ORDEM DE SERVIÇO ESPECÍFICA POR FUNÇÃO Data da Revisão:

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/78 do MTE, 1ª = 01/10/2020
cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre 2ª = 11/08/2022
Segurança e Medicina do Trabalho dando ciência aos empregados.

Empresa: Nutriza Agroindustrial de Alimentos S/A – CNPJ: 37.020.260/0001-39

Elaborado por: Valdir Luiz de Sousa - Téc. Seg. do Trabalho
Aprovado: Rodrigo Ferreira M. Gonçalves – Eng. de Seg. do Trabalho.
Instrutor: _________________________________________________________ Data:____/____/______
Nome: ____________________________________________________________ Matrícula: __________
Função: Soldador Serviço de Manutenção Setor: Manutenção
Objetivo: Informar ao trabalhador qual tarefa ele deverá realizar, as obrigações do empregado e do empregador, os
riscos das atividades, os procedimentos a serem adotados e as condições para sua realização, seguindo as normas
regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho. A empresa NUTRIZA AGROINDUSTRIAL DE ALIMENTOS S/A, em
cumprimento às determinações legais previstas na Norma Regulamentadora NR-1 da Portaria Ministerial 3.214 de 08/06/78,
resolve divulgar os seguintes procedimentos que deverão ser adotados por todos os empregados desta função específica nesta
Empresa.

1. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR
Conforme Art. 157 da CLT “Cabe às Empresas”:
I – Cumprir e fazer cumprir as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho;
II – Instruir os empregados, através de Ordens de Serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenças ocupacionais;
III – Adotar medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão Regional competente;
IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

2. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
Conforme Art. 158 da CLT “Cabe ao Empregado”:
I – Observar as normas de Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Parágrafo único: constitui ato faltoso do empregado à recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma de ordem de serviço.
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
Demais Obrigações:
• Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta Ordem de Serviço;
• Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
• Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
• Participar de reuniões da CIPA quando for convidado;
• Informar com urgência ao SESMT, quando houver qualquer acidente, mesmo que não haja vítima;
• Comunicar todas as condições de riscos presentes no ambiente ao supervisor imediato e ao SESMT da empresa;
• Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individuais indicados para a função;
• Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
• Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
• Acompanhar as atividades realizadas no ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco.

3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
• Unir e cortar peças de ligas metálicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tigre mig, mag.,
oxigás, arco submerso, brasagem, plasma.
• Preparam equipamentos, acessórios consumíveis de soldagem e corte peças a serem soldadas, aplicam estritas normas de
segurança, organização do local de trabalho e meio ambiente.
• Soldar peças metálicas, utilizando equipamento apropriado, para unir, reforçar ou reparar peças ou conjuntos mecânicos.
• Examinar as peças a ser soldado, consultar desenhos, especificações ou outras instruções, para organizar o roteiro de trabalho.
• Executar a solda, aproximando o eletrodo da peça até formar um arco elétrico, deslocando-o convenientemente ao longo da
linha de junção, para constituir o cordão de soldagem.
• Retirar das partes soldadas o excesso de solda através de esmeril, a fim de dar acabamento final do trabalho.
• Propor soluções técnicas para conclusão de casos que exijam tratamento diferenciado.
• Anotar os materiais a serem utilizados nos diversos serviços, encaminhando os itens faltantes para providências de compras,
de forma a evitar atrasos e interrupções nos serviços.

4. RISCOS DAS ATIVIDADES

• Riscos Físicos: Ruído - (Devida realização de trabalhos com máquinas e equipamentos).
• Riscos Químicos: Graxa, Óleo Lubrificante - (Devido realização de manutenção de máquinas e equipamentos).
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Assinatura do Colaborador pág. 1/3
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Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/78 do MTE, 1ª = 01/10/2020
cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre 2ª = 11/08/2022
Segurança e Medicina do Trabalho dando ciência aos empregados.

- Fumos Metálicos - (Devido o processo de Soldagem).

• Riscos Ergonômicos: Exigência de postura inadequada e esforço físico intenso – (Devido posturas inadequadas (agachado,
curvado, sobre escadas, plataformas, telhados, Levantamento e Transporte manual de pesos -
• Riscos de Acidentes: Queda de pessoas no mesmo nível e diferença de nível – (Devido trabalho sobre escadas, plataformas,
telhados, manuseio de máquinas e equipamentos para oficina instalação e/ou concerto).

5. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES:

• Contribuir nas determinações da liderança no comportamento em conformidade com os procedimentos e normas estabelecidas
pela Empresa;
• Inspecione sua ferramenta toda vez que for usá-la.
• Manter sempre em bom estado de conservação os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivo, que se encontram sob sua
responsabilidade e comunicar a seu encarregado qualquer avaria ou ineficiência do Equipamento de Proteção Individual,
quando não estiver mais sendo útil, solicitando a substituição do mesmo.
• Procurar sempre manter as ferramentas de trabalho em bom estado de conservação e funcionamento, fazendo o uso adequado
das mesmas a fim de evitar possíveis acidentes do trabalho.
• Na execução de trabalho fazer sempre uma Análise dos Riscos da Tarefa, em caso de dúvidas, consultar o seu encarregado ou
mesmo os profissionais de Segurança e Medicina do Trabalho.
• Observar e praticar sempre as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, a fim de evitar possíveis Acidentes do Trabalho.
• Acatar e respeitar toda orientação dos membros da CIPA, a fim de propagar a cultura prevencionista em nossa empresa.
• Trabalhar sempre com responsabilidade, evitando o desperdício de material, quebra de ferramentas e máquinas ou acidente de
qualquer natureza.
• Comunicar ao SESMT e a CIPA situações de perigo de acidentes e apresentar sugestões para a melhoria das condições de
trabalho.
• Observar as recomendações do SESMT e da CIPA relativo à prevenção de doenças e acidentes do trabalho.
• Obedecer e respeitar as placas sinalizadoras, de advertências, de instruções ou informativas no recinto da empresa.
• Ao subir e descer escadas ou caminhar em plataformas utilize sempre o corrimão.
• É dever de todo funcionário comunicar ao seu encarregado ou membros da CIPA, SESMT, todo e qualquer tipo de acidente
de trabalho que vier acontecer.
• Respeitar as leis de Trânsitos.
• Participar das orientações de saúde e segurança, DSS (Diálogo Semanal de Segurança);
• Antes de realizar qualquer tipo de operação com máquinas e equipamentos em funcionamento é necessário do desligamento
da mesma.
• Nas áreas de trabalho com máquinas e equipamentos devem permanecer apenas o operador e as pessoas autorizadas.
• Ler sempre as informações afixadas nos murais da empresa.
• Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual para os fins a que se destina, estando ciente que o não uso constitui
ato faltoso.
• Na execução de trabalhos com escadas, sempre que possível amarre a escada em sua extremidade superior, deverão estar em
boas condições de uso e segurança (degraus, ferragens, sapatas de segurança, etc.).
• Ao trabalhar sobre uma escada portátil, não fique nos dois últimos degraus, nunca incline o corpo para os lados ou para trás.
• Os andaimes deverão ser amarrados à estrutura onde se executa o trabalho.
• No transporte de peças ou equipamentos pesados, mantenha atenção,
• Na lavagem de peças use sempre creme protetor, luva nitrílica e avental impermeável,
• Mantenha suas ferramentas limpas. Ferramentas sujas de óleo ou graxas tornam escorregadias e, portanto perigosas.
• Mantenha o local limpo, graxa, óleo ou qualquer inflamável tornam o local de soldagem em alto risco de incêndio.
• Ferramentas e equipamentos movidos por ar comprimido, com pressão ou eletricamente, podem ser perigosos mantenha
atenção,
• Utilize a ferramenta adequada para o serviço a ser executado. Nunca improvise ferramentas.
• Somente pessoal autorizado e qualificado poderão fazer serviço de solda, reparar equipamentos, bem como melhorias na
Fábrica.
• É obrigatório o uso de cinto de segurança para a realização de trabalhos em alturas superiores a dois metros do piso.
• Sempre que se ausentar do trabalho por doença, o Atestado Médico deve ser encaminhado ao SESMT, antes de seu
vencimento para avaliação do Médico do Trabalho da empresa.

6. EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO

Uniforme Completo, capacete de segurança, avental de raspa manga longa, botina de segurança biqueira de composite,
luvas de vaqueta cano longo, óculos de segurança, máscara de solda, máscara descartável PFF 2, creme proteção para pele
luvex, creme desengraxante com esfoliante.

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Assinatura do Colaborador pág. 2/3
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Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/78 do MTE, 1ª = 01/10/2020
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Segurança e Medicina do Trabalho dando ciência aos empregados.

7. TREINAMENTOS OBRIGATÓRIOS
Noções de Segurança e Saúde no Trabalho, NR-12 - Segurança em Máquinas e Equipamentos; NR-33 - Espaço
confinado, NR-35 - Trabalho em altura, NR 06 guarda e conservação de EPI´s.

8. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE

• Em caso de acidente, comunicar de imediato o seu superior e ao SESMT, no prazo até 24 horas após o ocorrido;
• Comparecer ao ambulatório da empresa para a realização de primeiros socorros e caso esteja impossibilitado de se
locomover, solicitar auxílio do socorrista (Cipeiro/Brigadista);
• Isolar imediatamente o local onde tenha ocorrido acidente grave, mantendo a sua integridade;
• Reportar imediatamente todo e qualquer incidente ou acidente às gerências e ao SESMT, e instruir seus funcionários de
como proceder;
• Em caso ordem de evacuação se dirigir ao ponto de encontro.

9. PROIBIÇÕES
• Transitar pela Empresa sem capacete de segurança;
• Trabalhar em área de risco, sem os Equipamentos de Proteção Individual apropriado;
• Fumar nas dependências da indústria;
• Fazer algazarras, brincadeiras e discussões durante a jornada de trabalho, bem como atentar publicamente contra a moral, e
bons costumes de seus colegas;
• Correr nas dependências da Empresa, transitar em escadas sem segurar no corrimão;
• Utilizar faca sem luva de proteção resistente a corte por lamina;
• Portar arma de fogo, facas, punhais, entorpecentes, bem como apresentar ao trabalho com sinais de embriaguez ou usar
bebidas alcoólicas durante sua jornada de trabalho;
• Usar adornos, tais como: alianças, anéis, pulseiras, relógios, cordões, brincos;
• Danificar ou obstruir equipamentos de emergência no local de trabalho, tais como: extintores, hidrantes, chuveiros de
emergência, lava- olhos;
• Danificar os equipamentos e dispositivos de segurança;
• Consumo de qualquer tipo de alimento dentro da indústria (exceto em lugares apropriados);
• Realizar reparo em máquinas e equipamentos sem as devidas proteções de segurança tais como capa de segurança, motores em
funcionamento instalações energizadas e etc.;
• Realizar manutenção mecânica e elétrica em máquinas e equipamentos. Solicite a presença de um profissional;
• Colocar as mãos e qualquer parte do corpo próximo a pontos de movimento de máquinas, esteiras, bomba a vácuo;
• Retirar as proteções das máquinas como proteção de correias, polias, coroas dentadas ou qualquer outra parte em movimento;
• Fazer reparos lubrificar e fazer higienização em máquinas e equipamentos sem capacitação, qualificação para desempenhar a
atividade;
• Subir sobre as máquinas para executar qualquer tipo de trabalho;
• Realizar Trabalho em Altura sem ser habilitado;
• O uso de equipamentos e ferramentas improvisadas;
• Guardar objetos de trabalho em áreas de CCM e painéis elétricos;
• Deixar de cumprir as pausas psicofisiológicas oferecidas pela empresa;
• Discriminação como “toda distinção, exclusão ou preferência fundada na raça, cor, sexo, religião, opinião política,
ascendência nacional ou origem social, que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidade ou de tratamento
em matéria de emprego ou profissão” ou, ainda, “qualquer outra distinção, exclusão ou preferência que tenha por efeito
destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou profissão”( define Organização
Internacional do Trabalho (OIT)).

10. PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta ordem de serviço, o qual o
processo ocorrerá conforme:
• 01 Advertência verbal;
• 03 Advertências por escrito: ocorrendo alguma outra irregularidade gera suspensão de 1 dia de trabalho;
• 03 Suspensões: dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham
surtido o efeito esperado.

11 - TERMOS DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

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De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel
Assinatura
cumprimento desta ORDEM DE do Colaborador
SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às
pág. 3/3
penalidades previstas na lei.
 ORDEM DE SERVIÇO ESPECÍFICA POR FUNÇÃO Data da Revisão:
Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR-01 da Portaria 3214/78 do MTE, 1ª = 01/10/2020
cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre 2ª = 11/08/2022
Segurança e Medicina do Trabalho dando ciência aos empregados.

NOME LEGÍVEL: _____________________________________________ SETOR: ___________________________

ASSINATURA: _______________________________________________ FUNÇÃO: _________________________

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ASSINATURA DO SESMT

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Assinatura do Colaborador pág. 4/3