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DECRETA:
Art. 2º- O Crédito de que trata o artigo anterior, encontra arrimo no art.
41, inciso I da Lei no 4.320, de 17 de março de 1964.
Art. 3º- Constitui fonte de recursos para fazer face ao crédito de que
trata o artigo anterior, a anulação, em igual valor, nos termos do art. 43,
DECRETO Nº 7.501, DE 26 DE JUNHO DE 2024. § 1o, inciso III, da Lei no 4.320, de 17 de março de 1964.
Abre Crédito Suplementar no valor de R$ Art. 4º-Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,
1.000,00 (um mil reais), para os fins que especifica e revogadas as disposições em contrário.
dá outras providências.
PARNAMIRIM/RN, 26 DE JUNHO DE 2024.
O PREFEITO MUNICIPAL DE PARNAMIRIM/RN, no uso de
suas atribuições legais que lhes são conferidas na Lei Orgânica ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
desde Município e de acordo com a autorização contida no artigo PREFEITO
6ºinciso II da Lei Municipal nº 2.482 de 29 de Dezembro de 2023,
combinado com artigo 40 da Lei Federal nº 4.320 de 17 De Março
de 1964.
Art. 1º-Fica aberto, no corrente exercício, Crédito Suplementar no Art. 4º-Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação,
valor de R$ 4.599.621,90(quatro milhões, quinhentos e noventa e revogadas as disposições em contrário.
nove mil, seiscentos e vinte e um reais e noventa centavos), às
dotações especificadas no Anexo I deste Decreto. PARNAMIRIM/RN, 26 DE JUNHO DE 2024.
Art. 2º- O Crédito de que trata o artigo anterior, encontra arrimo no art. ROSANO TAVEIRA DA CUNHA
41, inciso I da Lei no 4.320, de 17 de março de 1964. PREFEITO
Art. 3º- Constitui fonte de recursos para fazer face ao crédito de que
trata o artigo anterior, a anulação, em igual valor, nos termos do art. 43,
§ 1o, inciso III, da Lei no 4.320, de 17 de março de 1964.
RESOLVE:
Art. 2º. Esta Portaria entra retroage seus efeitos a dezessete de junho de
PORTARIA Nº 1084, de 25 de junho de 2024. dois mil e vinte e quatro.
PORTARIA Nº. 1088, de 25 de junho de 2024. novo após o período de 12 (doze) meses do término do
primeiro, sendo permitida a solicitação de reclassificação.
O Prefeito do Município de Parnamirim/RN, no uso de suas
atribuições legais que lhe são conferidas nos incisos XII e XIV, do 4. Em nenhuma hipótese haverá contratação de candidato fora da
artigo 73, da Lei Orgânica do Município de Parnamirim e em área de conhecimento para a qual optou por concorrer.
conformidade às disposições das Leis Complementares nºs. 022, de 27
de fevereiro de 2007; 030, de 12 de maio de 2009; 0144, de 31 de 5. Este processo simplificado de seleção terá validade de 1 (um)
dezembro de 2018; 0164, de 19 de dezembro de 2019; 178, de 21 de ano, a contar da data de publicação de sua homologação,
dezembro de 2020; 188, de 02 de junho de 2021; 197, de 28 de podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
dezembro, de 2021 e alterações posteriores,
6. O processo será composto de Análise Curricular de caráter
Resolve: eliminatório e classificatório.
Art. 1º. Nomear MARIA AUZINETE FELICIANO DA SILVA, para 7. Os candidatos selecionados e contratados ficam restritos ao
exercer o cargo em comissão de Auxiliar Executiva N1, lotada na exercício de professor em sala de aula, no modo de ensino
Secretaria Municipal de Saúde – SESAD. presencial, com as atribuições e deveres previstos na Lei
Municipal 059, de 12 de julho de 2012.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
8. A jornada de trabalho será de 30 (trinta) horas semanais.
Publique-se. Cumpra-se.
9. A remuneração mensal do professor contratado em caráter
ROSANO TAVEIRA DA CUNHA temporário será de igual valor ao piso inicial da carreira dos
Prefeito profissionais do magistério fixado em Lei Municipal.
*REPUBLICADA POR INCORREÇÃO 10. O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos para
contratação por tempo determinado, para suprir as necessidades
de afastamento temporário dos professores nas hipóteses
previstas na Lei Municipal Complementar nº 189/2021.
11. O Processo Seletivo regido por este Edital, será conduzido pela
Comissão Organizadora formada por técnicos da Secretaria
Municipal de Educação - SME, nomeada através da Portaria Nº
071/2024 – GS/SME datada de 23 de abril de 2024, publicada
em Diário Oficial do Município – DOM/4273. As
EDITAL Nº 001/2024 - SME características gerais do cargo de professor temporário são as
especificadas pela legislação Municipal, notadamente o
A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, em conformidade Estatuto do servidor, Lei 140/69 e o Plano de Carreira e
com o artigo 37, IX, da Constituição Federal; artigo 73, XIX, da Lei Remuneração do Magistério Público Municipal e lei
Orgânica do Município de Parnamirim, TORNA PÚBLICO o Complementar 059, de 12 de julho de 2012.
Processo Seletivo Simplificado para Contratação Temporária, a fim
de integrar Cadastro de Reserva para Professor da Educação
Infantil, Professor dos Anos Iniciais e Finais do Ensino
Fundamental: Arte (Dança, Teatro, Música e Visuais), Educação ANEXO I - Quadro de análise curricular;
Física, Ensino Religioso, Ciências, Geografia, História, Inglês,
Língua Portuguesa e Matemática, especificamente para o exercício ANEXO II – Modelo de autodeclaração para
de docência em sala de aula, a fim de atender à necessidade candidatos concorrentes a vagas de negros;
temporária de excepcional interesse público nas unidades de ensino
ANEXO III – Formulário de Interposição de Recurso;
municipais, conforme a Lei Municipal Complementar 189, de 28 de
julho de 2021. ANEXO IV – Cronograma de execução do processo
seletivo.
2. DOS CARGOS
1. O presente Edital é complementado pelos anexos
discriminados abaixo, que orientam o detalhamento de 2. A indicação do código do cargo, habilitação necessária, carga
informações no que tange ao objeto do concurso: horária semanal, salário e a descrição sumária de atividades
estão discriminados a seguir.
2. Publicado o edital, o candidato dentro do prazo previsto no
cronograma poderá impugná-lo por meio de formulário
https://forms.gle/eiqpSz2ifhquw5AbA
2.1.1 PROFESSOR DA EDUCAÇÃO INFANTIL (código 001)
3. O candidato que já firmou contrato nos termos da Lei
26/06/2024 Complementar Municipal nº189/2021, sóDiário
poderáOficial do Município
firmar um de Parnamirim/RN Página 3 de 11
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26/06/2024 Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 4 de 11
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Participar da formação continuada oferecida pela Secretaria Municipal DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: Promover a educação
de Educação. dos (as) alunos (as) por intermédio do componente curricular História,
do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e Educação de Jovens e
Adultos; Planejar aula que privilegie as atividades escolares em
consonância com a as competências da Base Nacional Comum
2.1.6 PROFESSOR - CIÊNCIAS (código 006) Curricular – BNCC, do Documento Curricular do Rio Grande do Norte
- DCRN e do Projeto Político Pedagógico – PPP da Unidade de Ensino;
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Ciências Naturais ou
Avaliar o processo de ensino-aprendizagem e seus resultados;
Licenciatura Plena em Ciências Biológicas ou Licenciatura Plena em
Desenvolver atividades pedagógicas que valorizem a pluralidade
Física ou Licenciatura Plena em Química.
cultural em uma perspectiva de Educação integral e inclusiva; Registrar
JORNADA DE TRABALHO: 30 horas práticas escolares de caráter pedagógico; Desenvolver atividades de
estudo; Participar das atividades educacionais e comunitárias da escola;
SALÁRIO BASE: R$3.692,27 Participar da formação continuada oferecida pela Secretaria Municipal
de Educação.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: Promover a educação
dos (as) alunos (as) por intermédio do componente curricular Ciências,
do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e Educação de Jovens e
Adultos; Planejar aula que privilegie as atividades escolares em 2.1.9 PROFESSOR - INGLÊS (código 009)
consonância com a as competências da Base Nacional Comum
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Letras – Inglês.
Curricular – BNCC, do Documento Curricular do Rio Grande do Norte
- DCRN e do Projeto Político Pedagógico – PPP da Unidade de Ensino; JORNADA DE TRABALHO: 30 horas
Avaliar o processo de ensino-aprendizagem e seus resultados;
Desenvolver atividades pedagógicas que valorizem a pluralidade SALÁRIO BASE: R$3.692,27
cultural em uma perspectiva de Educação integral e inclusiva; Registrar
práticas escolares de caráter pedagógico; Desenvolver atividades de DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: Promover a educação
estudo; Participar das atividades educacionais e comunitárias da escola; dos (as) alunos (as) por intermédio do componente curricular língua
Participar da formação continuada oferecida pela Secretaria Municipal estrangeira (Inglês), do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental e Educação
de Educação. de Jovens e Adultos; Planejar aula que privilegie as atividades escolares
em consonância com a as competências da Base Nacional Comum
Curricular – BNCC, do Documento Curricular do Rio Grande do Norte
- DCRN e do Projeto Político Pedagógico – PPP da Unidade de Ensino;
2.1.7 PROFESSOR - GEOGRAFIA (código 007) Avaliar o processo de ensino-aprendizagem e seus resultados;
Desenvolver atividades pedagógicas que valorizem a pluralidade
cultural em uma perspectiva de Educação integral e inclusiva; Registrar
práticas escolares de caráter pedagógico; Desenvolver atividades de
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Geografia.
estudo; Participar das atividades educacionais e comunitárias da escola;
Participar da formação continuada oferecida pela Secretaria Municipal
REGIME DE TRABALHO: 30 horas
de Educação.
SALÀRIO BASE: R$3.692,27
16. Os candidatos doadores de sangue, em obediência à lhes reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas
Lei Estadual nº 5.689, de 09 de janeiro de 1989, os que do cargo ao qual concorre.
trabalharam para a Justiça Eleitoral, de acordo com a
Lei Estadual nº 9.643, de 18 de julho de 2012, e com o
Decreto Estadual nº 19.844, de 06 de junho de 2007, e
as doadoras de leite materno, de acordo com a Lei 5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
Estadual nº 10.095, de 08 de agosto de 2016, têm
5. A convocação dos candidatos classificados respeitará os
direito à isenção da taxa de inscrição do Processo
critérios de alternância e de proporcionalidade, que consideram
Seletivo Simplificado.
a relação entre o número total de vagas e o número de vagas
a. Se doador de sangue: Carteira de Doador e Declaração, reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros.
emitidas pelo órgão competente, contendo nome completo, 6. Na hipótese de não haver candidato negro classificado em
CPF, número de cadastro, comprovando que efetuou, no número suficiente para que sejam ocupadas às vagas
mínimo, 03 (três) doações de sangue a Instituições Públicas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para ampla
vinculadas à Rede Hospitalar do Estado do Rio Grande do concorrência e serão preenchidas pelos demais candidatos
Norte nos últimos 12 (doze) meses anteriores à data de classificados, observada a ordem de classificação no processo
publicação deste Edital; seletivo.
b. Se eleitor, convocado e nomeado, que prestou serviço à Justiça 7. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga
Eleitoral do Estado do Rio Grande do Norte: apresentar reservada, a vaga será preenchida pelo candidato negro
documento comprobatório (cópia da declaração ou do diploma posteriormente classificado.
expedido pela Justiça Eleitoral com a função desempenhada, o 8. O candidato negro aprovado dentro do número de vagas
turno e a data da eleição) de que prestou serviços à Justiça oferecido à ampla concorrência não preencherá a vaga
Eleitoral por, no mínimo, duas eleições, consecutivas ou não, reservada a candidato negro.
sendo que cada turno é considerado como uma eleição. Serão 9. O candidato negro concorrerá concomitantemente às vagas
considerados declarações ou diplomas expedidos pela Justiça reservadas a pessoas com deficiência, se atenderem a essa
Eleitoral nos últimos 04 (quatro) anos; condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de
c. Se doadora de leite materno: documento comprobatório, acordo com a ordem de sua classificação.
emitido por banco de leite humano em regular funcionamento, 10. As informações prestadas no momento da inscrição são de
contendo nome completo e CPF, atestando que a candidata inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder
tenha doado leite materno, regularmente, em pelo menos três por qualquer falsidade.
ocasiões nos doze meses anteriores à publicação do edital do 11. O candidato que não declarar interesse no ato da inscrição
certame. perderá o direito de concorrer às vagas destinadas a negros.
12. O candidato, se classificado na seleção, figurará em lista
específica e também na listagem de classificação geral dos
candidatos ao cargo de sua opção.
4. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM 13. O candidato participará do Processo Simplificado de Seleção
DEFICIÊNCIA em igualdade de condições com os demais candidatos, no que
se refere à avaliação e à pontuação mínima exigida.
4. O candidato que não declarar sua condição de deficiente no ato 14. O candidato que concorrer às vagas destinadas a negros fará
da inscrição perderá o direito de concorrer às vagas destinadas sua inscrição no mesmo período que os demais, conforme o
a pessoas com deficiência. item 3 deste Edital.
5. O quantitativo reservado à pessoas com deficiência, não 15. O candidato que concorrer às disponibilidades a negros, deverá
preenchido, será revertido aos demais candidatos habilitados de entregar, conforme o subitem 3.9.8, auto declaração de que é
ampla concorrência, observada a rigorosa ordem classificatória. preto ou pardo, conforme quesito cor ou raça, utilizado pela
6. O candidato com deficiência, se classificado na seleção, Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
figurará em lista específica e também na listagem de (IBGE).
classificação geral dos candidatos ao cargo de sua opção. 16. O candidato que se julgar amparado pela Lei Federal Nº
7. O candidato deficiente participará do Processo Simplificado de 12.990, de 9 de junho de 2014, poderá concorrer às
Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos, disponibilidades destinadas a negros, sendo-lhes reservado o
no que se refere à avaliação curricular. percentual de 20% (vinte por cento) das vagas destinadas a
8. O candidato deficiente fará sua inscrição no mesmo período cada cargo.
que os demais, conforme o item 3 deste Edital.
9. O candidato deverá declarar no ato da inscrição ser deficiente,
e entregar, conforme o subitem 3.9.7, documento que ateste sua
condição, declarando ainda estar ciente das atribuições do 6. DA PONTUAÇÃO DA ANÁLISE CURRICULAR
cargo, no caso de vir a ser convocado, e que deverá ser
submetido à perícia médica por meio da Junta Médica do 6. Para efeito de desempate serão utilizados, sucessivamente, os
Município, que terá decisão terminativa sobre sua qualificação seguintes critérios:
como deficiente, ou não, e seu respectivo grau, para fins de
1. Maior idade para os candidatos, conforme o parágrafo
verificação se a deficiência o habilita ou não para o cargo.
único do art. 27 do Estatuto do Idoso.
10. O candidato que se julgar amparado pelo art. 37, inciso VIII, da
Constituição Federal, pela Lei Federal nº 7.853, de 24 de 7. Os candidatos habilitados serão classificados em ordem
outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto nº 3.298, de 20
decrescente da nota final.
de dezembro de 1999, e suas alterações, poderá concorrer às
disponibilidades reservadas a pessoas com deficiência, sendo- 8. A nota final do candidato, para todos os cargos, será igual ao
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6.3.2 Maior pontuação no quesito de experiência profissional. 3. O recurso interposto entregue fora do prazo não será
aceito.
6. O quadro de pontuação dos respectivos cargos integra o Anexo
I deste Edital. 4. Não serão aceitos no requerimento de recursos,
acréscimo de documentos ou alterações das
1. Os diplomas de Especialização, Mestrado e Doutorado informações prestadas no ato da inscrição, não se
deverão ser apresentados devidamente registrados pelo recebendo novas informações.
órgão competente; ou substituídos por
certificados/certidões de conclusão de curso; ou de 5. Não serão aceitos recursos interpostos por outro meio
conclusão de curso com o histórico, computando 1,5 que não seja o especificado neste item.
(um e meio) ponto por diploma apresentado.
6. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo
2. A experiência profissional deverá ser comprovada Simplificado, responsável por examinar os recursos
mediante a carteira profissional (incluindo a folha de impetrados constitui última instância para recurso,
rosto – frente e verso), e/ou de declaração expedida sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
pelo empregador em papel timbrado contendo CNPJ, caberão recursos adicionais.
endereço completo, telefone, nome legível, função e
carimbo do funcionário responsável. 7. Os recursos interpostos em desacordo com as
especificações contidas neste item não serão avaliados.
a. No documento de comprovação de experiência
(carteira profissional ou declaração) deverá 8. O resultado parcial divulgado poderá ser alterado em
constar o cargo, a data de início e o término da função dos recursos impetrados e analisados. Poderá
atuação profissional. haver eventualmente alteração da classificação inicial
obtida para uma classificação superior ou inferior ou,
b. Declarações atualizadas expedidas pelas ainda, poderá ocorrer a desclassificação do candidato
escolas da rede oficial de ensino, em papel que não obtiver a nota mínima exigida.
timbrado ou carimbado, devidamente
assinadas pelo diretor da entidade. 9. O recurso deverá escrito à mão, em letra legível, e
entregue em 02 (duas) vias (original e cópia) a um
c. Para a comprovação de experiência membro da Comissão na Secretaria Municipal de
profissional será computado 0,5 (meio) ponto Educação. Cada questão deverá ser apresentada, em
para cada ano letivo trabalhado, folha separada, identificada conforme o Anexo III.
exclusivamente em sala de aula, a partir de
janeiro de 2018 com pontuação máxima de 1,5 10. As decisões dos recursos interpostos serão dadas a
(um e meio) pontos. conhecer por meio de publicação no Diário Oficial do
Município, no site www.parnamirim.rn.gov.br,
d. Os períodos iguais serão computados apenas identificadas pelos respectivos CPFs, na data
uma vez. determinada no Anexo IV.
7. O candidato poderá interpor recurso: 11. O resultado parcial do Processo Seletivo Simplificado será
publicado no Diário Oficial do Município no site
1. Quanto ao resultado da Análise Curricular (para todos www.parnamirim.rn.gov.br, respeitando a ordem de
os cargos) - o prazo será de 01 (um) dia útil após a classificação dos aprovados, conforme o Anexo IV.
publicação do resultado parcial, conforme cronograma
apresentado no Anexo III deste Edital.
2. Admitir-se-á um recurso por candidato, devidamente 9. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A CONTRATAÇÃO
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fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual
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9. Apresentar outros documentos que se fizerem necessários à 13. Somente será contratado o candidato que for julgado apto para
época da contratação, conforme solicitação da Secretaria o exercício do cargo, após submissão a exame médico
Municipal de Educação. admissional e apresentação do Atestado de Saúde Ocupacional
(ASO), por ocasião da convocação.
10. Verificar se preenche todos os requisitos exigidos para a
contratação temporária no seu respectivo cargo. A falta de 14. Perderá os direitos decorrentes do Processo Seletivo, não
comprovação de qualquer um dos requisitos especificados cabendo recurso, o candidato que:
neste item impedirá sua contratação.
1. Não comparecer no prazo determinado no Edital de
11. Não registrar antecedentes criminais impeditivos do exercício convocação.
de função pública, achando-se no pleno gozo de seus direitos
civis e políticos. 2. Não aceitar as condições estabelecidas pela Secretaria
Municipal de Educação de Parnamirim/RN, para o
12. Estar apto para o exercício das atribuições do cargo, exercício do cargo.
apresentando o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
3. Não assumir as funções atribuídas ou não entrar em
13. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos. exercício nos prazos estabelecidos pela Legislação
Municipal pertinente.
14. Atender aos pré-requisitos constantes no item 2 deste Edital
para o exercício do cargo, bem como o registro em Conselho 15. A convocação dos classificados para o efeito de contratação
quando o cargo assim o exigir. será exclusivamente por meio do Diário Oficial do Município
através de Edital, que estabelecerá o prazo, horário e local para
15. Estar em dia com o Serviço Militar, se do sexo masculino. a apresentação do candidato.
17. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o Art. 12 da 11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Constituição Federal.
10. Cabe ao candidato, sob sua inteira responsabilidade,
18. Ter sido aprovado no Processo Seletivo Simplificado para acompanhar a publicação de todos os atos, editais e
Contratação Temporária na forma estabelecida neste Edital. comunicados referentes ao Processo Seletivo Simplificado, por
meio do Diário Oficial do Município, via endereço eletrônico
www.parnamirim.rn.gov.br.
10. DO PREENCHIMENTO DAS FUNÇÕES 11. Os casos omissos deverão ser resolvidos pela Comissão
Organizadora do Processo Seletivo da Secretaria Municipal de
10. O período de duração do contrato será de 6 (seis) meses,
Educação de Parnamirim/RN, no que couber.
podendo ser renovado por três períodos sucessivos, até o limite
máximo de 2 (dois) anos mediante avaliação de desempenho a 12. Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou
cada semestre, aplicada em formulário específico pela certidões relativas à habilitação, classificação, ou nota de
Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho da SME, candidatos, valendo para tal fim a publicação do resultado final
em parceria com o conselho escolar de cada unidade de ensino e homologação em órgão de divulgação oficial.
do Sistema Público Municipal de Ensino de Parnamirim.
13. A convocação dos aprovados, obedecendo à ordem
11. Os candidatos habilitados serão contratados a critério da classificatória, estará sujeita à disponibilidade orçamentária e
Administração Municipal, seguindo rigorosamente a ordem de às necessidades da Secretaria Municipal de Educação de
classificação final, respeitando-se o percentual de 5% (cinco Parnamirim/RN, durante a vigência do certame.
por cento) para os candidatos com deficiência e de 20% (vinte
por cento) para os candidatos negros, conforme determinado 14. Cabe à Secretaria Municipal de Educação de Parnamirim/RN o
nos itens 4 e 5 deste Edital, respectivamente. direito de aproveitar os candidatos classificados em número
estritamente necessário para suprir as necessidades temporárias
10.2.1 O contrato poderá ser reincidido de acordo com o resultado existentes e que vierem a existir durante o prazo de validade do
insatisfatório da avaliação de desempenho, bem como nas demais Processo Seletivo, não havendo, portanto, obrigatoriedade de
hipóteses do artigo 10 da Lei Complementar nº 189/2021. contratação total dos habilitados.
10. Não é assegurada ao candidato a contratação automática, mas 15. Serão publicados no Diário Oficial do Município os resultados
somente lhe garante o direito de ser convocado dentro da dos candidatos que lograrem classificação no Processo Seletivo
ordem de classificação, condicionando-se a concretização do Simplificado.
ato à observância da Legislação pertinente e à necessidade do
Município no prazo de vigência do Concurso. 16. A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentos,
ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo,
11. O candidato que não entregar a documentação no prazo verificadas a qualquer tempo, acarretará a nulidade da
estabelecido, será eliminado e convocado o próximo da lista de inscrição, prova ou a contratação do candidato, sem prejuízo
classificação. das medidas de ordem administrativas, cível ou criminal
cabíveis.
12. No ato de assinatura do contrato, o candidato deverá entregar a
documentação para o cargo o qual concorreu conforme prazo 17. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a
26/06/2024 estabelecido pela Secretaria Municipal de Educação.
Diário Oficial do Município de Parnamirim/RN Página 9 de 11
DOM4337 aceitação das presentes instruções e condições do processo de
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seleção, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas EDITAL Nº 001/2024 - SME
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos
e instruções específicas para a realização do certame, acerca QUADRO DE ANÁLISE CURRICULAR
das quais não poderá alegar desconhecimento.
CARGO PRETENDIDO:
Delmira Dalva Silva Santiago _____________________________________________________________
Secretária Municipal de Educação
NOME:
_____________________________________________________________
ANEXO I
Cargo:
_____________________________________________________________
Parnamirim, ______ de _______________________ de 2024.
Resultado da Análise Curricular:
_______________________________________________
_____________________________________________________________
ANEXO III
Data:_____/_____/________
EDITAL Nº 001/2024 - SME
Assinatura:____________________________________________________
N° do CPF:
____________________________________________________________
ATIVIDADE DATA
PUBLICAÇÃO DO EDITAL 24/06/2024
PERÍODO DE IMPUGNAÇÃO DO EDITAL 25/06/2024
RESULTADO DA IMPUGNAÇÃO 26/06/2024
PERÍODO DE INSCRIÇÕES 27 a 28/06/2024
PERÍODO DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO 03/07/2024
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PARCIAL - ANÁLISE CURRICULAR 16/07/2024
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS REFERENTE À ANÁLISE CURRICULAR 17/07/2024
RESULTADO DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS - ANÁLISE CURRICULAR 18/07/2024
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL Até 20/07/2024