UFF Assinado
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1. DISPOSIÇÕES GERIAS
2. NÚMERO DE VAGAS
4. DA SELEÇÃO
5. CRITÉRIOS DA AVALIAÇÃO
5.1. Prova de conhecimento: será avaliado o conhecimento dos temas e o domínio conceitual
relacionado à área de concentração e às linhas de pesquisa do programa, as capacidades de
síntese e argumentação, a qualidade da escrita e a clareza e a coesão de ideias. A Comissão
de Seleção irá atribuir uma nota de 0 (zero) a 100 (cem) para cada prova. As/os
candidatas/os que obtiverem pontuação igual ou acima de 60 (sessenta) pontos serão
consideradas/os aprovadas/os na Etapa.
5.2. Projeto de Pesquisa: será avaliada a aderência do projeto às linhas de pesquisa do
programa, o mérito acadêmico da proposta, a originalidade temática, a coerência e a
consistência teórico-conceitual, a clareza do recorte, dos objetivos e dos métodos de
pesquisa, a exequibilidade do projeto, a organização textual e o emprego de bibliografia
consistente e pertinente ao desenvolvimento do projeto. A Comissão de Seleção irá atribuir
uma nota de 0 (zero) a 100 (cem) para cada projeto.
5.3. Currículo Lattes: será avaliado o desempenho acadêmico e profissional da/o candidata/o.
A Comissão de Seleção irá atribuir uma nota de 0 (zero) a 100 (cem) para cada currículo,
distribuída pelas seguintes categorias:
(i) Formação – máximo de 30 (trinta) pontos.
(ii) Experiência acadêmica – máximo de 40 (quarenta) pontos.
(iii) Experiência profissional – máximo de 30 (trinta) pontos.
5.3.1. A pontuação do currículo será somada até o limite máximo de cada categoria (teto), caso
a pontuação da/do candidata/o ultrapasse o limite de pontos em alguma categoria, será
utilizado o teto indicado para esta.
5.3.2. A avaliação curricular levará em consideração as informações apresentadas no formulário
de auto pontuação, conforme disposto no Anexo 4 deste Edital.
5.3.3. As cópias dos documentos comprobatórios do currículo, conforme solicitado no item 3.5.
deste Edital, devem estar numeradas, na ordem em que aparecem no Currículo Lattes. Os
itens sem devida atestação não serão considerados na avaliação curricular.
5.3.4. Candidatas mães poderão incluir período de licença maternidade na avaliação curricular.
Esta condição será considerada somente para a análise curricular, com fator de
multiplicação de 1,2 na pontuação final do Currículo Lattes. A pontuação, adicionada da
bonificação, não poderá ultrapassar o limite de pontos definidos por este Edital.
5.4. Entrevista: será avaliado o domínio do campo teórico e do tema do projeto, as habilidades
argumentativas da/o candidata/o acerca do projeto de pesquisa proposto e a capacidade de
diálogo com base nas perguntas da Comissão de Seleção. A Comissão de Seleção irá atribuir
uma nota de 0 (zero) a 100 (cem) para cada entrevista.
5.5. A Pontuação Final das/os candidatas/os será calculada em função da média ponderada dos
pontos obtidos em cada Etapa, com a seguinte ponderação:
a) Etapa A – Prova de conhecimento: peso 2,0 (dois).
b) Etapa B-1 – Análise do Projeto de Pesquisa: peso 3,0 (três).
c) Etapa B-2 – Análise do Currículo Lattes: peso 3,0 (três).
d) Etapa C – Entrevista: peso 2,0 (dois).
e) Etapa D – Exame de Língua Estrangeira: não atribui pontuação.
6. DO RESULTADO
6.1. Os resultados de cada Etapa e Final serão divulgados por e-mail e no website do
PPGAU/UFF nas datas indicadas no Cronograma do item 8 deste Edital.
6.1.1. A Comissão de Seleção não se responsabiliza por mensagens não recebidas em função de
problemas no e-mail das/os candidatas/os.
6.2. O Resultado Final será divulgado por meio de lista de candidatas/os aprovadas/os e
classificadas/os no processo seletivo, considerando os seguintes enquadramentos:
a) Aprovadas/os para vagas de ampla concorrência.
b) Aprovadas/os para vagas reservadas para políticas de ações afirmativas.
c) Aprovadas/os para vagas reservadas para candidatas/os estrangeiras/os.
6.2.1. A classificação das/os candidatas/os será determinada pela Pontuação Final, ou seja, pela
média ponderada dos pontos obtidos em cada uma das Etapas do processo seletivo,
considerando a ponderação indicada no item 5.5. deste Edital.
6.2.2. Serão consideradas/os aprovadas/os as/os candidatas/os que obtiverem Pontuação Final
igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
6.2.3. Não havendo candidatas/os aprovadas/os em número suficiente para o preenchimento das
vagas reservadas para as políticas de ações afirmativas ou candidatas/os estrangeiras/os,
as vagas remanescentes poderão ser revertidas para ampla concorrência, obedecendo a
ordem da classificação final.
6.2.4. Havendo candidatas/os aprovadas/os em número superior às vagas reservadas para as
políticas de ações afirmativas ou candidatas/os estrangeiras/os, as/os excedentes formarão
lista de espera ou poderão ocupar vagas destinadas à ampla concorrência, obedecendo a
ordem da classificação final.
6.3. Em caso de empate entre candidatas/os, a classificação será decidida com base nos
seguintes critérios:
a) Maior pontuação na avaliação do Projeto de Pesquisa.
b) No caso de empate no critério (a), maior nota na avaliação do Currículo Lattes.
c) No caso de empate nos critérios (a) e (b), candidata/o com maior idade.
7. RECURSOS
7.1. Caberá recurso em todas as etapas do processo seletivo, conforme orientado neste Edital.
7.2. Após a divulgação do resultado de cada Etapa ou Final, as/os candidatas/os terão um prazo
de 2 (dois) dias úteis para a interposição de recursos.
7.2.1. O prazo indicado começa a contar a partir do dia subsequente à divulgação do resultado.
7.2.2. Serão recebidos recursos somente até às 18:00h do último dia útil do prazo indicado.
Recursos recebidos além desse horário, não serão considerados.
7.3. Os recursos deverão ser dirigidos à Comissão de Seleção e encaminhados para o e-mail
informado neste Edital.
7.4. A Comissão de Seleção irá enviar um e-mail de confirmação do recebimento do recurso.
7.5. Os recursos devem ser encaminhados via preenchimento de formulário de interposição de
recursos, disponível no website do PPGAU/UFF, e deverão apresentar:
a) Redação clara, destacando especificamente os pontos julgados discutíveis na avaliação
contestada.
b) Fundamentação precisa e consistente do motivo do recurso.
c) Assinatura e identificação pessoal da/o candidata/o.
7.5.1. Serão indeferidos sumariamente recursos imprecisos, intempestivos (fora do prazo
estabelecido neste Edital) ou com teor que desrespeite a Comissão de Seleção.
7.6. A Comissão de Seleção decidirá sobre os recursos interpostos no prazo máximo de 1 (um)
dia útil após o término do prazo de interposição de recursos.
8. CRONOGRAMA
9. BOLSAS
9.1. O PPGAU-UFF concede bolsas de estudo, conforme a disponibilidade anual das cotas
recebidas pelo Programa.
9.2. A aprovação na seleção não garantirá a obtenção de bolsa de estudo, cuja concessão seguirá
a disponibilidade de bolsas e os critérios definidos pelas normas dos órgãos financiadores e
das normas do próprio Programa.
10. CASOS OMISSOS
10.1. Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Mestrado
junto à Coordenação do PPGAU/UFF.
11. MATRÍCULA
_________________________________________
Andréa da Rosa Sampaio
Coordenadora em exercício
PPGAU/UFF
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE
ESCOLA DE ARQUITETURA E URBANISMO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ARQUITETURA E URBANISMO
EDITAL DE SELEÇÃO DE MESTRADO – 2025
ANEXO 1
QUADRO DE DISPONIBILIDADE DE VAGAS
1. Este Anexo dispõe sobre o quadro de docentes, Linhas de Pesquisa, temáticas de interesse e a
disponibilidade de vagas para orientação.
2. Para as Linhas de Pesquisa (LP), adotou-se a seguinte legenda:
I. Projeto, Planejamento e Gestão da Arquitetura e da Cidade.
II. Cultura e História da Arquitetura, da Cidade e do Urbanismo
III. Espaço Construído, Sustentabilidade e Ambiente.
ANEXO 2
ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO
PROJETO DE PESQUISA
1. FORMATAÇÃO
2. CONTEÚDO
ANEXO 3
MODELO PARA
DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE
Niterói, _____/______/______ .
________________________________________
ASSINATURA DA/O CANDIDATA/O