PPRA

PROGRAMA DE
PREVENÇÃO DE RISCOS
AMBIENTAIS

ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS

PERÍODO
JANEIRO/2021 à DEZEMBRO/2021
ÍNDICE
1. Identificação da Empresa
Razão Social: ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS
CNPJ: 40055117000197
Endereço: Rua FAZENDA SANTANNA DO ALCIDIA - ZONA RURAL
Bairro: CENTRO
Município: Teodoro Sampaio
UF: SP
CEP: 19-280
CNAE Primário: 0113000 - Cultivo de cana-de-açúcar
Grau de Risco: 3
Funcionário Consultado: AILTON
Funcionário Responsável: AILTON
Téc. em Seg. do Trabalho Resp.: Ailton T. da Silva(MTE: 010132-0)
2. Grade Funcional
Nº
Ambiente Função
Funcionários
CAMPO TRATORISTA 0
 3. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento da empresa Sr. ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS, foi

elaborado em SETEMBRO/2021 e tem a responsabilidade técnica de AILTON TEOBALDO
DA SILVA, com formação em Técnico de Segurança do Trabalho, registro no SP 010132-0.

Sua habilitação para executar tal tarefa está explícita na Constituição Federal, no Título II -
Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Capítulo I - Dos Direitos e Deveres Individuais, Artigo
5 º item XIII; no Artigo 195 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT; na Lei 6.514 de 22 de
dezembro de 1977; na Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978.

AILTON TEOBALDO DA SILVA

Consultor em Segurança do Trabalho
Graduado em Gestor Ambiental
Pós Gestão Hospitalar Segurança do Trabalho
Auditor de SASSMAQ
MTb - SP 010132-0
4. ELABORADOR

ELABORADOR

O presente programa foi elaborado por AILTON TEOBALDO DA SILVA, Técnico de

Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho e Emprego sob número
MTE/SP 010132-0.

AILTON TEOBALDO DA SILVA

Consultor em Segurança do Trabalho
Graduado em Gestor Ambiental
Pós Gestão Hospitalar Segurança do Trabalho
Auditor de SASSMAQ
MTb - SP 010132-0
5. INTRODUÇÃO

Este documento apresenta o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA ano de

2021, da Empresa ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS, atendendo às exigências da Lei nº
6.514 de 22/12/1977, às Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria nº 3.214 de 8 de
junho de 1978, especificamente à NR - 09 e de acordo com Portaria nº 3.311 de 29/11/1989.

O PPRA vem subsidiar o preenchimento do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário,

conforme requer a Legislação Previdenciária através da Instrução Normativa nº 118 de
14/04/2005.

5.1. Objetivo do PPRA

O objetivo deste programa é identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho, levar os

conhecimentos de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais a todos os funcionários da

Empresa Sr. ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS., através da antecipação,

reconhecimento, avaliação, controle e monitoramento, contribuindo para a redução dos mesmos.

O PPRA é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas no sentido de preservar a

saúde e a integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas
demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde
ocupacional – PCMSO, previsto na NR – 07 e com o PPPA – Programa de Prevenção de Perdas
Auditivas.
6. METODOLOGIA
Este documento foi elaborado utilizando-se ferramenta padrão desenvolvida pela
Consultoria e Assessoria Proteção No Trabalho, em abrangências aos artigos da CLT
portaria 3214 e com os seguintes organismos de renome na área de Segurança e
Saúde no Trabalho: Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Organização
Internacional do Trabalho - OIT e Fundação Jorge Duprat de Figueiredo de Segurança e
Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO.
Em cada setor foi feita a caracterização de todos os trabalhadores
determinando, os cargos, funções e a descrição das atividades realizadas (Nas
dependências do estabelecimento). Na seqüência, caracterizou-se o ambiente de
trabalho, verificando-se suas principais máquinas / equipamentos e a sistemáticas
utilizadas, identificação dos perigos e avaliação dos riscos.
De posse dessas informações, foi elaborado um plano de ação, voltado para a
real necessidade da empresa, o que proporcionará a redução dos seus principais
riscos.
O reconhecimento dos riscos foi feito com base em entrevistas com trabalhadores (pelo
menos um ocupante de cada cargo) e seus respectivos supervisores. Também foi consultada
bibliografia a respeito dos riscos ocupacionais específicos existentes no tipo de atividade
desenvolvida pela empresa.
As avaliações da exposição aos riscos ocupacionais, foram feitas tomando-se por base a
combinação de duas variáveis: probabilidade de ocorrência do dano e gravidade do dano.
7. NOTA IMPORTANTE
O conteúdo do presente levantamento técnico não tem a pretensão de esgotar o assunto,
principalmente os relacionados com doenças ocupacionais e com acidentes graves e iminentes.
Todavia, como informações podem ter sido omitidas, mesmo que involuntariamente, durante a
fase de reconhecimento (entrevistas com trabalhadores e chefias), é de se supor alguma
eventual omissão de risco e respectiva medida de controle.

Havendo a detecção de algum risco potencial que não tenha sido informado e observado,

solicitamos imediato contato com a PROTEÇAO NO TRABALHO Group Service, para que
possamos dar o tratamento adequado ao assunto.
8. LEGISLAÇÃO APLICADA
- PORTARIA Nº 1.419, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2019
- Dispõe sobre o cronograma de implantação do Sistema de Escrituração Digital das
Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). (Processo nº
19964.108714/2019-13).
- O SECRETÁRIO ESPECIAL DE PREVIDÊNCIA E TRABALHO DO MINISTÉRIO DA
ECONOMIA, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 71, do Anexo I, do
Decreto nº 9.745 de 8 de abril de 2019 e pela Portaria GME nº 300, de 13 de junho de 2019,
resolve: Art. 1º Consolidar o cronograma de implantação do Sistema de Escrituração Digital
das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Art. 2º O início da
obrigatoriedade de utilização do eSocial ocorrerá: I - em janeiro de 2018, para o 1º grupo, que
compreende as entidades integrantes do "Grupo 2 - Entidades Empresariais" do Anexo V da
Instrução Normativa da Secretaria da Receita Federal do Brasil - IN RFB nº 1.863, de 27 de
dezembro de 2018, com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000,00 (setenta e
oito milhões de reais); II – em julho de 2018, para o 2º grupo, que compreende as demais
entidades integrantes do "Grupo 2 – Entidades Empresariais" do Anexo V da IN RFB nº
1.863, de 2018, exceto os optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de
Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte
(Simples Nacional) de que trata o art. 12 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de
2006, que constam nessa situação no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ, em 1º
de julho de 2018, ou que não fizeram essa opção quando de sua constituição, se posterior, e
as entidades empresariais pertencentes ao 1º grupo, referidos no inciso I; III - em janeiro de
2019, para o 3º grupo, que compreende os obrigados ao eSocial não pertencentes ao 1º, 2º,
4º, 5º e 6º grupos, a que se referem respectivamente os incisos I, II, IV, V e VI, exceto os
empregadores domésticos; IV - em setembro de 2020, para o 4º grupo, que compreende os
entes públicos de âmbito federal referidos no "Grupo 1 - Administração Pública" e as
organizações internacionais, integrantes do "Grupo 5 - Organizações Internacionais e Outras
Instituições Extraterritoriais", ambos do Anexo V da IN RFB nº 1.863, de 2018; V - em abril de
2021, para o 5º grupo, que compreende os entes públicos de âmbito estadual e o Distrito
Federal, referidos no "Grupo 1 - Administração Pública" do
- Anexo V da IN RFB nº 1.863, de 2018; e VI - em novembro de 2021, para o 6º grupo, que
compreende os entes públicos de âmbito municipal, as comissões polinacionais e os
consórcios públicos referidos no "Grupo 1 - Administração Pública" do Anexo V da IN RFB nº
1.863, de 2018. § 1º O faturamento mencionado no inciso I do caput (1º grupo) compreende o
total da receita bruta, nos termos do art. 12 do Decreto-Lei nº 1.598, de 26 de dezembro de
1977, auferida no ano calendário de 2016 e declarada na Escrituração Contábil Fiscal - ECF
relativa ao ano-calendário de 2016; § 2º As entidades integrantes do "Grupo 2 - Entidades
Empresariais" do Anexo V da IN RFB nº 1.863, de 2018, com faturamento no ano- calendário
de 2016, nos termos do § 2º, menor ou igual a R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões de
reais), e as entidades integrantes do "Grupo 3 - Entidades Sem Fins Lucrativos" do referido
anexo, podem optar pela utilização do eSocial na data estabelecida no inciso I do caput,
desde que o façam de forma expressa e irretratável, em conformidade com a sistemática a
ser disponibilizada em ato específico. § 3º A observância da obrigatoriedade fixada no inciso I
do caput (1º grupo) e da opção de que trata o § 3º ocorrerá de forma progressiva, conforme
cronograma a seguir: I - as informações constantes dos eventos de tabela S-1000 a S-1080
do leiaute do eSocial deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 8 de janeiro de 2018
e atualizadas desde então; II - as informações constantes dos eventos não periódicos S-2190
a S-2399 do leiaute do eSocial, exceto dos eventos relativos à Saúde e Segurança do
Trabalhador - SST que deverão observar o previsto no inciso I do § 8º, deverão ser enviadas
a partir das 8 (oito) horas de 1º de março de 2018, conforme previsto no Manual de
Orientação do eSocial - MOS; e III - as informações constantes dos eventos periódicos S-
1200 a S-1299 do leiaute do eSocial deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 1º de
maio de 2018, referentes aos fatos ocorridos a partir dessa data. § 4º A observância da
obrigatoriedade fixada no inciso II do caput (2º grupo) ocorrerá de forma progressiva,
conforme cronograma a seguir: I - as informações constantes dos eventos de tabela S-1000 a
 S-1080 do leiaute do eSocial deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 16 de julho
de 2018 e atualizadas desde então; II - as informações constantes dos eventos não
periódicos S-2190 a S-2399 do leiaute do eSocial, exceto dos eventos de SST que deverão
observar o previsto no inciso II do § 8º, deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 10
de outubro de 2018, conforme previsto no Manual de Orientação do eSocial - MOS; e III - as
informações constantes dos eventos periódicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial
deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 10 de janeiro de 2019, referentes aos fatos
ocorridos a partir de 1º de janeiro de 2019. § 5º A observância da obrigatoriedade fixada no
inciso III do caput (3º grupo) ocorrerá de forma progressiva, conforme cronograma a seguir: I -
as informações constantes dos eventos de tabela S- 1000 a S-1080 do leiaute do eSocial
deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 10 de janeiro de 2019 e atualizadas desde
então; II - as informações constantes dos eventos não periódicos S-2190 a S- 2399 do leiaute
do eSocial, exceto dos eventos de SST que deverão observar o previsto no inciso III do § 8º,
deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 10 de abril de 2019, conforme previsto no
Manual de Orientação do eSocial - MOS; e III - as informações constantes dos eventos
periódicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial deverão ser enviadas conforme abaixo
descrito: a) a partir das 8 (oito) horas de 8 de setembro de 2020, referentes aos fatos
ocorridos a partir de 1º de setembro de 2020 pelas pessoas jurídicas cujo último dígito do
CNPJ básico termine com "0", "1", "2" ou "3"; b) a partir das 8 (oito) horas de 8 de outubro de
2020, referentes aos fatos ocorridos a partir de 1º de outubro de 2020 pelas pessoas jurídicas
cujo último dígito do CNPJ básico termine com "4", "5", "6" ou "7"; c) a partir das 8 (oito) horas
de 9 de novembro de 2020, referentes aos fatos ocorridos a partir de 1º de novembro de 2020
pelas pessoas jurídicas cujo último dígito do CNPJ básico termine com "8" ou "9" e pelas
pessoas físicas; § 6º A observância da obrigatoriedade fixada no inciso IV do caput (4º grupo)
ocorrerá de forma progressiva, conforme cronograma a seguir: I - as informações constantes
dos eventos de tabela S-1000 a S-1070, do leiaute do eSocial, exceto o evento S-1010,
deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 08 de setembro de 2020 e atualizadas
desde então; II - as informações constantes dos eventos não periódicos S- 2190 a S-2420 do
leiaute do eSocial, exceto dos eventos de SST que deverão observar o previsto no inciso IV
do § 8º, deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 9 de novembro de 2020, sendo
que as informações relativas aos vínculos existentes em tal data devem ser enviadas até o
dia 31 de abril de 2021;
III - as informações constantes do evento de tabela S-1010, do leiaute do eSocial, deverão ser
enviadas a partir das 8 (oito) horas de 8 de março de 2021 e atualizadas desde então; e IV -
as informações constantes dos eventos periódicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial
deverão ser enviadas a partir das 8 (oito) horas de 10 de maio de 2021, referentes aos fatos
ocorridos a partir de 1º de maio de 2021. § 7º A observância da obrigatoriedade fixada nos
incisos V e VI do caput (5º grupo e 6º grupo) ocorrerá de forma progressiva, conforme
cronograma a ser estabelecido em ato específico. § 8º A prestação das informações dos
eventos S-2210, S-2220 e S-2240, relativos à Saúde e Segurança do Trabalhador - SST,
deverá ocorrer conforme cronograma a seguir: I - a partir das 8 (oito) horas de 8 de setembro
de 2020, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso I do caput (1º grupo); II
- a partir das 8 (oito) horas de 8 de janeiro de 2021, pelos empregadores e contribuintes a
que se refere o inciso II do caput (2º grupo); III - a partir das 8 (oito) horas de 8 de julho de
2021, pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso III do caput (3º grupo); IV -
a partir das 8 (oito) horas de 10 de janeiro de 2022, pelos empregadores e contribuintes a que
se refere o inciso IV do caput (4º grupo); V - a partir das 8 (oito) horas de 8 de julho de 2022,
pelos empregadores e contribuintes a que se refere o inciso V do caput (5º grupo); e VI - a
partir das 8 (oito) horas de 9 de janeiro de 2023, pelos empregadores e contribuintes a que se
refere o inciso VI do caput (6º grupo); Art. 3º Será mantido ambiente de produção restrita
disponível aos empregadores, contribuintes e órgãos públicos, com vistas ao
aperfeiçoamento do sistema. Art. 4º O tratamento diferenciado, simplificado e favorecido a ser
dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte, ao microempreendedor
individual (MEI) com empregado, ao segurado especial e ao produtor rural pessoa física será
definido em atos específicos, em conformidade com os prazos previstos nesta Portaria. Art. 5º
A prestação das informações por meio do eSocial substituirá a apresentação das mesmas
informações por outros meios, quando definido em ato próprio. Art. 6º Esta Portaria entra em
vigor na data de sua publicação. Art. 7º Fica revogada a Portaria SEPRT nº 716, de 4 de julho
de 2019. ROGÉRIO MARINHO
9. CONTROLE DOSUMENTAL
De acordo com a Portaria no 3.214, de 08 de Julho de 1978, em sua Norma
Regulamentadora NR- empresa é obrigada a fornecer gratuitamente a seus funcionários
os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's adequados aos riscos existentes no
local de trabalho, sempre que as medidas de controle coletivas forem inviáveis,
insuficientes e/ou estiverem em fase de implantação.6, a
Ao adquirir EPI’s, deve-se ter a preocupação de que os mesmos exerçam a proteção de
maneira eficaz e possuam o Certificado de Aprovação, sem o qual o equipamento não
terá validade legal.
É de responsabilidade da empresa controlar e disciplinar o uso dos equipamentos
fornecidos, cabendo-lhes as aplicações das punições previstas em lei para aquele que
se recusar a usá-los.
Recomenda-se manter um fichário para controlar o fornecimento dos já referidos
Equipamentos de Proteção Individual, de modo que cada equipamento receba a
assinatura do usuário na data da entrega. As fichas devem ser individuais e devem ser
guardadas por no mínimo 20 anos após o desligamento dos funcionários da empresa.
Da mesma forma, a empresa deve manter os certificados individuais dos treinamentos
aos quais seus empregados se submeteram, como por exemplo: treinamentos de
Conscientização e Orientação do Uso de EPI’s, treinamento de Operador de
Empilhadeira, Operador de Caldeira, Direção Defensiva, etc, comprovando a atenção
da empresa em manter seus empregados devidamente preparados e habilitados para
as funções exercidas.
Também são necessárias a elaboração e implantação de ordens de serviço, sobre
segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados sobre os riscos
existentes nos locais de trabalho e suas maneiras de prevenção, conforme exigência da
NR 01.
 10. GLOSSÁRIO TÉCNICO, NORMATIVO E LEGAL
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas.
American Conference of Governmental Industrial Hygienists – Instituição Norte Americana que define
ACGIH
parâmetros quantitativos para avaliação de riscos contaminantes ocupacionais.
ART Anotação de Responsabilidade Técnica
CA Certificado de Aprovação.
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
CLT Consolidação das Leis do Trabalho.
CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.
DANO Lesão ou doenças causada pela exposição a perigos.
Decibel – é a Unidade Dimensional para “medir” o ruído. A escala “A” é indicada para avaliar a exposição
dB(A)
a ruído ocupacional, pois é a que mais se aproxima da resposta do ouvido humano.
dB(C) A escala “C” é indicada para avaliar a exposição a ruído de impacto ocupacional.
Quantidade % (percentual) indicando se a exposição ultrapassa o limite de tolerância. Dose superior a
DOSE
1(um) significa superação do limite de tolerância.
EPC Equipamento de Proteção Coletiva.
EPI Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva, capacete, avental.
FISPQ Ficha de Informações de Segurança do Produto Químico
GAS Grupo de Atividade Similar
GHE Grupo Homogêneo de Exposição
IBUTG Índice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo.
Lavg Nível Equivalente – Traduz a “média” da exposição a ruído durante a jornada de trabalho.
MTE Ministério do Trabalho e Emprego.
Nível de Ação – valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual se fazem necessárias
NA
medidas preventivas.
NIOSH National Industrialy Organization Safety and Health.
NR Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.
NRR Nível de Atenuação do Protetor Auricular (testes com pessoas treinadas para usá-lo).
NRRsf Nível de Atenuação do Protetor Auricular (testes com pessoas não treinadas para usá-lo).
PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.
PERIGO São situações de risco que podem ter como consequência uma lesão ou doença.
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário.
PPPA Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
Agentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou
RISCO
intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
11. PROTOCOLO DE ENTREGA
À. PROTEÇÃO NO TRABALHO Group Service

Ref. Entrega de Relatório

Prezado (a) cliente,

Em cumprimento ao contrato de prestação de serviços firmado entre a PROTEÇAO NO

TRABALHO Group Service E Sr. (<<Razaosocial>>), estamos entregando o
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA de Vigência 2021 / 2022 em
conformidade com a Portaria no 25, de 29 de dezembro de 1994 e Portaria no 3.214, de
8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego.

Cabe salientar que, implantação e o gerenciamento do PPRA – Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais, bem como a aquisição, treinamento, entrega e acompanhamento
da utilização do EPI, são de responsabilidade da empresa.

Recomendamos que sejam conferidos os dados constantes do presente documento, e

não havendo discordância no prazo de 15 dias, contados a partir desta data, estaremos
entendendo ter sido o mesmo conferido e aceito, ficando assim sob a Vossa
responsabilidade a implantação deste programa.

Empresa PROTEÇÃO NO TRABALHO

Group Service
Membro equipe SST
Carimbo da Empresa

Data: ___ /___ /___.

12.Referências à Norma
12.1) NR15 – Anexo 1
Mapear o ruído da área e identificar as fontes de ruído com base nas
medições realizadas no ambiente de trabalho (geralmente industrial),
área de produção, carga/descarga, área de utilidades dentre outras.
O mapeamento de ruído é um dos primeiros passos para que se
possa realizar a redução do ruído no ambiente e o ponto de partida
para planejar as providências a serem tomadas para a proteção dos
colaboradores.
As avaliações ambientais dos níveis de ruído fornecem informações
importantes para o Programa de Gerenciamento de Ruído, ao
Programa de Conservação Auditiva (PCA) e ao Plano de Controle de
Ruído da empresa/instituição.
É entregue um relatório contendo o mapa de ruído por área e as
suas respectivas fontes de ruído, além de propostas de possíveis
soluções para minimizar o ruído de cada área apresentada.
13. Reconhecimento e Avaliação dos Riscos
Ambiente: CAMPO Empresa: ANTONIO ALFREDO BALAN RAMOS
Função: TRATORISTA Nº de trabalhadores: 0
Descrição das áreas de trabalho:
Área: EXTERNO CAMPO
Descrição das atividades:
Adubação no plantio de Fevereiro até maio Maio e 1/2 junho herbicida no plantio; Adubação no cultivo depois da colheita da cana de julho até outubro Esse serviço não ocorre todos os dias
nessa época Outubro e novembro aplicação de herbicida da cana colhi
Riscos reconhecidos
Físico
Indicativos de problemas
Agente Fontes geradoras Meios de propagação Possíveis danos à saúde Observações
decorrentes do trabalho
Ruído
Atividade/Agente Nocivo TRATOR MOTOR PERDA AUDITIVA
02.01.001 - Ruído
Químico
Indicativos de problemas
Agente Fontes geradoras Meios de propagação Possíveis danos à saúde Observações
decorrentes do trabalho
Neblinas NEBLINA VENTO/ AR PULMÃO CANCER
Biológico
Indicativos de problemas
Agente Fontes geradoras Meios de propagação Possíveis danos à saúde Observações
decorrentes do trabalho
Fipronil APLICAÇÃO MECANICAS AR PELA APLICAÇÔES Este dado está associado
Atividade/Agente Nocivo E MANUAIS BOMBA não só à origem do
05.01.001 - Agentes nocivos COSTAL hospedeiro do agente
não constantes no Anexo IV biológico (humano ou animal,
do Decreto 3.048/1999 e infectado ou não) mas
incluídos por força de decisão também à localização
judicial ou administrativa geográfica (áreas endêmicas,

Teodoro Sampaio – SP | Rua Ana Ribeiro, 225 – São Paulo - SP

Contato: (18) 9 9736 4260 – (18) 9 8135 7141
e-mail: [email protected] / Site: www.protecaonotrabalho.com.br
Página 18 de 22
 etc.).
Riscos avaliados
Físico: Ruído
Atividade/Agente Nocivo: 02.01.001 - Ruído Intensidade de Exposição: Nível Médio de Exposição (LAVG): 75,0 dB(A)
Data da Avaliação: 23/09/2021 Tempo de Exposição: 220 minutos
Limite de Tolerância: 85,00 dB(A). Categoria do Risco: De Atenção Tipo de Exposição: Eventual
Medidas de controle / neutralização
EPI:
PROTETOR AUDITIVO 3M - Eficaz: Sim
Instrumento utilizado: DECIBELIMETRO DIGITAL - Marca: ICEL - Modelo: DL 4020
Técnica Utilizada Pontos estantaneos em decibelimetria
Recomendações
Manter protetor sempre em validade ao uso
Metodologia de Avaliação:
METODOLOGIA:
No entanto, é possível realizar medições aproximadas com um aparelho medidor de leitura instantânea (decibelímetro), mesmo nas atividades com dinâmica
operacional complexa. Para isso, o avaliador deve:
a) Possuir um aparelho com faixa de medição mínima entre 80-120 dB(A) e ser de no mínimo do tipo “2”, conforme Norma IEC 60.651 e ANSI S1.4-1983. Essas
características encontram-se no manual do aparelho;
b) Realizar a calibração do aparelho;
c) Ajustar o aparelho para operar na escala de compensação “A” e circuito de resposta lenta “slow”, para ruído contínuo ou intermitente;
d) Realizar as medições mantendo o microfone do aparelho dentro da zona auditiva do trabalhador;
e) Cobrir todos os ciclos de trabalho e em todas as atividades e operações realizadas pelo trabalhador em condições normais de trabalho. Acompanhar todas as
movimentações do trabalhador;
f) Escolher um período representativo da exposição ocupacional, evitando os períodos incomuns da jornada;
g) Registrar numa tabela as leituras sequenciais que aparecem no visor do aparelho e em intervalos de tempo de 10 em 10 segundos até completar o ciclo da
atividade em cada local ou posto de trabalho. Devem ser anotados os valores presentes no visor do aparelho no máximo a cada 15 segundos;
h) Ajustar os valores registrados para o valor mais próximo, dentro de um intervalo de 0,5 dB. Exemplo: Valor lido: 95,7 => Valor ajustado: 95,5; Valor lido: 95,8 =>
Valor ajustado: 96,0 e assim por diante;
Teodoro Sampaio – SP | Rua Ana Ribeiro, 225 – São Paulo - SP
Contato: (18) 9 9736 4260 – (18) 9 8135 7141
e-mail: [email protected] / Site: www.protecaonotrabalho.com.br
Página 19 de 22
Químico: Neblinas
Atividade/Agente Nocivo: Concentração:
Data da Avaliação: 21/09/2021 Tempo de Exposição:
Limite de Tolerância: Categoria do Risco: Indeterminado
Medidas de controle / neutralização
EPI:
MASCARA MECANICA - Eficaz: N/A
Técnica Utilizada DE ACORDO COM NR 15
Recomendações
TREINAMENTO DE TESTE DE EFICACIA VEDAÇÃO A CADA 6 MSES
Biológico: Fipronil
05.01.001 - Agentes nocivos não constantes no Anexo IV
Atividade/Agente Nocivo: do Decreto 3.048/1999 e incluídos por força de decisão Concentração: 77,50 – 82,50
judicial ou administrativa
Data da Avaliação: 22/09/2021 Tempo de Exposição: 120 MINUTOS
Limite de Tolerância: Categoria do Risco: Indeterminado
Medidas de controle / neutralização
EPI:
MASCARA MECANICA - Eficaz: Sim
Técnica Utilizada NR 15 INSPEÇÃO DE CAMPO
Conclusão: MANTER SEMPRE O USO OBRIGATORIO DA MASCARA DE PROTEÇÃO RESPIRATORA COM FILTRO APROPRIADO

Teodoro Sampaio – SP | Rua Ana Ribeiro, 225 – São Paulo - SP

Contato: (18) 9 9736 4260 – (18) 9 8135 7141
e-mail: [email protected] / Site: www.protecaonotrabalho.com.br
Página 20 de 22
14. Cronograma de Ações
Não há ações a serem realizadas.

Teodoro Sampaio – SP | Rua Ana Ribeiro, 225 – São Paulo - SP

Contato: (18) 9 9736 4260 – (18) 9 8135 7141
e-mail: [email protected] / Site: www.protecaonotrabalho.com.br
Página 21 de 22
 15. EMPRESAS CONTRATANTE E CONTRADADA

ANTONIO ALFREDO BALAN

RAMOS
Proprietário

AILTON TEOBALDO DA SILVA

Consultor em Segurança do Trabalho
Graduado em Gestor Ambiental
Pós Gestão Hospitalar Segurança do Trabalho
Auditor de SASSMAQ
MTb - SP 010132-0