Requisitos de Visto Portugal

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A APRESENTAÇÃO DO PEDIDO DE VISTO DEVE SER FEITA COM,

PELO MENOS, 15 DIAS ÚTEIS (E ATÉ 6 MESES) ANTES DA DATA


DO EMBARQUE.
LISTA DE DOCUMENTOS A APRESENTAR PELOS REQUERENTES
DE VISTO EM Moçambique
1. REQUISITOS GERAIS PARA TODOS OS REQUERENTES DE VISTO
• Presença física do requerente;
• Preencha o formulário de pedido de visto Schengen:
eletronicamente (disponível
em http://www.vfsglobal.com/portugal/mozambique/pdf/V
isto-Schengen-Portu.pdf)
• Assinatura do formulário Schengen:
• Passaporte
• Emitido há menos de 10 anos, com validade de (pelo
menos) 3 meses seguintes a data prevista de partida
do território Schengen;
• Com (pelo menos) 3 páginas em branco;
• Com validade superior à de 3 meses (a contar da data
de saída do Espaço Schengen)
• Fotocopia do Passaporte (folha de identificação e vistos
Schengen anteriores)
• Uma fotografia tipo passe, a cores, atual com fundo branco -
não colar, nem agrafar;
• Fotocopia da reserva de voo (contendo nomes, número de
voo e datas de entrada e saída do espaço Schengen)
• Fotocópia do Seguro médico de viagem para o espaço
Schengen pelo período de dias do visto com cobertura de
30.00 Euros/mínimo para assistência médica, cuidados
hospitalares e repatriamento (os cidadãos com mais de 65
anos de idade não tem que apresentar seguros medico de
viagem)
REQUISITOS ESPECIFICOS EM FUNÇÃO DO OBJECTIVO DA
VIAGEM

1. Viagens de negócios/profissional/formação:
1. Convite de uma empresa ou autoridade para
participar numa reunião, conferência ou evento
de caracter formativo, profissional ou comercial,
mencionando os pormenores dessa participação
(data de chegada e de partida do país de destino
final);
2. Carta do corpo apropriado (por exemplo,
empregador) explicando o propósito da viagem
3. Carta da parte cobrindo os custos de viagem e a
estadia

2. viagem com o propósito de turismo


1. Reserva de Hotel;
2. Declaração da entidade empregadora que
mencione: nome, data de nascimento, função
que ocupa, desde quando ocupa o lugar, valor
que aufere mensalmente, desde quando trabalha
naquela instituição e que está dispensado para
férias;
3. Prova de Meios de subsistência: Carta
abonatória do banco, ou extrato bancário dos
últimos três meses devidamente assinado e
carimbado;
4. Outros documentos que comprovem meios de
subsistência (Contrato de arrendamento;
Reforma; Empresa Própria; Alvará; Declaração
do Instituto Nacional de Segurança Nacional,
Imposto sobre o Rendimento das Pessoas
Singulares, Licença de actividade…)

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