4 - Normas Brasileiras

Módulo 4 – NR – Normas Brasileiras
NR 35 Trabalho em Altura
Normas Brasileiras
Portaria n º 3214 de 08 de junho de 1978:

Portaria a partir do qual as normas regulamentares
entram em vigor.
NR é obrigatória para empresas públicas e privadas e
entidades da administração pública direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário
que têm empregados abrangidos pela CLT.
Lei n º 8213 de 24 de Junho de 1991: Acidente de Trabalho
Art 19. Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa
ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei,
provocando lesão ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução,
permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
1 - A empresa é responsável pela adoção e uso da ação coletiva e de segurança e

proteção da saúde do trabalhador individual.
2 - É uma contravenção punível com multa deixar a empresa de cumprir as normas de
segurança e higiene.
3 - É dever da Companhia para fornecer informações detalhadas sobre os riscos da
operação a executar e manuseio do produto.
1.7 Cabe ao empregador:
1.1 As Normas Regulamentadoras - NR,
relativas à segurança e medicina do trabalho,
a) cumprir e fazer cumprir as disposições
são de observância obrigatória pelas legais e regulamentares sobre segurança
empresas privadas e públicas e pelos órgãos e medicina do trabalho;
públicos da administração direta e indireta, c) informar aos trabalhadores:
bem como pelos órgãos dos Poderes I. os riscos profissionais que possam
Legislativo e Judiciário, que possuam originar-se nos locais de trabalho;
empregados regidos pela Consolidação das II. os meios para prevenir e limitar tais
Leis do Trabalho - CLT. riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
1.8 Cabe ao empregado:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no

item anterior.
NR6: Equipamento de Proteção Individual
6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se:
• Equipamento de Proteção Individual - EPI - todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só

poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação -
CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no
trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.
6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes
circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra
os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência.
6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria
de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para

uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

NR6 - Direitos dos trabalhadores:
1. Receber formação adequada para a função ou sempre que houver

mudanças nos procedimentos ou equipamentos. Esta formação deve ter uma
carga mínima de 8 horas.
2. Receba equipamentos certificados e perfeito estado, função adequada
realizada pelo trabalhador.
3. Tome cuidado equipamento.
4. Não mexa.
5. Usá-lo corretamente.
6. Notificar a empresa se há danos ou desgaste.
Anexo I – Lista de equipamentos EPI
• A - EPI para proteção da cabeça;
• B - EPI para proteção dos olhos e face;
• C - EPI para proteção auditiva;
• D - EPI para proteção respiratória;
• E - EPI para proteção do tronco;
• F - EPI para proteção dos membros superiores;
• G - EPI para proteção dos membros inferiores;
• H - EPI para proteção do corpo inteiro;
NR 33 – Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados
33.2.1 Cabe ao Empregador:

A) indicar formalmente responsável técnico pelo cumprimento desta norma;
B) identificar espaços confinados existentes no estabelecimento;
c) identificar os riscos específicos de cada espaço confinado;
33.3.2 Medidas técnicas de prevenção:

b) antecipar e reconhecer os riscos nos espaços confinados;
c) proceder à avaliação e controle dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e
mecânicos;
33.3.2.5 Adotar medidas para eliminar ou controlar os riscos de inundação,

soterramento, engolfamento, incêndio, choques elétricos, eletricidade estática,
queimaduras, quedas, escorregamentos, impactos, esmagamentos, amputações e
outros que possam afetar a segurança e saúde dos trabalhadores.
NR 34 – Condições e meio ambiente de trabalho na

indústria da construção e reparação naval
34.6.1 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada em níveis diferentes, e

na qual haja risco de queda capaz de causar lesão ao trabalhador.
34.6.1.1 Adicionalmente, esta norma é aplicável a qualquer trabalho acima de dois

metros acima do chão, onde o risco de queda do trabalhador.
NR 35 – Trabalho em altura
35.1. Objetivo e âmbito de aplicação:
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos Órgãos
competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas internacionais aplicáveis.
35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a emissão da
Permissão de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em
altura;
d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em
altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas
complementares de segurança aplicáveis;
e) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de
controle;
f) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas
de proteção definidas nesta Norma;
35.2.2 Cabe aos trabalhadores:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os
procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências
de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando
imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis;
d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações
ou omissões no trabalho.
35.3.Capacitação e Treinamento
35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos

trabalhadores à realização de trabalho em altura.
35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que

foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária
mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:
a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) análise de Risco e condições impeditivas;
c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção,
conservação e limitação de uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de
primeiros socorros.
35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer
quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa.
35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por
trabalhador capacitado e autorizado.
35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele

capacitado, cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para
executar essa atividade e que possua anuência formal da empresa.
35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte hierarquia:
a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução;
b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução
do trabalho de outra forma;
c) medidas que minimizem as consequências da queda, quando o risco de queda não puder ser
eliminado.
35.4.4 A execução do serviço deve considerar as influências externas que possam alterar as
condições do local de trabalho já previstas na análise de risco.
35.4.5 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco.
35.4.5.1 A Análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:
a) o local em que os serviços serão executados e seu entorno;
b) o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;
c) o estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;
d) as condições meteorológicas adversas;
e) a seleção, inspeção, forma de utilização e limitação de uso dos sistemas de proteção coletiva e
individual, atendendo às normas técnicas vigentes, às orientações dos fabricantes e aos
princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;
f) o risco de queda de materiais e ferramentas;
g) os trabalhos simultâneos que apresentem riscos específicos;
h) atendimento aos requisitos de segurança e saúde contidos nas demais normas
regulamentadoras;
i) os riscos adicionais;
j) as condições impeditivas;
k) as situações de emergência e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de
forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador;
l) a necessidade de sistema de comunicação;
m) a forma de supervisão.
35.4.8 A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela
autorização da permissão, disponibilizada no local de execução da atividade e, ao
final, encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade.
35.4.8.2 A Permissão de Trabalho deve ter validade limitada à duração da atividade,

restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela
aprovação nas situações em que não ocorram mudanças nas condições estabelecidas
ou na equipe de trabalho.
35.5.2 Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos EPI,

acessórios e sistemas de ancoragem, destinados à proteção de queda de altura,
recusando-se os que apresentem defeitos ou deformações.
35.5.2.1 Antes do início dos trabalhos deve ser efetuada inspeção rotineira de todos os
EPI, acessórios e sistemas de ancoragem.

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Portaria n º 3214 de 08 de junho de 1978:

Lei n º 8213 de 24 de Junho de 1991: Acidente de Trabalho

1 - A empresa é responsável pela adoção e uso da ação coletiva e de segurança e

1.8 Cabe ao empregado:

1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no

6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para

d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

1. Receber formação adequada para a função ou sempre que houver

33.2.1 Cabe ao Empregador:

33.3.2 Medidas técnicas de prevenção:

33.3.2.5 Adotar medidas para eliminar ou controlar os riscos de inundação,

NR 34 – Condições e meio ambiente de trabalho na

34.6.1 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada em níveis diferentes, e

34.6.1.1 Adicionalmente, esta norma é aplicável a qualquer trabalho acima de dois

35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que

a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;

b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;

c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;

35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele

35.4.8.2 A Permissão de Trabalho deve ter validade limitada à duração da atividade,

35.5.2 Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos EPI,

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