Nome: ____________________________________________

Para cada tabela, enumere as alternativas de 1 a 4, onde 4 é a opção que MAIS identifica o avaliado e
1 é a que MENOS identifica, segundo ela. Não preencha valores repetidos.

Tende a agir de forma... Confortável com...

Assertiva Ser decisivo

Persuasiva Amizade social
Paciente Ser parte de um time
Contemplativa Planejamento e ordem

Quando em conflito, esse estilo… Força aparente...

Demanda ação Solucionador de problemas

Ataca Encorajador
Reclama Supporter
Evita Organizador

Necessita de.... Limitação desse perfil...

Controle Direto
Aprovação Desorganizado
Rotina Indireto
Padrão Detalhista

Abordagem primária... Outra limitação desse perfil...

Independente Intenso
Interativo Não tradicional
Estável Indeciso
Corretivo Impessoal

Com atrasos... Em situações extremas...

Se irrita e confronta Se preocupa demais com metas
Nem liga, está distraído Fala sem pensar
Sabe do atraso, mas aceita Procrastina ao invés de fazer
Reclama e analisa a situação Analisa demais

Desejo de... Sob estresse pode se tornar...

Variedade Ditatorial
Menos estrutura Sarcástico
Harmonia Submisso
Lógica Arredio

Com erros... Sob estresse pode se tornar...

Informa o erro diretamente Crítico
Chama a pessoa e explica o erro Superficial
Fica calado e aceita o erro Indeciso
Se incomoda e questiona Cabeça dura
 Possui medo de... Mensura desempenho com...
Perder Resultados
Rejeição Reconhecimento
Mudanças bruscas Compatibilidade
Estar errado Precisão

Ponto cego... Mensura desempenho com...

Ser responsabilizado Histórico
Realizar compromissos Elogios
Necessidade de mudança Contribuição
Tomada de decisão Qualidade dos resultados

Precisa melhorar... Em uma discussão...

Empatia e Paciência Busca ter a razão
Contole emocional Busca diminuir o conflito
Ser assertivo sob pressão Busca concordância
Se preocupar menos sobre tudo Busca comprovar sua opinião

Característica principal... Prefere tarefas....

Franco Desafiadoras
Otimista Relacionada a pessoas
Serviçal Agendadas
Ordeiro Estruturadas

Pode ser considerado... Quando vai às compras...

Impaciente Sabe o que quer

Inoportuno Se diverte
Indeciso Fica indeciso
Inseguro Busca ofertas

Com subalternos, costuma ser...

Orgulhoso
Permissivo
Humilde
Cauteloso

1ª opção: ____________________
2ª opção: ____________________
3ª opção: ____________________
4ª opção: ____________________
Dominante:
Comportamentos Positivos Valor na Equipe Comportamentos Limitantes
• Aventureiro • Coordenador • Ser arrogante
• Com iniciativa • Inovador • Aproveita-se de sua
• Competitivo • Previdente posição
• Determinado • Tem iniciativa • Atribui-se muitas coisas
• Direto • Voltado para o desafio • Correr muitos riscos
• Responsável Ambiente Ideal • Cria medo nas pessoas
• Exigentes • Debate para expressar • Exigências muito altas
• Foco nos resultados pontos de vista • Falar sem pensar
• Líder • Livre de controle, • Falta de tato e diplomacia
• Ousado supervisão e detalhes • Não recebe bem feedback
• Persistente • Trabalho com desafios e • Não ser um bom ouvinte
• Pioneiros oportunidades • Problemas de delegação
• Superador • Um ambiente inovador • Ser impaciente
• Resolve problemas • Um trabalho que não seja • Ser insensível com pessoas
rotineiro • Ser multitarefa e não dar
Sob Pressão conta
• Exigente
• Nervoso
• Agressivo
• Egoísta

Influente:
Comportamentos Positivos Valor na Equipe Comportamentos Limitantes
• Atencioso • Criativo, resolve conflitos
• Bom humor • Joga em equipe • Abandonar quando há
• Caloroso • Motiva os demais a conflito
• Confiante alcançar seus objetivos • Confia
• Confidente • Negocia conflitos indiscriminadamente nas
• Convincente • Otimista e entusiasta pessoas
• Encantador Ambiente Ideal • Demasiadamente otimista
• Entusiasta • Contato constante com as • Desatento para os detalhes
• Inspirador pessoas • Falar muito rápido (ruído)
• Otimista • Debate para ouvir idéias • Falar sem pensar
• Persuasivo • Liberdade de movimento • Não ouve em todas as
• Político • Livre de controle e ocasiões
• Popular detalhes • Perde o foco com
• Sociável • Supervisor democrático facilidade
com o quem se associar • Pouco realista ao avaliar as
Sob Pressão pessoas
• Falante • Problemas com o tempo
• Muito otimista • Problemas em completar
• Pouco realista tarefas
• Se auto-promove • Problemas na
comunicação
• Ser desorganizado
• Ser indireto na
comunicação
Estável:
Comportamentos Positivos Valor na Equipe Comportamentos Limitantes
• Amável • Joga em equipe • Cede, evita controvérsia
• Amigável • Lógico, analisa • Correr pouquíssimo risco
• Apaziguador • Orientado para o serviço • Dificuldade em estabelecer
• Calmo • Paciente e enérgico prioridades
• Compreensivo • Trabalha para um líder e • Dificuldade para lidar com
• Confiável por uma causa diversas situações
• Consciente Ambiente Ideal • Falta iniciativa
• Descontraído • Ambiente estável e • Fazer uma coisa de cada
• Grande ouvinte previsível vez
• Leal • Ambiente que lhe permita • Guardar rancor
• Paciente mudar • Não gosta de mudanças
• Planejador • Liberdade de normas de repentinas
• Sabe escutar restrição • Não gostar de mudanças
• Sincero • Pouco conflito entre as • Não ter muita ambição
pessoas • Pouco expansível
• Relações de trabalho • Ser lento
duradouras • Ser possessível
Sob Pressão • Ser tolerante demais
• Despreocupado
• Indeciso
• Inflexível
• Reservado

Cauteloso:
Comportamentos Positivos Valor na Equipe Comportamentos Limitantes
• Acabador • Compreensivo, resolve • Arrogante quando
• Alto padrão de qualidade problemas contrariado
• Analítico • Consciente e consistente • Correr pouco risco
• Consciente • Define, esclarece, obtém a • Defensivo às críticas
• Cuidadoso informação e a põe à • Inflexível
• Diplomático prova • Internalizar sentimentos
• Exato • Mantém padrões altos • Muito intenso em
• Faz boas perguntas • Objetivo “estar ancorado determinadas situações
• Firme na realidade” • Ótimo é inimigo do bom
• Maduro Ambiente Ideal • Parece distante e frio
• Paciente • Ambiente de trabalho • Requer dados em demais
• Pensa objetivamente familiar • Se apega aos detalhes
• Preciso • Cargo técnico ou em uma • Ser muito crítico
• Procura realizações área especializada • Ser muito duro consigo
• Escritório ou área de • Ser muito lento para agir
trabalho privada
• Onde é necessário
pensamento crítico
• Relação estreita com um
grupo pequeno
Sob Pressão
• Difícil de agradar
• Meticuloso
• Muito crítico
• Pessimista