MITOS SOBRE

a personalidade
O QUE É PERSONALIDADE?
Diversas teorias da personalidade
foram desenvolvidas ao longo dos
anos, cada uma com sua
abordagem única para explicar
como a personalidade se forma e se
manifesta.

Uma das teorias amplamente

estudada e aceita é a teoria dos
Cinco Grandes Fatores na qual os
autores conceituam personalidade
como:
"sistema no qual as tendências inatas
da pessoa interagem com o
ambiente social para produzir as
ações e as experiências de uma vida
individual"
McCrae, 2006.
A personalidade é um tema que
desperta fascínio, curiosidade e um
senso de familiaridade, mesmo para
leigos. Isso é, ao mesmo tempo,
importante e perigoso!

Neste e-book iremos entender um

pouco sobre o que é personalidade
para psicologia científica, bem como
desmistificar o que o senso comum
pensa sobre o tema e, por vezes, está
equivocado ou simplificado.

Sabemos da importância deste tema

ser trabalhado no processo
terapêutico e que, infelizmente,
ainda é pouco discutido no Brasil.
Então, vamos juntos(as) aprender e
não repetir estes mitos!
Se quiser conhecer
mais profundamente
sobre esses e outros
mitos sugerimos a
leitura do livro "Great
Myths of Personality"
escrito por M. Brent
Donnellan e Richard
E. Lucas.

Você quer ser um(a) psicólogo(a)

diferenciado e com atuação baseada
em evidências? Então, este material é
para você!

Ao final, temos um convite muito

especial para os estudantes e
profissionais da Psicologia!
 Mito 1 - Sobre tubarões e baleias

Os tubarões são peixes cartilagíneos

e as baleias são mamíferos,
categorias mutuamente excludentes
- ou é um, ou é o outro!

Mas este não é um e-book sobre personalidade e

psicologia? Isso não seria tema de biologia e
taxonomia? O que isso tem a ver com a
personalidade? TUDO! Isso nos faz refletir sobre a
classificação dos tipos de personalidade.

Esses tipos de personalidade são vistos como

categorias de pessoas tão diferentes quanto
tubarões e baleias. Isso nos leva a questionar: os
tipos de personalidade realmente fornecem
informações tão valiosas? Eles realmente
representam as pessoas como seres tão diversos?

Em tempos de redes sociais,

muitas pessoas se dedicam a criar
conteúdo e se apaixonam pela
ideia dos tipos de personalidade.
Mas, por que os tipos são mitos?

DICA DE LEITURA: Randall, K., Isaacson, M., & Ciro, C. (2017). Validity and reliability of the
Myers-Briggs Personality Type Indicator: A systematic review and meta-analysis. Journal of Best
Practices in Health Professions Diversity, 10(1), 1-27.
 Por que os tipos são um mito?

Muitas teorias na Psicologia da

Personalidade partem da premissa de que
tipos de personalidade são entidades
naturais que existem na natureza, e que a
tarefa da Psicologia da Personalidade é
simplesmente identificá-los como
categorias inerentes e verdadeiras.

No entanto, a realidade é que não há

evidências empíricas sólidas que
sustentem a existência de tipos de
personalidade, nem um amplo apoio
teórico-conceitual que os respalde.

Poucas pessoas se encaixam

perfeitamente nos protótipos dos
extremos.

Praticamente todas as tentativas de

replicação empírica e análise estatística
desses tipos falham, especialmente
quando consideramos amostras
representativas e não representativas.
 Tipos vs. Dimensões

Uma pergunta importante a ser feita é:

realmente os tipos de personalidade são mais
úteis do que as dimensões de personalidade?

A maioria das pesquisas indica que os tipos

não acrescentam explicações significativas em
relação às dimensões de personalidade.

Então, por que considerar o uso de tipos de

personalidade? Bem, aqui está a reviravolta:
mesmo que os tipos possam carecer de
validade científica sólida, eles têm o poder de
atrair o interesse das pessoas pela ciência da
personalidade.

Os tipos podem ser, de certa forma, ficções

úteis! Eles funcionam como rótulos eficientes
para comunicar informações sobre as pessoas.
Vamos de exemplo de tipo de personalidade,
Tipologia de Myers-Briggs (MBTI), baseadas nas
teorias de Carl Gustav Jung sobre os Tipos
Psicológicos.

Este modelo descreve 16 tipos através de 4

dicotomias, ou seja, padrões excludentes:
Extroversão vs. Introversão;
Sensação vs. iNtuição;
Pensamento(Thinking) vs. Sentimento(Feeling);
Julgamento vs. Percepção.

O teste pode ser realizado gratuitamente no site

www.16personalities.com/br e a página de entrada
está no print abaixo:

Apesar de ser baseado em estudos de Jung, a

Tipologia de Myers-Briggs não possui embasamento
científico para a validação do teste.

Mesmo assim, o MBTI é utilizado em diversos

contextos em vários países, especialmente no
âmbito profissional. Em muitos casos, as pessoas se
sentem representadas pelo resultado do teste.
Mito 2 - O que os testes on-line dizem
sobre a personalidade é verdade?

Por que não posso confiar nos testes

de personalidade da internet?
As pessoas que criam estas medidas normalmente
não têm normas bem desenvolvidas que ajudam a
clarificar o significado das pontuações que você
recebe.

O problema é que a maioria das medidas

desenvolvidas para contextos informais, como
revistas websites não foram criados com o
objetivo de maximizar a validade. No mínimo,
estas medidas informais têm uma validade
desconhecida.

Estes questionários são frequentemente

concebidos apenas para fins de entretenimento.
Podem ser divertidos, mas não são adequados
para se ter uma real visão de si próprio.
A medição da personalidade

O processo de avaliação da qualidade das medidas

de personalidade é relativamente simples e, na sua
maioria, incontroverso.

As medidas de personalidade desenvolvidas

através deste processo têm sido amplamente
utilizadas para identificar pessoas com
características que possam prever resultados
futuros no mundo real.

As medidas de personalidade que foram

desenvolvidas utilizando estas técnicas provaram o
seu valor numa variedade de contextos
importantes.

Isto não significa, no entanto, que o processo de

desenvolvimento de medidas de personalidade
seja rápido, fácil ou não necessite de
conhecimentos específicos.

Uma consequência negativa do fato de a maioria

das pessoas ter familiaridade crescente com as
medidas de personalidade é que isso pode levá-las
a acreditar que qualquer pessoa pode conceber
uma medida de personalidade que forneça
resultados significativos.
 Mito 3 - Práticas parentais são as
maiores influências nas
diferenças de personalidade
Será que é mesmo?
Se os efeitos parentais fossem especialmente
poderosos, então poderíamos esperar que as
crianças que crescem na mesma casa (por outras
palavras, crianças que têm mais probabilidades do
que a média de ter as mesmas práticas parentais)
são mais semelhantes do que quaisquer duas
crianças aleatórias em termos dos traços de
personalidade que elas apresentam.

Origem das diferenças nos traços de

personalidade consideram:
GENÉTICA DO COMPORTAMENTO
Estudos de família
Estudos de gêmeos
Estudos de adotivos

Os estudos realizados demonstram que o ambiente,

especialmente não-compartilhado, influencia de
forma mais significativa as diferenças nos traços de
personalidade. Para isso, os testes consideram
filhos biológicos e filhos adotivos, inclusive
comparando gêmeos (univitelinos/idênticos) que
são criados em ambientes em diferentes.
DICA DE LEITURA:
Vukasović, T., & Bratko, D. (2015). Heritability of personality: A meta-analysis of
behavior genetic studies. Psychological bulletin, 141(4), 769.
Turkheimer, E. (2000). Three laws of behavior genetics and what they mean. Current
directions in psychological science, 9(5), 160-164.
 Mito 4 - Homens são de marte,
mulheres são de vênus

Os traços de personalidade
em homens e mulheres são
realmente diferentes?

John Gray, em 1992, escreve

um livro com o título “Homens
são de Marte, Mulheres são de
Vênus” no qual ele descreve a
ideia de que homens e
mulheres entendem o mundo
de forma tão diferente que
parecem que são de planetas
distintos.

Para além das óbvias diferenças físicas será que:

esta ideia de que homens e mulheres são
completamente diferentes é confirmada pelos
dados empíricos?
os homens e as mulheres veem o mundo e
comportam-se de formas dramaticamente
diferentes?
os homens e as mulheres têm resultados
dramaticamente diferentes em medidas de traços
de personalidade fundamentais?
 Existe evidências científicas para
demonstrar essas diferenças como
significativas?

Apesar das concepções populares, ou seja,

construções baseadas em intuições ou
generalização com base na experiência, não é
observado pelas pesquisas tamanho da diferenças
(Effect Sizes) significativas para corroborar com
essa ideia de que “Homens são de marte, Mulheres
são de vênus”.

Independentemente das causas, a investigação

empírica sugere que os homens e as mulheres são
mais parecidos uns com os outros do que são
diferentes, pelo menos no que respeita aos traços
de personalidade.

De fato, uma ideia razoavelmente popular em

psicologia é conhecida como a hipótese da
semelhança de gênero.
DICA DE LEITURA:
Schmitt, D. P., Realo, A., Voracek, M., & Allik, J. (2008). Why can't a man be more like a
woman? Sex differences in Big Five personality traits across 55 cultures. Journal of
personality and social psychology, 94(1), 168.
Hyde, J. S. (2005). The gender similarities hypothesis. American psychologist, 60(6),
581.
 Esqueça o senso comum e se torne
um(a) profissional diferenciado(a)

Não basta apenas conhecer os mitos

acerca da personalidade e não reproduzi-
los. É fundamental que o(a) terapeuta
esteja aparado pelas evidências científicas
para realizar seus atendimentos de forma
efetiva.

Então, fica um questionamento: você se

sente preparado com teoria e prática para
avaliar e intervir em casos de dificuldade
ou transtorno de personalidade?

Além disso, você sabia que os estudos

mais recentes apontam que cerca de 10%
da população mundial tem algum tipo de
Transtorno de Personalidade?

É hora de se especializar no tema!!

Conhecimento é poder!

Quais os diferenciais deste projeto?

Ineditismo! Nenhum outro curso parecido foi
oferecido até hoje!
Grade curricular composta por módulos teóricos, de
avaliação, intervenção e tópicos atuais
Corpo docente EXTREMAMENTE QUALIFICADO:
doutores, mestres e especialistas escolhidos a dedo
para equilibrar expertise acadêmica e clínica
Totalmente síncrono, o que possibilita interação
com professores em tempo real e criação de
networking. Acesso às aulas gravadas, por módulo,
por um período de 30 dias.
 OPÇÃO 1 - ESPECIALIZAÇÃO

Carga horária
25 módulos (20 módulos
com aulas teóricas e 5
módulos de prática)
240 horas/aula teóricas e
120 de carga horária.
Matrícula (R$100,00)
+ 25 parcelas de R$520,00.

Prática: avaliação e
intervenção
A prática começa a partir do décimo mês do curso, em que
o aluno faz no mínimo 6 sessões de avaliação + 18 sessões
de intervenção.

Cada supervisão terá 2 horas, de 15 em 15 dias (24 horas

de supervisão).

Atividades complementares: preparação e acompa-

nhamento do caso. Em caso de necessidade, horas extras
de supervisão e/ou supervisão individual e, também,
módulos complementares.

SAIBA MAIS
OPÇÃO 2 - FORMAÇÃO BÁSICA
Carga horária

10 módulos teóricos,
totalizando 120h de
curso.
A formação não possui
carga horária prática,
restringindo-se aos
módulos teóricos.

Matrícula (R$100,00)
+ 10 parcelas de R$520,00.

SAIBA MAIS

OPÇÃO 3 - FORMAÇÃO AVANÇADA

Carga horária

5 módulos teóricos, totalizando

60h de curso.

A formação não possui carga

horária prática, é necessário ter
feito a formação básica ou
outro curso/formação de
personalidade anteriormente

Matrícula (R$100,00)
+ 10 parcelas de R$520,00.

SAIBA MAIS
 ENTRE
OPÇÃO 2 EM CONTATO CONOSCO
- FORMAÇÃO BÁSICA
VALORES VÁLIDOS
ATÉ 15 DE
NOVEMBRO

Juliana Mendes Marcela Mansur

Coordenadora Coordenadora
Pedagógica Cientifica
Espaço Integrar UFMG