hydrostec

Anexo 007 – Rev.05 – 01/05/18 (HY-IT-013)

MANUAL DE
SEGURANÇA DO
TRABALHO
 PROTOCOLO DE ENTREGA
MANUAL DE INTEGRAÇÃO
DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Anexo 007 – Rev.05 – 01/05/18 (HY-IT-013)

Colaborador: __________________________________________________________________

Registro: _____________________________________ Data: _____/_____/_____

Este manual de Segurança do Trabalho, foi preparado com o objetivo de orientar e auxiliar os
profissionais, de acordo com os padrões de segurança exigidos, bem como requerer o
cumprimento de regras baseadas nos valores da Empresa.

Declaro ter recebido nesta data, um exemplar do MANUAL DE INTEGRAÇÃO DE

SEGURANÇA DO TRABALHO, da Empresa:

_____________________________________________________________________.

Declaro ainda que estou ciente do seu conteúdo, que recebi instruções e orientações
quanto a sua correta utilização durante o desempenho das minhas atividades, e conheço a
obrigatoriedade do seu cumprimento conforme Norma Regulamentadora – NR 1 da Portaria 3.214
de 8 de junho de 1978 e que a violação desta norma poderá resultar em acidentes e sanções
disciplinares, de acordo com o artigo 158 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

_________________________, ______ de ______________________________ de 20___.

Assinatura:

__________________________________________________________________________________
 POLITICA DA QUALIDADE:

Nossa Política da Qualidade, baseia-se em:

- Satisfazer as necessidades dos nossos clientes, fornecendo produtos e serviços;

- Incentivar e promover a melhoria continua de nosso Recurso Humano;
- Buscar a melhoria continua do SGQ e do nosso desempenho, produtividade e lucratividade.

PRINCÍPIOS:

VISÃO
Ser o melhor parceiro para nossos clientes.

MISSÃO
Fornecer nossos produtos e serviços com qualidade, preços competitivos, lucratividade e nos
prazos requeridos.

VALORES
Comprometimento, Disciplina, Alegria.
INTRODUÇÃO:

A Empresa Hydrostec, tem como meta primordial assegurar que todos os seus trabalhadores,
clientes e terceirizados no desempenho de suas atividades profissionais, tenham suas condições
de saúde preservadas.
Todos os locais de trabalho, onde haja a possibilidade ou potencial para gerar um dano, serão
avaliados e os trabalhadores monitorados.
O objetivo deste manual, é proporcionar um processo educativo seguindo as boas práticas de
comportamento e o devido uso de EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
A Empresa tem como meta “SEGURANÇA NO TRABALHO É RESPONSABILIDADE DE TODOS”.

É DEVER: De todo colaborador, zelar pela sua própria segurança e a de seus colegas, aplicando
devidamente as orientações recebidas neste Manual, cumprindo as Normas de Segurança
estabelecidas e sugerindo o aperfeiçoamento das mesmas, bem como, participando dos DDS e
fazendo cumprir as mesmas.

OBRIGAÇÕES:

Todo colaborador deverá:

• Zelar pelo patrimônio da empresa;
• Colaborar na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR apresentadas.
• Usar os EPI’s e uniformes de acordo com a orientação da área de Segurança do Trabalho,
bem como, higienizar, guardar e conserva-los.
Usar os EPI’S somente para a atividade a que se destina.
Mantê-lo sempre no setor de trabalho, afim de que possa utilizar como meio de proteção
individual.
Devolver os EPI´s usados para poder troca-los por novos.
• Agir de forma e comportamento seguros, durante a realização das atividades laborais.

CONCEITO:

O QUE É SEGURANÇA DO TRABALHO?

A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho,
decorrentes dos fatores de riscos ocupacionais.
É um conjunto de técnicas aplicadas preventivamente ou corretivamente em determinada
situação que apresente um risco, amenizando ou eliminando-o.
A Segurança do Trabalho é responsável pela preservação da integridade física e saúde do
trabalhador, proporcionando um ambiente de trabalho confortável e principalmente seguro

O QUE É RISCO?
É uma situação que poderá causar um acidente ou uma fonte com potencial de causar danos à
saúde, Empresa ou ao meio ambiente.
Entre os fatores de risco que provocam acidentes do trabalho, destacam-se :
Eletricidade, máquinas e equipamentos, produtos químicos, armazenamento e transporte de
materiais, manuseio de produtos perigosos (como combustível, gás e ar comprimido), ferramentas
manuais, contato com agentes químicos e biológicos, trabalho em altura e/ou espaço confinado,
dentre outros.
Os riscos devem ser eliminados, neutralizando seus efeitos de todas as formas.
ACIDENTE DE TRABALHO
É aquele que pode ocorrer pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão
corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou redução permanente ou
temporária, da capacidade laboral.
Sob o ponto de vista técnico “são todas as ocorrências não programadas, estranhas ao andamento
normal do trabalho, dos quais poderão resultar danos físicos e/ou funcionais, ou morte ao
trabalhador e danos materiais e econômicos à Empresa”.

CAUSAS DE ACIDENTE

DESVIOS DE COMPORTAMENTO
São comportamentos do trabalhador, que podem leva-lo a um acidente. É a maneira como as
pessoas se expõem conscientes ou inconscientemente a riscos de acidentes. Atitudes tomadas por
pessoas que põe em risco sua própria integridade física e a de outras pessoas ou ainda o
patrimônio da empresa.

Exemplos :
Ficar junto ou sob cargas suspensas;
Usar máquinas sem habilitação (treinamento) ou permissão;
Lubrificar, ajustar e limpar máquinas em movimento;
Inutilização de dispositivos de segurança;
Não usar as proteções individuais;
Brincadeiras;
Uso improprio de ferramentas;

São causas frequentes de desvios de comportamento:

Desconhecimento dos riscos de acidente;
Excesso de confiança em si mesmo;
Falta de aptidão ou interesse pelo trabalho;
Atitudes impróprias;
Incapacidade física para o trabalho;
Problemas pessoais.

CONDIÇÕES INSEGURAS
São aquelas que expõem em risco a integridade física e/ou a saúde dos trabalhadores ou a própria
segurança das instalações, devido a defeitos de máquinas, equipamentos, processos de trabalho
ou riscos ambientais não controlados.
Condições existentes no ambiente de trabalho que podem causar acidente. No geral, são
consequências de desvio de comportamento.
Exemplos:
Área insuficiente;
Pisos fracos e irregulares;
Falta de ordem e limpeza;
Instalação elétrica imprópria;
Falta de sinalização;
Falta de proteção de partes móveis;
Falta de dispositivos de segurança em equipamentos.

FATOR INTERPESSOAL
São sentimentos provocados, que alteram o estado psíquico normal do colaborador.

INCIDENTE E ACIDENTE:

INCIDENTE:
É um termo usado para designar um “quase acidente”. Em outras palavras, uma situação em que
houve um risco e uma exposição a ele, mas não houve perdas (materiais, lesões, tempo...). Na
verdade, o incidente é um grande aviso a quem presenciou, pois poderia perfeitamente ter
acontecido efetivamente.

ACIDENTE DE TRABALHO:
É aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal
ou perturbação funcional que cause a morte ou perda, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.

TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

a) Acidente Típico – é o que ocorre na execução do trabalho. São os acidentes decorrentes da
característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado. A comunicação do
acidente deve ser feita no mesmo dia da ocorrência.
b) Acidente de Trajeto – é o que ocorre no percurso da residência para o trabalho ou vice-
versa. São os acidentes ocorridos no trajeto entre a residência e o local de trabalho do
empregado e vice-versa, no percurso e horário habitual. Na ocorrência de acidente de
trajeto que envolvam terceiros é obrigatório apresentar o boletim de ocorrência na
empresa. A comunicação deve ser feita no mesmo dia da ocorrência.
c) Doença Ocupacional – é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade. São os acidentes ocasionados por qualquer tipo de doença
profissional peculiar a determinado ramo de atividade constante na tabela da Previdência
Social.

Independentemente do tipo do acidente seja ele típico ou de trajeto, o empregado da Hydrostec

deverá comunicar o fato ao SESMT da empresa imediatamente quando ocorrer.
Deverão ser informados: os nomes das pessoas que testemunharam o acidente, o local exato onde
o mesmo ocorreu e a hora do ocorrido.
Para os casos de acidente de trajeto, o mesmo só será aceito e tratado como tal, se for
apresentado o Boletim de Ocorrência (BO) e se estiver com informações necessárias para que seja
feita a Investigação pelos membros da CIPA, colaborador e SESMT, mediante comprovante de
atendimento hospitalar ou ambulatorial, uma guia ou declaração com carimbo do médico
informando.
Após a Investigação do fato, se for constatado que houve acidente típico ou trajeto, será aberta a
CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho).
A Hydrostec, zela pela saúde física e psíquica de seus colaboradores, portanto disponibiliza todos
os equipamentos necessários para garantir isso, fornecendo um ambiente de convívio sadio e
respeitoso. Desta forma, é obrigação de todos, o uso correto dos equipamentos de proteção
evitando desvios de comportamento.

EM CASO DE EMERGÊNCIAS: Comunique o responsável pelo setor, para as providencias devidas. A

não comunicação de pequenos ferimentos pode resultar em infecções graves.
Quando houver alguma lesão com o colaborador, deverá ser feita a comunicação imediata à chefia
imediata e ao setor de Segurança do Trabalho, independentemente da gravidade da lesão para
que sejam tomadas as medidas cabíveis.

GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

A Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho da Hydrostec, é composta por regras e

procedimentos que, quando aplicados preservam a integridade física de cada colaborador, por
meio da identificação, eliminação ou controle dos riscos inerentes aos processos de trabalho.

PRINCÍPIOS BÁSICOS:

1. Identificação, Avaliação para Prevenção e Controle de Riscos

É o processo inicial do gerenciamento da saúde e segurança dos colaboradores, com estudo de
cada atividade, a qual identifica e avalia os riscos, podendo gerar medidas preventivas que
minimizem as causas dos acidentes, doenças pessoais e danos materiais. (PPRA)

2. Responsabilidade
Conseguir que cada colaborador, no seu âmbito de atuação, seja responsável pelos princípios
de Segurança e Saúde do Trabalho, e consequentemente, pelos resultados que beneficiarão a
todos.

3. Comprometimento
Abranger o comprometimento de todos com a Segurança e Saúde do Trabalho, para garantir
sua eficácia.

4. Divulgação
Utilizar os diversos meios de comunicação interna, para conscientizar os colaboradores da
importância de Segurança e Saúde do Trabalho, como:
Diálogo de Segurança;
Treinamentos específicos;
Placas, comunicados, identificação de riscos;
Programas e campanhas, etc.

5. Capacitação e Treinamento
Capacitar pessoas por meio de treinamentos adequados e pertinentes a função, em um
ambiente seguro, afim de alcançar um bom nível de qualidade em Segurança e Saúde do
Trabalho.

6. Controle de Emergências
Ter condições a todo o momento, de controlar as consequências de uma eventual emergência
que apesar de todos os esforços desenvolvidos para evita-la, venha a ocorrer.
 7. Monitoramento
Monitorar e/ou inspecionar constantemente todos os agentes de risco e medidas de controle,
comprovando a efetividade.

8. Registro e Análise/Investigação de Acidentes

É obrigatória a investigação e análise de todos os acidentes e incidentes, com o objetivo de
estudar e aplicar medidas corretivas para evitar outras ocorrências.

PROGRAMAS PREVENTIVOS

PPRA – Programa de Prevenção de Risco Ambiental. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

é um conjunto de ações visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores,
através da antecipação, avaliação e controle dos riscos ambientais. Identificando o risco
quantificando e qualificando.
PCMSO – Programa de Controle Médico Saúde Ocupacional
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Tem a função de identificar risco, elaborar
planos de trabalho, elaborar o mapa de risco, realizar inspeção de trabalho. Participar das
investigações de acidentes, participar das reuniões, mensais.
DDS – Diálogo de Segurança
SIPAT – Semana Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho
Brigada de Emergência
Programa de treinamento

PRINCIPAIS MONITORAMENTOS E CONTROLES

Inspeção diária do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do

Trabalho)
Mapa de Risco
Rota de Fuga
Permissão de trabalho
Ordem de Serviço
Análise preliminar de risco (APR)
Investigações de acidentes e incidentes
Avaliação Médica

INSPEÇÕES DE SEGURANÇA: Colabore com a Supervisão e com a

Segurança no ambiente de Trabalho, reportando as condições inseguras
que encontrar. Óleo no piso, empilhamentos mal feitos, fios elétricos
danificados, são exemplos de condições inseguras que devem ser
corrigidas ou reportadas de imediato.
Toda atividade com riscos aos colaboradores na fábrica como trabalho
em alturas e outros e elaborado uma análise preliminar de risco da
atividade juntamente com o responsável da área, executantes e SESMT
antes de começar as atividades.
REGRAS GERAIS

1. Constitui ato faltoso, a recusa do empregado ao cumprimento das ordens de serviços de

Saúde e Segurança.
2. Todas as ordens de serviços, saúde e segurança já estabelecidas ou implantadas,
permanecem em pleno vigor.
3. É obrigatório zelar por todos os equipamentos ou dispositivos de sinalização, proteção ou
segurança existentes na Empresa, pelos avisos e Ordens de Serviços, bem como cumpri-las.
4. É obrigatório o uso do Equipamento de Proteção Individual – EPI.
5. Avisar ao SESMT sobre qualquer alteração no estado do EPI.
6. Não trabalhe com EPI danificado, troque sempre que necessário junto ao Almoxarifado.
Não esqueça de levar o EPI danificado para a substituição.
7. É obrigatório zelar pelo bom uso das máquinas e equipamentos da Empresa.
8. É obrigatório manter o local de trabalho limpo e organizado.
9. Qualquer irregularidade que envolver a segurança dos colaboradores ou do patrimônio da
Empresa, deverá ser imediatamente comunicado ao SESMT e ao superior imediato.
10. É obrigatório, em caso de acidente, independente da gravidade, informar imediatamente o
SESMT, ao superior imediato e se possível algum cipeiro, para as devidas providências
(prazo máximo de 24 horas da ocorrência do fato).
11. É proibido o acesso de pessoas não habilitadas e autorizadas às subestações, centro de
força e transformadores de potência, bem como fazer reparos em equipamentos
mecânicos, elétricos, hidráulicos ou pneumáticos.
12. Antes de operar qualquer máquina ou equipamento, o operador deverá certificar-se de
que não há exposição a risco de acidente.
13. É obrigatório manter a proteção adequada de partes móveis das máquinas e
equipamentos.
14. É proibido subir ou descer de qualquer veículo ou máquina em movimento ou sob ignição.
15. É proibida a permanência de pessoas em locais sujeitos a quedas de materiais.
16. É obrigatória a comunicação imediata de equipamentos de emergência após sua utilização
(exemplo: extintor de incêndio, etc..)
17. É proibido manusear cabos elétricos energizados sem o uso de luvas de proteção adequada
à voltagem.
18. Certifique-se de fazer todas as atividades com absoluta certeza, e corretamente, dentro
dos padrões de profissionalismo, técnicos e segurança, pois seu trabalho influencia
diretamente sua vida e demais (colegas de trabalho e familiares), além da própria
produção.
19. Não fazer brincadeiras ou desviar a atenção de colegas de trabalho durante o expediente.
Não distraia quem está trabalhando, pois pode se acidentar quem, em ocasião imprópria,
for repentinamente interpelado. Interrupções inesperadas podem causar uma omissão ou
erro com graves consequências. Não brinque no seu local de trabalho.
20. Não é permitido o consumo de bebidas alcoólicas ou drogas antes e durante o horário de
trabalho. O álcool e as drogas alteram os reflexos e o indivíduo fica sujeito a acidentes.
Aquele que for constatado alcoolizado ou drogado será dispensado do trabalho, com
consequente prejuízo das horas não trabalhadas e aplicadas as penalidades previstas no
art.482 da CLT;
21. Não é permitido o uso de aparelhos eletroeletrônicos (celular, máquina fotográfica, rádio,
etc...), dentro das dependências operacionais da Empresa, pois qualquer desvio de atenção
poderá expor em risco a integridade física do colaborador.
22. É proibida a entrada de pessoas portando armas de fogo, facas, estiletes ou similares.
 23. É proibido uso de adornos: relógio, pulseira, aliança, anéis, brincos e cordão na produção.
24. É proibido entrar na produção portando mochilas e bolsas, as quais, deverão ficar nos
armários do vestiário externo.
25. Acate as orientações de seu Superior, SESMT, em tudo o que se refere a possíveis riscos de
acidentes de quaisquer naturezas que sejam.
26. Leia os Quadros de Avisos, pois neles há informações importantes para o desempenho dos
trabalhos.
27. O uniforme fornecido pela Empresa, é considerado como item de segurança, portanto, não
é permitido trabalhar com trajes diversos (bermudas, etc...).
28. Somente pessoas capacitadas, habilitadas e autorizadas, poderão operar máquinas e/ou
equipamentos.
29. Não passar com máquinas e equipamentos, sobre os cabos elétricos.
30. Não é permitido tirar fotos ou filmar ambientes internos e externos da Empresa, exceto se
houver autorização formal (escrito) da Diretoria.
31. Não é permitido correr nas dependências da Empresa.
ATENÇÃO: Ande. Não corra! É ordem que se aplica em qualquer área da Empresa. Demora
um pouco, mas garante a sua segurança. Desça degrau por degrau nas escadas e utilize os
corrimões. Mantenha o hábito de informar sua supervisão ou a CIPA, sobre condições
inseguras observadas no seu setor.
32. É proibido subir em prateleiras, caixas e máquinas. Para alcançar níveis mais elevados use
somente escadas, andaimes ou plataformas adequadas.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI:

É todo dispositivo de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador.

A Empresa é obrigada a :
• Fornecer aos empregados, gratuitamente os EPI's adequados ao risco, em perfeito
estado de conservação e funcionamento. Tais como: óculos de segurança, protetor
auricular, capacete de segurança, calçados de segurança, luvas e outros necessários
de acordo com a atividade.
• Orientar e treinar os empregados sobre o uso adequado e exigir o uso.

O colaborador:
• Deverá usar de forma correta o EPI, guardar e conservar e cumprir as determinações da
Empresa quanto ao uso adequado.
• Não pode utilizar EPI’s que não sejam fornecidos pela Empresa.
 OBSERVAÇÃO : TODOS OS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA, DEVEM POSSUIR C.A – CERTIFICADO DE
AUTENTICIDADE VÁLIDO.

UNIFORME:
A empresa fornece uniforme adequado ao trabalho, para evitar uso de roupas impróprias.
Atenção! Em determinados setores (locais onde há maquinas com rotação é terminantemente
proibido o uso da camisa de manga longa) !!!
O colaborador deve manter seu uniforme sempre limpo e em condições de uso.

DISTRIBUIÇÃO DE EPI'S E UNIFORMES:

Os EPI's e os uniformes deverão ser retirados no Almoxarifado, e serão registrados em Ficha de
Controle de EPI de cada colaborador

PROTEÇÃO DOS PÉS:

É expressamente proibido o uso de tênis, chinelos, sandálias, sapatos de salto durante a circulação
dentro das áreas produtivas da empresa. A empresa fornece as botas de segurança adequadas aos
colaboradores.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC: São aqueles que neutralizam a fonte do risco
no lugar em que ele se manifesta, ou seja, são equipamentos utilizados para proteção de
segurança enquanto um grupo de pessoas realiza determinada tarefa ou atividade.
A empresa tem vários equipamentos de proteção coletiva como:
• As sinalizações de segurança (placas e cartazes de advertência, ou fitas zebradas);
• Proteção nas máquinas e equipamentos;
• Cabo guia;
• Guarda corpos;
• Iluminação de emergencias e outros.

EQUIPAMENTOS DE EMERGÊNCIA OU COMBATE A INCÊNDIOS: Estes equipamentos não

devem ser interditados com caixas, peças ou outros materiais, pois podem ser solicitados
com urgência. Os corredores e as áreas em torno desses equipamentos devem estar
sempre desobstruídos. Existe sinalização indicando onde ficam cada hidrante e extintor de
incêndio e suas classes de fogo.
Contamos com uma equipe de Brigadistas na qual é formada por colaboradores treinados
periodicamente para o combate a princípios de incêndio.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES!

SINALIZAÇÃO: Placas de sinalização e avisos são regras de

segurança criadas para execução correta de operações e
devem ser respeitadas. Em caso de dúvida dirija-se a
supervisão de sua área.
Não retire, danifique ou obstrua qualquer sinalização de
segurança.
As placas de segurança têm a função de orientar sobre os
riscos específicos.

HIGIENE PESSOAL: É muito importante que todos façam sua higiene pessoal para a
conservação da saúde e bem-estar. O banho após o trabalho é sempre
recomendado. Lave as mãos e o rosto antes das refeições.

A empresa fornece armários individuais com cadeado para que o colaborador

guarde seus EPI´s no armário da produção e seus objetos pessoais no armário do
vestiário

ORDEM E LIMPEZA: Procure manter seu local de trabalho limpo e em ordem,

colocando lixos em recipientes apropriados. Bancadas congestionadas, óleo no piso,
ferramentas espalhadas e materiais fora do lugar são condições inseguras.
Mantenha os corredores e passagens desimpedidas.
Use adequadamente os sanitários e ajude a mantê-los sempre em condições de
limpeza.

RESÍDUOS devem ser depositados nos coletores, respeitando a coleta

seletiva do lixo. Não jogue resíduos no piso. Mantenha a organização
ordem e limpeza na área.

BEBEDOURO deve ser utilizado somente para beber água. Para lavar as mãos e o
rosto utilize lavatórios apropriados.
 PROTEJA O MEIO AMBIENTE: Não desperdice água nem energia. Use somente o
necessário. Comunique os responsáveis no caso de vazamentos de óleo para
evitar a contaminação do solo.
Todos os colaboradores devem ter conhecimento quanto as normas de segurança para prevenção
de acidentes e organização da empresa.

RESTRIÇÕES QUÍMICAS: a Hydrostec restringe a utilização de produtos químicos livres tais como:
Ozônio, Chumbo, Mercúrio e Cromo Hexavalente no processo produtivo, exceto com autorização
do cliente para seu uso.

CUIDADO COM O CORPO: Levante pesos corretamente, evitando esforços excessivos e lesões
musculares. Abaixe-se junto ao objeto, flexionando os joelhos e mantendo as costas eretas.
Segure firmemente o objeto a ser transportado e levante-o empregando as musculaturas da
perna. Se a carga for muito pesada peça auxílio a um colega ou utilize equipamentos industriais.

SENTE-SE CORRETAMENTE !! Para garantir o conforto visual mantenha seu

monitor entre 45 e 70 cm de distância e regule sua altura no máximo, até
sua linha de visão. É importante trabalhar com os pés apoiados no chão.
CARGAS SUSPENSAS: Não passe ou permaneça sob as cargas suspensas, parados ou em
movimentos. Proibido ficar entre as peças que estiverem sendo movimentadas.

ANIMAIS PEÇONHENTOS: Caso seja encontrado nas dependências da empresa

algum tipo de animal peçonhento como cobra, aranha, escorpião, etc, comunique o
departamento de Recursos Humanos/Segurança no trabalho para que a Polícia
Florestal seja acionada e retire o animal. Não tente capturar animais peçonhentos,
pois há risco de acidente.

VEÍCULOS INDÚSTRIAS: tais como, pórtico, empilhadeiras, caminhões, guindastes,

etc, somente poderão ser operados por colaboradores previamente qualificados e
autorizados. Cuidados especiais devem ser tomados na inspeção dos trilhos do
pórtico.
Nos veículos industriais não é permitido o transporte de pessoas (carona) .Antes de iniciar o
trabalho, verifique se a máquina ou equipamento estão com as proteções de segurança adequada,
inspecione os acessórios a serem utilizados. Não improvise.

JAMAIS OPERE qualquer máquina ou equipamento sem ser autorizado.

Antes de colocá-los em movimento, o operador deve certificar-se de que não
oferecerá perigo.
Conheça a localização da chave geral dos mesmos, de forma que numa emergência,
possam ser desligados. Ao terminar a jornada de trabalho, desligue totalmente as
máquinas e equipamentos sob sua responsabilidade.
CUIDADO: Na dúvida, não execute. Pergunte!

Antes de iniciar o trabalho verifique as condições dos riscos das atividades e siga as
recomendações da sua chefia e da segurança do trabalho para evitar futuros acidentes.
PROIBIDO

USO DE CELULAR, INTERNET E OUTROS MEIOS DE DISTRAÇÃO NAS

DEPENDENCIAS DA EMPRESA.
Celulares / internet: É expressamente proibido portar celulares,
câmeras fotográficas e filmadora nas dependências operacionais (onde
houver máquinas de produção, veículos industriais, cargas suspensas,
pórticos, matérias primas, etc....), da Empresa.
O celular deverá ser mantido guardado no armário, durante todo período laboral.
Esta orientação, limita o uso do telefone celular e similares, utilizados para fins não condizentes
com assuntos relacionados ao trabalho, estabelecendo punições no caso de descumprimento sem
justo motivo.
Essa proibição, é devido ao possível desvio de atenção que possa ocasionar acidentes e colocar
pessoas em situação de risco.
Caso ocorra alguma anormalidade em caráter emergencial, os colaboradores poderão receber
ligações externas ou utilizar o telefone da Empresa.
As ligações poderão ser feitas na sala do RH, ou SESMT/Departamento de Segurança do Trabalho,
ou sala chefia imediata, mediante autorização dos respectivos responsáveis.

VIDEOS E FOTOS – É expressamente proibida a filmagem nas

dependências da Empresa de atividades, sistemas de processo,
máquinas e equipamentos.
É expressamente proibido a todos, tomar anotações ou cópias de
detalhes técnicos e administrativos sobre qualquer assunto que se
relacione com as atividades industriais e comerciais da Empresa.
É igualmente vetado, em qualquer hipótese acima, fazer qualquer anotação ou cópia para fins
particulares e que, de algum modo possa ser retirada das dependências da Empresa.
Em caso de descumprimento, considera-se o ato como violação de segredo profissional e
manifesta improbidade, passível de medidas disciplinares cabíveis perante a CLT (Consolidação das
Leis do Trabalho).

FUMAR – É expressamente proibido fumar nas dependências da Empresa, conforme

Lei 9.294/96, regulamentada pelo Decreto 2.018/96, o qual, proíbe o uso de
cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou qualquer outro produto derivado do
tabaco, em recintos coletivo, privado ou público.

TRABALHOS COM ELETRICIDADE só devem ser realizados por pessoas treinadas

e autorizadas.
Os trabalhos em instalações elétricas devem ser realizados com as mesmas
desenergizadas.
 TRABALHO COM PRODUTOS QUÍMICOS O manuseio de produtos químicos
exige cuidados especiais com a segurança a falta de informações
adequadas criam condições potencialmente perigosa na manipulação
destes produtos e no trato de situações de emergência. Utilizar os EPI’s
adequados. Nunca ter contato direto com o produto.

TRABALHO COM GASES E AR COMPRIMIDO A utilização inadequada

de gases e ar comprimido envolve risco de explosão e de projeção de
materiais. Risco de acidente. Não manipule oxigênio com as mãos
sujas de graxa é óleo, risco de acidente grave.

Verifique sempre as boas condições de seu equipamento antes de utilizá-lo.

Não utilize equipamentos com mal funcionamento, informe ao seu superior imediato.
Verifique se há vazamentos nas mangueiras e conexões, se houver não use o equipamento e avise
seu superior imediato. Observe se existe material inflamável.
É proibido utilizar isqueiros, fósforos, partes quentes ou gás para acender maçaricos.

OBSERVAÇÃO:
Tais orientações são de suma importância e devem ser seguidas por TODOS, em cooperação
mútua.
VISITANTES

Todo visitante deverá estar acompanhado por um representante da Empresa.

É proibido a circulação nas áreas operacionais da empresa sem autorização.
Em caso de visita técnica nas dependências operacionais sob autorização, o visitante não poderá
separar-se do grupo e deverá: usar obrigatoriamente de calça comprida, camiseta preferência
manga longa, calçado fechado ou bota, e EPI´s fornecidos pela Empresa, tais como: capacete,
óculos de segurança e protetor auricular. Não poderá usar adornos como colar, anéis, relógios,
etc.
Somente se deslocar pelas faixas de pedestre (sinalizadas no chão).
Ficar atento aos equipamentos e máquinas, pois poderão estar em movimento.
Não tocar nos equipamentos.
Deverá obedecer às sinalizações e todas as orientações referentes as regras gerais da Empresa,
cabíveis ao visitante.

TERCEIROS
Todos os colaboradores terceiros, são submetidos às regras internas da Empresa, estando sujeitos
à suspensão imediata das atividades em caso de descumprimento.
Antes do início das atividades, deverão ser apresentados ao RH a relação de itens constantes no
formulário Procedimento para Prestação de Serviços de Terceiros.
Estando os documentos de acordo com os procedimentos internos, o prestador de serviço deverá
assistir a palestra de integração de Segurança do Trabalho específicos a atividade a ser realizada, e
somente após, poderá iniciar os serviços.
Para execução de atividades especificas de alto risco como: operação de equipamentos, trabalho
em altura e eletricidade, os prestadores de serviços terceiros deverão possuir habilitação
comprovada por certificado, a qual deverá ser apresentada previamente ao início das atividades.
Também serão realizados monitoramento durante todo período de execução de serviços, pelo
SESMT.

TRANSITO INTERNO – EXTERNO

A entrada deve ser realizada sempre pelo local determinado para pedestres.
É expressamente proibido entrar pelo portão específico de veículos.
Não é permitido fornecer carona em equipamentos.
Acesso a locais restritos, somente pessoas autorizadas.
Observar e cumprir as sinalizações de segurança.
É estritamente proibido transitar por painéis ou galerias, sem previa autorização e
treinamento.
Quando da aproximação de veículo/equipamento, os pedestres deverão desobstruir a
passagem.
A velocidade permitida para trânsito de veículos e equipamentos nunca deverá ultrapassar
a 10 km/h.
Todos os operadores de máquinas e equipamentos, deverão ser capacitados, habilitados e
autorizados.
Estacione os veículos sempre de ré, facilitando o deslocamento em caso de emergência.
Somente será permitida a entrada de empregados no estacionamento da empresa, se este
possuir CNH válida compatível com o veículo que este estiver conduzindo.
A Hydrostec não apoia ou compactua com infrações às leis brasileiras sejam elas quais for.
Somente poderão adentrar ao estacionamento os motociclistas que atenderem ao item
anterior e que estiverem usando capacete de motociclista. Não serão aceitos os capacetes
 de trabalho ou quaisquer outros que não sejam específicos para este fim. Se for constatado
pela Portaria que algum motociclista esteja transitando sem o capacete devido ou que este
esteja trazendo em sua garupa pessoas sem capacete, este(s) será(ao) encaminhados ao
RH, onde o SESMT deverá ser acionado e os mesmos receberão advertência pelo ato
infracional, e no caso de reincidência serão punidos de acordo com o Artigo 482 da CLT por
descumprimento do Artigo 158 da CLT, parágrafo único alínea “a”.

PROCEDIMENTOS DE EMERGENCIA

PLANO DE EMERGENCIA
Fornece as condições para identificação, atendimento às situações de emergências de segurança
do trabalho e meio ambiente, as responsabilidades e diretrizes de atuação da brigada de
emergência.

EMERGÊNCIA
Sinistro ou risco iminente de segurança do trabalho e/ou meio ambiente, que requer ação
imediata.

EMERGENCIA DE PEQUENO PORTE

É aquela que pode ser controlada ou extinta com recursos materiais e humanos disponíveis no
local da ocorrência.

EMERGENCIA DE MEDIO PORTE

É aquela que exige além de recursos existentes no local, auxilio de pessoas e outros
equipamentos, e que pode ser controlada em tempo relativamente curto. Nesse caso, acionar a
brigada de emergência.

EMERGENCIA DE GRANDE PORTE

É aquela que exige o uso de todos os recursos materiais e humanos de emergência internos e
externos à unidade.
Nesse caso, o corpo de bombeiros deverá ser acionado pelo telefone 193.

BRIGADA DE EMERGENCIA
É um grupo organizado de pessoas, voluntarias ou não, treinadas e capacitadas para atuar na
prevenção, combate a um princípio de incêndio, prestar os primeiros socorros e realizar o
atendimento a outras emergências.

COMUNICAÇÃO / TELEFONE
Há um quadro de aviso próprio para essa finalidade, contendo informações importantes, e os
principais telefones, estão divulgados nos murais.

COMUNICAÇÃO / SIRENES
Na detecção de uma situação de emergência que comprometa a segurança dos colaboradores,
deve-se utilizar as sirenes como meio de comunicação.
Toque contínuo: Ação – evacuar a área e se direcionar para o ponto de encontro, conforme mapa
de Rota de Fuga (afixado em todos os prédios da Empresa).
FRASES PARA REFLEXÃO:

Lembre-se! Se vir alguma condição insegura na empresa comunique o SESMT imediatamente. A

segurança de nossos trabalhadores é muito importante para nossa empresa.

Este Manual de Integração foi elaborado e implantado pela Hydrostec pois valorizamos seu maior
patrimonio: A Vida

Elaborado por: Katia Watanabe / SESMT Hydrostec

Aprovado por: Luiz Antonio Bovo