Adolescente. Distúrbios
metabólicos e endócrinos: Acidose e alcalose metabólicas, Desidratação aguda, Diabetes mellitus, Hipotireoidismo e hipertireoidismo,
Insuficiência supra-renal. Distúrbios neurológicos: Coma, Distúrbios motores de instalação aguda, Estado de mal convulsivo. Infecções do trato
urinário, Insuficiência renal aguda e crônica, Síndrome hemolítico-urêmica, Síndrome nefrótica. Anemias carenciais e hemolíticas, Hemorragia
digestiva, Doenças infecciosas comuns da infância. Estafilococcias e estreptococcias. Infecção hospitalar. Meningoencefalites virais e fúngicas.
Sepse e meningite de etiologia bacteriana. Tuberculose. Viroses respiratórias. Acidentes: Acidentes por submersão. Intoxicações exógenas
agudas. Violência Doméstica. Primeiros Socorros no Paciente Politraumatizado. Acidentes por animais peçonhentos. Meningites virais e
bacterianas. Doenças causadas por espiroquetas, Monkeypox, Arboviroses, Infecção por SARS CoV 2. RENAME. Código de Ética Média.
Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
Fisiopatologia respiratória. Tabagismo. Métodos diagnósticos em pneumologia. Infecções respiratórias bacterianas e virais. Micobacterioses.
Micoses pulmonares. Pneumopatias supurativas; bronquiectasias e abscesso do pulmão. Asma brônquica. Doença pulmonar obstrutiva
crônica. Hipertensão arterial pulmonar e cor pulmonale. Insuficiência respiratória. Tromboembolismo venoso. Câncer de pulmão. Outros
tumores de tórax. Derrames pleurais. Pneumotórax. Doenças pulmonares intersticiais difusas. Sarcoidose. Trauma torácico. Pneumopatias por
imunodeficiências. Poluição e doenças ocupacionais pulmonares. Más-Formações congênitas pulmonares. Vasculites pulmonares. Síndromes
pulmonares eosinofilicas. Distúrbios respiratórios do sono. Anomalias da caixa torácica. Cirurgia redutora de volume pulmonar. Transplante
pulmonar. Fibrose cística. Emergências respiratórias. RENAME. Código de Ética Média. Urgência e Emergência. Conhecimentos básicos em
anatomia, fisiologia, bioquímica, histologia e embriologia.
MÉDICO PSIQUIATRA
Saúde Mental Comunitária: definição, diferenciação em relação à psiquiatria convencional. Saúde Mental no Brasil. Saúde Mental no SUS.
Psicopatologia. Conhecimentos gerais dos transtornos psiquiátricos: Delirium, Demência, Transtornos Amnésticos e outros Transtornos
Cognitivos; Transtornos Mentais devido a uma condição médica geral; Transtornos relacionados a substâncias; Esquizofrenia e outros
Transtornos Psicóticos; Transtornos do Humor; Transtornos de Ansiedade; Transtornos Somatoformes; Transtorno Factício e Simulação;
Transtornos Dissociativos; Transtornos da Adaptação; Transtornos da Personalidade; Transtornos Alimentares; Transtornos do Sono;
Transtornos geralmente diagnosticados pela primeira vez na infância ou na adolescência. Transtornos Mentais causados por uma condição
médica geral. Psiquiatria em populações especiais: crianças e adolescentes, idosos e mulheres. Tratamentos psiquiátricos: Psicoterapias,
Psicofarmacologia, Eletroconvulsoterapia e outras terapias biológicas. Emergências Psiquiátricas. Suicídio. Ética em Psiquiatria. Psiquiatria
Forense. Diagnóstico Sindrômico e Diagnóstico Nosológico.
MÉDICO VETERINÁRIO
Conhecimento e procedimentos em assistência técnico-sanitária a animais. Arboviroses; Enzoose; Epizootia; principais doenças transmitidas
pela água; Zoonoses: Leptospirose, Leishmaniose, Raiva e Esporotricose; Acidentes com animais peçonhentos; Epidemiologia aplicada a
medicina veterinária, conceitos, termos e aplicações. Clínica Médica nos diferentes tipos de animais. Manejo sanitário e inspeção de produtos
de origem animal em seu ciclo completo, desde a sua obtenção até sua comercialização. Elaboração, aplicabilidade e controle de calendário de
imunização de doenças com potencial zoonótico e sem potencial zoonótico dos animais. Farmacologia aplicada a medicina veterinária:
tranquilizantes, sedativos, anestésicos, analgésicos, antimicrobianos e antiparasitários. Indicação, classe farmacológica, farmacodinâmica,
metabolização e efeitos adversos. Princípios e diretrizes do SUS-Lei Federal n° 8.080/90 SUS Noções sobre políticas de saúde no Brasil. Lei
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Orgânica da Saúde. Lei Federal nº 8.142/90 - controle social na saúde. Ética profissional. Educação em Saúde. Vigilância em Saúde, Vigilância
Epidemiológica, Vigilância em Saúde Ambiental, Vigilância Sanitária, Endemia, pandemia, surto e epidemia. Epizootias; Doenças de notificação
compulsória. Vigilância de zoonoses.
MONITOR DE CRIANÇAS
Estatuto da Criança e do Adolescente. LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educação. Desenvolvimento da criança. Importância da arte e
brincadeiras na Educação Infantil. Principais autores em pedagogia, educação e ensino. Psicologia do desenvolvimento e aprendizagem.
Bullying, perturbação e intimidação no ambiente escolar. Educação inclusiva. Educação inclusiva. Higiene e limpeza de crianças em creches.
Prevenção de acidentes. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Relações humanas no trabalho. Desenvolvimento infantil.
Organização dos espaços na Educação Infantil. Limite. O lúdico como instrumento de aprendizagem. O jogo e o brincar. As produções da
criança. O corpo na aprendizagem. Hábitos de higiene. Alimentação. Primeiros socorros.
MOTORISTA II
Postura e atendimento ao público interno e externo. Ética profissional. Comportamento no ambiente de trabalho e boas maneiras. Noções de
limpeza e higiene. Legislação de Trânsito: profissional. Lei 9.503/97 (Código de Trânsito Brasileiro – CTB): Artigos 5º e Artigo 6º do CTB:
Sistema Nacional de Trânsito; Art. 7º ao Art. 25) do CTB: Da Composição e da Competência do sistema Nacional de Trânsito; Art. 26 ao Art. 71
do CTB: Das Normas Gerais de Circulação e Conduta; Art. 80 ao Art. 90 do CTB: Da Sinalização de Trânsito; Art. 96 ao Art. 139 do CTB: Dos
Veículos; Art. 140 ao Art. 160 do CTB: Da Habilitação; Art. 161 ao Art. 255 do CTB: Das Infrações; Art. 256 ao Art. 279 do CTB: Das
Penalidades; Art. 280 ao Art. 290 do CTB: Do Processo Administrativo; Art. 291 ao Art. 312 do CTB: Crimes de Trânsito; Placas de
Regulamentação e Advertência; Sinalização de solo (horizontais); Lei Nº 14.071, de 13 de outubro de 2020 (e suas atualizações). Gestos agente
de trânsito; Sinais Sonoros; Direção Defensiva e Inspeção e cuidados com os veículos. Controle das condições de funcionamento do veículo,
conhecimentos básicos de mecânica, eletricidade, circuito elétrico, manutenção e conservação de veículos, troca de pneus, cinto de segurança,
óleo, bomba d’água. Direção defensiva. Primeiros Socorros. Atendimento a acidentes de trânsito.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL
Língua Portuguesa: Concepção, Ensino, Objetivos e Eixos do componente curricular Língua Portuguesa, conforme o Currículo para Rede
Pública Municipal de Ensino de Cascavel - Ensino Fundamental - anos iniciais - 2020. Função cognitiva e social da leitura e da escrita. Relação
grafema/fonema. Relações arbitrárias, biunívocas e cruzadas. Caracterização e Categorização do sistema gráfico. Linguagem verbal e não-
verbal. Compreensão e interpretação de textos. Coesão e coerência. Unidade temática e progressão temática. Especificidades e características
dos gêneros discursivos. Pontuação e paragrafação. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Princípios da textualidade:
intencionalidade, aceitabilidade, informatividade, situacionalidade e intertextualidade. Morfologia, sintaxe, classes gramaticais (substantivos,
adjetivos, artigos, pronomes, advérbios, preposições, conjunções, interjeições).
Matemática: Concepção, Ensino, Objetivos e Eixos do Componente Curricular de Matemática, conforme o Currículo para Rede Pública
Municipal de Ensino de Cascavel - Ensino Fundamental - anos iniciais - 2020. Sistema de Numeração Decimal: valor posicional (composição e
decomposição). Resolução de problemas: adição, subtração, multiplicação e divisão. Números racionais: adição e subtração de frações
homogêneas e heterogêneas. Relação do sistema de numeração decimal com medidas de valor, capacidade, comprimento, massa, superfície
(perímetro e área) e volume. Números decimais. Classificação dos sólidos geométricos (poliedros e corpos redondos) e figuras planas
(polígonos). Semelhanças e diferenças entre sólidos geométricos e figuras planas. 9) Ângulos: reto, agudo e obtuso. Razão e proporção.
Interpretação de dados e informações contidas em tabelas, gráficos, quadros e imagens. Probabilidade. Equações de 1º e 2º grau.
História: Histórico, Concepção do Componente Curricular, Objetivo Geral, Encaminhamentos Teórico-Metodológicos, Conteúdos, Objetivos de
Aprendizagem e Avaliação, conforme Currículo para Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel - Ensino Fundamental - anos iniciais - 2020.
Brasil: Tratado de Tordesilhas; Capitanias Hereditárias; Sesmarias; Período colonial; Primeiro reinado; Período regencial; segundo reinado;
República Velha; Era Vargas. Paraná: Lei de Terras; Emancipação; Escravidão; Tropeirismo; A questão de Palmas; Contestado; Marcha para o
Oeste; Guerra de Porecatu e Revolta dos Posseiros de 1957. Cascavel: A história da ocupação das terras e a formação do Município; Processo
de emancipação de Cascavel; Símbolos Municipais; Patrimônios históricos e culturais do Município; Os Três Poderes: Executivo, Legislativo
Judiciário. Atualidades: Política; Economia; Sociedade e Educação.
Ciências: Concepção, Objetivos e Eixos do Componente curricular Ciências, conforme o Currículo para Rede Pública Municipal de Ensino de
Cascavel – Ensino Fundamental - anos iniciais - 2020. Terra e Universo – Universo: componentes básicos, Galáxias, Constelações, Sistema
solar; Sol: referencial de orientação, pontos cardeais, colaterais e subcolaterais; Eclipse solar. Planeta Terra: movimento de rotação, movimento
de translação, estações do ano, solstício e equinócio. Lua: fases da Lua e movimentos, Eclipse lunar. Matéria e Energia – Água, solo e ar: ciclo
da água na biosfera e sua importância para o meio ambiente; Impacto do uso do solo, da água e do ar: poluição e contaminação; Propriedades
do ar; Aquecimento global; Camada de ozônio; Chuva ácida; Mudanças climáticas; Ecossistema: condições básicas de vida. Vida e Evolução –
Seres vivos no ambiente: cadeia alimentar; Fluxo de energia: seres bióticos e abióticos; Formação do corpo: órgãos, tecidos e células;
Microrganismos: conceitos básicos de bactérias, vírus, fungos, protozoários e algas; Organização dos seres vivos: unicelulares e pluricelulares;
Conceito de célula; Diferenças entre células animais e vegetais; Integração entre a estrutura e funcionamento dos sistemas do corpo humano:
células, tecidos, órgãos, sistemas e organismo; Doenças: relacionadas à poluição/contaminação do ar, relacionadas ao solo e relacionadas à
água; Nutrição: proteínas, carboidratos, gorduras, fibras, vitaminas e sais minerais, pirâmide alimentar.
Geografia: Histórico, Concepção do Componente Curricular, Objetivo Geral, Encaminhamentos Teórico-Metodológicos, Conteúdos, Objetivos
de Aprendizagem e Avaliação conforme Currículo para Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel - Ensino Fundamental - anos iniciais -
2020. Brasil: A divisão político administrativa do Brasil e as cinco regiões do IBGE; Coordenadas geográficas; Fusos horários; Relevo, Clima;
Vegetação; Solo; Hidrografia. Paraná: Processos migratórios e imigratórios; Territórios étnicos-culturais: indígenas e quilombolas; Relevo,
Clima; Vegetação; Solo; Hidrografia. Cascavel: Migrantes e imigrantes; Distritos; Atividades econômicas; Industrialização e urbanização do
Município; Relevo, Clima; Vegetação; Solo; Hidrografia. Atualidades: Política; Economia; Sociedade; Educação; Tecnologia; Energia; Relações
internacionais; Desenvolvimento sustentável; Problemas ambientais; Globalização.
Fundamentos da Educação: (Abordagem teórica: Materialismo Histórico Dialético, Teoria Histórico-Cultural e Pedagogia HistóricoCrítica) Lei
de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBEN (Lei Federal nº9.394/1996). Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (Lei Federal
nº8.069/1990 e atualizações 2019). Deliberação nº 03/2013 – Conselho Municipal de Educação – CME Cascavel. Aspectos históricos e legais do
ensino fundamental – anos iniciais. Concepção de Ser Humano, de Sociedade e de Educação de acordo com a Teoria Histórico-Cultural e da
42
Pedagogia Histórico-Crítica. Concepção de Estado, Escola Pública e Currículo de acordo com os pressupostos do Materialismo Histórico-
Dialético. Desenvolvimento humano de acordo com a Teoria Histórico-Cultural e da Pedagogia Histórico-Crítica. Processos de Transmissão e
Apropriação do Conhecimento de acordo com a Pedagogia Histórico-Crítica. Organização das ações entre os sujeitos e o Objeto de
conhecimento – planejamento de ensino. Concepção de Avaliação de acordo com a Teoria Histórico-Cultural e da Pedagogia Histórico-Crítica.
Educação especial: dos aspectos históricos gerais à Rede Pública Municipal de Ensino de Cascavel. A Formação Social do Psiquismo de
Pessoas com Deficiência: considerações educacionais.
PSICÓLOGO
Política de Saúde Mental: Reforma psiquiátrica no Brasil, nova lógica assistencial em saúde mental: superação do modelo asilar, processo de
trabalho nos serviços substitutivos ao hospital psiquiátrico, reabilitação psicossocial, clínica da subjetividade, compreensão do sofrimento
psíquico, interdisciplinaridade; garantia dos direitos de cidadania aos portadores de sofrimento psíquico; Inserção dos Centros de Atenção
Psicossocial - CAPS no contexto político de redemocratização do país e nas lutas pela revisão dos marcos conceituais das formas de atenção e
de financiamento das ações de saúde mental; Bases legais de sustentação para o credenciamento e financiamento dos CAPS pelo SUS;
características e estratégias de atuação dos CAPS, Residências Terapêuticas, Projeto terapêutico singular, acolhimento, clínica ampliada e
matriciamento; Visitas domiciliares e outras formas de busca do paciente, atenção à família; características e estratégias de atuação no SUS; Os
modelos de atenção e o fazer dos psicólogos; Campo e núcleo na área da psicologia, Desafios para o fortalecimento da psicologia no SUS: a
produção referente a formação e a inserção profissional; Fundamentos da psicopatologia geral; Transtornos mentais e critérios diagnósticos;
Teorias e técnicas psicoterápicas; Teorias da personalidade; Diferentes abordagens teóricas (Análise do Comportamento, Psicanálise, Terapia
Cognitiva Comportamental, Humanismo, Gestalt, etc.); Assistência integral às pessoas em situação de risco: violência contra a criança,
adolescente, mulher e idoso; Envelhecimento e subjetividade; Fundamentos básicos das intervenções grupais; grupo Operativo: conceito e
panorama teórico, fenômenos do grupo, singularidades das relações grupais, enquadramento, metodologia, intervenções e manejo;
Psicodinâmica do trabalho; Psicologia na saúde do trabalhador; Álcool, tabagismo, crack, outras drogas e redução de danos; Projeto
Terapêutico Singular, Apoio Matricial, Clínica Ampliada; Elaboração de documentos: parecer, laudo psicológico, atestado, declaração, relatório e
relatório multiprofissional; Registro de documentos; prontuários e pareceres; Código de ética Profissional; Notas técnicas sobre atualizações
em função da COVID-19 e atendimento online, sobre a utilização das mídias sociais; Testes psicológicos; Recrutamento e seleção; Treinamento
e Desenvolvimento.
SUPERVISOR DE PROJETOS SOCIAIS
Cuidados Essenciais e Prevenção de Acidentes. Noções básicas de Primeiros Socorros. Constituição Federal de 1988; Estatuto da Criança e do
Adolescente; Estatuto do Idoso. O trabalho escolar e o processo educacional. O desenvolvimento da aprendizagem enquanto instrumento de
inclusão. A organização curricular compromissada com a aquisição de competências e habilidades. Educação, Família e Sociedade; Teorias
educacionais e Concepções pedagógicas; Gestão educacional; Currículo e Avaliação; Administração escolar, equipe pedagógica, relações
interpessoais. Constituição Federal de 1988; Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto do Idoso. Estatuto da pessoa com deficiência;
Política Nacional de Assistência Social. Sistema Único da Assistência Social – SUAS. A articulação escola/família no processo educativo.
Desenvolvimento da criança e do adolescente; Planejamento educacional; projeto políticopedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação
do rendimento para a progressão escolar do educando.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Lei 8080/90. Lei 814290; Lei 7498/86. Ética e legislação profissional. Farmacologia aplicada à enfermagem. Noção de interação medicamentosa
e interação fármaco nutricional. Prontuário do paciente: admissão, anotação de enfermagem, alta, óbito. Sinais vitais: técnica de verificação e
parâmetros de referência nos diferentes ciclos da vida. Assistência de enfermagem ao exame físico. Assistência de enfermagem aos pacientes
graves e agonizantes e preparo do corpo pós-morte. Tratamento e assistência de enfermagem em: clínica médica, emergências, clínica médico
cirúrgica, centro cirúrgico, pediatria, psiquiatria, ginecologia e obstetrícia, unidade de terapia intensiva, neonatologia. Recomendações para a
assistência à gestante e puérpera com Covid-19. Insegurança Alimentar na Atenção Primária à Saúde: Identificação dos domicílios e
organização da Rede. Estratégia Nacional para Prevenção e Atenção à Obesidade Infantil; Doenças infecciosas, infectocontagiosas e
parasitárias. Imunização: calendário vacinal em vigência, vias de administração, doses, contraindicação; acondicionamento e rede de frios.
Procedimentos técnicos relacionados ao conforto e à segurança do paciente: higiene, massagem de conforto, posições para exames, transporte
do paciente e paciente terminal. Técnicas básicas: banho de leito/aspersão, medicação, coleta de material para exames, curativo, crioterapia e
termoterapia, nebulização, oxigenoterapia e sondagens. Saúde da mulher ao longo do ciclo vital, câncer de mama e de útero, planejamento
familiar. Gestação, parto, puerpério e amamentação. Controle de infecção hospitalar: central de material e esterilização (CME); Biossegurança.
Resíduos sólidos de saúde e legislação vigente; Política Nacional de Humanização; Normas e Diretrizes da Estratégia Saúde da Família.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
Legislação radiológica e ética profissional. Radioproteção. Dosimetria. Efeitos biológicos das radiações. Física das Radiações. Equipamentos
radiológicos. Câmara clara: Processamento e revelação de imagens manual e digital (sistemas DR e CR). Seleção de exames e identificação.
Anatomia e Fisiologia Humana. Técnicas radiográficas para raio x convencional e portátil. Posicionamento. Exames contrastados e efeitos que
os meios de contraste podem causar. Bases físicas, tecnológicas e protocolos aplicados a tomografia computadorizada e ressonância
magnética.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Processos de Terapia Ocupacional: avaliação, recursos terapêuticos, modelo de situação, materiais e instrumentais. Atividade e Recursos
Terapêuticos: Artes e Artesanato, Atividade, Ocupação e Cotidiano, Corpo e Movimento. Bioestatística e Bioética. Desenvolvimento Humano:
Infância, Adolescência, Adulto e Idoso. Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade. Fisiologia e Fisiopatologia Humana. A importância do
Terapeuta Ocupacional na equipe interdisciplinar. Tecnologia Assistiva e órteses para a Pessoa com deficiência; Equipe multiprofissional em
Reabilitação; Terapia Ocupacional em: traumatismo raquimedular, amputados, neurologia, gerontologia, reumatologia, cuidados paliativos,
saúde mental, oncologia, hematologia, unidade coronariana. Terapia Ocupacional em Centro de Terapia Intensiva. Políticas Públicas da
Assistência Social. Políticas Públicas de Saúde. Evolução histórica da Terapia Ocupacional. Princípios básicos e fundamentos teóricos para a
pratica; Código de Ética dos Profissionais.
43
ANEXO III – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DAS IMPUGNAÇÕES
Prazo para protocolo de impugnação em face do edital de abertura 07/11/2024 a 11/11/2024
DAS ISENÇÕES
Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição 11/11/2024 a 16/11/2024
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção 19/11/2024
Período para recurso contra o indeferimento das isenções 21/11/2024 a 22/11/2024
Homologação das isenções 28/11/2024
DAS INSCRIÇÕES
Período para solicitação de inscrição 11/11/2024 a 10/12/2024
Período para juntada de laudo médico (PcD & Condição Especial) e autodeclaração (AFRO) 11/11/2024 a 10/12/2024
Período para pagamento da taxa de inscrição 11/11/2024 a 11/12/2024
Divulgação do deferimento da inscrição 17/12/2024
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 18/12/2024 a 19/12/2024
Homologação das inscrições 07/01/2025
DA PROVA OBJETIVA
Divulgação do horário e local de aplicação da prova 07/01/2025
Aplicação da prova objetiva 19/01/2025
Divulgação do gabarito preliminar e do caderno de questões. 20/01/2025
Período para recurso contra o gabarito preliminar e caderno de questões 21/01/2025 a 22/01/2025
Divulgação do parecer dos recursos deferidos contra o gabarito preliminar. 25/02/2025
Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva. 25/02/2025
Divulgação das folhas de respostas da prova objetiva. 25/02/2025
Período para recurso contra resultado preliminar da prova objetiva. 26/02/2025 a 27/02/2025
Divulgação do resultado definitivo da prova objetiva 05/03/2025
DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO
Convocação para Banca de Validação 05/03/2025
Entrevista de Validação 09/03/2025
Resultado preliminar da entrevista 14/03/2025
Período para recurso contra o resultado preliminar 17/03/2025 a 18/03/2025
Resultado definitivo da banca de validação 21/03/2025
DA PROVA DISCURSIVA
Divulgação dos candidatos que terão a prova discursiva corrigida 21/03/2025
Resultado preliminar da prova discursiva 01/04/2025
Espelho de correção da prova discursiva 01/04/2025
Período para recursos contra o resultado provisório 03/04/2025 a 04/04/2025
Resultado definitivo da prova discursiva 08/04/2025
DA PROVA PRÁTICA
Convocação para prova prática 08/04/2025
Aplicação da prova prática 12/04/2025 e 13/04/2025
Resultado preliminar da prova prática 29/04/2025
Resultado definitivo da prova prática 09/05/2025
DA PROVA DE TÍTULOS
Convocação para prova de títulos 08/04/2025
Período para cadastramento da titulação (formulário online) 09/04/2025 a 14/04/2025
Resultado preliminar da prova de títulos 29/04/2025
Resultado definitivo da prova de títulos 09/05/2025
DA CLASSIFICAÇÃO
Divulgação do resultado final e classificação 09/05/2025
Período para recurso contra o resultado final e classificação 12/05/2025 a 13/05/2025
DA HOMOLOGAÇÃO
Homologação do resultado final e classificação 16/05/2025
O cronograma apresentado trata-se de uma projeção para execução das atividades inerentes ao Concurso Público do Município de Campo
Mourão, Estado do Paraná, podendo as datas sofrerem alterações segundo as necessidades da banca examinadora e do ente público
promovente.
44
ANEXO IV – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTE
AMA DE EXECUÇÃO
Eu, _____________________________________________________________, Portador(a) da
Carteira de RG n.º ___________________________, inscrito no CPF sob o nº
___________________________, DECLARO que sou preto(a) ou pardo(a), para o fim específico
de concorrer as vagas reservadas para Afrodescendentes do Concurso Público promovido pelo
Campo Mourão, Estado do Paraná, aberto por intermédio do edital n.º 01.01/2024, conforme FOTO 5X7
assegura a Lei Estadual n.º 14.274/2003.
Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declaração, estarei sujeito às penalidades legais,
inclusive de eliminação deste concurso, em qualquer fase, e de anulação de minha nomeação (caso
tenha sido nomeado e/ou empossado) após procedimento administrativo regular, em que sejam
resguardados o direito ao contraditório e a ampla defesa.
_______________, _____ de __________________ de ______.
__________________________________
Assinatura do Candidato
OBS 1: Este documento DEVERÁ ser PREENCHIDO, ASSINADO e JUNTADO pelo candidato no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA
www.fundacaofafipa.org.br, em campo específico para tal finalidade disponível durante o prazo de solicitação de inscrição.
OBS 2: A foto a ser anexada em conjunto com a autodeclaração, deverá ser

COLORIDA, sem a utilização de filtros, maquiagens, corretivos e afins.
OBS 3: A foto deverá seguir os parâmetros de enquadramento definidos ao

lado:
EDITAL Nº 01/2024
EDITAL DE ABERTURA
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 02/2024
A Prefeita do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, mediante as condições estipuladas neste
Edital, em conformidade com a Constituição Federal e com as demais normas infraconstitucionais atinentes à matéria, TORNA PÚBLICO a
realização do Processo Seletivo Público n.º 02/2024, na modalidade de emprego público, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho
– CLT, para o provimento de vagas de ACS e ACE.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.5 O Concurso para Emprego Público a que se refere o presente Edital será executado pela Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, com
sede na Av. Paraná, 794 A - Esquina com Rua Guaporé, 1° Andar - Centro CEP: 87.705-190, Paranavaí – PR, endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e correio eletrônico [email protected].
1.6 A seleção visa o preenchimento de vagas, sob o regime da Consolidação das leis do trabalho – CLT, para suprir a necessidade empregados
para as vagas de ACS e ACE.
1.7 O presente certame terá prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual período a critério da Administração Pública Municipal.
1.8 À Comissão Organizadora designada pelo(a) Portaria n.º 981/2023 - GAPRE, ficam delegados todos os poderes necessários para o pleno
desenvolvimento do certame, e fornecer documentos/informações na esfera administrativa e judicial.
45
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
2.1 A seleção dos candidatos inscritos para o Concurso para Emprego Público de que trata o presente Edital dar-se-á por meio de Prova
objetiva (PO) de caráter eliminatório e classificatório.
2.2 A convocação para as vagas ofertadas será feita de acordo com a necessidade e a conveniência da Administração Pública do Município de
Campo Mourão – PR, observando-se o prazo de validade do concurso.
2.3 Caso haja demanda de novas contratações acima do número de vagas previamente disponibilizadas, desde que dentro do prazo de validade
do certame, a Administração Pública Municipal poderá convocar os candidatos excedentes, observando a ordem de classificação.
2.4 As atribuições dos empregos públicos ofertados estão descritas no Anexo I deste Edital.
2.5 O conteúdo programático da prova objetiva encontra-se no Anexo II deste Edital.
2.6 O cronograma de execução do certame encontra-se disposto no Anexo III deste Edital.
2.7 A autodeclaração para os candidatos que desejarem concorrer na condição de Afrodescendente encontra-se disposta no Anexo V deste
Edital.
2.8 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas e demais eventos.
O candidato deverá observar, rigorosamente, as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e www.campomourao.pr.gov.br. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das
publicações.
3. DOS EMPREGOS PÚBLICOS
3.1 O emprego, o número de vagas para ampla concorrência, o número de vagas para pessoa com deficiência, o número de vagas para
afrodescendentes, os vencimentos iniciais e o valor da taxa de inscrição são os estabelecidos a seguir:
TABELA 3.1
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO PARA
EMPREGO ÁREA DE ATUAÇÃO¹ REQUISITO CHS AC PcD AFRO VENCIMENTO APLICAÇÂO DAS
PROVAS
UBS Centro Social Urbano 01 + CR - -
UBS Urupês 01 + CR - -
UBS Copacabana 01 + CR - -
UBS Cidade Nova 01 + CR - -
UBS Alvorada 01 + CR - -
UBS Modelo 01 + CR - -
UBS Paulista 01 + CR - -
UBS Cohapar Ensino Médio 01 + CR - -
Agente UBS Tropical completo, 01 + CR - -
Comunitário UBS Avelino Piacentini devendo residir 40h 01 + CR - - R$ 2.824,00 Matutino
de Saúde UBS Lar Paraná na área de 01 + CR - -
UBS Pio XII atuação 01 + CR - -
UBS Fortunato Perdoncini 01 + CR - -
UBS Guarujá 01 + CR - -
UBS Piquirivai 01 + CR - -
Barreiro das Frutas 01 + CR - -
Rio da Várzea 01 + CR - -
KM 128 01 + CR - -
São Benedito 01 + CR - -
¹Os candidatos ao emprego de Agente Comunitário de Saúde serão subdivididos por área e microárea, nos termos da legislação específica.
Consulte todas as microáreas no ANEXO IV deste edital.
TABELA 3.2
QUADRO DE VAGAS
PERÍODO PARA
EMPREGO REQUISITO CHS AC PcD AFRO VENCIMENTO APLICAÇÂO
DAS PROVAS
Agente de Combate às
Ensino médio completo 40h 03 + CR 01 01 R$ 2.824,00 Vespertino
Endemias
AC = Ampla Concorrência. AFRO = Afrodescendentes. CHS = Carga Horária Semanal. PcD = Pessoa com Deficiência.
3.2 Todos os candidatos contratados farão jus ao Auxílio Alimentação mensal, no valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais), em
conformidade com a Lei Municipal n.º 4.242/2021.
46
4. DOS REQUISITOS PARA INGRESSO NO EMPREGO PÚBLICO
4.1 São requisitos básicos para o ingresso no quadro de empregados do Município de Campo Mourão, Estado do Paraná:
k) ser aprovado no Concurso para Emprego Público;
l) ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;
m) ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
n) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
o) estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
p) possuir ensino médio completo;
q) ter concluído, com aproveitamento, curso de formação inicial, com carga horária mínima de quarenta horas;
r) residir na área de atuação constante na tabela 3.1, caso concorra ao emprego de ACS;
s) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a contratação;
t) não estar ocupando cargo ou emprego na administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nem
ser empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas, salvo os casos de acumulação expressas em lei;
u) não perceber benefício proveniente de regime próprio de previdência social (art. 37 §10 da CF), salvo se tratar das exceções previstas no art.
37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal;
v) cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso para Emprego Público e ser considerado apto após
submeter-se aos exames médicos exigidos para a contratação.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição no Concurso para Emprego Público implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições
estabelecidas neste Edital.
5.2 Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos estabelecidos
neste Edital.
5.3 O candidato, ao efetuar sua inscrição, não poderá utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e
residência.
5.4 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu representante, arcando com as
consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário eletrônico de solicitação de inscrição disponível pela via eletrônica.
5.5 As informações prestadas no formulário eletrônico de solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, podendo o
Município de Campo Mourão – PR e/ou a Instituição Organizadora excluí-lo do Concurso para Emprego Público, decisão esta, que será
deliberada em observância à natureza e gravidade da situação fática, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.6 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do formulário de solicitação de inscrição, bem como a falsificação de declarações ou de
dados e/ou outras irregularidades na documentação determinarão o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes,
implicando, em qualquer época, a eliminação automática do candidato, sem prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a irregularidade seja
constatada após a contratação do candidato, este poderá ser demitido mediante prévio procedimento administrativo, assegurado a ampla
defesa e o contraditório.
5.7 Não será aceita solicitação de inscrição encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrônico ou qualquer outro meio não previsto
neste Edital.
5.8 No ato da inscrição, o candidato poderá se inscrever para DOIS EMPREGOS, desde que os períodos de aplicação (vide tabelas do item
3), não coincidam. Não será admitida ao candidato alteração de emprego após a efetivação do pagamento da inscrição.
5.9 As inscrições para este Concurso para Emprego Público serão realizadas somente via internet.
5.10 Das inscrições:
5.10.1 O período para a realização das inscrições será a partir das 08h00min do dia 11/11/2024 às 23h59min do dia 10/12/2024, observado o
horário oficial de Brasília – DF, por meio do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
5.10.2 A taxa de inscrição será correspondente aos valores postos na(s) tabela(s) do item 3 deste Edital.
5.10.3 Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá:
j) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br;
k) selecionar o concurso pretendido;
l) declarar ter lido e concordado com os termos deste edital;
m) inserir o número de Cadastro de Pessoa Física - CPF;
n) preencher os campos de dados pessoais, foto, endereço, contato, e definir uma senha de acesso pessoal;
o) selecionar o emprego pretendido;
p) selecionar a modalidade de Concorrência (Afrodescendente, Ampla Concorrência, Pessoa com Deficiência), quando houver;
q) selecionar a condição especial, caso necessário;
r) selecionar o campo “Efetuar Pagamento”, imprimir o boleto bancário do Banco do Brasil (código 001), conferir se os três primeiros números
da linha Digitável iniciam-se com n.º 001, bem como conferir se os últimos dígitos da linha Digitável conferem com o valor da taxa de inscrição
de acordo com a(s) tabela(s) do item 3. Caso haja divergência nos números dispostos no boleto bancário, NÃO realize o pagamento, e
imediatamente entre em contato com a Fundação FAFIPA por meio dos canais de comunicação.
5.10.4 Destaca-se, que todo esse procedimento se dá em virtude do aumento de número de fraude com relação à emissão de boletos
bancários. Deste modo, é dever do candidato certificar-se, quanto à existência de instalação de antivirus atualizado no computador no qual se
utilizará para efetuar a sua inscrição, estando o mesmo livre de qualquer vírus Malwares. A Referida precaução, se deve ao fato da possibilidade
de existência de mecanismos mal-intencionados que adulteram o código de barras do boleto de pagamento, ocasionando a não quitação do
boleto, caso tenha sido gerado de forma adulterada.
5.11 O candidato terá sua inscrição deferida pela Instituição Organizadora somente após o recebimento da confirmação do banco referente
ao pagamento de sua taxa de inscrição.
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5.11.1 O candidato que efetuar o pagamento de sua inscrição e posteriormente realizar o cancelamento desta não fará jus ao reembolso do
respectivo valor pago.
5.11.2 Do mesmo modo, não fará jus ao reembolso do respectivo valor pago, o candidato que cancelar sua inscrição e posteriormente
efetuar o pagamento desta.
5.12 A Fundação FAFIPA e o Município de Campo Mourão – PR não se responsabilizam por Boleto Bancário emitido através de endereço
eletrônico diferente do www.fundacaofafipa.org.br
5.13 Não será permitido ao candidato, em hipótese alguma, alterar o emprego para o qual se inscreveu, após a efetivação do
pagamento da inscrição. O candidato poderá alterar o emprego o qual pretende concorrer, até a realização do pagamento da inscrição, a partir
disto, será confirmada a inscrição que tenha sido paga.
5.14 Não será considerado o pedido de inscrição não efetivado por motivo de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação ou
congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados.
5.15 O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária credenciada até a data limite de 11 de dezembro de
2024, devendo ser observados os horários de compensação das Instituições financeiras.
5.15.1 Em caso de perda ou extravio do boleto bancário, o candidato poderá efetuar a emissão da 2ª via de cobrança por intermédio da “Área
do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até a data limite de pagamento. As inscrições realizadas com
pagamento após essa data não serão acatadas.
5.15.2 Recomenda-se que o candidato efetue o acesso ao link citado no subitem e efetue a emissão do boleto com a antecedência necessária
para atender ao limite de horário de compensação do banco que o candidato irá utilizar para efetuar o pagamento, para que seja possível efetuar
o pagamento da taxa de inscrição dentro do prazo registrado no boleto.
5.15.3 O candidato que tenha realizado mais de um pagamento, não terá a devolução da importância paga, ainda que efetuada em valor
superior ao fixado ou em duplicidade. A devolução da importância paga somente ocorrerá na hipótese de cancelamento do Concurso para
Emprego Público.
5.16 Em hipótese alguma, será processado qualquer registro de pagamento com data posterior à estabelecida no subitem 5.15 deste
Edital. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, a não ser por anulação plena deste
concurso.
5.17 Não serão aceitas inscrições pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depósito, PIX ou
transferência bancária destinadas diretamente ao Ente Público promovente ou à Fundação FAFIPA, tampouco, as de programação de
pagamento que não sejam efetivadas por insuficiência de saldo, agendamentos intempestivos, erros de ordem técnica e outros similares.
5.18 O Município de Campo Mourão – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam por solicitação de inscrição via internet não
recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação e/ou congestionamento das linhas de comunicação, bem
como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados: por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas,
no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrição.
5.19 Das Solicitações de Isenção da Taxa de Inscrição:
5.20 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pelas normas deste Edital.
5.21 A solicitação de isenção da taxa de inscrição para o Concurso para Emprego Público será realizada somente via internet.
5.22 Da Isenção – CadÚnico (Lei Federal n.º 13.656/2018):
5.22.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de hipossuficiente deverá:
g) solicitá-la a partir das 8h do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília – DF, mediante
preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA,
h) informar no requerimento de isenção o Número de Identificação Social (NIS) válido, que esteja com cadastro atualizado, isto é, que tenha
sido incluído ou atualizado há 24 meses ou menos - caso contrário, será indeferido pelo motivo de desatualização cadastral;
i) o NIS a ser informado deverá ser de titularidade do(a) candidato(a)a requerente;
j) o NIS e o nome completo a serem informados, deverão ser idênticos aos que constam no Cadastro Único;
k) somente serão elegíveis candidatos/famílias com renda familiar per capita de até meio salário mínimo;
l) o candidato que não observar os procedimentos colacionados neste item, terão o pedido de solicitação indeferido.
5.23 Da Isenção – Doador de Medula Óssea (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.23.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de doador de medula óssea deverá:
d) solicitá-la a partir das 8h do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília – DF, mediante
e) comprovar cadastramento perante o Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea – REDOME, mediante juntada de documento oficial
(carteirinha de doador e/ou declaração de inscrição), expedida por entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde;
f) o documento probante da condição de doador de medula óssea deverá ser digitalizado de forma legível.
5.24 Da Isenção da Taxa de Inscrição – Doador de Sangue (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.24.1 O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição na condição de doador de sangue deverá:
a) solicitá-la a partir das 8h do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília – DF, mediante
b) comprovação a condição de doador de sangue mediante apresentação de documento expedido pela entidade coletora, devidamente
atualizado e digitalizado de forma legível.
c) será concedida a isenção da taxa de inscrição ao candidato que comprovar a doação de no mínimo 3 (três) vezes em um período de 12
(doze) meses.
5.25 Da Isenção – Eleitor Convocado e Nomeado pela Justiça Eleitoral do Paraná (Lei Municipal n.º 4.008/2019):
5.25.1 O candidato que desejar obter o benefício da isenção nesta modalidade deverá:
a) solicitá-la a partir das 08h do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília (DF), mediante
48
preenchimento do Requerimento de Isenção da Taxa de Inscrição, disponível no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA
www.fundacaofafipa.org.br ;
b) comprovar o serviço prestado à Justiça Eleitoral por, no mínimo, dois eventos eleitorais (eleição, plebiscito ou referendo), consecutivos ou
não;
c) a comprovação do serviço prestado será efetuada através da apresentação de documento durante o período disposto na alínea “a”, devendo
tais documentos serem expedidos pela Justiça Eleitoral, contendo o nome completo do eleitor, a função desempenhada, o turno e a data da
eleição.
d) Entende-se como período eleitoral, para os fins desta Lei, a véspera e o dia do pleito.
5.25.2 Considera-se como eleitor convocado e nomeado aquele que presta serviços à Justiça Eleitoral no período de eleições, plebiscitos e
referendos, na condição de Presidente de Mesa; Primeiro e Segundo Mesário, Secretários e suplente; Membro, Escrutinador e Auxiliar de Junta
Eleitoral; Coordenador de Seção Eleitoral; Secretário de Prédio e Auxiliar de Juízo; Designado para auxiliar os trabalhos da Justiça Eleitoral,
inclusive aqueles destinados à preparação e montagem dos locais de votação.
5.26 Da Isenção – Pessoa com Deficiência (Lei Municipal n.º 2.508/2009):
5.26.1O candidato interessado em obter a isenção da taxa de inscrição prevista neste edital deverá:
a) solicitá-la a partir das 08h do dia 11/11/2024 até as 23h59min do dia 16/11/2024, observando o horário oficial de Brasília (DF), mediante
b) comprovar a condição de pessoa portadora de deficiência no ato da inscrição mediante apresentação dos seguintes documentos: I - Carteira
de Identidade; II - Atestado Médico fornecido pelo médico profissional, que deverá conter o Código Internacional de Doenças - CID; III -
Declaração de que não está empregado ou de que esteja recebendo qualquer benefício, aposentadoria ou outra renda de qualquer instituto
público ou privado.
procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferências de seus dados, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a situação da sua solicitação de isenção.
5.28 O envio desta solicitação não garante ao candidato a Isenção. A solicitação será deferida ou indeferida após criteriosa análise, obedecendo
a critérios de viabilidade e razoabilidade.
5.29 A exatidão dos documentos anexados é de total responsabilidade do candidato. Após o envio, dos documentos comprobatórios, não será
permitida a complementação da documentação, nem mesmo por meio de pedido de revisão e/ou recurso.
5.30 O candidato que prestar informação falsa com o intuito de usufruir da isenção estará sujeito a:
IV. cancelamento da inscrição e exclusão do concurso, se a falsidade for constatada antes da homologação de seu resultado;
V. exclusão da lista de aprovados, se a falsidade for constatada após a homologação do resultado e antes da contratação;
VI. declaração de nulidade do ato de nomeação, se a falsidade for constatada após a sua publicação.
5.31 Não será concedida isenção do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que:
e) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
f) fraudar e/ou falsificar qualquer documentação;
g) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos neste Edital;
h) não apresentar todos os documentos solicitados.
5.32 Não será aceita solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
5.33 A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
5.34 O candidato que tiver a solicitação de isenção da taxa de inscrição indeferida poderá interpor recurso, através da “Área do Candidato”,
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis subsequentes à publicação do
deferimento das isenções.
5.35 Se, após a análise do recurso, permanecer a decisão de indeferimento do requerimento de isenção da taxa de inscrição, o candidato
poderá optar pelo pagamento da taxa, desde que o realize dentro do prazo disposto no item 5.15.
5.35.1 Os candidatos que não tiverem seu requerimento de isenção deferido e que não realizarem o pagamento da inscrição no prazo
estabelecido no subitem anterior, estarão automaticamente excluídos do certame.
6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)
6.1 Às pessoas com deficiência serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada emprego e das que vierem
a ser criadas durante o prazo de validade do certame, desde que as atribuições do emprego sejam compatíveis com a deficiência do candidato.
6.1.1 As disposições deste Edital, referentes às Pessoas com Deficiência (PcD), são correspondentes às da Lei Municipal n.º 1.085/97
(Estatuto do Servidor), aplicando-se, no que couber, as disposições da Lei Estadual n.º 18.419/2015 e da Súmula 377 do STJ, e demais normas
que venham a ampliar o rol de critérios para as Pessoas com Deficiência.
6.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o
primeiro número inteiro subsequente.
6.1.3 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos empregos com número de vagas igual ou superior a 5
(cinco).
6.1.4 No decorrer da validade do processo, caso surja(m) nova(s) vaga(s) para o emprego que o candidato com deficiência concorreu, o
candidato com deficiência classificado em 1º lugar na lista de vagas reservadas será convocado para ocupar a 5ª vaga aberta. Os demais
candidatos classificados como PcD serão convocados para ocupar a 21ª, a 31ª, a 41ª vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de
classificação e o número máximo de aprovados, em conformidade com a legislação municipal e o critério de arredondamento adotado pelo
Supremo Tribunal Federal.
6.1.5 A compatibilidade da pessoa com deficiência com o emprego para o qual se inscreveu será declarada por junta médica especial, perdendo
o candidato o direito à contratação caso seja considerado inapto para o exercício do emprego.
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6.2 A pessoa com deficiência participará do Concurso para Emprego Público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se
refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas
de acordo com o previsto no presente Edital.
6.3 Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o candidato deverá:
6.3.1 Ao preencher o Formulário de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição ou o Formulário de solicitação de Inscrição, conforme
orientações do item 5, respectivamente, deste Edital, declarar que pretende participar do concurso como pessoa com deficiência e especificar
no campo indicado o tipo de deficiência que possui;
6.3.2 Enviar cópia legível e digitalizada do Laudo Médico com as informações descritas no subitem 6.3.2.1 e 6.3.2.2 deste Edital;
6.3.2.1 O laudo médico deverá ser cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível e dispor sobre a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doença - CID, com citação do nome por
extenso do candidato, carimbo indicando o nome, número do CRM e a assinatura do médico responsável por sua emissão.
6.3.2.2 Os candidatos deverão acessar a “Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, e anexar, durante
o prazo de inscrição, a cópia legível e digitalizada do Laudo Médico disposto no subitem anterior em formato PDF, com o tamanho máximo de
25 (vinte e cinco) MB (megabytes).
6.3.2.3 O Município de Campo Mourão – PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam pelo não recebimento dos documentos por
procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferências de dados, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato acompanhar a situação do pedido de reserva.
6.4 O candidato com deficiência que não proceder conforme as orientações deste item será considerado como não deficiente, perdendo o
direito à reserva de vaga para PcD e passando à ampla concorrência.
6.5 Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial da Saúde e de acordo com as Legislações pertinentes,
a opção de concorrer às vagas destinadas às pessoas com deficiência, será desconsiderada, passando o candidato à ampla concorrência.
6.6 O deferimento das inscrições dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficiência será publicado no endereço eletrônico
6.6.1 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida como Pessoa com Deficiência (PcD) poderá interpor recurso, em formulário próprio
através da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis
subsequentes à publicação do deferimento das inscrições.
6.7 O candidato inscrito como Pessoa com Deficiência (PcD), se aprovado no Concurso para Emprego Público, terá seu nome divulgado na
lista geral dos aprovados e na lista específica dos candidatos aprovados para pessoas com deficiência.
6.8 Não havendo candidatos aprovados para a(s) vaga(s) reservada(s) às pessoas com deficiência, esta será preenchida com estrita
observância da ordem de classificação geral.
7. DA SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÃO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA E CANDIDATA LACTANTE
7.1 Da Solicitação de Condição Especial para a Realização da Prova Objetiva:

7.1.1 O candidato que necessitar de condição especial durante a realização da prova objetiva, pessoa com deficiência ou não, poderá solicitá-la
com amparo na Lei Estadual 18.419/2015.
7.1.2 As condições específicas disponíveis para a realização da prova são:
k) prova em braile, prova ampliada (fonte 25);
l) fiscal ledor, intérprete de libras;
m) acesso à cadeira de rodas;
n) tempo adicional de até 01 (uma) hora para realização da prova.
7.1.3 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização da prova, deverá requerê-lo com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência, no prazo de inscrição estabelecido no ANEXO III deste Edital.
7.1.4 Para solicitar condição especial, o candidato deverá:
c) no ato de inscrição, indicar claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição quais condições especiais requer;
d) enviar cópia legível e digitalizada do Laudo Médico, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.1.4.1 O laudo médico deverá ser cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível, dispor sobre a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doença – CID, justificando a condição especial
solicitada.
7.2 Da Candidata Lactante:
7.2.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá:
c) solicitar esta condição indicando claramente no Formulário de Solicitação de Inscrição a opção de lactante;
d) enviar certidão de nascimento do lactente ou laudo médico que ateste essa necessidade, conforme disposições do subitem 7.3 deste Edital.
7.2.2 A candidata que necessitar amamentar deverá, obrigatoriamente, levar um acompanhante adulto no dia da aplicação da prova objetiva,
sob pena de ser impedida de realizar a prova na sua ausência. O acompanhante ficará responsável pela guarda do lactente (a criança) em sala
reservada para amamentação. Contudo, durante a amamentação, é vedada a permanência de quaisquer pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata no local.
7.2.3 Ao acompanhante não será permitido o uso de quaisquer dos objetos e equipamentos descritos no item 14, deste Edital, durante a
realização do certame.
7.2.4 Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactante poderá ausentar-se, temporariamente, da sala de prova acompanhada
de uma fiscal. Será concedido tempo adicional para a candidata que necessitar amamentar, a título de compensação, durante o período de
realização da prova (limitado ao período máximo de 01 (uma) hora).
7.2.5 Não será permitida a entrada do lactente e de seu acompanhante responsável após o fechamento dos portões.
7.2.6 A candidata lactante não poderá ter acesso à sala de provas acompanhada do lactente.
7.2.7 Não será permitida, em hipótese alguma, a permanência da lactente no local da realização da prova objetiva sem a presença de um
acompanhante adulto.
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7.3 Os documentos referentes às disposições dos subitens 7.1.2, 7.1.3, 7.1.4 e 7.2.1 deverão ser anexados através da “Área do Candidato”,
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, durante o período de inscrição.
7.3.1 Os documentos a serem anexados deverão encontrar-se em cópia legível e digitalizada, estar redigido em letra legível, em arquivo formato
PDF, com tamanho máximo de 25 (vinte e cinco) MB (megabytes), sob pena de impossibilidade de cadastro.
7.4 O pedido desta solicitação não garante a(o) candidato(a) a condição especial. A solicitação somente será deferida ou indeferida após
criteriosa análise dos documentos encaminhados, verificando a autenticidade destes, em observância aos critérios de viabilidade e
razoabilidade.
7.5 O envio da documentação incompleta, sem observação de seus quesitos e fora do prazo definido no subitem 7.3 ou por via diversa da
estabelecida neste Edital, causará o indeferimento da solicitação da condição especial.
quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores ou falhas de comunicação, tampouco pelos congestionamentos das linhas de
comunicação e/ou procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferências de seus dados,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar a situação de sua solicitação de condição especial.
7.7 O deferimento das solicitações de condição especial estará disponível para consulta na “Área do Candidato”, disponível no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, devendo o candidato que tenha solicitado tal condição acessar e verificar a situação de deferimento ou
indeferimento.
7.8 O candidato que tiver a sua solicitação de condição especial indeferida poderá interpor recurso, em formulário próprio, acessando a “Área
do Candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, no prazo improrrogável de 02 (dois) dias úteis subsequentes à
publicação do deferimento das inscrições.
8. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES
8.1 Aos afrodescendentes serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas à função pública e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do certame, nos parâmetros estabelecidos pela Lei Estadual n.º 14.274/2003.
8.1.1 Quando o número de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em fração igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), arredondar-
se-á para o número inteiro superior; quando resultar em fração menor que 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro inferior.
8.1.2 O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes será observado ao longo do período de validade do Concurso para Emprego
Público, inclusive em relação às vagas que surgirem ou forem criadas.
8.2 Para concorrer às vagas reservadas que a que se refere o presente item, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por
concorrer às vagas reservadas aos negros e autodeclarar-se (Vide Anexo IV) como negro, conforme quesito cor ou raça utilizado pela
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
8.2.1 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no subitem 8.2, deste Edital, não concorrerá às vagas
reservadas a candidatos afrodescendentes, mas automaticamente às vagas de ampla concorrência.
8.2.2 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, respondendo esse por qualquer
falsidade.
8.2.3 Os candidatos afrodescendentes concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência,
de acordo com a sua classificação no certame.
8.2.4 Os candidatos afrodescendentes aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla concorrência não serão computados
para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
8.2.5 Em caso de desistência de candidato afrodescendente aprovado em vaga reservada, essa será preenchida pelo candidato
afrodescendente posteriormente classificado.
8.2.6 Na hipótese de não haver número de candidatos afrodescendentes aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e essas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificação.
8.2.7 A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que consideram a relação entre o
número de vagas total e o número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos afrodescendentes.
8.3 O candidato afrodescendente participará do Concurso para Emprego Público em igualdade de condições com os demais candidatos
no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas
para aprovação, conforme artigo 2º da Lei Estadual n.º 14.274/2003.
8.4 Da Comissão de Verificação do Pertencimento Étnico-Racial:
8.4.1 O candidato aprovado pelas cotas, em momento oportuno que anteceda a fase de homologação do presente certame, será submetido
à apreciação da Comissão de verificação do Pertencimento Étnico-Racial.
8.4.2 A função da Comissão de verificação do Pertencimento Étnico-Racial será receber, observar e entrevistar, na forma presencial ou por
instrumento tecnológico que permita tal verificação, o(a) candidato(a) com documento expresso de autodeclaração de pertencimento étnico-
racial, devidamente preenchido e assinado de próprio punho, e, após votação, homologar ou não o documento, utilizando exclusivamente o
critério fenotípico, sendo:
I. Cor de pele preta ou parda, a raça e etnia negra;
II. Outros traços fenotípicos que identifiquem o candidato como pertencente ao grupo racial negro ao tempo da realização do procedimento de
heteroidentificação.
8.4.7 Para fins de homologação da Autodeclaração de pertencimento étnico-racial, não será considerada a ascendência do(a) candidato(a).
8.4.8 Em hipótese alguma, a Comissão de Verificação do Pertencimento Étnico-Racial fará a aferição de veracidade da autodeclaração por
procuração, correspondência ou afins.
8.4.9 Não serão considerados quaisquer registros ou documentos pretéritos eventualmente apresentados, inclusive imagem e certidões
referentes a confirmação em procedimentos de heteroidentificação realizados em concursos públicos federais, estaduais, distritais e
municipais.
8.4.10 Em qualquer hipótese ou fase de avaliação pela Comissão de Verificação do Pertencimento étnico-racial, será assegurado ao candidato a
ampla defesa e contraditório.
51
8.5 Caso seja detectada falsidade na declaração a que se refere o subitem 8.4.2 deste Edital, o candidato será eliminado do Concurso
Público, com anulação de todos os atos e efeitos já produzidos, enquanto for candidato, podendo ser exonerado após ser contratado.
8.6 Quanto a decisão desfavorável proferida pela Comissão de Validação, caberá interposição de recurso no prazo hábil de 02 (dois) dias
úteis, computados da data da divulgação do resultado preliminar.
8.7 A Comissão de verificação reserva-se o direito, se necessário, de registrar imagem fotográfica e/ou realizar a filmagem de toda a
análise, para compor o processo de avaliação.
8.8 Os candidatos destinatários da reserva de vagas estabelecida neste item terão assegurada a participação na ampla concorrência do
Concurso Público, quando não homologada a sua inscrição às vagas reservadas.
8.9 O candidato que, no ato de inscrição, não declarar a opção de concorrer às vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas,
conforme determinado no item 8 e seus subitens, deixará de concorrer a essas vagas e não poderá interpor recurso em favor de sua situação.
9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES
9.1 O edital de deferimento das inscrições será divulgado nos endereços eletrônicos www.fundacaofafipa.org.br e
www.campomourao.pr.gov.br, bem como será publicado em Órgão Oficial do Município.
9.2 No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla concorrência, às vagas para candidatos
afrodescendentes, às vagas para pessoa com deficiência e dos candidatos solicitantes de condições especiais para a realização da prova.
9.3 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida poderá interpor recurso, no prazo de 02 (dois) dias úteis, contados da data de divulgação
da relação de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se do sistema de interposição de recursos, disponível na “Área do
Candidato”, constante do endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
9.4 Não serão admitidos recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada no item 15 deste Edital,
recursos sem fundamentação ou interpostos utilizando termos desrespeitosos ou ofensivos.
10. DAS FASES DO CONCURSO
10.1 O Concurso para Emprego Público constará das seguintes provas e fases:
TABELA 10.1
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
TIPO DE Nº DE VALOR POR VALOR
FASE ÁREA DE CONHECIMENTO MÍNIMO DE CARÁTER
PROVA QUESTÕES QUESTÃO PONTO TOTAL
ACERTOS
Única PO
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS 60 -- 100,00 --
TABELA 10.2
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
VALOR POR
TIPO DE Nº DE
FASE ÁREA DE CONHECIMENTO QUESTÃO MÍNIMO DE VALOR TOTAL CARÁTER
PROVA QUESTÕES
PONTO ACERTOS
Eliminatório e
Única PO Matemática 10 2,00 6,00 20,00
Classificatório
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS 50 -- 100,00 --
11. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

11.1 A prova objetiva será aplicada no Município de Campo Mourão, Estado do Paraná. Caso o número de candidatos inscritos exceda a oferta
de lugares existentes no Município, a Fundação FAFIPA e a Comissão Organizadora do Concurso para Emprego Público se reservam ao direito
de alocar os locais de prova em cidades próximas àquelas inicialmente determinadas para esse fim.
11.1.1 A Fundação FAFIPA e a Comissão Organizadora do Concurso para Emprego Público, em hipótese alguma, se responsabilizarão por
qualquer ônus proveniente do deslocamento e da hospedagem dos candidatos inscritos.
11.1.2 Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em sábados, domingos e feriados. Despesas provenientes da alteração de
data serão de responsabilidade do candidato.
11.2 A prova objetiva será aplicada na data provável constante do ANEXO III deste edital, em horário e local a ser informado, por meio de edital
próprio a ser disponibilizado no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e no CARTÃO DE CONVOCAÇÃO DO CANDIDATO.
11.3 O horário de início das provas será o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
11.4 O Cartão de Convocação do Candidato com o local de realização das provas deverá ser emitido através da “Área do Candidato” disponível
no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
11.5 O local e horário de realização da prova objetiva, constante do Cartão de Convocação, não será alterado, em hipótese alguma, a pedido do
candidato.
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11.6 O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado para o fechamento do portão
de acesso ao local de realização da prova, munido de caneta esferográfica transparente de tinta preta, seu DOCUMENTO OFICIAL DE
IDENTIFICAÇÃO COM FOTO e o Cartão de Convocação do Candidato.
11.6.1 Consideram-se documentos válidos para a identificação do candidato: Cédulas de Identidade expedidas por Secretarias de Segurança
Pública, Forças Armadas, Polícia Militar e Polícia Federal; Identidade expedida pelo Ministério da Justiça para estrangeiros, inclusive aqueles
reconhecidos como refugiados, em consonância com a Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997; Protocolo Provisório de Solicitação de Refúgio
emitido pelo Departamento de Polícia Federal, por força dos arts. 21 e 22 da Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997; Carteira de Registro Nacional
Migratório, de que trata a Lei nº 13.445, de 24 de maio de 2017; Documento Provisório de Registro Nacional Migratório, de que trata o Decreto
nº 9.277, de 05 de fevereiro de 2018; Identificação fornecida por Ordens ou Conselhos de Classe que por lei tenha validade como Documento
de Identidade; Carteira de Trabalho e Previdência Social, emitida após 27 de janeiro de 1997; Certificado de Dispensa de Incorporação;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, na forma da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997;
Identidade Funcional, em consonância com o Decreto nº 5.703, de 15 de fevereiro de 2006, documentos digitais com foto (e-Título, CNH digital
e RG digital) apresentados nos respectivos aplicativos oficiais.
11.6.2 Não serão aceitos documentos de identificação que não estejam listados no item 11.6.1, como: protocolos; Certidão de Nascimento;
Certidão de Casamento; Título Eleitoral; Carteira Nacional de Habilitação em modelo anterior à Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997; Carteira
de estudante; Registro Administrativo de Nascimento Indígena (Rani); Crachás e Identidade Funcional de Natureza Privada; ou ainda Cópias de
Documentos Válidos, mesmo que autenticadas ou documentos digitais apresentados fora de seus aplicativos oficiais.
11.6.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência
em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização da prova objetiva e, ainda, ser submetido à identificação
especial, que consiste na coleta de impressão digital.
11.7 Não haverá segunda chamada para a prova objetiva, portanto, se o candidato estiver ausente por qualquer motivo, será eliminado do
Concurso para Emprego Público.
11.8 Após devidamente identificado e acomodado na sala designada para a realização da prova, o candidato somente poderá ausentar-se
da sala 60 (sessenta) minutos após o início da prova e, em caso de ausência temporária em que o candidato ainda não tiver terminado a sua
prova, deverá fazê-lo acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente, nos casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporária e necessidade
extrema, em que o candidato necessite ausentar- se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos após o início da prova, poderá fazê-lo, desde que
acompanhado de um Fiscal.
11.9 Após a abertura do pacote de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.
11.10 Em hipótese alguma, será permitido ao candidato:
h) realizar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificação original que contenha, no mínimo, foto, filiação e assinatura;
i) realizar a prova sem que sua inscrição esteja previamente confirmada;
j) ingressar no local de prova após o fechamento do portão de acesso;
k) realizar a prova fora do horário ou espaço físico predeterminados;
l) comunicar-se com outros candidatos durante a realização da prova;
m) portar indevidamente e/ou fazer uso de quaisquer dos objetos e/ou equipamentos citados no subitem 14.1.3 deste Edital.
g) levar consigo o caderno de questões.
11.11 É altamente contraindicado que o candidato leve qualquer dos objetos ou equipamentos relacionados no item 14 deste Edital. Caso
seja de extrema necessidade que o candidato porte algum desses objetos, estes deverão ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes
porta objeto fornecidos pela Instituição Organizadora no dia da prova e conforme o previsto neste Edital. Recomenda-se, nesses casos, que os
candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo, assim, que nenhum som será emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
11.12 A Instituição Organizadora não se responsabilizará pela guarda de quaisquer dos objetos pertencentes aos candidatos, tampouco por
perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, ou ainda por danos neles causados.
11.13 Não será permitida a entrada de candidatos no local de prova portando qualquer tipo de arma. O candidato que estiver armado será
encaminhado à Coordenação.
11.14 Não será permitido o ingresso ou a permanência de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realização da
prova objetiva, salvo o previsto no subitem 7.2.2 deste Edital.
11.15 A Instituição Organizadora poderá, a seu critério, coletar impressões digitais dos candidatos bem como utilizar detectores de metais
durante a realização da prova. Poderão, ainda, serem adotadas medidas adicionais de segurança.
11.16 A liberação dos candidatos ao término da prova será autorizada pelo fiscal de sala, após a realização dos procedimentos
administrativos necessários. O candidato que terminar a prova deverá permanecer aguardando em sua carteira e somente poderá levantar-se
para a entrega do material se solicitado pelo fiscal.
11.17 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregará, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, sua Folha de Respostas devidamente
preenchida e assinada.
11.17.1Ao término da prova objetiva, o candidato poderá anotar suas respostas para posterior conferência, desde que isso seja feito no campo
destinado para tal finalidade. Qualquer outra anotação será considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato à eliminação do certame,
nos termos do item 14.1.5 deste Edital.
11.17.2O candidato deverá assinalar as respostas das questões da prova objetiva na Folha de Respostas, preenchendo integralmente os
alvéolos com caneta esferográfica de tinta preta.
11.17.3As marcações feitas na folha de respostas, diferentes da orientação contida na capa do caderno de questões e folha de Respostas do
candidato, tais como marcação rasurada, não preenchida integralmente e feitas a lápis, ou ainda, danos provocados à folha de resposta pelo ato
de amassar, molhar, dobrar, rasgar ou manchar, serão de inteira responsabilidade do candidato, sendo que os prejuízos advindos poderão
impossibilitar a realização do processamento eletrônico, invalidando as questões.
11.17.4Em hipótese alguma, haverá substituição da Folha de Respostas devido a erro do candidato.
11.18 O candidato poderá entregar sua Folha de Respostas e deixar definitivamente o local de realização da prova objetiva somente depois
de decorridos, no mínimo, 60 (sessenta) minutos do seu início.
11.19 Os três últimos candidatos só poderão deixar a sala após entregarem simultaneamente suas Folhas de Respostas e assinarem o
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termo de fechamento do envelope no qual serão acondicionadas as Folhas de Respostas da sala.
11.20 O candidato não poderá levar consigo o Caderno de Questões em hipótese alguma, devendo, obrigatoriamente, devolvê-lo ao fiscal de
sala junto com a sua Folha de Respostas da prova objetiva, estando está devidamente preenchida e assinada.
11.21 O candidato que terminar sua prova não poderá utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando-a.
11.22 A prova objetiva será composta de 50 (cinquenta) e 60 (sessenta) questões distribuídas por áreas de conhecimento. Cada questão
da prova objetiva terá 05 (cinco) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 (uma) alternativa correta, pontuadas conforme a(s)
tabela(s) do item 10. Será atribuída pontuação 0 (zero) às questões com mais de uma opção assinalada, questões sem opção assinalada, com
rasuras ou preenchidas a lápis.
11.22.1A prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório serão distribuídas e avaliadas conforme a tabela do item 10 deste Edital.
11.23 A prova objetiva terá a duração de 04 (quatro) horas, incluído o tempo de marcação na Folha de Respostas. Não haverá, por qualquer
motivo, prorrogação do tempo previsto para a realização da prova em razão do afastamento de candidato da sala de prova, salvo exceções
previstas neste edital.
11.24 As imagens digitalizadas das Folhas de Respostas da prova objetiva serão divulgados na “Área do Candidato”, disponível no endereço
11.25 O candidato deverá obter nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos, numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, do total das áreas
de conhecimento da prova objetiva e nota igual ou superior a 30% (trinta) por cento em cada área de conhecimento da prova, para ser
considerado aprovado e classificado no Concurso Público, além de não ser eliminado por outros critérios estabelecidos neste Edital.
12. DA DIVULGAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA
12.1 O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados 01 (um) dia após a aplicação da prova objetiva, no
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br. Os Cadernos de questões ficarão disponíveis na “Área do Candidato”, para serem baixados
durante o prazo improrrogável de 10 (dez) dias corridos.
12.2 Quanto ao gabarito preliminar e ao caderno de questões divulgados, caberá a interposição de recurso, devidamente fundamentado, nos
termos do item 15 deste Edital.
13. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

13.1 Será considerado aprovado e classificado no Concurso para Emprego Público o candidato que obtiver a pontuação e a classificação
mínimas exigidas para aprovação, nos termos deste Edital.
13.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego em que concorrem.
13.1.2 A Nota Final dos candidatos habilitados será correspondente à pontuação obtida na prova objetiva.
13.2 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
q) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a data de publicação do resultado e
classificação deste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003).
r) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos;
s) obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;
t) obtiver maior pontuação em Matemática;
u) obtiver maior pontuação em Informática;
v) persistindo o empate, terá preferência o candidato com mais idade (exceto os enquadrados na alínea “a” deste subitem), considerando dia,
mês, ano;
w) tiver exercido a função de jurado no período entre a data de publicação da Lei nº 11.689/2008 e a data de término das inscrições;
x) sorteio em sessão pública.
13.3 O resultado final do Concurso para Emprego Público será publicado por meio de 03 (três) listagens, a saber:
d) Lista de Candidatos com Deficiência, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa com Deficiência
e) Lista de Candidatos Afrodescendentes, contendo a classificação exclusiva dos candidatos habilitados inscritos como Pessoa preta ou parda
f) Lista Geral, contendo a classificação de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como Pessoa com Deficiência e como Pessoa
preta ou parda em ordem de classificação.
14. DA ELIMINAÇÃO
14.1 Será eliminado do Concurso para Emprego Público o candidato que:
14.1.1 Não estiver presente na sala ou no local de realização das provas no horário determinado para o seu início.
14.1.2 For surpreendido, durante a realização das provas, em comunicação com outro candidato, utilizando-se de material não autorizado ou
praticando qualquer modalidade de fraude para obter aprovação própria ou de terceiros.
14.1.3 For surpreendido, durante a realização da prova, utilizando e/ou portando indevidamente ou de forma diferente das orientações do item
11.10 e 11.11 deste Edital, os itens abaixo descritos, que devem ser obrigatoriamente acondicionados em envelope porta-objeto fornecido pela
Instituição Organizadora:
d) livros, anotações, réguas de cálculo, dicionários, códigos e/ou legislação, impressos que não estejam expressamente permitidos ou qualquer
outro material de consulta, canetas de material não transparente, carteira de bolso, lapiseira, corretivos, óculos escuros;
e) quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, wearable tech, agendas eletrônicas ou similares, telefones celulares,
smartphones, tablets, iPods®, pen drives, mp3 player ou similar, gravadores, relógios, alarmes de qualquer espécie, chaves com dispositivo
eletrônico, fones de ouvido ou qualquer transmissor, gravador ou receptor de dados, imagens, vídeos e mensagens;
f) artigos de chapelaria, tais como: boné, chapéu, viseira, gorro ou similares.
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14.1.4 For surpreendido, durante a realização da prova prática, realizando filmagens com intuito de prejudicar o devido andamento da etapa.
14.1.5 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos.
14.1.6 Fizer anotações de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio, que não os permitidos.
14.1.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal.
14.1.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas e o Caderno de Questões.
14.1.9 Descumprir as instruções contidas no caderno de questões e na Folha de Respostas.
14.1.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
14.1.11 Não permitir a coleta de sua assinatura ou da impressão digital durante a realização das provas.
14.1.12 For surpreendido portando qualquer tipo de arma e se negar a entregá-la à Coordenação.
14.1.13 Recusar-se a ser submetido ao detector de metal.
14.1.14 Ausentar-se da sala antes do tempo determinado no subitem 11.18 ou portando o caderno de questões da prova objetiva.
14.1.15 Recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização.
14.1.16 Passar pela vistoria do detector de metal antes da entrada aos sanitários e estiver portando qualquer objeto relacionado nos subitens
14.1.3.
14.1.17 Não obtiver 50% (cinquenta por cento) ou mais no total das áreas de conhecimento da prova objetiva e nota igual ou superior a 30%
(trinta) por cento em cada área de conhecimento da prova, para ser considerado aprovado e classificado no Concurso Público, além de não
14.1.18 Não atingir a pontuação mínima estabelecida neste edital para ser considerado habilitado em quaisquer das fases do certame.
14.2 As ocorrências que ensejarem a eliminação de candidatos serão registradas em ata.
14.3 Se, a qualquer tempo, for constatado por qualquer meio, ter o candidato se utilizado de procedimento ilícito, suas provas serão anuladas e
ele será automaticamente eliminado do Concurso para Emprego Público.
15. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
15.1 Caberá interposição de recursos devidamente fundamentados à Banca examinadora, no prazo de 02 (dois) dias úteis contados da
publicação das decisões objetos de recursos, assim entendidos:
i) contra o indeferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição;
j) contra o indeferimento da inscrição nas condições: pagamento não confirmado, condição especial e Reserva de vagas (Pessoa com
Deficiência & Afrodescendentes);
k) contra as questões da prova objetiva e o gabarito preliminar;
l) contra o resultado da Prova objetiva (PO);
m) contra o resultado final e classificação dos candidatos.
15.2 Os recursos deverão ser protocolados em requerimento próprio através da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico
15.3 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 15.1 deste Edital.
15.4 Os recursos deverão ser individuais e devidamente fundamentados.
15.5 Os recursos interpostos que não se refiram especificamente aos eventos aprazados ou interpostos fora do prazo estabelecido neste
Edital não serão apreciados.
15.6 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.
15.7 O prazo para a interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.
15.8 Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuízos irreparáveis ao candidato.
15.9 Não serão aceitos recursos via fax, via correio eletrônico.
15.10 É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicação das decisões objetos dos recursos no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, sob pena de perder o prazo recursal.
15.11 Especificamente para o caso previsto na alínea “c” do subitem 15.1, os recursos deverão ser individuais e devidamente
fundamentados e deverão estar acompanhados de citação da bibliografia, sendo admitido um único recurso por questão para cada candidato,
não sendo aceitos recursos coletivos.
15.12 O gabarito preliminar da prova objetiva poderá sofrer alteração até a divulgação do resultado preliminar, em face de erro material.
Ocorrendo esta hipótese, por se tratar de mero erro material, a correção das provas se dará com base no gabarito republicado, o qual deve ser
considerado pelos candidatos para todos os efeitos de aferição de seus resultados, não sendo hipótese de atribuição de ponto ou anulação de
questão.
15.13 Na hipótese de alteração do gabarito preliminar por força de provimento de algum recurso, as provas objetivas serão recorrigidas de
15.13.1Se da análise do recurso resultar anulação de questão(ões) ou alteração de gabarito da prova objetiva, o resultado será recalculado de
15.13.2No caso de anulação de questão(ões) da prova objetiva, a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos, inclusive aos
que não tenham interposto recurso.
15.14 Caso haja procedência de recurso interposto dentro das especificações, poderá, eventualmente, alterar a classificação inicial obtida
pelo candidato, ou, ainda, poderá acarretar a desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida para a aprovação.
15.15 As respostas aos recursos interpostos pelos candidatos ficarão disponíveis para consulta individual na “Área do Candidato”
disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, durante o prazo de 05 (cinco) dias, a contar da data de publicação do edital de
resultado a que se refere.
15.16 As imagens digitalizadas das folhas de respostas da prova objetiva serão divulgadas na “Área do Candidato”, disponível no endereço
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15.17 A Banca Examinadora da Fundação FAFIPA, campus de Paranavaí, Instituição responsável pela organização do certame, constitui
última instância administrativa para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos ou revisões adicionais.
16. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
16.1 O resultado final do Concurso para Emprego Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado pelo Município de
Campo Mourão - PR e publicado no Órgão Oficial e nos endereços www.fundacaofafipa.org.br e www.campomourao.pr.gov.br, em três listas,
em ordem classificatória e pontuadas a saber: (1) lista contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com
deficiência e afrodescendentes; (2) lista exclusiva com classificação dos candidatos afrodescendentes e; (3) outra listagem somente com a
classificação dos candidatos inscritos na condição de Pessoa com deficiência.
17. DOS ATOS CONVOCATÓRIOS
17.1 Os atos convocatórios para os trâmites de contratação, serão organizados e publicados no Órgão Oficial do Município de Campo Mourão –
PR e no endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos editais de
convocação que serão publicados.
18. DA CONVOCAÇÃO
18.1 A convocação dos candidatos aprovados, dentro do número de vagas ofertadas, ocorrerá de acordo com a necessidade, disponibilidade e
conveniência do Município de Campo Mourão - PR respeitando ordem de classificação e a vigência do Edital.
18.1.1 Serão convocados, gradativamente, os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso, para investidura no quadro de
empregados do Município de Campo Mourão – PR.
18.1.2 Até o encerramento da vigência do edital, deverão ser convocados todos os candidatos aprovados dentro do número de vagas ofertado
para o respectivo emprego público, salvo no caso de prorrogação, caso em que a convocação poderá ser postergada até o final de referido
prazo.
18.2 Caberá ao Município de Campo Mourão – PR a definição da data de convocação dos candidatos, não sendo permitida modificação desta
data para qualquer fim que não seja necessidade e conveniência da Administração Pública.
18.3 Será eliminado do concurso o candidato que não comparecer ao local, dia e hora designados para contratação.
19. DA CONTRATAÇÃO
19.1 O candidato, após a convocação, deverá comparecer ao Departamento de Recursos Humanos do Município de Campo Mourão - PR, no
prazo de 05 (cinco) dias úteis, prorrogável por igual período, desde que devidamente fundamentado, contados da data da publicação do Edital
de convocação, munido de documento de identidade original junto com os documentos citados no item 4 e subitem 19.3.
19.1.1 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de convocação sem justo motivo, será considerado como desistente e
substituído, na sequência, pelo imediatamente classificado.
19.2 A contratação será precedida de inspeção médica oficial do Município ou por órgão devidamente indicado pela Administração Pública
Municipal. O candidato convocado somente será contratado se for julgado APTO física e mentalmente para o exercício do emprego público.
Caso seja considerado inapto para exercer o emprego, não será contratado, perdendo automaticamente a vaga, sendo convocado o próximo
habilitado da lista, obedecida a ordem de classificação.
19.2.1 Os candidatos com deficiência, se aprovados e classificados, serão submetidos à perícia médica para a verificação da compatibilidade de
sua deficiência com o exercício das atribuições do emprego público.
19.2.2 Caso a perícia médica conclua negativamente quanto à compatibilidade e habilitação do candidato para o exercício do emprego público,
este não será considerado apto à contratação e deixará sua vaga disponível para o próximo candidato na ordem de classificação.
19.3 Para contratação e início do exercício das atribuições, o candidato, além dos demais requisitos previstos neste Edital, deverá apresentar os
seguintes documentos:
a) Cópia da Certidão de Nascimento e/ou da Certidão de Casamento;
b) Prova de quitação com o serviço militar para o candidato do sexo masculino;
c) Cópia do documento de Identificação;
d) Cópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF;
e) Cópia do Certificado de Conclusão do Curso/escolaridade exigido pelo requisito do emprego;
f) 01 (uma) fotografia 3X4 recente;
g) Declaração de bens e valores que integram seu patrimônio privado, conforme prescrito na Lei nº 8.429/1992;
h) Declaração de que não ocupa outro cargo ou emprego público em qualquer das esferas do governo, bem como não percebe benefício
proveniente de regime próprio de previdência social ou do Regime Geral de Previdência Social relativo a emprego público (art. 37, § 10 da CF),
salvo se tratar das exceções previstas no art. 37, inciso XVI e XVII, da Constituição Federal, hipótese nas quais deverá ser observada a carga
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horária semanal, a compatibilidade de horários e a atenção aos limites remuneratórios estipulados pelo inciso XI do art. 37 da CF. Neste caso
deverá o candidato declarar o acúmulo de cargos e quanto ganha em cada um sob pena de desclassificação;
i) Firmar declaração, a ser preenchida em formulário próprio, no ato da contratação, de não ter sido demitido do serviço público estadual,
federal ou municipal, nos últimos 5 (cinco) anos anteriores à sua contratação;
j) Cópia da Certidão de Nascimento do(s) filho(s), menores de 14 (quatorze) anos;
k) Certidão Negativa Criminal, expedida pela Comarca onde reside;
l) Cópia do comprovante de residência;
m) Número do PIS/PASEP;
n) Título de Eleitor com a Certidão de quitação eleitoral emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral ou através do endereço eletrônico;
o) Certidão de Casamento com averbação de óbito se viúvo; e se divorciado com averbação de divórcio;
p) Outros documentos listados no momento do ato convocatório;
q) O candidato poderá optar uma única vez pelo final de lista, devendo preencher formulário próprio a ser requisitado no Departamento de
Recursos humanos e protocolar impreterivelmente até o dia anterior ao exame admissional. Após o exame, não serão aceitos pedidos de final
de lista.
19.4 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para a investidura até a data da contratação ou a prática de falsidade ideológica em
prova documental tornará sem efeito o respectivo ato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
20.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não estiver consumada a providência
do evento que lhes diz respeito, circunstância que será mencionada em Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Município
de Campo Mourão – PR, no endereço eletrônico www.campomourao.pr.gov.br e www.fundacaofafipa.org.br.
20.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar frequentemente as publicações de todos os comunicados e Editais referentes ao
Concurso para Emprego Público de que trata este Edital, no endereço eletrônico do Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí,
www.fundacaofafipa.org.br e do Município de Campo Mourão – PR, www.campomourao.pr.gov.br.
20.2 Qualquer inexatidão e/ou irregularidade constatada nas informações e documentos do candidato, ou quando constatada a omissão ou
declaração falsa de dados ou condições, ou ainda, irregularidade na realização das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigação, mesmo que já tenha sido divulgado o resultado deste Concurso para Emprego Público e embora o candidato tenha obtido
aprovação, levará à sua eliminação, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrição, após procedimento administrativo
em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
20.3 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendo justificativa para o não
cumprimento e para a apresentação de documentos após as datas estabelecidas.
20.3.1 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas e demais
eventos. O candidato deverá observar rigorosamente as formas de divulgação estabelecidas neste Edital e nas demais publicações no endereço
20.4 Não haverá segunda chamada para quaisquer das fases do concurso, seja qual for o motivo da ausência do candidato, nem serão
aplicadas provas em locais ou horários diversos dos estipulados no Cartão de Convocação do Candidato e os demais editais de convocação
referentes às fases deste Concurso para Emprego Público.
20.4.1 O não comparecimento do candidato a qualquer das fases acarretará sua eliminação do concurso.
20.4.2 As ocorrências que ensejarem a eliminação de candidatos, exceto a mencionada no subitem anterior, serão registradas em ata conforme
o item 14.2.
20.5 A inobservância por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocação, será considerada, em caráter irrecorrível, como
desistência.
20.6 A homologação publicada no Órgão Oficial, acessado pelo endereço eletrônicowww.campomourao.pr.gov.br, servirá como documento
comprobatório de classificação no Concurso para Emprego Público.
20.7 O Município de Campo Mourão – PR e a Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí não se responsabilizam por despesas com viagens
e estadia dos candidatos para prestarem as provas deste Concurso para Emprego Público.
20.7.1 Havendo alteração da data prevista, as provas de qualquer fase do certame poderão ocorrer em sábados, domingos e feriados. Despesas
provenientes da alteração de data serão de responsabilidade do candidato.
20.8 A Instituição Organizadora não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso para Emprego
Público.
20.9 A banca examinadora do Concurso permanecerá constituída até a homologação deste certame.
20.10 O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereço residencial que não interfiram no resultado final do certame,
poderá realizá-las por intermédio da “Área do candidato”, disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, até a data de
publicação da homologação do resultado final e classificação. Após esta data, poderá requerer a alteração junto ao Departamento de Recursos
Humanos do Município de Campo Mourão – PR
20.11 O Município de Campo Mourão – PR e a Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao
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candidato decorrentes de:
e) endereço eletrônico incorreto e/ou desatualizado;
f) endereço residencial desatualizado;
g) correspondência devolvida pela Instituição de Correios e Telégrafos (ECT) por razões diversas;
h) outras informações divergentes e/ou errôneas, fornecidas pelo candidato, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.
20.12 Não serão considerados requerimentos, reclamações, notificações extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo
teor não seja objeto de recurso apontado neste Edital.
20.13 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora em conjunto com a banca examinadora.
20.14 A Fundação FAFIPA será responsável pela organização e execução do Concurso para Emprego Público em comento até a publicação
do ato de homologação. Após este ápice, os atos serão organizados e executados exclusivamente pela Administração Pública Municipal.
20.15 Será admitida impugnação do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias corridos, a contar da data de sua publicação, por meio do
endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, em link específico.
20.15.1Para requerer a impugnação, o impugnante deverá efetuar cadastro no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA, caso não seja
cadastrado.
20.15.2As impugnações apresentadas sem fundamentação e com assuntos desconexos não condizentes com o regramento editalício serão
indeferidas de plano.
20.16 Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Campo Mourão, 06 de novembro de 2024
Maria de Fátima Claro Nunes - Prefeita Municipal em Exercício
ANEXO I – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 02/2024

DAS ATRIBUIÇÕES

Descrição Sumária: Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio
de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, cadastrar e manter atualizados os
cadastros de todas as pessoas de sua micro área orientando famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis. Descrição
Detalhada: I - Desenvolver ações que busquem a integração entre a equipe de saúde e a população adscrita à Unidade Básica de Saúde,
considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade. II - Trabalhar
com adscrição de famílias em base geográfica definida, a micro área. III - Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações
educativas, visando à promoção da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe. IV - Cadastrar todas as
pessoas da sua micro área e manter os cadastros atualizados. V - Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis. VI -
Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e de vigilância à saúde, por meio de visitas
domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a
respeito daquelas em situação de risco. VII - Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua
responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe. VIII - Dialogar com a população, observar o ambiente físico, avaliar as
condições de higiene, verificar a existência de animais, observar o relacionamento entre os membros da família, detectar problemas de saúde e
social, acompanhar o crescimento e desenvolvimento das crianças, acompanhar a evolução da gestação, acompanhar doentes portadores de
doenças crônico-degenerativas, encaminhar para serviço de saúde, verificar obediência à prescrição médica, controlar as condições de
armazenamento de medicamentos no domicílio, identificar casos de violência doméstica. IX - Comunicar imediatamente a chefia qualquer tipo
de acidente de trabalho. X - Dirigir veículo ou moto de acordo com a necessidade do serviço (quando o agente possuir habilitação). XI -
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Descrição Sumária: Executar serviços de tratamento focal e perifocal, descobrimento e eliminação de focos, orientação a população e
desenvolvimento de atividades afins, visando contribuir para o perfeito andamento das rotinas de trabalho devendo sempre reportar-se ao chefe
imediato, visando evitar a formação de criadouros do mosquito Aedes Aegypti. Descrição Detalhada: I - Responsável por uma área de 800 a
1000 imóveis, visitados em ciclos bimestrais. II - Obrigação básica: descobrir focos, destruir e evitar a forma de criadouros, impedir a
reprodução do Aedes aegypti e orientar a comunidade com ações educativas. III - Realizar a pesquisa larvária em imóveis para levantamento de
índice e descobrimento de focos em locais infestados e em armadilhas e pontos estratégicos em locais não infestados. IV - Realizar a
eliminação de criadouros tendo como método de primeira escolha o controle mecânico (remoção, destruição e vedação, etc). V - Executar o
tratamento focal e perifocal como medida complementar ao controle mecânico, aplicando larvicidas autorizados conforme orientação técnica.
VI - Orientar a população com relação aos meios de evitar a proliferação de vetores. VII - Utilizar corretamente os equipamentos de proteção
individual indicados para cada situação. VIII - Repassar ao supervisor da área os problemas de maior grau de complexidade não solucionados.
IX - Manter atualizado o cadastro de imóveis e pontos estratégicos da sua zona. X - Registrar as informações referentes às atividades
executadas nos formulários específicos. XI - Encaminhar aos serviços de saúde os casos suspeitos de dengue. XII - Comunicar imediatamente
a chefia qualquer tipo de acidente de trabalho. XIII - Dirigir veículo ou moto de acordo com a necessidade do serviço (quando o agente possuir
habilitação). XIV - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
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ANEXO II – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 02/2024

DO CONTEÚDO PROGMÁTICO
CONHECIMENTOS COMUNS
parágrafo, inferências); Comunicação, linguagem e variações linguísticas; Gêneros e Tipologias textuais; Elementos de coesão e coerência
textual; Ortografia Oficial (acentuação gráfica, letra e fonema, sílaba, encontros vocálicos e consonantais, dígrafos); Emprego das classes de
palavras; Semântica (sinônimos e antônimos, significação das palavras, sentido conotativo e denotativo); Funções sintáticas; Concordâncias
nominal e verbal; Pontuação; Uso dos porquês; Literatura Brasileira: prosa e poesia, autores e obras, figuras de linguagem.
Matemática: As quatro operações fundamentais; Comparações, arredondamentos, aproximações e estimativas; Cálculo algébrico; equações: de
1º e 2° graus com uma ou duas incógnitas, sistemas de equações de 1° grau; cálculos envolvendo monômios, polinômios e produtos notáveis;
Conjuntos numéricos: números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Múltiplos e divisores de um número natural, MMC e MDC;
Intervalos numéricos; Potenciação, radiciação e fatoração; Operações entre conjuntos: união, interseção, diferença e complementar; Funções -
constantes, afim, crescentes e decrescentes; Gráficos de funções; Unidades de medida: comprimento, capacidade, massa, tempo e volume;
Conversão de moedas e medidas; Geometria plana - Ângulos opostos pelo vértice, formados por retas paralelas e uma transversal,
complementares e suplementares, bissetriz; Perpendicularidade, concorrência e paralelismo entre retas; Teoremas de Tales; Comprimento da
circunferência; Cálculo de área: triângulos, retângulos e círculos; medidas de superfícies; Geometria espacial - Sólidos geométricos; Cálculo de
volume: prismas reto-retangulares, cilindro; Geometria Analítica - Plano cartesiano, coordenadas no plano cartesiano, simetria no plano
cartesiano, orientação no plano, no espaço e no tempo, Noções de direção: norte, sul, leste e oeste, esquerda e direita, para cima e para baixo;
Estatística – média, moda e mediana; Dados, tabelas, gráficos e suas interpretações; Sequência de números, figuras e letras; Sequências
lógicas; Probabilidade - certeza e impossibilidade, fenômenos aleatórios, espaço amostral e evento; Eventos dependentes e independentes;
Probabilidades da união e interseção; Grandezas direta e inversamente proporcionais; Razão e proporção; Regra de três simples e composta;
Matemática financeira - Sistema monetário brasileiro; Porcentagem; Juros simples; Resolução de problemas.
Informática: Conceitos de informática, hardware (local de armazenamento: HDs, CDs, DVDs, Disco Removíveis como Pendrives e HDs
Externos) e software (compactador de arquivos (extensão RAR e ZIP); Ambientes Operacionais: Windows 10 e 11; processador de texto (Word
2016); Planilhas eletrônicas (Excel 2016); Conceitos de tecnologias relacionadas a Internet, (Navegador Internet (Internet Explorer, Google
Chrome e Mozilla Firefox), Webmail (Zimbra), busca e pesquisa na Web.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Legislação do SUS: Lei 8080/90; Lei 8142/90. Política Nacional de Atenção Básica. Regulamentação da profissão de Agente Comunitário de
Saúde: Decreto nº 3.189/1999, Lei nº 13.595/2018; Lei 14.536/2023. O trabalho do agente comunitário de saúde: competências e habilidades;
conceito de territorialização, área e microárea de abrangência. Acolhimento. Visita domiciliar: técnicas de levantamento das condições de vida e
de saúde/doença da população; identificar situações de risco existentes na residência, entornos e entre os moradores. Cadastramento familiar e
territorial. Estratégia de avaliação em saúde: conceitos, tipos, instrumentos e técnicas; Mapeamento da área e interpretação demográfica:
identificação de situações de risco. Indicadores epidemiológicos, socioeconômicos e culturais. Educação em saúde. Atuação intersetorial.
Planejamento de ações; Ferramentas de trabalho. Conhecimentos básicos e específicos sobre: problemas clínicos prevalentes na atenção
primária à saúde; tuberculose; hanseníase; dengue; chicungunya; zica vírus; hipertensão arterial; diabetes mellitus; diarreia; desidratação;
programa nacional de melhoria do acesso e da qualidade na atenção básica; infecções sexualmente transmissíveis, doenças infecciosas e
infectocontagiosas, doenças parasitárias, COVID-19, nutrição ao longo da vida; principais grupos de alimentos; processo saúde-doença e seus
determinantes/condicionantes; saúde da criança; saúde integral de adolescentes e jovens; saúde da mulher; saúde da gestante e aleitamento
materno; doenças crônicas não transmissíveis, saúde do homem; saúde da pessoa idosa; saúde mental; saúde ambiental. Programas e
Políticas Públicas de Saúde: programa nacional de imunização e esquema vacinal; política nacional de promoção da saúde: conceitos e
estratégias; programa bolsa família; política nacional de educação popular em saúde. Cultura popular e sua relação com os processos
educativos. Noções de ética e cidadania. Violência doméstica em suas diferentes vertentes.
Legislação do SUS: Lei 8080/90. Lei 8142/90. Regulamentação da profissão de Agente de Combate a Endemias: Lei 14.536/2023; Lei Federal nº
13.595/2018. Política Nacional de Atenção Básica. Visita domiciliar; Avaliação das áreas de risco ambiental e sanitário; Vigilância
epidemiológica e noções básicas de epidemiologia, meio ambiente e saneamento. Dengue: diretrizes nacionais para a prevenção e controle de
epidemias de dengue; criadouros e depósitos; controle vetorial; controle mecânico; controle biológico; controle legal; controle químico;
atribuições do ACE; equipamentos utilizados no controle vetorial; equipamentos de proteção individual que devem ser utilizados durante a
aplicação de inseticidas; armadilha de oviposição. Educação em Saúde. Integração Atenção Básica e Vigilância em Saúde. Identificação de
fatores de risco. Doenças infecciosas, infectocontagiosas, parasitárias emergentes e reemergentes: raiva, febre maculosa, influenza,
leptospirose, COVID-19. Leishmaniose visceral e tegumentar, dengue; chicungunya; zica vírus; malária, doença de Chagas; febre amarela;
esquistossomose; filarioses, peste, tracoma, helmintíases intestinais, sarampo; varicela. Antropozoonoses. Zoonoses. Noções de ética e
cidadania.
59
ANEXO III – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 02/2024
DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
DAS IMPUGNAÇÕES
Prazo para protocolo de impugnação em face do edital de abertura 07/11/2024 a 11/11/2024
DAS ISENÇÕES
Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição 11/11/2024 a 16/11/2024
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção 19/11/2024
Período para recurso contra o indeferimento das isenções 21/11/2024 a 22/11/2024
Homologação das isenções 28/11/2024
DAS INSCRIÇÕES
Período para solicitação de inscrição 11/11/2024 a 10/12/2024
Período para juntada de laudo médico (PcD & Condição Especial) 11/11/2024 a 10/12/2024
Período para pagamento da taxa de inscrição 11/11/2024 a 11/12/2024
Divulgação do deferimento da inscrição 17/12/2024
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 18/12/2024 a 19/12/2024
Homologação das inscrições 07/01/2025
DA PROVA OBJETIVA
Divulgação do horário e local de aplicação da prova 07/01/2025
Aplicação da prova objetiva 19/01/2025
Divulgação do gabarito preliminar e do caderno de questões. 20/01/2025
Período para recurso contra o gabarito preliminar e caderno de questões 21/01/2025 a 22/01/2025
Divulgação do parecer dos recursos deferidos contra o gabarito preliminar. 25/02/2025
Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva. 25/02/2025
Divulgação das folhas de respostas da prova objetiva. 25/02/2025
Período para recurso contra resultado preliminar da prova objetiva. 26/02/2025 a 27/02/2025
Divulgação do resultado definitivo da prova objetiva 05/03/2025
DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO
Convocação para Banca de Validação 05/03/2025
Entrevista de Validação 09/03/2025
Resultado preliminar da entrevista 14/03/2025
Resultado definitivo da banca de validação 21/03/2025
DA CLASSIFICAÇÃO
Divulgação do resultado final e classificação 21/03/2025
Período para recurso contra o resultado final e classificação 24/03/2025 a 25/03/2025
DA HOMOLOGAÇÃO
Homologação do resultado final e classificação 28/03/2025
O cronograma apresentado trata-se de uma projeção para execução das atividades inerentes ao Concurso para Emprego Público do Município
de Campo Mourão, Estado do Paraná, podendo as datas sofrerem alterações segundo as necessidades da banca examinadora e do ente público
promovente.
ANEXO IV – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 02/2024

ÁREAS DE ATUAÇÃO
ÁREAS DE ATUAÇÃO/MICROÁREAS
UBS CENTRO SOCIAL URBANO – Equipe Centro Social Urbano Bairro/ Equipé Centro Social Urbano – Centro: Abrange os barirros jardim
Lurdes; Jardim Laura; Country Club; Jardim Gutierres; Jardim Botânico I ; Botânico II; Vila Teixeira; Jardim Flórida; Jardim Shangrila I;
Shangrilá II; Jardim residencial do Lago; Residencial Flor de Lis I e Flor de Lis II, Jardim Flora I, Flora II, Flora III e Flora IV, Jardim Araucária,
Jardim Maia I, Jardim Maia II, Jardim Casali; Conjunto Haboitacional Capricornio; Jardim Vicroia Regia, Parqu são João , Jardim Zoraide;
Jardim Marino Emer; Jardim Joana D’Darc, Jardim Villaggio Trombini e Centro até a Abvenida Capitão Indio Bandeira.
UBS URUPÊS – Equipe Vila Urupês / Equipe Urupês Centro: Vila urupês; Jardim Paraiso do Campo; Jardim Antonio Toledo Silveira; Jardim
Alcântára; Jardim Ione; Jardim Horizonte; Jardim John Kennedy; Jardim Vitória; Jardim Aurora; Jardim Antonio Toledo Silveira; Jardim Aurora;
Vila Urupês enttea a Avenida Guilherme de Paula Xavier e Capitão indio bandeira, e entre a Rua Santos Dumoint e Rua Josafat;
UBS COPACABANA - Copacabana: Vila Rio Grande; Jardim Tomasi; Jardim Lopes; Jardim Voidelo; Jardim Copacabana I; Copacabana II e
Copacaba III; Jardim Orly; Jardim Topazio; Vila Rural Flor do Cqampo e Centro até a Avenida Capitão indio Bandeira entrea a Rua Josafat e
Avenida Miguel Luiz Pereira.
UBS CIDADE NOVA – Cidade Nova: Jardim Cidade Nova; Conjunto Habirtacional Antilhas; Parque das Torres; Conjunto Habitacional Mundo
Novo; jardim Cidade AltaI Jardim Cidade Alta II e Arnaldo Walter Bronzel:
UBS ALVORADA – Equipe Alvorada I / Equipe Alvorada II: Jardim Ana Eliza; Jardim Conrado; Jardim Curitiba; Jardim Santa Nilce I; Jardim São
Sebastião; Jardim São Pedro; Jardim Bandeirantes; Conjunto Habitacional Piacentini; Conjunto Habitacional Primavera; Jardim Cidade Verde;
entre a Rua Santos Dumont e Marginal Gelindo Desiderato Stefanuto. Rua Romilda Bambini Piacentini.
UBS MODELO – Equipe Modelo/ Equipe Santa Cruz: Jardim Modelo; Jardim Residencial mario Figueiredo; Jardim Batel I e Batel II; Jardim
Novo Campo; Jardim Santa Cruz; Jardim Silvana; Jardim Esperança; Conjunto Habitacional José Richa; Conjunto Habitacional Milton de Paula
Walter.
60
UBS PAULISTA – Equipe Paulista/ Equipe Aeroporto/ Equipe Ilha Bela: Jardim Paulista I, Paulista II e Paulista III; Conjunto Residencial
Parigot de Souza; Sol Nascente I e Sol Nascente II; Jardim Imperial; Jardim Nossa Senhora Aparecida; Jardim Aeroporto; Moradias Condor;
Jardim Flor do Campo; Jardim Kimberlim; Jardim San Marino; Jardim Isabel; Jardim Corinthias; Conjunto Residencial Iloha Bela; Jardim Brsília;
Jardim Maria Clara; Jardim Três Marias; Jardim Francisco Ferreira Albuquerque; Jardim Villaggio Trombini; Jardim Joana Darc. Jardim Flora II;
Jardim Flora III.
UBS COHAPAR – Equipe Cohapar/ Europa/ Equipe conjunto Mendes: Conjunto Habitacional Parque Verde; Conjunto habitacioanl Mendes;
Conjunto Habitacional Milton Luiz Pereira até a Rua 27 de Dezembro; Jardim Paulino; Jardim Veneza; Europa I; Europa II; Jardim Santa Rosa;
entre a Rua Pavão e Rua Pica Pau.
UBS TROPICAL – Tropical: Jardim Tropical I; Conjunto Diamante Azul; Conjunto Montes Claros; Parque Gralha Azul; entre as Ruas Damasco e
Galo da Serra, e entre as Ruas Cristal e Prefeito Pedro Viriato de Souza.
UBS AVELINO PIACENTINI – Avelono Piacentini: Jardim tropical II; Conjunto Habitacioanl Avelino Piacentini e Jardim América; até a Rua Galo
da Serra
UBS DAMFERI – Damferi: JardimMaria Barleta; Jardim Residencial Ipê; Jardim São Luiz; Jardim Damasco; Jardim Fernanbdo; Jardim Veneza;
Jardim Campelle, Conjunto Habitacional São Francisco; Parque das Acácias; Novo Centro; entre a Rua 27 de Dezembro e Avenida Miguel Luiz
Pereira atpe a Avenida Presidente John Kennedy.
UBS LAR PARANÁ – Lar Paraná: Vila Cândida; Jardim Indianópolis; Lara Paraná entre as Ruas Lemos do Prado e Luiz da Silva Résio até a
Avenidade John Kennedy.
UBS PIO XII – Pio XII: Jardim pio XII; entre a Rua Lemos dos Prado e Rua 27 de Dezembro, até a Avenida John Kennedy.
UBS FORUNATO PERDONCINI – Fortunato Perdoncini: Abrange o bairro Fortunato Perdoncini.
UBS GUARUJA – Vila Guarujá: Abrange os bairros Vila Guarujá e Vila Carolo.
UBS PIQUIRIVAI – Piquirivaí: Abrange Piquiravaí, Distrito municipal de Campo Mourão.
BARREIRO DAS FRUTAS: Comunidade do Barreiro das Frutas de Campo Mourão.
RIO DA VÁRZEA: Comunidade do Rio da Várzea.
KM 128: Comunidade do Km 28
ALTO ALEGRE: Comunidade Alto Alegre.
SÃO BENEDITO: Comunidade de São Benedito
ANEXO V – PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 02/2024

FORMULÁRIO DE AUTODECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTE
Eu, _____________________________________________________________, Portador(a) da

Carteira de RG n.º ___________________________, inscrito no CPF sob o nº
___________________________, DECLARO que sou preto(a) ou pardo(a), para o fim específico de
concorrer as vagas reservadas para Afrodescendentes do Concurso para Emprego Público
promovido pelo Campo Mourão, Estado do Paraná, aberto por intermédio do edital n.º 01.02/2024, FOTO 5X7
conforme assegura a Lei Estadual n.º 14.274/2003.
Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declaração, estarei sujeito às penalidades legais,
inclusive de eliminação deste concurso, em qualquer fase, e de anulação de minha nomeação (caso
tenha sido contratado) após procedimento administrativo regular, em que sejam resguardados o
direito ao contraditório e a ampla defesa.
_______________, _____ de __________________ de ______.
__________________________________
Assinatura do Candidato
OBS 1: Este documento DEVERÁ ser PREENCHIDO, ASSINADO e JUNTADO pelo candidato no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA
www.fundacaofafipa.org.br, em campo específico para tal finalidade disponível durante o prazo de solicitação de inscrição.
OBS 2: A foto a ser anexada em conjunto com a autodeclaração, deverá

ser COLORIDA, sem a utilização de filtros, maquiagens, corretivos e afins.
OBS 3: A foto deverá seguir os parâmetros de enquadramento definidos

ao lado:
61

Edital de Abertura - Concurso Público de C. Mourão

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Direitos autorais:

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Edital de Abertura - Concurso Público de C. Mourão

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Edital de Abertura - Concurso Público de C. Mourão

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Direitos autorais:

Formatos disponíveis

N° 3098/2024 - ANO XXXIV - Edição Extraordinária

Atos do Poder Executivo:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

3. DOS CARGOS PÚBLICOS

4. DOS REQUISITOS PARA POSSE NO CARGO

6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)

7.1 Da Solicitação de Condição Especial para a Realização da Prova Objetiva:

8. DA RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS AFRODESCENDENTES

9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES

10. DAS FASES DO CONCURSO

10.1 O Concurso Público constará das seguintes provas e fases:

2ª PP De acordo com o item 14 -- -- -- 100,00 Eliminatório e

2ª PP De acordo com o item 14 -- -- -- 100,00 Eliminatório e

2ª PP De acordo com o item 14 -- -- -- 100,00 Eliminatório e

3ª PT De acordo com o item 15 -- -- -- 10,00 Classificatório

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 150,00 --

11. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

13. DA PROVA DISCURSIVA (PD)

14. DA PROVA PRÁTICA (PP)

14.2 A prova prática é de caráter eliminatório e classificatório.

Itens que serão avaliados:

Tempo de prova: 60 (sessenta) minutos.

Itens que serão avaliados:

Hipóteses de eliminação direta:

Tempo da prova: 30 (trinta) minutos.

1.2 No critério adequação metodológica será avaliado o seguinte:

4. Para a prova de desempenho didático a Fundação FAFIPA - Campus de Paranavaí, disponibilizará os

Tempo de Execução: 20 (vinte) minutos

1.2 Arguição oral: Peso (30,00 pontos)

a) Conhecimento Técnico (10,00 pontos);

Tempo de Execução: 15 (quinze) minutos

1.2 Arguição oral: Peso (30,00 pontos)

a) Conhecimento Teórico sobre RCP (10,00 pontos);

Tempo de Execução: 20 (vinte) minutos

1.2 Arguição oral: Peso (30,00 pontos)

a) Conhecimento Técnico (10,00 pontos);

Tempo de Execução: 15 (quinze) minutos

15. DA PROVA DE TÍTULOS (PT)

16. DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO

17.1 Será eliminado do Concurso Público o candidato que:

18. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

19. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

20. DOS ATOS CONVOCATÓRIOS

23. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

PAÇO MUNICIPAL “10 DE OUTUBRO”

Maria de Fátima Claro Nunes - Prefeita Municipal em Exercício

ANEXO I – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

ANEXO II – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

CONHECIMENTOS COMUNS AOS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL & ALFABETIZADO

ANEXO III – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

ANEXO IV – CONCURSO PÚBLICO N° 01/2024

_______________, _____ de __________________ de ______.

OBS 2: A foto a ser anexada em conjunto com a autodeclaração, deverá ser

OBS 3: A foto deverá seguir os parâmetros de enquadramento definidos ao

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 02/2024

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

3. DOS EMPREGOS PÚBLICOS

6. DA INSCRIÇÃO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)

7.1 Da Solicitação de Condição Especial para a Realização da Prova Objetiva:

9. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES

_____________, _ de __________ de .

_____________, _ de __________ de .