Edital - de - Abertura - 001 - 2021 Cerro Negro

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRO NEGRO - SC

Edital n.º 01/2021 de PROCESSO SELETIVO
EDITAL Nº 01/2021 DE PROCESSO SELETIVO
Abre inscrições e define normas para o Processo Seletivo, destinado a

provimento de vagas em caráter temporárias no âmbito da Administração
Pública do Município de Cerro Negro, Santa Catarina e dá outras
providências.
O Senhor Ademilson Conrado, Prefeito do Município de Cerro Negro, no uso de suas atribuições legais, torna
público a realização, de Processo Seletivo para provimento de vagas TEMPORÁRIAS e de excepcional interesse
público do Quadro de Pessoal da Administração Direta do Município de Cerro Negro, e vagas de EMPREGO
PÚBLICO para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate as Endemias. O presente
Processo Seletivo será regido pela legislação em vigor e pelas normas estabelecidas no presente edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo será executado sob a responsabilidade do Instituto Barriga Verde-IOBV, localizado
na Rua Coronel Feddersen, 1587, Sala 307- terceiro piso, centro, município de Taió – CEP 89.190-000,
Estado de Santa Catarina, tel./fax (47) 3562-1301, endereço eletrônico: http://iobv.org.br/; e-mail:
[email protected].
1.2. A fiscalização e supervisão do Processo Seletivo, está a cargo da Comissão Municipal de Concurso
Público e Processo Seletivo, nomeada através da Portaria de nº 07/2020 e alterada pela portaria
027/2021.
1.3. A realização do certame seguirá as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:
Evento DATA PREVISTA
Publicação do Edital 12/02/21
Recursos contra o edital 13 e 14/02/21
Inscrições pela internet (on-line) no período de: 15/02/21 à 16/03/21
Período para solicitar isenção da taxa de inscrição (Cadúnico apenas) 15/02/21 a 02/03/21
Divulgação da lista de isentos 04/03/21
Recursos contra o indeferimento da isenção da taxa de inscrição 05 e 06/03/21
Pagamento da taxa de inscrição para todos os candidatos prazo final dia: 17/03/21
Prazo para requerer Vaga para Deficiente (PcD) e ou condição especial para realizar a
15/02/21 a 16/03/21
prova, prazo final para envio.
Prova de títulos: Período início do envio on line e entrega dos documentos para prova
15/02/21 a 16/03/21
de títulos e prazo final
Divulgação das Inscrições, deferidas e indeferidas de todos os candidatos 19/03/21
Recursos contra indeferimento das inscrições e dos pedidos de vaga PcD 20 e 21/03/21
Homologação das Inscrições 22/03/21
Divulgação dos Locais de provas e horários definitivos 25/03/21
PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS 28/03/2021
Gabarito Preliminar divulgação no site Instituto o Barriga Verde (www.iobv.org.br). 29/03/21
Recursos contra a prova escrita e questões 30 e 31/03/21
Divulga Gabarito Definitivo e julgamento dos recursos contra prova escrita e questões. 05/04/21
Divulga Classificação Preliminar da prova escrita e títulos no site (www.iobv.org.br). 06/04/21
Recursos contra a Classificação Preliminar da prova escrita e títulos no site Instituto o
07 e 08/04/21
Barriga Verde (www.iobv.org.br).
Divulga Classificação final da prova escrita e títulos no site Instituto o Barriga Verde 09/04/21
Convoca os candidatos dos cargos com prova prática, aprovados na prova escrita 09/04/21
Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 1 de 59
www.pciconcursos.com.br

objetiva até a 10ª posição para a realização da prova prática e divulga locais e horários
Prova de Prática para os cargos com esse tipo de prova 11/04/21
Divulga pontuação da preliminar da prova prática 13/04/21
Recursos contra pontuação da prova prática 14 e 15/04/21
Pontuação final e classificação final dos cargos com prova prática 19/04/21
Homologação do resultado final dos cargos com prova prática 19/04/21
1.4. As publicações serão realizadas após as 17 horas da data prevista, cabendo ao candidato a
responsabilidade de acompanhar as publicações.
1.5. Os prazos recursais abrirão sempre no horário em que for divulgado o ato e prosseguirão abertos até as
17 horas data final estipulada no cronograma.
1.6. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, inclusive na data de realização das provas,
dependendo do número de inscritos, do número de recursos, de intempéries, determinação de
prevenção ao COVID-19 e por decisão da Secretaria de Administração e da Comissão do Instituto o
Barriga Verde, sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas alterações nos meios de
divulgação do certame.
1.7. O Edital do Processo Seletivo, os demais comunicados e avisos aos candidatos, à relação de inscritos, os
gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocações para provas e todos os demais atos do
Processo Seletivo, serão publicados no site oficial do Processo Seletivo na Internet: www.iobv.org.br.
1.8. O Edital do Processo Seletivo também será publicado no site da Prefeitura Municipal de Cerro Negro na
Internet: http://www.cerronegro.sc.gov.br/, bem como será afixado na sede administrativa do
Município de Cerro Negro/SC.
1.9. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações, comunicados, mensagens
eletrônicas (e-mails) e demais documentos divulgados e/ou enviados referentes ao presente Processo
Seletivo.
1.10. O prazo de validade do Processo Seletivo é de 1 (um) ano, prorrogável por igual período, contados da
publicação do ato de homologação do resultado final do presente edital.
1.11. Os aprovados serão contratados com contrato por prazo determinado.
1.12. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na aceitação irrestrita das instruções e das
condições do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais
aditamentos, comunicações, instruções e convocações, relativas ao certame, que passarão a fazer parte
do instrumento convocatório como se nele estivesse transcrito e acerca dos quais não poderá o
candidato alegar desconhecimento.
2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO.

2.1. São requisitos básicos para investidura nos cargos a que se refere o presente Processo Seletivo:
a) Ser brasileiro, estrangeiro naturalizado ou gozar das prerrogativas do Decreto Federal 70.436/72.
b) Ser aprovado neste Processo Seletivo;
c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
d) Ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições do cargo/emprego mediante
confirmação de exame médico admissional;
e) Estar quites com o Serviço Militar, se, do sexo masculino;
f) Estar no gozo dos direitos civis e políticos;
g) Atender as condições, escolaridade e requisitos prescritos para o cargo/emprego;
h) Não ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado ―a bem do serviço público, mediante
decisão transitada em julgado em qualquer esfera governamental;

i) Gozar de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo/emprego, comprovada em prévia
inspeção médica oficial;
j) Não possuir vínculo com qualquer órgão ou entidade da Administração Pública que impossibilite
acumulação de cargos, empregos e funções, ressalvados os casos contidos nas alíneas “a”, “B” e “c”,
inc. XVI, do art. 37, da Constituição Federal, inclusive no que concerne à compatibilidade de horários.
k) Não ser aposentado por invalidez ou ter aposentadoria especial para o mesmo cargo/emprego, e nem
estar em idade de aposentadoria compulsória. Os candidatos com deficiência devem verificar as
disposições do Capítulo próprio neste Edital;
l) Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, deve comprovar residência na área de atuação.
m) Outros requisitos justificados pelas atribuições do cargo ou estabelecidos em lei e sua
regulamentação.
n) Demais documentos que o Município vier a exigir, com base no checklist de Relação de Documentos
para admissão (Anexo VII deste edital);
2.2. A comprovação da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensáveis à

nomeação no cargo público, será exigida unicamente, quando da posse no cargo público. A não
apresentação, naquela ocasião, de todos os documentos exigidos implicará na desclassificação do
Processo Seletivo e imediata convocação do candidato seguinte na ordem de classificação.
2.3. A aprovação e classificação, no presente Processo Seletivo, não criam direito a admissão. As convocações
serão realizadas na medida das necessidades de Prefeitura do Município de Cerro Negro e
disponibilidades orçamentárias.
3. DOS CARGOS, VAGAS, EXIGÊNCIAS DE ESCOLARIDADE, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS.

3.1.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas temporárias para atender à necessidade
de excepcional interesse público, cujos cargos, carga horária semanal, número de vagas,
remuneração mensal, e às exigências específicas a cada cargo, objeto deste Processo Seletivo,
que se encontram descritos no Anexo I e II deste edital.
3.2. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e anexo II E legislação em vigor, deverão ser
comprovados no ato da posse após a convocação.
3.3. Os aprovados neste Processo Seletivo serão contratados de acordo com a Lei Municipal 296/2002 e
art. 47 da Lei Complementar 640/2014, que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para
atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do Art. 37
da Constituição Federal e dá outras Providências.
3.4. Os empregos públicos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate as Endemias, serão
contratados de acordo com a Lei Complementar n.º 463/2009 e Leis Federais 11.350/2006,
13.708/2018, 13.595/2018 e alterações posteriores.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ler e conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pelo cargo a que
deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, a sua
alteração.
4.2. A inscrição no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo
candidato das condições estabelecidas neste Edital.
4.3. A participação no Processo Seletivo iniciar-se-á pela inscrição, que deverá ser efetuada no prazo e nas
condições estabelecidas neste edital.

4.4. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados
de identificação, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação no
presente Processo Seletivo.
4.5. A inscrição poderá somente ser efetuada via Internet, no endereço eletrônico www.iobv.org.br, no
período estabelecido no cronograma de atividades item 1.3 deste edital.
4.6. Atendimento presencial:

4.6.1. Para os candidatos que não possuem acesso à rede mundial de computadores (internet), O município
disponibilizará local para a realização da inscrição no seguinte endereço: Prefeitura Municipal, Rua Av.
Orides Delfes Furtado, 739 – Centro – Cerro Negro/SC, com atendimento nos 15 de fevereiro a 16 de
março, das 13h00 às 17h00, em dias úteis.
4.7. O atendimento presencial acha-se condicionado à disponibilidade de equipamentos e pessoal e, em

determinados momentos, poderá haver filas.
4.8. Os candidatos poderão se inscrever apenas para um cargo, sendo anuladas as demais inscrições.
4.9. Para o candidato, isento ou não, que efetivar mais de uma inscrição, será considerada válida somente a
última inscrição efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrição paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrição paga em um mesmo dia, será considerada a última inscrição efetuada no sistema de
inscrição do IOBV.
4.10. Não haverá devolução do valor da taxa de inscrição para o candidato que realizar duas inscrições
para cargos com provas no mesmo turno.
4.11. Também não será admitida a troca de cargo ao candidato que realizou e pagou as respectivas taxas
de inscrição para mais de um cargo, portanto, o candidato deve certificar-se da escolha correta do
cargo, antes de realizar suas inscrições.
4.12. Para efetivar a sua inscrição pela internet é imprescindível o número do Cadastro de Pessoa Física
(CPF), sendo que o candidato deverá seguir os seguintes passos:
a) Acessar o endereço eletrônico www.iobv.org.br, na página inicial clique em “Concursos e Processos
Seletivos”, em seguida em “inscrições abertas”, selecionar o município de Cerro Negro Edital 01/2021
e clicar em “realizar inscrições”, digite seu CPF e informe os dados solicitados.
b) Baixar e Ler atentamente o edital completo, inteirando-se das condições do certame e certificando-se
de que preenche todas as condições exigidas.
c) Cadastrar-se no portal www.iobv.org.br, criando uma senha de acesso para a área do candidato
(guarde bem essa senha, pois será útil em todos os acessos futuros).
d) Preencher o Requerimento de Inscrição, conferindo os dados informados e enviá-lo pela internet,
imprimindo uma cópia que deve ficar em seu poder;
e) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, preferencialmente nas
agências do banco constante no boleto, diretamente no caixa, até o dia do vencimento estabelecido
no boleto.
f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrição em seu poder.
4.13. O IOBV e a Prefeitura de Cerro Negro eximem-se de qualquer responsabilidade pela eventual
indisponibilidade, congestionamento de linhas ou falha dos equipamentos ou acesso à INTERNET.
4.14. É de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereços, e-mails e números de telefones

informados. Eventual mudança de endereço, até a data de publicação do resultado final do Processo
Seletivo, deverá ser atualizada no cadastro online do candidato, através da sua área restrita, e deverá ser

comunicado ao IOBV por correspondência eletrônica (e-mail) enviada para: [email protected].

Após a data de publicação do resultado do Processo Seletivo, deverão ser comunicadas diretamente à
Prefeitura de Cerro Negro.
4.15. O valor da taxa de inscrição é de:
Cargos Valor da taxa de Inscrição
Ensino Superior R$ 100,00
Ensino Médio R$ 50,00
Ensino Fundamental R$ 30,00
4.16. O pagamento da taxa de inscrição só poderá ser realizado mediante a utilização do boleto de
pagamento disponível no endereço eletrônico www.iobv.org.br, impresso com o respectivo código de
barras, até a data de vencimento constante no mesmo. Não serão considerados pagamentos fora do
prazo estabelecido no cronograma deste edital.
4.17. O IOBV não se responsabilizará por boletos clonados por estelionatários, devido vírus no computador
utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o código de barras e se o boleto é do banco
correto.
4.18. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não constituem documentos
comprobatórios do pagamento da taxa de inscrição.
4.19. Não serão aceitos pagamentos feitos por qualquer outra forma ou meio, ou pagos após a data de
vencimento constante no boleto, que é igual à data limite para pagamento, conforme cronograma.
4.20. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poderá ser obtida no mesmo endereço, na área
restrita do candidato, dentro do período de inscrição.
4.21. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.
4.22. Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de
inscrição somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para assumir o
cargo, bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publicações e suas possíveis
alterações.
4.23. A inscrição só será aceita quando o estabelecimento bancário onde foi feito o recolhimento da taxa de
inscrição confirmar o respectivo pagamento, sendo canceladas as inscrições cuja taxa de inscrição tiver
sido paga com cheque sem cobertura ou com qualquer outra irregularidade.
4.24. Após o pagamento do boleto bancário, em até cinco dias o candidato poderá conferir, no site do
Processo Seletivo, na área do candidato, se os dados da inscrição foram recebidos e se o valor da
inscrição foi pago, podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscrição.
4.25. É vedada a inscrição condicional, extemporânea ou por qualquer outra via não determinada neste
edital.
4.26. O IOBV não se responsabilizará por solicitações de inscrição não efetivadas por falhas e ou
congestionamento de linhas de comunicação ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência dos dados ou impressão dos documentos solicitados.
4.27. As informações prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrição são de inteira
responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrição por seu preenchimento
incompleto ou de forma indevida.
4.28. Será nula a inscrição de candidato que, por qualquer meio, faça uso de informação ou documento falso
ou oculte informação ou fato a ela relevante, sem prejuízo das sanções judiciais cabíveis.
4.29. No caso de cancelamento da inscrição serão anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer
tempo, mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.

4.30. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição não poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a troca
de cargo e/ou a devolução da importância recolhida uma vez que, o valor da inscrição somente será
restituído em caso de anulação plena do Processo Seletivo.
4.31. As inscrições poderão ser prorrogadas por necessidade de ordem técnica e/ou operacional o que poderá
ser feito sem prévio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita
nos sites: www.iobv.org.br e portal do município.
4.32. As inscrições que preencherem todas as condições deste edital serão homologadas e deferidas pela
autoridade competente. O ato de homologação será divulgado no site do Processo Seletivo no endereço
www.iobv.org.br, na data constante do cronograma deste edital. No mesmo local e horário será
publicada a relação das inscrições indeferidas.
4.33. Em nenhuma hipótese haverá devolução do valor da inscrição, salvo quando da anulação plena do
Processo Seletivo.
4.34. Não são admitidas, após o término das inscrições, a complementação, a inclusão ou a substituição
dos documentos entregues, seja de qualquer das etapas do certame.
5. DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

5.1. É assegurado o direito de isenção da taxa de inscrição ao candidato que estiver inscrito no Cadastro
Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto Federal nº
6.135/2007;
5.2. A isenção deverá ser solicitada mediante requerimento do candidato, durante o período constante do
cronograma deste edital.
5.3. Para obter a isenção o candidato deverá providenciar a inscrição provisória no site do IOBV
www.iobv.org.br e preencher o Formulário On-line - Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição,
comprovando o enquadramento de seu pedido:
a) indicação do Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico; e
b) declaração, pelo Formulário On-line - Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição, que atende à
condição estabelecida no item 5.1.
5.4. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrição, deverão ser exatamente iguais aos que
foram declarados ao Órgão Gestor do CadÚnico.
5.5. O IOBV consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações prestadas
pelo candidato.
5.6. As informações prestadas no Formulário On-line - Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição serão de
inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a fé pública, o que acarreta sua eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no
parágrafo único do artigo 10 do Decreto Federal nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.7. Não será concedida a isenção do pagamento da taxa de inscrição a candidato que não possua o
Número de Identificação Social - NIS já identificado e confirmado na base de dados do CadÚnico, na
data da sua inscrição no concurso.
5.8. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e/ou torná-las inverídicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentação;
c) não observar a forma estabelecida neste edital.
5.9. Não serão concedidas outras formas de isenção, devido ausência de Lei municipal que as
regulamentem.

5.10. Não será aceita Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição via postal, via fax ou via e-mail
5.11. Caso o candidato realize inscrição para mais de um cargo, independentemente de as provas serem
realizadas em dias/turnos distintos, será concedida isenção apenas para a inscrição escolhida de
acordo com o último protocolo registrado no sistema de isenção.
5.12. Não serão realizadas alterações após o deferimento da inscrição isenta.
5.13. A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgada conforme edital específico.
5.14. Do indeferimento dos pedidos de isenção poderá haver recurso.
5.15. Os candidatos com pedidos de isenção da taxa de inscrição indeferidos deverão emitir o boleto
Bancário, e pagar a taxa de inscrição no Seletivo, para terem sua inscrição homologada.
5.16. Os candidatos com pedidos de isenção da taxa de inscrição indeferidos, que não efetuarem o
pagamento da taxa de inscrição, serão automaticamente excluídos do certame.
5.17. Caso o candidato receba a isenção da taxa de inscrição, porém efetue o pagamento do boleto
bancário, o valor referente à taxa paga não será devolvido.
5.18. O IOBV, a qualquer tempo, poderá fazer diligências relativas à situação declarada pelo candidato,
deferindo ou não seu pedido de isenção, ou ainda, excluindo o candidato do certame se detectada
declaração falsa, aplicando-se as demais sanções penais cabíveis.
6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
6.1. Ao candidato com deficiência é assegurado o direito de inscrever-se neste Processo Seletivo, para o
cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que sejam portadores, sendo a elas
reservadas 5 % (cinco por cento) das vagas, de acordo com o art. 37, Inciso VIII da Constituição Federal.
6.2. Para os cargos deste edital, cuja aplicação do percentual de 5% não resulta a oferta imediata de vagas,
nos termos do Decreto Federal nº 3.298/99, neste caso, o primeiro candidato com deficiência
classificado no cargo será convocado para ocupar a 10ª (décima) vaga que vier a surgir para o cargo que
concorreu, enquanto os demais serão convocados a cada intervalo de 20 (vinte) vagas providas.
6.3. Não havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência,
as mesmas serão ocupadas pelos demais candidatos habilitados e classificados.
6.4. Serão consideradas deficiências somente àquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo
com os padrões mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no artigo 4º
do Decreto Federal 3.298/99, na Lei Estadual nº 12.870/04 e suas alterações.
6.5. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples,
do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
6.6. Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá, obrigatoriamente:
a) No ato da inscrição declarar-se com deficiência;
b) Fazer upload (subir para internet) cópia simples do laudo médico contendo o número de inscrição no
Conselho Regional de Medicina (CRM), emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau
ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), bem como a provável causa da deficiência.
c) Fazer upload (subir para internet) obrigatoriamente o Anexo IV do edital que consiste no
requerimento solicitando a vaga para deficiente e descrevendo detalhadamente o tipo de
atendimento especial que necessita no dia da prova.
6.6.1. Ao fazer upload dos documentos o candidato declara que as cópias inseridas são cópias fieis do
documento original.
6.6.2. O fornecimento do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidato. O IOBV não se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada dessa documentação a seu
destino.

6.6.3. A documentação enviada terá validade somente para esse edital de Processo Seletivo, para outros
editais do município deverá ser enviada novamente a documentação e não serão devolvidos, assim
como não serão fornecidas cópias desta documentação.
6.7. Só serão examinados os pedidos de vaga de deficiente via postal que forem entregues ao IOBV até a data
determinada no cronograma do Edital, acompanhados obrigatoriamente do deste edital, e do laudo
médico, valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de Anexo IV entrega da
correspondência.
6.8. Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento (Anexo IV) até o prazo
determinado, não será considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não
tendo direito à vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na
ficha de inscrição online.
6.9. Os candidatos que se declararam no ato de inscrição como deficiência e que não atenderem plenamente
a todas as exigências disposta no presente edital, terão suas inscrições para as vagas reservadas
indeferidas, passando a figurar unicamente na classificação geral dos candidatos.
6.10. O candidato com deficiência que necessitar de condição especial (local de fácil acessibilidade, tempo
adicional, uso de aparelhos de audição, ledor (não haverá prova em braile), prova com fonte ampliada
e etc.), para a realização das provas deverá apresentar requerimento (anexo IV) desta solicitação, até
data constante no cronograma, nos meios já informados, anexando ao requerimento laudo médico por
especialista da área de sua deficiência, comprovando essa necessidade.
6.10.1. Caso não seja preenchido o anexo IV e não for informada a condição especial que o candidato com
deficiência necessite, seu pedido será indeferido e esta banca e o município não se responsabilizam
por não haver no dia da prova condição ideal de realizar a prova, por falta de informação por parte
do candidato.
6.11. As solicitações de condições especiais serão atendidas respeitadas a legalidade e a razoabilidade. No
caso de uso de equipamentos especiais, estes deverão ser obtidos pelo candidato e apresentados
antecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local do IOBV.
6.12. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo, à avaliação, aos
critérios de aprovação, no horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos
os demais candidatos, resguardando as condições especiais previstas na legislação própria.
6.13. Após a investidura do candidato, a deficiência não poderá ser arguida para justificar a concessão de
aposentadoria.
6.14. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deferência que forem aprovados
serão convocados por edital próprio, através do site da prefeitura municipal de Cerro Negro, para
avaliação da sua condição de deficiente pela Perícia Médica Oficial do Município e se a deficiência é
capacitante ou não para o exercício do cargo.
6.15. Será excluído do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas aos portadores de
deficiência que:
a) Não comparecer, chegar atrasado ou não apresentar a documentação e ou exames solicitados para
a avaliação da Perícia Médica Oficial do Município.
b) Cuja deficiência informada no requerimento de Inscrição não seja contatada pela Perícia Médica
Oficial do Município ou não seja compatível com o exercício do cargo.
c) Não será admitido recurso relativo à condição de deficiente de candidato que, no ato da inscrição,
não declarar essa condição.

7. OUTROS REQUERIMENTOS
7.1. Candidata lactante
7.1.1. A candidata que desejar amamentar durante a aplicação da prova deverá:
a) Indicar esta condição especial para realizar a prova no Requerimento de Inscrição on line;
b) Fazer upload (subir para internet) o Anexo IV deste edital, devidamente preenchido, informando nome
do acompanhante, bem como cópia da certidão de nascimento do filho.
c) Chegar ao local da prova com a antecedência mínima de uma hora, acompanhada de pessoa maior que
ficará responsável pela guarda da criança.
7.1.1.1. Caso a candidata seja gestante e der à luz antes do dia da prova, deverá levar os documentos acima
descritos no dia da prova e apresentar para a coordenação.
7.1.2. O menor e o responsável ficarão em sala especial reservada. Nos momentos de amamentação a
candidata solicitará ao fiscal de sala que a conduza à sala reservada. O tempo destinado à amamentação
não será descontado do tempo de duração da prova.
7.1.3. É vedada a presença do acompanhante da candidata no momento da amamentação.
7.1.4. O IOBV não disponibilizará acompanhante para guarda da criança.
7.2. Benefícios da Lei 11.689/2008

7.2.1. Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificação final, o benefício da Lei
11.689/2008, deverão fazer upload, até o último dia de inscrições, da certidão e ou declaração e ou
atestado ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos pelos
Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado, os
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008.
7.2.2. Ao fazer upload do documento, o candidato declara sob as penas da lei que o mesmo é cópia fiel do
documento original.
7.2.3. A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no endereço
www.iobv.org.br, conforme data prevista no cronograma.
7.2.4. A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de
viabilidade e de razoabilidade.
8. DA HOMOLOGAÇAO DAS INSCRIÇÕES

8.1. As inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão homologadas e o ato de
homologação será publicado no endereço eletrônico www.iobv.org.br, na data constante do cronograma
deste edital.
8.2. A relação das inscrições não homologadas devido ao indeferimento será divulgada no endereço do
Processo Seletivo na internet www.iobv.org.br.
8.3. Caso a inscrição do candidato não seja homologada, ou haja inexatidão relativas à grafia do seu nome,
condição de pessoa com deficiência ou qualquer outra, caberá recurso nos termos do presente Edital.
8.4. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o próprio candidato deve entrar na
área restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alterações, até a data da prova.
8.5. Após prazo recursal as inscrições que preencherem todas as condições deste Edital serão homologadas e
deferidas DEFINITIVAMENTE pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital.
8.6. Se mantida a não homologação ou não processamento, o candidato será eliminado do Processo Seletivo.

9. DAS PROVAS DO PROCESSO SELETIVO

9.1. Na vigência da PORTARIA SES Nº 714 de 18 de setembro de 2020, serão observados todos os requisitos de
segurança com relação à Covid19 para a realização da prova, observando os protocolos adotados pelo
Ministério da Saúde, sendo obrigatório o uso de máscaras.
9.2. Será realizada a aferição de temperatura ao entrar no local da prova e utilização de álcool gel;
9.3. A ocupação dos locais de prova respeitará a capacidade indicada pelas autoridades sanitárias.
9.4. Ao se inscrever o candidato concorda com as medidas sanitárias tomadas para aplicação das provas. Caso
não aceite submeter-se às normas exigidas, seja por crença, viés ideológico ou qualquer outro motivo,
será automaticamente desclassificado do certame.
9.5. O Processo Seletivo será composto de um ou mais tipos de provas, dependendo do cargo e
ou/escolaridade, conforme segue:
9.5.1. CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL:
9.5.1.1. EXCETO para o cargo de VIGIA, haverá os seguintes tipos de prova:
a) Prova 1: PROVA ESCRITA OBJETIVA, de caráter classificatório e eliminatório, com questões objetivas,
de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, compatíveis com o nível de escolaridade e com as
atribuições do cargo.
b) Prova 2: Prova Prática, de caráter classificatório, para os candidatos classificados na prova escrita
objetiva até a 10ª (décima) posição e os empatados na 10ª posição.
9.5.1.2. Para o cargo de VIGIA
Única prova: O Processo Seletivo terá um único tipo de prova que consiste de PROVA ESCRITA
OBJETIVA, de caráter eliminatório/classificatório, com questões objetivas, de múltipla escolha, com 4
(quatro) alternativas, compatíveis com o nível de escolaridade e com as atribuições dos cargos.
9.5.2. CARGOS DE ENSINO MÉDIO

9.5.2.1. Para todos os cargos o Processo Seletivo terá um único tipo de prova que consiste de PROVA ESCRITA
OBJETIVA, de caráter eliminatório/classificatório, com questões objetivas, de múltipla escolha, com 4
(quatro) alternativas, compatíveis com o nível de escolaridade e com as atribuições dos cargos.
9.5.3. CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

9.5.3.1. Para os cargos de ensino superior haverá os seguintes tipos de prova:
a) Prova 1: PROVA ESCRITA OBJETIVA, de caráter classificatório e eliminatório, com questões objetivas,
de múltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas, compatíveis com o nível de escolaridade, com a
formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos.
b) Prova 2: Prova de Títulos, de caráter classificatório, sendo avaliados somente os títulos dos
candidatos aprovados na prova escrita, objetiva, ou seja, com nota igual ou superior a 5,00 (cinco)
9.5.3.2. Serão considerados aprovados na prova escrita objetiva, os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 5,00 (cinco).
10. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

10.1. A prova escrita objetiva constará da avaliação de conhecimentos teóricos e práticos dos candidatos
mediante a aplicação de questões objetivas, cada uma delas com 4 (quatro) alternativas, dos quais uma
única será correta.

10.2. A prova escrita com questões objetivas será avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), expressas
com 2 (duas) casas decimais e terá a duração de até 2h00min (duas horas) horas.
10.3. As áreas de conhecimento exigidas, o número de questões e o valor que será atribuído a cada uma,
estão dispostos por escolaridade exigida para o cargo, conforme segue:
A) PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO

Número de Valor da Total Nota por
Tipo Prova Disciplinas
questões questão Disciplina
Língua Portuguesa 5
Conhecimentos Básicos Raciocínio Lógico e Matemática 5 0,40 6,00
Conhecimentos Gerais 5
Conhecimentos específicos gerais 5
Conhecimentos Específicos 0,40 4,00
Específicos do cargo 5
Total 25 10,00
B) PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
Número de Valor da Total Nota por

Tipo Prova Disciplinas
questões questão Disciplina
Língua Portuguesa 5
Conhecimentos Básicos Raciocínio Lógico e Matemática 5 0,32 4,80
Conhecimentos Gerais 5
Conhecimentos específicos gerais 5
Conhecimentos Específicos 0,32 3,20
Específicos do cargo 5
Total 25 8,00
10.4. Os pontos das disciplinas correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada uma de
suas questões. A nota da prova objetiva será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina.
10.5. Os programas das provas encontram-se publicados no anexo III do presente Edital.
10.6. Para prestar a prova escrita objetiva o candidato receberá um caderno de questões e um cartão-
resposta, sendo responsável pela conferência dos dados impressos no seu cartão-resposta, pela
verificação da correspondência do seu caderno de prova com o cartão-resposta e pela transcrição
correta das letras correspondentes às respostas que julgar corretas.
10.7. A existência de qualquer irregularidade no caderno de questões e ou no cartão resposta deve ser
comunicada imediatamente ao Fiscal de Sala. A Coordenação do Processo Seletivo envidará todos os
esforços para a rápida substituição dos materiais com defeito e a reposição do material faltante. O
tempo gasto para a substituição dos materiais será acrescido ao tempo de duração da prova.
10.8. O candidato deverá marcar suas respostas no cartão-resposta utilizando caneta esferográfica feita de
material transparente, de tinta preta preferencialmente, ou azul, seguindo as instruções contidas na
capa do caderno de questões. As provas serão corrigidas unicamente pela marcação no cartão resposta,
não sendo válidas as marcações feitas no caderno de questões em hipótese alguma.
10.9. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para o cartão-respostas, que será o
único documento válido para a correção das provas. O preenchimento do cartão-respostas será de
inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções
específicas contidas neste edital e nas instruções do caderno de provas. Em hipótese alguma haverá
substituição do cartão-respostas por motivo de erro do candidato.

10.10. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido do

cartão respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido
integralmente.
10.11. O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o
seu cartão-respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do
processamento eletrônico desta.
10.12. O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
número de inscrição e o número de seu documento.
10.13. Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial específico para auxílio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal do IOBV devidamente treinado.
10.14. Ao terminar a prova ou no horário determinado para o seu encerramento, o candidato entregará o
cartão-resposta devidamente assinado e o caderno de questões.
10.15. Será atribuída nota 0,00 (zero) à resposta de questões objetivas:
a) Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;

b) Que contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legível (eis);
c) Contendo mais de uma opção de resposta assinalada;
d) Que não estiver assinalada no cartão de respostas;
e) Preenchida fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções da prova.
10.16. O correto preenchimento do cartão resposta é de total responsabilidade do candidato, não sendo
responsabilidade do fiscal de sala alertá-lo das incorreções.
10.17. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poderá haver mais de um
tipo de prova, devendo o candidato assinalar no cartão-resposta o número da prova, sob pena de
eliminação do Processo Seletivo.
11. DO LOCAL, HORÁRIO E SEGURANÇA DAS PROVAS ESCRITAS
11.1. A prova escrita objetiva será aplicada na data provável, constante do cronograma deste edital na cidade
de Cerro Negro-SC, em locais e horários que serão confirmados e divulgados conforme cronograma, no
endereço eletrônico do Processo Seletivo: www.iobv.org.br.
11.2. Os horários de realização das provas ficam assim definidos:
DOMINGO MATUTINO*
Evento Horários
Abertura dos portões de acesso aos locais de prova. 7h30min
Fechamento dos portões, não sendo permitido o acesso de candidatos, sob
8h50min
qualquer alegação, a partir deste horário.
Abertura dos envelopes e distribuição das provas e na sequencia início das provas. 8h50
Início da resolução da prova. 9h00
Final do prazo mínimo para entrega da prova e ou retirar-se do local de prova. 9h30
Final da prova. Entrega obrigatória do caderno de questões e cartão resposta. 11h00
11.3. O Município reserva-se o direito de indicar nova data, horários ou novos locais adequados para a
realização das provas, mediante publicação com antecedência mínima de 2 (dois) dias da realização das
provas.

11.4. Devido a pandemia do COVID-19 e dependendo do número de inscritos, os turnos e horários poderão
ser alterados, devendo o candidato reservar o dia todo para se resguardar de poder estar presente na
prova objetiva.
11.5. O IOBV poderá enviar mensagem complementar com a informação de local e horário de provas, por
meio de endereço eletrônico (e-mail), indicado pelo candidato na ficha de inscrição, para isso deve o
mesmo manter atualizado seu e-mail, o que não isenta o candidato da responsabilidade de
acompanhamento de todos os atos referentes a este Processo Seletivo, através do Edital, bem como de
obter as informações necessárias pelo site ou por telefone do IOBV. Não haverá remessa de
comunicação via postal.
11.6. A identificação correta do período, horário e local da prova e o comparecimento no horário
determinado, será de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado
acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br, considerando que os portões dos locais que dão
acesso às salas de provas, fecharão 10 (dez) minutos antes do horário marcado para início da prova.
11.7. Os portões que dão acesso às salas de provas, dependendo do local poderão ser as portas de blocos,
alas, setores e etc., devendo o candidato comparecer ao local designado para a realização das provas
com a antecedência mínima de 1 hora (uma hora) com relação ao horário de fechamento dos portões,
para garantir estacionamento e identificar corretamente a localização dos blocos, alas e das salas e
devido ao COVID-19, evitar aglomeração.
11.8. Será vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem após o horário de fechamento
dos portões, seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que deixar de fazer ou
chegar com atraso à prova escrita, desclassificado do Processo Seletivo.
11.9. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (períodos menstruais, gravidez, contusões, luxações,
temperatura elevada, etc.) que impossibilitarem o candidato de submeter-se aos testes, ou neles
prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade física-orgânica não serão considerados para fins de
tratamento diferenciado ou nova prova.
11.10. O IOBV, por motivos técnicos ou de força maior, poderá retardar o início da prova escrita ou transferir
suas datas e ou horários. Eventuais alterações serão comunicadas no site do Processo Seletivo na
Internet, por mensagens enviadas para o e-mail informado, ou por aviso fixado na entrada principal ou
mural do local anteriormente determinado, caso o evento determinante da alteração seja de natureza
imprevisível.
11.11. A entrada nos locais de prova só será admitida mediante a apresentação de documento e
identificação oficial com foto.
11.12. Face ao advento da atual situação de pandemia no estado, devido a Covid19, será obrigatório o uso
de máscara, sem a qual o candidato não poderá realizar a prova.
11.13. Devido ao uso não recomendável de bebedouros, solicitamos que o candidato leve sua garrafa de
água em recipiente transparente e sem o rótulo.
11.14. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública e pelo corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens
fiscalizadores de exercício profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais
expedias por órgão público, que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira
nacional de habilitação, com foto.
11.15. Não serão aceitos como documento de identificação: passes de ônibus, carteiras de estudante, crachás
e ou documentos sem fotos, nem mesmo cópias coloridas ou autenticadas.
11.16. Em caso de perda, furto o roubo do documento de identidade original, o candidato deverá apresentar
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, (30) trinta
dias. Neste caso será realizada a identificação especial através da coleta de impressão digital para
posterior averiguação.

11.17. Só serão aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condições, de forma a permitir, com
clareza, a identificação do candidato e sua assinatura.
11.18. A não apresentação do documento de identidade, nos termos desse edital impedirá o acesso do
candidato ao local de prova e sua eliminação do certame.
11.19. A identificação especial também poderá ser exigida do candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
11.20. Em face de eventual divergência o IOBV poderá exigir a apresentação do original do Comprovante de
pagamento da taxa de inscrição, com a devida autenticação bancária, não sendo válida cópia mesmo
que autenticada.
11.21. Durante a realização das provas é permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais:
a) Canetas esferográficas feitas com material transparente tinta PRETA de preferência ou azul; (não
serão fornecidas canetas no local)
b) Documento de Identificação com foto;
c) Original do Comprovante de inscrição e/ou do pagamento da Taxa de inscrição ou de inscrição
guardado no bolso;
d) Caso assim deseje, água acondicionada em embalagem plástica transparente sem qualquer etiqueta
ou rótulo;
11.21.1. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha durante a realização
das provas.
11.22. É vedada, durante a realização da prova, a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem
como o uso de máquinas de calcular, relógios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou
ainda qualquer equipamento elétrico ou eletrônico ou o porte de armamento. Também é proibido o
fumo, uso de medicamentos e óculos escuros (salvo por prescrição medica apresentada a um fiscal de
sala antes do início da prova), chapéus ou bonés ou qualquer outro tipo de cobertura.
11.22.1. Só serão permitidos alimentos como barra de cereais, chocolates e biscoitos, desde que
acondicionados em embalagem transparente providenciada pelo candidato. Os alimentos que não
estiverem nestas condições serão recolhidos pelo fiscal de prova e devolvidos no término da prova.
Os alimentos que ao serem ingeridos causarem ruídos que atrapalhem a execução da prova, serão
recolhidos.
11.23. É terminantemente proibida a entrada de candidato armado, sob qualquer alegação, nos locais onde
se realizarem as provas. O IOBV e a Prefeitura de Cerro Negro não se responsabilizarão pela guarda
de qualquer armamento.
11.24. É terminantemente proibido ao candidato, durante a realização das provas, podendo resultar na
eliminação do certame:
a) Aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor
ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, máquina fotográfica,
controle de alarme de caso/casa, chaves de carro, etc.
b) Relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira; grafite, marca-texto e
(ou) borracha;
c) Quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro etc.;
d) Qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barra de cereais, chocolates, balas, etc.) que não seja fabricado de material
transparente.

e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos.
f) Fazer anotação de informações relativas à suas respostas no comprovante de inscrição ou em
qualquer outro meio que não os permitidos;
g) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
h) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros
sem qualquer etapa do Processo Seletivo;
i) Comunicar-se com outros candidatos durante a prova.
11.25. Os telefones celulares devem ser obrigatoriamente desligados e juntamente com os demais
equipamentos e materiais trazidos para o local da prova, devem ser acondicionados em embalagem
porta-objetos, fornecida pelo fiscal ao entrar na sala de prova.
11.26. A embalagem porta-objetos deverá ser mantida embaixo da carteira até o término das suas provas. A
embalagem porta-objetos somente poderá ser deslacrada fora das dependências do local de provas.
11.27. A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento não
permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e poderão implicar
na exclusão do candidato do Processo Seletivo, sendo atribuída nota zero às provas já realizadas.
11.28. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo poderão
solicitar a impressão digital do candidato no cartão resposta (a qual não substituirá a obrigatoriedade
de o candidato assinar o cartão), submeter os candidatos à revista pessoal e ou de seus pertences,
inclusive com varredura eletrônica, bem como proceder a qualquer momento a sua identificação
datiloscópica ou dele fazer imagem fotográfica ou vídeo.
11.29. O IOBV e Prefeitura Municipal de Cerro Negro não assumem qualquer responsabilidade por acidentes
pessoais e/ou avaria, perda ou desaparecimento dos materiais, objetos, equipamentos, mesmo que
tenham sido entregues aos fiscais de sala, veículos ou qualquer outro bem trazido pelos candidatos
para local de prova ou qualquer tipo de dano que vierem a sofrer.
11.30. Todas as despesas decorrentes da obtenção ou entrega de documentos, bem como as de transporte e
ou alimentação são de inteira responsabilidade dos candidatos, mesmo que a prova venha a ser
transferida por qualquer motivo.
11.31. Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para as provas nem a realização de qualquer
prova e ou exame fora dos horários e locais marcados para todos os candidatos.
11.32. Somente depois de decorrido o prazo mínimo de permanência em sala de provas, que será de 30
(trinta) minutos, o candidato poderá entregar seu caderno de questões e seu cartão-resposta e
retirar-se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu cartão resposta
devidamente assinado e o caderno de provas, sendo que o não cumprimento do corrente item incorre
na desclassificação do candidato do Processo Seletivo.
11.33. Os três (3) últimos candidatos de cada sala de provas, só poderão entregar a prova e o cartão resposta
ao mesmo tempo, quando assinarão a ata de sala e acompanharão termo de fechamento do envelope
de provas. O candidato que negar-se a aguardar os companheiros assinará ata de prova como
desistente sendo eliminado do certame.
11.34. O gabarito provisório será divulgado no endereço eletrônico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da
realização da prova.
11.35. Não serão fornecidos os exemplares dos cadernos de questões, no dia da prova. Um caderno de
questões de cada cargo estará disponível no dia seguinte ao da realização da prova, na área restrita do
candidato, permitindo assim que os candidatos possam interpor recursos contra as questões da prova.

11.35.1. Os candidatos devem aguardar em sua carteira, com o cartão-resposta e caderno de provas viradas
para baixo e em completo silêncio, sob pena de serem eliminados.
11.36. Durante a realização da prova escrita objetiva, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicação da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da
prova e/ou critérios de avaliação/classificação, bem como informações sobre as demais etapas do
certame.
11.37. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local de aplicação da prova
sem comunicar-se com os demais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no pátio da
entidade, ou ligar o celular antes de se retirar da escola.
11.38. Os candidatos que terminarem a prova NÃO poderão utilizar os banheiros que são destinados ao uso
dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o
acompanhamento até os sanitários.
11.39. Motivará a eliminação do candidato do Processo Seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, a
burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outras relativas ao
Processo Seletivo, aos comunicados, às instruções o candidato ou às instruções constantes da prova,
bem como o tratamento indevido e descortês a qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.
11.40. No dia da realização das provas, na hipótese de o nome do candidato não constar nas listagens oficiais
relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocação, o Instituto o Barriga Verde poderá
proceder à inclusão do candidato, desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa
de inscrição.
11.41. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será analisada pelo
Instituto Barriga Verde e a Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização do
Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinência
da referida inscrição.
11.42. Constatada a improcedência da inscrição, a mesma será automaticamente cancelada sem direito a
reclamação, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
12. DA PROVA DE TÍTULOS PARA CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

12.1. A prova de títulos será somada à nota obtida na prova objetiva.
12.2. A prova de títulos para os cargos de Ensino Superior, será pontuada de acordo com a escolaridade de
cada cargo, conforme as tabelas a seguir:
a) Prova de Títulos para cargos de ENSINO SUPERIOR
Pontuação
Item Formação Pontos por título
Máxima
Doutorado 1,00 ponto
Mestrado 0,60 pontos
A 2,00
Especialização (na área da educação
0,40 pontos
concluída)
Pontuação máxima total da prova de títulos 2,00
12.3. A pontuação do Item A, é atribuída ao título de maior valor, sendo necessária apenas a
apresentação do título de maior valor. Somente um título para esta categoria será pontuado. Em
se apresentando mais de um título para este item, os demais serão ignorados.
12.4. Somente serão aceitos como comprovação de títulos as certidões, atestados, declarações, em
papel timbrado da instituição, devidamente assinado, e que conste claramente que o curso foi

concluído. Em caso de declarações, deve constar a justificativa para a não emissão dos
certificados, acompanhado do histórico de disciplinas e carga horária.
12.5. Caso no certificado de conclusão não constem as disciplinas e carga horária, poderá ser
acompanhado de histórico escolar emitido pela instituição de ensino.
12.6. Os diplomas de cursos de pós-graduação emitidos no exterior deverão ser reconhecidos na forma da
lei e acompanhados de tradução oficial.
12.7. Não serão pontuados certificados de cursos de graduação, aperfeiçoamento ou de pós-graduação que
são pré-requisitos para assumir o cargo escolhido.
12.8. Certificados sem conteúdo especificado não serão pontuados, caso não se possa aferir a relação com a
área da educação.
12.9. DA ENTREGA DOS TÍTULOS
12.9.1. Face ao advento do COVID-19 e para evitar filas e aglomerações no posto de atendimento e nos
correios A ENTREGA DOS TÍTULOS será preferencialmente por meio eletrônico, sem necessidade de
autenticação das cópias;
12.9.2. Ao enviar a documentação por meio eletrônico, o candidato declara sob as penas da lei que os
documentos enviados são cópias fieis dos originais, não havendo qualquer rasura ou adulteração de
dados.
12.9.3. Para participar da prova de títulos o candidato deverá anexar cópias digitalizadas de os documentos
originais anexar/enviar para o IOBV, conforme datas do cronograma deste edital, da seguinte forma:
12.10. ENVIO ELETRÔNICO DE TÍTULOS
12.10.1. O candidato deverá entrar na sua “área do candidato” no site do IOBV, no período indicado no
Cronograma de Execução, e inserir os títulos digitalizados, inclusive os documentos de tempo de
serviço, em arquivo(s) digital(is).
12.10.2. O envio eletrônico de títulos estará disponível na Área do Candidato do site www.iobv.org.br, em
“minhas inscrições” > “gerenciar inscrição” na opção ‘Provas de Títulos’.
12.10.3. No envio eletrônico de títulos, será disponibilizado número de campos de envio que corresponde à
quantidade máxima de títulos por item. O candidato não poderá encaminhar mais de um título no
mesmo campo de envio, nem mais títulos do que a quantidade máxima permitida.
12.10.3.1. Não serão pontuados certificados inseridos em campos invertidos, sendo de responsabilidade do
candidato o correto preenchimento dos campos e inserção correta dos certificados.
12.10.4. No envio eletrônico, não é necessário o envio do Formulário de Títulos (Anexos VI).
12.10.5. O candidato deverá nomear o arquivo de cada título de forma que seja possível diferenciá-los.
12.10.6. Os campos dos formulários on line preenchidos e que não tenham anexo do comprovante de
tempo de serviço, não serão pontuados.
12.11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS SOBRE O ENVIO DE TÍTULOS
12.11.1. É de responsabilidade do candidato o correto upload dos arquivos para consulta da Banca
Examinadora e sua inserção no campo adequado indicado no site de inscrição.
12.11.2. Os títulos deverão ser digitalizados obrigatoriamente frente e verso, sendo um arquivo por título.
Caso necessário, orienta-se a utilização de ferramentas online de união de arquivos, para garantir
que seja enviado apenas um arquivo para cada título.
12.11.3. Os documentos deverão ser digitalizados com nitidez, em scanner, possuir o tamanho máximo de 5
Megabytes e o formato PDF. Deverão ser digitalizados os originais dos títulos e certificados (frente
e verso). Não serão aceitas fotos tiradas de celular.

12.11.4. Após o preenchimento dos campos de envio de títulos e tempo de serviço, na Área do Candidato, o
candidato visualizará a confirmação de envio dos respectivos arquivos, podendo imprimir o
comprovante de entrega dos títulos, recebendo uma pontuação estimada de acordo com as
informações prestadas.
12.11.5. Conforme diz o documento de confirmação, a pontuação é uma estimativa, que será avaliada e
confirmada pela Banca Avaliadora dos títulos e poderá ser ou não confirmada, de acordo com os
documentos válidos.
12.11.6. Caso o candidato não possua nenhum meio de enviar os títulos e tempo de serviço via internet,
poderá entregar pessoalmente ou por procurador devidamente constituído na sede do IOBV ou
posto de atendimento, até às 17 horas do dia estipulado no cronograma deste edital, em envelope
LACRADO devidamente identificado com o nome, cargo e número de inscrição, ou ainda enviar pelo
correio para a sede do IOBV, enviando cópia de boa qualidade, de todas as folhas do documento
(frente e verso se for o caso), em ambos os casos acompanhados OBRIGATORIAMENTE do Anexo
VI devidamente preenchido e de uma cópia do comprovante de inscrição, sob pena de não terem
seus títulos avaliados.
12.11.7. Os documentos enviados pelo correio devem ser postados com a necessária antecedência, pois só
serão processados se entregues ao IOBV rigorosamente no prazo previsto no cronograma do Edital.
12.12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS SOBRE A PROVA DE TÍTULOS

12.12.1. O candidato declara, sob as penas da lei que:
a) A cópia do título/certificado/documento entregue/anexado é cópia fiel do documento original;
b) As divergências existentes na grafia do nome constante do título e daquele constante na inscrição
decorrem de ato legal (casamento, divórcio, devendo ser anexado cópia de certidão).
12.12.2. Em caso de dúvida de correlação da certificação apresentada com o cargo para o qual o candidato
está inscrito, serão consideradas as áreas de conhecimento descritas na Tabela de Áreas de
Conhecimento da CAPES/MEC (https://www.capes.gov.br/valiação/instrumentos-de-apoio/tabela-
de-areas-doconhecimento-avaliacao).
12.12.3. O candidato está ciente de que a constatação de qualquer irregularidade, mesmo após a publicação
do resultado final e ou nomeação, implica a anulação de todos os atos por ela afetados, inclusive o
de nomeação, sem prejuízo das sanções legais.
12.12.4. Não serão pontuados:
a) Os títulos não entregues pelos meios, prazo e locais determinados no presente Edital;
b) Os títulos protocolados com número de inscrição que não seja o da inscrição homologada do
candidato ou com outros documentos (pedido de condição especial, comprovação para isenção de
inscrição, comprovação para requerer vaga para pessoa com deficiência etc.);
c) Os documentos borrados, rasurados, riscados, incompletos ou cujo inteiro teor não seja facilmente
legível;
d) Os que não atenderem, na íntegra, as condições impostas pelo Edital.
e) Os títulos dos candidatos que não atingiram a nota mínima exigida para aprovação na prova escrita
objetiva.
12.13. Caso o candidato concorra a cargos de outros editais no município deverá enviar a documentação
exigida para cada um dos cargos, separadamente.
12.13.1. Passado o prazo para o envio e entrega dos títulos não serão aceitos pedidos de inclusão de
documentos, sob qualquer hipótese ou alegação.
12.13.2. Os documentos apresentados não serão devolvidos, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.

12.13.3. Não haverá em hipótese alguma, outra data e horário para entrega e entrega/envio de títulos.
12.13.4. A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a este computado
pontuação zero na prova de títulos para o cálculo da pontuação final.
12.13.5. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato,
o candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este
será excluído do Processo Seletivo.
12.13.6. A pontuação de títulos será somada à nota da prova escrita (NF = NPE + NPT).
13.DA PROVA PRÁTICA

13.1. Haverá prova prática para cargos conforme descritos no tipo de prova do anexo I deste edital, para os
candidatos aprovados na prova escrita objetiva até a 10ª (décima) colocação e os empatados nesta
colocação.
13.2. Serão observados todos os requisitos de segurança com relação à Covid19 para a realização da prova,
observando os protocolos adotados pelo Ministério da Saúde, Vigilância Epidemiológica e legislação
municipal, sendo obrigatório o uso de máscaras.
13.3. Ao entrar no local da prova será obrigatório a utilização de álcool gel;
13.4. A ocupação dos locais de prova respeitará a capacidade indicada pelas autoridades sanitárias.
13.5. Ao se inscrever o candidato concorda com as medidas sanitárias tomadas para aplicação das provas.
Caso não aceite submeter-se às normas exigidas, seja por crença, viés ideológico ou qualquer outro
motivo, será automaticamente desclassificado do certame.
13.6. A prova 2 consiste na prova prática que se destina a avaliar os conhecimentos práticos que os
candidatos possuem no desempenho de atividades que são inerentes ao cargo pleiteado, constando
de demonstração prática de sua habilitação na execução das atribuições do cargo.
13.7. Serão convocados para a realização da prova prática, todos os candidatos que se classificarem até a
10ª posição e os empatados nesta posição.
13.8. Os candidatos deverão comparecer conforme data constante do cronograma, confirmada através de
edital de convocação, caso não comparecerem para a realização da prova prática serão eliminados do
certame.
13.9. Os locais de realização das provas práticas serão definidos e divulgados no ato de convocação, cabe ao
candidato manter-se informado.
13.10. Os candidatos deverão se apresentar ao coordenador da prova prática, conforme definido no ato
convocatório, sob pena de serem declarados eliminados do certame.
13.11. Realizada a prova prática, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a
5,00 (cinco) pontos, estando eliminado do certame o candidato que não atingir esta nota na prova
prática.
13.12. A Prova Prática terá caráter classificatório, sendo a nota da prova prática somada à nota da prova
escrita, conforme a seguinte fórmula: NF = NPE x 3 + NPP x 7 / 10
14. DA DATA, HORÁRIO E DETERMINAÇÕES GERAIS DA PROVA PRÁTICA

14.1. A prova prática será realizada na data constante do cronograma, em local a ser anunciado no edital de
convocação.
14.2. Para realizarem a Prova Prática, todos os candidatos convocados deverão se apresentar no local e
horário com antecedência para identificação, chamada e receber instruções, vestidos com trajes e
calçados de acordo com as atividades exercidas, portando documento de identificação com foto, não
serão aceitando cópias, mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.

14.3. Os candidatos ao serem chamados assinarão a lista de presença e em hipótese alguma haverá segunda
chamada, seja qual for o motivo alegado.
14.4. O candidato não poderá alegar qualquer desconhecimento sobre a realização da prova como
justificativa de sua ausência ou atraso.
14.5. Não será aplicada prova fora do dia, horário e local diferente daquele informado na data da prova.
14.6. Os equipamentos, veículos, máquinas, ferramentas, utensílios e materiais que deverão ser utilizados
na prova prática serão fornecidos pelo Município, no estado em que se encontrarem.
14.7. Quando couber, estarão à disposição dos candidatos, junto com as ferramentas e materiais que
empregarão para a realização da tarefa, os equipamentos de proteção individual determinados pela
legislação em vigor. A recusa em usá-los ou o seu uso de forma inadequada implicará na
desclassificação do candidato.
14.8. O candidato que oferecer risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, provocando
acidentes e prejuízos físicos e materiais será responsabilizado pelo ato e será automaticamente
eliminado do certame. O candidato ao assinar a lista de presença fica ciente de sua responsabilidade.
14.9. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (contusões, luxações, etc.) que impossibilitem o
candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade físico
orgânica, não serão considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe
conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade.
14.10. Após a identificação dos candidatos, estes receberão as instruções quanto às provas práticas e o local
de movimentação e permanecerão à espera do fiscal que vai lhes acompanhar até o local de realização
da prova.
14.11. Será considerado desistente e eliminado do certame o candidato que não comparecer, chegar
atrasado ou que se ausentar do recinto sem autorização da comissão do Seletivo antes de realizar seu
teste.
14.12. Durante a realização da prova prática é proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro
equipamento de comunicação, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir
qualquer medicamento, alimento ou bebida, exceto água acondicionada em garrafa de material
plástico transparente e sem rótulo.
14.13. Ao concluir a sua prova, o candidato deverá retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se com
os demais candidatos.
14.14. A prova poderá ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realização da prova prática
concordará e atestará terem sido cumpridas todas as normas editalícias, declarando estar ciente de
que é responsável por qualquer dano ao equipamento, avaliadores ou transeuntes.
14.15. No desenvolvimento da Prova Prática, cada candidato será avaliado, através de itens constantes em
uma planilha de avaliação elaborada para esta finalidade.
14.16. Por razões de ordem técnica ou meteorológica a prova poderá ser adequada ou transferida a data,
local e horário da realização da Prova prática. Os candidatos serão avisados por comunicado no sítio
do Seletivo e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente
marcado para a sua realização, quando o evento determinante da alteração for de natureza
imprevisível.
15. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA PARA OS CARGOS DE MOTORISTA

15.1. O candidato deve operar o veículo/equipamento de forma adequada, partindo do local em que se
encontra sem cometer erros ou demonstrar insegurança que ofereça risco para si, para os avaliadores
e para o equipamento, atendendo as orientações de execução definidas pelo avaliador, de forma

adequada, atendendo aos critérios indicados. Ao final do teste o veículo/equipamento deverá ser
conduzido, se for o caso, ao seu local de origem.
15.2. O exame de direção veicular será realizado em percurso comum a todos os candidatos, a ser
determinado no dia da prova, com duração máxima de até 15 (quinze minutos), onde será avaliado o
comportamento do candidato com relação aos procedimentos a serem observados durante o trajeto, as
regras gerais de trânsito e o desempenho na condução do veículo, tais como: rotação do motor, uso do
câmbio, freios, localização do veículo na pista, velocidade desenvolvida, obediência à sinalização de
trânsito (vertical e horizontal) e semafórica, como também outras situações durante a realização do
exame.
15.3. Para realizar a prova prática os candidatos aos cargos de motorista, deverão apresentar carteira
nacional de habilitação- CNH, a qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da
Prova Prática, sem a qual não poderá realizar a prova, conforme o cargo de acordo com o descrito
abaixo:
Motorista CNH - Carteira Nacional de Habilitação na categoria "D".
15.4. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.
15.5. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletins de extravio
ou furto, ou outro documento que não seja a carteira de habilitação.
15.6. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a
prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a
pontuação até o momento da interrupção.
15.7. Os candidatos realizarão a prova, no seguinte veículo:
Motorista Caminhão tipo Caçamba e/ou micro-ônibus

15.8. Para que o candidato seja declarado apto ao cargo, a nota mínima será obtida da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão apontadas as
faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Pontos a serem Quantidade de Faltas avaliadas em cada
Categoria da Falta descontados categoria
Faltas Graves 1,00 12
Faltas Médias 0,50 11
Faltas Leves 0,25 06
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constarão do formulário de avaliação com a seguinte
descrição:
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive;
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado;
- Utilizar a contramão de direção;
- Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre;
- Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação;
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção;
- Exceder a velocidade indicada para a via;
- Perder o controle de direção do veículo em movimento;
- Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o
veículo vai entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na mudança de sinal;

- Deixar a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela; - Fazer
incorretamente a sinalização devida ou deixar de fazê-la; - Deixar de usar o cinto de segurança.
Faltas Médias:
- Executar o percurso da prova ou parte dela, sem estar o freio de mão inteiramente livre;
- Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via;
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova;
- Fazer conversão com imperfeição;
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
- Desengrenar o veículo nos declives;
- Colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas necessárias;
- Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga;
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens;
- Utilizar incorretamente os freios;
- Não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veículo provocando nele movimento irregular;
- Ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor;
- Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores;
- Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento;
- Engrenar as marchas de maneira incorreta;
- Interpretar com insegurança as condições dos instrumentos do painel.
15.9. Dependendo do número de candidatos no cargo, as provas poderão ser realizadas em mais de um
veículo/equipamento do mesmo tipo (Exemplo onibus1, onibus2, onibus3 - caminhão1, caminhão2,
caminhão3), neste caso haverá sorteio para determinar em qual veículo/equipamento o candidato
realizará a prova.
15.10. DA AVALIAÇÃO DA PROVA PRÁTICA PARA OPERADOR DE TRATOR AGRÍCOLA

15.11. A prova prática constituir-se-á na execução de tarefas inerentes ao cargo, a serem realizadas
individualmente pelo candidato, tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora, com a
avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
até 20 (vinte) minutos para a execução da prova.
15.12. A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas
técnicas e legais, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento utilizado,
avaliando sua habilidade ao operar o equipamento, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
15.13. Os candidatos realizarão a prova conforme o cargo:
Operador de Trator Agrícola Trator Agrícola c/implemento
15.14. Não será permitido escolher outro tipo de equipamento para a realização da prova prática.
15.15. Sendo necessário utilizar dois equipamentos similares, (equipamento 01 e equipamento 02) haverá
sorteio entre os candidatos para definir com qual equipamento fará a prova.
15.16. A ordem de prestação da prova prática será determinada pela Comissão Organizadora, de acordo com
as necessidades técnicas que se apresentarem.
15.17. Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria “B”, a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não
poderão realizar a prova.
15.18. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

15.19. Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio
ou furto, ou outro documento que não seja a carteira de habilitação.
15.20. A obtenção da nota mínima para que o candidato seja classificado, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da execução da tarefa
proposta serão apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Categoria da Falta Pontos a serem descontados
Faltas Graves 1,00
Faltas Médias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constarão do formulário de avaliação com a seguinte
descrição:
Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, técnica, aptidão e eficiência
- NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos
- NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade.
- NÃO utilizou corretamente a máquina, para não danificar o equipamento durante a tarefa.
- NÃO concluiu por completo a tarefa proposta.
- NÃO estacionou a máquina em baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a máquina,
ao estacionar após o término da tarefa.
Faltas Médias: Habilidades do Operador
- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada.
- NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré.
- NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como
demonstração desnecessária de habilidade.
- NÃO Controlou o veículo provocando nele movimento irregular.
- NÃO respeitou a capacidade operacional e técnica da máquina.
- NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa.
- NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.
Faltas Leves: Verificação do Equipamento
- NÃO usou roupas e caçados adequados
- NÃO usou equipamento de proteção auricular ou não usou cinto de segurança
- NÃO subiu corretamente no equipamento usando três pontos de apoio
- NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores.
- NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes
indicadoras, horímetro.
- NÃO conferiu os instrumentos de painel como, nível de combustíveis e nível de óleo.
15.21. No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a
prova será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a
pontuação até o momento da interrupção.
15.22. Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo
de risco na operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado
desclassificado e eliminado do Seletivo.
15.23. DA PROVA PRÁTICA PARA OS DEMAIS CARGOS

15.24. A prova prática para estes cargos visa avaliar o candidato quanto ao domínio prático dos
conhecimentos profissionais específicos constantes das atribuições do cargo e conteúdo programático
específico, conforme Anexos I e II deste Edital e de acordo com o quadro abaixo:

Cargo Tipo de Avaliação
A prova prática consiste em executar atividades inerentes ao cargo. A avaliação

será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro
Merendeira das normas técnicas, levando-se em consideração o uso e aproveitamento do
equipamento utilizado e economicidade do material.
Auxiliar de Serviços Gerais I
Braçal I – Apresentação (asseio e higiene pessoal), uso de EPIs
II – Organização do trabalho
Auxiliar de Serviços Gerais II
Limpeza III – Uso correto dos equipamentos e materiais de trabalho
IV – Execução da tarefa proposta.
O candidato partirá da nota 10 (dez) e serão descontados pontos de 0,25 a 1,00
por cada falta cometida.
4.1. A Prova Prática terá caráter classificatório sendo a nota da prova prática somada à nota da prova
escrita, conforme a seguinte fórmula: NPE x 3 + NPP x 7 / 10
5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO FINAL

5.1. A nota final do candidato será obtida mediante as seguintes fórmulas:
a) para os cargos com prova prática: NF = NPE x 3 + NPP x 7 / 10
b) Para os cargos com prova de títulos: NF = NPE + NPT
c) para os demais cargos: NF = NPE
NF = Nota Final
NPE = Nota da prova escrita
NPT = Nota pontuação de títulos
NPP = Nota da prova prática
5.2. São considerados aprovados neste Processo Seletivo os candidatos que atingirem nota final igual ou
superior a 5,00 (cinco) pontos.
5.3. Os candidatos serão classificados por cargo, em ordem decrescente da nota final, expressa com 2 (duas)
decimais sem arredondamento.
5.4. Ocorrendo empate na nota final aplicar-se-á para o desempate, os seguintes critérios:
5.4.1. Para todos os cargos, em conformidade com artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que
se enquadrarem na condição de idoso nos termos do Artigo 1º da mencionada Lei (possuírem 60 anos
completos ou mais).
5.4.2. Para os casos previstos na Lei 11.689/2008, será assegurada a preferência em igualdade de condições
em Processo Seletivo, desde que jurados, devidamente comprovado.
5.5. Para os candidatos que não se enquadrarem nas condições acima, na hipótese de igualdade de notas, o
desempate será feito através dos seguintes critérios:
a) Maior nota nas questões de Conhecimentos Específicos;
b) Maior nota nas questões de Conhecimentos Básicos;
c) Maior idade, contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realização da prova escrita.
d) Sorteio público.
5.6. As pessoas com deficiência integrarão lista especial de classificação.

6. DOS RECURSOS
6.1. Caberão recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrição, o conteúdo das provas e
gabarito provisório, pontuação das provas, bem como dos resultados finais e classificatórios, exceto da
homologação do resultado final do Processo Seletivo, quando forem exauridos os recursos.
6.2. Os recursos deverão ser interpostos no prazo estabelecido no ato de divulgação até às 17 horas do
primeiro dia útil posterior à publicação, no site do Processo Seletivo na Internet, do ato em desfavor do
qual quer o candidato recorrer.
6.3. Os recursos poderão ser interpostos da seguinte maneira:
6.4. Recursos Via Internet:
a) Acessar a área do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se.
b) Na área do candidato em “minhas inscrições” localizar o Processo Seletivo Edital 01/2021 de CERRO
NEGRO;
c) Localize o botão “Meus Recursos” (inferior do quadro) digitar o seu recurso ou motivo que gerou o
recurso com a devida fundamentação.
d) No caso de recursos contra questões da prova objetiva, identificar o número da prova e o número da
questão (fundamentando sua argumentação e indicando referência bibliográfica).
e) Para cada questão deverá ser enviado um único formulário de recurso.
f) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo para um
único recurso deve-se compactá-los (ZIP) em um único arquivo. Serão aceitos arquivos do tipo: jpg,
png, gif, jpeg, bmp, doc, docx, xls, xlsx, pdf, txt, zip e rar.
g) Clicar em “enviar”
6.5. É de inteira responsabilidade do candidato acessar a área do candidato e enviar e/ou digitar seu recurso
corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereço eletrônico correto sendo que a resposta será
divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, após encerrados os recursos e da
análise da banca examinadora que terá o prazo de dois dias úteis para emitir seus pareceres.
6.6. O Instituto o Barriga Verde não se responsabiliza pelo não recebimento dos recursos, por motivo de
ordem técnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivírus, spam, arquivo muito grande
(aconselha-se enviar compactado).
6.7. Os recursos deverão conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, número da questão e da
disciplina quando for o caso.
6.8. Não serão recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a não ser o descrito neste Edital.
6.9. Os recursos intempestivos não serão conhecidos e os inconsistentes ou fora do padrão e sem
fundamentação ou referência bibliográfica não serão providos.
6.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
6.11. No caso de anulação de qualquer questão os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os
candidatos que a responderam.
6.12. No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitação na indicação da resposta correta no
gabarito provisório, será corrigido no gabarito final.
6.13. As decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente através de ato publicado no site
www.iobv.org.br, não serão enviadas respostas individuais aos candidatos.
6.14. Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatórios serão publicados na área restrita do
candidato.

6.15. Após análise dos recursos interpostos ou por constatação e ou correção de erro material, poderá haver
alteração da nota, pontuação e ou classificação inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota,
pontuação e ou classificação superior ou inferior ou, ainda desclassificação do candidato que não
obtiver, feitas as correções exigidas, a nota mínima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliações
realizadas.
6.16. A decisão exarada nos recursos, pela Banca Avaliadora é irrecorrível na esfera administrativa.
6.17. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito oficial
definitivo.
7. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL

7.1. A homologação do resultado final deste Processo Seletivo, se dará através de decreto do executivo
devidamente publicado nos meios legais e no endereço eletrônico do Processo Seletivo e no órgão oficial
do município, com a classificação dos aprovados em ordem decrescente de notas.
7.2. Os atos e resultados serão divulgados no site www.iobv.org.br.
8. DA CONVOCAÇÃO E ADMISSÃO
8.1. A convocação para admissão obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos
aprovados e o número de vagas disponibilizadas, observada a necessidade da Prefeitura do Município de
Cerro Negro, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, por tempo determinado, com base no
inciso IX, do artigo 37, da Constituição Federal.
8.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não gera direito à admissão, pois a Prefeitura do Município de
Cerro Negro/SC convocará apenas o número de aprovados que, de acordo com seu critério, julgar
necessário.
8.3. Para contratação e escolha de vagas, os candidatos que assumirem as vagas, caso queiram desistir da
vaga, terão que dar aviso prévio de no mínimo 30 dias, o não cumprimento acarretará em emissão de
declaração de descumprimento ao edital, sob pena de não poder o candidato, participar de processo
seletivo ou ser contratado pelo município de Cerro Negro por 02 (dois) anos.
8.4. Caso o candidato convocado possua outro cargo/emprego, cargo ou função pública, acumulável na forma
do artigo 37, inciso XVI, alíneas “a”, “b” e “c”, da Constituição Federal, deverá apresentar declaração
firmada pelo órgão ou entidade pública contratante contemplando o horário em que exerce suas funções,
para fins de averiguação de compatibilidade de horários.
8.5. Por ocasião da convocação que antecede a contratação, os candidatos classificados deverão apresentar
documentos originais, acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para provimento e que
deram condições de inscrição, estabelecidas no Edital.
8.6. A convocação que trata o item anterior será realizada através de Edital de Chamamento publicado no site
do Município de Cerro Negro.
8.7. Os candidatos convocados deverão apresentar os documentos conforme Edital de Chamamento
Publicado no site da Prefeitura Municipal de Cerro Negro.
8.8. Caso haja necessidade, a Prefeitura do Município de Cerro Negro/SC poderá solicitar outros documentos
complementares.
8.9. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas
posteriormente, acarretarão a nulidade da inscrição, desqualificação e desclassificação do candidato, com
todas as decorrências, sem prejuízo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
8.10. Por ocasião da admissão, o candidato aprovado no Processo Seletivo fica sujeito ao regime empregatício
adotado pela Prefeitura do Município de Cerro Negro/SC e às normas regulamentadoras atinentes aos

servidores municipais, condicionando-se a investidura à aprovação em exame médico admissional a ser

realizado por médico do trabalho, o qual servirá de avaliação de aptidão para o desempenho do
cargo/emprego, nos termos deste documento.
8.11. No caso de desistência do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato será
formalizado pelo mesmo através de Termo de Desistência Definitiva.
8.12. O não comparecimento, quando convocado, implicará na sua exclusão e desclassificação em caráter
irrevogável e irretratável do Processo Seletivo, comprovado através de Termo de Convocação e
Chamamento.
8.13. O candidato que não se apresentar no local, data e horário determinado para a escolha de vaga, bem
como aquele presente que não aceitar nenhumas das vagas oferecidas, continuará na ordem de
classificação, entretanto, deverá aguardar o término da lista de candidatos para uma nova chamada.
8.14. O candidato classificado se obriga a manter atualizado seu endereço para correspondência perante a
Prefeitura do Município de Cerro Negro/SC, após o resultado final.
8.15. É de responsabilidade do candidato acompanhar as chamadas e manter atualizado seus dados,
endereço e telefones de contatos na através da Prefeitura Municipal de Cerro Negro.
19 DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA
19.1 Delega-se competência ao IOBV – Instituto o Barriga Verde, como banca executora deste Processo
Seletivo, para:
a) Receber os requerimentos de inscrições;
b) Emitir os documentos e listagens para a homologação das inscrições;
c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e práticas;
d) Apreciar os recursos previstos neste edital;
e) Emitir relatórios de classificação dos candidatos;
f) Prestar informações sobre o Processo Seletivo dentro de sua competência;
g) Atuar em conformidade com as disposições deste edital.
h) Responder, em conjunto com o município de CERRO NEGRO eventuais questionamentos de ordem
judicial e/ou recomendação ministerial.
19.2 A fiscalização e supervisão do certame, está a cargo da Comissão Municipal de Processo Seletivo.
19.3 As providências e atos necessários para a convocação, nomeação e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados são de competência e responsabilidade da Administração do
Município de Cerro Negro - SC.
20 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

20.1 O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo é de
responsabilidade exclusiva do candidato.
20.2 Não serão prestadas informações por telefone relativas a número de inscritos por cargo ao resultado do
Processo Seletivo e respostas de recursos. Informações que constam no edital não serão dadas via
telefone, o candidato antes de inscrever-se deve ler atentamente o edital.
20.3 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados
na forma descrita neste edital.

20.4 É de responsabilidade do candidato manter seu endereço, e-mail e telefone atualizados para viabilizar
eventuais contatos que se façam necessários, na área do candidato até a data de homologação do
resultado final e após esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de CERRO NEGRO, até que
expire a validade do Processo Seletivo, sob pena de considerar válidas as comunicações realizadas com
base nos dados constantes nos registros.
20.5 A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a nomeação do
candidato, em todos os atos relacionados ao Processo Seletivo, quando constatada a omissão,
declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigação.
20.6 Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estará sujeito a
responder criminalmente por seu ato.
20.7 O Município de CERRO NEGRO e o IOBV não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas, divulgações e outras publicações referentes a este Processo Seletivo sejam na imprensa ou
em outros sítios eletrônicos, que não seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br.
20.8 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não
consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado,
acompanhando as publicações no site www.iobv.org.br.
20.9 As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e à apresentação para posse e
exercício correrão a expensas do próprio candidato, inclusive quando da mudança da data ou
reaplicação das provas.
20.10 No exame da tempestividade dos recursos, solicitações e documentos enviados à Comissão de Processo
Seletivo, encaminhados via postal com Aviso de Recebimento – AR (correios), será considerada a data
de entrega.
20.11 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comissão de Processo Seletivo,
tanto da Prefeitura do Município de CERRO NEGRO como do IOBV, inclusive qualquer parente dos
membros das comissões até 2º grau.
20.12 Os cadernos de prova escrita serão mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um período de 3
(três) meses, após a homologação do resultado final, quando serão incinerados. Os demais
apontamentos, após 6 (seis) meses da homologação do resultado serão incinerados, com registro em
ata.
20.13 O Município de CERRO NEGRO e do IOBV poderão justificadamente, alterar as normas previstas nos
itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom andamento
do certame.
20.14 Os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos conjuntamente, em caráter irrecorrível, pela
Prefeitura do município de CERRO NEGRO e do IOBV.
20.15 Fica eleito, para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital o
Foro da Comarca de Navegantes/SC.
20.16 São partes integrantes deste edital os seguintes anexos:
20.17 Anexo I – Cargos e Vagas; Anexo II- Atribuições dos Cargos; Anexo III– Conteúdo Programático; Anexo
IV– Requerimento de Vaga de Deficiente e Condição Especial para Realizar a prova; Anexo V –
Requerimento de Isenção de Taxa de Inscrição; VI- Formulário de Títulos; Anexo VII – Listagem de
documentos para contratação.
CERRO NEGRO (SC), 12 de fevereiro de 2021

Ademilson Conrado
Prefeito de Cerro Negro

ANEXO I – CARGOS
CARGOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA MENSAL, SALÁRIO MENSAL E PRÉ-REQUISITOS/HABILITAÇÃO PROFISSIONAL NECESSÁRIA
QUADRO I - CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL
CARGA SALÁRIO Tipo de Tipo de Valor da
CARGO VAGAS HABILITAÇÃO Horário
HORÁRIA BASE Contratação Prova Inscrição
40 horas Cargo Público Escrita e Matutino
01- Auxiliar de Serviços Gerais I Braçal CR Séries Iniciais do Ensino Fundamental R$ 1.100,00 R$ 30,00
semanais temporário prática
02- Auxiliar de Serviços Gerais II Limpeza CR Séries Iniciais do Ensino Fundamental R$ 1.100,00 R$ 30,00
03- Merendeira CR Séries Iniciais do Ensino Fundamental R$ 1.100,00 R$ 30,00
Séries Iniciais do Ensino Fundamental e 40 horas Cargo Público Escrita e Matutino
04- Motorista CR R$ 1.202,92 R$ 30,00
CNH categoria “D” semanais temporário prática
Séries Iniciais do Ensino Fundamental 40 horas Cargo Público Escrita e Matutino
05- Operador de Trator Agrícola CR R$ 1.202,92 R$ 30,00
CNH catetoria “B” semanais temporário prática
40 horas Cargo Público
06- Vigia CR E Séries Iniciais do Ensino Fundamental R$ 1.150,19 Escrita Matutino R$ 30,00
semanais temporário
QUADRO II - CARGOS DE ENSINO MÉDIO
CARGA Tipo Tipo de Valor da

CARGO VAGAS HABILITAÇÃO SALÁRIO BASE Horário
HORÁRIA contratação Prova Inscrição
07- Auxiliar Administrativo CR Ensino Médio Completo R$ 2.222,66 Escrita Matutino R$ 50,00
semanais temporário
08-Telefonista/Recepcionista Ensino Médio Completo. R$ 1.100,00 Escrita Matutino R$ 50,00
CR semanais temporário
Ensino Médio Completo com Curso Técnico
09-Técnico em Enfermagem em Enfermagem e registro no conselho de R$ 1.658,32 Escrita Matutino R$ 50,00
CR semanais temporário
classe.

QUADRO III – ENSINO MÉDIO - EMPREGOS PÚBLICOS
Tipo
Micro CARGA SALÁRIO Tipo Valor da
CARGO VAGAS HABILITAÇÃO de Horário
árias * HORÁRIA BASE contratação Inscrição
Prova
10-Agente Comunitário de Saúde – ESF 01 – Portões 01 01
11-Agente Comunitário de Saúde – ESF 02 –Beneditos 02 01

Conforme Lei Nº 11.350, de 05
de outubro de 2006 são
12-Agente Comunitário de Saúde – ESF 03 – Alexandres 03 01 necessários para o exercício da
atividade: “I - residir na área da
13 – Agente Comunitário de Saúde – ESF 04- Camargos 04 01 comunidade em que atuar,
desde a data da publicação do
14- Agente Comunitário de Saúde – ESF 05 - São Roque 05 01 edital do processo seletivo
público; II - ter concluído, com
15- Agente Comunitário de Saúde – ESF 06 - Raitz 06 01
aproveitamento, curso de
Emprego
16- Agente Comunitário de Saúde – ESF 07 - Cruzeirinho 07 01 formação inicial, com carga 40 horas R$
Público Escrita Matutino R$ 50,00
horária mínima de quarenta semanais 1.550,00
temporário
17 – Agente Comunitário de Saúde – ESF 08 - Sagrado 08 01 horas; III - ter concluído o
ensino médio. § 1º Quando
18- Agente Comunitário de Saúde – ESF 09 - Amandios 09 01 não houver candidato inscrito
que preencha o requisito
19- Agente Comunitário de Saúde – ESF 10 - Umbu 10 01 previsto no inciso III do caput
deste artigo, poderá ser
20- Agente Comunitário de Saúde – ESF 11 - Sede 11 01 admitida a contratação de
candidato com ensino
21- Agente Comunitário de Saúde – ESF 12 - Araçá 12 01 fundamental, que deverá
22- Agente Comunitário de Saúde – ESF 13 e 14 - São Jorge 13 e 14 01 comprovar a conclusão do
ensino médio no prazo máximo
23- Agente Comunitário de Saúde – ESF 15 - Serrinha 15 01 de três anos....”
Área de Emprego
40 horas R$
24 – Agente de Combate a Endemias atuação: 01 Público Escrita Matutino R$ 50,00
semanais 1.550,00
Município temporário

QUADRO III- A
RELATÓRIO DE TERRITORIALIZAÇÃO DAS MICROÁREAS – PARA AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
MICROÁREA LOCALIDADE
01 PORTÕES, REASSENTAMENTO SANTA ANA E SÉDE
02 BENEDITOS E TANQUE
03 ALEXANDRES, NOVE DE MAIO E SERRINHA
04 CAMARGOS E BARRA DO SALTO
05 SÃO ROQUE, MORRO DOS CABRITOS E CAMPINHO
06 SÃO ROQUE, SÃO JOSÉ E RAITHZ
07 CRUZEIRINHO E UMBÚ
08 SAGRADO E LINDA VISTA
09 AMANDIOS, SANTA LUZIA E TANQUE
10 UMBU E CAMPINHO
11 SÉDE
12 ARAÇÁ E LINOS
13-14 SÃO JORGE, DETTOFOL, STER E ALEMÃES
15 SERRINHA. MINUZA, GUERMER E SÉDE

QUADRO IV – CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
CARGA SALÁRIO Tipo de Valor da

CARGO VAGAS HABILITAÇÃO Tipo contratação Horário
HORÁRIA BASE Prova Inscrição
Ensino Superior completo em Serviço
CR 30 horas Cargo Público Escrita e
25- Assistente Social Social e registro no Conselho R$ 3.266,64 Matutino R$ 100,00
semanais temporário títulos
competente.
Ensino superior completo em Bacharel R$ 100,00
20 Horas Cargo Público Escrita e
26- Assessor Jurídico CR em Direito e registro no Conselho R$ 5.209,02 Matutino
Semanais temporário títulos
competente.
Ensino Superior completo em R$ 100,00
40 horas Cargo Público Escrita e
27- Enfermeiro CR Enfermagem e Registro no Conselho R$ 3.752,23 Matutino
competente.
R$ 100,00
Ensino Superior completo em Farmácia Cargo Público Escrita e
28- Farmacêutico CR 20 horas R$ 1.876,12 Matutino
e registro no Conselho competente. temporário títulos
semanais
Ensino Superior completo em Medicina 20 horas Cargo Público Escrita e R$ 100,00
29- Médico Clínico-Geral CR R$ 7.770,19 Matutino
e registro no conselho competente semanais temporário títulos
Ensino Superior completo em Medicina 40 horas Cargo Público Escrita e R$ 100,00
30- Médico ESF CR R$ 17.508,97 Matutino
e registro no conselho competente semanais temporário títulos
Ensino Superior completo em Nutrição 20 horas Cargo Público Escrita e R$ 100,00
31- Nutricionista CR R$ 2.538,24 Matutino
e registro no conselho competente. semanais temporário títulos
Ensino superior completo em R$ 100,00
32- Psicólogo CR Psicologia e registro no Conselho R$ 3.266,64 Matutino
competente.
Ensino superior completo em R$ 100,00
Administração ou Ciências Contábeis ou
40 Horas Cargo Público Escrita e
33- Técnico Administrativo CR Economia ou Curso em Sistema da R$ 1.876,11 Matutino
Semanais temporário títulos
Informação ou Ciência da Computação
ou Tecnologia da Informação.

QUADRO V – CARGOS PROFESSORES - ENSINO SUPERIOR –
CARGA SALÁRIO Tipo de Valor da

CARGO VAGAS HABILITAÇÃO Tipo contratação Horário
HORÁRIA BASE Prova Inscrição
34 – Coordenador de Educação Infantil CR Licenciatura em Pedagogia. R$ 1.514,13 Matutino R$ 100,00
35- Professor II – Anos Iniciais CR Licenciatura em Pedagogia. R$ 1.514,13 Matutino R$ 100,00
36 - Professor II - Arte CR Licenciatura Plena em Artes. R$ 757,06 Matutino R$ 100,00
Licenciatura em Educação Física, com
37- Professor II - Educação Física CR registro no Conselho Regional de R$ 1.514,13 Matutino R$ 100,00
Educação Física.
38-Professor II - Educação Infantil CR Licenciatura em Pedagogia. R$ 1.514,13 Matutino R$ 100,00
Licenciatura em Educação Especial ou
39-Professor II – Educação Especial CR Pedagogia com especialização em R$ 1.514,13 Matutino R$ 100,00
educação especial

ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
ENSINO FUNDAMENTAL E ALFABETIZADO
01- Auxiliar de Serviços Gerais I Braçal

Auxiliar carpinteiros na construção e reforma de obras públicas; Fazer consertos em objetos de madeira; Fazer mudanças
de fechaduras, ajustagem de portas e substituição de vidraças; Afiar vidraças; Afiar, limpar e lubrificar as máquinas de
carpintaria; Manejar instrumentos de nivelamento e prumo; Fazer consertos em pisos de cimento; Preparar argamassa;
Ajudar no reboco de paredes; Preparar e colocar, de acordo com as instruções do pedreiro, concretos em formas e fazer
artefatos de cimento; Auxiliar o assentamento de marcos e a colocação de azulejos e ladrilhos; Auxiliar na armação de
andaimes; Zelar pela limpeza do jardim coletando lixo e papéis; Efetuar periodicamente o corte da grama das praças
públicas; Cuidar da conservação das folhagens; Podar constantemente as árvores em redor dos prédios públicos; Efetuar
limpeza das lajotas em redor do prédio; Efetuar limpeza dos sumidouros de água; Zelar pela conservação dos
equipamentos que possui a sua disposição; Executar trabalhos de carpintaria; montar formas de madeira e painéis;
Construir andaimes; Proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado; escorar lajes de pontes, viadutos e
grandes vãos; Montar portas e esquadrias; finalizar serviço de desmonte de andaimes; Limpeza e lubrificação de formas
metálicas; Selecionar materiais reutilizáveis; Executar serviços de assentamento de meio-fio, sarjeta e manilha de barro
ou concreto; Construir alicerces, assentar tijolos, blocos, pedras, pisos e azulejos, segundo as técnicas pertinentes;
Orientar ou executar a mistura de materiais para obtenção de argamassa; Rebocar as estruturas construídas; Realizar
trabalhos de manutenção preventiva e corretiva em prédios e logradouros públicos municipais; construir túmulos e
fechar sepulturas; Zelar pela limpeza do local de trabalho e conservação do equipamento usado; executar outras
atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata. Executar outras atividades correlatas ou
complementares determinadas pela chefia imediata.
02- Auxiliar de Serviços Gerais II Limpeza

Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral em edifícios, prédios e dependências escolares, espanando, varrendo,
lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações, louças, talheres, copos, vasilhames, panelas e
outros para manter as condições de higiene e conservação; Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os e reabastecendo-
os com papel sanitário, toalhas e sabonetes, para conservá-los em condições de uso; Coletar o lixo de depósitos,
recolhendo-os em latões, para depositá-lo em lixeiras ou incineradores; Preparar a alimentação, temperando, amassando
e triturando os alimentos de acordo com as instruções recebidas para atender ao regime alimentar adequado, auxiliando
as crianças nas suas refeições, para garantir o bem estar e o desenvolvimento sadio das mesmas; Separar os materiais a
serem utilizados na confecção da refeição ou merenda, escolhendo panelas, temperos, molhos e outros ingredientes para
facilitar a sua manipulação; Preparar os alimentos, de maneira a garantir a forma e o sabor adequados a cada prato ou
para seguir a receita; Controlar o estoque de ingredientes, verificando seu nível e o estado dos que estão sujeitos a
deterioração para providenciar as reposições necessárias; Executar outras atividades correlatas ou complementares
determinadas pela chefia imediata.
03- Merendeira
Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral em cozinhas espanando móveis, lavando utensílios e instalações, louças,
talheres, copos, vasilhames, panelas e outros para manter as condições de higiene e conservação; Coletar o lixo de
depósitos, recolhendo-os em latões, para depositá-lo em lixeiras ou incineradores; Preparar a alimentação, temperando,
amassando e triturando os alimentos de acordo com as instruções recebidas para atender ao regime alimentar adequado,
auxiliando as crianças nas suas refeições, para garantir o bem estar e o desenvolvimento sadio das mesmas observando a
orientação da profissional nutricionista; Separar os materiais a serem utilizados na confecção da refeição ou merenda,
escolhendo panelas, temperos, molhos e outros ingredientes para facilitar a sua manipulação; Preparar os alimentos, de
maneira a garantir a forma e o sabor adequados a cada prato ou para seguir a receita; Controlar o estoque de
ingredientes, verificando seu nível e o estado dos que estão sujeitos a deterioração para providenciar as reposições
necessárias; Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.
04- Motorista
Dirigir veículos leves e pesados, transportando pessoas e/ou materiais; Verificar, diariamente estado do veículos,
vistoriando pneumáticos, direção, freios, nível de água e óleo, bateria, radiador, combustível, sistema elétrico e outros
itens de manutenção, para certificar-se de suas condições de funcionamento; Recolher passageiros em lugares e horas

predeterminados, conduzindo-os pelos itinerários estabelecidos conforme instrução específicas; Transportar pacientes,
conduzindo-os pelos itinerários estabelecidos conforme instruções específicas; Realizar viagens para outras localidades,
segundo ordens superiores e atendendo às necessidades dos serviços, de acordo com o cronograma estabelecido;
Recolher o veículo à garagem quando concluído o serviços, comunicando, por escrito qualquer defeitos observado e
solicitando os reparos os necessários, para assegurar seu bom estado; Responsabilizar-se pela segurança de passageiros,
mediante observância do limite Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia
imediata. Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; Recolher o veículo à garagem
ou ao local destinados quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; Manter
os veículos em perfeitas condições de funcionamento; Fazer reparos de emergência; Zelar pela conservação do veículo
que lhe for entregue; Encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada;
Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; Verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis,
sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; Providenciar a lubrificação quando indicada; Verificar o grau de densidade e
nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; Participar de eventos ligados à Secretaria em que presta
serviço e executar tarefas afins.
05- Operador de Trator Agrícola

Operar, ajustar e preparar máquinas e implementos agrícolas; Realizar a manutenção em primeiro nível, de máquinas e
implementos; Executar serviços de desmatamento, destocamento, nivelamento, terraplanagem e limpeza de área para
culturas, operando tratores e máquinas agrícolas; Executar serviços de lavação, gradagem e sulcagem mecânica; Executar
serviços de semeadura, aplicação de defensivos e colheita mecânica; Empilhar materiais em armazéns, utilizando
máquinas e equipamentos agrícolas; Controlar o consumo de combustível de tratores e implementos agrícolas; Preparar
máquinas para uso em experimentos; Efetuar pequenas revisões e auxiliar na manutenção e vistoria de máquinas e
implementos; Verificar, registrar e comunicar alterações mecânicas observadas nas máquinas sob sua responsabilidade;
Efetuar e manter a limpeza e a conservação das máquinas e/ou implementos sob sua responsabilidade; Realizar outras
atividades correlatas; Atuar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de segurança do trabalho.
06- Vigia – Guarda Patrimonial

Executar rondas diurnas ou noturnas nos logradouros, prédios, suas dependências e áreas adjacentes, verificando se
portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente, examinando as instalações hidráulicas e
elétricas e constatando irregularidades, para possibilitar a tomada de providências necessárias para prevenir roubos,
incêndios e outros danos. Controlar movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veículos, bolsas e
sacolas, anotando o número dos mesmos, nome de pessoas, examinando os volumes transportados, conferindo notas
fiscais e fazendo os registros pertinentes para evitar desvios e outras falhas. Registrar sua passagem pelos postos de
controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda. Registrar a movimentação
de pessoas fora dos horários de expediente, anotando, nome, hora de entrada e saída, finalidades e objetos que portava,
podendo revistar bolsas, sacolas, porta-malas e outros. Executar outras atividades correlatas ou complementares
determinadas pela chefia imediata
ENSINO MÉDIO
07- Auxiliar Administrativo

Realizar atividade auxiliares, compreendendo as atribuições que se destinam a executar, sob supervisão imediata,
trabalhos administrativos. Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoalmente, por meio
de ofícios e processos ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem disponibilizadas; Efetuar e auxiliar no
preenchimento de processos, guias, requisições e outros impressos; Otimizar as comunicações internas e externas,
mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como telefone, fax, correio eletrônico, entre outros;
Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem; Organizar, classificar, registrar, selecionar,
catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações; Operar
computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos à sua disposição, contribuindo
para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de
atuação; Operar máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras máquinas de acordo com as
necessidades do trabalho; Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das regras gramaticais e
das normas de comunicação oficial; Realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de
materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens
públicos; Executar atividades que requerem noções básicas de informática; Realizar serviços administrativos ligados às

áreas das diversas Secretarias, Órgãos e Assessorias Municipais, sob orientação e supervisão do responsável pelo setor,
entre outras; Suporte a reuniões e redação das respectivas atas; Exercer atividade na área de recepção, além de receber e
despachar correspondências e encomendas; Atender ao telefone; Orientar e fiscalizar alunos sob aspectos de disciplina,
lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene; Participar de eventos ligados à Secretaria em que presta serviço, além de
apoio em geral às respectivas atividades e exercer outras atividades afins. Executar outras atividades correlatas ou
08- Telefonista/Recepcionista
Operar com aparelhos telefônicos e mesas de ligação. Efetuar as ligações pedidas, receber e transmitir mensagens.Atender a
chamadas internas e externas. Prestar informações relacionadas com a repartição.Receber informar e encaminhar o publico aos
órgãos competentes. Orientar e informar o publico, bem como solucionar pequenos problemas sobre assuntos de sua
alçada.Responsabilizar-se pela afixação de avisos, ordens da repartição e outros informes ao publico; receber e encaminhar as
sugestões e reclamações das pessoas que atender. Anotar e transmitir recados. Executar outras atividades correlatas ou
complementares determinadas pela chefia imediata. Auxiliar e controlar visitantes. Responder perguntas gerais ou
encaminha-las para quem possa fazê-lo. Enviar e receber correspondências ou produtos. Arquivar documentos. Realizar
trabalhos de digitação. Averiguar as necessidades dos visitantes e dirigi-los ao local ou à pessoa procurada. Ser
responsável pela guarda e controle das chaves. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas,
conforme necessidade ou a critério de seu superior; exercer atividades na área de telefonia envolvendo manejo de mesa
telefônica.; receber e controlar o repasse de ligações, atendidas e em espera. Executar ligações solicitadas, locais e
interurbanas, anotando e transmitindo recados; executar atividades de informática básica; participar de eventos ligados à
Secretaria em que presta serviço e exercer outras atividades afins.
09- Técnico em Enfermagem

Preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos. Executar tratamentos prescritos. Prestar cuidados de higiene,
alimentação e conforto ao paciente e zelar por sua segurança; zelar pela limpeza em geral. Ministrar medicamentos,
aplicar e conservar vacinas e fazer curativos; colher material para exames laboratoriais. Executar atividades de
desinfecção e esterilização. Realizar controle hídrico. Realizar testes para subsídio de diagnóstico. Instrumentar; efetuar o
controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. Prestar cuidados de Enfermagem pé e pós-
operatórios. Aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma, edema e calor ou frio. Executar os trabalhos de rotina
vinculados à alta de pacientes; E participar dos procedimentos pós-morte. Assistir o enfermeiro no planejamento das
atividades de assistência, no cuidado ao paciente em estado grave, na prevenção e na execução de programas de
assistência integral à saúde e participando de programas de higiene e segurança do trabalho, de assistência de
enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro.
10- Agente Comunitário de Saúde

Estimular continuamente a organização comunitária.
Participar da vida da comunidade principalmente através das organizações, estimulando a discussão das questões
relativas à melhoria de vida da população; fortalecer elos de ligação entre a comunidade e os serviços de saúde; coletar
dados sobre aspectos sociais, econômicos, sanitários e culturais. Informar aos demais membros da equipe de saúde da
disponibilidade necessidades e dinâmica social da comunidade; Orientar a comunidade para utilização adequada dos
serviços de saúde; Registrar nascimentos, doenças de notificação compulsória e de vigilância epidemiológica e óbitos
ocorridos; Cadastrar todas as famílias da sua área de abrangência; Identificar e registrar todas as gestantes e crianças de 0
a 6 anos de sua área de abrangência, através de visitas domiciliares; Atuar integrando as instituições governamentais e
não – governamentais, grupos de associações da comunidade (parteiras, clube de mães, etc.);Realizar ações e atividades
básicas de saúde. Acompanhamento de gestantes e nutrizes. Incentivo ao aleitamento materno. Acompanhamento do
crescimento e desenvolvimento da criança. Garantia do cumprimento do calendário da vacinação e de outras vacinas que
se fizerem necessárias. Controle das doenças, doenças da Infecção Respiratória Aguda (IRA). Orientação quanto a
alternativas alimentares. Utilização da medicina popular. Promoção das ações de saneamento e melhoria do meio
ambiente.
11- Agente de Combate a Endemias ( Lei 13.595/18)

11 – Desenvolver atividades educativas e de mobilização da comunidade relativas à prevenção e ao controle de doenças e
agravos à saúde. Realizar ações de prevenção e controle de doenças e agravos à saúde, em interação com o ACS e a
equipe da atenção básica. Identificar casos suspeitos de doenças e agravos à saúde e encaminhar, quando indicado, para
a unidade de saúde de referência, assim como comunicação do fato à autoridade sanitária responsável. Divulgar

informações para a comunidade sobre sinais, sintomas, riscos e agentes transmissores de doenças e sobre medidas de
prevenção individuais e coletivas. Realizar ações de campo para pesquisa entomológica, malacológica e coleta de
reservatórios de doenças. Cadastrar e atualizar a base de imóveis para planejamento e definição de estratégias de
prevenção e controle de doenças. Executar ações de prevenção e controle de doenças, com a utilização de medidas de
controle químico e biológico, manejo ambiental e outras ações de manejo integrado de vetores. Execução de ações de
campo em projetos que visem a avaliar novas metodologias de intervenção para prevenção e controle de doenças.
Registro das informações referentes as atividades executadas, de acordo com as normas do SUS. Identificar e cadastrar
situações que interfiram no curso das doenças ou que tenham importância epidemiológica relacionada principalmente
aos fatores ambientais. Mobilizar a comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental e outras formas
de intervenção no ambiente para o controle de vetores. Outras atividades relacionadas à saúde sobre orientação da
chefia imediata.
ENSINO SUPERIOR
12- Assistente Social

Planejar e executar atividades que visam a assegurar o processo de melhoria da qualidade de vida, bem como busca
garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos Segmentos sociais mais vulneráveis às crises
socioeconômicas. Aconselhar e orientar indivíduos afetados em seu equilíbrio emocional, baseando-se no conhecimento
sobre a dinâmica psicossocial do comportamento das pessoas. Promover a participação consciente dos indivíduos em
grupos, desenvolvendo suas potencialidades. Programar a ação básica de uma comunidade no campo social e outros,
valendo-se da análise dos recursos e das carências socioeconômicas dos indivíduos e da comunidade. Assistir as famílias
nas suas necessidades básicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional e outros. Desenvolver
outras atividades de caráter comunitário que possam ser utilizadas como elemento catalisador da potencialidade dos
indivíduos na solução de seus próprios problemas. Executar outras atividades correlatas ou complementares
determinadas pela chefia imediata.
13- Assessor Jurídico

Administrar o contencioso, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos e judiciais, preparando
recursos, impetrando mandados de segurança ou tomando as providências necessárias para garantir os direitos e
interesses do município. Analisar todos os tipos de contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos, visando
garantir uma situação de segurança jurídica em todas as negociações e contratos firmados com terceiros. Orientar todas
as áreas da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos
adotados estejam dentro da lei. Acompanhar a participação nos processos licitatórios, tomando todas as providências
necessárias para resguardar os interesses da empresa, inclusive fazendo impugnações quando necessário. Recomendar
procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando manter as atividades da empresa dentro da legislação e
evitar prejuízos. Analisar a situação de clientes potencialmente inadimplentes, fazendo as recomendações pertinentes às
áreas envolvidas, visando evitar o aumento dos créditos de liquidação duvidosa. Coordenar os escritórios de assessores
jurídicos externos, contratando advogados em outras localidades, acompanhando processos e dando toda a orientação
necessária em cada caso. Assessorar nas negociações para compra e venda de imóveis. Redigir correspondências que
envolvam aspectos jurídicos relevantes. Preparar defesas administrativas de cunho fiscal, junto aos órgãos envolvidos.
14- Enfermeiro
Realizar ações educativas, preventivas e curativas, na área da saúde pública; Selecionar e executar ações de enfermagem
de acordo com as prioridades, necessidades e características de cada caso, particularmente para: gestantes e crianças de
alto risco, bem como, outros clientes que apresentam risco para si próprio ou para a comunidade; Coordenar e
supervisionar a organização e execução das atividades de enfermagem, desenvolvidas nas Unidades de atendimento sob
sua responsabilidade, levando em conta os demais elementos da equipe de saúde do Centro de Saúde; supervisionar e
avaliar sistematicamente os registros e anotações das atividades realizadas pelo pessoal de enfermagem; assegurar
condições adequadas de limpeza, preparo, esterilização e manuseio do material em uso; Verificar sistematicamente o
funcionamento de aparelhos utilizados na área de enfermagem, providenciando reparação ou substituição quando for o
caso; Participar na supervisão das atividades de matrícula e fichário central; Verificar periodicamente as condições de
conservação e prazo de validade de soros e vacinas; Promover o inter-relacionamento das atividades internas e externas
do Centro de Saúde, Desenvolvidas pelo pessoal de enfermagem; Executar outras atividades correlatas ou

15- Farmacêutico
Assumir a responsabilidade técnica da Farmácia do Município; Aviar, classificar e arquivar receitas; Registrar saída de
medicamentos sob regime de controle sanitário especial, em livro próprio; Apresentar mapas e balanços periódicos dos
medicamentos utilizados e em estoque; Controlar receitas e serviços de rotulagem, realizando periodicamente o balanço
de entorpecentes e equiparados; Adquirir e controlar estoque de medicação clínica principalmente psiquiátrica de
entorpecentes e equiparados; Cadastrar informações sobre unidades de distribuição de medicamentos e vacinas;
Supervisionar e assessorar a análise física e química de embalagens, recipientes e invólucros dos medicamentos a fim de
evitar que os mesmos alterem suas características farmacodinâmicas; Assessorar autoridades superiores, preparando
informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica a fim de servirem de subsídios para elaboração de
ordens de serviços, portarias, pareceres e outros; Orientar, supervisionar e dar assistência aos técnicos e auxiliares de
laboratório na execução de suas atividades; Responsabilizar-se pelos aparelhos e equipamentos de laboratório, bem
como, orientar a sua correta utilização; Assinar todos os documentos elaborados nos laboratórios; Articular-se com a
chefia da unidade, visando o bom desempenho das atividades laboratoriais, e o bom relacionamento de pessoal; Emitir
pareceres técnicos sobre assuntos relacionados com a sua formação profissional; Planejar e executar as políticas locais de
fornecimento de medicamentos à população carente; Participar de cursos, seminários palestras e outros eventos
correlatos relacionados com o exercício do cargo, sempre que designado pelo Prefeito ou superior hierárquico. Executar
outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.
16- Médico Clínico-Geral

Realizar atividade de natureza especializada, envolvendo supervisão, planejamento, coordenação, programação e
execução de atividades pertinentes a defesa e proteção da saúde individual e coletiva. Examinar o paciente, auscultando,
palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnóstico ou, se necessário, requisitar exames
complementares e encaminhá-lo ao especialista. -Analisar e interpretar resultados de exames de raios X, bioquímico,
hematológico e outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico. Prescrever
medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados para
conservar ou restabelecer a saúde do paciente. Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada. Emitir atestados de saúde,
sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender a determinações legais. Atender a urgências clínicas, cirúrgicas
ou traumatológicas. Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.
17- Médico ESF

Realizar atividade de natureza especializada, envolvendo supervisão, planejamento, coordenação, programação e
execução de atividades pertinentes a defesa e proteção da saúde individual e coletiva. Examinar o paciente, auscultando,
palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnóstico ou, se necessário, requisitar exames
complementares e encaminhá-lo ao especialista. Analisar e interpretar resultados de exames de raios X, bioquímico,
hematológico e outros, comparando-os com padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico. Prescrever
medicamentos, indicando dosagem e respectiva via de administração, assim como cuidados a serem observados para
conservar ou restabelecer a saúde do paciente. Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão
diagnóstica, tratamento, evolução da doença, para efetuar orientação terapêutica adequada. Emitir atestados de saúde,
sanidade e aptidão física e mental e de óbito, para atender a determinações legais. Atender a urgências clínicas, cirúrgicas
ou traumatológicas. Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.
18- Nutricionista
Atividade de natureza especializada, envolvendo supervisão, planejamento, coordenação, programação e execução de
atividades pertinentes a defesa e proteção da saúde individual e coletiva, relativas à nutrição e outras atividades
correlatas.
Proceder ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos
alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos
e econômicos, para oferecer refeições balanceadas. Programar e desenvolver o treinamento, em serviço, de pessoal
auxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de
aceitação dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços. Orientar o trabalho
do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição de refeições, recebimento de gêneros alimentícios, sua
armazenagem e distribuição para possibilitar um melhor rendimento do serviço. Atuar no setor de nutrição dos
programas de saúde, planejando e auxiliando sua preparação para atender às necessidades de grupos particulares ou da
coletividade. Preparar programas de educação e readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de

coletividades sadias e enfermas, para atender às necessidades individuais e/ou do grupo e incutir bons hábitos
alimentares. Efetuar o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários
apropriados para estimar custo médio da alimentação. Promover o conforto e a segurança do ambiente de trabalho,
dando orientações a respeito para prevenir acidentes. Participar de comissões e grupos de trabalho encarregados da
compra de gêneros alimentícios, alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos,
maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo dom seus conhecimentos para garantir regularidade no
serviço. Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela chefia imediata.
19- Psicólogo
Participar da elaboração de programas educativos, junto à população, para orientar nos processos intra e interpessoais e
nos mecanismos de comportamento humano; Elaborar e ampliar técnicas psicológicas, como teste para determinação de
características afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras; Técnicas psicoterápicas e outros métodos de verificação, para
possibilitar a orientação, seleção e treinamento de campo profissional, no diagnóstico e na identificação e interferência
nos fatores determinantes na ação do indivíduo, em sua história pessoal, familiar, educacional e social. Atendimento
familiar, e individual, visitas domiciliares; assessoria e orientação aos casos encaminhados pelo Conselho Tutelar; Executa
outras atividades correlatas ou complementares, inerentes à função e/ou determinadas pelos superiores Hierárquicos.
Acompanhar programas federais.
20- Técnico Administrativo

Realizar atividade, compreendendo as atribuições que se destinam a executar, sob supervisão imediata, trabalhos
administrativos, contábeis e de secretaria. prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo,
pessoalmente, por meio de ofícios e processos ou por meio das ferramentas de comunicação que lhe forem
disponibilizadas; efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisições e outros impressos; otimizar as
comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como telefone, fax,
correio eletrônico, entre outros; monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem; organizar,
classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatórios, periódicos e outras
publicações; operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos à sua
disposição, contribuindo para os processos de automação, alimentação de dados e agilização das rotinas de trabalho
relativos à sua área de atuação; operar máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras máquinas de
acordo com as necessidades do trabalho; redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das
regras gramaticais e das normas de comunicação oficial; realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive
verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem e efetivando o registro e o
controle patrimonial dos bens públicos; Executar outras atividades correlatas ou complementares determinadas pela
chefia imediata.
21- PROFESSOR II - ANOS INICIAIS: Compete ao Professor da Educação exercer nas unidades e programas de educação
básica da rede municipal, atividades de docência, com as seguintes atribuições: Pautar sua atuação docente porá que o
ensino seja ministrado segundo os princípios de: a) igualdade de condições para o acesso e permanência na escola; b)
liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber; c) pluralismo de ideias e de
concepções pedagógicas; d) respeito à liberdades e apreço à tolerância; e) valorização do profissional da educação
escolar; f) gestão democrática; g) garantia de padrão de qualidade; h) valorização da experiência extraescolar; i)
vinculação entre a educação escolar, o trabalho e às práticas sociais, participar da elaboração e implementação da
proposta pedagógica do estabelecimento de ensino em que atuar, elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a
proposta pedagógica do estabelecimento de ensino, zelar pela aprendizagem das crianças sob sua orientação, estabelecer
estratégias especiais de desenvolvimento para crianças PNEs, ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de
participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional,
colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, conhecer e cumprir o regimento e o
calendário escolar, planejar organizar e executar ações inerentes ao desenvolvimento integral das crianças sob sua
orientação em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, completando a ação da família e da comunidade, com
vista à construção de sua identidade e sua autonomia, acompanhar e registrar o desenvolvimento das crianças, ministrar
aulas desenvolvendo programas de ensino, de acordo com a orientação técnico-pedagógica, preparar planos de aula, em
consonância com o currículo em desenvolvimento; avaliar os alunos, verificando sua aprendizagem e seu
desenvolvimento; manter contato com os pais das crianças, a fim de mantê-los informados sobre o desenvolvimento de
seus filhos; participar de atividades extraclasses, manter-se atualizado no conhecimento da legislação e das técnicas e
métodos de ensino e de aprendizagem; criar e/ou aplicar recursos didáticos atuais e adequados; sugerir medidas que
visem à melhoria da Educação Básica na Rede Municipal; executar outras tarefas correlatas.

22- PROFESSOR II - EDUCAÇÃO INFANTIL: Exerce nas unidades e programa de educação básica da rede municipal
atividades de docência, com as seguintes atribuições: Pautar sua atuação docente para que o ensino seja ministrado
segundo os princípios de: a) igualdade de condições para o acesso e permanência na escola, b) liberdade de aprender,
ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber; c) pluralismo de ideias e de concepção
pedagógica; d) respeito à liberdade e apreço à tolerância, e) valorização do profissional da educação escolar, f) gestão
democrática, g) garantia de padrão de qualidade, h) valorização da experiência extraescolar, i) vinculação entre a
educação escolar, o trabalho e as práticas sociais; participar da elaboração e implementação da proposta pedagógica do
estabelecimento de ensino em que atuar; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do
estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem das crianças sob sua orientação; estabelecer estratégias especiais de
desenvolvimento para crianças PNEs; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e o desenvolvimento profissional; colaborar com as
atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; conhecer e cumprir o regimento e o calendário
escolar; planejar, organizar e executar ações inerentes ao desenvolvimento integral das crianças sob sua orientação em
seus aspectos físicos, psicológicos, intelectual e social, complementando ação da família e da comunidade com vista a
construção de sua identidade e sua autonomia; acompanhar e registrar o desenvolvimento das crianças; ministrar as
aulas desenvolvendo programas de ensino, de acordo com a orientação técnico pedagógica; preparar planos de aula, em
consonância com o currículo em desenvolvimento; avaliar os alunos, verificando sua aprendizagem e seu
desenvolvimento; manter contato com os pais das crianças, a fim de mantê-los informados sobre o desenvolvimento de
seus filhos; participar de atividades extraclasse; manter-se atualizado no conhecimento da legislação e das técnicas e
métodos de ensino e de aprendizagem; criar e/ou aplicar recursos didáticos atuais e adequados; sugerir medidas que
visem a melhoria da educação básica na rede municipal; executar outras tarefas correlatas.
23- PROFESSOR II - ARTES: Participar do processo de elaboração da Proposta Pedagógica e do Plano de Gestão da Escola,
planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo numa perspectiva coletiva e
integrada; planejar e executar estudos contínuos de recuperação e compensação de ausências de tal forma que sejam
garantidas novas oportunidades de aprendizagem e maior tempo de reflexão aos educandos; discutir com os alunos e
pais ou responsáveis às propostas de trabalho da escola, o desenvolvimento do processo educativo, às formas de
acompanhamento da vida escolar dos educandos e as formas e procedimentos adotados no processo de avaliação dos
mesmos; identificar, em conjunto com o Coordenador Pedagógico, casos de alunos que apresentam necessidades de
atendimento diferenciado, manter atualizados de Diários de Classe e registrar continuamente as ações pedagógicas,
tendo em vista a avaliação contínua do processo educativo; participar das reuniões de avaliação do aproveitamento da
escola apresentando registros referentes às ações pedagógicas e vida escolar dos educandos visando o processo
educativo analisando coletivamente as causas de aproveitamento não satisfatório propondo medidas para superá-las;
encaminhar a Secretaria de Escola as notas de avaliação bimestrais e anuais e os dados de apuração de assiduidade,
conforme especificação e prazos fixados pelo cronograma escolar; comunicar a Direção da Escola e/ou Coordenador
Pedagógico ocorrências graves ocorridas com os alunos; Participar da organização, planejamento, desenvolvimento e
avaliação das reuniões pedagógicas, horas de trabalho pedagógico coletivo e horas e trabalho pedagógico na escola;
propor, discutir, apreciar e coordenar projetos para sua ação pedagógica; buscar numa perspectiva de formação
permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliação do seu conhecimento. Cumprir as
determinações do Regimento Escolar.
24- PROFESSOR II - EDUCAÇÃO FÍSICA: Compete ao professor de Educação Física exercer, nas unidades e programas de
Educação Básica da rede pública, atividades de docência, com as seguintes atribuições e referência: pautar sua atuação
docente para que o ensino seja ministrado segundo os princípios de: a) igualdade de condições para o acesso e
permanência na escola, b) liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e saber; c)
pluralismo de ideias e de concepções pedagógicas; d) respeito à liberdade e apreço à tolerância, e) valorização do
profissional da educação escolar, f) gestão democrática, g) garantia de padrão de qualidade, h) valorização da experiência
extraescolar, i) vinculação entre a educação escolar, o trabalho e as práticas sociais; participar da elaboração e
implementação da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino em que atuar; elaborar e cumprir plano de
trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem das crianças sobre sua
orientação; estabelecer estratégias especiais de desenvolvimento para crianças PNEs; cumprir o calendário escolar;
planejar, organizar vista a construção de sua identidade e sua autonomia; acompanhar e registrar o desenvolvimento das
crianças; ministrar aulas de acordo com a orientação técnico-pedagógica; criar e/ou aplicar recursos didáticos atuais e
adequados; a sugerir medidas que visem a melhoria da Educação Básica na Rede Pública; executar outras tarefas
correlatas.

25 - PROFESSOR II – EDUCAÇÃO ESPECIAL: Participar da elaboração da proposta pedagógica da escola. Elaborar plano de
trabalho que contemple as especificidades da demanda existente na unidade, atendidas as novas diretrizes de educação
especial. Integrar os conselhos de classes, ciclos, séries e participar das horas de trabalho pedagógico e outras atividades
programadas pela escola / município. Orientar a equipe escolar quanto aos procedimentos e estratégicas de inclusão dos
alunos nas classes comuns. Ministrar aulas em classes de Portadores de Necessidades Especiais visando aferir
conhecimentos, bem como integração social. Elaborar o plano de aula, selecionando o assunto, o material didático a ser
utilizado, com a base nos objetivos fixados, para obter melhor rendimento do ensino. Ministrar as aulas, transmitindo aos
alunos conhecimento de conformidade com o tipo e grau de deficiência, aplicar-lhe testes adequados e outros métodos
usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade da classe, para verificar o aproveitamento
do aluno. Elaborar boletins de controle e relatórios, apoiando-se na observação do comportamento e desempenho dos
alunos e anotando atividades efetuadas, para manter um, registro atualizado que permita dar informações à diretoria da
escola e pais. Atuar nas aulas de recurso atendendo alunos individualmente ou em pequenos grupos, para alunos que
apresentam necessidades educacionais especiais. Executar tarefas correlatas às acima descritas e as que forem
determinadas pelo superior imediato.
26 - COORDENADOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

Dar assistência às matérias que envolvam as seguintes áreas; Assessorar o corpo docente das escolas municipais na
organização e distribuição de matérias; Seguir as diretrizes do ensino procedentes do órgão superior competente;
Contribuir no aprimoramento da qualidade de ensino; Zelar pelo cumprimento do calendário de ensino; Coordenar e
auxiliar as atividades pedagógicas; Disponibilizar informações e apoio às necessidades dos professores no planejamento
curricular; Executar outras atividades correlatas ou complementares inerentes à função ou determinadas pelos superiores
hierárquicos. Orientar, acompanhar e coordenar, junto aos outros membros da equipe gestora, a elaboração,
sistematização, implementação e avaliação da proposta pedagógica da unidade educacional a partir da política
educacional do Sistema Municipal de Ensino; desenvolver estudos, propor, coordenar, implementar, controlar e avaliar
medidas que visem a melhoria do processo educacional da Secretaria Municipal de Educação de acordo com indicadores e
metas estabelecidas no âmbito dos sistemas educacional. Coordenar o processo de construção coletiva e execução da
Proposta Pedagógica, dos planos de estudo e dos regimentos escolares; investigar, diagnosticar, planejar, implementar e
avaliar o currículo em integração com outros profissionais da educação e integrantes da comunidade; supervisionar o
cumprimento dos dias letivos e horas/aula estabelecidos legalmente; velar o cumprimento do plano de trabalho dos
docentes nos estabelecimentos de ensino; Assegurar o processo de avaliação de aprendizagem escolar e a recuperação
dos alunos com menor rendimento, em colaboração com todos os segmentos da comunidade escolar, objetivando a
definição de prioridades e a melhoria da qualidade de ensino; promover atividades de estudo e pesquisa na área
educacional, estimulando o espírito de investigação e a criatividade dos profissionais da educação; Emitir parecer
concernente à supervisão escolar; acompanhar estágios no campo da supervisão educacional; planejar e coordenar
atividades de atualização no campo educacional; Propiciar condições para a formação permanente dos educadores em
serviço; promover ações que objetivem a articulação dos educadores com as famílias e a comunidade, criando processos
de integração com a escola; Executar tarefas técnico pedagógicas junto a secretaria administrativa da escola. Assessorar
os sistemas educacionais e instituições públicas e privadas nos aspectos concernentes à ação pedagógica; executar outras
atividades afins.
ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ATENÇÃO:
Poderão ser objeto de questões quaisquer alterações na legislação constante dos programas das provas, havidas e publicadas até o dia
da publicação do presente edital. Nas questões relacionadas a conhecimentos de informática, salvo expressa menção do programa e ou
enunciado, as perguntas poderão estar relacionadas a qualquer versão dos softwares existentes no mercado. As bibliografias sã o
meramente sugestões ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo. Será cobrado o Novo Acordo
Ortográfico da Língua Portuguesa. Conhecimentos Gerais e Atualidades podem se referir a qualquer evento ou texto da atualidade.
CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL

LÍNGUA PORTUGUESA
Sílaba e divisão silábica. Classes gramaticais: Substantivo, gênero (masculino e feminino), número (singular e plural) e
grau (diminutivo e aumentativo). Classificação do substantivo. Adjetivo (número e gênero). Gêneros textuais: conto e

fábula. Interpretação de Texto. Fonologia e Fonética (1) Classificação de Fonemas; (2) Encontros vocálicos; (3) Encontros
consonantais; (4) Dígrafos; (5)
MATEMÁTICA E RACIOCÍNIO LÓGICO

Noções de cálculos, situações-problema para uso das operações básicas. Unidades de Medidas. Cálculo de área. Figuras
Geométricas. operações com números naturais: adição, subtração, multiplicação e divisão; grandezas e medidas;
conjuntos. Medidas de tempo, porcentagem, juros simples e Raciocínio Lógico.
CONHECIMENTOS GERAIS
Análise de assuntos relevantes e atuais das áreas de política, economia, sociedade, educação, ciência e tecnologia,
energia, esporte, turismo, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia, suas inter-relações e suas
vinculações históricas. Aspectos da História, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e
organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS INERENTES AOS CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL
Auxiliar de Serviços Gerais I Braçal

Auxiliar de Serviços Gerais II Limpeza
Comportamento: Regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras básicas de comportamento profissional
para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Higiene pessoal: lavagem das mãos, asseio
corporal, importância no ambiente de trabalho. Prevenção de doenças: alimentação saudável, prática de atividades
físicas, vacinações e exames preventivos que devemos e podemos fazer na Rede Pública de Saúde. Medidas para
prevenção de acidentes de trabalho. Roupas adequadas para o trabalho. Destinação correta do lixo; manuseio e uso
correto de ferramentas, equipamentos e utensílios. EPIs- Equipamentos de proteção individual, quais são, importância,
quando devem ser usados. Cuidados no manuseio de energia elétrica; Conhecimento na área: Habilidades manuais no
desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas, utensílios e equipamentos;
manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e equipamentos; Simbologia dos produtos químicos e de perigo;
MERENDEIRA
para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Roupas adequadas para o trabalho.
Comportamento organizacional (motivação, liderança, comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal,
relações humanas). Ética Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo,
pessoalmente ou através do telefone; Comunicação; Noções Específicos: Tipos de alimentos. Importância da alimentação
para a saúde. Noções de higiene, proteção e armazenamento dos alimentos e bebidas; Técnicas de preparo de alimentos
e bebidas; Técnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos. Regras de comportamento no
ambiente de trabalho, regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo
e colegas de trabalho. A importância da merenda para o estudante. Alimentos benéficos para a saúde. Alimentos que
devem ser evitados pelas crianças e adolescentes. Noções básicas de higiene e saúde pessoal. Conhecimentos de
separação, coleta, armazenamento e reciclagem de lixo. Conhecimentos básicos para a realização de serviços de
higienização e limpeza em locais como: copa, cozinha e banheiro. Cuidados e técnicas de preparo de alimentos. Guarda e
conservação de alimentos
Motorista
quando devem ser usados. Cuidados no manuseio de energia elétrica; Legislação de trânsito: Código de Trânsito
Brasileiro (Lei Federal nº 9.503 de 23/9/1997) e legislação complementar atualizada. Conceitos, definições e diretrizes.
Sistema Nacional de Trânsito: disposições gerais, composição e competências. Normas gerais de circulação e conduta.
Educação para o trânsito: conceito, propostas, responsabilidade dos órgãos competentes. Sinalização: objetivos,
classificação, ordem de prevalência. Operação e fiscalização de trânsito. Veículos: Classificação. Características.
Segurança. Equipamentos obrigatórios. Proibições. Transporte de cargas. Identificação. Registro de veículos.
Licenciamento. Habilitação: Processo de habilitação. Carteira Nacional de Habilitação. Normas. Autorização e permissão

para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedição. Infrações. Penalidades: Advertências. Multa. Suspensão do
direito de dirigir. Apreensão do veículo. Cassação da Carteira Nacional de Habilitação. Medidas administrativas. Processo
administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trânsito: Disposições gerais. Tipificação. Penalidades. Direção defensiva:
Definição. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manutenção periódica e preventiva do veículo. Cinto de
segurança. Condutor. Ambiente e condições adversas para dirigir. Uso de álcool, drogas e medicamentos. Mecânica
básica: Noções básicas de mecânica de automóveis. Comandos principais. Carroceria, motor e transmissão. Rodas,
direção, freios, suspensão e sistema elétrico. Manual de instruções do veículo. Primeiros socorros: Noções básicas de
primeiros socorros. Manutenção dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais.
Operador de Trator Agrícola

quando devem ser usados. Cuidados no manuseio de energia elétrica; Legislação e Operação: Código de Trânsito
Brasileiro – Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997, atualização e Legislação Complementar. Resoluções do CONTRAN.
Noções de Manutenção, Conservação e Limpeza das Máquinas e Equipamentos de Trabalho. Utilização dos equipamentos
apropriados para cada serviço específico. Cuidados necessários na utilização do equipamento com segurança. Utilização
de Equipamentos de Proteção Individual necessários para o desempenho da função. Princípios de manutenção de
veículos e máquinas. Tipos de óleos lubrificantes. Sistema elétrico. Sistema de arrefecimento. Conhecimentos básicos de
primeiros socorros. Noções básicas de mecânica. Noções básicas de direção defensiva.
Vigia
para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho. Roupas adequadas para o trabalho.
Comportamento organizacional (motivação, liderança, comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal,
relações humanas). Ética Profissional; Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo,
pessoalmente ou através do telefone; Comunicação; Técnicas e Métodos de Segurança e Vigilância. Prevenção de
acidentes. Primeiros socorros. Procedimentos de combate a incêndios. Procedimentos de Controle de entrada e saída de
pessoas e veículos. Comunicação de ocorrências (para quem e como – telefones de emergência). Termos empregados.
Uso de equipamentos de segurança (detectores de metais e outros. Uso de comunicadores internos e externos.
ENSINO MÉDIO COMPLETO
PROVA DE CONHECIMENTOS BÁSICOS – COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO
LÍNGUA PORTUGUESA.
Fonologia e Fonética (1) Classificação de Fonemas; (2) Encontros vocálicos; (3) Encontros consonantais; (4) Dígrafos; (5)
Ortografia e acentuação conforme o Novo Acordo Ortográfico da Língua portuguesa; (6) Emprego do hífen. Morfologia (1)
Estrutura das palavras; (2) Formação das palavras; (3) Classificação e flexão dos substantivos; artigos; adjetivos, numerais
e pronomes; (4) Conjugação verbal; (5) Uso adequado de advérbios, preposições, conjunções e interjeições. Sintaxe (1)
Sujeito e predicado; (2) Objeto direto e objeto indireto; (3) Orações coordenadas; (4) Orações subordinadas; (5) Sinais de
pontuação; (6) Concordância nominal; (7) Concordância verbal. Semântica (1) Sinônimos e antônimos; (2) Homônimos e
parônimos; (3) Denotação e conotação. Estilística (1) Figuras de linguagem; (2) Vícios de linguagem. Interpretação textual
(1) Leitura e interpretação de textos narrativos e expositivos. Uso da Crase e uso dos porquês. Estrutura dos poemas
(rimas, estrofes, versos, etc.). Literatura da Língua Portuguesa.

Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição,
subtração, multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de
problemas, regras de três simples e composta, sistema de numeração decimal e romana; Raízes, proporcionalidade entre
seguimentos, semelhança de figuras, números, formas geométricas, medidas de comprimento, ângulos e retas, números
primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas de capacidade, porcentagem, juros
simples e compostos, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria,

geometria, geometria analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística, Sequência, Progressão
Aritmética e Progressão Geométrica e Raciocínio Lógico
organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DOS CARGOS DE ENSINO MÉDIO
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS GERAIS A TODOS OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO

Informática em Geral: conceitos. Periféricos de um Computador. Hardware. Software. Utilização e configurações
básicas do Sistema Operacional Windows. Instalação, configuração e utilização: Word, Excel, Outlook e PowerPoint e
suas respectivas versões posteriores. Noções de segurança para Internet. Noções básicas de navegação na Internet
(Internet Explorer e Mozilla Firefox e suas respectivas versões posteriores, dentre outros. Correio Eletrônico. Sistemas de
proteção antivírus e outros. Configuração e utilização de Impressoras e periférico. Extensões de arquivos; conversores
para PDF; DOS e Linux. Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Cerro Negro; Lei Orgânica do Município de
Cerro Negro e Emendas; Lei da Improbidade Administrativa, Lei nº 8.429/ 1992 que dispõe sobre as sanções aplicáveis
aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na
administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências e Constituição da República Federativa do
Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º ao 4º. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais - Art. 5º a 17. Da Organização do Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organização dos
Poderes - Art. 44 a 69. Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento,
orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos;
Recepção e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritório, outros conteúdos inerentes ao cargo. Noções
de ética e cidadania. Constituição Federal, e outros conceitos inerentes as atribuições do cargo.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS DO CARGO
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

TEMAS DE SAÚDE PÚBLICA – LEGISLAÇÃO E SUS – Sistema Único de Saúde e Política Social; Constituição Federal de
1988; Lei Orgânica de Saúde – Lei 8080 de 1990; Lei 8.142 de 1990. Planejamento de saúde e sistema de informação;
Participação e controle social e política de saúde; Sistema de saúde pública; Recursos humanos e avaliação em saúde;
Educação em saúde e educação popular em saúde; Integralidade da assistência; Interdisciplinaridade; intersetorialidade;
transdisciplinaridade; multiprofissionalidade. Sistemas de REDE. PNAB. Sistemas de notificação e vigilância
epidemiológica e sanitária. Medidas para avaliação, controle e tratamento das principais endemias e/ou epidemias.
Biossegurança. Políticas Públicas de Saúde. Ética e Bioética. Humanização do Atendimento e da Assistência. Estatuto da
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Trabalho em
equipe/processo de trabalho/comunicação. Ética. Cidadania/direitos humanos. Processo
SaúdeDoença/determinantes/condicionantes. Visita domiciliar. Cadastramento familiar. Mapeamento/territorialização.
Estratégia de avaliação em saúde. Diagnóstico comunitário. Promoção da saúde: conceitos e estratégias. Atribuições do
Agente Comunitário de Saúde. Formas de aprender e ensinar em educação popular. Participação e mobilização social.
Estratégia saúde da família. Imunidade/Imunização. Vigilância em saúde. Saneamento. Riscos ocupacionais. e-SUS AB.
Rede Cegonha. SisPreNatal. Programa Nacional de Controle do Tabagismo.
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Epidemiologia, história
natural e prevenção de doenças. Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância em Saúde. Indicadores

de nível de saúde da população. Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Doenças de notificação
compulsória. Código de Ética. Trabalho em equipe; doenças: tipos, formas de prevenção e tratamento; Malária, Dengue,
Esquistossomose, Tuberculose, Hanseníase, Raiva, Leptospirose e Hepatite A; vetores, vírus, sintomas e medidas de
controle (criadouros); Vacinação; Animais peçonhentos.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Serviços e rotinas de protocolo, expedição e arquivo. Classificação de documentos e correspondências. Correspondência
oficial. Processos administrativos: formação, autuação e tramitação. Gestão de material e controle de estoques e
almoxarifado. Organização administrativa dos serviços do Órgão Municipal: finalidades dos órgãos, qualidade no
atendimento ao público, a imagem da instituição, a imagem profissional, sigilo e postura. Noções de informática,
incluindo hardware, impressoras, scanners e multifuncionais. Noções de Direito Constitucional: Princípios fundamentais
da Constituição da República. Direitos e garantias fundamentais. Organização do Estado - da administração pública.
Tributação e do Orçamento - das finanças públicas. Noções de Direito Administrativo: Princípios administrativos. Atos
Administrativos. Administração pública - administração direta e indireta e modalidades de entidades administrativas.
Licitações e contratos da Administração Pública (Lei 8.666/93). Lei do Pregão, noções de contabilidade pública. Ética
profissional. Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos,
Responsabilidade Civil da Administração. Controle Da Administração. Correspondência Oficial (Manual de Redação Oficial
da Presidência da República.), Noções de Protocolo, técnicas de arquivo. Comportamento organizacional (motivação,
liderança, comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, relações humanas). Ética Profissional;
Qualidade no atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone;
recebimento, orientação e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Comunicação; Elementos da comunicação,
emissor e receptor; Fraseologia adequada para a recepção. Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento,
elaboração, organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado,
declaração, despacho, portaria, requerimento, circular e etc.; Recepção e despacho de documentos; uso e funcionamento
de equipamentos de escritório. Informática básica. Correio eletrônico e uso da internet. Técnicas e serviços bancários.
Constituição Federal - Com as Emendas Constitucionais.
TELEFONISTA/RECEPCIONISTA
Funções e /ou atribuições da Recepcionista; Comportamento organizacional (motivação, liderança, comunicação,
trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, relações humanas). Ética profissional; Qualidade no atendimento:
Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação e
encaminhamento das pessoas ao setor específico. Comunicação - Elementos da comunicação, emissor e receptor;
Comunicação telefônica, telefonia móvel celular, Ligações: Urbanas, Interurbanas - classes de chamadas e tarifas.
Discagem: DDD, DDI; Listas telefônicas, Secretária eletrônica, Fax; Comunicação escrita: recados, anotações e bilhetes;
Fraseologia adequada para o recepcionista. Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração,
organização e expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração,
despacho, portaria, requerimento, circular e etc.; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Recepção e
despacho de documentos. Informática Básica- Sistemas operacionais Windows e Linux: sistema de arquivos; utilização
dos principais recursos, aplicativos e ferramentas, Microsoft Office e BR Office: criação, edição, formatação, visualização e
impressão de textos, planilhas e apresentações; uso de fórmulas, tabelas, imagens e gráficos, teclas de atalho, envio e
recebimento de e-mail, Internet e Intranet; navegação e busca na Web; correio eletrônico. Segurança: softwares
maliciosos; procedimentos e aplicativos de segurança; realização de cópias de segurança.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Atenção Básica a Saúde:
Programa Nacional de Imunização (esquema básico e rede de frio); Tuberculose; Influenza A (H1N1); Hipertensão;
Diabetes; Tabagismo; Obesidade; DST/AIDS; Atenção a Saúde da Mulher; Atenção a Saúde da Criança e do Recém Nascido
(RN); Atenção a Saúde do Adolescente, Adulto e Idoso; Humanização e ética na atenção a Saúde; Saúde Mental; Educação
Permanente como estratégia na reorganização dos Serviços de Saúde e Acolhimento; Atenção à saúde do trabalhador;

Saúde da família; Saúde bucal; Urgência e emergência. Biossegurança: Normas de biossegurança; Métodos e
procedimentos de esterilização e desinfecção; Serviço de Controle de Infecções Hospitalares (SCIH). Procedimentos de
enfermagem: Técnicas básicas de enfermagem: sinais vitais, medidas antropométricas, preparo e administração de
medicações, tratamento de feridas e técnica de curativos. Código de Ética e Lei do Exercício Profissional: Legislação e
ética para o exercício do profissional de enfermagem.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
PROVA DE CONHECIMENTOS BÁSICOS – COMUM A TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA.
Fonologia e Fonética (1) Classificação e representação dos Fonemas; (2) Encontros vocálicos; (3) Encontros consonantais;
(4) Dígrafos; (5) Ortografia e acentuação conforme o Novo Acordo Ortográfico da Língua portuguesa; (6) Emprego do
hífen. Morfologia (1) Estrutura das palavras; (2) Formação das palavras e sufixos; (3) Classificação e flexão dos
substantivos; artigos; adjetivos, numerais e pronomes; (4) Conjugação verbal; (5) Uso adequado de advérbios,
preposições, conjunções e interjeições; (6) Conectivos. Sintaxe (1) Sujeito, predicado e predicativo; (2) Objeto direto,
objeto indireto, complemento nominal e agente da passiva; (3) Orações coordenadas; (4) Orações subordinadas; (5)
Sinais de pontuação; (6) Concordância nominal; (7) Concordância verbal; (8) Sintaxe de colocação. Semântica (1)
Sinônimos e antônimos; (2) Homônimos e parônimos; (3) Denotação e conotação. Estatística (1) Figuras de linguagem; (2)
Vícios de linguagem. Interpretação textual (1) Leitura e interpretação de textos narrativos e expositivos. Uso de crase e
porquês. Estrutura dos poemas (rimas, estrofes, versos, etc.). Literatura da Língua Portuguesa.

Números Naturais e sistemas de numeração decimal; números racionais, operações com números naturais: adição,
subtração, multiplicação e divisão; Espaço e forma, grandezas e medidas; Expressões numéricas, múltiplos, resolução de
problemas, regras de três simples e composta, sistema de numeração decimal e romana; Raízes, proporcionalidade entre
seguimentos, semelhança de figuras, números, formas geométricas, medidas de comprimento, ângulos e retas, números
primos, medidas de tempo, polígonos, frações, triângulos e quadriláteros, medidas de capacidade, porcentagem, juros
simples e compostos, medidas de superfície, gráficos e tabelas, simetria e medidas de massa. Álgebra, trigonometria,
geometria, geometria analítica, equações de primeiro e segundo grau, noções de estatística, Sequência, Progressão
Aritmética e Progressão Geométrica e Raciocínio Lógico
organização política do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Município. Ciências naturais e meio ambiente
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS INERENTES AOS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS GERAIS A TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

Informática em Geral: conceitos. Periféricos de um Computador. Hardware. Software. Utilização e configurações
básicas do Sistema Operacional Windows. Instalação, configuração e utilização: Word, Excel, Outlook e PowerPoint e
suas respectivas versões posteriores. Noções de segurança para Internet. Noções básicas de navegação na Internet
(Internet Explorer e Mozilla Firefox e suas respectivas versões posteriores, dentre outros. Correio Eletrônico. Sistemas de
proteção antivírus e outros. Configuração e utilização de Impressoras e periférico. Extensões de arquivos; conversores
para PDF; DOS e Linux. Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Cerro Negro; Lei Orgânica do Município de
Cerro Negro e Emendas; Lei da Improbidade Administrativa, Lei nº 8.429/ 1992 que dispõe sobre as sanções aplicáveis
aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na
administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências e Constituição da República Federativa do
Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º ao 4º. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais - Art. 5º a 17. Da Organização do Estado - Art. 18 e 19; Art. 29 a 31; Art. 34 a 41. Da Organização dos
Poderes - Art. 44 a 69.

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS DE CADA CARGO
Assistente Social
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Código de ética profissional
do assistente social. História e reconceituação do Serviço Social. O Serviço Social no Brasil. Fundamentos históricos,
teóricos e metodológicos do Serviço Social. Trabalho e Serviço Social. Planejamento e Serviço Social. O código de ética
profissional do assistente social. Instituições Públicas e Políticas Públicas. Relação Estado / Sociedade. Pobreza e
desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de política pública: formulação, implementação, execução,
acompanhamento, monitoramento, avaliação. Gestão social das Políticas Públicas: elaboração, implementação,
monitoramento e avaliação de programas e projetos sociais. Pesquisa em Serviço Social. Conselhos e Conferências. Lei
Orgânica da Saúde, Sistema Único de Saúde - SUS, Lei Orgânica da Assistência Social, Sistema Único de Assistência Social
(SUAS). Redes de atendimento. Desenvolvimento local: concepção de território, participação no poder local,
planejamento participativo, plano diretor, questões sociais urbanas e rurais. Família: As novas modalidades de família,
metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criança e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Declaração dos Direitos
Humanos. Questão Social. Movimentos sociais. Terceiro Setor. Controle Social. Lei Federal N.º 8.662/93 (Lei que
regulamenta a profissão do Assistente Social). Questão Social. Controle Social. Código de Ética Profissional do Assistente
Social. As dimensões ético-políticas, técnico-operativas e teórico-metodológicas do Serviço Social. Lei nº. 8.742/1993. Lei
Orgânica da Assistência Social e suas alterações. Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004. Sistema Único de
Assistência Social – SUAS. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social - NOB/SUAS 2005. Resolução
CNAS nº. 109/2009 – Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais. Lei nº. 11.340/2006 – Lei Maria da Penha. Lei nº.
8.212/1991 – Lei Orgânica da Seguridade Social: Títulos I, II e III. Cadastro Único - Decreto nº 6.135/07. NOB RH
SUAS/2006. Lei nº 12010/09 - nova lei da adoção. Direitos Sociais. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo
(Sinase); Estatuto da pessoa com deficiência. Lei Maria da Penha. Estatuto da Juventude. Normas e orientações do CRAS e
do CREAS; Sistema Único da Assistência Social; Norma Operacional Básica do SUAS; Política Nacional de Assistência Social;
Norma Operacional Básica – RH – SUAS; Decreto N.6307/2007 que regulamenta os Benefícios Eventuais. Plano Municipal
de Assistência Social e seus processos; Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Vigilância Sócio
assistencial. Programa de Transferência de Renda (BPC, Programa Bolsa Família). Programas Governamentais de
habitação e projetos social.
Assessor Jurídico
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administração Pública. 1.1 Princípios expressos e implícitos da Administração Pública. 1.2
Administração Pública na Constituição Federal. 2 Regime jurídico-administrativo. 2.1. Supremacia do interesse público
sobre o privado e indisponibilidade do interesse público. 3 Organização administrativa. 3.1 Centralização,
descentralização, concentração e desconcentração. 3.2 Administração direta. 3.3. Administração indireta. 4. Atos
administrativos. 4.1. Atos administrativos em espécie. 4.2. Extinção, revogação, anulação e cassação dos atos
administrativos. 5. Processo administrativo. 5.1. Poderes e deveres da Administração Pública. 6. Serviços públicos. 6.1.
Parcerias entre a Administração Pública e organizações da sociedade civil. 7. Intervenção do Estado na propriedade. 8.
Leis de Licitações. 9. Contratos administrativos. 10. Improbidade administrativa. 11. Agentes públicos. 12. Bens públicos.
13. Responsabilidade civil do Estado. 14. Legislação federal e municipal pertinente à matéria administrativa. 15.
Jurisprudência e súmulas dos tribunais superiores. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição Federal, Estadual e Lei
Orgânica do Município. 1.1. Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.2. Interpretação das normas constitucionais. 2.
Poder constituinte. 3. Princípios fundamentais. 4. Direitos e garantias fundamentais. 4.1. Habeas corpus, mandado de
segurança, mandado de injunção e habeas data. 5. Direitos sociais. 6. Direitos políticos. 7. Organização do Estado. 7.1
Organização político-administrativa. 7.2 Estado federal brasileiro. 7.3. Intervenção federal. 7.4. Intervenção dos estados
nos municípios. 8. Administração Pública. 9. Organização dos Poderes no Estado. 9.1. Mecanismos de freios e
contrapesos. 10. Regime de Precatórios. 11. Funções essenciais à Justiça. 11.1. Advocacia Pública. 12. Controle da
constitucionalidade. 13. Finanças públicas. 14. Ordem econômica e financeira. 15. Sistema Financeiro Nacional. 16.
Ordem social. Jurisprudência e súmulas dos tribunais superiores. DIREITO CIVIL: 1 Lei de introdução às normas do direito
brasileiro. 1.1 Vigência, aplicação, obrigatoriedade, interpretação e integração das leis. 1.2 Aplicação das leis no tempo.
1.3 Aplicação das leis no espaço. 2. Pessoas jurídicas. 2.1. Conceito e elementos caracterizadores. 2.2. Associações. 2.3.

Fundações. 2.4. Desconsideração da personalidade jurídica. 2.5. Responsabilidade da pessoa jurídica e dos sócios. 3. Bens.
4. Fato jurídico. 5. Negócio jurídico. 6. Prescrição e decadência. 7. Obrigações. 7.1. Princípios. 7.2. Boa-fé. 7.3.
Classificações. 8. Contratos. 8.1. Espécies de contratos regulados no Código Civil. 9. Responsabilidade civil. 10.
Preferências e privilégios creditórios. 11. Posse. 12. Direitos reais. 12.1. Propriedade. 12.2. Superfície. 12.3. Servidões. 13.
Direito das sucessões. 13.1. Inventário e partilha. 14. Lei nº 8.078/1990 e suas alterações. 15. Jurisprudência e súmulas
dos tribunais superiores. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Lei nº 13.105/2015 e suas alterações. 2. Normas processuais civis.
3. Jurisdição. 4. Ação. 5. Pressupostos processuais. 6. Preclusão. 7. Sujeitos do processo. 8. Litisconsórcio. 9. Intervenção
de terceiros. 10. Advocacia Pública. 11. Atos processuais. 11.1. Prazos. 11.2. Nulidades. 12. Tutela provisória. 13.
Formação, suspensão e extinção do processo. 14. Processo de conhecimento e do cumprimento de sentença. 15. Petição
inicial. 16. Improcedência liminar do pedido. 17. Audiências. 18. Provas. 19. Sentença e coisa julgada. 20. Cumprimento da
sentença. 21. Processos de execução. 22. Meios de impugnação das decisões judiciais. 23. Mandado de segurança, ação
popular, ação civil pública, ação de improbidade administrativa. 24. Reclamação constitucional. 25. Lei nº 9.099/1995 e
suas alterações. 26. Lei nº 12.153/2009. 27. Fazenda Pública em Juízo. 28. Jurisprudência e súmulas dos tribunais
superiores. DIREITO TRIBUTÁRIO: 1. Sistema Tributário Nacional. 1.1. Princípios do direito tributário. 1.2. Limitações do
poder de tributar. 1.3. Repartição das receitas tributárias. 2. Tributos federais, estaduais e municipais. 3. Competência
tributária. 4. Imunidade, isenção e não incidência tributária. 5. Obrigação tributária. 6. Fato gerador. 7. Crédito tributário.
8. Fiscalização. 8.1. Dívida ativa. 9. Ação de execução fiscal. 10. Lei nº 6.830/1980 e suas alterações. 11. Ilícito tributário.
12. Ilícito administrativo tributário. 13. Ilícito penal tributário. 14. Crimes contra a ordem tributária. 15. Lei nº 8.137/1990
e suas alterações. 16. Jurisprudência e súmulas dos tribunais superiores. DIREITO FINANCEIRO: 1. Direito financeiro. 1.1.
Conceito e objeto. 1.2. Direito financeiro na Constituição Federal de 1988. 2. Orçamento público. 2.1. Princípios
orçamentários. 3. Leis orçamentárias. 3.1. Fiscalização financeira e orçamentária. 4. Despesa pública. 5. Disciplina
constitucional dos precatórios. 6. Receita pública. 7. Lei de responsabilidade fiscal. 8. Crédito público. 9. Dívida pública.
10. Jurisprudência e súmulas dos tribunais superiores. LEGISLAÇÃO ESPARSA: 1. Regimento Interno da Câmara Municipal.
2. Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto do Idoso. 3. Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015).
4. Lei 4.320/64 e alterações – Noções de Contabilidade Pública. 5. Lei Orgânica do Município de Cerro Negro – SC.
Enfermeiro
TEMAS DE SAÚDE PÚBLICA – LEGISLAÇÃO E SUS – Sistema Único de Saúde e Política Social; Constituição Federal de 1988;
Lei Orgânica de Saúde – Lei 8080 de 1990; Lei 8.142 de 1990. Planejamento de saúde e sistema de informação;
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Trabalho em equipe
multiprofissional. Introdução à enfermagem: fundamentos de enfermagem. Exercício de enfermagem: código de ética
dos profissionais de enfermagem. Legislação profissional – COREN. Programa Nacional de Imunização: considerações
gerais. Calendário de vacinação. Vacinação contra as doenças imunopreviníveis. Cadeia de frio. Meios de desinfecção e
esterilização. Administração aplicada à enfermagem: administração em Enfermagem. Supervisão em Enfermagem.
Enfermagem em pronto-socorro: considerações gerais sobre pronto atendimento: definição de urgência e emergência;
prioridade no tratamento; princípios para um atendimento de urgência e emergência. Assistência de enfermagem nas
urgências: do aparelho respiratório; do aparelho digestivo; do aparelho cardiovascular; do aparelho locomotor e
esquelético; do sistema nervoso; ginecológicas e obstétricas; dos distúrbios hidroeletrolíticos e metabólicos;
psiquiátricas; do aparelho urinário. Atenção básica à saúde: atenção à criança (crescimento e desenvolvimento,
aleitamento materno, alimentação, doenças diarreicas e doenças respiratórias). Atenção à saúde da mulher (pré-natal,
parto, puerpério, prevenção do câncer ginecológico, planejamento familiar). Atenção à saúde do adulto (hipertensão
arterial e diabetes mellitus). Assistência de enfermagem em queimaduras. Assistência de enfermagem em intoxicações
exógenas (alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistência de enfermagem em picadas de insetos, animais
peçonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Assistência de pacientes: posicionamento e mobilização. Visita
domiciliar, ações educativas. Relação população/serviços de saúde. Relação paciente/profissional. Conhecimento do
estatuto do idoso. Biossegurança. Gestão de Qualidade. Direitos reprodutivos e saúde materna: gênero, direito à saúde e
cuidado humano. Política Nacional de Atenção Integral a Saúde da Mulher. Programa de Humanização no Pré-natal e
Nascimento e Rede Cegonha. Assistência à mulher no pré-natal. Assistência ao parto. Assistência ao puerpério normal e
patológico. Prevenção das DST/AIDS. Assistência à mulher com complicações obstétricas. Assistência a mulher em
situações de abortamento e violência. Assistência ao recém-nascido em sala de parto e alojamento conjunto. Consulta
pós-natal. Cuidados na reanimação neonatal em sala de parto. Incentivo ao aleitamento materno e do vínculo mãe-bebê.

Farmacêutico
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Noções de Biologia
Molecular. Microbiologia e Micologia. Bioquímica: Bioquímica básica e biomoléculas. Procedimentos gerais de
laboratório. Citologia. Ética: bioética (conceito e evolução); fundamentos e experiência moral, modelo do principialismo
na bioética; bioética e a alocação de recursos; bioética e os direitos humanos. Farmacêutica: Interações medicamentosas;
Princípios gerais da atenção farmacêutica; Conceitos de atenção farmacêutica; planejando a atenção farmacêutica; A
atenção farmacêutica na prevenção de doenças; Reações adversas a medicamentos; Reações adversas a medicamentos
dependentes do paciente; Critérios de classificação das RAM; Etiologia das RAM; diagnóstico das RAM. Farmacologia:
Interação entre moléculas de fármacos e células; Substâncias agonistas e antagonistas; Riscos e benefícios do uso de
fármacos; Farmacodinâmica e farmacocinética; Translocação de moléculas pelo organismo; Farmacocinética; Absorção
das moléculas de fármacos; Distribuição de fármacos pelo organismo; Metabolismo das substâncias; Excreção das
substâncias; Riscos e benefícios do uso de fármacos. Farmacologia: A ciência dos medicamentos; Noções sobre
medicamentos; Preparações medicamentosas; Interação entre moléculas de fármacos e células; Substâncias agonistas e
antagonistas; Riscos e benefícios do uso de fármacos; Farmacodinâmica e farmacocinética; Translocação de moléculas
pelo organismo; Farmacocinética; Absorção das moléculas de fármacos; Distribuição de fármacos pelo organismo;
Metabolismo das substâncias; Excreção das substâncias; O medicamento Genérico; Fármacos bloqueadores
neuromusculares; Fármacos que inibem a liberação de acetilcolina; Fármacos que afetam os receptores adrenérgicos;
Fármacos que atuam sobre os neurônios adrenérgicos; Fármacos que afetam a síntese de noradrenalina; Fármacos que
afetam a captação de noradrenalina, Que afetam o coração: Fármacos antianginosos; Coagulação e hemorragia; Agentes
pró- coagulantes; Anticoagulantes; Fármacos antiplaquetários; Fármacos fibrinolíticos e antifibrinolíticos; Fármacos
utilizados nos distúrbios gastrintestinais: Fármacos que inibem a secreção de HCl; Fármacos anti-eméticos; Mediadores
inflamatórios: Fármacos anti-inflamatórios; Principais AINEs: anti-inflamatórios não-esteroidais e sua farmacologia local;
Fármacos anti-histamínicos; Fármacos utilizados na gota; Fármacos anti-reumatoides; Fármacos Sistema nervoso:
Anestésicos gerais: mecanismo de ação; O procedimento anestésico: breves explicações; Anestésicos inalatórios;
Anestésicos intravenosos; Fármacos ansiolíticos e hipnóticos; Classificação dos fármacos ansiolíticos e hipnóticos;
Fármacos antidepressivos; Fármacos inibidores da monoamino-oxidase (IMAO); Fármacos estabilizadores do humor;
Fármacos antiepilépticos; Fármacos utilizados no tratamento da epilepsia;
Médico Clínico-Geral e Médico ESF

criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Conhecimentos básicos de
Medicina: Semiologia médica na prática clínica; Radiologia Básica na prática clínica; Patologia Geral; Epidemiologia Geral;
Farmacologia básica; Ética Médica. Específico: Antibioticoterapia; Anemias; Hipertensão arterial; Diabetes; Parasitoses
intestinais; Esquistossomose; Cefaleias; Febre de origem indeterminada; Diarreias; Úlcera péptica; Hepatite;
Hipertireoidismo; Hipotireoidismo; Insuficiência cardíaca; Alcoolismo; Doenças sexualmente transmissíveis; Cardiopatia
isquêmica; Arritmias cardíacas; Doença pulmonar obstrutiva crônica; Dor toráxica; Dor lombar; Ansiedade; Asma
brônquica; Pneumonias; Tuberculose; Hanseníase; Leishmaniose; AIDS; Infecção Urinária; Enfermidades bucais; Epilepsia;
Febre reumática; Artrites; Acidentes por animais peçonhentos; Micoses superficiais; Obesidade; Dislipidemias. Código de
Ética do Profissional. Relação médico-paciente. Cuidados preventivos de saúde. Epidemiologia, história natural e
prevenção de doenças. Ênfase em saúde coletiva. Doenças de notificação compulsória. Preenchimento de Declaração de
Óbito.

Nutricionista
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Bioética e Legislação do
Exercício Profissional. Nutrição Básica: conceito de alimentação e nutrição; nutrientes, definição, propriedades, funções,
digestão, absorção, biodisponibilidade, metabolismo, deficiências e fontes alimentares. Planejamento e laboração de
cardápios alimentares DRI’s. Nutrição nos ciclos da vida: infância, adolescência, adulto e idoso; alimentação na gestação,
da nutris aleitamento materno, composição do leite materno. Guia alimentar para a população brasileira, Guia alimentar
para crianças menores de dois anos; Doenças crônicas não transmissíveis. Administração de Serviços de Alimentação.
APPCC, POP’s, Implantação no Manual de Boas práticas de Fabricação nos Serviços de Alimentação. Perigos químicos,
físicos e biológicos. Nutrição em saúde Pública: Perfil nutricional, consumo alimentar da população brasileira, Avaliação
Nutricional, habilidades e competências do nutricionista em saúde coletiva, Política Nacional de alimentação e Nutrição;
PNAE, Carências Nutricionais, Código de Ética do Nutricionista, SISVAN e Bolsa família.
Psicólogo
criança e do adolescente – ECA; Estatuto do Idoso. CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO: Código de Ética Profissional
do Psicólogo; Resoluções do Conselho Federal de Psicologia; Abordagens teóricas: cognitiva-comportamental, psicanálise,
behaviorismo, gestalt-terapia, teoria sistêmica, humanista; Elaboração de documentos e registros psicológicos;
sicopatologias, História da Psicologia; Métodos da Psicologia; Atenção, sensação, percepção, pensamento, memória,
juízo, entre outros; O processo de aprendizagem segundo Piaget; Testes psicológicos; Transtornos de ansiedade,
personalidade, humor, entre outros; Psicoterapia de grupo; Psicologia social e escolar; Saúde Mental; A Inteligência; A
Motivação e a Aprendizagem; A Personalidade; Etiologia das Deficiências Mentais; Desordens da Personalidade;
Deficiências Mentais; Desenvolvimento infantil; Psicoterapia Breve; Sistema de RH: conceitos e objetivos,
desenvolvimento organizacional; Recrutamento de RH: conceito e execução; etapas do processo de recrutamento, fontes
de recrutamento, previsão de recursos humanos; Seleção de pessoal: conceito, técnicas de seleção, entrevista de
seleção, objetivos e tipos de entrevista; Testes de seleção: conceito e espécies; Treinamento de pessoal: conceito,
importância e objetivos, levantamento das necessidades de treinamento, planejamento, organização, execução e
avaliação do treinamento; Avaliação de desempenho: conceito e objetivos métodos de avaliação de desempenho,
entrevistas nas avaliações de desempenho; Psicologia do desenvolvimento físico, cognitivo, afetivo e emocional;
Avaliações psicológicas: fundamentos das medidas psicológicas; qualidade de vida no trabalho; Saúde coletiva: políticas
de saúde mental; Saúde mental e trabalho; Gestão de pessoas, organização, inteligência emocional, gestão de marketing
pessoal e conceito metacompetência.
Técnico Administrativo
Serviços e rotinas de protocolo, expedição e arquivo. Classificação de documentos e correspondências. Correspondência
oficial. Processos administrativos: formação, autuação e tramitação. Gestão de material e controle de estoques e
almoxarifado. Organização administrativa dos serviços do Órgão Municipal: finalidades dos órgãos, qualidade no
atendimento ao público, a imagem da instituição, a imagem profissional, sigilo e postura. Noções de informática,
incluindo hardware, impressoras, scanners e multifuncionais. Noções de Direito Constitucional: Princípios fundamentais
da Constituição da República. Direitos e garantias fundamentais. Organização do Estado - da administração pública.
Tributação e do Orçamento - das finanças públicas. Noções de Direito Administrativo: Princípios administrativos. Atos
Administrativos. Administração pública - administração direta e indireta e modalidades de entidades administrativas.
Licitações e contratos da Administração Pública (Lei 8.666/93). Lei do Pregão, contabilidade pública. Ética profissional.
Administração pública. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Públicos, Responsabilidade Civil da

Administração. Controle Da Administração. Correspondência Oficial (Manual de Redação Oficial da Presidência da

República.), Noções de Protocolo, técnicas de arquivo. Comportamento organizacional (motivação, liderança,
comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, relações humanas). Ética Profissional; Qualidade no
atendimento: Atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou através do telefone; recebimento, orientação
e encaminhamento das pessoas ao setor específico. Comunicação; Elementos da comunicação, emissor e receptor;
Fraseologia adequada para a recepção. Redação e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaboração, organização e
expedição de documentos oficiais como relatório, ofício, memorando, aviso, ata, atestado, declaração, despacho,
portaria, requerimento, circular e etc.; Recepção e despacho de documentos; uso e funcionamento de equipamentos de
escritório. Informática básica. Correio eletrônico e uso da internet. Técnicas e serviços bancários. Constituição Federal -
Com as Emendas Constitucionais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – SUPERIOR ÁREA DA EDUCAÇÃO
Coordenador de Educação Infantil

Temas Educacionais Gerais: Constituição da República Federativa do Brasil – Capítulo III, Seção I – da Educação, da
Cultura e do Desporto; Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996); Estatuto da Criança e do
Adolescente (Lei n° 8.069/90); Plano Nacional de Educação (Lei nº 13.005/2014). Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei
nº 13.146/2015). Programa Mais Educação (Decreto nº 7.083/2010); Lei nº 10.639/03 - História e Cultura Afro Brasileira e
Africana. 4. Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos. 5. Base Nacional Comum Curricular (BNCC) anos iniciais e
educação infantil; 6. Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Resolução CNE/CP nº 2,
de 22/12/2017 – Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Temas Transversais, Interdisciplinaridade. Planejamento e
Projeto pedagógico. Metodologia de ensino, Currículo e Didática. O Professor e a prática pedagógica. Teóricos da
educação; Teorias da Aprendizagem. Projeto Político Pedagógico; Avaliação da aprendizagem; Planejamento; Processo
ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade; Temas Gerais de Ensino Infantil: Tendências e
concepções de infância ao longo da história. Currículo da Educação Infantil, plano de aula, procedimentos metodológicos
e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem na educação infantil, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos,
psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas; Musicalização Infantil; Conceitos e metodologias de Jogos e
brincadeiras. Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades,
Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; A documentação Pedagógica (planejamento,
registro, avaliação); RECNEI. Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social e a função da educação infantil; A
organização do tempo e do espaço na educação infantil; O papel do profissional da educação infantil; A documentação
Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Princípios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e
cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família; As instituições de educação infantil como espaço
de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, BNCC para Educação Infantil.
Professor de Artes
ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade. Temas Gerais de Artes: Didática e prática de ensino
de Artes: Parâmetros curriculares nacionais (1ª a 4ª série) e (5ª a 8ª série), BNCC para ensino de Artes, Habilidades e
competências no ensino de Artes; Conteúdos atitudinais, procedimentais e conceituais em Artes; Proposta curricular de
Arte do município e do Estado; as ações do professor e dos alunos; Arte e os Temas Transversais; A história da Arte:
características dos movimentos e períodos. Movimentos da Arte e suas produções artísticas. A percepção de qualidades
estéticas. O ensino da arte no currículo: legislação e prática. Trabalho por projetos. Folclore: catarinense e nacional.
Diversidade cultural no ensino de artes. Arte no ensino fundamental: Objetivos gerais do ensino de Arte; O ensino de
Arte no currículo escolar: legislação e prática; Conteúdos de Arte no ensino fundamental; Critérios de avaliação de
aprendizagem em Arte. As linguagens artísticas: artes visuais, dança, música e teatro. Artes Visuais: objetivos gerais de
aprendizagens, conteúdos e critérios de avaliação de aprendizagem e principais artistas expoentes. Dança: objetivos
gerais de aprendizagens, conteúdos e critérios de avaliação de aprendizagem e principais artistas expoentes. Dimensões

histórico-sociais da dança e seus aspectos estéticos. Fundamentos da Dança. Música: objetivos gerais de aprendizagens,
conteúdos e critérios de avaliação de aprendizagem e principais artistas expoentes. Fundamentais musicais. Educação
musical, instrumentos musicais. Estilos musicais nacionais e internacionais. Teatro: objetivos gerais de aprendizagens,
conteúdos e critérios de avaliação de aprendizagem e principais artistas expoentes. Fundamentos do Teatro. História do
Teatro. Estilos e gêneros teatrais. Modalidades do espaço cênico. Elementos estruturais da linguagem teatral. Teoria
Triangular.
Professor de Educação Física

ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade. Temas Gerais de Educação Física Escolar: Educação
Física na Educação Infantil e Ensino Fundamental; Didática Geral e da Educação Física; Metodologia para o ensino da
Educação Física; Fundamentos da Educação; Filosofia e Sociologia da Educação Física; Educação Física Escolar e Cidadania;
Atividades Rítmicas na Escola; Organização e Administração de Eventos Escolares; Educação para Saúde; Biologia do
Esporte; Anatomia Humana; Fisiologia Humana; Fisiologia do Exercício; Biomecânica; Qualidades Físicas na Educação
Física; Prevenção de Acidentes e Socorros de Urgência; Cineantropometria; Desenvolvimento Motor e Aprendizagem
Motora; Psicologia do Desenvolvimento e do Esporte; Pedagogia do Exercício e do Esporte; Fundamentos da Ginástica e
da Musculação; Iniciação Esportiva; Esporte e Jogos na Escola: competição, cooperação e transformação didático-
pedagógica; Educação Física Adaptada; Recreação, Jogos e Lazer; Educação Física Escolar e Qualidade de Vida;
Planejamento Curricular; Administração Escolar; Políticas Públicas em Educação Física; Ética e Deontologia da Educação
Física; Diretrizes e Parâmetros Curriculares Nacionais para a Educação Física; Legislação Esportiva e Profissional;
Atualidades e Tópicos Especiais em Educação Física. BNCC para Educação Física.
Professor de Educação Infantil

ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade; Temas Gerais de Ensino Infantil: Tendências e
concepções de infância ao longo da história. Currículo da Educação Infantil, plano de aula, procedimentos metodológicos
e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem na educação infantil, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos,
psíquicos e sociais, Recreação: Atividades recreativas; Musicalização Infantil; Conceitos e metodologias de Jogos e
brincadeiras. Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e leitura, métodos, técnicas e habilidades,
Instrumentos/Atividades Pedagógicas, O brincar no espaço educativo; A documentação Pedagógica (planejamento,
registro, avaliação); RECNEI. Educação Infantil na perspectiva histórica; O papel social e a função da educação infantil; A
organização do tempo e do espaço na educação infantil; O papel do profissional da educação infantil; A documentação
Pedagógica (planejamento, registro, avaliação); Princípios que fundamentam a prática na educação infantil: educar e
cuidar, dimensões humanas, direitos da criança e relação creche família; As instituições de educação infantil como espaço
de produção das culturas infantis; Desenvolvimento Infantil, BNCC para Educação Infantil.
Professor Anos Iniciais


ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade; Temas Gerais de Ensino Fundamental: Sistema de
escrita alfabético ortográfica: compreensão e valorização da cultura escrita, apropriação do sistema de escrita, leitura,
produção de textos escritos, desenvolvimento da oralidade; Conceitos: língua e ensino da língua, alfabetização,
letramento; A infância e sua singularidade na educação básica; Articulação dos conceitos: infância, brincadeira,
ludicidade, desenvolvimento e aprendizagem; Avaliação do/no processo de alfabetização e letramento; Gêneros textuais
orais e escritos; Conceitos: movimento, tempo, cultura, fontes históricas, espaços, paisagem, sociedade, trabalho,
natureza e representação, ambiente, relação entre ser humano e ambiente; Os campos conceituais da Matemática:
numéricos, algébricos, geométricos e tratamento da informação. Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e
sociais, Recreação: Atividades recreativas, Aprendizagem: Leitura/Escrita, Didática: métodos, técnicas, livro didático,
recursos/material didático, Processo Ensino- Aprendizagem: avaliação, recuperação, Planejamento de aula: habilidade
objetivos à avaliação, Métodos e processos no ensino da leitura, Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audição e
leitura, métodos, técnicas e habilidades, Instrumentos/Atividades Pedagógicas. Currículo Escolar: sentido amplo e
especifico, planejamento curricular, interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituação
apropriação e elaboração de conceitos científicos, mediação professor-aluno, plano de aula, procedimentos
metodológicos e teoria da atividade; Avaliação da aprendizagem: conceitos e procedimentos; Legislação da educação
básica; Alfabetização e letramento.
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL

ensino-aprendizagem; psicologia da educação; Interdisciplinaridade; Temas Gerais de Educação Especial: A inclusão
escolar, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação: Atividades
recreativas, Métodos e processos no ensino da leitura. Definições dos tipos de deficiência; Programa Educação Inclusiva;
Direito a Diversidade; Convenção da Guatemala Decreto nº 3.956/2001; Necessidades educacionais especiais temporárias
e permanentes. Educação Especial: aspectos históricos e pedagógicos. Deficiências física, mental, visual, surdez, condutas
típicas de síndromes e quadros neurológicos, psicológicos graves e psiquiátricos, altas habilidades/superdotação. O
desenvolvimento da criança nos aspectos: Biológico, emocional, cognitivo. Flexibilizações e adaptações curriculares, para
o atendimento às necessidades educacionais especiais. Língua Brasileira de Sinais (Libras). Cuidar e Educar: Educar e
cuidar; Higiene, saúde e nutrição infantil. A organização do tempo e do espaço na educação; Princípios que fundamentam
a prática na educação : Pedagogia da infância, dimensões humanas; direitos da infância; relação unidade de educação e
família; As instituições de educação como espaço de produção das culturas infantis; O, Lúdico e a educação, recreação, A
inclusão escolar, Função e papel da escola, Problemas de aprendizagem, Fatores físicos, psíquicos e sociais, Recreação:
Atividades recreativas, literatura infantil, tipos de textos literários. Métodos e processos no ensino da leitura.

ANEXO IV
REQUERIMENTO
Vaga para Deficiente Físico e /ou Condição Especial para REALIZAÇÃO de provas
Eu _______________________________________, portador do documento de identidade nº

____________________, inscrito no CPF n.º________________ residente e domiciliado a Rua
___________________________, nº _______ , Bairro ______________________, Cidade
__________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no Processo
Seletivo Edital 01/2021 do Município de Cerro Negro - SC, inscrição número _______, para o cargo
de __________________________________________requer a Vossa Senhoria:
1 – ( ) Vaga para portadores de Deficiência
Deficiência:_________________________________________________________
CID n°: ____________________________________________________________________
Nome do Médico: ____________________________________________________________
2) Condição Especial para realização da prova:
a) ( ) Prova com ampliação do tamanho da fonte

Fonte nº _________ / Letra _________
b) ( ) Sala Especial
Especificar:
___________________________________________________________________________
c) ( ) Intérprete de Libras
___________________________________________________________________________
d) ( ) Leitura de Prova
___________________________________________________________________________
e) ( ) Amamentação.
Nome do Acompanhante: ______________________________________________________
Nome da Criança: ____________________________________________________________
Data de Nascimento da Criança: ________________________________________________
f) ( ) Outra Necessidade:
Especificar:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
________________, ______ de ____________ de 2021.
__________________________________________
Assinatura do Requerente

ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
Eu ______________________________________________________, portador do documento de

identidade nº ____________________, inscrito no cargo de _________________________–
Inscrição n.º ________________________________ do Processo Seletivo Edital 01/2021 do
Município de Cerro Negro - SC residente e domiciliado a Rua ___________________________, nº
_______, Bairro ______________________, Cidade __________________, Estado
______________, CEP: _______________ , requer a Vossa Senhoria isenção da taxa de inscrição,
visto que comprovadamente me enquadro nas condições de:
[ ] Baixa renda cadastrado no CADúnico, sendo o número do NIS: __________________________
Declaro, sob as penas da lei, que estou hipossuficiente ou sou doador de sangue, juntando a
presente todos os documentos descritos no edital onde requeiro a isenção da taxa de inscrição.
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
_________________, ______ de ____________ de 2021.

(local e data)
_______________________________________
Assinatura do Requerente

ANEXO VI
FORMULARIO PARA APRESENTAÇÃO DE TÍTULOS - (preenchimento obrigatório)
Cargo:
Nome:
Número de Inscrição:
Identidade número:
O candidato acima identificado vem requerer a Vossa Senhoria a participação na Prova de Títulos do Processo
Seletivo da Prefeitura de Cerro Negro, Edital 01/2021. Apresentando os seguintes certificados:
Para cargos de Ensino Superior:
Título a nível de:

( ) especialização (0,40) ( ) mestrado (0,60) ( ) doutorado (1,00)
Em:
Com carga horária de:
concluído em:
Obs: Deverá ser anexada cópia dos certificados, na ordem em que aparecem descritos no quadro acima.
Declaro sob as penas da lei que os documentos apresentados são cópias fieis do original
Data, _____ de ______________ de _____
_____________________________________ ____________________________ Assinatura do candidato
OBS.: Este formulário só é necessário para entrega pessoalmente ou via correios. Favor NÃO encaminhar
quaisquer outros documentos. Os documentos exigidos como requisitos do cargo, para nomeação. Deverão
ser apresentados unicamente quando da posse do candidato.
· Para candidatos inscritos em mais de um cargo, deverão apresentar formulários, cópias de títulos e
os respectivos envelopes separadamente, para cada cargo, sob pena de não serem pontuados nos
dois ou três cargos.

ANEXO VII
CHECK-LIST - RELAÇÃO DE DOCUMENTOS – ADMISSÃO COM BASE NO E –SOCIAL

Ítem Descrição Quantidade /Observação Conferências
S N NA
1.1 Foto colorida 3x4 01- Unidade
1.2 CTPS – Carteira de Trabalho Com espaço para Registro
1.3 CTPS – Carteira de Trabalho - Cópia da Página dados do titular
com foto Frente/Verso e página do
contrato com espaço para registro
1.4 Cópia do Cartão do PIS/PASEP Legível (se estiver anotado na
CTPS, não é necessário);
1.5 Cartão de cadastro de Pessoa Física – CPF Cópia Legível
1.6 Ficha de Qualificação Cadastral: Site E-social
http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/page
s/index.xhtml
1.7 Cópia Declaração de Imposto de Renda Completa (se 01 Cópia Legível
declarar);
1.8 Se isento de IR (Imposto de Renda): Comprovante de 01-Via Original expedida pelo site
situação regular do CPF EMITIDO PELO SITE:
https://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/
SSL/ATCTA/CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublic
a.asp
1.9 Cédula de Identidade (RG) – Frente e verso 01 Cópia Legível
1.10 Titulo de Eleitor 01 Cópia Legível
1.11 Certidão de quitação eleitoral - EMITIDA PELO SITE: 01-Via Original expedida pelo site
http://www.tse.jus.br/eleitor-e-
eleicoes/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral
1.12 Certidão de Casamento ou de Nascimento, se 01 Cópia Legível
solteiro;(atualizada)
1.13 Certidão de Nascimento de filhos menores de Idade 01 Cópia Legível
ou se declarados no IR (imposto de Renda) com
até 24 (vinte quatro) anos, se tiver;
1.14 CPF dos filhos menores de Idade ou se declarados no 01 Copia Legível Frente/Verso
IR (imposto de Renda) com até 24 (dezoito) anos,
se tiver;
1.15 Cartão de Vacina do Filho (a) até 06 anos de Idade; 01 Copia Legível
Cópia: dos campos onde constam as informações
da mãe/criança e campos onde consta registro da
Vacina
1.16 Atestado de frequência Escolar, Filho (a) com mais de 01 Via original emitida pela
6 anos em idade escolar; Secretaria/Escola;
1.17 Certificado de Reservista /Alistamento Militar, 01 Cópia Frente/Verso
1.18 Comprovante de Escolaridade Ensino 01 Cópia Legível
fundamental/Médio ( original ou cópia
autenticada)
1.19 Comprovante de escolaridade exigida para o cargo 01 Cópia legível Frente /Verso;
Ensino superior, Diploma de formação especifica,
(original ou cópia devidamente autenticada)

1.20 Quando exigido para o cargo, comprovante de 01 Cópia Frente/Verso

habilitação em órgão profissional e/ou cópia da
Carteira de Registro nos conselhos, devidamente
acompanhada da certidão de situação de
regularidade;
1.21 CNH- Carteira Nacional de Habilitação exigida para o 01 Copia Frente /Verso
cargo; (Motorista/Operador de Maquinas);
1.22 Comprovante de Residência atual máximo de 60 dias; 01 Cópia Legível
se residir de Aluguel, Cópia do contrato do Aluguel;
1.23 Certidão negativa de ações cíveis e criminais 01 Via Original expedida pelo site
(expedidas pelo Tribunal de Justiça de Santa
Catarina, EMITIDAS PELO SITE:
https://esaj.tjsc.jus.br/sco/abrirCadastro.do e
https://certeproc1g.tjsc.jus.br - MODELO CÍVEL
E MODELO CRIMINAL DA COMARCA DE
NAVEGANTES – OU NO FORÚM DE NAVEGANTES);
1.24 Certidão negativa de ações cíveis e criminais da 01 Via Original expedida pelo site
Justiça FEDERAL de Santa Catarina, através do site:
https://www2.trf4.jus.br/trf4/
1.25 Declaração/Relação de Bens assinada Preenchida e assinada pelo
candidato
1.26 Declaração assinada de que o candidato não exerce Preenchida e assinada pelo
outro cargo na Administração Pública Municipal, candidato
Estadual e Federal, que gere impedimento legal,
para o processo admissional;
1.27 Declaração assinada de que o candidato não sofreu Preenchida e assinada pelo
penalidade no exercício de cargo na Administração candidato
Pública
1.28 Termo de interesse na vaga Seletivo ou Concurso Preenchida e assinada pelo
candidato
1.29 Declaração de cumprimento da Lei de Declaração assinada pelo
Responsabilidade Fiscal e dos artigos 37 e Secretário Municipal
parágrafo 1º do artigo 169 da Constituição Federal
1.30 Justificativa da necessidade temporária, quando for o Justificativa assinada pelo
caso Secretário Municipal
1.31 Chamamento do Seletivo ou Concurso Público 01 Cópia Legível
(publicado)
1.32 Declaração de Escolaridade – Se alfabetizado; Preenchida e assinada pelo
candidato
1.33 Declaração de Nepotismo (cargo comissionado e ACT) Preenchida e assinada pelo
candidato
1.34 Declaração de Vacinação em dia Emitida pela UBS (Unidade de
Saúde Básica)
1.35 Declaração de encargos de família (dependentes) Preenchida e assinada pelo
candidato
1.36 Ficha dados Cadastrais Preenchida e assinada pelo
candidato
(Sim) N(Não) NA(Não se aplica)
Tenho ciência de que será obrigatória a entrega da Declaração de Imposto de Renda Anual e a Declaração de Bens
assinada até 30/06 de cada exercício, bem como no encerramento do vínculo de trabalho com o Município, de acordo

com a Lei n. 8429/1992, juntamente devo entregar cópia de comprovante de endereço atualizado, e outros dados que
tiverem alteração.
Também tenho ciência de que é minha obrigação manter meus dados cadastrais atualizados sempre (a cada mudança
de endereço ou documentos terei que informar o Setor de Gestão de Pessoas).
Para os cargos de: Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar em Saúde Bucal,
Técnico em Saúde Bucal, Fisioterapeuta, Psicólogo, Nutricionista, Farmacêutico, Odontólogo, Terapeuta Ocupacional,
Assistente Social, Professor de Educação Física, Engenheiro e Contador é obrigatório à entrega anual da Certidão
Negativa de Débitos junto ao Conselho de sua Classe.
Para o cargo de motorista é obrigatório à entrega da cópia da carteira de motorista a cada renovação.
Declaro para os devidos fins, que estou entregando nesta data, a documentação acima citada, para fins de admissão e que tenho ciência da obrigatoriedade das
Declarações/Relações de Bens.
Cerro Negro, Santa Catarina ______/_______/__________.
Assinatura do Candidato: _________________________________________________________
Declaro para devidos fins, que conferi nesta data, a documentação acima citada, para fins de admissão:
Assinatura do Secretário: _________________________________________________________
Para Uso do Departamento de GESTÃO DE PESSOAS:

Recebi do candidato e da secretária responsável acima citados, todos os documentos relacionados necessários de acordo com edital de chamamento, necessários
para sua admissão.
Assinatura do Responsável Departamento de Gestão de Pessoas: ___________________________________________
Parecer do CONTROLE INTERNO:

Após a análise da documentação, manifesto o parecer pela regularidade do processo de admissão, conforme artigo 12 da Instrução
Normativa do TC 11/2011.

_________________________________________________________
Gestor de RH do Município
ENCAMINHAMENTO PARA EXAME ADMISSIONAL E ABERTURA DE CONTA BANCÁRIA
Documento Observação S N
1.1 ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, Apto para Encaminhar para o RH para agendar a data
o exercício da função; para a realização do exame médico
admissional;
1.2 Conta Bancária, para depósito de salário. Retirar o formulário de abertura no RH
Portaria n. _________ Publicada em: ___________ Matrícula: ______________

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRO NEGRO - SC

EDITAL Nº 01/2021 DE PROCESSO SELETIVO

Abre inscrições e define normas para o Processo Seletivo, destinado a

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

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2. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS NO MOMENTO DA CONTRATAÇÃO.

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2.2. A comprovação da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensáveis à

3. DOS CARGOS, VAGAS, EXIGÊNCIAS DE ESCOLARIDADE, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS.

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 3 de 59

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4.6. Atendimento presencial:

4.7. O atendimento presencial acha-se condicionado à disponibilidade de equipamentos e pessoal e, em

4.14. É de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereços, e-mails e números de telefones

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 4 de 59

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comunicado ao IOBV por correspondência eletrônica (e-mail) enviada para: [email protected].

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 5 de 59

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5. DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 6 de 59

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Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 8 de 59

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7.2. Benefícios da Lei 11.689/2008

8. DA HOMOLOGAÇAO DAS INSCRIÇÕES

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 9 de 59

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9. DAS PROVAS DO PROCESSO SELETIVO

9.5.2. CARGOS DE ENSINO MÉDIO

9.5.3. CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

10. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 10 de 59

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A) PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO

B) PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

Número de Valor da Total Nota por

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 11 de 59

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10.10. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido do

a) Cuja resposta não coincida com o gabarito oficial;

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 12 de 59

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Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 15 de 59

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12. DA PROVA DE TÍTULOS PARA CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 16 de 59

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Processo Seletivo Edital 01/2021 Prefeitura Municipal de Cerro Negro Página 17 de 59

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12.12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS SOBRE A PROVA DE TÍTULOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRO NEGRO - SC

13.DA PROVA PRÁTICA