Edital de Abertura Retificado N 01 2024

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2024
EDITAL N. 01 – ABERTURA E REGULAMENTO GERAL

(COM ALTERAÇÕES DOS EDITAIS DE RETIFICAÇÃO N. 01, 02 E 03)
REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE CARGOS EFETIVOS DO PODER
EXECUTIVO MUNICIPAL DE MONTE ALEGRE DE GOIÁS
O MUNICÍPIO DE MONTE ALEGRE - GO, com sede localizada na Praça Matriz, nº 01, Centro,
Monte Alegre, Goiás, Cep:73.830-000, telefone (62) 3457-1231, através da Comissão Especial de Concurso
Público - CECP, nomeada pelo Decreto n. 42/2023, torna público a abertura de Concurso Público visando à
seleção de pessoal para preenchimento de vagas no quadro de cargos efetivos do Poder Executivo, em con-
formidade com o disposto na Lei Orgânica do Município de Monte Alegre, Estatuto dos Servidores Públicos
(Lei Municipal n. 062/2010), Plano de Cargos e Salários do Município de Monte Alegre (Lei Municipal n.
098/1991), Plano de Carreira e Remuneração do Magistério (Lei Municipal n. 061/2009), Lei Municipal n.
256/2023 (Dispõe sobre a criação de cargos de provimento efetivo, fixa número de vagas, requisitos para
admissão, descrição das atribuições, regime jurídico e previdenciário), nas demais leis municipais aplicáveis e
nas disposições previstas neste regulamento e seus anexos.
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PRELIMINARES

1.1 O concurso público será realizado pela banca organizadora ITAME - INSTITUTO DE CONSULTORIA E CON-
CURSOS, encarregada do planejamento, organização, elaboração, aplicação e correção das provas, com fisca-
lização da Comissão Especial do Concurso nomeada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
1.2 No concurso público serão exigidos níveis de conhecimento e grau de complexidade compatíveis com a
escolaridade e atribuições de cada cargo.
1.3 O concurso público tem por finalidade o preenchimento das vagas abertas ou que forem criadas no pra-
zo de validade do certame, bem como para formação do cadastro de reserva técnica.
1.4 Os candidatos aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados e nomeados na hipótese de
abertura de novas vagas dentro do prazo de validade do certame.
1.5 Os horários mencionados neste edital terão como referência o horário oficial de Brasília-DF.
1.6 A relação de trabalho dos candidatos nomeados em decorrência de aprovação no concurso público será
disciplinada pelo regime jurídico estatutário estabelecido por Lei Municipal.
1.7 A lotação dos candidatos aprovados e nomeados atenderá às necessidades da Prefeitura de Monte Ale-
gre - GO.
1.8 As publicações dos atos do concurso público serão realizadas no Diário Oficial do Estado, jornal de gran-
de circulação, placar da Prefeitura e nos sites www.itame.com.br e www.montealegre.go.gov.br.
1.9 Será responsabilidade dos candidatos acompanhar as publicações dos editais, comunicados e demais
atos do concurso, inclusive as datas, locais e horários de realização das provas, em todas as etapas do cer-
tame.
1.10 O cronograma de atividades do concurso consta no ANEXO I deste Edital, podendo sofrer alterações
nas datas das provas e dos demais atos do certame, de acordo com as necessidades do Poder Executivo Mu-
nicipal.
2. DOS CARGOS/ VAGAS/CADASTRO DE RESERVA/VENCIMENTOS/ESCOLARIDADE/CARGA HORÁRIA/TIPO

DE PROVA E PONTO DE CORTE
2.1 Os cargos, a quantidade de vagas abertas para ampla concorrência, cadastro de reserva, as vagas reser-
vadas para Pessoas com Deficiência (PcD), os vencimentos mensais, a carga horária semanal, os tipos de
provas e o ponto de corte são descritos no quadro abaixo:
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ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
VAGAS CADASTRO DE
EFETIVAS RESERVA CARGA
PONTO
CARGO VENCIMENTOS HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
Ampla Ampla DE CORTE
*PcD SEMANAL
Concorrência Concorrência *PcD
Prova objetiva + Prova de

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
aptidão física
COPEIRA/ COZINHEIRA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º

COVEIRO/ ZELADOR DE CEMITÉRIO 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
aptidão física
Prova objetiva + Curso

ELETRICISTA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
específico

GARI 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
aptidão física

MECÂNICO 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
profissionalizante
MERENDEIRA
1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º
(Zona Urbana)
MERENDEIRA
2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 8º
(Território Kalunga)
Prova objetiva + CNH

MOTORISTA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
categoria “D” ou “E”

categoria “D” ou “E” +
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
Certificado de curso
específico

categoria “D” ou “E” +
MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
Certificado de curso
específico
OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas categoria “C” + Prova 4º
prática
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas categoria “D” + Prova 4º
prática
PEDREIRO 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
aptidão física
PORTEIRO 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
aptidão física

TRABALHADOR BRAÇAL 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
aptidão física

VIGILANTE 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
aptidão física
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

VAGAS CADASTRO DE CARGA PONTO
CARGO RESERVA VENCIMENTOS HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
EFETIVAS DE CORTE
SEMANAL
ATENDENTE DE FARMÁCIA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º
ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO

VAGAS CADASTRO DE
EFETIVAS RESERVA CARGA
PONTO
CARGO VENCIMENTOS HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
*PcD SEMANAL
Concorrência Concorrência *PcD
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Prova objetiva + Residir
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE – ACS na área de atuação +
1 - 3 - R$ 2.824,00 40 horas 4º
(Zona Urbana) Curso de formação inicial
e continuada
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS na área de atuação +
1 - 3 - R$ 2.824,00 40 horas 4º
(Zona Rural) Curso de formação inicial
e continuada
1 - 3 - R$ 2.824,00 40 horas 4º
(Distrito Prata) Curso de formação inicial
e continuada
1 - 3 - R$ 2.824,00 40 horas 4º
(Território Kalunga) Curso de formação inicial
e continuada
Prova objetiva + Curso de
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS - formação inicial e
1 - 3 - R$ 2.824,00 40 horas 4º
ACE Continuada + CNH
categoria “AB”
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
informática básica

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
Técnico

FISCAL AMBIENTAL 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
Técnico
FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º
MONITOR DE CRECHE 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 8º

RECEPCIONISTA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas 4º
informática básica

técnico + Registro no
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas 8º
órgão profissional compe-
tente
ENSINO SUPERIOR
VAGAS CADASTRO DE
RESERVA CARGA
EFETIVAS PONTO
CARGO/LOTAÇÃO VENCIMENTOS HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
*PcD *PcD SEMANAL
Concorrência Concorrência
Prova objetiva + Registro
ASSISTENTE SOCIAL 1 - 3 - R$ 3.100,05 30 horas no órgão profissional 4º
competente
BIOMÉDICO - - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 3º
competente
ENFERMEIRO 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 4º
competente
FARMACÊUTICO 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 4º
competente
FISIOTERAPEUTA 1 - 3 - R$ 3.100,05 30 horas no órgão profissional 4º
competente

MÉDICO VETERINÁRIO 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 4º
competente

NUTRICIONISTA 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 4º
competente
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ODONTÓLOGO 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas no órgão profissional 4º
competente
PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ Prova objetiva + prova de

2 - 5 1 R$ 3.004,52 30 horas 8º
TERRITÓRIO KALUNGA (30 H) títulos
PROFESSOR PIII – PEDAGOGO (30 H) Prova objetiva + prova de
1 - 3 - R$ 3.004,52 30 horas 4º
(Distrito Prata) títulos
3 - 8 1 R$ 3.004,52 30 horas 12º
(Zona Urbana) títulos
2 - 5 1 R$ 4.006,03 40 horas 8º
(Zona Urbana) títulos
PSICÓLOGO 1 - 3 - R$ 3.100,05 40 horas 4º
no órgão profissional
*PcD (Pessoa com Deficiência – Portaria n. 2.344/10 - Secretaria dos Direitos Humanos). competente
(Alterado pelo Edital de Retificação n. 01)
2.2 Os candidatos que forem nomeados receberão os vencimentos mensais previstos no quadro acima e as
demais vantagens previstas na legislação municipal em vigor.
2.3 No certame serão ofertadas 54 (cinquenta e quatro) vagas para ampla concorrência e 165 (cento e ses-
senta e cinco) vagas para formação do cadastro de reserva técnica, cujo preenchimento ocorrerá de acordo
com as necessidades da Prefeitura de Monte Alegre - GO durante o prazo de validade do concurso.
2.4 A descrição das atribuições sumárias dos cargos e os requisitos para provimento constam no ANEXO III
deste edital.
2.5 Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nível fundamental
incompleto e fundamental completo, R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de nível médio e R$ 110,00
(cento e dez reais) para os cargos de nível superior.
2.6 Caso não haja candidato inscrito que preencha o requisito do ensino médio para os cargos de AGENTE
COMUNITÁRIO DE SAÚDE e AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS, poderá ser admitida a contratação de can-
didato com ensino fundamental, desde que seja concluído o Ensino Médio no prazo máximo de três anos,
nos termos do §1º, art. 7º da Lei Federal n. 13.595/18.
2.7 Os candidatos ao cargo de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE deverão observar as vagas abertas nas
respectivas áreas geográficas de cada uma das equipes de saúde, conforme descrito no quadro do item 2.1
deste edital e em cumprimento ao disposto no art. 6º, inciso I da Lei Federal n. 11.350/06.
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA POSSE

3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão Português que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436, de 18/04/72, Constituição Federal, art. 12,
inciso II, § 1°, de 05/10/88).
3.2 Possuir, no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
3.3 Comprovar quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, quitação do serviço militar.
3.4 Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos.
3.5 Comprovar aptidão física e mental através dos exames exigidos neste edital ou na convocação para pos-
se.
3.6 Comprovar os pré-requisitos ou habilitações exigidas para posse e exercício do cargo, inclusive, quando
for o caso, registro ativo no órgão de classe competente.
3.7 No ato da posse o candidato não poderá estar incompatibilizado para investidura em cargo público.
3.8 Ser aprovado em todas as etapas do concurso.
3.9 Apresentar certidão negativa criminal da Justiça Estadual, Federal e certidão do cartório distribuidor cível
da comarca de sua residência.
3.10 Comprovar o nível de escolaridade e demais requisitos exigidos para posse no cargo.
3.11 Para os cargos que exigem como requisito para provimento o comprovante de experiência, serão con-
siderados como meios comprobatórios: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); contrato de traba-
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lho firmado entre as partes; declaração firmada por pessoa física ou jurídica com firma reconhecida ou certi-
dão de recursos humanos emitida por órgão público.
3.11.1 Para fins de comprovação dos requisitos de experiência profissional será considerada a descrição das
atribuições independente da nomenclatura do cargo.
3.12 O candidato ainda deverá comprovar, na forma da legislação vigente:
a) não ter sido responsável por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da Uni-
ão, do Tribunal de Contas do Estado e do Tribunal de Contas dos Municípios, ou ainda, por Conselho de Con-
tas de Município;
b) não possuir sanção impeditiva para exercício de cargo ou emprego público;
4. DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no site da instituição organizadora do certa-
me www.itame.com.br, com atendimento pessoal na Prefeitura Municipal, situada no endereço citado no
preâmbulo deste edital.
4.2 O período das inscrições será de 24/02/2024 a 02/06/2024, com início às 10:00 horas e término às 23:59
horas do último dia (horário oficial de Brasília/DF), podendo ser efetuado o pagamento da taxa de inscrição
até a data mencionada no item 5.6 deste edital. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
4.3 Os recursos arrecadados com as taxas de inscrição serão depositados em conta bancária da PREFEITURA
DE MONTE ALEGRE - GO, através de convênio do município com a instituição financeira.
4.4 Será disponibilizado atendimento ao candidato que não dispuser de acesso à internet para realizar sua
inscrição ou obter esclarecimentos sobre o concurso na PREFEITURA DE MONTE ALEGRE - GO, situado na
Praça Matriz, nº 01, Centro, Monte Alegre, Goiás, Cep:73.830-000.
4.5 Os dados constantes na inscrição realizada na sede da Prefeitura serão de responsabilidade exclusiva dos
candidatos que não poderão alegar erros ou falhas do pessoal encarregado do atendimento.
5. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIÇÃO

5.1 Para efetuar a inscrição o candidato deverá acessar o site www.itame.com.br, preencher e enviar o for-
mulário de inscrição. O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscri-
ção.
5.2 A banca organizadora não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunica-
ção, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do paga-
mento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5.3 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio do boleto bancário que será dis-
ponibilizado na “área do candidato” em “minhas inscrições”, no endereço eletrônico
http://itame.com.br/site/area_candidato/login.aspx, após efetuado o registro pelo banco.
5.4 As taxas do concurso deverão ser pagas na rede bancária autorizada, não sendo aceito pagamento em
cheque, PIX, cartão de crédito, comprovante de agendamento bancário ou extrato bancário.
5.5 Não serão acatadas inscrições cujo pagamento da taxa de inscrição tenha sido efetuado em desacordo
com as condições previstas neste edital.
5.6 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 04/06/2024. As inscrições somente
serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou deferimento da solicitação de isenção da taxa de
inscrição. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
5.7 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para o candidato que declarar e compro-
var hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal nº
6.593/08.
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5.8 Terá direito a isenção de pagamento da taxa de inscrição o candidato economicamente hipossuficiente
que estiver inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e declarar que
é membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto Federal nº 11.016, de 29 de março de 2022.
5.8.1 A solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição deve ser realizada até o dia 29/02/2024,
conforme o Cronograma de Atividades do Anexo I.
5.9 O requerimento de isenção da taxa deverá ser feito no ato da inscrição em campo específico, devendo,
obrigatoriamente, ser informado o Número de Identificação Social - NIS e outros dados do cadastramento no
CadÚnico.
5.10 Os dados informados deverão ser iguais aos dados cadastrados no CadÚnico, sob pena de indeferimen-
to da solicitação da isenção da taxa de inscrição.
5.11 A banca organizadora verificará perante o Ministério de Desenvolvimento Social (MDS), órgão gestor do
CadÚnico e, se necessário, junto a Secretaria de Assistência Social do município, a veracidade das informa-
ções prestadas pelo candidato, para fins de confirmação do pedido de isenção. Não serão aceitos protocolos
de inscrição no CadÚnico.
5.12 Os dados informados na inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos
erros, omissões ou incorreções. Em caso de falsa declaração o candidato sujeitará às sanções previstas em
lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto Federal nº 83.936/79.
5.13 Não será concedida isenção de pagamento da taxa de inscrição ao candidato que omitir informações,
fraudar ou falsificar documentação.
5.14 A relação dos candidatos com pedidos de isenção da taxa de inscrição INDEFERIDOS será divulgada no
site www.itame.com.br até o dia 05/03/2024, podendo o interessado efetivar a inscrição mediante a emis-
são do boleto bancário para pagamento da taxa, até o dia 04/06/2024, ou apresentar recurso no prazo pre-
visto neste edital. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
5.15 Havendo recurso quanto ao indeferimento do pedido de isenção, o julgamento caberá a organizadora
e/ou comissão especial responsável pelo certame, cuja decisão será terminativa sobre a concessão ou não
do benefício.
5.16 A inscrição do candidato somente será concluída com a publicação do edital de homologação das inscri-
ções.
5.17 O pedido de inscrição poderá ser indeferido quando não houver isenção ou não for efetuado o paga-
mento da taxa de inscrição. Na hipótese de o candidato prestar informações inverídicas, omitir dados no
formulário de inscrição ou descumprir as regras deste regulamento a inscrição poderá ser indeferida, caben-
do recurso contra a decisão.
5.18 O candidato não poderá concorrer a mais de um cargo no certame.
5.19 Caso ocorra o cancelamento do concurso pela administração ou por decisão judicial, pagamento em
duplicidade ou fora do prazo estabelecido, o candidato poderá solicitar a restituição do valor da taxa de ins-
crição junto ao setor responsável.
5.20 Salvo as hipóteses previstas neste edital, não haverá restituição da taxa de inscrição.
5.21 A qualquer tempo, após processo administrativo com garantia do contraditório e da ampla defesa, po-
derão ser anulados os atos de inscrição, provas, nomeação ou posse, caso seja confirmada falsidade de de-
claração ou qualquer documento apresentado pelo candidato.
5.22 Antes de realizar a inscrição pela internet ou efetuar o pagamento da taxa de inscrição, o candidato
deverá tomar conhecimento do conteúdo deste edital e anexos, certificando sobre os requisitos exigidos
para posse no cargo.
5.23 Após concluída a inscrição não será permitida a transferência do valor da taxa de inscrição para outro
candidato e tampouco para outro cargo.
5.24 Não haverá a necessidade de entrega de documentos para efetivar a inscrição, exceto no caso de Pes-
soa com Deficiência (PcD) que deverão enviar a documentação comprobatória de sua condição.
5.25 Caso o candidato utilizar sua senha para cancelar a inscrição antes do pagamento da taxa de inscrição,
não poderá retornar à situação anterior. Após a confirmação ou baixa do boleto bancário no sistema estará
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concluída a inscrição e, neste caso, somente será possível o cancelamento mediante solicitação por meio do
e-mail [email protected].
5.26 São vedadas inscrições condicionais, fora do prazo estabelecido, mediante solicitação pela via postal ou
correio eletrônico.
6. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD) E REQUERIMENTO DE PORTE DE ARMA E OUTRAS
CONDIÇÕES ESPECIAIS
6.1 São reservadas para cada cargo, no mínimo, 5% (cinco por cento) das vagas abertas ou que forem criadas
no prazo de validade do Concurso, para as Pessoas com Deficiência (PcD), desde que compatível com as atri-
buições do respectivo cargo, conforme determina o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, Decreto
Federal nº 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, Decreto nº 8.368, de 02 de dezembro de 2014 (Transtorno do
Espectro Autista), Enunciado da Súmula nº 377 do STJ (visão monocular), Decreto n. 9.508/18, de 24/09/18
e Lei 13.146/15, de 06/07/2015 e Lei Estadual n. 21.302, de 11 de Abril de 2022.
6.2 Caso na aplicação do percentual de vagas reservadas às Pessoas com Deficiência de que trata o item 6.1
deste edital resultar número fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco décimos) este deverá ser elevado até o
primeiro número inteiro subsequente, nos termos do § 2º, art. 1º da Lei Estadual n. 14.715/2004.
6.3 Para concorrer aos cargos que oferecem reserva de vagas para PcD, o candidato deverá fazer a solicita-
ção no ato da inscrição, bem como enviar o arquivo eletrônico legível do laudo médico através do site
www.itame.com.br, por meio da plataforma “MEUS ARQUIVOS ELETRÔNICOS” disponível na área do candi-
dato, impreterivelmente até o dia 02/06/2024. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
6.3.1 O candidato que enviar o laudo médico ilegível terá a solicitação indeferida.
6.4 O laudo médico a ser enviado pelo candidato para concorrer como Pessoa com Deficiência deverá possu-
ir data de expedição de até 12 (doze) meses, contados a partir da data de início das inscrições, atestando a
espécie, grau ou nível da necessidade especial, com expressa referência ao código correspondente da Classi-
ficação Internacional de Doenças – CID, conforme modelo previsto no ANEXO IV.
6.5 Os arquivos eletrônicos do laudo médico e os documentos comprobatórios da situação de PcD, deverão
observar o tamanho máximo de até 3 MB (3072 KB) para cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou PDF.
6.6 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato e a banca orga-
nizadora não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada da documentação ao
seu destino, seja por questão de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio.
6.7 Não serão aceitos documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo, via postal, via aplicativo de mensa-
gem, via correio eletrônico (e-mail) ou através de requerimento administrativo.
6.8 O laudo médico terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido, assim como não
será fornecido cópia deste documento.
6.9 O candidato deverá declarar, no ato da inscrição, a veracidade do atestado médico e dos documentos
que forem enviados, sob as penas da lei (Decreto-Lei n. 2.848/40).
6.10 O documento original do atestado médico será responsabilidade do candidato que deverá mantê-lo em
sua guarda durante a validade do concurso e, se for o caso, apresentá-lo para fins de comprovação da condi-
ção de PcD.
6.11 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá fazer
a solicitação no ato da inscrição, desde que sejam apresentadas as devidas justificativas no item IX do laudo
médico mencionado no ANEXO IV deste edital.
6.12 Será indeferido o pedido de tempo adicional caso não constar as justificativas descritas no laudo médi-
co citado no item anterior.
6.13 O candidato com deficiência ou provisoriamente acometido por problemas de saúde poderá, se for o
caso, solicitar condições especiais para realização das provas objetivas e/ou discursivas, tais como: ledor de
prova, ampliação do tamanho da fonte de impressão, marcador do cartão ou folha de respostas e outras
condições especiais, mediante solicitação específica e envio do laudo médico no momento da inscrição.
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6.13.1 Por razões de segurança o procedimento de transcrição da prova citado no subitem anterior poderá
ser registrada em aparelho gravador de áudio, porém, somente serão consideradas as respostas do cartão
ou folha de texto definitivo, único documento válido para fins de correção das provas.
6.14 O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficiência, após tomar conheci-
mento da situação, deverá solicitar a correção da inscrição mediante e-mail para o endereço da organizado-
ra do certame [email protected].
6.15 O candidato que não se declarar com deficiência no ato da inscrição perderá o direito de concorrer às
vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.15.1 Apenas o envio do laudo médico não será suficiente para deferimento da inscrição do candidato co-
mo PcD.
6.16 Além das condições especiais previstas neste regulamento, o candidato poderá ainda, no ato da inscri-
ção, por motivo de doença ou por limitação física, requerer atendimento especial para realização das provas,
indicando as condições ou equipamentos de que necessita, bem como apresentar o laudo médico que indi-
que e justifique o atendimento solicitado, no prazo e forma prevista deste edital.
6.17 O candidato que não requerer condição especial no ato de preenchimento do formulário da inscrição
perderá o direito e realizará as provas nas mesmas condições dos demais candidatos, não sendo concedido
qualquer atendimento especial no dia da prova.
6.18 As tecnologias assistivas e as condições especiais solicitadas pelo candidato serão analisadas e atendi-
das, segundo critérios de viabilidade e razoabilidade.
6.19 Caso não haja Pessoa com Deficiência aprovada no certame, as vagas reservadas poderão ser preenchi-
das pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação final.
6.20 A convocação para preenchimento das vagas para Pessoas com Deficiência respeitará os critérios de
alternância e proporcionalidade, considerando a relação entre o número de vagas total e as vagas reserva-
das a estes candidatos.
6.21 Na publicação dos resultados finais haverá uma lista apartada com os nomes dos candidatos aprovados
e classificados nas vagas existentes para Pessoas com Deficiência, conforme previsto na legislação em vigor.
6.22 O candidato com deficiência aprovado e classificado no Concurso Público será convocado para realiza-
ção de perícia médica pelo Médico Oficial do município que avaliará sua condição de Pessoa com Deficiência
(PcD), atestando o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do cargo, cuja decisão será terminati-
va, nos termos do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alterações do Decreto n. 5.296, de 2 de
dezembro de 2004.
6.23 O candidato citado no item anterior deverá comparecer à junta médica do município munido de laudo
médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência,
com expressa referência ao código correspondente do CID, bem como a provável causa da deficiência.
6.24 A não realização da perícia perante a Junta médica oficial do município ou a reprovação da condição de
pessoa com Deficiência resultará na perda do direito a vaga reservada e passará o candidato a concorrer
juntamente com os demais candidatos, desde que alcançada a nota mínima e atingido o ponto de corte.
6.25 Caso a conclusão da junta médica do município seja pela incapacidade para desempenhar as funções do
cargo, o candidato será considerado inapto e perderá o direito a vaga, desde que lhe seja assegurado o direi-
to de ampla defesa.
6.26 No ato da homologação das inscrições a instituição organizadora do certame divulgará uma lista dos
candidatos inscritos na condição de Pessoa com Deficiência (PcD), podendo ser apresentado recurso contra
esta decisão no prazo previsto neste regulamento, mas não será admitido na fase de recurso a juntada de
laudo médico pendente ou qualquer documento.
6.27 O candidato que se inscrever para cargo que não possua vaga destinada as Pessoas com Deficiência
será automaticamente incluído na lista geral das vagas de ampla concorrência.
6.28 O candidato aprovado na condição de pessoa com deficiência que, posteriormente, for reprovado no
decorrer do estágio probatório em razão da incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo ou
função será exonerado, desde que lhe seja assegurado o direito à ampla defesa.
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6.29 Fica assegurado à mãe o direito de amamentar seu(s) filho(s) durante a realização das provas do con-
curso, desde que assim o requeira no ato da inscrição, devendo levar um acompanhante maior de idade, que
ficará na companhia da criança em local apropriado do prédio.
6.30 Durante o período da amamentação a mãe será acompanhada por um fiscal do certame.
6.30.1 A candidata que comprovar idade do(s) filho(s) de até 6 (seis) meses, levando em consideração a data
de realização das provas, terá direito de compensação do tempo despendido na amamentação, em igual
período, conforme previsto no Art. 4º, § 2º da Lei 13.872/19.
6.30.2 Para comprovar a idade limite mencionada no item anterior, a candidata deverá, na data de realiza-
ção das provas, apresentar ao fiscal de sala a certidão de nascimento do(s) filho(s).
6.30.3 A amamentação poderá ocorrer a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta) minutos por
filho e, para fins de compensação do tempo despendido na amamentação, deverá o fiscal de sala, registrar
em ata, o horário de saída e de retorno da candidata na sala de provas.
6.31 O candidato membro da Igreja Adventista do 7º dia que pretender realizar a prova em horário especial
deverá, no ato da inscrição, preencher o requerimento em campo próprio solicitando esta condição especial.
6.31.1 No dia da prova o candidato permanecerá incomunicável em sala separada e na companhia de fiscais
até o término da prova, sendo lavrada e assinada ata respectiva.
6.32 O candidato transexual ou travesti poderá requerer no momento da inscrição o tratamento pelo nome
social em todas as fases do certame, nos termos do Decreto nº 8.727/2016.
6.32.1 Para realizar a solicitação mencionada no item anterior o candidato deverá, no momento da inscrição,
assinalar o campo correspondente à utilização de nome social, bem como informar o nome e o sobrenome
pelos quais deseja ser tratado.
6.33 Nas listas de publicações e no site da banca organizadora, o nome social será acompanhado do nome
civil para fins administrativos internos.
6.34 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 que necessitar realizar as etapas do certame
portando arma de fogo, deverá solicitar no ato da inscrição, no campo destinado a “solicitação de atendi-
mento especial (passo 7)” o uso de arma de fogo, bem como enviar o arquivo eletrônico legível do Certifica-
do de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, através do site www.itame.com.br , por meio
da plataforma “MEUS ARQUIVOS ELETRÔNICOS” disponível na área do candidato.
6.35 Não poderá portar arma de fogo o candidato não amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 e que não
cumprir as regras estabelecidas neste edital.
7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

7.1 O deferimento da inscrição dar-se-á mediante edital de homologação, sendo obrigação exclusiva do can-
didato retirar o CARTÃO DO CANDIDATO, por meio do site www.itame.com.br, para fins de confirmação da
regularidade de sua inscrição.
7.2 O cartão do candidato poderá ser solicitado juntamente com documento de identidade com foto para
realização das provas.
7.3 O candidato deverá guardar o comprovante de pagamento da taxa de inscrição até o final do certame.
7.4 As inscrições efetuadas de acordo com o disposto neste edital serão homologadas mediante edital espe-
cífico, significando tal ato que o candidato está habilitado a participar das demais etapas do concurso.
7.5 A lista das inscrições deferidas será afixada no placar da prefeitura e nos sites de divulgação do certame
e, se o nome do candidato não constar na lista, deverá ser apresentado recurso no prazo e na forma estabe-
lecida neste regulamento.
7.6 Caso o pagamento da taxa não seja confirmado por motivos de falhas em equipamento, congestiona-
mento de linhas de comunicação ou qualquer outro fator de ordem técnica que impossibilite a transferência
de dados, alheios à prefeitura e à organizadora do certame, deverá o candidato, após a homologação, apre-
sentar recurso comprovando o pagamento da taxa para efetivar sua inscrição.
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8. DAS ETAPAS, TIPOS DE PROVAS E PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA APROVAÇÃO
8.1 O concurso público será realizado em uma ou mais etapas, de acordo com o cargo escolhido.
8.2 A primeira etapa do concurso consiste na realização de provas objetivas para todos os cargos, de caráter
eliminatório e classificatório, cuja pontuação valerá até 60 (sessenta) pontos.
8.3 Considera-se aprovado o candidato que obtiver a nota mínima exigida e a classificação até o ponto de
corte do respectivo cargo. O ponto de corte será atribuído para cada cargo e corresponderá à nota do candi-
dato situado na posição equivalente a soma das vagas de ampla concorrência e das vagas do cadastro de
reserva, conforme estabelecido no item 2.1 deste edital.
8.4 A nota mínima exigida para aprovação nas provas objetivas serão as seguintes:
8.4.1 Para os candidatos de nível fundamental incompleto e fundamental completo será exigida a nota mí-
nima de 10 (dez) pontos na prova objetiva.
8.4.2 Para os candidatos de nível médio será exigida a nota mínima de 20 (vinte) pontos na prova objetiva.
8.4.3 Para os candidatos de nível superior será exigida a nota mínima de 30 (trinta) pontos na prova objeti-
va.
8.5 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso poderão participar das demais fases.
8.6 A segunda etapa para os cargos de PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO KALUNGA e PRO-
FESSOR P III – PEDAGOGO corresponderá a aplicação de prova de títulos, de caráter meramente classificató-
rio, cuja pontuação valerá de 0 (zero) a 6,0 (seis) pontos.
8.7 A segunda etapa para os cargos de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COVEIRO/ZELADOR DE CEMITÉRIO,
GARI, PEDREIRO, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL e VIGILANTE consistirá na aplicação de uma prova de
aptidão física, de caráter eliminatório.
8.8 A segunda etapa para os cargos de OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES e OPERADOR DE MÁQUINAS PESA-
DAS consistirá na aplicação de uma prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, que valerá de 0
(zero) a 40 (quarenta) pontos.
8.9 A segunda etapa para os candidatos inscritos aos cargos de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE e AGENTE
DE COMBATE ÀS ENDEMIAS consiste na realização de Curso de Formação Inicial e Continuada, de caráter
eliminatório, nos termos da Lei Federal n. 11.350/06, com alterações da Lei n. 13.595/18.
8.10 O curso de formação inicial e continuada, mencionado no item anterior, será ministrado na modalidade
presencial ou semipresencial, com carga horária mínima de 40 horas e será exigida uma frequência mínima
de 70% (setenta por cento).
8.11 A realização do curso de formação será responsabilidade do município de Monte Alegre - GO.
8.12 convocação dos candidatos, contendo as informações necessárias para realização do curso de forma-
ção, será precedida de edital específico divulgado nos sites do concurso, conforme previsto no cronograma
de atividades.
8.13 A classificação final e a homologação do concurso para os cargos de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
e AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS poderá ser divulgada em edital específico, após a conclusão do curso
de formação.
8.14 A apuração da classificação final dos candidatos será de acordo com a soma dos pontos obtidos em
todas as etapas do concurso.
8.15 Na apuração da classificação final dos candidatos aprovados em todas as etapas do certame serão apli-
cados os critérios de desempate previstos neste edital.
8.16 Será considerado eliminado do concurso público o candidato que não comparecer para a realização das
provas/etapas no horário e local previamente determinado, não apresentar a documentação exigida, não
obtiver classificação até o ponto de corte do respectivo cargo ou não alcançar a nota mínima exigida.
9. DAS PROVAS OBJETIVAS

9.1 As provas objetivas para todos os cargos serão realizadas, preferencialmente, no dia 01/09/2024 (do-
mingo). Caso seja necessário, em razão da quantidade de candidatos participantes, as provas objetivas serão
também aplicadas no dia 31/08/2024 (sábado), conforme dispuser o edital de divulgação dos locais e horá-
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rios das provas que será publicado no placar da Prefeitura e nos sites www.itame.com.br e
www.montealegre.go.gov.br. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
9.1.2 Qualquer alteração no cronograma das datas previstas para realização do concurso será previamente
publicada nos sites oficiais de divulgação do certame.
9.2 As provas serão realizadas, preferencialmente, no município de Monte Alegre - GO.
9.3 Na hipótese de a quantidade de candidatos inscritos ultrapassarem o número de carteiras escolares
disponibilizadas pela Prefeitura de Monte Alegre - GO, as provas objetivas também poderão ser realizadas
em municípios circunvizinhos, a critério da banca organizadora e da Comissão Especial do Concurso Público.
9.4 O conteúdo programático das provas objetivas está previsto no ANEXO II deste edital, de acordo com o
nível de escolaridade, as atribuições e as responsabilidades de cada cargo.
9.5 A pontuação das provas objetivas será atribuída de acordo com as respectivas áreas de conhecimento ou
disciplina, número de questões, peso ou valor da questão, da seguinte forma:
PROVAS OBJETIVAS - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

PONTUAÇÃO
PROVAS/DISCIPLINAS/ÁREA DE NÚMERO/
CARGOS VALOR / PONTOS /
CONHECIMENTO QUESTÕES
QUESTÃO PROVA
Língua Portuguesa 10 2,5 25
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COPEIRA/ COZINHEIRA, CO-
Matemática 10 2,5 25
VEIRO/ ZELADOR DE CEMITÉRIO, ELETRICISTA, GARI, MECÂNI-
CO, MERENDEIRA, MOTORISTA, MOTORISTA DE AMBULÂNCIA, Conhecimentos Gerais 5 2,0 10
MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR, OPERADOR DE MÁ-
QUINAS LEVES, OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, PEDREI-
TOTAL 25 60
RO, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL e VIGILANTE
PROVAS OBJETIVAS - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
PONTUAÇÃO
CARGOS
CONHECIMENTO QUESTÕES VALOR / PONTOS /
QUESTÃO PROVA
Matemática 10 2,5 25
ATENDENTE DE FARMÁCIA Conhecimentos Gerais, Conheci-
mentos Específicos e Noções de 5 2,0 10
Legislação
TOTAL 25 60
PROVAS OBJETIVAS - ENSINO MÉDIO

PONTUAÇÃO
CARGOS VALOR / PONTOS /
CONHECIMENTO QUESTÕES
QUESTÃO PROVA
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE ÀS Matemática 10 1,0 10
ENDEMIAS, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE CON- Conhecimentos Específicos e Legis-
10 3,0 30
SULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE TRIBU- lação
TOS MUNICIPAIS, MONITOR DE CRECHE, RECEPCIONISTA e Noções de Informática, Conheci-
5 2,0 10
mentos Gerais, História e Geografia
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
TOTAL 35 60
PROVAS OBJETIVAS - ENSINO SUPERIOR

PROVAS/DISCIPLINAS/ÁREA DE NÚMERO/ PONTUAÇÃO
CARGOS
CONHECIMENTO QUESTÕES VALOR/ PONTOS/
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QUESTÃO PROVA
ASSISTENTE SOCIAL, BIOMÉDICO, ENFERMEIRO, FARMACÊU- Matemática 5 1,0 5
TICO, FISIOTERAPEUTA, MÉDICO VETERINÁRIO, NUTRICIONIS- Conhecimentos Específicos e Legis-
20 2,0 40
lação
TA, ODONTÓLOGO, PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/
TERRITÓRIO KALUNGA, PROFESSOR PIII – PEDAGOGO e PSICÓ- Noções de Informática, Conhec.
5 1,0 5
LOGO Gerais, História e Geografia
TOTAL 40 60
9.6 A prova objetiva conterá 25 (vinte e cinco) questões para os cargos de nível fundamental incompleto e
fundamental completo, 35 (trinta e cinco) questões para os cargos de nível médio e 40 (quarenta) questões
para os cargos de nível superior, conforme descrito nos quadros acima.
9.7 O prazo estipulado para aplicação das provas objetivas será de 3 (três) horas.
9.8 A prova objetiva será constituída de questões de múltipla escolha, contendo 04 (quatro) alternativas
para respostas com as opções A, B, C e D, sendo que apenas 01 (uma) deverá ser assinalada como correta.
9.9 Não haverá pontuação para resposta que contiver mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada,
possuir emenda ou rasura no cartão-resposta.
9.10 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mí-
nima de 60 (sessenta) minutos do horário fixado para o seu início, munido obrigatoriamente de caneta preta
fabricada em material transparente, comprovante de inscrição e do documento de identificação com foto
recente.
9.11 O ingresso do candidato na sala onde serão aplicadas as provas somente será permitido no horário
estabelecido, mediante a apresentação do documento original de identidade com foto, preferencialmente o
mesmo documento utilizado para inscrição. Os documentos oficiais são os previstos no item 13.5 deste edi-
tal.
9.12 O candidato não poderá, durante a realização das provas, portar ou fazer uso de quaisquer aparelhos
eletrônicos (telefone celular, relógio digital ou de qualquer espécie, agenda eletrônica, notebook, tablet,
macbook, netbook, palmtop, bip, receptor, gravador e outros aparelhos eletrônicos semelhantes).
9.13 No momento do ingresso na sala de provas será entregue ao candidato um envelope não reutilizável
para guardar o aparelho celular desligado, relógio, equipamentos eletrônicos e outros materiais não permi-
tidos, inclusive carteira contendo documentos e/ou valores em dinheiro.
9.14 O candidato que estiver portando aparelho celular ou qualquer outro equipamento eletrônico durante
a realização da prova será eliminado do concurso.
9.15 O envelope de segurança lacrado com o equipamento eletrônico e/ou qualquer outro material não
permitido, deverá ser colocado debaixo da carteira do candidato e permanecer lacrado durante todo o perí-
odo de realização das provas.
9.16 As bolsas, mochilas e outros materiais deverão igualmente permanecer debaixo da carteira do candida-
to. Todos os materiais de estudo deverão ser devidamente guardados antes do início das provas, inclusive,
durante o uso de sanitários o candidato não poderá portar qualquer material, sob pena de ser eliminado do
certame.
9.17 O uso de aparelhos eletrônicos é vedado em qualquer parte do local de provas. Durante a permanência
do candidato na sala de provas, o aparelho celular e qualquer outro equipamento eletrônico deverão per-
manecer obrigatoriamente desligados e acondicionados no envelope lacrado, com todos os aplicativos, fun-
ções e sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes.
9.18 O candidato que for flagrado utilizando ou portando aparelho celular ou qualquer um dos aparelhos
mencionados no item 9.12, será eliminado, caracterizando tal ato como tentativa de fraude.
9.19 Fica vedada, durante a realização das provas, qualquer comunicação entre os candidatos, bem como
qualquer utilização de máquinas calculadoras ou similares, anotações, impressos, livros ou qualquer outro
material de consulta.
9.20 É proibida a entrada de candidatos após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados.
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9.21 Após ter ingressado na sala de provas o candidato não poderá ausentar-se sem acompanhamento de
fiscal.
9.22 O candidato que registrar ou divulgar por imagem, vídeo ou som, a realização da prova ou qualquer
material utilizado, será eliminado do certame.
9.23 As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico de leitura ótica, sendo ga-
rantido o sigilo do julgamento.
9.24 As respostas das provas objetivas serão transcritas pelo candidato para o CARTÃO-RESPOSTA, que é o
único documento válido para correção eletrônica. Em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão-
resposta, exceto por culpa exclusiva da organização do concurso.
9.25 Qualquer anotação feita de forma incorreta, com emenda ou rasura, mesmo que legível, ou questões
não assinaladas, ou assinaladas em duplicidade, serão consideradas ERRADAS pelo equipamento de leitura
ótica do cartão-resposta.
9.26 Caso for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial,
administrativa ou judicial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, em qualquer tempo e após lhe ser
assegurado o direito do contraditório e da ampla defesa, poderá ser eliminado do concurso público.
9.27 Não será permitido que o cartão-resposta seja preenchido por outra pessoa, salvo em caso de candida-
to que tenha solicitado condição especial para esse fim no ato da inscrição. Nesse caso, se necessário, o can-
didato será acompanhado por um fiscal devidamente treinado pela coordenação do concurso.
9.28 O candidato não poderá entregar a prova e sair do prédio antes de decorrido o tempo de 1 (uma) hora
do início. Após este prazo o candidato poderá entregar o material de prova e sair do prédio, observado o
disposto no item 9.30 deste edital.
9.29 Ao término da prova todos os candidatos deverão, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicação o
cartão-resposta e a folha definitiva de resposta da prova discursiva (se for o caso). Em caso de descumpri-
mento desta regra o candidato será eliminado do certame.
9.30 O candidato somente poderá levar consigo o caderno de provas quando estiver faltando 30 (trinta)
minutos para o término do prazo para realização das provas, sendo vedada a saída com qualquer tipo de
anotação antes do horário estabelecido. Caso o candidato insistir em sair da sala em descumprimento desta
regra, caberá ao fiscal ou coordenador da unidade lavrar a ocorrência na ata de sala, podendo o candidato
ser eliminado do certame.
9.31 Os 3 (três) últimos candidatos deverão, após entregarem ao fiscal de sala os materiais de prova (cartão-
resposta ou folha de respostas), assinar a ata e sair juntos da sala de provas, podendo estes candidatos, caso
queiram, acompanhar a conferência da documentação junto ao coordenador da unidade ou local da aplica-
ção das provas.
9.32 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair da sala sem autorização do fiscal de
aplicação, deverá assinar termo de desistência do certame ou, caso recuse, deverá o fiscal ou coordenador
lavrar a ocorrência na ata de sala, inclusive constar o nome dos outros dois candidatos como testemunhas do
fato.
9.33 A regra do subitem anterior poderá ser excepcionada no caso dos candidatos portadores de necessida-
des especiais que necessitem de sala em separado para a realização das provas, oportunidade em que o fe-
chamento do envelope ou malote com os materiais da prova será testemunhado pelo fiscal de aplicação ou
membros da equipe de fiscalização.
9.34 Não será permitida a permanência de candidatos nos locais de prova após o término das provas.
9.35 Não será permitida a utilização do banheiro do local de aplicação após o término da prova e a saída
definitiva da sala de provas.
9.36 Os cadernos das provas objetivas ficarão à disposição dos candidatos na internet através do site
www.itame.com.br até a homologação final do certame.
9.37 O preenchimento do cartão ou da folha de respostas é de inteira responsabilidade do candidato que
deverá proceder de conformidade com as instruções nele contidas, não havendo substituição do cartão res-
posta ou folha de prova por erro do candidato.
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9.38 No decorrer da prova, caso o candidato identificar erro gráfico, troca do tipo de prova ou qualquer ou-
tra anormalidade deverá manifestar-se junto ao fiscal de sala, o qual comunicará ao coordenador e fará re-
gistro da ocorrência na ata de sala para posterior análise pela banca examinadora e pela CECP.
9.39 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objetos de avaliação nas provas do certame.
9.40 Para a realização das provas não será permitido qualquer tipo de consulta em livros, códigos ou quais-
quer outros impressos.
9.41 O cartão resposta será identificado pelo número de inscrição - ID, bem como através de coleta da im-
pressão digital do candidato. O cartão resposta será anulado, caso possuir qualquer anotação fora do local
indicado.
9.42 O gabarito preliminar da prova objetiva poderá sofrer alteração até a divulgação dos resultados. Ocor-
rendo tal hipótese, os resultados serão divulgados de acordo com o gabarito republicado, não implicando
anulação de questão da prova.
10. DA PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (2ª ETAPA)

10.1 A prova de títulos, de caráter meramente classificatório, será aplicada somente para os candidatos aos
cargos de PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO KALUNGA e PROFESSOR PIII - PEDAGOGO, apro-
vados e classificados nas provas objetivas (1ª etapa), observado os quantitativos estabelecidos no quadro
abaixo:
QUANTIDADE DE CANDIDATOS QUE TERÃO OS DOCUMENTOS DE TÍTULOS CORRIGIDOS

Candidatos da Ampla Concorrência Candidatos concorrente às vagas
CARGO/FUNÇÃO TOTAL
classificados até a posição PcD classificados até a posição
PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO
KALUNGA (30 H)
14º 2º 16
PROFESSOR PIII – PEDAGOGO (30 H)
(Distrito Prata)
10º - 10
(Zona Urbana)
22º 2º 24
(Zona Urbana)
14º 2º 16
10.2 Em caso de empate terão os documentos da prova de títulos avaliados todos os candidatos classificados
na última posição estabelecida no quadro acima e os demais candidatos serão considerados eliminados.
10.3 Na hipótese de não haver candidatos com deficiência aprovados em número suficiente do item anteri-
or, as posições remanescentes serão preenchidas pelos candidatos aprovados para ampla concorrência,
observada a ordem de classificação.
10.4 O edital de convocação será divulgado nos sites www.itame.com.br e www.montealegre.go.gov.br,
sendo responsabilidade do candidato acompanhar as publicações e comunicados.
10.5 Os documentos de formação profissional do candidato, referentes à prova de títulos, deverão ser envi-
ados nos dias 15/10/2024 a 21/10/2024, conforme descrito no item 10.6 e seguintes deste edital. (Alterado
pelo Edital de Retificação n. 03)
10.6 A pontuação máxima para prova de títulos será de até 6,0 (seis) pontos, sendo desconsiderados os que
excederem a este limite, observando os seguintes critérios:
QUADRO DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

PONTUAÇÃO
TÍTULOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Diploma ou Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de
Pós-Graduação 'stricto sensu', em nível de Doutorado, na área do cargo a
1 que concorre. Será aceita declaração de conclusão de curso de Pós- 3,0 3,0
Graduação, em nível de doutorado, desde que acompanhada do histórico
escolar.
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Diploma ou Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de
Pós-Graduação 'stricto sensu', em nível de Mestrado na área do cargo a
2 que concorre. Será aceita declaração de conclusão de curso de Pós- 2,0 2,0
Graduação, em nível de mestrado, desde que acompanhada do histórico
escolar.
Certificado de conclusão de curso de Pós-Graduação, em nível de especiali-
zação na área do cargo pretendido, com carga horária mínima de 360
3 1,0 2,0
horas. Para comprovação do título de Pós-Graduação será aceita declara-
ção de conclusão do curso desde que acompanhada do histórico escolar.
Pontuação Máxima (SERÁ VÁLIDA A SOMA DOS TÍTULOS) 6,0
10.7 O candidato deverá enviar o arquivo eletrônico legível dos documentos da prova de títulos para com-
provação da formação profissional, através do site www.itame.com.br, acessando a área do candidato e
efetuando o login no sistema “MEUS ARQUIVOS ELETRONICOS”, impreterivelmente, até o dia 21/10/2024.
10.7.1 O candidato que enviar documento da prova de título ilegível não obterá a respectiva pontuação.
10.7.2 Os documentos deverão ser encaminhados no campo definido para cada titulação e experiência pro-
fissional (Ex: os documentos referentes ao título de doutorado devem ser encaminhados no campo “DOU-
TORADO”). Os arquivos anexados em campo diferente não serão analisados.
10.8 Os arquivos eletrônicos da prova de título deverão observar o tamanho máximo de até 3 MB (3072 KB)
para cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou PDF.
10.9 O envio da documentação da prova de títulos é de responsabilidade exclusiva do candidato, a banca
organizadora não se responsabiliza por qualquer tipo de problema de ordem técnica no equipamento do
candidato ou falhas de comunicação da internet, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
10.10 Não serão analisados documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo, via postal, via fax, via correio
eletrônico (e-mail) ou através de requerimento administrativo.
10.11 O candidato deverá declarar, no ato da inscrição, a veracidade e autenticidade dos documentos que
forem enviados, sob as penas da lei (Decreto-Lei n. 2.848/40).
10.12 No ato de admissão o candidato que for aprovado deverá apresentar todos os documentos originais
correspondentes às cópias utilizadas na prova de títulos, para fins de verificação de sua autenticidade. Caso
haja divergência ou irregularidade na documentação o candidato será eliminado do certame, após garantia
de ampla defesa.
10.13 Serão considerados como títulos de formação profissional os diplomas ou certificados de Doutorado e
Mestrado, bem como os cursos de pós-graduação em nível de especialização, com duração mínima de 360
horas, expedidos por Instituição de Ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura,
concluídos até a data da publicação deste Edital.
10.14 Os documentos em língua estrangeira de cursos realizados, somente serão aceitos quando traduzidos
para a Língua Portuguesa, por tradutor juramentado e revalidados por Instituição Brasileira.
10.15 O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar, juntamente
com os títulos, cópia do documento comprobatório da alteração, sob pena de não obter pontuação no título.
10.16 Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.
10.17 Sendo constatada qualquer irregularidade nos documentos não será atribuída pontuação ao respecti-
vo título.
10.18 Não serão aceitos documentos de títulos não especificados no presente edital ou título apresentado
em duplicidade.
10.19 Não serão pontuados os títulos enviados fora da área do cargo pretendido.
10.20 O candidato que não enviar a documentação referente à prova de títulos receberá a pontuação 0,0
(zero).
10.21 A conferência e avaliação dos títulos será feita pelos profissionais da Banca Organizadora do Concurso
Público.
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10.22 Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido no item 10.5 deste edi-
tal.
10.23 Na hipótese de apresentação de recurso acerca dos documentos da prova de títulos, somente poderá
ser anexado documento para esclarecer ou complementar os dados dos títulos já entregues.
11. DA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COVEIRO, GARI,
PEDREIRO, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL E VIGILANTE (2ª ETAPA): (Alterado pelo Edital de Retificação n. 01)
11.1 A prova de aptidão física será aplicada para os candidatos aos cargos de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS,
COVEIRO, GARI, PEDREIRO, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL e VIGILANTE, aprovados e classificados nas
provas objetivas (1ª etapa), no limite estabelecido no quadro abaixo:
QUANTIDADE DE CANDIDATOS CONVOCADOS
CARGO Candidatos da Ampla Concorrência Candidatos PcD’s classificados até

TOTAL
classificados até a posição a posição
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 10º - 10
COVEIRO/ ZELADOR DE CEMITÉRIO 10º - 10
GARI – ZONA URBANA 14º 2º 16
PEDREIRO 10º - 10
PORTEIRO 14º 2º 10
TRABALHADOR BRAÇAL 14º 2º 16
VIGILANTE 14º 2º 16
11.1.1 Em caso de empate serão convocados todos os candidatos classificados na última posição estabeleci-
da no quadro acima e os demais candidatos serão considerados eliminados.
11.1.2 Não havendo candidatos com deficiência aprovados em número suficiente do subitem anterior, as
posições remanescentes serão preenchidas pelos candidatos aprovados para ampla concorrência, observada
a ordem de classificação.
11.2 A convocação dos candidatos classificados para segunda etapa contendo os locais e os horários da pro-
va serão previamente divulgados em edital específico nos sites www.itame.com.br e
www.montealegre.go.gov.br.
11.3 A prova será realizada nos dias 09/11/2024 (sábado) e 10/11/2024 (domingo), conforme previsto
ANEXO I do cronograma de atividades do concurso. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
11.4 A prova de aptidão física será realizada no município de Monte Alegre - GO, sendo que os locais e horá-
rios serão divulgados no site www.itame.com.br, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato o deslo-
camento e comparecimento no respectivo local de prova.
11.5 A prova de aptidão física possui caráter meramente eliminatório.
11.6 A finalidade da prova de aptidão física será de avaliar a capacidade do candidato para suportar física e
organicamente as atribuições exigidas para o cargo.
11.7 O candidato deverá comparecer com roupa apropriada para prática de atividade física, sendo respon-
sabilidade exclusiva do candidato a escolha da vestimenta e do calçado para a realização da prova.
11.8 A organizadora do certame e o município não se responsabilizam por acidentes físicos ou danos sofri-
dos ao candidato pelo uso de vestimenta e calçados inadequados para realização da prova.
11.9 Para realização da prova o candidato deverá comparecer no local com antecedência de 60 (sessenta)
minutos, munido do documento de identidade com foto e atestado médico emitido com data não superior
a 30 (trinta) dias.
11.10 No atestado médico deverá constar, expressamente, que o candidato está apto a realizar as ativida-
des físicas, conforme modelo no ANEXO V deste edital.
11.11 No atestado médico deverá conter:
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a) nome completo do candidato;
b) assinatura do médico responsável;
c) número do registro do médico no Conselho Regional de Medicina (CRM);
d) data de emissão do atestado.
11.12 O candidato que deixar de apresentar o atestado médico será impedido de realizar a prova de aptidão
física, sendo consequentemente eliminado do concurso.
11.13 O atestado médico original deverá ser entregue no momento da identificação do candidato para a
realização da prova, sendo retido pelo examinador encarregado e não poderá ocorrer a entrega em outro
momento.
11.14 Em razão do tempo entre a emissão do atestado médico e a realização da prova, não caberá a banca
organizadora qualquer responsabilidade acerca das condições do candidato durante a prova.
11.15 Não será permitido ao candidato:
a) depois de iniciada a prova, abandonar o local antes da liberação do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda técnica ou física;
11.16 O candidato que descumprir as orientações do item anterior ou não concluir a prova no tempo míni-
mo exigido estará eliminado do concurso.
11.17 A organizadora do certame e a Prefeitura Municipal não se responsabilizarão pelos acidentes ou dis-
túrbios fisiológicos, neurológicos ou psicológicos que possam ocorrer com os candidatos durante a realiza-
ção da prova.
11.18 Caso o candidato sofra acidentes durante a realização nos testes de aptidão física, ficando impossibili-
tado de prosseguir na prova, será considerado eliminado do certame.
11.19 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários, tais como estados menstruais, indispo-
sições, cãibras, contusões, luxações, fraturas e outros que impossibilitem a realização dos testes ou diminu-
am a capacidade física dos candidatos não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado.
11.20 A candidata que se apresentar no local, dia e horário estabelecidos no edital específico de convocação,
com atestado médico que comprove situação de gravidez que a impossibilite de realizar o teste de aptidão
física, terá suspensa a avaliação física.
11.21 Na situação prevista no item anterior a candidata deverá procurar a banca organizadora do certame no
prazo máximo de 120 (cento e vinte dias) após o parto ou o fim do período gestacional, para realização da
prova de aptidão física.
11.22 Caberá ao candidato a preparação prévia com aquecimento para a realização da prova.
11.23 Recomenda-se para realização desta prova que o candidato tenha feito sua última refeição com ante-
cedência mínima de duas horas.
11.24 A prova de aptidão física consiste na realização de teste de corrida.
11.25 Na prova de corrida, o candidato deverá percorrer uma distância mínima exigida no tempo máximo de
12 (doze) minutos, de acordo com a seguinte tabela referencial:
DISTÂNCIA MÍNIMA A SER PERCORRIDA (MAS- DISTÂNCIA MÍNIMA A SER PERCORRIDA

NÚMERO DE TENTATIVAS
CULINO) (FEMININO)
2.000 metros 1.600 metros 1 (uma)
11.26 O candidato que não percorrer a distância mínima estipulada no item anterior ou não executar a pro-
va de acordo com as regras do edital será considerado INAPTO, sendo automaticamente eliminado do cer-
tame.
11.27 Durante a prova de corrida o candidato poderá deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou cami-
nhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
11.28 O início e o término da prova serão determinados por um silvo longo de apito, quando o cronômetro
será acionado e ao final do tempo interrompido.
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11.29 Ao sinal de término da prova, o candidato deverá interromper a trajetória da corrida e permanecer no
local onde parou, até a liberação por parte do examinador, evitando ultrapassar a linha de chegada ou
abandonar a pista. A não obediência a esta orientação acarretará na eliminação do candidato do certame.
11.30 Será permitida apenas 1 (uma) tentativa para os candidatos realizarem o teste de corrida, sendo con-
siderado INAPTO aquele que não percorrer a distância mínima no tempo estabelecido.
11.31 Os resultados dos testes da prova de aptidão física serão registrados na Ficha de Avaliação pelo profis-
sional da banca examinadora.
11.32 A contagem oficial de tempo da distância percorrida e do número de repetições efetuadas pelo candi-
dato, em cada teste, será feita em voz alta e exclusivamente por componente da banca examinadora.
11.33 A banca examinadora encarregada da aplicação da prova de aptidão física será presidida por profissio-
nal registrado no Conselho Regional de Educação Física (CREF), com habilitação em Educação Física.
11.34 Todos os testes da prova de aptidão física poderão ser filmados e, caso o candidato não aceite a filma-
gem, será eliminado do concurso.
11.35 Os fatos imprevistos ocorridos durante a realização da prova de aptidão física serão decididos pela
banca examinadora.
11.36 Não será permitida, em hipótese alguma, a interferência ou a participação de terceiros durante a rea-
lização dos testes.
11.37 Fica assegurada a adequação de critérios para a realização e avaliação da prova de aptidão física ao
candidato PcD, observados os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, conforme o artigo 4º Decreto
9.508/2018, com redação dada pelo Decreto 9.546/2018.
11.37.1 O candidato deverá solicitar a adequação no prazo e forma estabelecidos no edital de convocação, a
ser publicado na data prevista no Anexo I deste Edital.
11.38 Não haverá segunda chamada para a realização do teste de aptidão física, sendo eliminado do concur-
so público o candidato que não comparecer no local e horário previsto para a realização dos testes.
11.39 As eventuais dúvidas, controvérsias ou casos não previstos neste regulamento acerca da prova de
aptidão física serão decididos pela Comissão Especial do Concurso e pela banca organizadora do certame.
11.40 As demais informações a respeito da prova de aptidão física serão objeto do edital de convocação dos
candidatos.
12. DA PROVA PRÁTICA PARA OS CARGOS DE OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES E OPERADOR DE MÁQUI-
NAS PESADAS (2ª ETAPA):
12.1 Os candidatos aos cargos de OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES e OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS
serão submetidos a prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, conforme disposto neste regu-
lamento.
12.2 A prova será realizada nos dias 09/11/2024 (sábado) e 10/11/2024 (domingo), conforme previsto
ANEXO I do cronograma de atividades do concurso. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 03)
12.3 O local e horário para realização da prova prática serão previamente divulgados através de edital espe-
cífico pelos sites www.itame.com.br e www.montealegre.go.gov.br, sendo responsabilidade do candidato o
acompanhamento de todas as etapas.
12.4 Serão convocados para prova prática somente os candidatos aprovados nas provas objetivas (1ª etapa),
observado os quantitativos estabelecidos no quadro abaixo:
QUANTIDADE CANDIDATOS CONVOCADOS PARA PROVA PRÁTICA

CARGO/FUNÇÃO Ampla Concorrência e Reserva Candidatos inscritos como PcD
Técnica classificados até a posição classificados até a posição TOTAL
OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES 10º - 10
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 10º - 10
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12.5 Em caso de empate serão convocados todos os candidatos classificados na última posição estabelecida
no quadro acima e os demais candidatos serão considerados eliminados.
12.6 Não havendo candidatos com deficiência aprovados em número suficiente do subitem anterior, as posi-
ções remanescentes serão preenchidas pelos candidatos aprovados para ampla concorrência, observada a
ordem de classificação.
12.7 O candidato convocado para esta prova deverá apresentar-se no local que for designado calçando sapa-
tos fechados, preferencialmente botas. As máquinas rodoviárias ou equipamentos utilizados para aplicação
da prova prática serão fornecidos pela prefeitura municipal de Monte Alegre - GO.
12.8 A prova prática terá duração de até 30 (trinta) minutos e valerá de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos,
admitindo-se notas inteiras ou com variação de 0,5 (zero vírgula cinco) pontos.
12.9 A prova prática exigirá dos candidatos conhecimentos específicos sobre o painel de instrumentos, sis-
tema hidráulico, sistema de arrefecimento, sistema eletrônico, material rodante, abastecimento, partes de
motor, pontos de lubrificação, partida, deslocamento (frente e ré), giro a esquerda e a direita.
12.10 Na avaliação da prova serão utilizados os seguintes critérios:
PONTUAÇÃO
ITEM CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO/DESCRIÇÃO DAS TAREFAS
MÁXIMA
I Identificação de instrumentos do painel 8
II Identificação de bocais de enchimento 2
III Identificação das partes do material rodante 2
IV Identificação dos pontos de lubrificação que com graxa 2
V Identificação dos equipamentos de proteção individual (EPI´s) 4
VI Demonstração de regulagem da esteira/lâmina/pá/rolo 6
VII Condução da máquina (deslocamento para trás e para frente, giro para a esquerda e para a direita e outras mano- 8
bras)
VIII Demonstração na utilização e movimentação dos equipamentos das máquinas e uso das marchas 8
TOTAL DE PONTOS 40
12.11 Somente serão aprovados na prova prática os candidatos que obtiver a nota mínima de 10 (dez) pon-
tos.
13. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

13.1 As provas do concurso público serão aplicadas na cidade de Monte Alegre - GO, cujos locais serão defi-
nidos conjuntamente pela Comissão Especial e a banca organizadora. Caso a quantidade de candidatos ins-
critos seja superior à capacidade física dos prédios cedidos pelo município, as provas também poderão ser
aplicadas em municípios circunvizinhos.
13.2 Será considerado eliminado do certame o candidato que deixar de realizar qualquer prova.
13.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realização das provas o documento de
identidade com foto, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar Boletim da Ocorrência Policial
com data de até 30 (trinta) dias antes da data de realização das provas, bem como outro documento que o
identifique. Nesta ocasião será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e
de impressão digital em formulário próprio de ocorrências.
13.4 A identificação especial será exigida quando o documento de identificação apresentado possibilitar
dúvidas relativas à fisionomia e/ou assinatura do candidato.
13.5 São considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens e conselhos profissionais), passaporte, carteiras funci-
onais expedidas por órgão público reconhecido por lei como identidade, Carteira Nacional de Habilitação
com foto e Carteira de Trabalho e Previdência Social.
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13.6 Não serão aceitos como documento de identidade: certidão de nascimento, carteiras de motorista sem
foto, Carteira de Trabalho e Previdência Social sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor
de identidade e documentos ilegíveis, não identificáveis ou danificados, cópias ou protocolos.
13.7 O candidato que não apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida neste edi-
tal, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Concurso Público.
13.8 Não serão realizadas provas fora do local, data e horários previamente divulgados.
13.9 Será automaticamente excluído deste Concurso Público o candidato que, durante a realização das pro-
vas: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização; b) for surpreendido dando ou
recebendo auxílio na resolução da prova oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos; c)
utilizar-se de anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta não permitido; d) utilizar-se ou
deixar ligados quaisquer equipamentos eletrônicos que permitam o armazenamento ou a comunicação de
dados e informações; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação
das provas ou autoridades presentes; f) afastar-se do local ou da sala da prova, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; h) des-
cumprir as instruções contidas no Caderno de Provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) faltar ou chegar atrasado a qualquer prova; k) tumultuar a realização das provas, podendo responder le-
galmente pelos atos ilícitos praticados; l) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo
destinado para a sua realização. m) fizer, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata; n) entrar ou
permanecer no local das provas com vestimenta inadequada (trajando somente sunga, sem camisa, com
boné, com chapéu, com touca ou com gorro ou qualquer acessório ou objeto não permitido).
13.10 É expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realização das
provas, exceto quando o candidato for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 e requerer a condição
especial prevista no item 6.34 deste edital.
13.10.1 Durante a realização da prova, caso seja verificado candidato portando arma de fogo sem prévia
solicitação especial ou não amparado pela Lei Federal 10.826/2003, o mesmo será encaminhado à coorde-
nação da unidade de prova, onde deverá entregar a arma mediante preenchimento de TERMO DE ACAUTE-
LAMENTO DE ARMA DE FOGO que descreverá os dados do armamento.
13.10.2 Havendo recusa de entrega da arma de fogo, o candidato assinará uma DECLARAÇÃO assumindo a
responsabilidade pela situação, devendo desmuniciar a arma e colocar as munições na embalagem não reu-
tilizável fornecida pelos fiscais, as quais deverão permanecer lacradas durante a realização da prova, sob
pena de eliminação do concurso.
13.11 Caso o candidato descumpra o procedimento estabelecido nos subitens acima, o fato será registrado
na ata do coordenador da unidade e o candidato será eliminado do certame.
13.12 O candidato que deixar de comparecer ou não atender à chamada para a execução das provas estará
automaticamente eliminado do concurso, devendo a recusa ou ausência constar na ata da prova.
13.13 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para realização das provas.
13.14 O candidato que ficar impossibilitado da realização da prova por motivo de acidente será eliminado do
concurso, não cabendo recurso contra esta decisão.
13.15 O candidato é responsável pela conferência dos dados de inscrição impressos no caderno de prova,
cartão-resposta e/ou folha de resposta.
13.16 Durante a realização das provas somente serão permitidos recipientes de armazenamento de comidas
e bebidas fabricadas com material transparente e sem rótulos que impeçam a visualização de seu conteúdo.
14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

14.1 A classificação final dos candidatos será ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o
somatório dos pontos obtidos em todas as etapas.
14.2 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, sendo uma contendo a pontuação
de todos os candidatos aprovados e outra lista específica dos candidatos inscritos na condição de Pessoas
com Deficiência.
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14.3 Para todos os cargos a classificação final será realizada com observância do ponto de corte estabeleci-
do pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva técnica, desde que o candidato tenha obtido
a nota mínima exigida.
14.4 Os candidatos aprovados dentro do número de vagas abertas serão considerados aprovados e classifi-
cados no certame. Os candidatos aprovados até o ponto de corte serão considerados aprovados e os demais
candidatos serão considerados eliminados.
14.5 Na hipótese de empate entre os candidatos serão aplicados os seguintes critérios de desempate:
14.5.1 Ensino Fundamental Incompleto:
a) para candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição
terá preferência o mais idoso, nos termos do Art. 27, § único da Lei 10.741/03.
b) maior pontuação na prova de língua portuguesa;
c) maior pontuação na prova de matemática;
d) maior pontuação na prova de conhecimentos gerais;
e) maior idade; e
f) exercício da função de jurado (artigo 440 da Lei nº 11.689/08 - Código de Processo Penal).
15.5.2 Ensino Fundamental Completo:
b) maior pontuação na prova de língua portuguesa;
c) maior pontuação na prova de matemática;
d) maior pontuação na prova de conhecimentos gerais, conhecimentos específicos e noções de legislação;
e) maior idade; e
f) exercício da função de jurado (artigo 440 da Lei nº 11.689/08 - Código de Processo Penal).
14.5.2 Ensino Médio e Ensino Superior:
b) maior pontuação na prova de conhecimentos específicos e legislação;
c) maior pontuação na prova de língua portuguesa;
d) maior pontuação na prova de matemática;
e) maior pontuação na prova de noções de informática, conhecimentos gerais, história e geografia;
f) maior idade; e
g) exercício da função de jurado (artigo 440 da Lei nº 11.689/08 - Código de Processo Penal).
14.6 Os candidatos interessados em gozar do benefício de desempate em razão da função de jurado, deve-
rão enviar o arquivo eletrônico legível através do site www.itame.com.br, por meio da plataforma “MEUS
ARQUIVOS ELETRÔNICOS” disponível na área do candidato, até o último dia do prazo para inscrições.
15. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

15.1 São cabíveis recursos administrativos para impugnação do edital, indeferimento do pedido de isenção
da taxa, edital de homologação, gabaritos preliminares, realização das provas, resultados e classificação final
ou quaisquer outras decisões do certame.
15.2 Os recursos poderão ser apresentados no prazo de até 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro dia
seguinte à data de publicação, endereçados ao Presidente da COMISSÃO ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO DO
CONCURSO PÚBLICO – CECP.
15.3 Os recursos deverão ser apresentados em forma de arquivo eletrônico enviado pelo site
www.itame.com.br. O candidato deverá acessar a área do candidato, efetuar o login e clicar no botão “Meus
Recursos”, no horário das 9:00 horas do primeiro dia até as 18:00 horas do último dia do prazo recursal, de
forma ininterrupta, não sendo aceito recurso por outra via ou meio.
15.4 Os arquivos eletrônicos do recurso deverão observar o tamanho máximo de até 1 MB (1024 KB) para
cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou PDF.
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15.5 Para envio do recurso citado no item anterior o candidato deverá preencher, obrigatoriamente, o cam-
po específico para apresentar as justificativas e os fundamentos, bem como informar a bibliografia ou fonte
da pesquisa utilizada na elaboração do recurso.
15.6 Nos recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas deverá ser elaborado um recurso
para cada questão, sob pena de indeferimento.
15.7 Serão indeferidos os recursos apresentados sem fundamentação lógica, inconsistentes, intempestivos e
sem identificação da bibliografia consultada pelo candidato recorrente.
15.8 O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.
15.9 Serão indeferidos de plano os recursos que não atenderem os requisitos acima mencionados.
15.10 Os pontos correspondentes às questões que forem anuladas pela banca examinadora serão atribuídos
a todos os candidatos, indistintamente, independente de terem recorrido.
15.11 Na hipótese de erro material na divulgação dos gabaritos preliminares a questão não será anulada,
devendo ser retificado e divulgado o gabarito correto após recurso ou de ofício pela banca organizadora.
15.12 Não será aceito recurso apresentado pela via postal, fax, protocolo na repartição administrativa ou por
correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
15.13 Em nenhuma hipótese será admitido pedido de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito ofici-
al definitivo.
15.14 Recursos com conteúdo desrespeitoso acerca da banca examinadora ou membros da Comissão Espe-
cial de Fiscalização serão indeferidos de plano.
15.15 Quando julgar necessário a banca examinadora elaborará parecer técnico para julgamento dos recur-
sos apresentados.
15.16 A Comissão Especial do Concurso é soberana nas decisões, sendo considerada última instância para
julgamento dos recursos.
16. DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS

16.1 A banca organizadora juntamente com a Prefeitura Municipal, disponibilizará uma central de atendi-
mento personalizado aos candidatos, para fins de esclarecimentos de dúvidas, inclusive quanto aos proce-
dimentos na etapa de inscrição, conforme mencionado no item 4.4 deste Edital.
16.2 O candidato poderá obter informações gerais ou relatar fatos ocorridos durante o concurso através dos
telefones da organizadora (62) 3637-9990 e (62) 3637-6942, pelos sites www.itame.com.br,
www.montealegre.go.gov.br e através do e-mail [email protected].
16.3 Não serão prestadas informações via telefone acerca de datas, locais e horários das provas do concurso,
cabendo ao candidato a responsabilidade pelo acompanhamento da divulgação dos editais, avisos ou comu-
nicados do concurso publicados nos sites supracitados.
17. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS

17.1 A elaboração, aplicação, correção das provas recursos serão executados pela instituição organizadora
do concurso cabendo à Comissão Especial a fiscalização de todas as etapas do certame.
17.2 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos até a data da
convocação dos candidatos para as provas mediante publicação de Editais ou avisos no placar ou órgão
oficial, jornal de circulação e nos sites de divulgação do concurso.
17.3 A banca organizadora e o município não se responsabilizam por despesas com viagens e hospedagens
dos candidatos em quaisquer das fases do certame, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma
inicial.
17.4 Os prazos para interposição de recursos em qualquer fase deverão ser contados do dia seguinte à pu-
blicação do ato no site ou placar.
17.5 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser feitas por meio de Edital de retifica-
ção.
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17.6 O prazo de validade do presente Concurso Público será de 02 (dois) anos, contados da data da homolo-
gação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por uma única vez e por igual período, mediante ato do
chefe do Poder Executivo.
17.7 Ao entrar em exercício, o candidato ficará sujeito ao estágio probatório de 03 (três) anos, durante o
qual sua eficiência e capacidade serão objeto de avaliação de desempenho para efetivação no cargo.
17.8 A inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação tácita das condições do Concurso Pú-
blico tais como se acham estabelecidas neste Edital.
17.9 A instituição encarregada da realização do certame não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicações referentes ao concurso público.
17.10 Durante o prazo de validade do Concurso Público deverá o candidato aprovado manter o endereço
atualizado junto ao setor de recursos humanos do órgão realizador visando eventuais convocações, não lhe
cabendo reclamação caso não comunicar as mudanças do seu endereço.
17.11 Ao efetuar a inscrição o candidato aceita que os seus dados pessoais sejam tratados e processados
para efetiva execução do concurso público, autorizando expressamente a divulgação de seus nomes, núme-
ros de inscrição e notas, bem como todos os dados necessários para o fiel cumprimento da publicidade dos
atos atinentes ao concurso público, em observância aos princípios da publicidade, da transparência e as dis-
posições legais da Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
17.12 Fica permitido manter e utilizar os dados pessoais do candidato durante todo o período de duração do
certame.
17.13 Após a finalização do concurso público, todos os dados pessoais tratados dos aprovados serão com-
partilhados com o Município de Monte Alegre - GO, para que possa realizar as tratativas relativas ao proce-
dimento de admissão.
17.14 Todos os dados coletados pelo ITAME – INSTITUTO DE CONSULTORIA E CONCURSOS serão tratados
dentro dos padrões de segurança na Internet, conforme determina a Lei Geral de Proteção de Dados Pesso-
ais (LGPD).
17.15 O candidato aprovado e classificado dentro do número de vaga será nomeado e convocado através de
edital para comprovar que possui os requisitos para posse no cargo, apresentando os documentos abaixo
relacionados em original ou cópias autenticadas:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF (Cadastro de Pessoa Física);
c) Título de Eleitor;
d) Certidão de quitação eleitoral ou comprovante de votação nas últimas eleições;
e) Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (somente para candidatos do sexo
masculino de 17 a 45 anos);
f) Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos;
g) Certidão de casamento (se for o caso);
h) Cartão ou número de Cadastramento do PIS/PASEP;
i) 01 (uma) foto colorida tamanho 3x4 recente;
j) Comprovante de residência atual (talão de água ou energia);
k) Diploma, certificado ou documento de comprovação da conclusão do curso correspondente a escolaridade
exigida para o cargo;
l) Declaração de exercício ou não de outro cargo público. Se for ocupante de outro cargo descrever os horá-
rios diários do trabalho, o local e o ente público que estiver vinculado, conforme modelo do ANEXO VI;
m) Não ser aposentado por invalidez e não ter completado a idade de aposentadoria compulsória nos ter-
mos do Artigo 40, inciso II, da Constituição Federal.
n) Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Estadual da Comarca de domicílio do candidato;
o) Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Federal (Seção Judiciária de domicílio do candidato);
p) Telefone para contato e dados de conta bancária aberta na instituição financeira indicada pela Prefeitura
Municipal;
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q) Declaração de bens patrimoniais;
r) Qualificação Cadastral — eSocial - Governo Federal.
17.16 Além dos documentos mencionados no item anterior, o candidato convocado para posse deverá ainda
apresentar Laudo médico emitido pelo Médico do município, acompanhado dos seguintes exames: a) He-
mograma completo e Eletrocardiograma (com laudo, carimbo e assinatura do médico; b) Imunofluorescência
para T.A. (doença de chagas); c) Radiografia da Coluna e do Tórax em PA e PERFIL (com laudo, carimbo e
assinatura do médico); d) Tipagem Sanguínea; Uranálise; Glicemia (jejum); Uréia; Lipidograma; TSH; T4;
H.C.V; H.B.S.A.G; Creatinina; VDRL; EAS; PSA (exclusivo para homens acima de 40 anos); e) exame de provas
alérgicas; f) Laudo Psiquiátrico; g) Exame Oftalmológico; h) Exame Dermatológico; i) Teste Ergométrico; j)
Eletrocefalograma (EEG rotineiro ou normal); e k) Audiometria.
17.17 As despesas de todos os exames exigidos no subitem anterior serão custeadas exclusivamente pelo
candidato.
17.18 O candidato que por qualquer motivo não apresentar a documentação e os exames exigidos neste
Edital ou não comprovar os requisitos legais para posse, após ser garantido o direito de ampla defesa, perde-
rá o direito à investidura no cargo.
17.19 Após a entrega dos documentos acima relacionados, sendo constatado que o candidato não possui os
requisitos legais ou for considerado inapto para desempenho das atribuições do cargo, a nomeação tornar-
se-á sem nenhum efeito, ficando impossibilitada a posse no cargo.
17.20 O candidato aprovado, quando nomeado, deverá tomar posse no prazo legal estabelecido na legisla-
ção municipal vigente.
17.21 Quando a posse do candidato não ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeação será considerada
sem efeito.
17.22 Após ser empossado, o candidato deverá iniciar suas atividades no dia e local estabelecidos para sua
lotação, e somente a partir desse momento terá direito ao recebimento de remuneração.
17.23 O candidato interessado poderá relatar fatos ocorridos durante a realização do concurso público ou
obter outras informações pelo site da organizadora ou diretamente perante a comissão especial fiscalizadora
do concurso público.
17.24 O candidato que desejar comprovante de comparecimento nas provas deverá solicitá-lo ao coordena-
dor do local onde realizará a prova.
17.25 A homologação dos resultados finais do concurso dar-se-á por ato do Chefe de Poder Executivo, de-
vendo ser publicado no placar, jornal de grande circulação e no Diário Oficial do Estado.
17.26 Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Especial do Concurso Público.
17.27 Após o prazo de 2 (dois) anos, contados da homologação e não havendo nenhum impedimento, a
banca organizadora poderá destruir os cartões-respostas, atas e demais documentos escritos do concurso
público, sendo que os arquivos eletrônicos serão enviados ao município.
17.28 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO CONCURSO;
b) ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS;
c) ANEXO III - DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS E REQUISITOS DE PROVIMENTO DOS CARGOS;
d) ANEXO IV - MODELO DE ATESTADO PARA PcD E SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO
e) ANEXO V - MODELO DE ATESTADO MÉDICO PARA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA; e
f) ANEXO VI - MODELO DE DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS.
Monte Alegre, aos 22 de janeiro de 2024.
ONEYDE DA COSTA MADUREIRA ROSENIRA JOSÉ RIBEIRO

Presidente CECP Secretário CECP
CLEUZA LOURENÇO DE CARVALHO
Membro CECP
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EDITAL 01/2024
ANEXO I – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
DATA PREVISTA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Publicação do Extrato do Edital de abertura no Diário Oficial do Estado, Jornal de circulação e Placar
22/01/2024
da Prefeitura. Divulgação do edital nos sites www.itame.com.br e www.montealegre.go.gov.br
Até 24/01/2024 Prazo para impugnação do edital regulamento
Remessa do Edital Regulamento, publicações, leis, certidões e documentos do concurso para o
Até 25/01/2024
TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS - TCM
24/02/2024 a 02/06/2024 Período para inscrições
24/02/2024 a 29/02/2024 Prazo para solicitação de isenção do pagamento da taxa de inscrição
05/03/2024 Divulgação do indeferimento dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
18/03/2024 Julgamento dos recursos contra o indeferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição
02/06/2024 Prazo final para envio do laudo médico para os candidatos PcD’s
04/06/2024 Último dia para pagamento do boleto referente à taxa de inscrição para todos os candidatos
Homologação das inscrições deferidas com lista dos candidatos PcD e condição especial para reali-
02/07/2024
zação das provas
Julgamento dos Recursos contra a lista de homologação dos candidatos inscritos e contra o indefe-
16/07/2024
rimento de condições especiais
26/08/2024 Divulgação dos locais e horários para realização das provas objetivas
Realização das provas objetivas para todos os cargos OBS: em razão da quantidade de inscritos as
01/09/2024 (Domingo) provas objetivas poderão ser realizadas também no dia 31/08/2024 (Sábado) – conforme item 9.1
do edital regulamento
03/09/2024 Divulgação dos gabaritos preliminares das provas objetivas
08/10/2024 Divulgação do Julgamento de recursos contra os gabaritos preliminares
Divulgação dos resultados preliminares das provas objetivas (1ª etapa) e convocação para as pro-
14/10/2024
vas de títulos, prova de aptidão física e prova prática (2ª etapa)
Período para envio dos documentos referentes à prova de títulos para os cargos de PROFESSOR
15/10/2024 a 21/10/2024
EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO KALUNGA e PROFESSOR PIII - PEDAGOGO
23/10/2024 Julgamento dos recursos contra os resultados preliminares das provas objetivas
Período provável para realização do curso de formação inicial e continuada para os cargos de
15/10/2024 a 15/11/2024
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE e AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
Realização da prova de aptidão física para os cargos de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COVEIRO,
09/11/2024 e 10/11/2024
GARI, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL e VIGILANTE (2ª etapa)
Realização da prova prática para os cargos de OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES e OPERADOR DE
09/11/2024 e 10/11/2024
MÁQUINAS PESADAS (2ª etapa)
Divulgação do resultado preliminar da prova de aptidão física, prova prática e prova de títulos (2ª
19/11/2024
etapa)
Julgamento dos recursos contra o resultado preliminar da prova de aptidão física, prova prática e
03/12/2024
prova de títulos (2ª etapa)
Divulgação dos resultados finais e classificação final dos aprovados, de acordo com o ponto de
09/12/2024
corte previsto no item 2.1 deste edital
Julgamento dos recursos contra os resultados finais e divulgação da lista final dos aprovados, para
20/12/2024
fins de homologação
ONEYDE DA COSTA MADUREIRA ROSENIRA JOSÉ RIBEIRO

Presidente CECP Secretário CECP
CLEUZA LOURENÇO DE CARVALHO

Membro CECP
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EDITAL 01/2024
ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (5º ANO/ANTIGA 4ª SÉRIE): AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, COPEI-
RA/ COZINHEIRA, COVEIRO/ ZELADOR DE CEMITÉRIO, GARI, MECÂNICO, MERENDEIRA, MOTORISTA, MO-
TORISTA DE AMBULÂNCIA, MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR, OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES,
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS, PEDREIRO, PORTEIRO, TRABALHADOR BRAÇAL e VIGILANTE.
1. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Conhecimento da língua - Noções

de fonética: encontro vocálico e encontro consonantal e dígrafo. Ortografia. Acentuação gráfica. Divisão
silábica. Classes de palavras: substantivo: classificação/flexão/grau. Adjetivo: classificação/flexão/grau. Ad-
vérbio: classificação. Verbo: classificação/conjugação verbal. Pronome: emprego e colocação
dos pronomes átonos. Preposição: emprego. Conjunção: classificação e emprego. Pontuação. Estrutura das
palavras e seus processos de formação.
2. MATEMÁTICA: Noções básicas de matemática, relacionadas com adição, subtração, multiplicação e divi-
são. Operações com números naturais, decimais e fracionários. Situações problemas relacionados à álgebra
e aritmética. As Formas Geométricas. Sistema de numeração. Múltiplos e divisores. Medidas de Comprimen-
to e Superfície. MMC. MDC. Razão. Regra de três simples. Noções de lógica.
3. CONHECIMENTOS GERAIS: Noções de cidadania, História, Geografia e Política do Brasil, do Estado de Goi-
ás e do Município de Monte Alegre. Direitos e deveres dos servidores públicos. Noções de Hierarquia. No-
ções de cidadania, higiene e saúde. Legislação: Estatuto dos Servidores Públicos, Lei Orgânica Municipal e
Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º). Noções básicas de segurança e higiene do trabalho e uso de
Equipamentos de Proteção – EPI inerente às atividades a serem desenvolvidas. Noções básicas de relacio-
namento humano no trabalho. Conhecimentos básicos sobre as atividades relacionadas às atribuições do
cargo. Legislação municipal: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao. Obs.:
Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de
publicação do Edital Regulamento.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: ATENDENTE DE FARMÁCIA
1. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Noções de fonética. Conhecimen-

to da língua: ortografia /acentuação gráfica. Classe de palavras: substantivo: classificação/ flexão/ grau. Ad-
jetivo: classificação/flexão/grau. Artigo: flexão e classificação. Numeral: classificação e flexão. Pronomes:
colocação dos pronomes oblíquos, átonos. Verbo: emprego de tempos e modos. Preposição e conjunção:
classificação e emprego. Advérbio: classificação e emprego. Interjeição: valor semântico da interjeição. Es-
trutura e formação das palavras.
2. MATEMÁTICA: Sistema de numeração. Operações com números naturais, decimais e fracionários. Conjun-
tos. Expressão numérica e algébrica. MMC e MDC. Potenciação. Razão. Proporção. Regra de três. Porcenta-
gem. Juros simples. Equações do 1º Grau. Estatística básica. Medidas de Comprimento e Superfície. Medidas
de volume e Capacidade. Medida de Massa. Noções de lógica.
3. CONHECIMENTOS GERAIS: História, geografia, política, riquezas, economia, aspectos, personalidades,

pontos turísticos do Brasil, do Estado de Goiás e do Município de Monte Alegre - GO. Noções de Hierarquia.
Ecologia e Meio Ambiente. Noções de cidadania, higiene e saúde. Normas de segurança do trabalho, do
trânsito e uso de equipamentos de proteção individual. Atualidades.
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4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/ NOÇÕES DE LEGISLAÇÃO:
LEGISLAÇÃO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: Estatuto dos Ser-
vidores Públicos, Lei Orgânica Municipal e Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º). Legislação munici-
pal disponível em: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao. Obs.: Deverão ser
observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do
Edital Regulamento.
4.1 ATENDENTE DE FARMÁCIA

1. Ética e bioética nas ciências farmacêuticas;
2. Farmacologia. Fármacos antimicrobianos. Fármacos analgésicos e antiinflamatórios. Fármacos anti-
hipertensivos. Fármacos hipoglicemiantes orais;
3. Doenças infecciosas e parasitárias de interesse em saúde pública;
4. Assistência Farmacêutica. Fármaco vigilância. Atenção Farmacêutica;
5. Promoção da saúde. Boas práticas em estabelecimento de saúde.
6. Farmácias e drogarias. Hospitais. Estabelecimentos de gêneros alimentícios.
7. Epidemiologia.
8. Legislações que regulam os setores farmacêuticos. Legislações que regulam o laboratório clínico. Plano de
gerenciamento de resíduos dos Serviços de Saúde. Regulamento técnico para funcionamento de laboratórios
clínicos. Registro de produtos biológicos. Legislações que regulam as farmácias e drogarias. Legislações que
regulam os hospitais.
ENSINO MÉDIO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS, AUXILIAR ADM-
NISTRATIVO, AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL AMBIENTAL, FISCAL DE TRIBUTOS MUNICI-
PAIS, MONITOR DE CRECHE, RECEPCIONISTA e TÉCNICO DE ENFERMAGEM
1. LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos: princípios de coesão e coerência textuais. Ortografia.

Variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua. Níveis de linguagem. Acentuação gráfica. Uso
da crase. Pontuação. Estrutura e formação das palavras. Concordância verbal e nominal. Figuras de lingua-
gem. Classes de palavras. Termos da oração. Orações coordenadas e subordinadas.
2. MATEMÁTICA: Números e Operações: Problemas abertos e situações problemas relacionados à álgebra e

aritmética; Frações e Dizimas periódica. Geometria plana: semelhança entre figuras planas, triângulos seme-
lhantes, relações métricas no triângulo retângulo, circunferência, polígonos regulares, elementos de um
polígono regular, Medidas de Comprimento e Superfície, áreas das principais figuras planas. Medidas de
volume e capacidade, medida de massa. Conjuntos: noções básicas de conjuntos, igualdade de conjuntos,
subconjuntos, conjuntos numéricos, conjunto dos números naturais, conjunto dos números inteiros, conjun-
to dos números racionais, conjunto dos números irracionais, conjunto dos números reais, operação com
números reais. Álgebra: expressão numérica MMC e MDC, razão, proporção, divisão em partes proporcio-
nais, regra de três simples regra de três composta, porcentagem, equação do 1º e 2º grau, expressão algé-
brica. Matemática financeira: taxa de porcentagem, lucro e prejuízo, acréscimos e descontos, juros simples
e juros compostos. Progressões: progressão aritmética, progressão geométrica. Análise combinatória: Pro-
blemas que envolvem contagem, princípio multiplicativo, permutação, arranjos, combina-
ção. Probabilidade: espaço amostral, tipos de eventos, probabilidade de um evento em um espaço amostral
finito, probabilidade com reunião e intersecção de eventos. Noções de estatística: média aritmética, media
ponderada, mediana e moda, representação da distribuição de frequências, gráficos de barras, gráficos de
setores, gráfico poligonal ou de linha, análise e interpretação de gráficos. Raciocínio lógico. Resolução de
problemas matemáticos aplicados em diversas áreas do conhecimento.
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3. CONHECIMENTOS GERAIS: História, geografia e economia do Estado de Goiás e do município de Monte
Alegre - GO. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jor-
nais, revistas e televisão. Fatos e elementos de política brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas,
políticas públicas, aspectos locais e nacionais. Atualidades. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Microsoft Windows
7 ou superior: conceito de pastas, Windows Explorer, diretórios, arquivos e atalhos, mouse, área de traba-
lho(desktop), área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicati-
vos, interação com o conjunto de aplicativos Microsoft Office 2007 ou superior. Navegação internet e nave-
gadores, conceitos de URL, links, sites, impressão de páginas, guias ou abas. Uso de correio eletrônico, envio
e recebimento, caixa de entrada, lixo eletrônico ou spam, Microsoft Outlook e Thunderbird. Microsoft Word
2007 ou superior. Estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos,
fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e gramática, controle
de quebras, numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de
texto, wordart, recursos e utilização adicionais do software. Microsoft Excel 2007 ou superior. Estrutura bá-
sica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos,
uso de fórmulas, funções básicas e impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de que-
bras, numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação, recursos e utilização adicionais do
software.
4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/LEGISLAÇÃO:
LEGISLAÇÃO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO COMPLETO: Estatuto dos Servidores
Públicos, Lei Orgânica Municipal e Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º). Legislação municipal dis-
ponível em: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao. Obs.: Deverão ser obser-
vadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edi-
tal Regulamento.
4.1 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

1. Conceito de Saúde e Comunidade - Cadastramento familiar e Mapeamento: finalidade e instrumentos;
2. Territorialização;
3. Conceito e Objetivos da Estratégia Saúde da Família;
4. O papel do Agente Comunitário de Saúde;
5. Atribuições específicas do Agente Comunitário de Saúde – ACS;
6. Trabalho em equipe;
7. Conceito e ações de Promoção, prevenção e proteção à saúde;
8. Intersetorialidade;
9. Visita domiciliar;
10. Principais problemas de saúde da população e recursos existentes para enfrentamento dos problemas;
11. Atuação do Agente Comunitário de Saúde na: Saúde da criança e adolescente; Saúde do adulto e idoso;
Saúde da Mulher; Saúde Mental, pessoa com deficiência, acamados, Doenças Transmissíveis e não Transmis-
síveis, (Tuberculose, Hanseníase, IST/AIDS, Hipertensão Arterial, Diabetes e doenças Transmitidas por veto-
res (ex: Dengue, malária, chagas etc);
12. Noções básicas de: ética e cidadania; sistema de informação em saúde – do Sistema Único de Saúde -
SUS; Alimentação e Nutrição; Imunização; Bolsa Família; Programa Saúde na Escola; Vigilância Ambiental em
Saúde com ênfase em: saneamento básico; qualidade do ar, da água e dos alimentos para consumo humano;
13. Noções Básicas de: Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle de agravos; Vigilância em Saúde da dengue,
esquistossomose, malária, tracoma, raiva humana e leishmaniose; Diretrizes Nacionais para prevenção e
controle de epidemias da dengue;
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14. Noções básicas das Normas e Orientações Técnicas para Vigilância e Controle e Aedes aegypti no Estado
de Goiás e Educação em saúde;
15. Metodologia de visita domiciliar;
16. Constituição da República Federativa do Brasil (Saúde); Lei Federal 13.595/18 (altera a Lei 11.350/2006);
Lei 10.741/03(Estatuto da Pessoa Idosa); Lei 8.096/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei
11.340/2006 (Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher - Maria da Pe-
nha); Sistema Único de Saúde - SUS: conceitos, fundamentação legal, financiamento, princípios, diretrizes e
articulação com serviços de saúde (Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90); Indicadores de nível de saúde da po-
pulação; Pacto pela Saúde: Portarias 399/06 e 699/06; Noções de planejamento em Saúde e Diagnóstico
situacional Política Nacional de Humanização (PNH); PNAB - Portaria 2.436/2017; Doenças de notificação
compulsória; Participação popular e controle social; Os Conselhos de Saúde. Obs.: Deverão ser observadas
todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Re-
gulamento.
4.2 AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

1. Atribuições e postura profissional do Agente de Combate a Endemia - ACE;
2. Vigilância em saúde; Vigilância Ambiental em Saúde: saneamento básico; qualidade do ar, da água e dos
alimentos para consumo humano;
3. Noções de microbiologia, sistema imunológico; vírus, bactérias e protozoários;
4. Noções básicas de Promoção, prevenção e proteção à saúde das seguintes endemias: a) Dengue, b) Es-
quistossomose, c) Leishmaniose, d) Leptospirose e e) malária;
5. Classificação dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas;
6. Combate aos agentes transmissores das endemias acima citadas, conforme estratégias e normas vigentes
do Ministério da Saúde;
7. Visitas domiciliares e aos pontos estratégicos;
8. Programa Nacional de Imunização - Vacinação;
9. Fiscalização para a promoção e preservação da saúde da comunidade, papel do agente na educação am-
biental e saúde da população; Saúde como dever do estado e Saúde como direito social;
10. Noções básicas sobre o SUS, sobre a participação da comunidade na gestão do SUS;
11. Promoção da saúde: conceito e estratégias. Princípios e Diretrizes do Sistema Único de Saúde;
12. Abordagem comunitária em saúde;
13. Noções de higiene e saneamento básico e equipamento de proteção individual e coletivo;
14. Noções de acidentes por animais peçonhentos e venenosos;
15. Noções de conhecimento geográfico: tipos de marcações e de elaboração de mapas;
16. Raiva e leptospirose: sintomas, transmissão e controle;
17. Noções básicas de controle entomologia e malacologia de Parasitos e Vetores;
18. Constituição da República Federativa do Brasil (Saúde); Lei Federal 13.595/18 (altera a Lei 11.350/2006);
Lei 10.741/03(Estatuto do Idoso); Lei 8.096/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei 11.340/2006 (Cria
mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher - Maria da Penha); Sistema Único
de Saúde - SUS: conceitos, fundamentação legal, financiamento, princípios, diretrizes e articulação com ser-
viços de saúde (Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90); Indicadores básicos para a saúde no Brasil; Pacto pela
Saúde: Portarias 399/06 e 699/06; Noções de planejamento em Saúde e Diagnóstico situacional Política Na-
cional de Humanização (PNH). PNAB - Portaria 2.436/2017; Doenças de notificação compulsória; Participa-
ção popular e controle social; Os Conselhos de Saúde. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das
leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.3 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

1. Fundamentos da administração: Características básicas das organizações formais; tipos de estrutura orga-
nizacional, natureza, finalidades e critérios de estruturação; processo organizacional e as funções básicas de
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planejamento, direção, organização e controle; administradores, habilidades, papéis, função, motivação,
liderança, comunicação e desempenho;
2. Administração de material: gestão de materiais; conhecimentos sobre técnicas de recebimento, estoca-
gem, distribuição, registro e inventário;
3. noções sobre gerenciamento de estoques; função e estratégia de suprimentos, dimensionamento e con-
trole de estoques: função, previsão, administração de compras: organização de compras, qualificação de
fornecedores, operações de compras, preço e condições de compra, negociação, relacionamento com forne-
cedores e importações - gerenciamento da cadeia de fornecimento;
4. Redação Oficial: As Comunicações Oficiais. Noções de arquivologia: informação, documentação, classifica-
ção, arquivamento, registros, tramitação de documentos, cadastro, tipos de arquivos, organização e admi-
nistração de arquivos, técnicas modernas;
5 Uso de ferramentas e tecnologias de escritório: Domínio de softwares de produtividade, como processado-
res de texto, planilhas eletrônicas e programas de apresentação; Uso de sistemas de gerenciamento de do-
cumentos e arquivos; Conhecimentos básicos de impressão, digitalização e fax;
6. Ética profissional e desenvolvimento pessoal: Conduta ética e responsabilidade no ambiente de trabalho;
Aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades profissionais; Compreensão das políticas e normas
da organização.
4.4 AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

1. Funções do Auxiliar de Saúde Bucal na Odontologia;
2. Conhecimento da fisiologia da mastigação e deglutição;
3. Reconhecimento da dentição permanente e temporária através da representação gráfica e numérica Ca-
racterísticas gerais e idade de irrupção dentária;
4. Meios de proteção de infecção na prática odontológica. Meios de contaminação de hepatite, Aids, tuber-
culose, sífilis e herpes;
5. Formação e colonização da placa bacteriana. Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas for-
mas e toxicologia;
6. Primeiros Socorros em urgências odontológicas;
7. Controle e prevenção de doenças bucais (cárie e doenças periodontais);
8. Anatomia Dentária; Gengivite; Aftas; Cárie; Placa bacteriana; Flúor; Pacientes especiais na área odontoló-
gica Anatomia dental e do periodonto;
9. Características dos materiais restauradores dentais, restaurações dentais (amálgama, ionômero de vidro,
resina restauradora e cimento de silicato e outros);
10. Biossegurança em odontologia, dieta e cárie;
11. A cavidade bucal (anatomia e funcionamento);
12. Ergonomia em odontologia;
13. Utilização do flúor (selantes). Oclusão dental. Relação entre a restauração e a periodontia. Manuseio dos
equipamentos. Ações educativas;
14. Lei que disciplina a profissão. Constituição da República Federativa do Brasil – arts. 196 a 200. Lei n.
8.080, de 19 de setembro de 1990. Lei nº 8142, de 28 de setembro de 1990. Lei Nº 11.889 – Regulamenta o
exercício das profissões de Técnico em Saúde Bucal (TSB) e Auxiliar em Saúde Bucal (ASB). Código de ética
profissional. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programá-
tico, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.5 FISCAL AMBIENTAL

1. Instrumentos de fiscalização; Dinâmica da fiscalização; Fundamentos técnicos e legais da fiscalização; No-
tificações; Auto de Infração; Auto de Apreensão; Licença e aprovação de projetos;
2. Gestão Ambiental; Ecologia; Gestão das Águas, Tratamento de efluentes; Química ambiental;
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3. Temas atuais: aquecimento global, efeito estufa, eutrofização, poluição e problemas de saúde pública;
Desenvolvimento Sustentável; Degradação e Poluição Ambiental; Noções de tecnologias de tratamento de
água, noções de tecnologias de tratamento dos efluentes; tratamento de água e efluentes;
4. Noções de tecnologias de tratamento de resíduos sólidos; tratamento e descarte de resíduos sólidos do-
mésticos e industriais;
5. Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental (EIA RIMA).
6. O meio ambiente na Constituição Federal de 1988. Código Ambiental Estadual; Política Nacional de Resí-
duos Sólidos Lei nº 12.305/2010; Política Nacional do Meio Ambiente Lei nº 6.938/1981; Política Nacional
Recursos Hídricos Lei nº 9433/1997; Política Nacional de Educação Ambiental Lei nº 9.795/1999; Código
Florestal (Lei nº 12.651/2012); Lei de Crimes Ambientais nº 9.605/1998; Resolução CONAMA nº 237, nº 305,
nº 357, nº 358, nº 382, nº 397 e nº 430; Código de Meio Ambiente do de Monte Alegre - GO. Código de Pos-
turas do Município de Monte Alegre – GO.
Legislação municipal disponível em: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao .
Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a
data de publicação do Edital Regulamento.
4.6 FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

1. Direito Tributário: Tributos, definição, natureza jurídica e espécies de tributos;
2. Princípios Constitucionais Tributários: princípio da legalidade, princípio da igualdade, princípio da anterio-
ridade, princípio da irretroatividade, princípio da não utilização de tributo, com efeito, de confisco, princípio
da uniformidade geográfica, princípio da capacidade tributária, princípio da imunidade recíproca, princípios
da tributação ou limitações ao poder de tributar;
3. Competência Tributária: atribuições de competência e limitação da competência tributária;
4. Legislação Tributária: alcance da expressão, vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação
tributária;
5. Obrigação Tributária: principal e acessória, fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capa-
cidade tributária, domicílio tributário e responsabilidade tributária;
6. Crédito Tributário: lançamento, suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário;
7. Administração Tributária: fiscalização, dívida ativa e certidões negativas;
8. Fiscalização tributária municipal, gestão tributária, processo judicial tributário;
9. Espécies de tributos municipais – IPTU, ISS, ITBI, TAXAS E CONTRIBUIÇÕES DE MELHORIAS;
10. Contribuintes e responsáveis; Alíquota e base de cálculo. Lançamento. Regime de pagamento;
11. Legislação Tributária: Fato gerador e incidência. Isenções. Bitributação e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e
extrafiscalidade. Código Tributário Municipal, Código Tributário Nacional, artigo 5º e artigos de 145 a 152 da
Constituição Federal de 1988.
Legislação municipal disponível em: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao.
4.7 MONITOR DE CRECHE

1. A organização do trabalho na escola;
2. Orientação Educacional e gestão democrática: contexto escolar e contexto social, as relações intra/extra
escolares;
3. Atividade de apoio a alunos com necessidades Educacionais e Especiais;
4. Processo de desenvolvimento e aprendizagem nos primeiros anos de vida, a importância do brincar;
5. Organização do trabalho na educação infantil: tempo e espaço;
6. Planejamento na educação infantil: dinâmica e processos;
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7. O cotidiano na Educação Infantil: espaço, rotina, afetividade, alimentação, higiene, cuidados essenciais. O
processo de construção do conhecimento científico pela criança; O ambiente Educacional e Familiar e a
Participação dos Pais;
8. Concepções Pedagógicas; Teorias Educacionais; Projetos Pedagógicos; Currículo e Avaliação; Didática
Geral e Prática de Ensino;
9. O Lúdico como Instrumento de Aprendizagem, o Jogo e o Brincar e a Prática Educativa;
10. Noções gerais: de higiene, prevenção de acidentes, integração escola X família e comunidade, normas de
segurança, Educação inclusiva, Combate à discriminação: de gênero, étnica, econômica, de credo;
11. Parâmetros Curriculares Nacionais; Projetos Interdisciplinares; Temas transversais; Diretrizes e bases da
educação na nova LDB; História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena; História da Educação; Lei Federal
8.069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das
leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.8 RECEPCIONISTA
1. Atendimento ao público interno e externo;
2. Recepção e despacho de documentos;
3. Operação de equipamentos de escritório: copiadoras, impressoras de computador e fac-símile;
4. Redação de correspondência oficial;
5. Organização de arquivos e protocolos;
6. Pronomes de Tratamento, Fechos para Comunicações, Identificação de Signatários, Correio Eletrônico;
7. Comunicação por meio de aplicativos de mensagens; Etiqueta e boas práticas de comunicação por mensa-
gem; Considerações sobre privacidade e segurança na comunicação por aplicativos de mensagens;
8. Uso de ferramentas e tecnologias de escritório; Utilização de sistemas de gerenciamento de documentos e
arquivos; Habilidades em processadores de texto, planilhas eletrônicas e outras ferramentas;
9. Comunicação interna, protocolo, cartas, atas, avisos, circulares, tabelas, gráficos, memorandos e outros
documentos necessários ao cumprimento de sua função. Ética Profissional.
4.9 TÉCNICO EM ENFERMAGEM

1. Ética e legislação: aspectos éticos e legais que fundamentam a prática do exercício profissional da Enfer-
magem;
2. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura, organização das instituições e suas relações
com os serviços de saúde, níveis de assistência à saúde, direitos dos usuários do SUS, ações e programas do
SUS, legislação do SUS. Humanização no cuidado;
3. Fundamentos de enfermagem (Técnicas de Enfermagem). Verificação e análise dos sinais vitais;
4. Assistência de enfermagem ao exame físico (método do exame; posições). Enfermagem nos exames com-
plementares;
5. Prontuário médico, anotações e registros. Centro cirúrgico, Central de Material estéril (CME): limpeza,
preparo, embalagem, esterilização/reprocessamento, armazenamento;
6. Prevenção e controle de infecção hospitalar. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto;
7. Assistência de enfermagem: em exames diagnósticos, na higiene corporal, nas eliminações, em urgência e
emergências: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratória, estado de choque, acidente
vascular encefálico, estado de coma, infarto agudo do miocárdio e angina pectoris, edema agudo no pulmão,
crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva e intoxicação exógena;
8. Tratamento por via respiratória e tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc;
9. Primeiros socorros;
10. Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas;
11. Tratamento e assistência em: clínica médica, doenças transmissíveis, clínica cirúrgica;
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12. Ações básicas em saúde pública: Fundamentos de assistência em saúde da família, imunização e vigilân-
cia epidemiológica. Humanização da Assistência. Insuficiência Renal Aguda: Caracterização, Procedimen-
to, cuidados de enfermagem;
13. Noções de farmacologia (Cálculo e administração de medicamentos e soluções). Admissão, transferência,
alta e óbito. Dinâmica do processo de trabalho. Atribuições da equipe e do Técnico de Enfermagem. Anato-
mia e Fisiologia;
14. Concepção de saúde e doença. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e medicaliza-
ção em saúde. Identificação de situações de risco individual/familiar/coletivo. Uso racional de medicamen-
tos. Atenção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento ambulatorial.
Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo e uso de substâncias psicoativas. Imunização ativa e passi-
va. Doenças e agravos de notificações compulsórias. Sexualidade na infância, adolescência, adulto e idoso.
Noções de urgência e emergência em clínicas. Atendimento à vítima de violência sexual, de doença ocupaci-
onal e acidente de trabalho. Apoio Matricial;
15. Enfermagem em UTI adulto, UTI Neonatal, materno infantil e pediatria. Enfermagem ginecológica e em
Centro Obstétrico. Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria. Enfermagem na Assistência Integral à Saúde
do Adulto, da mulher, da criança e do Idoso. Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tubercu-
lose e Hanseníase. Hipertensão arterial sistêmica (HAS) e Diabetes Mellitus (DM). Doenças transmissíveis e
Infecções sexualmente transmissíveis (IST);
16. Lei do exercício profissional e suas alterações (Lei 7.498/86 COFEN). Código de Ética Profissional de En-
fermagem (Resolução COFEN n. 564/2017). SUS – Princípios e Diretrizes. Política Nacional de Humanização
do SUS. Política Nacional de Atenção Básica – Portaria nº 2436/2017, Estratégia de Saúde da Família. Legisla-
ção do SUS: Constituição Federal artigos n° 194 a 200; Lei Orgânica da Saúde n° 8080/1990 e Lei n°
8142/1990 e suas alterações; Portaria n° 4279/2010 – Redes de Atenção à saúde; Resolução n° 453/2012 –
CNS; Sistemas de informatização em Saúde. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOBSUS
01 de 1996, Forma Operacional da Assistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de
Infecção Hospitalar. Noções biossegurança. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis menci-
onadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
ENSINO SUPERIOR: ASSISTENTE SOCIAL, BIOMÉDICO, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA,

MÉDICO VETERINÁRIO, NUTRICIONISTA, ODONTÓLOGO PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO
KALUNGA, PROFESSOR PIII – PEDAGOGO e PSICÓLOGO
1. LINGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos literários e não literários/ significado con-
textual de palavras e expressões. Níveis de linguagem. Figuras de linguagem. Princípios de coesão e coerên-
cia textuais. Tipos de discurso. Funções da linguagem. Estrutura e formação de palavras. Pontuação. Regên-
cia verbal e nominal. Concordância verbal e nominal. Colocação pronominal. Uso de crase. Análise Sintática:
Introdução à sintaxe. Termos integrantes e acessórios da oração. Classificação das orações coordenadas e
subordinadas.
2. MATEMÁTICA: Números e Operações: Problemas abertos e situações problemas relacionados à álgebra e

aritmética; Frações e Dizimas periódica. Geometria plana: semelhança entre figuras planas, triângulos seme-
lhantes, relações métricas no triângulo retângulo, teorema de Pitágoras e teorema de Talles, circunferência,
polígonos regulares, elementos de um polígono regular, Medidas de Comprimento e Superfície, áreas das
principais figuras planas. Geometria espacial: medidas de volume e capacidade, medida de mas-
sa. Conjuntos: noções básicas de conjuntos, igualdade de conjuntos, subconjuntos, conjuntos numéricos,
conjunto dos números naturais, conjunto dos números inteiros, conjunto dos números racionais, conjunto
dos números irracionais, conjunto dos números reais, operação com números reais. Álgebra: polinômios,
operações com polinômios, decomposição de polinômios, raízes de um polinômio, expressão numérica,
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MMC e MDC, razão, proporção, divisão em partes proporcionais, regra de três simples regra de três compos-
ta, porcentagem, equação do 1º e 2º grau, expressão algébrica. Funções: o conceito matemático de função,
função de 1º grau, função 2ª grau, gráficos de uma função de 1º grau, gráfico de uma função de 2º
grau. Matemática financeira: taxa de porcentagem, lucro e prejuízo, acréscimos e descontos, juros simples e
juros compostos. Progressões: progressão aritmética, progressão geométrica. Análise combinatória: Pro-
blemas que envolvem contagem, princípio multiplicativo, permutação, arranjos, combina-
ção. Probabilidade: espaço amostral, tipos de eventos, probabilidade de um evento em um espaço amostral
finito, probabilidade com reunião e intersecção de eventos. Noções de estatística: média aritmética, media
ponderada, mediana e moda, representação da distribuição de frequências, gráficos de barras, gráficos de
setores, gráfico poligonal ou de linha, análise e interpretação de gráficos. Sistema linear: resolução de um
sistema linear por escalonamento, regra de Cramer. Raciocínio lógico. Resolução de problemas matemáti-
cos aplicados em diversas áreas do conhecimento.
3. CONHECIMENTOS GERAIS: História e geografia do município de Monte Alegre, de Goiás e do Brasil. Pano-
rama local, nacional e internacional contemporâneo. Panorama da economia nacional e internacional. Atua-
lidades do Brasil e do mundo. Assuntos ligados ao cotidiano e atualidades nas áreas de: educação, econômi-
ca, cientifica, tecnológica, política, cultura, esportiva, saúde, meio ambiente e social do município de Monte
Alegre, de Goiás e do Brasil. NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA: Windows 7ou superior: conceito de pas-
tas, Windows Explorer, diretórios, arquivos e atalhos, mouse, área de trab05alho (desktop), área de transfe-
rência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto
de aplicativos Microsoft Office 2007 ou superior. Procedimentos de backupem pen-drive, cd/dvd, hd externo
ou mídia externa. Navegação internet e navegadores, noções de vírus, worms e pragas virtuais e utilização
do sistema operacional com segurança, sítios de buscas e pesquisas na internet, conceitos de URL, links,
sites, impressão de páginas, guias ou abas. Uso de correio eletrônico, envio e recebimento, caixa de entrada,
lixo eletrônico ou spam, Microsoft Outlook e Thunderbird. Microsoft Word 2007 ou superior. Estrutura bási-
ca dos documentos, extensões de arquivos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes,
colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e gramática, controle de que-
bras, numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto,
wordart, pincel de formatação, recursos e utilização adicionais do software. Microsoft Excel 2007 ou superi-
or. Estrutura básica das planilhas, layout de página, linhas de grades, extensões de arquivos, conceitos de
células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções básicas
e macros, filtros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numeração de
páginas, obtenção de dados externos, classificação, texto para colunas, mesclagem, recursos e utilização
adicionais do software. Microsoft Power Point 2007 ou superior. Estrutura básica de apresentações, exten-
sões de arquivos, layouts, edição e formatação de imagens, slides, efeitos de preenchimentos, caixa de tex-
to, formatação de texto nos slides, inserção de objetos e formas, transições e efeitos, tabelas, hiperlinks e
inserção de áudio e vídeos, recursos e utilização adicionais do software.
4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/LEGISLAÇÃO:
LEGISLAÇÃO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO: Estatuto dos Servidores
Públicos, Lei Orgânica Municipal e Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º). Legislação municipal dis-
ponível em: https://acessoainformacao.montealegre.go.gov.br/cidadao/legislacao. Obs.: Deverão ser obser-
vadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edi-
tal Regulamento.
4.1 ASSISTENTE SOCIAL

1. Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social: Análise crítica das influências teórico-
metodológicas e as formas de intervenção construídas pela profissão em seus distintos contextos históricos;
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2. Condições e relações de trabalho, espaços sócio ocupacionais, atribuições contemporâneas. Fundamentos
éticos e ética profissional;
3. A dimensão técnico-operativa do serviço social: Concepções sobre instrumentos e técnicas; Entrevista;
Visita Domiciliar; Visita Institucional; Trabalho em Rede; Ação Socioeducativa com Indivíduos, Família e Gru-
pos; Abordagens individual e coletiva; Estudo Social; Perícia Social; Relatório Social; Laudo Social; Parecer
Social; Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar;
4. Política social: Fundamentos, história e políticas; Questões sociais e direito de cidadania;
5. Seguridade social no Brasil: relação Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo; Políticas de saúde,
de assistência social e de previdência social e respectivas legislações;
6. Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente; Concepções e moda-
lidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento; Políticas e programas sociais dirigidas
aos segmentos: crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, pessoas com
deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, usuários de álcool e outras drogas,
e respectivas legislações;
7. A dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional: O planejamento como
processo técnico-político: concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos; For-
mulação de projeto de intervenção profissional: aspectos teóricos e metodológicos; Fundamentos, instru-
mentos e técnicas de pesquisa social;
8. Legislação específica: Lei de regulamentação da profissão (Lei nº 8.662/1993), Código de Ética Profissional
do Assistente Social e as resoluções do conjunto CFESS/CRESS. Legislação social: Lei nº 8.212/1991, comple-
mentos e alterações (Lei Orgânica da Seguridade Social); Lei nº 8.080/1990, complementos e alterações (Lei
Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991, complementos e alterações (Planos de Benefícios da Previdência
Social); Lei nº 8.742/1993, complementos e alterações (Lei Orgânica da Assistência Social).
9. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe sobre as condições
para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e alterações (Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova a Política Naci-
onal de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art. 196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88).
4.2 BIOMÉDICO
1. Bioquímica. Dosagens hormonais e de enzimas. Eletroforese de hemoglobina, lipoproteínas e proteínas.
Equilíbrio ácido‐base. Propriedades da água. Radicais livres;
2. Hematologia. Testes hematológicos. Automação em hematologia. Imunologia. Alergias. Avaliação da fun-
ção. imune. Carcinogênese. Doenças auto‐imunes. Leucemias. Microbiologia da água e dos alimentos.
3. Métodos de análise. Parâmetros legais. Microbiologia médica. Bacteriologia, virologia e micologia. Urináli-
se. EAS. Bioquímica. Cultura. Teste de gravidez. Escolha, coleta, e conservação de amostra para diagnóstico.
4. Preparo de vidraria, reagentes e soluções. Preparo de meios de cultura. Equipamentos: princípios e fun-
damentos. Potenciômetros. Autoclaves e fornos. Microscópios. Centrífugas. Espectrofotômetros e leitores
de Elisa. Termocicladores. Citômetros de fluxo. Filtros, destiladores e purificação de água. Cromatografia e
eletroforese.
9. Código de Ética; Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe sobre
as condições para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e altera-
ções (Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as
transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova
a Política Nacional de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa
do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art. 196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do
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Estado (CF/88). Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo pro-
gramático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.3 ENFERMEIRO
1. Introdução à enfermagem: fundamentos de enfermagem, Programa nacional de imunização: calendário
de vacinas, vias de administração, rede de frio;
2. Atenção à saúde da criança: crescimento e desenvolvimento, nutrição infantil (Aleitamento materno e
alimentação complementar), doenças infecto contagiosas na infância (Atenção integrada às doenças preva-
lentes na infância - AIDPI), doenças diarreicas agudas (DDA), doenças respiratórias na infância;
3. Atenção à saúde do adulto: doenças cardiológicas, doenças endócrinas, doenças respiratórias, doenças
gastrointestinais, doenças cutâneas, DST/Aids, Doenças crônicas não transmissíveis - DCNT etc.;
4. Assistência de enfermagem em clínica cirúrgica: (período pré, trans e pós operatório);
5. Central de Material estéril (CME): limpeza, preparo, embalagem, esterilização/reprocessamento, armaze-
namento;
6. Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE; Enfermagem em oncologia;
7. Vigilância epidemiológica: notificação, indicadores de saúde. Vigilância sanitária. Planejamento e progra-
mação de saúde;
8. Sistema Único de Saúde: Princípios, diretrizes;
9. Emergências; intoxicações exógenas e endógenas, RCP, IHM, EAP, Reação anafilática, traumas, crises hi-
pertensivas, queimaduras, estados de choque e emergências obstétricas;
10. Assistência de enfermagem em ginecologia e obstetrícia;
11. Diabetes mellitus: crises hiper e hipo glicêmicas, hemorragia digestiva. Traumatismo crânio encefálico;
12. Acidentes com animais peçonhentos. Administração em enfermagem. Enfermagem em psiquiatria;
13. Cálculo e administração de medicamentos. Desinfecção, antissepsia, assepsia, esterilização de materiais
e equipamentos. Limpeza hospitalar;
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88);
Lei nº 7.498/1986 (dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem), Resolução COFEN nº
564/2017 (Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem). Obs.: Deverão ser observadas todas as altera-
ções das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.4 FARMACÊUTICO
1. Ética e bioética nas ciências farmacêuticas;
2. Farmacologia. Fármacos antimicrobianos. Fármacos analgésicos e anti-inflamatórios. Fármacos antihiper-
tensivos. Fármacos hipoglicemiantes orais. Doenças infecciosas e parasitárias de interesse em saúde pública.
Assistência Farmacêutica. Fármaco vigilância. Atenção Farmacêutica. Promoção da saúde. Boas práticas em
estabelecimento de saúde. Farmácias e drogarias. Hospitais. Epidemiologia. Planejamento e controle de
estoques de medicamentos e correlatos.
3. Legislações que regulam os setores farmacêuticos. Legislações que regulam o laboratório clínico. Plano de
gerenciamento de resíduos dos Serviços de Saúde. Regulamento técnico para funcionamento de laboratórios
clínicos. Registro de produtos biológicos. Legislações que regulam as farmácias e drogarias. Legislações que
regulam os hospitais;
4. O processo saúde-doença (historicidade e conceitos). Modelos assistenciais em saúde. A Reforma Sanitá-
ria brasileira. SUS: atribuições, doutrinas e competências. Legislação do sistema único de saúde – SUS: Cons-
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tituição Brasileira, do art. 196 ao 200. Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990. Lei n. 8.142, de 28 de de-
zembro de 1990 e Portaria n. 2.488/GM/MS, de 21 de outubro de 2011. Decreto 7508/2011;
5. Gestão em Saúde. Epidemiologia: conceitos, usos e principais indicadores. Modelos de estudo da causali-
dade das doenças. População e Saúde: aspectos da transição demográfica e epidemiológica no Brasil. Classi-
ficação internacional de doenças: histórico, conceitos e utilização;
6. Sistemas de informações em saúde de maior interesse para a saúde pública. Doenças transmissíveis
emergentes, reemergentes e negligenciadas. Saúde ambiental, saúde ocupacional e a vigilância sanitária.
7. Estratégia saúde da família. Pacto federativo e governança do SUS: Pacto pela Saúde e Decreto
7508/2011. Programa nacional de imunização (PNI), calendário de vacinação (criança, adolescente e idoso).
Política nacional de urgência e emergência: normas e Portarias. Vigilância em saúde. Prevenção e controle
de doenças crônicas não transmissíveis. Políticas de atenção à saúde da criança, do adolescente, da mulher,
do homem e do idoso. Política de humanização do SUS. Política de Saúde Mental, redução do consumo abu-
sivo de álcool e Políticas sobre Drogas (Portarias 132, 131, 130, 126, 122, 121, GM MS, de 25/01/2012.
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88).
Resolução Nº 711, de 30 julho de 2021. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis menciona-
das no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.5 FISIOTERAPEUTA
1. Propedêutica fisioterapêutica. Fisioterapia reumatológica nas: síndromes dolorosas, osteoartrite, oste-
openias, artrites microcristalinas, nas artrites infecciosas e fisioterapia nas doenças inflamatórias do tecido
conjuntivo;
2. Fisioterapia ortopédica e traumatológica: Tratamento fisioterapêutico nas Alterações posturais e deformi-
dades angulares dos MMII; Lesões traumáticas e artroplastias dos MMSS e MMII; Lesões às estruturas ós-
seas e de tecidos moles do joelho;
3. Fisioterapia nas sinovectomias, tenorrafias e transferências tendinosas; Tratamento fisioterapêutico nas
lesões teciduais;
4. Fisioterapia pneumofuncional: Análise de gases (gasometria); Oxigenoterapia e aerossolterapia; Terapia
desobstrutiva; Terapia de expansão pulmonar; Fisioterapia nas cirurgias abdominais e torácicas; Reabilitação
pulmonar; Espirometria; Fisioterapia respiratória em Pediatria;
5. Introdução à ventilação mecânica; Fisioterapia nos distúrbios do sono;
6. Fisioterapia Cardiovascular: Adaptações cardiovasculares ao exercício físico; Ergometria e análise de testes
ergométricos; Reabilitação precoce do paciente infartado e pré e pós-operatório da cirurgia cardíaca; Fisio-
terapia nas arteriopatias e venopatias; Reabilitação do paciente amputado; Fisioterapia nas linfopatias dos
membros inferiores; Reabilitação das pacientes mastectomizadas;
7. Fisioterapia Desportiva: Treinamento de flexibilidade na prevenção de lesão desportiva; Tratamento fisio-
terapêutico nas lesões desportivas; Fisioterapia desportiva em atletas com deficiência. Fisioterapia Neuro-
funcional: Desenvolvimento neuropsicomotor normal e anormal na paralisia cerebral; Fisioterapia nas distro-
fias musculares; Fisioterapia na espinha bífida; Fisioterapia nas lesões encefálicas adquiridas;
8. Estimulação psicomotora precoce; Síndrome de Down; Poliomielite; Pé torto congênito; Má formação
congênita; Luxação congênita do quadril; Lesões do plexo braquial; Facilitação neuromuscular proprioceptiva
(FNP) – Kabat Knott‐Voss; Método neuroevolutivo – Bobath; Facilitação central – Brunnstrom; Estimulação
periférica cutânea – Rood; Hidroterapia no paciente neurológico; Hemiplegias nos A.V.C.s; Lesões medula-
res: traumáticas e não traumáticas; Traumatismos crânioencefálicos (TCEs);
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Neuropatias periféricas - Polineuropatias (infecciosa –Síndrome de Güillian Barre; alcoólica; tóxica; metabó-
lica) Paralisia facial periférica e Lesões isoladas dos nervos periféricos (radial, ulnar, ciático poplíteo externo);
9. Distúrbios cerebelares: ataxia; Doenças degenerativas: síndrome de Parkinson, esclerose múltipla e doen-
ça de Alzheimer; Tumores cerebrais; Síndrome da Imuno Deficiência Adquirida (AIDS);
10. Fisioterapia em Ginecologia: Fisioterapia nas síndromes menstruais; Reeducação perineal; Fisioterapia
em cirurgia ginecológica; Fisioterapia na paciente mastectomizada; Exercício terapêutico e atividade física na
gestação; Fisioterapia no pré-natal; Fisioterapia na gestação de risco; Atuação fisioterapêutica no pré-parto;
Fisioterapia no puerpério. Teorias do envelhecimento; Alterações biológicas do idoso; Principais distúrbios
dos sistemas orgânicos e imunológico do idoso; Fisioterapia na doença de Parkinson; Fisioterapia na doença
de Alzheimer; Fisioterapia na esclerose múltipla; Fisioterapia na atacia de Friedrich; Fisioterapia na doença
de Dick; Fisioterapia na Coreia de Huntington; Fisioterapia na neuropatia diabética;
11. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (dispõe sobre as condições
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88); Lei
6.316/75 (Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá ou-
tras providências). LEI Nº 13.830/2019 (dispõe sobre a prática da equoterapia); Decreto Lei N. 938/1969
(Provê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional) Lei Nº 10.424/2002 (regulamenta a
assistência domiciliar no Sistema Único de Saúde). Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis
mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.6 MÉDICO VETERINÁRIO

1. Clínica Médica de Animais de Produção: Prescrição de receita. Partes da receita. Receituário comum e de
controle especial. Distúrbios do sistema cardiovascular. Distúrbios do sistema respiratório. Distúrbios do
sistema digestivo. Distúrbios do trato urinário. Distúrbios endócrinos. Distúrbios do sistema reprodutivo.
Distúrbios da pele. Doenças infecciosas polisistêmicas;
2. Clínica cirúrgica de animais de produção: Equilíbrio hidroeletrolítico. Anestesia e analgesia. Préoperatório.
Transoperatório. Pós-operatório. Infecções cirúrgicas. Cicatrização tecidual. Hérnias. Eventração, eviscera-
ção, prolapso e protrusão. Intervenções cirúrgicas do tórax. Cirurgias de parede. Cirurgia visceral. Interven-
ções cirúrgicas do abdômen. Cirurgias de parede. Cirurgia visceral;
3. Defesa Sanitária Animal prevenção, controle e diagnóstico, clínico e laboratorial das principais doenças
que afetam a saúde humana e animal;
4. Doenças de notificação obrigatória;
5. Conhecimentos básicos de epidemiologia e análise de risco;
6. Doenças infectocontagiosas e zoonoses: Etiologia, grupos e classificação, patogenia, sintomatologia, diag-
nóstico, tratamento e profilaxia; Linfadenite caseosa, Rinotraqueíte Infecciosa Bovina, Febre Aftosa, Raiva,
Brucelose, Tuberculose, Leptospirose, Salmonelose, Micoplasmose, Doença de Newcastle, Peste Suína Clás-
sica e Peste Suína Africana;
7. Toxicologia e plantas tóxicas;
8. Doenças parasitárias, nutricionais e metabólicas: Etiologia, grupos e classificação, patogenia, sintomatolo-
gia, diagnóstico, tratamento e profilaxia;
9. Noções de inspeção de carne e leite e Abates de bovinos, suínos, caprinos, ovinos, aves e coelhos;
10. Métodos de conservação dos produtos de origem animal; obtenção higiênica do leite; normas de saniti-
zação, higiene pessoal, higiene de ambiente, de utensílios, das instalações, higiene do transporte de produ-
tos alimentares de origem animal;
11. Criação e manejo de animais ruminantes: bovinos, caprinos e ovinos;
12. Criação e manejo de animais monogástricos: suínos, aves e coelhos;
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13. Nutrição animal tipos de alimentos (concentrado proteico e energético), pastagens, técnicas de silagem e
fenação; 14. Lei nº 5.517/68 (Dispõe sobre o exercício da profissão de médico-veterinário e cria os Conselhos
Federal e Regionais de Medicina Veterinária); Resolução nº 322/81 (Código de Ética profissional). Obs.: Deve-
rão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publi-
cação do Edital Regulamento.
4.6 NUTRICIONISTA
1. Dietoterapia: modificação da dieta normal para atendimento ao enfermo; métodos especiais de alimenta-
ção; cuidados nutricionais na doença; interação entre drogas e nutrientes; doenças da cavidade oral, esôfago
e estômago; cuidado nutricional nos distúrbios intestinais, nas doenças hepáticas, sistema biliar e pâncreas
exócrino; stress fisiológico: traumatismo, sépse, queimaduras e cirurgia; métodos de suporte nutricional;
cuidado nutricional congestivo, na doença renal, na doença neoplástica, na AIDS, na alergia e intolerância
alimentar, no distúrbio metabólico, na hipertensão;
2. Higiene e Segurança no Trabalho: evolução, história, conceituação e legislação de interesse do nutricionis-
ta; normas legais e técnico-operacional de higiene e segurança no trabalho em refeitórios, cozinha, cantinas
e demais locais de refeição nos órgãos municipais. Terapia nutricional enteral e parenteral Desnutrição; Ava-
liação nutricional; Triagem nutricional;
3. Papel do nutricionista nos diferentes níveis de assistência/ atenção nutricional
4. Guia alimentar para a População Brasileira.
5. Alimentação nos ciclos da vida; alimentação da gestante e aleitamento materno. Lactário. Transição nutri-
cional
6. Perfil nutricional e principais carências na população brasileira;
7. Fundamentos da Nutrição: conceito e objetivos; importância da nutrição no processo de desenvolvimen-
to; nutrientes: definição, propriedades, funções, digestão, absorção, metabolismo, fontes, transporte e ex-
creção;
8. Nutrição do Ciclo Vital: nutrição na gravidez e lactação, nutrição de bebês; cuidado nutricional do recém-
nascido de baixo peso; nutrição na infância e na adolescência; nutrição do envelhecimento;
9. Técnica Dietética: Alimentos: conceitos, coleção, preparo, aquisição, conservação e custos; características
físicas, químicas e físico-químicas dos alimentos preparados;
10. Planejamento, produção e distribuição de refeições; avaliação;
11. Educação Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos sócio-econômico-culturais; antropologia social e
conduta alimentar; hábitos alimentares regionais: fundamentos, evolução e modificação; programa de edu-
cação nutricional de trabalhadores e seus familiares.
12. Lei n. 8.234/ 1991 (regulamenta a profissão de Nutricionista) Resolução CFN nº 600 (Define as áreas de
atuação do nutricionista). Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteú-
do programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.7 ODONTÓLOGO
1. Epidemiologia das doenças bucais no Brasil. Índices epidemiológicos específicos em saúde bucal. Diagnós-
tico, semiologia bucal, exames complementares.
2. Cariologia: etiologia, diagnóstico e tratamento da doença, cárie dentária com ênfase na prevenção e pro-
moção à saúde bucal.
3. Normas de controle de infecção no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenças gengivais e pe-
riodontal - diagnóstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos diagnósticos diferenciais. Cistos e tumores
odontogênicos e não-odontogênicos.
4. Lesões infecciosas mais frequentes da cavidade bucal. AIDS e odontologia. Neoplasias Malignas e Benignas
de cabeça e pescoço. Alterações de Desenvolvimento dentárias, ósseas e de tecido mole.
5. Doenças e síndromes sistêmicas com manifestações bucais. Patologia de glândulas salivares.
6. Odontologia para pacientes com necessidades especiais.
Página 39 de 63
7. Preparo cavitário e atípico: conceitos atuais, materiais usados em dentística, proteção do complexo denti-
na-polpa.
8. Patologia pulpar e periapical: características clínicas. Emergência e Urgência em odontologia.
9. Traumatismo Dental, fraturas das coroas e raízes. Terapêutica Odontológica - analgésicos, anti-
inflamatórios, antibióticos e anestésicos de uso local em odontologia. Terapêutica Medicamentosa em
Odontologia. Farmacodinâmica e Farmacocinética. Fluorterapia - uso sistêmico e tópico. Aspectos toxicológi-
cos e clínicos.
10. Educação e Saúde Bucal. Diagnóstico bucal: patologia dos tecidos moles e duros da 70 cavidade oral,
cárie, placa bacteriana e doença periodontal. Métodos de prevenção da cárie e da doença periodontal. Flú-
or. Técnicas de anestesia intra-oral.
11. Princípios básicos do atendimento em odontopediatria. Proteção do complexo dentinapolpa.
12. Materiais restauradores. Princípios gerais do preparo cavitário.
13. Hepatites virais (A, B e C). AIDS. Imunizações. Técnica da lavagem das mãos. Uso de barreiras protetoras.
Conduta frente a acidentes de trabalho.
14. Exame clínico e radiográfico. Classificação. Lesões das estruturas dentárias mineralizadas e da polpa.
Lesões dos tecidos periodontais. Dentição permanente - diagnóstico e tratamento. Trinca do esmalte. Con-
cussão. Subluxação. Luxação. Deslocamento completo do dente.
15. Lei 5.081/66 complementos e alterações (regula o exercício da Odontologia); Lei 4324/64 complementos
e alterações (Institui o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Odontologia); CFO-118/2012 (Revoga o
Código de Ética Odontológica aprovado pela Resolução CFO-42/2003 e aprova outro em substituição); Reso-
lução RDC Nº 306 (dispõe sobre o Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços de
saúde (RSS)). Resolução CFO-59/2004 (Código de Processo Ético Odontológico) Resolução CFO-201/2019
(Altera a redação do parágrafo único, do artigo 36, do Código de Processo Ético Odontológico, Resolução
CFO-59/2004. Constituição da República Federativa do Brasil – arts. 196 a 200. Lei n. 8.080, de 19 de setem-
bro de 1990. Lei nº 8142, de 28 de setembro de 1990. Portaria MS n. 2.203, de 05 de novembro de 1996 –
NOB SUS 01/96. Portaria MS n. 3925, de 13 de novembro de 1998 – Manual para a organização da Atenção
Básica no Sistema Único de Saúde. Portaria MS nº 95, de 26.01.2001. Obs.: Deverão ser observadas todas as
alterações das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
CONTEÚDO COMUM PARA OS CARGOS DE PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO KALUNGA e

PROFESSOR PIII/ PEDAGOGO - CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS: A educação na Constituição Federal de
1998 (Artigos 205 a 214). A atual Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB (Lei n. 9.394/1996).
Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA (Lei n. 8.069/1990). Teorias do currículo. Organização curricular
da educação básica. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Formação Continuada de Professores da Educa-
ção Básica e Base Nacional Comum para Formação Continuada de Professores da Educação Básica (Resolu-
ção CNE/CP n. 1/2020). Diretrizes Curriculares Nacionais para a Formação Inicial para Professores da Educa-
ção Básica e Base Nacional Comum para Formação Inicial de Professores da Educação Básica (Resolução
CNE/CP n. 2/2020). Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação Básica (Resolução CNE/CEB n.
4/2010). Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Infantil (Resolução CNE/CEB n. 5/2009). Diretrizes
Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental de 9 (nove) Anos (Resolução CNE/CEB n. 7/2010). Diretrizes
para o atendimento de educação escolar para populações em situação de itinerância (Resolução CNE/CEB n.
3/2016). Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Ambiental (Resolução CNE/CP n. 2/2012). Parâ-
metros para a garantia das condições de acesso e permanência de pessoas travestis e transexuais e todas
aquelas que tenham sua identidade de gênero não reconhecida em diferentes espaços sociais – nos sistemas
e instituições de ensino, formulando orientações quanto ao reconhecimento institucional da identidade de
gênero e sua operacionalização (Resolução CNCD/LGTB n. 12/2015) Didática e organização do trabalho pe-
dagógico na escola. Organismos multilaterais e políticas de Estado na educação brasileira. Gestão escolar:
concepções e propostas oficiais do aparelho de Estado. Projeto político-pedagógico: fundamentos, organiza-
ção e formas de construção e implementação na escola pública brasileira. Avaliação educação: políticas de
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avaliação de larga escala e concepções de avaliação da aprendizagem na escola. Plano Nacional de Educa-
ção (PNE). Planejamento do ensino. Organizações sociais e gestão da escola pública. Financiamento da edu-
cação no Brasil. Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e Valorização do Magistério
(FUNDEB): Lei n. 14.113/2020. Piso salarial nacional para os profissionais do magistério pública da educação
básica brasileira: histórico das lutas da categoria e atualidade da Lei n. 11.378/2008. Concepções e propostas
de combate à violência nas escolas. Políticas de educação para a juventude. Educação de Jovens e Adultos
(EJA). Educação do Campo. Educação em Direitos Humanos. Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e
Indígena. Educação inclusiva. Tecnologias, ensino remoto e Educação a Distância (EAD). Base Nacional Co-
mum Curricular (BNCC): ensino fundamental. Instituição e normas para a implementação da BNCC: Resolu-
ção CNE/CP 2/2017, Resolução CNE/CP 4/2018. Normas sobre Computação na Educação Básica – Comple-
mento à BNCC (Resolução CNE/CEB n. 1/2022).
4.8 PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ TERRITÓRIO KALUNGA

1. História da Educação brasileira.
2. Ideias e tendências pedagógicas na educação brasileira: Pedagogia Tradicional; Pedagogia Nova; Pedago-
gia Tecnicista; Teorias Crítico-Reprodutivistas; Neoprodutivismo; Neoescolanovismo; Neotecnicismo; Teoria
do Professor Reflexivo; Pedagogia de Projetos; Pedagogia Multiculturalista; Pedagogia Construtivista; Peda-
gogia das Competências;
3. Pós-modernismo e educação. Pós-colonialidade, Decoloniadade e educação.
4. Tendências pedagógicas contra-hegemônicas: Educação Anarquista; Educação Popular; Teorias Pedagógi-
cas Socialistas; Pedagogias da Prática; Pedagogia Crítico-social dos Conteúdos, Pedagogia Histórico-Crítica;
5. Pós-estruturalismo e educação.
7. Psicologia da educação: Comportamentalismo; Cognitivismo; Gestalt; Construtivismo; Neoconstrutivismo;
Condutivismo; Inteligências Múltiplas; Inteligência Emocional; Teoria da Aprendizagem Significativa; Apren-
dizado Experimental; Aprendizado Situado; Psicanálise e Psicologia histórico-cultural.
8. Filosofia e teoria do conhecimento na educação: Pragmatismo, Neopragmatismo, Relativismo, Agnosti-
cismo, Ceticismo, Metafísica, Dialética Idealista, Positivismo, Neopositivismo, Dialética Materialista;
9. Metodologia do ensino na educação infantil. Alfabetização e letramento.
10. Metodologia do ensino para os componentes curriculares obrigatórios dos anos iniciais do ensino fun-
damental.
11. Ética e Educação;
12. O Regimento Escolar sua importância, elaboração e aplicabilidade;
13. Práticas Pedagógicas Integradas no cotidiano Escolar. Tempos e Espaços Escolar: Os Aspectos legais para
o seu funcionamento.
14. Educação e movimentos sociais;
15. A semântica e o sentido das palavras na cultura quilombola – relação entre significantes (sinais, símbo-
los, palavras e frases); palavras, orações e construção de textos verbais: relações contextuais, pontuação e
seus recursos sintático-semânticos nos textos; a linguagem não verbal e seu significado na cultura quilombo-
la: desenhos, gestos e sons; as artes plásticas, cênicas, e a música na cultura quilombola;
16. O ensino da matemática nas escolas quilombolas; sistema de numeração; sistema métrico decimal; con-
juntos numéricos (operações, propriedades matemáticas importantes e suas aplicações no cotidiano, pro-
blemas envolvendo as quatro operações nas formas inteira e racional); grandezas e medidas: sistemas de
medidas e medidas originais usadas pelas comunidades quilombolas; tratamento da informação: leitura de
tabelas e gráficos;
17. Noções de geometria plana e espacial: uso e aplicação na cultura quilombola;
18. Territórios quilombolas: história, aspectos cartográficos e descrição geográfica; a questão da terra no
contexto quilombola: as relações do uso da terra com as questões da preservação, conservação e sustentabi-
lidade; os direitos quilombolas: avanços e desafios nas relações sociais e da visibilidade da presença africana
na formação da cultura brasileira.
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19. O convívio das sociedades quilombolas com as ciências da natureza: plantio, cultivo e uso dos vegetais;
aspectos bioquímicos das raízes e folhas, suas propriedades e uso pelas comunidades tradicionais; territó-
rios: biodiversidade e geopolítica; questões ambientais e sustentabilidade.
20. RESOLUÇÃO CEE/CP N. 03 DE 16 DE FEVEREIRO DE 2018 - Estabelece as diretrizes curriculares para as
etapas e modalidades da Educação Básica no Estado de Goiás (CAPÍTULO V – da Educação do/no campo,
Educação Escolar Indígena e Educação Escolar Quilombola. Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações
das leis mencionadas no conteúdo programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
4.9 PROFESSOR PIII - PEDAGOGO

1. História da Educação brasileira.
2. Ideias e tendências pedagógicas na educação brasileira: Pedagogia Tradicional; Pedagogia Nova; Pedago-
gia Tecnicista; Teorias Crítico-Reprodutivistas; Neoprodutivismo; Neoescolanovismo; Neotecnicismo; Teoria
do Professor Reflexivo; Pedagogia de Projetos; Pedagogia Multiculturalista; Pedagogia Construtivista; Peda-
gogia das Competências;
3. Pós-modernismo e educação. Pós-colonialidade, Decoloniadade e educação.
4. Tendências pedagógicas contra-hegemônicas: Educação Anarquista; Educação Popular; Teorias Pedagógi-
cas Socialistas; Pedagogias da Prática; Pedagogia Crítico-social dos Conteúdos, Pedagogia Histórico-Crítica;
5. Pós-estruturalismo e educação.
7. Psicologia da educação: Comportamentalismo; Cognitivismo; Gestalt; Construtivismo; Neoconstrutivismo;
Condutivismo; Inteligências Múltiplas; Inteligência Emocional; Teoria da Aprendizagem Significativa; Apren-
dizado Experimental; Aprendizado Situado; Psicanálise e Psicologia histórico-cultural.
8. Filosofia e teoria do conhecimento na educação: Pragmatismo, Neopragmatismo, Relativismo, Agnosti-
cismo, Ceticismo, Metafísica, Dialética Idealista, Positivismo, Neopositivismo, Dialética Materialista;
9. Metodologia do ensino na educação infantil. Alfabetização e letramento.
10. Metodologia do ensino para os componentes curriculares obrigatórios dos anos iniciais do ensino fun-
damental.
11. Ética e Educação;
12. O Regimento Escolar sua importância, elaboração e aplicabilidade;
13. Práticas Pedagógicas Integradas no cotidiano Escolar. Tempos e Espaços Escolar: Os Aspectos legais para
o seu funcionamento.
14. Educação e movimentos sociais;
4.10 PSICÓLOGO
1. Bases teórico-conceituais: O binômio saúde/doença;
2. Histórico da psicologia na saúde e hospitalar;
3. Conceito de psicologia da saúde e hospitalar;
4. Estresse, esgotamento profissional, estratégias de enfrentamento psicológico (coping) e saúde;
5. O papel do psicólogo no contexto da atenção primária, secundária e terciária em saúde;
6. Política pública de atenção à criança e à mulher e ao idoso;
7. Princípios de psicofarmacologia;
8. Personalidade e Saúde;
9. Psicologia na prática obstétrica: abordagem interdisciplinar;
10. Ginecologia e psicossomática;
11. Referências técnicas do conselho federal de psicologia para o trabalho do psicólogo;
12. Assistência psicológica em saúde: Avaliação psicodiagnóstica no Contexto da saúde. O psicodiagnóstico
institucional;
13. Acompanhamento psicológico ao enfermo crônico e agudo. Acompanhamento psicológico em clínica de
ginecologia e obstetrícia;
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14. Humanização do atendimento em saúde;
15. Psicoterapia breve e focal suportiva e expressiva;
16. Psicólogo no trabalho da equipe de saúde e pesquisa em psicologia: Multidisciplinaridade. Interdiscipli-
naridade, pluridisciplinaridade e transdisciplinaridade;
17. Investigação científica na prática do psicólogo no contexto da Saúde;
18. Resolução do Conselho Nacional de Saúde 466/2012, metodologias, análises de dados, psicometria.
19. A ética do psicólogo no contexto da saúde;
20. Código de ética profissional e de processamento disciplinar; Resoluções do Conselho Federal de Psicolo-
gia ns. 06/2019; 09/2018; 010/2005, 007/2003, 018/2002 e 001/1999. Trabalho em Grupo abordando as
habilidades sociais. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe so-
bre as condições para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e
alterações (Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre
as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17
(Aprova a Política Nacional de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República
Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e
dever do Estado (CF/88). Obs.: Deverão ser observadas todas as alterações das leis mencionadas no conteú-
do programático, até a data de publicação do Edital Regulamento.
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EDITAL N. 01/2024 – CONCURSO PÚBLICO
ANEXO III – DESCRIÇÃO SUMÁRIA E REQUISITOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
1. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a limpeza diária de salas, corredores, banheiros, áreas comuns, como
copa e refeitório, utilizando produtos de limpeza adequados; incluindo varrer, lavar o chão, limpar vidros,
móveis, higienizar banheiros, trocar lixeiras, entre outras atividades relacionadas à limpeza; Manter o esto-
que de materiais e suprimentos organizado, incluindo produtos de limpeza, papéis, materiais de escritório,
entre outros; Fazer o controle de estoque, solicitar reposição quando necessário e auxiliar na distribuição dos
materiais aos setores; Auxiliar na preparação de salas e espaços para reuniões, eventos, treinamentos, reali-
zar serviços de copeiro ou outras atividades internas da prefeitura; Realizar a coleta e descarte adequado de
resíduos internos, como papéis, embalagens, restos de materiais, entre outros; Separar o lixo conforme as
normas de coleta seletiva, quando aplicável; Realizar pequenos reparos e manutenções básicas nas instala-
ções, como troca de lâmpadas, conserto de torneiras, ajuste de móveis, pinturas simples, entre outras ativi-
dades que não requerem habilidades especializadas; Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e
documentos da prefeitura, seguindo as diretrizes estabelecidas para a gestão documental; Prestar apoio em
atividades administrativas, como entrega e recebimento de correspondências, cópias de documentos, arqui-
vamento de papéis, atendimento telefônico, entre outras tarefas relacionadas; Zelar pela segurança dos es-
paços internos, controlando o acesso de pessoas autorizadas, verificando identificações, quando necessário,
e reportando situações de risco ou anormalidades ao responsável; Verificar e repor regularmente os supri-
mentos de café, açúcar, adoçantes, copos descartáveis, mexedores de café, entre outros itens; Desempenhar
outras atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; Aprovação em Concurso Público com
prova de Aptidão Física.
2. COPEIRA/ COZINHEIRA
2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conhecimentos específicos na área e uso adequado de equipamentos e materiais;
higiene na manipulação dos alimentos; prevenção a contaminação; higiene e segurança pessoal e coletiva;
higiene e segurança dos alimentos; procedimentos para economia, confeccionar alimentação, café e outros.
2.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto e Aprovação em Concurso Público.
3. COVEIRO/ ZELADOR
3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a abertura e fechamento das covas onde serão realizados os sepultamen-
tos, utilizando equipamentos e ferramentas específicas; Fazer a limpeza e conservação das áreas do cemité-
rio, garantindo a sua manutenção e conservação; Organizar os espaços onde serão realizados os sepulta-
mentos, a fim de garantir a correta disposição dos caixões e urnas funerárias; Realizar outras atividades rela-
cionadas à manutenção e conservação do cemitério municipal, tais como jardinagem, pintura, reparos em
túmulos e construções de novas sepulturas; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou desig-
nadas pelo superior hierárquico.
3.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; e Aprovação em Concurso Público
com prova de aptidão física.
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4. ELETRICISTA
4.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fazer ou reformar instalações elétricas simples em prédios e áreas públicas; insta-
lar, manter e reparar redes de baixa/alta tensão; reparar sistemas elétricos de veículos e equipamentos; lo-
calizar e reparar defeitos elétricos em aparelhos, máquinas e redes; relacionar o material necessário aos
serviços a serem executados; ligar, cortar e religar o fornecimento de energia elétrica; trocar enrolamentos
em transformadores, motores e geradores fazer ampliações de instalações elétricas; executar tarefas afins,
relacionadas com eletricidade.
4.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; Curso Técnico de Eletricista e Aprova-
ção em Concurso Público.
5. GARI
5.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a limpeza pública e coleta de resíduos sólidos em vias públicas, parques,
praças e outros espaços públicos; Realizar a varrição, limpeza e conservação de ruas, calçadas, praças, jar-
dins e outros espaços públicos; Garantir que os resíduos coletados sejam transportados e descartados corre-
tamente, seguindo as normas e regulamentos de saúde e meio ambiente; Desempenhar outras atividades
inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
6. MECÂNICO
6.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a manutenção preventiva e corretiva em automóveis, caminhões, máqui-
nas pesadas, compressores, bombas, motores em geral e outros equipamentos mecânicos; Identificar e diag-
nosticar problemas mecânicos, elétricos e eletrônicos nos equipamentos; Realizar testes e ajustes para ga-
rantir o bom funcionamento dos equipamentos; Inspecionar, ajustar e substituir, quando necessário, unida-
des e partes relacionadas com: válvulas, pistões, mancais, sistema de lubrificação, refrigeração, de transmis-
são, diferencial, embreagens, freios, carburadores, mangueiras, distribuidores, diferencial, embreagens, eixos
dianteiros, freios, carburadores, acionadores de arranco, mangueiras, geradores, distribuidores, entre outros;
Limpar, reparar, montar, ajustar cubos de rodas, carburadores, mangas de eixo, transmissão, freios embrea-
gens, rolamentos, amortecedores, etc.; Executar serviços de balanceamento e alinhamento de rodas e pneus;
Fazer reparos em sistemas hidráulicos e pneumáticos; Trabalhar com ferramentas manuais e mecânicas;
Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho; Registrar os serviços executados e informações técni-
cas em sistemas informatizados ou manuais; Instruir os motoristas sobre manutenção e conservação de veí-
culos e lubrificar, quando necessário; Trocar peças, desmontar, reparar, descarbonizar e ajustar motores e
veículos; Trabalhar seguindo normas de segurança do trabalho; Desempenhar outras atividades inerentes ao
cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
6.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; Curso profissionalizante e Aprovação
em Concurso Público.
7. MERENDEIRA
7.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar tarefas inerentes ao preparo e distribuição de merenda, selecionando
alimentos, preparando refeições em geral, observado o cardápio expedido por profissional habilitado (nutri-
cionista); Lavar e preparar os alimentos; Executar os serviços de higienização, coleta do lixo e arrumação da
copa e cozinha; Auxiliar na distribuição dos alimentos, organização e no controle de frios, gelados e congela-
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dos; Limpar e lavar pratos, vasilhames, talheres, equipamentos e acessórios de cozinha; Limpar salas de re-
feições, áreas de serviços e conservá-las em boas condições higiênicas; Zelar para que o material e equipa-
mentos da sua área de trabalho sempre em perfeitas condições de utilização, no que diz respeito ao funcio-
namento, higiene e segurança; Efetuar o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo da me-
renda, recebendo-os armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas, para obter me-
lhor aproveitamento e conservação dos mesmos; Selecionar os ingredientes necessários ao preparo das refei-
ções, separando-os, medindo-os de acordo com o cardápio do dia para facilitar a utilização dos mesmos;
Distribuir as refeições preparadas, entregando-as conforme rotina determinada, para atender aos comen-
sais; Registrar número das refeições distribuídas, anotando-as em impressos próprios para possibilitar cálcu-
los estatísticos; Elaborar pesagem e registro das sobras e restos alimentares, utilizando balanças apropriadas
e anotando os resultados em fichas especificas para permitir a avaliação da aceitação dos alimentos dos
comensais; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
7.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; e Aprovação em Concurso Público.
8. MOTORISTA
8.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conduzir veículos leves, como automóveis, vans ou caminhonetes, para transpor-
tar pessoas, produtos ou equipamentos; Verificar regularmente o estado de conservação do veículo, incluin-
do pneus, freios, sistema elétrico e nível de combustível; Manter o veículo limpo e organizado, tanto interna
quanto externamente; Cumprir as normas de trânsito e dirigir com segurança; Realizar pequenas manuten-
ções de emergência no veículo, como troca de pneus ou conserto de pequenos problemas mecânicos; Manter
registros precisos de viagens, incluindo horários de partida e chegada, distância percorrida e outras informa-
ções relevantes; Conduzir veículos pesados, como ônibus, micro-ônibus e caminhões; Condução segura e res-
ponsável do veículo, seguindo as leis de trânsito e as normas de segurança do transporte; Realização de ma-
nutenção preventiva básica do veículo, como verificar a pressão dos pneus, níveis de óleo e água, além de
realizar a limpeza e conservação do veículo; Realização de carga e descarga do veículo (no caso de cami-
nhões), seguindo as normas de segurança para o transporte de cargas; Verificação do peso e dimensões da
carga e amarração adequada (no caso de caminhões); Comunicação imediata em caso de incidentes, aciden-
tes ou problemas mecânicos; Respeito às normas de segurança do trabalho; Realização de viagens com pra-
zos estabelecidos, respeitando as leis de trânsito e os horários de descanso; Zela pela segurança dos passa-
geiros (no caso de ônibus e micro-ônibus), bem como pela integridade física dos demais usuários da via; Ma-
nutenção da ordem e da disciplina dos passageiros (no caso de ônibus e micro-ônibus); Desempenhar outras
atividades inerentes ao cargo e executar outras atividades afins.
8.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; Carteira Nacional de Habilitação
(CNH) na categoria D ou E; e Aprovação em Concurso Público.
9. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
9.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Conduzir veículo terrestre de emergência; Operar o veículo de ambulância de for-
ma segura e eficiente durante o atendimento e transporte de pacientes, seguindo as normas de trânsito e os
protocolos estabelecidos; Ter conhecimento completo sobre o veículo de ambulância, incluindo seus equi-
pamentos e sistemas, bem como ser capaz de realizar manutenção básica para garantir seu bom funciona-
mento; Estabelecer contato por meio de rádio ou telefone com a central de regulação médica, receber e
seguir as orientações fornecidas para garantir um atendimento adequado e eficiente aos pacientes; Ter co-
nhecimento abrangente das vias e rotas locais, incluindo ruas, estradas e acessos a hospitais, clínicas e de-
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mais estabelecimentos de saúde, a fim de realizar deslocamentos rápidos e seguros; Estar familiarizado com
a localização e o acesso a todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local, per-
mitindo uma resposta rápida e eficaz aos chamados de emergência; Prestar suporte à equipe de saúde no
atendimento aos pacientes, auxiliando nos gestos básicos de suporte à vida, como manobras de ressuscita-
ção cardiopulmonar (RCP) e outras medidas emergenciais necessárias; Colaborar com a equipe no processo
de imobilização e transporte seguro de vítimas, seguindo os protocolos adequados e garantindo o conforto e
a segurança do paciente durante o deslocamento; Estar apto a realizar manobras de reanimação cardiopul-
monar básica, como compressões torácicas e ventilação artificial, em situações de parada cardiorrespirató-
ria, até a chegada da equipe médica especializada; Reconhecer todos os tipos de materiais presentes na am-
bulância de socorro, compreendendo sua utilidade e função, a fim de auxiliar a equipe de saúde no forneci-
mento adequado e oportuno dos recursos necessários durante os atendimentos; Desempenhar outras ativi-
dades inerentes ao cargo e executar outras atividades afins.
9.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto; Carteira Nacional de Habilitação -
CNH categoria D ou E; Certificado de treinamento em curso especializado para condutores de veículos de
emergência; e Aprovação em Concurso Público.
10. MOTORISTA DE TRANSPORTE ESCOLAR

10.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir veículos de transporte escolar com segurança, respeitando as leis de trân-
sito e as normas de segurança estabelecidas; Zelar pela manutenção e conservação do veículo, realizando
inspeções diárias e cuidando da limpeza e higienização; Verificar as condições dos pneus, freios, luzes, dire-
ção, suspensão e demais componentes do veículo antes do início de cada viagem; Garantir a segurança dos
passageiros, orientando-os sobre o uso correto dos cintos de segurança e demais equipamentos de seguran-
ça disponíveis; Manter comunicação com a escola, informando sobre horários de chegada e saída, atrasos e
outras informações relevantes; Conhecer os itinerários e trajetos a serem percorridos, bem como as rotas
alternativas em caso de necessidade; Manter-se atualizado sobre as leis e normas que regulamentam o
transporte escolar; Prestar primeiros socorros em caso de acidentes ou emergências; Desempenhar outras
atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
10.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Incompleto, CNH categoria “D” ou “E”; Curso de
Transporte Escolar averbado; e Aprovação em concurso público.
11. OPERADOR DE MÁQUINAS LEVES

11.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar máquinas e equipamentos de pequenos portes, providos ou não de im-
plementos, para realização de cultivo de solos e outros; Utilizar essas máquinas de forma segura e eficiente,
seguindo as normas de segurança e os procedimentos estabelecidos; Realizar a manutenção básica das má-
quinas, como limpeza, lubrificação e verificação de níveis de óleo e combustível; Relatar qualquer problema
ou necessidade de reparo para a equipe responsável pela manutenção; Utilizar as máquinas leves para auxi-
liar na limpeza e conservação de áreas públicas; Prestar apoio em obras e projetos municipais que envolvam
a utilização de máquinas leves, como a preparação de terrenos, a compactação de solos, a remoção de entu-
lhos, entre outras atividades relacionadas; Zelar pela segurança durante a operação das máquinas leves,
utilizando os equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados; Conhecer e cumprir as normas de trân-
sito, quando aplicável, assim como as regulamentações específicas relacionadas à operação dos equipamen-
tos; Registrar as atividades realizadas, como horários de trabalho, quilometragem percorrida, quantidade de
combustível utilizado, entre outras informações relevantes; Trabalhar em conjunto para garantir a eficiência
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e a qualidade dos serviços prestados pela Administração Pública; Desempenhar outras atividades inerentes
ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
(CNH) na categoria “C”; e Aprovação em Concurso Público com aplicação de prova prática.
12. OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

12.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar máquinas pesadas, como tratores de esteira ou de pneus, motonivelado-
ras, pá mecânica, pá carregadeira, rolo compressor, pavimentadora, compactadores, colheitadeira, valeta-
deira, escavadeiras, retroescavadeiras, para realizar trabalhos em obras públicas, como construção de estra-
das, pavimentação, terraplanagem, drenagem, etc.; Verificar e realizar a manutenção preventiva das máqui-
nas antes de iniciar o trabalho, como verificar o óleo, combustível, pneus, lubrificação, etc.; Realizar reparos
menores em máquinas, como substituir peças ou realizar manutenção corretiva, se necessário; Cumprir as
normas de segurança no trabalho; Zelar pela limpeza e organização das máquinas e do local de trabalho;
Atender a demandas específicas da área de atuação e executar tarefas atribuídas pelo superior imediato;
Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
(CNH) na categoria “D”; e Aprovação em Concurso Público com aplicação de prova prática.
13. PEDREIRO
13.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividade na área de pedreiro, pintura, carpintaria, bombeiro-hidráulico,
serviços especializados e outros inerentes a serviços e obras públicas, utilizando ferramentas à área de atua-
ção.
14. PORTEIRO
14.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Controlar a entrada e saída de pessoas nas dependências da prefeitura, verifi-
cando a identificação dos visitantes, funcionários e prestadores de serviço, garantindo a segurança e a ordem
no local; Operar sistemas de monitoramento de câmeras de segurança e alarmes, observando atividades
suspeitas, reportando incidentes e tomando medidas adequadas; Garantir a segurança do prédio da prefeitu-
ra, mantendo-se atento a qualquer atividade incomum ou suspeita, reportando incidentes ou comportamen-
tos indesejados e adotando medidas para prevenir a ocorrência de incidentes; Fornecer orientações básicas
aos visitantes sobre a localização de departamentos, salas de reunião e serviços oferecidos pela prefeitura;
Caso necessário, atender telefonemas, fornecer informações gerais e encaminhar chamadas para os setores
apropriados; Receber, registrar e encaminhar correspondências, pacotes e encomendas para os destinatários
corretos dentro da prefeitura; Auxiliar na conservação e limpeza das áreas comuns da prefeitura, incluindo a
recepção, corredores, salas de espera e áreas externas, incluindo tarefas como varrer, aspirar, limpar vidros,
recolher lixo e outras tarefas para manter a higiene dos ambientes; Prestar apoio em atividades administra-
tivas simples, como preenchimento de formulários, arquivo de documentos, organização de materiais e su-
primentos, entre outras tarefas designadas; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou desig-
nadas pelo superior hierárquico.
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15. TRABALHADOR BRAÇAL
15.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar trabalhos de carga e descarga de materiais e equipamentos; Realizar
trabalhos de capina e roçada; Efetuar reparos em vias e logradouros públicos; Realizar trabalhos de pavi-
mentação e construção de calçadas e meios-fios; Auxiliar em obras públicas, como construção de prédios,
pontes, viadutos e estradas; Executar serviços de pintura de faixas de pedestres, meio-fio e demarcação de
estacionamentos; Realizar trabalhos de jardinagem e paisagismo; Zelar pela limpeza e organização das fer-
ramentas e do local de trabalho; Manter Atender a demandas específicas da área de atuação e executar
tarefas atribuídas pelo superior imediato; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e executar ou-
tras atividades afins.
16. VIGILANTE
16.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a vigilância de prédios públicos, no período diurno e/ou noturno, con-
forme designado pelo superior hierárquico; Controlar a entrada e saída de pessoas e veículos das dependên-
cias dos órgãos públicos municipais, no período diurno e/ou noturno, como escolas, unidades de saúde e
outras dependências internas de órgãos municipais; Ligar e desligar as lâmpadas e/ou equipamentos; reali-
zar abertura e fechamento de portões, portas e janelas das instalações municipais; Zelar de bens móveis;
Auxiliar na remoção de detritos para manter a limpeza das dependências; Monitorar equipamentos eletrôni-
cos de segurança, como câmeras, alarmes, detectores de metais e outros; Realizar rondas periódicas no local
de trabalho, verificando a presença de pessoas suspeitas e possíveis riscos; Comunicar as autoridades polici-
ais em caso de ocorrências, acidentes ou situações de risco; Atender a demandas específicas da área de atu-
ação e executar tarefas atribuídas pelo superior imediato; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo
e/ou designadas pelo superior hierárquico.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
1. ATENDENTE DE FARMÁCIA
1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atendimento das solicitações do pessoal de enfermagem, mediante protocolo,
controle de estoque de medicamentos; planejamento e revisão de aquisição de medicamentos devidamente
Encaminhados ao setor de compras/licitações, atendimento ao público em geral, conhecimento em medica-
ção e leitura de prescrições médicas. (Alterado pelo Edital de Retificação n. 01)
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Fundamental Completo; Aprovação em Concurso Público com
ENSINO MÉDIO
1. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - ACS

1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de prevenção de doenças e de promoção da saúde, a partir dos
referenciais da Educação Popular em Saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou
coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS que normatizam a saúde preventiva e a
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atenção básica em saúde, com objetivo de ampliar o acesso da comunidade assistida às ações e aos serviços
de informação, de saúde, de promoção social e de proteção da cidadania, sob supervisão do gestor munici-
pal, distrital, estadual ou federal. (Redação dada pela Lei nº 13.595, de 2018); São consideradas atividades
típicas do Agente Comunitário de Saúde, em sua área geográfica de atuação:(Incluído redação dada pela Lei
nº 13.595, de 2018) a) a utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sociocultural; b) o deta-
lhamento das visitas domiciliares, com coleta e registro de dados relativos a suas atribuições, para fim exclu-
sivo de controle e planejamento das ações de saúde; c) a mobilização da comunidade e o estímulo à partici-
pação nas políticas públicas voltadas para as áreas de saúde e socioeducacional; d) a realização de visitas
domiciliares regulares e periódicas para acolhimento e acompanhamento: da gestante, no pré-natal, no par-
to e no puerpério; da lactante, nos seis meses seguintes ao parto; da criança, verificando seu estado vacinal
e a evolução de seu peso e de sua altura; do adolescente, identificando suas necessidades e motivando sua
participação em ações de educação em saúde, em conformidade com o previsto na Lei nº 8.069, de 13 de
julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente); da pessoa idosa, desenvolvendo ações de promoção de
saúde e de prevenção de quedas e acidentes domésticos e motivando sua participação em atividades físicas e
coletivas; da pessoa em sofrimento psíquico; da pessoa com dependência química de álcool, de tabaco ou
de outras drogas; da pessoa com sinais ou sintomas de alteração na cavidade bucal; dos grupos homosse-
xuais e transexuais, desenvolvendo ações de educação para promover a saúde e prevenir doenças; da mu-
lher e do homem, desenvolvendo ações de educação para promover a saúde e prevenir doenças; e) realiza-
ção de visitas domiciliares regulares e periódicas para identificação e acompanhamento: de situações de
risco à família; de grupos de risco com maior vulnerabilidade social, por meio de ações de promoção da saú-
de, de prevenção de doenças e de educação em saúde; do estado vacinal da gestante, da pessoa idosa e da
população de risco, conforme sua vulnerabilidade e em consonância com o previsto no calendário nacional
de vacinação; e f) o acompanhamento de condicionalidades de programas sociais, em parceria com os Cen-
tros de Referência de Assistência Social (Cras); Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou de-
signadas pelo superior hierárquico.
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Residir na área da comunidade em que atuar, desde a data da publica-
ção do edital do processo seletivo público ou do concurso público; Concluir, com aproveitamento, curso de
formação inicial, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas; Ensino Médio Completo; e Aprovação
em processo seletivo público ou concurso público.
2. AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da
saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente
federado; São consideradas atividades típicas do Agente de Combate às Endemias, em sua área geográfica
de atuação: (Incluído dada pela Lei nº 13.595, de 2018) a) desenvolvimento de ações educativas e de mobili-
zação da comunidade relativas à prevenção e ao controle de doenças e agravos à saúde; b) realização de
ações de prevenção e controle de doenças e agravos à saúde, em interação com o Agente Comunitário de
Saúde e a equipe de atenção básica; c) identificação de casos suspeitos de doenças e agravos à saúde e en-
caminhamento, quando indicado, para a unidade de saúde de referência, assim como comunicação do fato à
autoridade sanitária responsável; d) divulgação de informações para a comunidade sobre sinais, sintomas,
riscos e agentes transmissores de doenças e sobre medidas de prevenção individuais e coletivas; e) realização
de ações de campo para pesquisa entomológica, malacológica e coleta de reservatórios de doenças; f) cadas-
tramento e atualização da base de imóveis para planejamento e definição de estratégias de prevenção e
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controle de doenças; g) execução de ações de prevenção e controle de doenças, com a utilização de medidas
de controle químico e biológico, manejo ambiental e outras ações de manejo integrado de vetores; h) execu-
ção de ações de campo em projetos que visem a avaliar novas metodologias de intervenção para prevenção
e controle de doenças; i) registro das informações referentes às atividades executadas, de acordo com as
normas do SUS; j) identificação e cadastramento de situações que interfiram no curso das doenças ou que
tenham importância epidemiológica relacionada principalmente aos fatores ambientais; k) mobilização da
comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental e outras formas de intervenção no am-
biente para o controle de vetores; Desempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo
superior hierárquico.
2.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Concluir, com aproveitamento, curso de formação inicial, com carga
horária mínima de 40 (quarenta) horas; Ensino Médio Completo; Carteira Nacional de Habilitação categoria
“AB”; e Aprovação em processo seletivo público ou concurso público.
3. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Receber e atender pessoas, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas e en-
caminhando para os setores adequados; prestar suporte administrativo geral, como gerenciamento de cor-
respondências, envio e recebimento de documentos, organização de arquivos e manutenção de registros;
Digitar, formatar e revisar documentos, como relatórios, memorandos, cartas e planilhas. Realizar a impres-
são, cópia e digitalização de documentos quando necessário. Auxiliar na organização de agendas, marcar e
agendar reuniões, reservar salas e equipamentos necessários. Também pode ser responsável por enviar con-
vites, confirmar presenças e preparar materiais para as reuniões; Receber, classificar e distribuir correspon-
dências físicas e eletrônicas; Responder a e-mails e encaminhar mensagens importantes para os destinatá-
rios apropriados; Monitorar e controlar o estoque de materiais de escritório, como papel, canetas, toners,
entre outros; Fazer pedidos de suprimentos quando necessário, garantindo o abastecimento adequado; Co-
laborar com outros departamentos ou equipes, fornecendo suporte e auxiliando em tarefas específicas; For-
necer suporte na preparação e servir café, chá, água e outras bebidas durante reuniões, eventos; Manter os
espaços de trabalho e ambientes organizados, arrumados e limpos; Manter os calendários e agendas atuali-
zados, registrando compromissos, reuniões e outros eventos relevantes; Quando necessário, atender ligações
telefônicas e direcioná-las aos departamentos ou pessoas adequadas, fornecendo informações básicas; De-
sempenhar outras atividades inerentes ao cargo e/ou designadas pelo superior hierárquico.
3.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; Curso de Informática Básica; e Aprovação em
Concurso Público.
4. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

4.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Participar de atividades operacionais de apoio ao tratamento odontológico, sob
orientação e supervisão do odontólogo. Participar em nível de execução simples em programas de assistência
a pacientes e comunidade em unidades de saúde pública; auxiliar no atendimento a pacientes nas unidades
de saúde pública supervisão e orientação do odontólogo; cumprir ou fazer cumprir prescrições odontológicas
e auxiliar em intervenções cirúrgicas; esterilizar e conservar o instrumental odontológico; observar registrar
sintomas e sinais vitais apresentados pelos pacientes para conhecimento de autoridade superior; participar
da preparação e assistência a pacientes no período pré e pós-atendimento e ainda em exames especializa-
dos; participar de programas comunitários de saúde preventiva e curativa; participar de aprimoramento
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profissional; programas de organizar e controlar arquivo odontológico; esterilização e desinfecção dos ins-
trumentos cirúrgicos; desempenhar outras tarefas semelhantes.
4.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino médio completo; Curso de nivel técnico; Aprovação em Concurso
Público.
5. FISCAL AMBIENTAL
5.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa e coordena as tarefas de fiscalização das atividades e obras para preven-
ção/preservação ambiental e da saúde, por meio de vistorias, inspeções e análises técnicas de locais, ativida-
des, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislação ambiental e sanitária; promovem edu-
cação sanitária e ambiental; vistoriar e fiscalizar as atividades potencialmente poluidoras com finalidade de
emissão e controle dos alvarás de localização e funcionamento; auxiliar as demais Secretarias fazendo a in-
terface das atividades dessas e seus aspectos ambientais; fazer vistorias e emitir pareceres para definir as
autorizações de abate, substituição ou poda de arvores quando solicitados; auxiliar no controle e monitora-
mento das operações das ETA's, ETE's e Aterro Sanitário; propor sugestões que visem aprimorar e agilizar os
trabalhos de fiscalização, tornando-os mais eficazes; desenvolver, de forma integrada com as diferentes se-
cretarias, ações de educação ambiental para conscientização e orientação ao cidadão; executar as ações de
fiscalização relativas ao controle da qualidade do meio ambiente, preservação e restauração da flora e da
fauna; fiscalizar, autuar, embargar desmatamentos em áreas de preservação permanente; recolher animais
selvagens, peçonhentos para encaminhamento aos parques ou reservas legais; fiscalizar, apreender, contro-
lar transportes de armas e apetrechos de Gaga; apreender equipamentos de destruição acelerada do meio
ambiente, quando utilizados inadequadamente ou sem autorização; fiscalizar, autuar, apreender e controlar
o comercio ilegal de espécies da fauna silvestre; fiscalizar, autuar, embargar aterros e demais áreas de inte-
resse ecológico; fiscalizar, autuar e promover a interdição de atividades industriais, quando da utilização
irracional dos recursos naturais; encaminhar os infratores, quando do crime ecológico ou infração grave, a
Delegacia mais próxima; - testemunhar e emitir relatórios; inspecionar estabelecimentos industriais, extrati-
vistas, de mineração, comerciais e residenciais, com a finalidade de prevenir o desequilíbrio ambiental, bem
como orientar a população quanto aos meios para atingir tais fins; instaurar processos por infração verifica-
da pessoalmente; participar de sindicâncias especiais para instauração de processos ou apuração de denún-
cias e reclamações; realizar plantões fiscais e emitir relatórios sobre os resultados das fiscalizações efetua-
das; contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência e solicitando socorro; articu-
lar-se com fiscais de outras áreas, bem como com as forças de policiamento, sempre que necessário; -redigir
memorandos, ofícios, relatórios e demais documentos.
5.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; curso técnico em Meio Ambiente e Aprovação
em Concurso Público.
6. FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

6.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar as tarefas de fiscalização e arrecadação em unidades fiscais e/ou móveis
de fiscalização, tal como os procedimentos definidos na legislação tributária municipal; constituir o crédito
tributário, relativo a tributos municipais, pelo lançamento, resultante do desempenho de tarefas de fiscaliza-
ção e arrecadação de unidades fiscais; verificar a existência de mercadorias em situação irregular, em poder
de qualquer pessoa física ou jurídica, mediante a exigência de exibição da respectiva documentação e, ainda,
a fiscalização de mercadorias em estabelecimentos irregulares perante o cadastro municipal; manifestar-se
em processos administrativos tributários, podendo para tanto realizar diligencias e/ou verificações junto a
estabelecimentos de contribuintes municipais, ou a terceiros, inclusive quaisquer órgãos da administração
pública municipal, visando a instrução do respectivo processo; executar sistemas especiais de fiscalização e
arrecadação, como definidos na legislação tributária, quando para isso forem designados; arrecadar, em
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unidades de fiscalização, ou em operag6es realizadas por contribuintes ambulantes e eventuais, conforme
dispuser a legislação; executar tarefas que visem o melhor desempenho da arrecadação; - desempenhar ou-
tras tarefas semelhantes
6.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; e Aprovação em Concurso Público.
7. MONITOR DE CRECHE
7.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar, sob orientação, atividades auxiliares e de apoio a educação, nas creches
e ou nas unidades educacionais municipais, promovendo atividades recreativas e zelando pela higiene (DAR
BANHO, ACALENTAR, ALIMENTAR), segurança e saúde das crianças, acompanhar em atividades fora da cre-
che.
7.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; e Aprovação em Concurso Público.
8. RECEPCIONISTA
8.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenhar tarefas de apoio administrativo, no atendimento às pessoas, infor-
mando-as e orientando-as a quem e como solicitar e controlando a entrada de visitantes nas unidades inter-
nas da administração; recepção direta ao cidadão que procura a repartição pública; atendimento de telefone
e distribuição das chamadas; anotação das ligações telefônicas; recebimento de correspondências e manu-
tenção do livro de protocolo; - vigilância de livros e relógio de pontos; informações gerais; auxiliar na implan-
tação e observações das normas, regulamentos, manuais e roteiros de serviços; cumprir e fazer cumprir com
a regulamentação do setor de seu serviço; executar outras tarefas que contribua direta ou indiretamente
para o bom desempenho de suas atividades; contribuir direta ou indiretamente em outras tarefas semelhan-
tes; fazer cumprir os regulamentos e as leis municipais; executar outras tarefas que lhe forem determinadas
pelos Secretários, Chefe de Setor e pelo Prefeito.
8.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; e Aprovação em Concurso Público. (Alterado pelo
Edital de Retificação n. 03)
9. TÉCNICO EM ENFERMAGEM
9.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar no atendimento a pacientes sob a supervisão e orientação do médico, e
enfermeiro e/ou chefia; cumprir ou fazer cumprir prescrições médicas e auxiliar em intervenções cirúrgicas;
esterilizar e conservar o instrumental médico; observar e registrar sintomas e sinais vitais apresentados pelos
pacientes para reconhecimento de autoridade superior; participar da preparação e assistência a pacientes no
período pré e pós operatório nos trabalhos de obstetrícia e ainda em exames especializados; participar de
programas de aprimoramento profissional; desempenhar outras tarefas semelhantes.
9.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio Completo; Curso Técnico em Enfermagem; Registro pro-
fissional no órgão competente; e Aprovação em Concurso Público.
ENSINO SUPERIOR
1. ASSISTENTE SOCIAL
1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identificar o conhecer a realidade em que vai atuar, mobilizar, organizar instru-
mentalizar os grupos de mandatários cas políticas, visando assegurar a sua participação a nível de decisão,
gerencia o usufruto; propor medidas para reformulação de políticas sociais vigentes e/ou apresentar e fun-
damentar a definição de novas políticas sociais; desenvolver pesquisas cientificas próprias da área; Criar e
operacionalizar mecanismos de participação ativa de grupos e movimentos comunitários da sociedade civil,
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identificando formas alternativas de prestação de serviços e promovendo a participação dos indivíduos en-
quanto cidadãos; Estimular e criar canais de participação popular, no interior dos órgãos públicos e privados
afetos à execução da política social: Trabalhar, socialmente, as relações interpessoais, familiares e comunitá-
rias dos servidores do órgão; Acolhida, escuta qualificada, acompanhamento e oferta de informações e ori-
entações; Elaboração, junto com as famílias/indivíduos, do Plano de acompanhamento Individual e/ou Fami-
liar, considerando as especificidades e particularidades de cada um; Realização de acompanhamento, por
meio de atendimentos familiar, individuais e em grupo; Realização de visitas domiciliares e institucionais
para acompanhamento das famílias/indivíduos atendidos, quando necessário; Realização de encaminhamen-
tos monitorados para a rede socioassistencial, demais políticas públicas setoriais e órgãos de defesa de direi-
to; Alimentação de registros e sistemas de informação sobre das ações desenvolvidas, desempenhar outras
tarefas semelhantes.
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Diploma devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação
em nível superior em serviço social, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, registro no
órgão de classe competente e certidão de nada Consta emitida pelo conselho respectivo.
2. BIOMÉDICO
2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades que envolvem realização de exames e emissão de laudos
técnicos pertinentes às análises clínicas. Assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e
exames pré-transfusionais. Supervisionar, orientar e realizar exames hematológicos, imunológicos, microbio-
lógicos e outros, utilizando aparelhos e reoperadores apropriados. Assumir chefias técnicas, assessorias e
direção destas atividades. Desempenhar outras atividades afins do cargo.
2.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Biomedicina, Registro profissional e Aprovação em
Concurso Público
3. ENFERMEIRO
3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar as tarefas de observação e educação sanitária do doente, da gestante ou
do acidentado: prestar cuidados de enfermagem e pacientes graves com risco de vida; identificar as necessi-
dades de enfermagem, realizando entrevistas, participando do reuniões e através de observações sistemati-
zadas, preservar e recuperar a saúde; executar administração de sangue e plasma controle da pressão veno-
sa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação
ativa e passiva e de higiene pessoal; aplicação de diálise peritoneal, gasoterapia, cateterismo, instilações,
lavagens de estômago, visitais e outros tratamentos; executar tarefas complementares tratamento médico
especializado em casos de cateterismo cardíaco, transplantes de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o
paciente, o material e o ambiente, para assegurar meio eficiência na realização de exames e tratamentos;
efetuar teste de sensibilidade, aplicando substancias alergênicas na realização dos exames e tratamentos;
efetuar teste de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter
subsídios para diagnósticos; fazer curativos, imobilizações especiais e ministrar medicamentos e tratamentos
em situações emergência, específicas, para atenuar empregando técnicas usuais as consequências dessas
situações, adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêutico que lhe são aplicados, reali-
zando entrevistas, visitas diárias e orientando-o, para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e
obter sua colaboração no tratamento. Participar de programas de Treinamento e Aperfeiçoamento do pes-
soal de Enfermagem e atuar nos Programas de Ações básicas de Saúde.
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em nível superior em enfermagem, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e registro no
4. FARMACÊUTICO
4.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenho de funções de planejamento, análise e executa atividades inerentes à
função de Farmácia Bioquímica, objetivando uma eficiente assistência à Saúde Pública, e ainda, dispensação
de fórmulas magistrais e farmacopeias a serviço público; Assessoramento em laboratórios, depósitos de pro-
dutos farmacêuticos, unidades de atendimento público de saúde e em farmácias básicas de controle ou de
inspeção de qualidade, análise prévia, ou fiscal de produtos que tenha destinação terapêutica, anestésica ou
auxiliar de diagnostico; executar a fiscalização técnica sanitária de empresa, estabelecimentos, setores, fór-
mulas produtos, processos e métodos farmacêuticos; Elaborar laudos e perícias técnicas; A direção da farmá-
cia básica e de depósitos de medicamentos do Poder Público Municipal, o assessoramento dos laboratórios
municipais de análises clínicas e de próteses; O controle, pesquisa e perícia da poluição atmosférica e trata-
mento dos despejos industriais, do controle e qualidade da água de consumo humano e de alvos de fiscaliza-
ção urbana e ambiental desenvolvida pelo Município; A realização de vistorias, perícias, avaliação, elabora-
ção de laudos e pareceres e desempenho de outras funções correlatas à profissão.
em nível superior em farmácia, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e registro no órgão
de classe competente e Certidão de Nada Consta emitida pelo Conselho Regional de Farmácia. (Alterado pelo
5. FISIOTERAPEUTA
5.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenho de atividades de saúde, consistentes de aplicação de métodos e téc-
nicas terapêuticas e recreacional visando restaurar, desenvolver e conservar a capacidade física e motriz do
paciente; Prestar assessoramento técnico na órbita de sua especialidade e supervisionar profissionais ou
estagiários em atividades e trabalhos técnicos correlatos à sua profissão.
em nível superior em fisioterapeuta, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e registro no
6. MÉDICO VETERINÁRIO
6.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades relativas à higiene de alimentos, profilaxia e controle de zoo-
noses, bem como de programas de defesa sanitária, aprimoramento e desenvolvimento da pecuária, reali-
zando estudos e pesquisas, aplicando conhecimentos; fazer atendimentos, exercer fiscalização, empregando
outros métodos, assegurando sanidade dos animais, a produção racional e econômica e a saúde da comuni-
dade; realizar perícias e laudos técnicos em casos de violência ou maus tratos contra animais, contribuindo
para a proteção dos direitos dos animais; prestar atendimento clínico e cirúrgico em animais domésticos e
silvestres, buscando a cura e o bem-estar dos animais; fazer exames, tecnológicos e sanitários dos subprodu-
tos da indústria animal; realizar pesquisas e trabalhos relacionados a bromatologia alimentar; elaborar e
organizar estudos estatísticos ligados à pecuária; diagnosticar laboratorialmente a raiva; fiscalizar o exercí-
cio profissional; fazer profilaxia, diagnóstico e tratamento de animais, realizando exames clínicos e de labo-
ratório para assegurar a sanidade individual e coletiva dos animais; fazer autópsia, aplicando técnicas cienti-
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fica na abertura do corpo, para estudar as causas da morte, a natureza da doença e o tipo de tratamento a
ser recomendado; desempenhar outras tarefas semelhantes.
em nível superior em medicina veterinária, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC e regis-
tro no órgão de classe competente e certidão de nada consta emitida pelo conselho respectivo. (Incluído pelo
7. NUTRICIONISTA
7.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, coordenar e supervisionar serviços e programas de nutrição clínica, am-
bulatorial, administração de serviços de alimentação, saúde pública e educação; Estabelecer normas e dire-
trizes administrativas dentro do serviço de nutrição; Elaborar avaliação nutricional dos pacientes nos pro-
gramas diversos da saúde e da educação; Supervisionar o armazenamento, analisar amostras dos produtos
de alimentação escolar a serem adquiridos, avaliar os produtos recebidos, bem como elaborar cardápios
para alunos de Escolas e Centros de Educação Infantil, a fim de garantir uma alimentação balanceada; Pro-
ceder o planejamento e elaboração de cardápios para dietas normais e especiais desde a política de compras,
abastecimento, preparo e distribuição; Proceder o cálculo de dietas especiais; Elaborar mapa dietético de
acordo com a prescrição médica, patologia, dados pessoais e laboratoriais do paciente; Orientar pacientes e
familiares sobre a necessidade da observância da dieta; Fazer avaliação nutricional; Participar de comissões
e grupos de trabalho técnico-científicos; Fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas ativida-
des; Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência; e Executar outras atribuições
compatíveis com a natureza do cargo, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão e à sua
formação universitária pelo currículo.
em nível superior em Nutrição, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, registro no órgão
de classe competente e Certidão de Nada Consta emitida pelo conselho respectivo.
8. ODONTÓLOGO
8.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar ações básicas de vigilância epidemiológica e sanitária nas áreas de aten-
ção a criança e ao adolescente, a mulher, ao trabalhador e ao idoso, de sua competência; realizar procedi-
mentos clínicos deferidos na Norma Operacional Básica do SUS - NOB/SUS 96 - e a Norma Operacional da
Assistência à Saúde (NOAS); encaminhar e orientar usuários, que apresentam problemas mais complexos, a
outros níveis de especialização; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; realizar peque-
nas cirurgias ambulatoriais; - Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo ACD e THD; participar do planeja-
mento das ações e de organização do processo de trabalho das unidades de saúde da família; prestar assis-
tência integral, respondendo de forma contínua e racionalizada a demanda organizada ou espontânea, com
ênfase nas ações de promoção e prevenção da saúde; programar e realizar visitar domiciliares de acordo
com as necessidades identificadas; elaborar juntamente com a equipe de saúde, normas técnicas e adminis-
trativas de organização e funcionamento dos serviços odonto-sanitários; aplicar as normas técnicas que re-
gem as atividades de odontologia sanitária a fim de que sejam integralmente cumpridas da maneira prevista
ou na forma de adaptação que mais convenha aos interesses e necessidades do serviço; encarar o paciente e
sua saúde como um todo, tentando evidenciar as causas de suas necessidades odontológicas; examinar as
condições buco-dentárias do paciente, esclarecendo sobre diagnóstico, prognóstico e tratamento indicado;
fazer encaminhamento a serviços ou entidades dos casos que exijam tratamento especializado; aplicar medi-
das tendentes à melhoria do nível de saúde oral da população avaliando os resultados; - Promover e partici-
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par do programa de educação e prevenção de doenças da boca, esclarecendo à população métodos eficazes
para evita-las; prestar assistência odontológica curativa, priorizando o grupo materno-infantil; prestar assis-
tência odontológica ao escolar dentro da filosofia do sistema incremental; diagnosticar e tratar afecções da
boa, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos; fazer perícia odonto-
administrativa, examinando cavidade bucal e os dentes, a fim de fornecer atestados para demissão, conces-
são de licença, abonos de faltas e outros; - Fazer perícia odontolegal, examinando a cavidade bucal e os den-
tes para fornecer laudos, responder a quesitos e dar outras informações; treinar pessoal e auxiliar deixando-o
apto a realizar serviços de acordo com as necessidades do atendimento; realizar estudos sobre a frequência e
características de afecções orais, analisando suas causas e consequências; divulgar pesquisas, experiências e
informes técnicos que interessem à categoria e à população em geral; fornecer dados estatísticos e apresen-
tar relatórios de suas atividades; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;
executar atribuições compatíveis com a natureza do cargo.
em nível superior em odontologia, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, registro no ór-
gão de classe competente e certidão de nada consta emitida pelo conselho respectivo.
9. PROFESSOR EDUCACAO DO CAMPO / TERRITORIO KALUNGA

9.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades docentes na educação infantil e no ensino fundamental 1ª fase
(1º ao 5º ano); ministrar aulas de componentes curriculares da educação infantil e do ensino fundamental;
ter conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n° 8.069/1990), relações humanas e noções
de ética e cidadania; participar das reuniões pedagógicas e dos encontros com os pais, informando sobre o
desenvolvimento das crianças, quando solicitados pelo professor regente; participar da elaboração do Proje-
to Político Pedagógico da Unidade Escolar, Conselho de Classe, atividades cívicas, culturais, reuniões, cursos,
seminários e encontros pedagógicos, sempre que convocados pela autoridade competente, colaborando com
as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, buscando sempre o aperfeiçoamento
nos avanços de sua área de atuação; cumprir com as atribuições regidas em cada Regimento Escolar, estan-
do de acordo com a Instituição ao qual estiver lotado ao regime de trabalho; planejar e ministrar aulas de
acordo com as esferas da educação básica, transmitindo os conteúdos teóricos/práticos pertinentes, utilizan-
do materiais e instalações apropriados, para desenvolver a formação dos alunos, sua capacidade de análise e
críticas às suas aptidões motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas áreas profissionais, executar
outras atribuições afins; planejar e executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da
escola e atendendo ao avanço da tecnologia educacional; levantar e interpretar dados relativos à realidade
de sua classe; definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular, a nível de sua sala de aula; selecio-
nar e organizar formas de execução - situações de experiências; definir e utilizar formas de avaliação, condi-
zentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no
âmbito escolar; orientar os alunos na formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu
formato e seleção, leitura e utilização de textos literários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento;
elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveita-
mento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados; controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos;
estabelecer estratégias de recuperação para alunos de menor rendimento; elaborar e encaminhar os relató-
rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que está lotado; colaborar na
organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; participar do censo, da
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chamada e efetivação das matriculas escolares para a rede municipal de ensino; participar da formulação de
Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Público de Educação Municipal; elaborar planos, pro-
gramas e projetos educacionais no âmbito especifico de sua atuação; cumprir e fazer cumprir as determina-
ções da legislação vigente; executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior ime-
diato; Desempenhar outras atividades afetas as atribuições do cargo.
9.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ser quilombola, comprovado com documento de declaração expedida
por associação quilombola legalmente reconhecida e situada em território Quilombola para onde serão des-
tinadas as vagas do concurso, ter diploma de Graduação em qualquer área da Educação ou em Licenciatura
em Educação do Campo/LEdoC – Artes Visuais e Música, em Licenciatura em Educação do Campo – LEdoC -
Ciências da Linguagem (Língua Portuguesa, Redação: Leitura de Produção de Texto, Língua Inglesa, Arte e
Cultura Quilombola, Educação Física), em Licenciatura em Educação do Campo/LEdoC - Ciências da Natureza
(Química, Física, Biologia), em Licenciatura em Educação do Campo/LEdoC - Ciências Humanas (História,
Geografia, Sociologia, Filosofia e Ensino Religioso) e em Licenciatura em Educação do Campo/LEdoC – Ma-
temática. O Curso superior também deverá ser reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
10. PROFESSOR P-III - PEDAGOGO

10.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades docentes na educação infantil e no ensino fundamental 1ª fase
(1º ao 5º ano); ministrar aulas de componentes curriculares da educação infantil e do ensino fundamental;
ter conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n° 8.069/1990), relações humanas e noções
de ética e cidadania; participar das reuniões pedagógicas e dos encontros com os pais, informando sobre o
desenvolvimento das crianças, quando solicitados pelo professor regente; participar da elaboração do Proje-
to Político Pedagógico da Unidade Escolar, Conselho de Classe, atividades cívicas, culturais, reuniões, cursos,
seminários e encontros pedagógicos, sempre que convocados pela autoridade competente, colaborando com
as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, buscando sempre o aperfeiçoamento
nos avanços de sua área de atuação; cumprir com as atribuições regidas em cada Regimento Escolar, estan-
do de acordo com a Instituição ao qual estiver lotado ao regime de trabalho; planejar e ministrar aulas de
acordo com as esferas da educação básica, transmitindo os conteúdos teóricos/práticos pertinentes, utilizan-
do materiais e instalações apropriados, para desenvolver a formação dos alunos, sua capacidade de análise e
críticas às suas aptidões motivando-os, ainda, para atuarem nas mais diversas áreas profissionais, executar
outras atribuições afins; planejar e executar o trabalho docente, em consonância com o plano curricular da
escola e atendendo ao avanço da tecnologia educacional; levantar e interpretar dados relativos à realidade
de sua classe; definir, operacionalmente, os objetivos do plano curricular, a nível de sua sala de aula; selecio-
nar e organizar formas de execução - situações de experiências; definir e utilizar formas de avaliação, condi-
zentes com o esquema de referências teóricas utilizado pela escola; realizar sua ação cooperativamente no
âmbito escolar; atender a solicitações da direção da escola referentes a sua ação docente desenvolvida no
âmbito escolar; orientar os alunos na formulação e implementação de projetos de pesquisa quanto ao seu
formato e seleção, leitura e utilização de textos literários e didáticos indispensáveis ao seu desenvolvimento;
elaborar e aplicar testes, provas e outros instrumentos usuais de avaliação para verificação do aproveita-
mento dos alunos e da eficácia dos métodos adotados; controlar e avaliar o rendimento escolar dos alunos;
estabelecer estratégias de recuperação para alunos de menor rendimento; elaborar e encaminhar os relató-
rios bimestrais das atividades desenvolvidas ao Diretor da unidade escolar em que está lotado; colaborar na
organização das atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; participar do censo, da
chamada e efetivação das matriculas escolares para a rede municipal de ensino; participar da formulação de
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Políticas Educacionais nos diversos âmbitos do Sistema Público de Educação Municipal; elaborar planos, pro-
gramas e projetos educacionais no âmbito especifico de sua atuação; cumprir e fazer cumprir as determina-
ções da legislação vigente; executa outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo superior ime-
diato; Desempenhar outras atividades afetas as atribuições do cargo.
10.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Licenciatura Plena em Pedagogia; Aprovação em concurso público de
provas e títulos.
11. PSICÓLOGO
11.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atendimento aos programas Sociais, educacionais, e de saúde; clínica médica;
realizando Psicodiagnósticos, ludoterapia, atendimento psicoterapêutico, estimulação precoce e infantil.
Controle estatístico. Apoio profissional às oficinas abrigadas e profissionalizantes. Desempenhar outras ativi-
dades pertinentes às atribuições de seu cargo.
em nível superior em psicologia, fornecido por instituição de ensino credenciada pelo MEC, registro no órgão
de classe competente e certidão de nada consta emitida pelo conselho respectivo.
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EDITAL N. 01/2024 – CONCURSO PÚBLICO
ANEXO IV - MODELO DE LAUDO MÉDIO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E NECESSIDADES ESPECIAIS
LAUDO MÉDICO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PcD

I - DADOS DO CANDIDATO (SOLICITANTE):
NOME:
CARGO:
N. INSCRIÇÃO: TELEFONE:
CART. IDENTIDADE: CPF:
ATESTO que, nesta data, o candidato/solicitante acima mencionado, foi submetido(a) a exame clínico, sendo identificada a
existência de deficiência de conformidade com o Decreto n° 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações posteriores e a
súmula nº 377-STJ, de 22 de abril de 2009.
Assinale ou circule, a seguir, o tipo de deficiência do candidato:
II - *DEFICIÊNCIA FÍSICA:
( ) Paraplegia ( ) Tetraparesia ( ) Amputação ou Ausência de Membro
( ) Paraparesia ( ) Triplegia ( ) Paralisia Cerebral

( ) Membros com Deformidade Congênita
( ) Monoplegia ( ) Triparesia
ou Adquirida
( ) Monoparesia ( ) Hemiplegia ( ) Ostomias
( ) Tetraplegia ( ) Hemiparesia ( ) Nanismo

( ) Outra deficiência (descrever):
*Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.
III - *DEFICIÊNCIA AUDITIVA: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma, nas fre-
quências de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.
* Para os candidatos com deficiência auditiva, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria
recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições, acompanhado do relatório do otorrinolaringologista
informando se a perda auditiva do candidato é passível de alguma melhora com uso de prótese. Nos casos em que o relatório do
otorrinolaringologista informar melhora da audição com o uso de prótese, o candidato deverá apresentar também exame de
audiometria com o uso de prótese, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
IV - DEFICIÊNCIA VISUAL:
Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
Baixa visão - acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
Campo visual - em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°.
A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores. Visão monocular.
Para os candidatos com deficiência visual, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em
ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
V - DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:
1. Comunicação 3. Habilidades sociais 5. Saúde e segurança 7. Lazer
2. Cuidado pessoal 4. Utilização dos recursos da comuni- 6. Habilidades acadêmicas 8. Trabalho

dade
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Para os candidatos portadores de deficiência mental, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do Teste de
Avaliação Cognitiva (Intelectual), especificando o grau ou nível de funcionamento intelectual em relação à média, emitido por
médico psiquiatra ou por psicólogo, realizado em até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.
VI - DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.
VII – CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10):
VIII - DESCRIÇÃO DETALHADA DA DEFICIÊNCIA (o médico deverá descrever a espécie e o grau ou o nível da deficiência, bem
como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças):
IX - TEMPO ADICIONAL (se, em razão da deficiência, o candidato necessitar de tempo adicional para fazer as provas objetivas,
práticas ou aptidão física, o especialista da área de sua deficiência deverá expressar claramente abaixo essa informação com a
respectiva justificativa).
OBS: laudo que não apresentar a justificativa para concessão do tempo adicional ou aquele no qual o médico descrever que o
candidato não necessita desse tempo terá o pedido indeferido.
Cidade de ____________, aos _____de_______________/_________.
------------------------------------------------------------------------------------------------------
Assinatura, carimbo e CRM do(a) médico(a)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Assinatura do(a) candidato(a)
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EDITAL 01/2024 - CONCURSO PÚBLICO
ANEXO V - MODELO DE ATESTADO MÉDICO PARA PROVA DE APTIDÃO FÍSICA
Atesto, para os devidos fins, que o Sr.(a) ______________________________________________

_________________________________________, portador do CPF n._________________________
e documento de identidade n. ___________________________, órgão expedidor _______________ goza
de boas condições e está APTO para realizar as atividades exigidas na
prova de Capacidade Física do Edital do Concurso Público nº 01/2024 da Prefeitura
Municipal de Monte Alegre, para o cargo de ______________________________________.
Cidade___________, _____ de ________________________ de ___________.
Carimbo e assinatura do médico
Número do CRM do médico: ___________________________________________
OBS: Somente serão aceitos atestados médico e Testes de Esforço com laudo médico, ORIGINAIS, emitidos com data de
até 30 (trinta) dias anteriores à realização da prova.
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EDITAL 01/2024 - CONCURSO PÚBLICO
ANEXO VI - MODELO DE DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS
De conformidade com os incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição Federal do Brasil e Instrução Norma-
tiva nº 00010/15 do Tribunal de Contas dos Municípios, e responsabilizando penal e administrativamente
por qualquer falsidade, incorreção ou omissão, o abaixo assinado DECLARA que no âmbito do Poder Público
Federal, Estadual e Municipal, inclusive na administração direta ou indireta da administração pública e au-
tarquias:
( ) Não ocupo qualquer cargo, função ou emprego público.

( ) Estou aposentado (a) em outro cargo/emprego público.
( ) Ocupo o(s) seguinte(s) cargo(s) função ou emprego(s) público(s):
CARGO
ÓRGÃO/ENTIDADE
HORÁRIO DE TRABALHO
LOCAL/ENDEREÇO UF:
DADOS DO CANDIDATO
NOME
RG CPF:
Nome da Mãe
Endereço Residencial
Telefone Email:
Cidade____________, aos _____ de _______________ de _____.
----------------------------------------------------------------
Assinatura do Candidato
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Edital de Abertura Retificado N 01 2024

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CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2024

EDITAL N. 01 – ABERTURA E REGULAMENTO GERAL

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PRELIMINARES

2. DOS CARGOS/ VAGAS/CADASTRO DE RESERVA/VENCIMENTOS/ESCOLARIDADE/CARGA HORÁRIA/TIPO

Prova objetiva + Prova de

COPEIRA/ COZINHEIRA 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º

Prova objetiva + Prova de

Prova objetiva + Curso

Prova objetiva + Prova de

Prova objetiva + Curso

Prova objetiva + CNH

Prova objetiva + CNH

Prova objetiva + CNH

Prova objetiva + Prova de

Prova objetiva + Prova de

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO

Prova objetiva + Curso

Prova objetiva + Curso

FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS 1 - 3 - R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 4º

MONITOR DE CRECHE 2 - 5 1 R$ 1.412,00 40 horas Prova objetiva 8º

Prova objetiva + Curso de

Prova objetiva + Curso

Prova objetiva + Registro

Prova objetiva + Registro

PROFESSOR EDUCAÇÃO DO CAMPO/ Prova objetiva + prova de

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA POSSE

4. DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES

5. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIÇÃO

7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

9. DAS PROVAS OBJETIVAS

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO MÉDIO

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO SUPERIOR

10. DA PROVA DE TÍTULOS PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (2ª ETAPA)

QUANTIDADE DE CANDIDATOS QUE TERÃO OS DOCUMENTOS DE TÍTULOS CORRIGIDOS

QUADRO DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

QUANTIDADE DE CANDIDATOS CONVOCADOS

CARGO Candidatos da Ampla Concorrência Candidatos PcD’s classificados até

DISTÂNCIA MÍNIMA A SER PERCORRIDA (MAS- DISTÂNCIA MÍNIMA A SER PERCORRIDA

QUANTIDADE CANDIDATOS CONVOCADOS PARA PROVA PRÁTICA

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 10º - 10

13. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

14. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

15. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

16. DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS

17. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS

Monte Alegre, aos 22 de janeiro de 2024.

ONEYDE DA COSTA MADUREIRA ROSENIRA JOSÉ RIBEIRO

DATA PREVISTA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

ONEYDE DA COSTA MADUREIRA ROSENIRA JOSÉ RIBEIRO

CLEUZA LOURENÇO DE CARVALHO

1. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Conhecimento da língua - Noções

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO: ATENDENTE DE FARMÁCIA

1. LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Noções de fonética. Conhecimen-

3. CONHECIMENTOS GERAIS: História, geografia, política, riquezas, economia, aspectos, personalidades,

4.1 ATENDENTE DE FARMÁCIA

1. LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos: princípios de coesão e coerência textuais. Ortografia.

Cidade de __________, aos _de_____/_.

Cidade_________, _ de ____________ de _.

Cidade__________, aos _ de _________ de _.