Ordem Serviço Ajudante de Carga e Descarga
Ordem Serviço Ajudante de Carga e Descarga
Ordem Serviço Ajudante de Carga e Descarga
O grupo Master Grãos pela presente Ordem de Serviço objetiva informar os trabalhadores que executam suas
atividades laborais neste setor, conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde,
bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e ,tendo como parâmetro os agentes
físicos,químicos,e biológicos citados na NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais(Lei nº 6514 de
22/12/1977,Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento
de Proteção Individual – EPI, NR-17 – Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes
e/ou doenças ocupacionais.
Nome: Código:
Setor: Função: Ajudante de carga e descarga
Data da OS: Revisão da OS:
Atividade desenvolvida
Capacete
Sapato de segurança
Óculos de Segurança
Protetor Auricular
Luvas de tecido pigmentado
Luvas de Vaqueta
Mascara PFF1-S / PFF2
Cinto de segurança tipo paraquedista
cinta ergonômica
Medidas Preventivas
Normas internas
Termo de responsabilidade
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao
fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o
funcionário às penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando
ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu
descumprimento. Declaro ainda que recebi todos os equipamentos de proteção individual e estou ciente da obrigatoriedade
do uso, estando sujeito a sansões legais quando da recusa, declaro que recebi treinamento ou orientação de segurança e saúde do
trabalho
Emissão
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Assinatura do Empregado Assinatura da supervisão
De acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe ao Empregado: a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo Empregador; b) usar o E.P.I. fornecido pelo empregador; c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras N. R. 1.8.1 constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos
dispositivos no item anterior”.