Edital de Abertura N 07 2024

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EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROFESSOR SUBSTITUTO
O DIRETOR GERAL DO CAMPUS HUMAITÁ DO INSTITUTO FEDERAL DE

EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DO AMAZONAS - IFAM, no uso das atribuições
delegadas por meio da Portaria 419-GR/IFAM, de 7 de março de 2019, considerando a Lei nº 8.745, de 09
de dezembro de 1993, o Decreto nº 7.312, de 22 de setembro de 2010 e o Decreto nº 9.739, de 28 de março
de 2019, torna pública a ABERTURA DE INSCRIÇÕES com vista ao PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO DE PROFESSOR SUBSTITUTO, por tempo determinado, com a finalidade de
atender à necessidade temporária de excepcional interesse público no IFAM no campus de Humaitá, nas
condições que seguem:
1.DAS ESPECIFICAÇÕES DA VAGAS E REMUNERAÇÃO

1.1.Das áreas/disciplinas, formação, carga horária e número de vagas
Áreas/Disciplinas Formação Carga horária Número de
(exigência técnica) semanal vagas
Agronomia/ Graduação em Zootecnia ou 40 01
Produção Animal Medicina Veterinária
2. DA COMISSÃO, DO CRONOGRAMA E DO POSTO DE ATENDIMENTO

2.1. O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Comissão de Processo Seletivo
Simplificado designada por meio da Portaria nº 93/2024/GDG/CHUM/IFAM, 24 de maio de 2024, de
acordo com o cronograma disposto no Anexo I deste edital.
2.2. Os atendimentos aos candidatos serão realizados no(s) seguinte(s) local(is):
IFAM/Campus Humaitá – Coordenação de Gestão de Pessoas
Endereço: Br 230 – KM 07, S/Nº - Zona Rural – Humaitá/AM
Telefone: (97) 98122-4435/ (92) 99371-4473
E-mail: [email protected]
Horário de atendimento: dias úteis, das 09h00min às 11h00min.
3. DAS ATRIBUIÇÕES, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO

3.1. Consistem atribuições do cargo de professor substituto as de desenvolver atividades de ensino,
pesquisa e extensão na área de formação exigida nos diversos níveis e modalidades de ensino do IFAM, e
desenvolver atividades de assessoramento, assistência, participação em comissões, projetos e outras
atividades previstas na legislação vigente.
3.2. A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) ou 20 (vinte) horas, conforme item 1.1, podendo
ser exigido o cumprimento de dois turnos, dentre os turnos matutino, vespertino ou noturno, de acordo
com as necessidades institucionais.
3.3. A remuneração a ser paga ao candidato aprovado que vier a ser contratado será o valor
correspondente à Classe D I, Nível 01, da carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico,
incluindo o vencimento básico e, quando couber, a retribuição por titulação, na conformidade da formação
exigida no item 1.1, observada a tabela, abaixo:
Tabela correspondente a 40 horas semanais:
Formação (exigência Vencimento básico Retrituição Total (R$)
técnica) (R$) por Titulação (R$)
www.pciconcursos.com.br
Graduação R$ 4.420,55 NÃO HÁ R$ 4.420,55
3.4. Além da parcela remuneratória acima serão concedidos aos candidatos contratados os
seguintes benefícios:
3.4.1. auxílio-alimentação: R$ 1.000,00 (um mil reais);
3.4.2.auxílio pré-escolar: R$ 484,90 (quatrocentos e oitenta e quatro reais e noventa centavos) por
dependente, até os 5 anos de idade.
3.5. Considerando a Orientação Normativa SRH/MP nº 05, de 28 de outubro de 2009, da Secretaria
de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, atualmente sucedido pelo
Ministério da Economia, não serão pagos ao professor substituto vencimento ou retribuição por
titulação, havendo, superior à devida pela formação exigida no item 1.1, ainda que o candidato
aprovado comprove possuir titulação superior.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. Período de inscrição: de 10 a 16 de junho de 2024.
4.2. Para este processo seletivo não será cobrada taxa de inscrição.
4.3. Somente serão aceitas inscrições realizadas até o dia 16 de junho de 2024.
4.4. Poderão se inscrever somente candidatos brasileiros (natos ou naturalizados) ou estrangeiros
com visto permanente.
4.5. A inscrição do candidato no processo seletivo implica, desde logo, o conhecimento e aceitação
tácita das condições estabelecidas neste edital e das demais informações que porventura venham a ser
divulgadas, das quais não poderá alegar desconhecimento.
4.6. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, via e-mail, no endereço eletrônico
[email protected], cabendo ao candidato:
4.7. acessar o edital e a ficha de inscrição;
4.8. preencher a ficha de inscrição, escolhendo uma única área/disciplina;
4.9. enviar juntamente com a Ficha de Inscrição, a Ficha/Critério para Avaliação Curricular -
Barema (Anexo V), o curriculum vitae ou Lattes, os títulos (exigência técnica e demais), comprovação de
experiência profissional e Declaração de Veracidade I (Anexo III), no prazo previsto no cronograma
(Anexo I);
4.10. consultar via internet, no endereço eletrônico http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita, se
sua inscrição foi homologada conforme cronograma (Anexo I); e
4.11. Para efetuar a inscrição é imprescindível informar na ficha de inscrição o número do Cadastro
de Pessoa Física (CPF) junto à Secretaria da Receita Federal do Brasil e o número do documento oficial
de identidade.
4.12. O IFAM não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica de computadores pessoais, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4.13. O candidato somente poderá inscrever-se para uma única área/disciplina constante na tabela
do item 1.1.
4.14. As informações prestadas na ficha de inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o IFAM do direito de excluir do processo seletivo o candidato que a preencher com dados
incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os dados informados são
inverídicos ou, ainda, que o candidato tenha efetuado mais de um pedido de inscrição.
4.15. São vedadas inscrições condicionais, extemporâneas, via postal e fax.
4.16. A relação dos candidatos inscritos será divulgada no site
http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita e nos murais do IFAM campus Humaitá a partir das 17h do dia
17 de junho de 2024.
5. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD

5.1. É assegurado às pessoas com deficiência o direito a inscrição no processo seletivo, desde que
as atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras, observado o disposto no inciso
VIII, do artigo 37, da Constituição Federal, no § 2º do artigo 5º, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro 1990,
na Lei nº13.146, de 6 de julho de 2015, e no Decreto nº 9.508, de 24 de setembro de 2018.
5.2. Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no artigo 2º da Lei nº
13.146, de 2015, no artigo 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e as compreendidas na Súmula
no 377 do Superior Tribunal de Justiça.
5.3. Fica assegurada a adequação de critérios para a realização e a avaliação das provas de que trata
o inciso III do artigo 3º do Decreto nº 9.508, de 2019, à deficiência do candidato, a ser efetivada por meio
do acesso a tecnologias assistivas e a adaptações razoáveis.
5.4. O candidato com deficiência que necessitar de tratamento diferenciado na realização das
provas deverá requerê-lo no ato de inscrição e indicará as tecnologias assistivas e as condições específicas
de que necessita para a realização das provas.
5.5. O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas
deverá requerê-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por equipe multiprofissional ou por
profissional especialista nos impedimentos apresentados por cada candidato, no prazo estabelecido em
edital.
5.6. Quando forem necessários serviços de assistência de interpretação por terceiros aos candidatos
com deficiência serão registradas em áudio e vídeo e disponibilizadas nos períodos de recurso
estabelecidos em edital.
5.7. Considerando o quantitativo de vagas disponíveis, não haverá, inicialmente, a reserva de vagas
às pessoas com deficiência.
5.8. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo, no
mínimo 5% serão destinadas exclusivamente às pessoas com deficiência, considerando-se o contingente
total de vagas, ressalvadas as hipóteses em que seja demonstrado que a aplicação por especialidade não
implicará em redução do número das vagas a serem reservadas.
5.9. Caso a aplicação do percentual de que trata o item 3.4 deste edital resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo/área.
5.10. Considerados os percentuais dos itens antecedentes, surgindo novas vagas, a 5ª (quinta) será
ofertada para pessoas com deficiência.
5.11. As vagas reservadas às pessoas com deficiência nos termos do disposto neste artigo poderão
ser ocupadas por candidatos sem deficiência na hipótese de não haver inscrição ou aprovação de candidatos
com deficiência.
5.12. Para concorrer à vaga destinada às pessoas com deficiência que surgir durante a validade do
processo seletivo, o candidato deverá, no ato da inscrição:
a) informar que é PCD e que deseja concorrer à eventual vaga;
b) entregar, no ato da inscrição, parecer emitido nos últimos 12 meses antes da publicação deste
edital por equipe multiprofissional e interdisciplinar formada por três profissionais, entre eles um médico,
que deve atestar a espécie e o grau ou o nível de sua deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da
deficiência, contendo as assinaturas e os carimbos dos profissionais especializados com o número de suas
inscrições nos respectivos conselhos fiscalizadores da profissão, conforme a sua especialidade.
5.13. O parecer emitido por equipe multiprofissional e interdisciplinar deverá tratar:

a) dos impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo;
b) dos fatores socioambientais, psicológicos e pessoais;
c) da limitação no desempenho de atividades;
d) da restrição de participação.
5.14. Os candidatos com deficiência participarão do processo seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos no que diz respeito à avaliação de títulos, aos critérios e nota mínima para
aprovação.
5.15. Os candidatos com deficiência concorrerão concomitantemente às vagas reservadas a PCD e
às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no processo seletivo.
5.16. Os candidatos com deficiência aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla
concorrência não serão computados para efeito de preenchimento das vagas reservadas para PCD.
5.17. Na inexistência de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para a vaga que vier a surgir,
na validade do processo seletivo, destinada às pessoas com deficiência, tal vaga será ocupada pelos demais
candidatos aprovados e observada a ordem geral de classificação no processo seletivo.
5.18. O candidato com deficiência que não apresentar por ocasião da inscrição o parecer emitido por
equipe multiprofissional e interdisciplinar, conforme item 5.13, perderá o direito à vaga que surgir durante
a vigência do processo seletivo.
6. DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. Posteriormente a realização do processo seletivo, caso haja convocação de candidatos com
deficiência aprovados para contratação, esses serão submetidos à avaliação por equipe multiprofissional e
interdisciplinar de responsabilidade do IFAM, formada por três profissionais capacitados e atuantes nas
áreas das deficiências que o candidato possuir, dentre os quais um deverá ser médico, e três profissionais
da carreira do magistério superior, que analisará a condição do candidato como pessoa com deficiência e
a compatibilidade ou não da deficiência com o cargo que pretende ocupar.
6.2. A equipe multiprofissional emitirá parecer que observará:
a) as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição no concurso público ou no
processo seletivo;
b) a natureza das atribuições e das tarefas essenciais do cargo, do emprego ou da função a
desempenhar;
c) a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na
execução das tarefas;
d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou de outros meios que utilize de
forma habitual; e
e) o resultado da avaliação com base no disposto no § 1º do Art. 2º da Lei nº 13.146, de 2015,
sem prejuízo da adoção de critérios adicionais previstos em edital.
6.3. Os candidatos deverão comparecer à avaliação biopsicossocial com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original e de parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar
(original ou cópia autenticada em cartório) que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência, conforme
item 5.13, e, se for o caso, de exames complementares específicos que comprovem a deficiência.
6.4. O parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original ou cópia autenticada em
cartório) será retido pelo IFAM por ocasião da realização da avaliação biopsicossocial e não será devolvido
em hipótese alguma.
6.5. Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além de parecer de
equipe multiprofissional e interdisciplinar, exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia
autenticada em cartório) realizado nos últimos 12 meses.
6.6. Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar

deverá conter informações expressas sobre a acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a
somatória da medida do campo visual em ambos os olhos.
6.7. Perderá o direito à vaga destinada às pessoas com deficiência, o candidato que não comparecer
à avaliação biopsicossocial, não apresentar parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar (original
ou cópia autenticada em cartório), ou não for considerado pessoa com deficiência na avaliação
biopsicossocial.
6.8. O resultado da Avaliação Biopsicossocial será divulgado no site do
http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita.
7. DA PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS NEGRAS

7.1. Fica assegurada a inscrição de candidatos negros no processo seletivo, sendo reservados 20%
(vinte por cento) das vagas que surgirem durante sua validade, nos termos da Lei nº 12.990, de 09/06/2014.
7.2. Conforme §1º do artigo 1º da Lei nº 12.990, de 2014, a reserva de vagas será aplicada sempre
que o número de vagas oferecidas, for igual ou superior a 3 (três).
7.3. Considerando o item 1.1, no ato da publicação do presente edital não se aplica a reserva de
vagas a candidatos negros para o processo seletivo, visto que a área de conhecimento oferece menos de 03
(três) vagas. Se, durante a validade deste processo seletivo a área de conhecimento atingir três ou mais
vagas, a 3ª (terceira) e a 8ª (oitava) vagas, por área/disciplina, serão reservadas aos candidatos negros.
7.4. De acordo com o artigo 2º da Lei 12.990, de 2014, poderão concorrer às vagas reservadas a
candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição do Processo
Seletivo, conforme quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE).
7.5. O candidato interessado deverá, em campo específico do formulário de inscrição, declarar-se
preto ou pardo e informar que deseja concorrer às vagas que surgirem durante a validade do processo
seletivo destinadas aos negros.
7.6. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder pelas consequências em caso de informações não verdadeiras.
7.7. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas a negros e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no processo seletivo.
7.8. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas para negros.
7.9. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
7.10. Na hipótese de não haver candidatos negros inscritos, aprovados ou habilitados, caso surja a
3ª (terceira) ou a 8ª (oitava) vaga, esta será revertida para ampla concorrência e será preenchida pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação geral.
7.11. O candidato inscrito nos termos deste item participará do processo seletivo em igualdade de
condições com os demais candidatos no que diz respeito a avaliação dos títulos e aos critérios de
aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida.
7.12. A autodeclaração será confirmada mediante procedimento de heteroidentificação, mesmo que
o candidato tenha sido aprovado com nota suficiente para aprovação na ampla concorrência.
8. DO PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO
8.1. Posteriormente a realização do processo seletivo, caso haja convocação de candidatos
autodeclarados negros visando sua contratação, serão submetidos previamente ao procedimento de
heteroidentificação, aplicando-se, no que for cabível, os termos da Portaria Normativa nº 4, de 6 de abril
de 2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão,

atualmente sucedido pelo Ministério da Economia.
8.2. Os candidatos deverão comparecer ao procedimento com uma hora de antecedência, munidos
de documento de identidade original.
8.3. Será eliminado do processo seletivo o candidato que:
a) se recusar a ser filmado;
b) prestar declaração falsa; e
c) não comparecer ao procedimento de heteroidentificação, dispensada a convocação suplementar
de candidatos não habilitados.
8.4. O candidato aprovado que não for considerado negro pela comissão de heteroidentificação será
mantido no certame, na ordem de classificação geral, na hipótese de boa-fé;
8.5. O resultado do procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos
candidatos negros será divulgado no será divulgado no site http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita.
9. DAS ETAPAS
9.1. O processo seletivo será realizado em duas etapas, a saber:
a) prova de desempenho didático, de caráter eliminatório e classificatório;
b) avaliação curricular, de caráter classificatório.
10. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

10.1. A prova de desempenho didático consistirá em aula a ser ministrada pelo candidato perante a
Comissão Específica de Avaliação de Desempenho Didático, designada pela Portaria nº
98/2024/GDG/CHUM/IFAM, de 03 de maio de 2024, em relação a tema a ser previamente sorteado.
10.2. Do sorteio do tema para a prova de desempenho didático
10.2.1. O sorteio dos temas para a prova de desempenho didático será realizado no Auditório do
IFAM/ campus Humaitá no dia 21 de junho de 2024 às 10h, no endereço constante no item 2.2.
10.2.2. O sorteio será público, não sendo obrigatório o comparecimento do candidato.
10.2.3. O tema para a prova de desempenho didático será sorteado com antecedência mínima de 24 horas
em relação ao início da prova.
10.2.4. Os temas para a realização da prova didática constam no Anexo VIII deste edital.
10.3. O cronograma para a realização da prova de desempenho didático será divulgado no site
http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita, a partir das 10h do dia 24 de junho de 2024.
10.4. A prova de desempenho didático será realizada no campus Humaitá, localizado no endereço
constante no item 2.2.
10.5. Da Realização da prova de desempenho didático:
10.5.1. A prova de desempenho didático será realizada no dia 25 de junho de 2024, e destina-se a avaliar
o candidato quanto ao domínio do assunto e à adequação da sua abordagem metodológica.
10.5.2. A Comissão Específica de Avaliação de Desempenho Didático, será composta por três
examinadores ocupantes de cargo efetivo, da área/disciplina ou da área da educação.
10.5.3. Os candidatos realizarão a prova de desempenho didático segundo a ordem alfabética de seus
nomes.
10.5.4. Os critérios a serem observados na prova de desempenho didático são os constantes no Anexo IV
deste edital.
10.5.5. A prova de desempenho didático deve ser avaliada de modo independente por cada examinador
mediante o preenchimento da ficha de avaliação.
10.5.6. A prova de desempenho didático terá o valor máximo de 100 (cem) pontos, sendo eliminado o
candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos.
10.5.7. Como recursos didáticos serão disponibilizados lousa, pincel e projetor de imagens, bem assim as
tecnologias assistivas em caso de pessoas com deficiência.
10.5.8. Durante a realização da prova de desempenho didático só será permitida, na sala da prova, a
presença do candidato e da Comissão Específica de Avaliação de Desempenho Didático daquela
área/disciplina.
10.5.9. A prova de desempenho didático será filmada e adequadamente armazenada em seu arquivo
digital pelo IFAM, podendo ser disponibilizada aos candidatos em caso de recurso ou, em qualquer caso,
após o resultado final do processo seletivo.
10.5.10. O candidato deverá apresentar a cada membro da Comissão Específica de Avaliação de
Desempenho Didático, antes do início da prova de desempenho didático, uma cópia do plano de aula.
10.5.11. A prova de desempenho didático terá o tempo mínimo de 30 (trinta) e máximo de 45 (quarenta e
cinco) minutos de duração, acrescido de mais 10 (dez) minutos para arguição.
10.5.12. O candidato que não cumprir o tempo mínimo ou extrapolar o tempo máximo perderá 1,0 ponto
na avaliação, estando esse tempo rigorosamente marcado.
10.5.13. O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos
do horário previsto para o seu início, apresentar-se à Comissão do Processo Seletivo munido do documento
de inscrição e documento original de identidade ou documento equivalente, válido em todo o território
brasileiro.
10.5.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento
de identificação original por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrência em órgão policial, expedido com data posterior à sua inscrição no processo.
10.5.15. São considerados documentos oficiais de identificação as carteiras expedidas pelos comandos
militares, pelas secretarias de segurança pública, pelos corpos de bombeiros militares, pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.), passaportes, carteiras funcionais
expedidas por órgão público que tenham valor de documento de identidade na forma da lei, carteira
nacional de habilitação, carteira de trabalho e certificado de reservista.
10.5.16. Não serão aceitos como documentos de identidade as certidões de nascimento ou casamento, os
títulos eleitorais, o CPF, as carteiras de estudante, as carteiras funcionais sem valor de identidade,
tampouco documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados.
10.5.17. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com clareza, a
identificação do candidato e sua assinatura.
10.5.18. Não serão aceitos meros requerimentos ou protocolos de documentos.
10.5.19. O candidato que não apresentar documento original de identificação, na forma definida neste
edital, não poderá realizar a prova de desempenho didático e será automaticamente eliminado do processo.
10.5.20. Não será permitido o acesso à sala de realização da prova de desempenho didático ao candidato
que, por qualquer motivo, não se apresentou no horário previsto para o seu início.
10.5.21. Não haverá segunda chamada para a prova de desempenho didático, independentemente do
motivo alegado.
10.5.22. O resultado da prova de desempenho didático será divulgado a partir das 16h do dia 02 de julho
de 2024.
11. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

11.1. A avaliação curricular será realizada pela Comissão Específica de Avaliação Curricular,
designada para esse fim, composta por 3 (três) examinadores ocupantes de cargo efetivo.
11.2. A avaliação curricular, de caráter classificatório, valerá de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos,
independente da quantidade de títulos apresentados pelo candidato, conforme valores estabelecidos no
Barema constante do Anexo III deste edital.
11.3. O curriculum vitae ou Lattes e os títulos (acompanhados da Declaração de Veracidade I -

Anexo III) deverão ser enviados no período de 10 a 16 de junho de 2024, no momento da inscrição,
exclusivamente pela internet, via e-mail, no endereço eletrônico [email protected].
11.4. A atividade docente do candidato poderá ser comprovada através de carteira profissional,
contratos de trabalho ou certidão de tempo de serviço, não sendo aceitas, em nenhuma hipótese
declarações de tempo de serviço.
11.5. Para efeito da avaliação curricular serão considerados somente os títulos de pós-graduação
stricto sensu e os demais documentos especificados, com a respectiva pontuação, descritas no Barema –
Anexo V.
11.6. Para os detentores de títulos de pós-graduação em diversos níveis só será considerado um
título, o de maior nível.
11.7. Em relação aos diplomas e certificados não serão aceitas declarações sob nenhuma hipótese.
11.8. Serão considerados como produção científica os artigos publicados em revistas especializadas,
livros ou jornais publicados nos últimos 5 (cinco) anos, sendo necessária sua comprovação.
11.9. O resultado da avaliação curricular será divulgado a partir das 16h do dia 02 de julho de 2024.
11.10. Os candidatos que não atingirem a pontuação mínima na prova de desempenho didático não
terão seus títulos avaliados.
12. DOS RECURSOS

12.1. Cabem recursos contra as decisões proferidas pelas comissões referidas neste edital.
12.2. O recurso deverá ser formulado pela parte interessada através de requerimento (Anexo VII)
dirigido à:
a) Comissão do Processo Seletivo Simplificado, no caso de recurso contra o indeferimento de
inscrições;
b) Comissão Específica de Avaliação de Desempenho Didático, no caso de recurso contra a prova
de desempenho didático;
c) Comissão Específica de Avaliação Curricular, no caso de recurso contra o resultado da avaliação
curricular.
12.3. O candidato deverá enviar seu recurso exclusivamente pela internet, via e-mail, no endereço
eletrônico [email protected], obedecendo ao horário e data conforme cronograma (Anexo I).
12.4. Competem aos Presidentes das Comissões receber os recursos impetrados e convocar os
demais membros para julgamento.
12.5. A Comissão Específica de Avaliação de Desempenho Didático e a Comissão Específica da
Avaliação Curricular tem a autoridade final na apreciação dos aspectos de conteúdo acadêmico do
processo seletivo.
12.6. O resultado dos recursos ocorrerá conforme cronograma (Anexo I) e sua divulgação acontecerá
no site www2.ifam.edu.br/campus/humaita, na área do processo seletivo.
12.7. Não serão conhecidos os recursos interpostos fora do prazo previsto no cronograma (Anexo I)
e serão liminarmente indeferidos aqueles arrazoados cujo teor ofenda os membros da Banca Examinadora
12.8. Não cabem recursos ou pedidos de revisão contra as decisões proferidas pelas Comissões em
julgamentos dos recursos referidos no item 12.2.
13. DO RESULTADO FINAL

13.1. A pontuação final de cada candidato será o resultado do somatório dos pontos obtidos nas duas
etapas do processo, sendo aprovado aquele que obtiver pontuação igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
13.2. Serão classificados os candidatos aprovados dentro do número de vagas disponíveis e também
os que estiverem compreendidos na correlação prevista no Anexo II do Decreto nº 9.739, de 2019.
13.3. Os candidatos classificados além do número de vagas disponível integrarão quadro de reserva,
visando eventual contratação durante o período de validade deste processo seletivo.
13.4. Ocorrendo empate entre candidatos na classificação final, serão observados, respectivamente,
os seguintes critérios para desempate:
a) maior nota na prova de desempenho didático;
b) maior nota na avaliação curricular;
c) maior idade.
13.5. Havendo candidatos que se enquadrem na condição de idoso, nos termos da Lei nº 10. 741, de
1º de outubro de 2003, e em caso de igualdade no total de pontos, o primeiro critério de desempate será a
idade, dando-se preferência ao candidato de idade mais elevada. Os demais critérios seguirão a ordem
estabelecida no item 13.5.
13.6. A mera classificação do candidato não assegura o direito à contratação, cabendo ao IFAM o
direito de convocar os candidatos aprovados conforme a ordem de classificação, de acordo com critérios
de oportunidade e conveniência.
13.7. Concluída a apuração das notas finais pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, após
a fase recursal, ocorrerá a homologação do resultado final do certame pelo(a) Diretor Geral do Campus, a
qual será publicada no Diário Oficial da União e no site http://www2.ifam.edu.br/campus/humaita.
13.8. Tratando-se de procedimento seletivo simplificado, a homologação em relação à classificação
específica de PCDs e negros, é condicional, dependendo da comprovação das condições que lhe sejam
particulares por ocasião da oferta futura de novas vagas.
14. DA CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS

14.1. A convocação dos aprovados será através de comunicado no site
www2.ifam.edu.br/campus/humaita, devendo o candidato se apresentar à Coordenação de Gestão de
Pessoas do campus Humaitá no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas a contar da data da publicação,
munido da documentação constante no item 15.1.
14.2. Após o prazo acima estabelecido, o candidato que não se apresentar ou não atender às
exigências do item 15.1 será eliminado do processo seletivo, possibilitando ao IFAM o direito de convocar
o próximo candidato classificado.
15. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

15.1. Para contratação o candidato deverá ter idade mínima de 18 (dezoito) anos e apresentar os
seguintes documentos (cópias autenticadas ou acompanhadas dos originais):
a) diploma e histórico do curso superior, de acordo com as exigências para o exercício do cargo
(revalidado, no caso de o mesmo ter sido expedido no exterior);
b) Cédula de Identidade;
c) Comprovante do CPF;
d) Título de Eleitor;
e) Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral;
f) Certificado de Reservista do Serviço Militar ou dispensa de Incorporação, se do sexo masculino;
g) Certidão de Nascimento ou Casamento;
h) Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e à Dívida Ativa da União;
i) Cópia da Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Física;
l) Cópias das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS que contenham a
identificação do candidato, a série, a data de emissão e vínculos registrados, caso haja;
m) curriculum vitae ou curriculum lattes;
n) comprovante de residência, que deve conter o número do Código de Endereçamento Postal - CEP;
o) comprovante de inscrição no Programa de Integração Social – PIS ou no Programa de Formação

do Patrimônio do Servidor Público - PASEP;
p) uma foto 3x4cm recente;
q) dados de conta bancária para recebimento da remuneração;
r) tipagem sanguínea e fator Rh;
s) atestado de aptidão física e mental para o exercício das atividades exigidas pelo cargo, emitido
por médico há menos de 30 (trinta) dias, de acordo com a Resolução nº 1.658, de 20 de dezembro de 2002,
do Conselho Federal de Medicina;
t) Declaração de Veracidade II - Anexo X.
15.2. Caso o candidato ocupe cargo público, deverá apresentar declaração do órgão a que ele esteja
vinculado identificando o cargo, a carga horária semanal (horário de início e término), sua natureza (nível
superior, médio, intermediário de apoio, operacional, básico ou seus equivalentes) e, ainda, se exerce cargo
de direção, função comissionada, função gratificada ou de natureza similar.
15.3. Em caso de acúmulo lícito dos cargos previstos no artigo 37 da Constituição Federal deverá
ser respeitada a compatibilidade de jornadas ou horários de trabalho, considerado o disposto no Parecer nº
4, do Advogado-Geral da União, de 9 de abril de 2019, aprovado pelo Presidente da República.
16. DO CONTRATO
16.1. O candidato aprovado no presente processo seletivo, observado o número de vagas para cada
área, será contratado por prazo determinado por até um período de 01 (um) ano, nos termos do artigo 4º
da Lei nº 8.745, de 1993, podendo ser, a critério do IFAM, prorrogado até o limite de dois anos.
16.2. O candidato convocado assinará termo de contrato de prestação de serviços com o IFAM, nos
termos da Lei nº 8.745, de 1993, que se extinguirá na data prevista, sem direito a qualquer indenização.
16.3. O contratado fica sujeito, dentre outros, aos direitos e obrigações previstos nos artigos
53 e 54, 57 a 59, 63 a 80, 97, 104 a 109, 110, incisos, I, in fine, e II, parágrafo único, a 115, 116, incisos I
a V, alíneas a e c, VI a XII e parágrafo único, 117, incisos I a VI e IX a XVIII, 118 a 126, 127, incisos I,
II e III, a 132, incisos I a VII, e IX a XIII, 136 a 142, incisos I, primeira parte, a III, e §§ 1º a 4º, 236, 238
a 242, da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
16.4. O candidato somente poderá iniciar suas atividades laborais após a publicação do extrato do
termo de contrato no Diário Oficial da União – DOU.
16.5. É proibido ao professor substituto contratado:
a) receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;
b) ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de
cargo em comissão ou função de confiança;
16.6. As infrações disciplinares atribuídas ao professor substituto contratado serão apuradas
mediante sindicância, concluída no prazo de trinta dias, assegurada ampla defesa.
17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

17.1. O candidato que já manteve contrato sob a égide da Lei nº 8.745, de 1993, não poderá ser
novamente contratado antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento do seu contrato
anterior, conforme o disposto no inciso III, de seu artigo 9º.
17.2. É proibida a contratação de servidores da Administração Direta ou Indireta da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias
e controladas, com exceção dos ocupantes de cargo técnico ou científico, em caso de comprovada
compatibilidade de horário, conforme artigo 6º, § 1º, I, da Lei nº 8.745, de 1993.
17.3. No interesse do IFAM o candidato aprovado, com sua anuência, poderá ser contratado para
outro campus do IFAM, observando-se rigorosamente a ordem de classificação geral dos candidatos e os
prazos estabelecidos no item 14.
17.4. Caso o candidato aprovado aceite, mediante opção declarada, ser aproveitado para outro
campus do IFAM, deixará de compor a relação dos candidatos aprovados para o campus objeto do processo
seletivo.
17.5. Caso o candidato aprovado não aceite, mediante opção declarada, ser aproveitado para outro
campus do IFAM, será assegurada a sua permanência na ordem de classificação para o campus escolhido
por ocasião da inscrição neste processo seletivo, ficando facultado ao IFAM o aproveitamento do próximo
candidato classificado que manifestar concordância.
17.6. A classificação do candidato no processo seletivo fora do número de vagas estipulada no
edital, por área/disciplina, constitui mera expectativa de direito à contratação, ficando este ato,
condicionado à observância das disposições da Lei nº 8.745, de 1993, da rigorosa ordem de classificação,
do prazo de validade do processo seletivo e da conveniência e oportunidade do IFAM.
17.7. As datas e prazos contidos neste edital poderão ser alterados mediante emissão de edital
complementar.
17.8. O candidato que efetivar sua inscrição terá a obrigação de se manter informado sobre todos os
atos publicados, datas e prazos referentes a este processo seletivo.
17.9. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à habilitação, classificação
e nota dos candidatos, valendo-se para tal a homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
17.10. Após a homologação do resultado no Diário Oficial da União o candidato não classificado
poderá reaver sua documentação, no prazo máximo de até 60 (sessenta) dias.
17.11. O prazo de validade do presente processo seletivo será de 01 (um) ano, prorrogado uma única
vez, por igual período.
17.12. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado do
IFAM em conjunto com as Comissões Específicas de Avaliações.
ADAMIR DA ROCHA NINA JUNIOR

DIRETOR-GERAL DO CAMPUS HUMAITÁ
Portaria nº 1.103/2023/GR/IFAM
ANEXO I - CRONOGRAMA
ATIVIDADES DATAS
Publicação de edital no site do IFAM 07/06/2024
Publicação do extrato do edital no DOU 07/06/2024
Inscrições (somente via internet) 10/06/2024 a
16/06/2024
Entrega da documentação para avaliação curricular (somente via internet) 10/06/2024 a
16/06/2024
Divulgação da relação de candidatos inscritos (a partir das 17h) 17/06/2024
Prazo de recurso contra a relação de candidatos inscritos (até às 16h) 18/06/2024
Resultado final da relação de candidatos inscritos (a partir das 09h). 20/06/2024
Sorteio do tema para a prova de desempenho didático (10h). 21/06/2024
Divulgação do tema para a prova de desempenho didático (a partir das 16h). 21/06/2024
Divulgação do local e cronograma da prova de desempenho didático (a partir das 10h). 24/06/2024
Prova de desempenho didático. 25/06/2024
Resultado da prova de desempenho didático (a partir das 17h) 27/06/2024
Resultado da avaliação curricular (a partir das 17h). 27/06/2024
Interposições de recursos da prova de desempenho didático (até as 17h). 28/06/2024
Interposições de recursos da avaliação curricular (até as 17h). 28/06/2024
Resultado da prova de desempenho didático, após recursos (a partir das 16h). 02/07/2024
Resultado da prova da avaliação curricular, após recursos (a partir das 16h) 02/07/2024
Resultado final (a partir das 17h30) 03/07/2024
Publicação da homologação do resultado final no DOU 05/07/2024
Convocação dos candidatos aprovados 15/07/2024
ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO

Área/Disciplina: AGRONOMIA/PRODUÇÃO ANIMAL
Nome Completo:
Formação:
Titulação:
CPF: RG.:
Endereço:
Bairro: Cidade:
Estado: CEP:
Telefones:
Res.: ( )_____________-________________ Cel.: ( )________________-________________
E-mail:
_________________________/______, _______de junho de 2024.
______________________________________
Assinatura do Candidato
Informações Adicionais:
1. O candidato é responsável pela exatidão e veracidade das informações prestadas nesta ficha de
inscrição.
2. A inscrição no processo seletivo implica, desde logo, o reconhecimento e a tácita aceitação pelo
candidato das condições estabelecidas neste edital.
3. Não será admitida, sob nenhuma hipótese, complementação documental fora do prazo de inscrição.

ANEXO III - DECLARAÇÃO DE VERACIDADE I
Eu,___________________________________________________________________, CPF
nº _________________, RG nº ____________, órgão emissor do RG __________,
na condição de candidato(a) inscrito no Processo Seletivo Simplificado para Contratação de
Professor Substituto para a área/disciplina: ___________________, para o IFAM/Campus
Humaitá, objeto do Edital de Abertura nº ____/_______, declaro que todas as informações
prestadas no ato da inscrição e os documentos enviados para esse fim estão completos,
corretos e são verdadeiros.
Por ser verdade, firmo o presente para que surta seus efeitos legais.
(Cidade/UF), (Dia) de (Mês) de (Ano).
____________________________________________________
Assinatura do candidato(a)
ANEXO IV - PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO
CANDIDATO(A):
CAMPUS:
ÁREA/DISCIPLINA:
DATA: HORA: INÍCIO: TÉRMINO:
TEMA DA AULA:
1. QUANTO AO PLANO DE AULA SIM EM NÃO
PARTE
1.1 Os objetivos estão claros e adequados ao tema.
1.2 Apresenta dados essenciais do tema e adequação do conteúdo ao nível
de ensino.
1.3 Apresenta metodologia coerente com os objetivos de ensino.
1.4 Prevê, nos procedimentos, os três elementos essenciais da aula (início,
desenvolvimento e integração).
1.5 Propõe a avaliação de acordo com os objetivos.
1.6 Os recursos didáticos estão adequados à metodologia e aos objetivos
propostos.
SUBTOTAL:
TOTAL:
2. QUANTO AO DESEMPENHO SIM EM NÃO
PARTE
2.1 Possui facilidade de expressão e comunicação, fluência, correção e
desembaraço.
2.2 Demonstra conhecimento e domínio do conteúdo.
2.3 Aplica metodologia coerente com o conteúdo.
2.4 Desenvolve o conteúdo de forma contextualizada e atual.
2.5 Desenvolve a aula com movimentação e postura adequados.
SUBTOTAL:
TOTAL:
3. QUANTO AO DESENVOLVIMENTO DO CONTEÚDO SIM EM NÃO
PARTE
3.1 Desenvolve o conteúdo com profundidade.
3.2 Desenvolve o conteúdo de forma clara.
3.3 Desenvolve o conteúdo na sequência apresentada no planejamento.
3.4 Utiliza exemplos relevantes.
3.5 Usa terminologia técnica-científica correta e adequada ao conteúdo.
3.6 Estabelece relações entre o tema e outros conhecimentos.
SUBTOTAL:
TOTAL:
4. QUANTO AO APROVEITAMENTO DO TEMPO SIM EM NÃO
PARTE
4.1 Estrutura o tempo conforme a relevância e complexidade do assunto.
4.2 Aproveita os momentos iniciais e/ou finais da aula para realizar uma
síntese.
4.3 Obedece ao tempo de aula estipulado no edital.
4.4 Cumpre as etapas previstas no plano.
SUBTOTAL:
TOTAL:
5. QUANTO AOS RECURSOS DIDÁTICOS SIM EM NÃO
PARTE
5.1 Utiliza recursos didáticos bem elaborados e adequados ao conteúdo.
5.2 Usa com habilidade e segurança os recursos didáticos escolhidos.
5.3 Mantém os recursos didáticos escolhidos como fonte alimentadora da
aula.
5.4 Relevância do material para o desenvolvimento da aula.
SUBTOTAL:
TOTAL:
Obs.: Sim=> 4 pontos; Em Parte => 2,5 (pontos); Não => 0 (ponto)
OBSERVAÇÕES DO AVALIADOR:
Humaitá/AM, ___de_____________ de __________.
PRESIDENTE _____________________________________
MEMBRO _____________________________________
MEMBRO _____________________________________
ANEXO V - Barema
CRITÉRIO-1: TITULAÇÃO PONTUAÇÃO

Diploma de Doutorado 15 pontos
Diploma de Mestrado 10 pontos
Certificado de Especialização (360 h) 5 pontos
CRITÉRIO-2: ATIVIDADE DOCENTE

Produção Científica (artigos publicados em revistas especializadas, livros
e/ou jornais (impressos e/ou por meios digitais) se publicados nos últimos 5 5 pontos
(cinco) anos, sendo necessária a comprovação dessas publicações. Máximo
5 trabalhos publicados. (1,0 ponto cada)
Orientação de Trabalhos Científicos (TCC, Monografias) e/ ou Participação
em Bancas Trabalhos Científicos – Convidado, sendo necessária a 5 pontos
comprovação dessas orientações e/ou participações. Máximo 2 orientações
e /ou participações. (2,5 pontos cada)
Até 3 anos e 11 messes de efetiva atividade 5 pontos
De 4 a 6 anos e 11 meses de efetiva atividade 8 pontos
A partir de 11 anos de efetiva atividade 15 pontos
Máximo de pontos a serem obtidos 40 pontos
ANEXO VI - FICHA/CRITÉRIOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR
NOME:
ÁREA/DISCIPLINA:
CRITÉRIO-1: TITULAÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

OBTIDA
Diploma de Doutorado 15 pontos
Diploma de Mestrado 5 pontos
Certificado de Especialização (360 h) 5 pontos
CRITÉRIO-2: ATIVIDADE DOCENTE
Produção Científica (artigos publicados em revistas

especializadas, livros e/ou jornais (impressos e/ou por meios 5 pontos
digitais) se publicados nos últimos 5 (cinco) anos, sendo
necessária a comprovação dessas publicações. Máximo 5
trabalhos publicados). -(1,0 ponto cada)
Orientação de Trabalhos Científicos (TCC, Monografias) e/ ou
Participação em Bancas Trabalhos Científicos – Convidado., 5 pontos
sendo necessária a comprovação dessas orientações e/ou
participações Máximo 2 orientações e /ou participações. - (2,5
pontos cada)
Até 3 anos e 11 messes de efetiva atividade 5 pontos
A partir de 11 anos de efetiva atividade 15 pontos
Máximo de pontos a serem obtidos 40 pontos
Humaitá/AM, ___de_____________ de __________.
PRESIDENTE _____________________________________
MEMBRO _____________________________________
MEMBRO _____________________________________
ANEXO VII - REQUERIMENTO PARA RECURSO
Nome do candidato:
CPF: Área:
Fone: E-mail:
O presente recurso refere-se a:
( ) Relação de candidatos inscritos
( ) Prova de desempenho Didático
( ) Prova de Títulos
Justificativa do candidato:
Local, data
Assinatura do candidato

ANEXO VIII - TEMAS PARA PROVA DIDÁTICA
DISCIPLIN AGRONOMIA/ PRODUÇÃO ANIMAL

A
TEMA 01 CRIAÇÃO DE AVICULTURA DE CORTE
TEMA 02 CRIAÇÃO DE AVICULTURA DE POSTURA
TEMA 03 REPRODUÇÃO EM BOVINOCULTURA DE LEITE
ANEXO IX - ATA DO SORTEIO DOS TEMAS PARA A

PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO
Aos ____dias do mês de ____________ do ano de ___________, às horas, reuniram-se no____

do campus do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas - IFAM,
localizado na , realizou-se o sorteio dos temas a serem abordados na prova de desempenho didático,
conforme item 6 e subitens do EDITAL Nº. , de de . Os
trabalhos foram conduzidos pelo(a) servidor(a) __________________________(cargo e Siape), Presidente da
Comissão de Processo Seletivo Simplificado, e pelos(as) servidores(as)
(Siape) e ______________(Siape).
Inicialmente, fez-se a leitura dos temas a serem sorteados de acordo com as áreas/disciplinas. A saber:
Área/Disciplina:
Tema:_
Os temas estavam devidamente impressos, recortados e dobrados dentro de um envelope. Desta forma, teve
início o sorteio, que seguiu a ordem do edital, sendo sorteado um tema único para cada área/disciplina para
cada dia de prova, conforme quadro abaixo.
ÁREAS/DISCIPLINAS TEMA(S) SORTEADO DATA DA

PROVA
Ao final do sorteio o Presidente da Comissão de Processo Seletivo Simplificado agradeceu a presença de

todos e deu por encerrado o sorteio, ao qual eu, _________________ (Siape), secretariei e registrei a
presente Ata que, após lida e aprovada, segue assinada pelos presentes.
NOME RG ASSINATURA
ANEXO X - DECLARAÇÃO DE VERACIDADE II
Eu,_______________________________________ , portador(a) da carteira de identidade

n°___________________ , inscrito(a) no CPF sob o n°__________________________ , aprovado(a) no Processo
Seletivo Simplificado do Instituto Federal de Educação do Amazonas –IFAM, convocado(a) no dia_ __
/____/2024, pelo Campus Humaitá, conforme o Edital de Abertura n°___ /2024, DECLARO:
( ) Para fins de direito, sob as penas da lei, que as informações prestadas e documentos que apresento para a
contratação no cargo de Professor Substituto no Instituto Federal de Educação do Amazonas –IFAM, são
verdadeiros e autênticos (fiéis à verdade e condizentes com a realidade dos fatos à época).
( ) Não exerço gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, o comércio,
exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário (inciso X, art. 117, Lei 8.112/90).
( ) Não tive vínculo empregatício regido pela Lei n° 8.745/93, com a Administração Pública Federal nos
últimos 24 (vinte e quatro) meses.
Fico ciente neste, que a falsidade dessa declaração configura crime previsto no Código Penal Brasileiro,
passível de apuração nas formas da Lei.
________________________,________________________________
(local) (dia, mês e ano)
_____________________________________________
Nome Completo e Legível

Edital de Abertura N 07 2024

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EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE PROFESSOR SUBSTITUTO

O DIRETOR GERAL DO CAMPUS HUMAITÁ DO INSTITUTO FEDERAL DE

1.DAS ESPECIFICAÇÕES DA VAGAS E REMUNERAÇÃO

2. DA COMISSÃO, DO CRONOGRAMA E DO POSTO DE ATENDIMENTO

3. DAS ATRIBUIÇÕES, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO

Graduação R$ 4.420,55 NÃO HÁ R$ 4.420,55

5. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA – PCD

5.13. O parecer emitido por equipe multiprofissional e interdisciplinar deverá tratar:

6. DA AVALIAÇÃO BIOPSICOSSOCIAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.6. Quando se tratar de deficiência visual, o parecer de equipe multiprofissional e interdisciplinar

7. DA PARTICIPAÇÃO DE PESSOAS NEGRAS

de 2018, da Secretaria de Gestão de Pessoas do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão,

10. DA PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

11. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

11.3. O curriculum vitae ou Lattes e os títulos (acompanhados da Declaração de Veracidade I -

12. DOS RECURSOS

13. DO RESULTADO FINAL

14. DA CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS

15. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

o) comprovante de inscrição no Programa de Integração Social – PIS ou no Programa de Formação

17. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

ADAMIR DA ROCHA NINA JUNIOR

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO

_________________________/______, _______de junho de 2024.

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

(Cidade/UF), (Dia) de (Mês) de (Ano).

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

ANEXO IV - PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO

Humaitá/AM, ___de_____________ de __________.

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

CRITÉRIO-1: TITULAÇÃO PONTUAÇÃO

Diploma de Mestrado 10 pontos

Certificado de Especialização (360 h) 5 pontos

CRITÉRIO-2: ATIVIDADE DOCENTE

De 4 a 6 anos e 11 meses de efetiva atividade 8 pontos

De 7 a 10 anos e 11 meses de efetiva atividade 10 pontos

A partir de 11 anos de efetiva atividade 15 pontos

Máximo de pontos a serem obtidos 40 pontos

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

ANEXO VI - FICHA/CRITÉRIOS PARA A AVALIAÇÃO CURRICULAR

CRITÉRIO-1: TITULAÇÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

Diploma de Doutorado 15 pontos

Diploma de Mestrado 5 pontos

Certificado de Especialização (360 h) 5 pontos

CRITÉRIO-2: ATIVIDADE DOCENTE

Produção Científica (artigos publicados em revistas

De 4 a 6 anos e 11 meses de efetiva atividade 8 pontos

De 7 a 10 anos e 11 meses de efetiva atividade 10 pontos

A partir de 11 anos de efetiva atividade 15 pontos

Máximo de pontos a serem obtidos 40 pontos

Humaitá/AM, ___de_____________ de __________.

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

ANEXO VII - REQUERIMENTO PARA RECURSO

EDITAL Nº 07/2024-CHUM/IFAM, DE 06 DE JUNHO DE 2024

DISCIPLIN AGRONOMIA/ PRODUÇÃO ANIMAL

_________________/, _de junho de 2024.

Humaitá/AM, _de_ de .

Humaitá/AM, _de_ de .

Aos dias do mês de __ do ano de _, às horas, reuniram-se no