Norteador Do PCMSO 2024

Norteador para o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional 2024
Correios
Gerência de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Bem-Estar (GSSB)
Superintendência Estadual de _________________________________________.
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
Médico(a) do trabalho responsável pelo PCMSO Dr(a). ________________________________- CRM- Nº

- Médico(a) do Trabalho - RQE Nº
Brasília – DF
Superintendência Estadual: _________________________________________________________________.
Endereço do SESMT: ________________________________________________________________________.
REGISTRO DE HORÁRIO DE
Nº NOME CARGO
CLASSE TRABALHO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
2
ENDEREÇOS DOS CORREIOS SEDE E SUPERINTENDÊNCIAS ESTADUAIS DOS CORREIOS
SE UF MUNICÍPIO ENDEREÇO CEP

CS Brasília Brasília Setor Bancário Norte, Quadra, 1 Bloco A, Edifício-sede dos Correios 70002-900
ACR Acre Rio Branco Av. Epaminondas Jacome, 2.858 – Centro 69908-420
AL Alagoas Maceió Rua Antenor Gomes de Oliveira, 144 - Farol 57055-905
AP Amapá Macapá Rua Coriolano Jucá, 125 - Centro 68906-970
AM Amazonas Manaus Rua Pará, 885 - Ed. José Frota II, S. Geraldo - 3º andar 69053-070
Rua Alceu Amoroso Lima, nº 862, Ed Bahia Trade – Caminho das
BA Bahia Salvador 41820-770
Àrvores
DF Brasília Brasília Setor Bancário Norte, Quadra, 1 Bloco A, Edifício-sede dos Correios 70800-901
CE Ceará Fortaleza Rua Senador Alencar, 38 - 1º andar, sala 101 60030-905
ES Espírito Santo Vitória Av. Leitão da Silva, 2730, Santa Luíza 29045-910
GO Goiás Goiânia Praça Pedro Ludovico, 11 - 1º andar - Centro 74003-901
MA Maranhão São Luis Praça João Lisboa, 292 - Centro 65002-900
MT Mato Grosso Várzea Grande Rua Benedito Escalante, 830 – Bairro: Ponte Nova 78115-972
MS Mato Grosso Do Sul Campo Grande Av. Calógeras, 2.309 - 2º andar 79002-900
MG Minas Gerais Belo Horizonte Rua Isabel Bueno, 442 – sala Ágatha - 1º andar - Jaraguá 31255-900
PA Pará Belém Av. Presidente Vargas, 498 – Bairro Campina 66017-900
PB Paraíba João Pessoa BR 230 - KM 24 - Cristo Redentor 58071-900
PR Paraná Curitiba Rua João Negrão, 1.251 - Bl. 1 - 4º andar - Rebouças 80002-900
PE Pernambuco Recife Av. Guararapes, 250 - 7º andar, sala 702 - Centro 50010-900
PI Piauí Teresina Av. Antonino Freire, 1.407 - Centro 64001-970
RJ Rio De Janeiro Rio Janeiro Av. Presidente Vargas, 3.077, 29º andar - Cidade Nova 20210-900
RN Rio Grande Do Norte Natal Av. Eng. Hildebrando Góis, 221- Ribeira 59010-900
RS Rio Grande Do Sul Porto Alegre Rua Siqueira Campos, 1.100, 6º andar sala 601 90002-900
RO Rondônia Porto Velho Av. Presidente Dutra, 2.701 - Centro 76801-974
RR Roraima Boa Vista Praça do Centro Cívico, 176 69301-900
SC Santa Catarina São José Rua Romeu José Vieira, 90 - 8º andar 88110-903
SPI São Paulo Interior Bauru Praça D. Pedro II, 4/55 - 5º andar 17015-905
SPM São Paulo Metropolitana São Paulo Rua Mergenthaler, 592 - 23º andar - Vila Leopoldina 05311-900
SE Sergipe Aracaju Rua Laranjeiras, 229, Centro 49010-902
TO Tocantins Palmas Av. Teotonio Segurado, 201 Norte, Conj. 01, Lote 5/6 77001-128
3
1. IDENTIFICAÇÃO DAS UNIDADES GERENCIAIS DE REFERÊNCIA PARA A SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL
(NACIONAL, ESTADUAL E LOCAL)
1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – NACIONAL
DADOS DO ESTABELECIMENTO - BRASIL
RAZÃO SOCIAL: CORREIOS
UNIDADE: BRASIL
ATIVIDADE PRINCIPAL: ATIVIDADE DE CORREIO NACIONAL
ABRANGÊNCIA: BRASIL
ENDEREÇO: SBN QUADRA 1 BLOCO A
BAIRRO: ASA NORTE
CIDADE: BRASÍLIA
CEP: 70002-900
TELEFONES: (061) 3426-2050
CNPJ: 34.028.316/0001-03 GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)
CNAE: 53105 GRUPO DE RISCO: C-25
NÚMERO DE UNIDADES 9.389 (até 31/10/2023)
UNIDADES ADMINISTRATIVAS UNIDADES OPERACIONAIS TOTAL
1.944 7.445 9.389

Internacional
AGÊNCIA
Centro
TECA
TOTAL – UNIDADES
CDIP
CEM
CDD
CTO
CTC
CEE
CST
CTE
CLI
UNIDADES OPERACIONAIS
OPERACIONAIS
NÚMERO DE UNIDADES
OPERACIONAIS POR TIPO DE 5.815 914 9 80 86 33 94 7 250 83 44 30 7.445
UNIDADE
EFETIVOS/TEMPORÁRIOS 86.879 (até 31/10/2023)
TIPO DE EMPREGADO SUBTOTAL
ASSESSOR ESPECIAL: 7
EMPREGADO: 86.086
JOVEM APRENDIZ: 776
CEDIDO PARA OS CORREIOS: 10
TOTAL 86.879
EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (PROGRAMAS DE INCLUSÃO SOCIAL)
TIPO DE EMPREGADO SUBTOTAL
ESTAGIÁRIO:
PORTADOR DE DEFICIÊNCIA
APENADO
TOTAL
4
1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL
DADOS DO ESTABELECIMENTO - REGIONAL
RAZÃO SOCIAL: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT
UNIDADE: SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL DE
ENDEREÇO:
BAIRRO:
CIDADE: UF: CEP:
TELEFONES: ( )
CNPJ: GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)
NÚMERO DE UNIDADES (ATÉ atualizar)

UNIDADES
UNIDADES ADMINISTRATIVAS TOTAL
OPERACIONAIS
ADMINISTRAÇÃO
REGIÕES DE
REGIONAL E
VENDAS
CENTRAL
AGÊNCIA
OUTRAS
TOTAL –
GCTCE
TECA
UNIDADES
CDIP
CDD
CTO
CTC
CEE
CLU
CST
CTE
CLI
UNIDADES
OPERACIONAIS
OPERACIONAIS
NÚMERO DE
UNIDADES
OPERACIONAIS
POR TIPO DE
UNIDADE
EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (Empregados até atualizar)
TIPO DE EMPREGADO FEMININO MASCULINO SUBTOTAL
ASSESSOR ESPECIAL:
EMPREGADO:
JOVEM APRENDIZ:
REQUISITADOS:
TOTAL
ESTAGIÁRIO:
PORTADOR DE
DEFICIÊNCIA
APENADO
TOTAL
5
1.3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA - QUADRO LOCAL/UNIDADE
DADOS DO ESTABELECIMENTO – UNIDADE OPERACIONAL
RAZÃO SOCIAL: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT
UNIDADE:
ENDEREÇO:
BAIRRO:
CIDADE: UF: CEP:
TELEFONES: ( )
CNPJ: GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)
NÚMERO DE UNIDADES (ATÉ atualizar)

UNIDADES
UNIDADES ADMINISTRATIVAS TOTAL
OPERACIONAIS
ADMINISTRAÇÃO
REGIÕES DE
REGIONAL E
VENDAS
CENTRAL
AGÊNCIA
OUTRAS TOTAL –
GCTCE
TECA
UNIDADES
CDIP
CDD
CTO
CTC
CEE
CLU
CST
CTE
CLI
UNIDADES
OPERACIONAIS
OPERACIONAIS
NÚMERO DE
UNIDADES
OPERACIONAIS
POR TIPO DE
UNIDADE
EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (Empregados até atualizar)
ASSESSOR ESPECIAL:
EMPREGADO:
JOVEM APRENDIZ:
REQUISITADOS:
TOTAL
ESTAGIÁRIO:
PORTADOR DE
DEFICIÊNCIA
APENADO
TOTAL
6
2. INTRODUÇÃO
Os Correios buscando promover o desenvolvimento de ações de prevenção, rastreamento e diagnóstico
precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, apresenta o documento Norteador do Programa
de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO 2024. Trata-se de documento de orientação nacional,
que visa oferecer equidade quanto ao acompanhamento de saúde ocupacional disponibilizado aos
empregados dos Correios.
O PCMSO está correlacionado aos riscos estabelecidos no mapeamento de riscos e diretrizes estabelecidas
no Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR nacional, abrangendo todos os cargos/funções/atividades
compreendidos na estrutura de Recursos Humanos da Empresa.
A grade mínima de exames para todos os cargos que integram a estrutura de recursos humanos da Empresa
foi desenvolvida por Grupo Técnico Especializado para dar isonomia no atendimento e acompanhamento
em saúde ocupacional, além de nortear a condução dos exames em nível nacional considerando que há
uma universalidade de aspectos regionais e ambientais possíveis em unidades e locais de trabalho de todo
o território nacional.
Em caso de verificação/identificação, por equipe de segurança local, de novos e/ou riscos diferentes, o
médico do trabalho responsável pelo PCMSO deverá realizar a adequação da grade com os exames que
se fizerem necessários considerando a relação de risco versus atividade laboral.
3. OBJETIVOS
 Cumprir a legislação trabalhista, no tocante à saúde ocupacional;
 Normatizar e nortear as ações voltadas ao controle médico de saúde ocupacional;
 Atuar na prevenção, no rastreamento e no diagnóstico precoce dos agravos à saúde, utilizando-se
do instrumento clínico-epidemiológico como norteador das ações;
 Atuar na promoção da saúde - manutenção do bem estar físico, psíquico e social de todos os
trabalhadores;
 Elaborar programação anual dos exames clínicos e complementares específicos para os riscos
detectados no PGR;
 Buscar parcerias com a Área de Engenharia de Segurança do Trabalho, visando adequações e
melhorias no ambiente laboral;
 Criar e manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da Empresa, em
todos os níveis hierárquicos, integrando essa cultura a sua atividade profissional.
4. DIRETRIZES DO PCMSO
 Integra um conjunto de iniciativas da Empresa que objetiva promover e preservar a saúde do
conjunto de seus trabalhadores;
 Considera questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade dos trabalhadores, privilegiando o
instrumento clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e trabalho;
 Estabelece prioritariamente atividades de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos à saúde e detecção de casos de doenças relacionadas ao trabalho;
7
 Planeja e implementa as ações com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliações previstas nas demais Normas Regulamentadoras (NR) e respectivas
atualizações.
5. RECURSOS HUMANOS
A definição e normatização das políticas e diretrizes do PCMSO é de responsabilidade dos Correios. A gestão
nacional do Programa está sob competência do Departamento de Relacionamento Organizacional -
DEREO/VIGEP, por meio da Gerência de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Bem-Estar – GSSB.
O monitoramento e execução do PCMSO estão atribuídos às coordenações regionais de medicina do
trabalho, bem como aos respectivos médicos do trabalho responsáveis.
Os Correios poderão celebrar convênios tendo por objetivo o desenvolvimento de ações de promoção à
saúde e prevenção de doenças dos trabalhadores.
6. RESPONSABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Conforme legislação: Art. 157-8 CTL, Decreto lei nº 5.452/1.943; Itens 1.4.1 e 1.4.2 – NR1 conforme atualização
pela Portaria nº 6730/20, Portaria 3.214/78 e Item 7.4 NR-7- Portaria nº 6734/20 ficam estabelecidos os
seguintes níveis de responsabilidade:
6.1 CABE AO EMPREGADO

 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive
as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
 Usar o EPI fornecido pelo empregador;
 Realizar os exames médicos previstos no PCMSO;
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR.
6.2 CABE AO CHEFE IMEDIATO

 Colaborar e realizar ações que possam otimizar a atuação dos profissionais do SESMT nas visitas
técnicas aos ambientes de trabalho, com objetivos de reconhecer e avaliar os processos laborais e
os ambientes de trabalho para execução de programas e indicação de medidas que visem a
eliminação ou a atenuação de fatores de risco ocupacionais e ambientais;
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
 Disponibilizar e exigir o uso do EPI fornecido;
 Auxiliar e facilitar a realização dos exames médicos previstos neste Programa (PCMSO – NR-7);
 Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras;
 Liberar o empregado para realizar os exames médicos previstos no PCMSO, conforme orientação da
Empresa;
 Encaminhar o empregado, ao identificar queixas médicas e/ou afastamentos frequentes, com vistas
à realização de avaliação de saúde, em observância aos normativos internos.
8
6.3 CABE AO EMPREGADOR
 Colaborar e realizar ações que possam otimizar a atuação dos profissionais do SESMT nas visitas
técnicas aos ambientes de trabalho, com objetivo de reconhecer e avaliar os processos de laborais
e os ambientes de trabalho, para execução de programas e indicação de medidas que visem a
eliminação ou a atenuação de fatores de risco ocupacionais e ambientais;
 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar por sua eficácia;
 Custear sem ônus ao empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos
empregados;
 Informar aos trabalhadores:
o Os riscos ocupacionais e ambientais aos quais estão expostos nos locais de trabalho;
o Os meios para prevenir e neutralizar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa.
6.4 CABE À EQUIPE DE MEDICINA DO TRABALHO

 Realizar, ou encarregar aos profissionais e/ou às entidades, os exames constantes na grade do
PCMSO e os exames complementares que se fizerem necessários a critério do médico responsável
pelo PCMSO, em observância à devida qualificação técnica, bem como a adequada estrutura para
sua realização;
 Organizar o cronograma anual das atividades do PCMSO;
 Trabalhar em equipe multidisciplinar, integrando-se com todos os níveis técnicos, administrativos e
operacionais;
 Informar os resultados dos exames médicos com suas possíveis alterações aos trabalhadores,
orientando-os quanto às recomendações que se fizerem necessárias.
7. METODOLOGIA
 Avaliação dos postos de trabalho, em conjunto com a segurança do trabalho;
 Levantamento das condições ambientais e formas de organização do trabalho que representam
riscos à saúde dos trabalhadores, assim como proposição de melhorias;
 Definição de grade de exames considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados
pelo PGR;
 Realização dos exames obrigatórios: admissional, periódico, retorno ao trabalho, de mudança de
riscos ocupacionais e demissional;
 Realização de exames clínicos e subsidiários que se fizerem necessários para diagnóstico e
acompanhamento das doenças relacionadas ao trabalho;
 Acompanhamento estatístico dos resultados através do controle quantitativo e qualitativo dos
exames realizados, controle do absenteísmo por causa médica e dos novos casos de doença
ocupacional;
 Desenvolver programas de promoção de saúde, priorizando os assuntos de relevância
epidemiológica nos Correios.
9
8. EXAMES MÉDICOS
Os exames médicos ocupacionais estão definidos na Norma Regulamentadora NR-7 e são compostos por
avaliação clínica e exames complementares determinados conforme os riscos ocupacionais existentes no
ambiente de trabalho. Poderão ser realizados pelos serviços médicos da área de saúde dos Correios,
instituições de assistência médica via entidade local de execução do PCMSO ou ainda por outras instituições
contratadas para esse fim. Os exames serão executados por médicos familiarizados com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos aos
quais está ou será exposto cada empregado dos Correios.
Em todos os exames ocupacionais, o médico deverá preencher a ficha clínica do empregado e emitir o
ASO, que deve ser comprovadamente fornecido em meio físico ao empregado. O Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO) deve ser disponibilizado minimamente em 3 (três) vias, conforme abaixo:
 Uma (1) via entregue ao(à) empregado(a), para a unidade/ local de trabalho que deverá ser
entregue ao gestor imediato;
 Uma (1) via entregue ao(à) empregado(a) para guarda própria;
 Uma (1) via para arquivo no prontuário médico do empregado de acesso à unidade de Medicina do
Trabalho da Superintendência Estadual (SESMT-SE);
Obs 1. O(a) empregado(a) examinado(a) deve, obrigatoriamente, assinar e datar o ASO.

Obs 2. A via do ASO para arquivo em prontuário médico poderá ser digitalizada em sistema informatizado.
8.1 EXAME ADMISSIONAL

O exame médico admissional deverá abranger todo e qualquer candidato a emprego nos Correios antes
da contratação e tem como objetivo definir a aptidão de um candidato para o cargo, considerando as
atividades a serem desenvolvidas e os riscos inerentes ao trabalho.
Após a realização da anamnese ocupacional, exames complementares de diagnóstico (de acordo com o
cargo proposto) e exame físico, o médico-examinador concluirá pela Aptidão ou Inaptidão do candidato
e emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO.
A aptidão para o trabalho em atividades específicas, quando assim definido em normas regulamentadoras
e em seus anexos, deve ser consignada no ASO.
10
Quadro 1: Exame Admissional – Relação de Exames por Cargo.
Exame Admissional – Relação de Exames por Cargo
CARGOS/ESPECIALIDADE/FUNÇÃO RISCO AMBIENTAL EXAMES
Todos os Cargos (Geral/Administrativo -
Agente de Correios (Atividade: Suporte
 Exames Laboratoriais¹
Administrativo); Técnico de Correios
 Consulta Urologista (PSA Total/Livre- Sexo Masculino
(Atividades: Operacional. Atendimento e
> 45 anos)
Vendas e Suporte Administrativo);
 Radiografias Tórax (AP e Perfil)
Especialista de Correios (Atividades:
 Consulta oftalmológica com tonometria
Operacional, Atendimento e Suporte);
 Consulta Ginecologista + colpocitológico
Analistas de Correios (Atividades: Todas Ausência de fator de risco
(Papanicolau)
Especialidades); Cargos Específicos
 Mamografia (Sexo Feminino > 45 anos)
(Engenheiro de Segurança do Trabalho e
 Consulta cardiológica e eletrocardiograma (idade:
Técnico de Segurança do Trabalho);
> 45 anos) com laudo.
Cargos em Extinção, Agente de
 Avaliação clínica ocupacional e emissão ASO
Correios/Técnicos de Correios - Atividade:
Suporte (que estejam executando
trabalhos administrativos)
Levantamento e transporte manual de  Exames Laboratorias¹
Ergonômico
cargas e volumes  Consulta Urologista (PSA Total/Livre- Sexo Masculino
Exigência de posturas incômodas ou > 45 anos)
Ergonômico
pouco confortáveis por longos períodos  Consulta oftalmológica com tonometria.
Ergonômico Exigência de deslocamento a pé  Consulta Ginecologista + colpocitológico
Mecânico/ Acidentes Assalto (violência ou agressão) (Papanicolau)
Batida contra, queda do mesmo nível e  Mamografia (Sexo Feminino > 45 anos)
Mecânico/ Acidentes  Consulta cardiológica e Eletrocardiograma (idade:
atropelamento
Ataque de animais não peçonhentos > 45 anos) com laudo
Mecânico/ Acidentes
(Ataque canino) Observação: Solicitar ergometria – prova de esforço
para candidatos com biotipologia que sugerem
Agente de Correios - Carteiro (Pedestre e potencial para baixa capacidade aeróbica.
Ciclista)
 Eletroencefalograma - EEG com laudo
 Radiografias ombros
 Radiografias joelhos
Radiação ultravioleta, exceto radiação  Radiografias pés
Físico
na faixa 400 a 320 nm (Luz Negra)  Radiografias de punhos
 Radiografias Coluna
 Ultrassonografia das Articulações (ombros,
cotovelos, punhos e mãos, joelhos e pés)
11
 Exames Laboratoriais¹
> 45 anos)
 Consulta oftalmológica com tonometria.
Levantamento e transporte manual de  Consulta Ginecologista + colpocitológico
Ergonômico
cargas ou volumes (Papanicolau)
 Mamografia (Sexo Feminino > 45 anos)
 Consulta cardiológica e eletrocardiograma (idade:
Agente de Correios - Atendente > 45 anos) com laudo
Comercial  Eletroencefalograma – EEG com laudo
 Radiografias ombros
 Radiografias joelhos
 Radiografias pés
 Radiografias de punhos
Mecânico/Acidentes Assalto (violência ou agressão)
 Radiografias Coluna
 Ultrassonografia das Articulações (ombros,
cotovelos, punhos e mãos, joelhos e pés)
 Exames Laboratoriais*
Médico, Analista de Saúde - Médico, > 45 anos)
Enfermeiro e Auxiliar de  Radiografias Tórax (AP e Perfil)
Enfermagem/Médico do Trabalho,  Consulta oftalmológica com tonometria
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de Agentes biológicos infecciosos e  Consulta Ginecologista + colpocitológico
Enfermagem do Trabalho (que atuam no infectocontagiosos (bactérias, vírus, (Papanicolau)
atendimento a pacientes) Biológico  Mamografia (Sexo Feminino > 45 anos)
protozoários, fungos, príons, parasitas e
outros)  Consulta cardiológica e Eletrocardiograma (idade:
> 45 anos) com laudo.
 Cartão de Vacinação atualizado
12
Médico, Analista de Saúde - Médico, Enfermeiro Ausência de fator de risco  Exames Laboratoriais*
e Auxiliar de Enfermagem/Médico do Trabalho,  Consulta oftalmológica com tonometria.
Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar de  Mamografia (Sexo Feminino > 45 anos)
Enfermagem do Trabalho (administrativo)  Consulta cardiológica e eletrocardiograma
Ausência de fator de risco (idade: > 45 anos) com laudo.
Dentista, Analista de Saúde – (administrativo)
 Radiografias Tórax PA-Perfil
 Exame clínico ocupacional
Agentes biológicos infecciosos e  Cartão de Vacinação atualizado
Dentista, Analista de Saúde – Dentista (que
infectocontagiosos (bactérias, vírus,
atuam no atendimento a pacientes) Biológico
protozoários, fungos, príons, parasitas e
outros)
Jovem Aprendiz Ausência de fator de risco
13
Exames Complementares de Diagnóstico do Admissional:
(1) Exames Laboratoriais¹ (para todos os cargos): Hemograma completo + Glicemia de jejum + Lipidograma
completo + Gama GT + Ácido Úrico + Creatinina + EAS + Fator RH + Tipagem Sanguínea.
(1.1) Exames Laboratoriais para Cargo de Carreira Especial de Saúde*: HBS Ag; Anti HBC IgM; Anti HBC IgG;
Anti HBS; Anti HCV.
(2) Radiografia de Ombros: Direito e Esquerdo, AP, Perfil e Escapular.
(3) Radiografia de Coluna: Cervical, Dorsal e Lombo-Sacra, AP e Perfil com Medida de Angulação para
Escoliose.
(4) Radiografia de Joelhos: Direito e Esquerdo, AP e Perfil e Axial de Patelas.
(5) Radiografia de Pés: Direito e Esquerdo, AP e Perfil, com Carga e Medida de Angulação, e oblíquo.
(6) Radiografia dos Punhos: Direito e Esquerdo, AP e Perfil.
(7) Radiografia de Tórax: PA e Perfil, padrão OIT.
(8) EEG – Eletroencefalograma: analisa a atividade elétrica cerebral espontânea, captada através da
utilização de eletrodos colocados sobre o couro cabeludo. O paciente deve estar bem alimentado. Com o
cabelo limpo e seco para permitir melhor fixação dos eletrodos e em função da importância do registro de
sonolência e sono, recomenda-se especial atenção à privação parcial de sono na noite anterior a
realização do exame. O paciente deve dormir no mínimo 4 horas a menos do que o habitual.
(9) Audiometria: conforme NR-7, Anexo II, item 4. Subitem 4.1, será realizada pelos empregados com
exposição a ruído contínuo ou intermitente no exame admissional, depois minimamente com periodicidade
anual e na demissão.
A referida NR ainda estabelece que:
Obs. 1: No momento da demissão, poderá ser aceito o exame audiométrico realizado até 120 (cento e
vinte) dias antes da data de finalização do contrato de trabalho.
Obs. 2: O intervalo entre os exames audiométricos pode ser reduzido a critério do médico do trabalho
responsável pelo PCMSO.
Obs. 3: O médico avaliador poderá solicitar outros exames complementares que julgar necessário, mediante
análise clínica.
Atenção!
- Candidatas gestantes não poderão ser submetidas a exames que utilizem radiação ionizante (Raio X).
8.2 EXAME PERIÓDICO

O exame periódico tem como objetivo avaliar o empregado do ponto de vista médico, verificando sua
capacidade física e psíquica para o cargo que exerce. Considera os riscos inerentes a sua função e ao
posto de trabalho, bem como detecta precocemente os agravos à saúde e os portadores de doença
ocupacional. Utiliza avaliação clínica e exames complementares, de forma a orientar o trabalhador quanto
aos hábitos e estilo de vida adequados para manutenção da saúde.
A periodicidade dos exames será determinada de acordo com a NR7:
14
 Para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para
portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos, o exame periódico
será realizado a cada ano ou em intervalos menores, a critério médico; e
 Para os demais trabalhadores, será realizado a cada 2 (dois) anos.
O critério de convocação será definido junto aos SESMTs respeitadas as peculiaridades de cada
Superintendência Estadual.
Todos os exames complementares e a respectiva periodicidade estão descritas no Quadro 2. Exame

Periódico, de Mudança de riscos ocupacionais e Demissional – Relação de Exames por Cargo/Função.
A propedêutica referente às patologias não relacionadas ao trabalho deverá ser de responsabilidade

financeira do empregado e realizada por meio da rede de saúde assistencial.
8.3 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

O exame de Retorno ao Trabalho deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções,
quando ausente por período igual ou superior a trinta (30) dias, por motivo de doença ou acidente, de
natureza ocupacional ou não, através da solicitação da chefia imediata.
O objetivo do exame é avaliar se há regressão do quadro que originou o afastamento ou se não sofreu
outras alterações que possam comprometer a aptidão do empregado para o cargo que anteriormente
exercia.
O ASO deve ser emitido ao final da avaliação médica, com a indicação de aptidão ou inaptidão para o
retorno pretendido.
A realização deste exame nos casos supracitados é indispensável para o início das atividades, devendo o
empregado apresentar o ASO de retorno ao trabalho com resultado Apto à chefia imediata para o efetivo
retorno.
Obs. 1: O médico avaliador poderá solicitar outros exames complementares que julgar necessário,
mediante análise clínica.
8.4 EXAME DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS

O exame de mudança de riscos ocupacionais é realizado antes da mudança de riscos ocupacionais para
aquelas alterações de atividade, posto de trabalho ou de setor que impliquem em exposição do
trabalhador a risco diferente daquele(s) a(os) que(ais) estava exposto antes da mudança.
O empregado deverá ser encaminhado ao serviço de medicina do trabalho pela chefia ou pelo setor de
recursos humanos. Os exames serão solicitados de acordo com os riscos inerentes à função que será
exercida seguindo os parâmetros do exame periódico definidos no Quadro 2.
O exame médico de mudança de risco ocupacional, quando necessário, será realizado obrigatoriamente
antes da data da mudança.
Obs.1: O médico avaliador poderá solicitar outros exames complementares que julgar necessário, mediante
análise clínica.
15
8.5 EXAME DEMISSIONAL
Conforme Portaria SEPRT n.º 6.734, de 10 de março de 2020 do Ministério do Trabalho, o exame médico
demissional será obrigatoriamente realizado em até 10 dias contados a partir do término do contrato,
podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de
135 (centro e trinta e cinco) dias.
Apresenta como finalidade avaliar a capacidade laboral do empregado para a função que exercia na
empresa por ocasião da rescisão do seu contrato de trabalho. A avaliação é composta de exame clínico
ocupacional, verificação de regularidade de execução do exame periódico do último exercício e emissão
do ASO.
Obs.1: O médico avaliador poderá solicitar outros exames complementares que julgar necessário, mediante
análise clínica.
16
Quadro 2. Exame Periódico, de Mudança de Riscos Ocupacionais, Retorno ao Trabalho e Demissional – Relação de Exames por
Cargo/Função.
PERIÓDICO, MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS E

RETORNO AO TRABALHO
DEMISSIONAL
CARGO
PERIODICIDADE
ASO (FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS) EXAMES EXAMES PERIODICIDADE
Todos os Cargos (Geral/Administrativo - Agente de Correios (Atividade: Suporte

Administrativo); Técnico de Correios (Atividades: Operacional. Atendimento e No retorno ao trabalho do empregado que
Avaliação Clínica
Vendas e Suporte Administrativo); Especialista de Correios (Atividades: se ausente por período igual ou superior a
Ocupacional, Avaliação Clínica
Operacional, Atendimento e Suporte); Analistas de Correios (Atividades: Todas BIENAL 30 dias por motivo de doença ou acidente,
Ausência de fator de risco Emissão do ASO Ocupacional e
Especialidades); Cargos Específicos (Engenheiro de Segurança do Trabalho e de natureza ocupacional ou não, deverá ser
(CÓDIGO TUSS Emissão do ASO
Técnico de Segurança do Trabalho); Cargos em Extinção, Agente de realizado exame clínico antes que o
10101012)
Correios/Técnicos de Correios - Atividade: Suporte (que estejam executando empregado reassuma suas funções.
trabalhos administrativos)
Levantamento e
Ergonômico transporte manual de
cargas e volumes
Exigência de posturas
Ergonômico incomodas ou pouco
confortáveis
Exigência de
Ergonômico
deslocamento a pé No retorno ao trabalho do empregado que
Mecânico/ Assalto (violência ou se ausente por período igual ou superior a
Ocupacional, Avaliação Clínica
Acidentes agressão) ANUAL 30 dias por motivo de doença ou acidente,
Agente de Correios - Carteiro (Pedestre e Ciclista) Emissão do ASO Ocupacional e
Batida contra, queda do de natureza ocupacional ou não, deverá ser
Mecânico/ (CÓDIGO TUSS Emissão do ASO
mesmo nível e realizado exame clínico antes que o
Acidentes 10101012)
empregado reassuma suas funções.
atropelamento
Ataque de animais não
Mecânico/
peçonhentos (ataque
Acidente
canino)
Radiação ultravioleta,
(radiação solar) exceto
Físico
radiação na faixa 400 a
320 nm (Luz Negra)
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PERIÓDICO, MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS, DEMISSIONAL RETORNO AO TRABALHO
CARGO ASO (FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS) PERIODICIDADE

EXAMES PERIODICIDADE EXAMES
Ergonômico Levantamento e transporte manual de cargas e volumes No retorno ao trabalho do

Ergonômico Exigência de posturas incômodas ou pouco confortáveis empregado que se ausente
Mecânico/ por período igual ou
Assalto (violência ou agressão) Avaliação Clínica Avaliação Clínica
Acidentes superior a 30 dias por
Ocupacional, Ocupacional,
Mecânico/ Condução de veículos de qualquer natureza em vias ANUAL motivo de doença ou
Agente de Correios - Carteiro (Motorizado Motocicleta) Emissão do ASO Emissão do ASO
Acidentes públicas acidente, de natureza
(CÓDIGO TUSS (CÓDIGO TUSS
Mecânico/ ocupacional ou não, deverá
Animais domésticos/Risco de ataque 10101012) 10101012)
Acidentes ser realizado exame clínico
Radiação ultravioleta (radiação solar), exceto radiação na antes que o empregado
Físico
faixa 400 a 320 nm (Luz Negra) reassuma suas funções.
Ergonômico Levantamento e transporte manual de cargas e volumes
No retorno ao trabalho do
Ergonômico Exigência de posturas incômodas ou pouco confortáveis empregado que se ausente
por período igual ou
Avaliação Clínica Avaliação Clínica
Mecânico/ superior a 30 dias por
Assalto (violência ou agressão) Ocupacional, Ocupacional,
Acidentes ANUAL motivo de doença ou
Emissão do ASO Emissão do ASO
Agente de Correios - Carteiro (Motorizado Veículo) Mecânico/ Condução de veículos de qualquer natureza em vias acidente, de natureza
Acidentes públicas ocupacional ou não, deverá
10101012) 10101012)
ser realizado exame clínico
Mecânico/
Animais domésticos/Risco de ataque antes que o empregado
Acidentes
reassuma suas funções.
Radiação ultravioleta (radiação solar), exceto radiação na

Físico
faixa 400 a 320 nm (Luz Negra)
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PERIÓDICO, MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS E DEMISSIONAL RETORNO AO TRABALHO
CARGO
ASO (FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS) EXAMES PERIODICIDADE EXAMES PERIODICIDADE
Mecânico / No retorno ao trabalho do

Máquinas/ equipamentos e batida contra
Acidentes empregado que se ausente por
Ergonômico Trabalho com esforço físico intenso Avaliação Clínica período igual ou superior a 30 dias
Agente de Correios - Operador de Trabalho em posturas incômodas ou pouco Ocupacional, Emissão do por motivo de doença ou acidente,
Ergonômico ANUAL Ocupacional, Emissão do ASO
Triagem e Transbordo (OTT) confortáveis por longos períodos ASO (CÓDIGO TUSS de natureza ocupacional ou não,
(CÓDIGO TUSS 10101012)
Ergonômico Postura de pé por longos períodos 10101012) deverá ser realizado exame clínico
Ergonômico Levantamento e transporte manual de antes que o empregado reassuma
cargas ou volumes suas funções.
Ruído contínuo ou Intermitente (legislação
Físico
previdenciária) Avaliação Clínica
Mecânico/ Ocupacional, Emissão do ANUAL
Acidentes Máquinas/ equipamentos e batida contra ASO (CÓDIGO TUSS
empregado que se ausente por
Ergonômico 10101012)
período igual ou superior a 30 dias
Ergonômico Trabalho com esforço físico intenso Avaliação Clínica
Agente de Correios - Operador de por motivo de doença ou acidente,
Ergonômico Postura de pé por longos períodos Audiometria (CÓDIGO Anual a partir do Ocupacional, Emissão do ASO
Triagem e Transbordo (OTT) - TECA de natureza ocupacional ou não,
Trabalho em posturas incômodas ou pouco TUSS 40103072) exame realizado na (CÓDIGO TUSS 10101012)
Ergonômico deverá ser realizado exame clínico
confortáveis por longos períodos admissão
antes que o empregado reassuma
suas funções.
Levantamento e transporte manual de
Ergonômico
cargas ou volumes Exame Psicofísico * BIENAL*
Levantamento e transporte manual de Avaliação Clínica No retorno ao trabalho do

Ergonômico
cargas ou volumes Ocupacional, Emissão do ASO empregado que se ausente por
Avaliação Clínica (CÓDIGO TUSS 10101012) período igual ou superior a 30 dias
Agente de Correios - Atendente Ocupacional, Emissão do por motivo de doença ou acidente,
ANUAL
Comercial Mecânico / ASO (CÓDIGO TUSS de natureza ocupacional ou não,
Assalto (violência ou agressão)
Acidentes 10101012) deverá ser realizado exame clínico
suas funções.
Obs.: O exame psicofísico será realizado apenas para os empregados lotados no TECA com certificação AVSEC, a cada 2 (dois) anos. *
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CARGO
Analista de Saúde - Médico, Enfermeiro e Auxiliar de período igual ou superior a 30 dias
Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos Ocupacional, Ocupacional,
Enfermagem/Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho ANUAL por motivo de doença ou acidente,
Biológico (bactérias, vírus, protozoários, fungos, príons, parasitas Emissão do ASO Emissão do ASO
e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (que atuam no de natureza ocupacional ou não,
e outros) (CÓDIGO TUSS (CÓDIGO TUSS
atendimento a pacientes) deverá ser realizado exame clínico
10101012) 10101012)
suas funções.
período igual ou superior a 30 dias
Analista de Saúde - Médico, Enfermeiro e Auxiliar de Ocupacional, Ocupacional,
BIENAL por motivo de doença ou acidente,
Enfermagem/Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho Ausência de fator de risco Emissão do ASO Emissão do ASO
de natureza ocupacional ou não,
e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (administrativo) (CÓDIGO TUSS (CÓDIGO TUSS
deverá ser realizado exame clínico
10101012) 10101012)
suas funções.
CARGO
No retorno ao trabalho do empregado

Avaliação Clínica Avaliação Clínica que se ausente por período igual ou
Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos Ocupacional, Ocupacional, superior a 30 dias por motivo de doença
Analista de Saúde - Dentista (que atuam no atendimento a
Biológico (bactérias, vírus, protozoários, fungos, príons, parasitas Emissão do ASO ANUAL Emissão do ASO ou acidente, de natureza ocupacional
pacientes)
e outros) (CÓDIGO TUSS (CÓDIGO TUSS ou não, deverá ser realizado exame
10101012) 10101012) clínico antes que o empregado
No retorno ao trabalho do empregado
Avaliação Clínica Avaliação Clínica que se ausente por período igual ou
Ocupacional, Ocupacional, superior a 30 dias por motivo de doença
Analista de Saúde - Dentista
Ausência de fator de risco Emissão do ASO BIENAL Emissão do ASO ou acidente, de natureza ocupacional
(Administrativo)
(CÓDIGO TUSS (CÓDIGO TUSS ou não, deverá ser realizado exame
10101012) 10101012) clínico antes que o empregado
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CARGO
No Exame de mudança No retorno ao trabalho do

Audiometria de riscos ocupacionais empregado que se ausente
Ruído contínuo ou Intermitente
Físico (CÓDIGO TUSS (após 6 meses do por período igual ou superior
(legislação previdenciária) Avaliação Clínica
40103072) Exame de mudança de a 30 dias por motivo de
Ocupacional,
riscos ocupacionais, e doença ou acidente, de
Função: Operador de Empilhadeira Emissão do ASO
posteriormente anual). natureza ocupacional ou não,
(CÓDIGO TUSS
deverá ser realizado exame
10101012)
Trabalho em posturas incômodas ou Avaliação Clínica clínico antes que o
Ergonômico pouco confortáveis por longos Ocupacional, empregado reassuma suas
períodos Emissão do ASO ANUAL funções.
Operação de equipamento de (CÓDIGO TUSS
Mecânico/ acidente
transporte motorizados (NR11) 10101012)
No Exame de mudança
de riscos ocupacionais
Condições de trabalho com níveis de Audiometria
(após 6 meses do
Físico pressão sonora fora dos parâmetros (CÓDIGO TUSS
Exame de mudança de
de conforto 40103072)
riscos ocupacionais, e No retorno ao trabalho do
posteriormente anual). empregado que se ausente
por período igual ou superior
Ergonômico Postura sentada por longos períodos Avaliação Clínica Avaliação Clínica
a 30 dias por motivo de
Ocupacional, Ocupacional,
doença ou acidente, de
Função: Operador e Supervisor de Teleatendimento (CAC) Emissão de ASO ANUAL Emissão do ASO
Ergonômico Excesso de situações de estresse natureza ocupacional ou não,
10101012) deverá ser realizado exame
10101012)
Consulta clínico antes que o
Fonoaudiologia empregado reassuma suas
Ergonômico Biomecânicos - Exigência vocal
(CÓDIGO TUSS funções.
50000586) No exame de mudança
Avaliação Clínica de riscos ocupacionais,
Ocupacional, e anualmente.
Psicossociais/Cognitivos: Exigência de
Ergonômico Emissão de ASO
alto nível de concentração ou atenção
(CÓDIGO TUSS
10101012)
21
CARGO
No retorno ao trabalho do empregado que se ausente por

Trabalho em posturas Avaliação Clínica
Avaliação Clínica período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença
Função: Operador de Equipamento de incômodas ou pouco Ocupacional, Emissão
Ergonômico Ocupacional, Emissão de ASO ANUAL ou acidente, de natureza ocupacional ou não, deverá ser
Segurança Postal confortáveis por longos do ASO (CÓDIGO TUSS
(CÓDIGO TUSS 10101012) realizado exame clínico antes que o empregado reassuma
períodos 10101012)
suas funções.
Avaliação Clínica período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença
Ausência de Ocupacional, Emissão
Jovem Aprendiz* Ausência de Fator de Risco. Ocupacional, Emissão do ASO BIENAL ou acidente, de natureza ocupacional ou não, deverá ser
fator de risco do ASO (CÓDIGO TUSS
(CÓDIGO TUSS 10101012) realizado exame clínico antes que o empregado reassuma
10101012)
suas funções.
Cargos em Extinção e Agentes de
A Área de Segurança do Trabalho da Regional deverá avaliar e identificar os fatores de riscos Avaliação Clínica período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença
Correios/Técnico de Correios -
ocupacionais das atividades exercidas pelos empregados e, posteriormente, enviar para a Medicina Ocupacional, Exame ou acidente, de natureza ocupacional ou não, deverá ser
Atividade: Suporte (que não estejam
do Trabalho da regional que irá definir a grade de exames a serem realizados. Físico e Emissão do ASO realizado exame clínico antes que o empregado reassuma
executando trabalhos administrativos)
suas funções.
OBSERVAÇÕES:
- Para Empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos deverão realizar o exame periódico a cada ano, ou em intervalos
menores, a critério do médico responsável.
- O mapeamento dos riscos ocupacionais e a grade de exames definida para o PCMSO foram atualizados em SETEMBRO/2021.
- Para os empregados que exercem a função de Instrutor no CECOR, independente do cargo de origem, será realizada avaliação vocal, com fonoaudiólogo, com periodicidade anual, conforme é previsto no Programa de Conservação da
Voz - PCV. Caso seja detectada alguma alteração na avaliação vocal, outros exames poderão ser solicitados para investigação especializada.
- Os termos utilizados foram adaptados e padronizados à Tabela 23 do e-Social V 2.5, versão 11.
- Na atualização desse documento, considerou-se como conceito de fatores de riscos ocupacionais o mesmo definido para perigos descrito no glossário do relatório final do estudo sobre gerenciamento dos riscos ocupacionais.
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PERIÓDICO
CARGO
ASO (FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS) EXAMES PERIODICIDADE
Exames inerentes aos cargos originais (se houver) + Avaliação Clínica Ocupacional, Emissão de ASO
(CÓDIGO TUSS 10101012)
EXAME PSICOFÍSICO
Certificação Básico AVSEC:

- Acuidade Visual
- Teste cromático/percepção de cores
- Fundoscopia, tonometria, biomicroscopia anterior
- Audiometria
Empregados dos Terminais de Carga com certificação AVSEC Riscos inerentes aos cargos originais (se
- Laudo Otorrinolaringologista BIENAL
(vários cargos). houver)
- Laudo Psiquiátrico
Certificação Carga AVSEC:

Certificação Instrutor AVSEC:

- Acuidade Visual
- Fundoscopia, tonometria, biomicroscopia anterior
OBSERVAÇÕES:
Os exames Psicofísicos foram implementados no PCMSO para atendimento à Instrução Suplementar - IS nº 110.11-001 pelos Correios. Todas as orientações sobre a realização desses exames foram encaminhadas aos SESMTs envolvidos
por meio do Processo SEI 53180.006995/2023-11.
23
9. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Segundo os paramentos da Norma Regulamentadora e normativos dos Correios, as informações mínimas
no atestado de saúde ocupacional são:
a. Razão social e CNPJ ou CAEPF da organização;
b. Nome completo do trabalhador, o número de CPF e sua função;
c. A descrição dos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de
controle médico previsto no PCMSO, ou a sua inexistência;
d. Indicação e data de realização dos exames ocupacionais clínicos e complementares à que foi
submetido o empregado;
e. Definição de apto ou inapto para a função do empregado;
f. O nome e número de registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, se houver;
g. Data, número de registro profissional e assinatura do médico que realizou o exame clínico;
Obs. 1. O empregado deve assinar as 3 (três) vias do ASO ao final do exame ocupacional realizado.
Obs. 2. A aptidão para trabalho em atividades específicas, quando assim definido em Normas
Regulamentadoras e seus Anexos, deve ser consignada no ASO.
Obs. 3. Quando forem realizados exames complementares sem que tenha ocorrido exame clínico, a
organização emitirá recibo de entrega do resultado do exame, devendo o recibo ser fornecido ao
empregado em meio físico, quando solicitado.
10. AÇÕES VINCULADAS AO PCMSO

10.1 PREVENÇÃO DOS DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO
Esta ação baseia-se principalmente na prevenção primária, que será realizada através das seguintes
medidas:
 Mapeamento dos riscos ergonômicos dos postos de trabalho, objetivando a proposição da
eliminação do risco e/ou adequações e melhorias para amenizá-lo;
 Realização de palestras sobre educação postural e noções de ergonomia, visando evitar que
os trabalhadores assumam posturas inadequadas;
 Treinamento dos empregados quanto a utilização dos equipamentos e mobiliários do seu posto
de trabalho;
 Programa de Ginástica Laboral;
 Realização dos exames admissionais de maneira criteriosa e direcionada à atividade a ser
exercida, para que seja evitada a seleção de pessoas com condições prévias que possam ser
agravadas pelo tipo de trabalho executado.
10.2 CONTROLE DO ABSENTEÍSMO POR CAUSAS MÉDICAS

Esta ação visa conhecer, estatisticamente, as patologias que motivam o afastamento dos empregados de
suas atividades laborais para obter um diagnóstico epidemiológico das doenças de maior incidência e
implantar medidas direcionadas a realidade da empresa.
Os dados serão analisados e acompanhados pela equipe de medicina do trabalho, com foco no perfil
evolutivo do adoecimento dos empregados.
24
10.3 CONTROLE DOS ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS
Esta ação objetiva estabelecer uma visão estatística, quantitativa e qualitativa dos acidentes de trabalho,
assim como das doenças relacionadas ao trabalho e para a viabilização do mesmo é necessário um
controle das Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT’s emitidas pela empresa da seguinte forma:
 Doença Profissional: o empregado deverá ser avaliado pelo(a) Médico(a) do Trabalho da

empresa, que após firmar o diagnóstico e definir o nexo causal, solicitará a empresa a emissão
da CAT.
 Acidente de Trabalho: O empregado, após sofrer acidente típico, deverá ser encaminhado
para atendimento médico, comunicando o acidente ao seu gestor imediato para geração do LISA
e, posteriormente, deverá entrar em contado com o SESMT local para que seja estabelecido o nexo
de causalidade por médico do trabalho e emissão da CAT.
Obs. 1: Os dados referentes aos acidentes e doenças do trabalho deverão ser analisados, quantitativa e
qualitativamente, pela Equipe de Medicina e Segurança do Trabalho, que, baseando-se nestes dados,
planejarão ações preventivas direcionadas a realidade da empresa.
10.4 PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento dos Correios deverá estar equipado com material necessário à prestação de
primeiros socorros básicos (pequenos curativos), considerando-se as características e os riscos das atividades
desenvolvidas nas unidades de trabalho. Os materiais deverão ficar guardados em local adequado aos
cuidados dos integrantes da CIPA ou de pessoa treinada pela equipe de saúde da Empresa para esse fim,
nos termos do parágrafo 4º, artigo 168, da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.
Ainda em matéria de primeiros socorros, de combate a incêndios e de evacuação devem ser adotadas as
medidas de prevenção, bem como a identificação dos trabalhadores responsáveis pela sua aplicação,
além de assegurar e disponibilizar nas unidades de trabalho os contatos necessários com as entidades
externas competentes para realizar o atendimento em situação de urgência e de emergência médica,
conforme estabelecido pela Lei nº 102/2009.
10.5 PRIMEIROS SOCORROS EM CASO ACIDENTE COM ELETRICIDADE

Segundo a NR-10, item 10.8.8, os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir
treinamento específico sobre riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de
prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo II, Curso básico
– Segurança em instalações elétricas, item 14 – primeiros socorros:
a. Noções sobre lesões;
b. Priorização do atendimento;
c. Manobras de ressuscitação cardíaca;
d. Técnicas para remoção e transporte de acidentados;
e. Práticas.
Além disso, no item 10.12.2 os trabalhadores autorizados devem estar aptos a executar o resgate e prestar
primeiros socorros a acidentados, especialmente por meio de reanimação cardiorrespiratória.
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10.6 ACOMPANHAMENTO DA EXPOSIÇÃO AO RISCO BIOLÓGICO
Esta ação visa estabelecer critérios para implantação e treinamento sobre biossegurança nos ambulatórios.
Tem por objetivos o desenvolvimento e estabelecimento de protocolos para acidentes com perfuro
cortantes, contato com líquidos e fluidos corporais, limpeza e desinfecção do material utilizado nos
ambulatórios, acompanhamento da situação vacinal dos profissionais de saúde além da orientação quanto
ao uso de EPI.
10.7 PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO DA VOZ – PCV (ONDE HOUVER)

Este programa visa o acompanhamento da saúde dos empregados que fazem o uso ocupacional da voz
e que apresentam alterações na Avaliação Vocal, conforme indicação do PCV, ou ainda, aqueles que
apresentam indicação de avaliação médica com otorrinolaringologista.
Com vistas à prevenção de doenças e promoção da saúde, o PCV indica a realização de avaliação com
Fonoaudiólogo, com periodicidade anual, para todos os empregados que fazem o uso ocupacional da voz.
IMPORTANTE!
Exercício da Função Operador de Teleantendimento – CAC e Função Supervisor de Teleatendimento

– CAC
Para os empregados que exercem a função de Operador de Teleatendimento ou Supervisor de
Teleatendimento, será realizado Avaliação Vocal, com Fonoaudiólogo, com periodicidade anual,
conforme é previsto no Programa de Conservação da Voz - PCV.
Caso seja detectada alguma alteração na avaliação vocal, outros exames poderão ser solicitados
para investigação especializada.
10.8 ACOMPANHAMENTO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)

Esta ação objetiva o acompanhamento dos empregados que se enquadram no grupo de Pessoas com
Deficiência (PCDs). Deve estar em consonância com o PCMSO, visando a prevenção de doenças e
promoção à saúde.
Visa possibilitar que o empregado desempenhe as suas atividades de acordo com as limitações impostas
pela deficiência, através de análise e acompanhamento por equipe multiprofissional.
10.9 PROGRAMA VIVA MELHOR

O Viva Melhor tem o propósito de atuar promovendo a melhoria contínua da saúde e da qualidade de vida
do empregado, de acordo com as políticas da empresa e orientações técnicas do Ministério da Saúde,
aliado as políticas governamentais e internacionais relacionadas à saúde. Um caminho de crescimento
organizacional, para alcançar melhorias na qualidade de vida do trabalhador, na produtividade da
empresa e nos índices de absenteísmo.
Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento integrado de ações em saúde, com foco na promoção de
saúde e qualidade de vida, na prevenção de doenças e na manutenção da saúde ocupacional dos
empregados, o programa compreende um modelo organizado de atenção à saúde, onde há a
incorporação progressiva e integrada de ações e projetos que tenham convergência para a promoção da
saúde, prevenção de doenças e de riscos no trabalho.
26
O foco é melhorar a qualidade de vida e saúde dos empregados. Está centrado em três grandes pilares:
 Promoção da Saúde, que enfatiza a modificação das condições de vida e de trabalho

favoráveis à saúde;
 Prevenção de Doenças, que visa evitar ou inibir a evolução de doenças apresentadas pelos
empregados de forma mais evidenciada;
 Prevenção de riscos no trabalho, que foca a redução de acidentes e riscos no ambiente de
trabalho.
Como parte das diretrizes, as ações e os projetos que compreendem esse programa devem ser aplicados
como ferramenta para a gestão de pessoas, proporcionando condições favoráveis para seu bom
desempenho, aumento da produtividade, alcance de metas empresariais, satisfação no trabalho e na vida
pessoal, estimulando o alcance de uma vida saudável e feliz.
O Programa Viva Melhor tem como premissa a gestão integrada de iniciativas orientadas para a promoção
da saúde, prevenção de doenças e de riscos no trabalho, por meio da implementação de ações em
temática de cuidado e de educação, seguindo o cronograma estabelecido pela Empresa.
11.RELATÓRIO ANALÍTICO
O Relatório Analítico do PCMSO deve ser elaborado ao final de 12 meses de vigência do mesmo, devendo
ser definida data no cronograma de ações para sua apresentação e discussão junto à direção do órgão
com a participação da CIPA.
12. REGISTRO E ARQUIVOS DE INFORMAÇÕES

Todos os documentos referentes aos exames médicos ocupacionais (Formulário de exame médico,
resultados de exames complementares, Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, conclusões e medidas
aplicadas) ficarão arquivados no Prontuário Médico, individual para cada empregado, nos Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT’s) da empresa e deverão ser
mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador, ainda que no formato
eletrônico, conforme as diretrizes e regulamentação da Lei nº 13.787/2018. Estes documentos contêm
informações de acesso exclusivo aos profissionais da área de saúde, conforme previsão legal dos respectivos
conselhos profissionais, devendo ser mantidas em absoluto sigilo e deverão ficar sob a responsabilidade do
médico responsável pelo PCMSO.
13. PLANO DE AÇÃO PARA 2024

 Planejamento do PCMSO 2025;
 Executar as ações necessárias para o desenvolvimento do PCMSO;
 Acompanhar os empregados com diagnóstico ou suspeita de doenças ocupacionais, com
alterações detectadas no exame periódico ou patologias que interfiram na capacidade laborativa;
 Acompanhar os empregados em processo de readaptação e reabilitação profissional junto ao INSS;
 Acompanhar os empregados inseridos no Programa Viva Melhor;
 Fomentar a realização das campanhas de promoção de saúde na Empresa;
 Elaborar o relatório analítico ao final do ciclo PCMSO 2024.
27
RESPONSÁVEIS PELO PCMSO REGIONAL
Médico Responsável pelo PCMSO da Superintendência Estadual de Operações/ (Sigla SE)
Nome:
Matrícula:
Nº/Conselho de Classe:
Telefone:
E-mail:
Profissionais de saúde do SESMT da Superintendência Estadual de Operações/ (Sigla SE)
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
Nome:
Matrícula:
Telefone:
E-mail:
28
ANEXO 1 – RELATÓRIO ANALÍTICO DO PCMSO 2024
Unidade/ Setor
Tipo de Exame Ocupacional;
Nº de Exames Realizados no ano;
Nº de Resultados Inaptos;
Percentual de ASOs inaptos em relação ao total;
Nº e tipos de exames complementares realizados;
Estatística de resultados anormais dos exames

complementares, categorizados por tipo do exame e por
unidade operacional, setor ou função;
Incidência e prevalência de doenças relacionadas ao
trabalho, categorizadas por unidade operacional, setor
ou função;
Informações sobre o número, tipo de eventos e doenças
informadas nas CAT, emitidas pela organização,
referentes a seus empregados;
Análise comparativa em relação ao relatório anterior e
discussão sobre as variações nos resultados;
Nº de Exames para o Ano Seguinte.
Responsável: Cidade/ UF:
Assinatura: Data:
Obs. 1: O relatório analítico deve conter no mínimo as informações determinadas no item 7.6.2 da NR7,
podendo ser desenvolvido em modelo de layout especificado pelo SESMT da Superintendência Estadual,
desde que apresente os resultados quantitativos e análise qualitativa.
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ANEXO 2 – TERMO DE RECUSA
TERMO DE RECUSA LIVRE E ESCLARECIDO

Convocação para Exame Médico Ocupacional
Por este instrumento, eu, _____________________________________________________, matrícula: ______________,

lotado na Unidade dos Correios _______________________, UF _____, declaro que fui devidamente informado da convocação
para a realização obrigatória do Exame Médico Ocupacional com vistas à avaliação de saúde agendada para o
dia:____/____/____, hora:______, endereço/clínica: _______________________________________ e declaro que não
realizarei a consulta por motivos pessoais. Declaro ainda que recebi todas as informações relativas à consulta e que me foi
dada a oportunidade de retirar dúvidas relacionadas e ainda que estou ciente de todas as implicações administrativas e legais
dessa recusa.
______________________, ____ de ____________ de _______.
_____________________________________ __________________________________________
(Assinatura do Empregado) (Assinatura do Gestor)
_____________________________________ __________________________________________
(Assinatura da Testemunha 1) (Assinatura da Testemunha 2)
TERMO DE RECUSA LIVRE E ESCLARECIDO

Convocação para Exame Médico Ocupacional
Por este instrumento, eu, _____________________________________________________, matrícula: ______________,

lotado na Unidade dos Correios _______________________, UF _____, declaro que fui devidamente informado da convocação
para a realização obrigatória do Exame Médico Ocupacional com vistas à avaliação de saúde agendada para o
dia:____/____/____, hora:______, endereço/clínica: _______________________________________ e declaro que não
realizarei a consulta por motivos pessoais. Declaro ainda que recebi todas as informações relativas à consulta e que me foi
dada a oportunidade de retirar dúvidas relacionadas e ainda que estou ciente de todas as implicações administrativas e legais
dessa recusa.
______________________, ____ de ____________ de _______.
_____________________________________ __________________________________________
(Assinatura do Empregado) (Assinatura do Gestor)
_____________________________________ __________________________________________
(Assinatura da Testemunha 1) (Assinatura da Testemunha 2)
30
31

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Norteador para o Programa de Controle Médico de Saúde

Gerência de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e Bem-Estar (GSSB)

Superintendência Estadual de _________________________________________.

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

Médico(a) do trabalho responsável pelo PCMSO Dr(a). ________________________________- CRM- Nº

SE UF MUNICÍPIO ENDEREÇO CEP

1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – NACIONAL

DADOS DO ESTABELECIMENTO - BRASIL

RAZÃO SOCIAL: CORREIOS

ATIVIDADE PRINCIPAL: ATIVIDADE DE CORREIO NACIONAL

ENDEREÇO: SBN QUADRA 1 BLOCO A

BAIRRO: ASA NORTE

CNPJ: 34.028.316/0001-03 GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)

CNAE: 53105 GRUPO DE RISCO: C-25

NÚMERO DE UNIDADES 9.389 (até 31/10/2023)

UNIDADES ADMINISTRATIVAS UNIDADES OPERACIONAIS TOTAL

1.944 7.445 9.389

EFETIVOS/TEMPORÁRIOS 86.879 (até 31/10/2023)

TIPO DE EMPREGADO SUBTOTAL

JOVEM APRENDIZ: 776

CEDIDO PARA OS CORREIOS: 10

EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (PROGRAMAS DE INCLUSÃO SOCIAL)

TIPO DE EMPREGADO SUBTOTAL

RAZÃO SOCIAL: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT

UNIDADE: SUPERINTENDÊNCIA ESTADUAL DE

ATIVIDADE PRINCIPAL: ATIVIDADE DE CORREIO NACIONAL

CIDADE: UF: CEP:

CNPJ: GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)

CNAE: 53105 GRUPO DE RISCO: C-25

NÚMERO DE UNIDADES (ATÉ atualizar)

TIPO DE EMPREGADO FEMININO MASCULINO SUBTOTAL

EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (PROGRAMAS DE INCLUSÃO SOCIAL)

TIPO DE EMPREGADO FEMININO MASCULINO SUBTOTAL

DADOS DO ESTABELECIMENTO – UNIDADE OPERACIONAL

RAZÃO SOCIAL: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT

ATIVIDADE PRINCIPAL: ATIVIDADE DE CORREIO NACIONAL

CIDADE: UF: CEP:

CNPJ: GRAU DE RISCO: 02 (NR 4)

CNAE: 53105 GRUPO DE RISCO: C-25

NÚMERO DE UNIDADES (ATÉ atualizar)

TIPO DE EMPREGADO FEMININO MASCULINO SUBTOTAL

EFETIVOS/TEMPORÁRIOS (PROGRAMAS DE INCLUSÃO SOCIAL)

TIPO DE EMPREGADO FEMININO MASCULINO SUBTOTAL

6.1 CABE AO EMPREGADO

6.2 CABE AO CHEFE IMEDIATO

6.4 CABE À EQUIPE DE MEDICINA DO TRABALHO

Obs 1. O(a) empregado(a) examinado(a) deve, obrigatoriamente, assinar e datar o ASO.

8.1 EXAME ADMISSIONAL

8.2 EXAME PERIÓDICO

A periodicidade dos exames será determinada de acordo com a NR7:

Todos os exames complementares e a respectiva periodicidade estão descritas no Quadro 2. Exame

A propedêutica referente às patologias não relacionadas ao trabalho deverá ser de responsabilidade

8.3 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

8.4 EXAME DE MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS

PERIÓDICO, MUDANÇA DE RISCOS OCUPACIONAIS E

Todos os Cargos (Geral/Administrativo - Agente de Correios (Atividade: Suporte

CARGO ASO (FATORES DE RISCOS OCUPACIONAIS) PERIODICIDADE

Ergonômico Levantamento e transporte manual de cargas e volumes No retorno ao trabalho do

Por este instrumento, eu, _______________________________________, matrícula: ,

Por este instrumento, eu, _______________________________________, matrícula: ,