24/11/2023, 07:48 Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa

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Iniciado em sexta, 24 nov 2023, 07:46

Estado Finalizada

Concluída em sexta, 24 nov 2023, 07:48

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2 minutos 3 segundos
empregado

Notas 7,00/8,00

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Questão 1
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Acerca do Pagamento Direto, marque a alternativa INCORRETA:

Escolha uma opção:

a. O seu objetivo é resguardar a garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas do empregado

contratado a partir da fiscalização e gestão dos contratos administrativos com dedicação exclusiva de mão
de obra.
b. A retenção cautelar na fatura de valores devidos aos empregados objetiva garantir o melhor resultado à
fiscalização do contrato e evitar a suspensão das atividades por parte dos empregados terceirizados.
c. O recebimento (ateste) dos serviços é facultado para a liquidação de despesa e, consequentemente, para
o pagamento direto dos empregados. 
d. Em razão da inadimplência de rubricas trabalhistas pela contratada, a regra é que a Administração
proceda com o pagamento direto dos valores retidos cautelarmente empregados.
e. Inexistindo a quitação das obrigações por parte da contratada, ultrapassado o prazo de 15 (quinze) dias
contados do vencimento para o pagamento do salário, a Administração poderá efetuar o pagamento das
obrigações diretamente aos empregados, mediante autorização da autoridade competente e abertura de
processo de apuração de descumprimento contratual.

Sua resposta está correta.

A letra “C” está incorreta.

É imprescindível que haja o recebimento (ateste) dos serviços, reconhecendo que o serviço tenha sido
executado pelos empregados.
A resposta correta é: O recebimento (ateste) dos serviços é facultado para a liquidação de despesa e,
consequentemente, para o pagamento direto dos empregados.

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Questão 2
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Quais são os encargos trabalhistas provisionados na conta-depósito vinculada - bloqueada para movimentação?
Assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. Salário, 13º (décimo terceiro) salário, vale-transporte, férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias e
multa sobre o FGTS.
b. Salário, vale-transporte e auxílio-alimentação.
c. 13º (décimo terceiro) salário, férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias, multa sobre o FGTS e
contribuição social para as rescisões sem justa causa e encargos sobre férias e auxílio desemprego.
d. Férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias.
e. 13º (décimo terceiro) salário, férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias, multa sobre o FGTS e
contribuição social para as rescisões sem justa causa e encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro) salário.


Sua resposta está correta.

Conforme o item 2 do Anexo XII da IN SEGES/MP nº 05/2017, os encargos trabalhistas provisionados na conta-
depósito vinculada são:

a) 13º (décimo terceiro) salário;

b) férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias;
c) multa sobre o FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa; e
d) encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro) salário.

A resposta correta é: 13º (décimo terceiro) salário, férias e 1/3 (um terço) constitucional de férias, multa sobre o
FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa e encargos sobre férias e 13º (décimo terceiro)
salário.

Questão 3
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

A respeito da conta-depósito vinculada – bloqueada para movimentação, julgue os itens abaixo:

I. Durante o instrumento convocatório, a Administração poderá optar pela utilização da Conta-Depósito
Vinculada ou Pagamento pelo Fato Gerador.
II. A conta vinculada surgiu como forma de assegurar o provimento dos recursos necessários para o
cumprimento das obrigações sociais e trabalhistas de terceirizados em casos de inadimplemento da
contratada.
III. A contratante poderá liberar para a contratada os valores provisionados, independentemente de
comprovação da quitação dos valores a cada trabalhador.
IV. A utilização da Conta Vinculada ou Pagamento pelo Fato Gerador é instrumento obrigatório na
contratação e deve ser previsto no Edital.

Julgue as alternativas acima e marque a alternativa CORRETA:

Escolha uma opção:

a. Apenas I, II e IV estão corretas. 

b. Apenas II e IV estão corretas.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.

Sua resposta está correta.

A letra “A” está correta.

O item III está incorreto, a contratante não poderá liberar os valores provisionados na conta antes de a
contratada comprovar a quitação dos valores a cada trabalhador.

A resposta correta é: Apenas I, II e IV estão corretas.

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Questão 4
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Sobre o tipo de relacionamento que deve existir entre o fiscal de contrato da Administração e o preposto da
empresa contratada.
Assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. Deve ser totalmente formal, somente por meio de comunicados, documentos e e-mail.
b. A Administração sempre deve tratar a empresa com desconfiança e de forma hostil, para que a empresa
não venha a cometer nenhuma irregularidade.
c. O fiscal do contrato sempre deve se comunicar direto com a direção da empresa, a qual tem o poder de
decisão.
d. O fiscal do contrato deve convocar uma primeira reunião, logo após a assinatura do contrato, com o
preposto da empresa, elucidando todas as dúvidas e registrando tudo em ATA, e ter um contato direto com
o preposto em todos os momentos que sejam necessários. 
e. O gestor designado pela Administração é o único responsável por todos os atos administrativos e
relacionamento direto com o preposto.

Sua resposta está correta.

A letra “D” está correta.

O fiscal de contratos, o qual é nomeado e designado pela Administração, é o responsável em manter o contato
com o preposto da empresa. O gestor está numa instância acima, para supervisionar o fiscal e auxiliá-lo nas
tomadas de decisões. Podem ser feitas quantas reuniões forem necessárias (registradas em ATA) para a solução
de um problema ou crise.

A resposta correta é: O fiscal do contrato deve convocar uma primeira reunião, logo após a assinatura do
contrato, com o preposto da empresa, elucidando todas as dúvidas e registrando tudo em ATA, e ter um contato
direto com o preposto em todos os momentos que sejam necessários.

Questão 5
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Sobre gestão de contratos administrativos.

Marque a alternativa incorreta:

Escolha uma opção:

a. O preposto da empresa contratada não precisa ter nenhum conhecimento sobre gestão de contratos
administrativos. 
b. O preposto da empresa contratada pode ser substituído, a pedido da Administração, caso não
desenvolva bem seu serviço.
c. O fiscal de contrato deve ser um servido público nomeado pela Administração, com conhecimentos na
área de gestão de contratos.
d. A Administração tem o dever de capacitar seus fiscais e gestores de contratos, antes de suas nomeações.
e. O fiscal pode diligenciar e convocar uma reunião com o preposto sempre que for necessário e a empresa
é obrigada a atender.

Sua resposta está correta.

A letra “A” está incorreta.

O preposto apresentado pela empresa contratada é também um dos atores principais para que a gestão do
contrato tenha sucesso. Sendo assim, é necessário que ele tenha conhecimentos técnicos e jurídicos, para
responder pela empresa que foi contratada e representá-la sempre que for convocado pelo fiscal.

A resposta correta é: O preposto da empresa contratada não precisa ter nenhum conhecimento sobre gestão de
contratos administrativos.

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Questão 6
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Sobre os deveres do fiscal do contrato, conforme a legislação.

Marque a alternativa incorreta:

Escolha uma opção:

a. É permitida a contratação de terceiros para prestar assistência e subsídios ao fiscal de contrato.

b. O fiscal do contrato informará a seus superiores, em tempo hábil para adoção das medidas
convenientes, a situação que demandar decisão ou providência que ultrapasse sua competência
c. O fiscal do contrato deverá manter um relacionamento apenas informal, para resolver as ocorrências
relacionadas à execução do contrato. 
d. O fiscal do contrato será auxiliado pelos órgãos de assessoramento jurídico e de controle interno da
Administração sempre que necessitar.
e. Caso o fiscal de contrato cometa uma falha na fiscalização do cumprimento das obrigações do contrato, a
Administração responderá solidariamente pelos encargos previdenciários.

Sua resposta está correta.

A letra “C” está incorreta.

Conforme previsto no § 1º do art. 117 da Lei nº 14.133/2021, “o fiscal do contrato anotará em registro próprio
todas as ocorrências relacionadas à execução do contrato, determinando o que for necessário para a regularização
das faltas ou dos defeitos observados.” Somente um relacionamento informal, sem o devido registro dos fatos e
ocorrências, não é suficiente para a boa gestão do contrato. Esses registros futuramente podem servir de base
para a abertura de um processo sancionatório contra a empresa ou para sanar qualquer problema.

A resposta correta é: O fiscal do contrato deverá manter um relacionamento apenas informal, para resolver as
ocorrências relacionadas à execução do contrato.

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Questão 7
Incorreto

Atingiu 0,00 de 1,00

Nos termos da nova Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021).

Assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:

a. A Administração Pública poderá exigir, no edital, a prestação de garantia específica da empresa

contratada, indicando a modalidade pretendida. 
b. A caução em dinheiro, a caução em títulos da dívida pública, o seguro-garantia e a fiança bancária e a
emissão de títulos de créditos são modalidades de garantias previstas na Lei.
c. No caso de seguro-garantia, a contratada tem o prazo de 1 (um) mês para prestar a garantia, antes da
assinatura do contrato.
d. No caso de seguro-garantia, o prazo de vigência da apólice será igual ou superior ao prazo estabelecido
no contrato principal.
e. Nas contratações de obras e serviços de grande vulto, poderá ser exigida garantia no percentual de 25%
sobre o valor inicial do contrato.

Sua resposta está incorreta.

Letra A – A administração poderá exigir garantias, sem especificar a modalidade que pretende, uma vez que
cabe à contratada o direito de opção por uma das modalidades previstas na Lei.

Art. 96. A critério da autoridade competente, em cada caso, poderá ser exigida, mediante previsão no edital, prestação
de garantia nas contratações de obras, serviços e fornecimentos. § 1º Caberá ao contratado optar por uma das
seguintes modalidades de garantia:

Letra B – A emissão de títulos de créditos não está prevista como modalidade de garantia na Lei – art. 96, §1º, I a
III.

Letra C – O prazo para apresentação da garantia será de, no mínimo, 1 (um) mês, ou seja, pode ser estipulado
prazo em tempo maior, pela Administração – art. 96, § 3º.

Letra D – Cabe à Administração estabelecer o prazo - art. 97, I.

Letra E - Nas contratações de obras e serviços de grande vulto, poderá ser exigida garantia no percentual de até
30%.

A resposta correta é: No caso de seguro-garantia, o prazo de vigência da apólice será igual ou superior ao prazo
estabelecido no contrato principal.

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Questão 8
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Sobre o capital social mínimo das empresas de prestação de serviços a terceiros.

Marque a resposta incorreta:

Escolha uma opção:

a. O capital social mínimo consiste em requisito para funcionamento das empresas de prestação de
serviços a terceiros.
b. O capital social mínimo é estipulado em razão de uma relação de proporção com o número mínimo de
empregados.
c. A indicação do capital social é um dos requisitos para constituição de uma sociedade.
d. O capital social pode ser entendido como o montante de contribuições dos sócios para a sociedade, a fim
de que ela possa cumprir seu objeto social.
e. Segundo a Lei nº 6.019/1974, alterada pela Lei nº 13.429/2017, admite-se o valor de cinco mil reais como
sendo o mínimo para empresas com até 10 (dez) empregados. 

Sua resposta está correta.

Nos termos do art. 4º-B. São requisitos para o funcionamento da empresa de prestação de serviços a terceiros:
III - capital social compatível com o número de empregados, observando-se os seguintes parâmetros: a)
empresas com até dez empregados - capital mínimo de R$ 10.000,00 (dez mil reais). Portanto, o valor mínimo
estabelecido é de dez mil reais.

Letra A – Art. 4º-B. São requisitos para o funcionamento da empresa de prestação de serviços a terceiros: III -
capital social compatível com o número de empregados, observando-se os seguintes parâmetros.

Letra B – Art. 4º-B, inciso III.

Letra C – Art. 997, inciso III, do Código Civil.

Letra D – Resposta no texto do RCI: Nas palavras de Ramos (2020), “pode-se definir o capital social, grosso modo,
como o montante de contribuições dos sócios para a sociedade, a fim de que ela possa cumprir seu objeto social”.

A resposta correta é: Segundo a Lei nº 6.019/1974, alterada pela Lei nº 13.429/2017, admite-se o valor de cinco
mil reais como sendo o mínimo para empresas com até 10 (dez) empregados.

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