ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

PREFEITURA MUNICIPAL DE COLATINA

Secretaria Municipal de Recursos Humanos

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – SEGEDP/SEMED Nº 001/2023

A Prefeitura Municipal de Colatina, por meio da Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas,
e com autorização do Exmo Senhor Prefeito contida no processo nº 1915/2023, amparado pela Lei nº
7.031/2022, faz saber que fará realizar Processo Seletivo Simplificado com vistas à formação de cadastro de
reserva para contratação temporária de AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS para atendimento emergencial às
Unidades Escolares vinculadas à Secretaria Municipal de Educação de Colatina / ES, visando a substituição de
servidores efetivos afastados de suas funções em virtude de licenças médicas e outros motivos justificados pela
legislação em vigor e para garantir o funcionamento das Escolas do Campo com atendimento dos serviços de
limpeza e preparação de alimentação escolar, sendo o certame regido pelas normas estabelecidas neste Edital e
pelo disposto na Lei Municipal nº 116/2021.

1. DO CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) residir na região de inscrição, identificada no item 5.4 deste Edital;
c) ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade completados até a data de assinatura do contrato;
1.1. d) estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
Requisitos e) estar em dia com as obrigações eleitorais;
exigidos para f) não ser aposentado;
o cargo g)ter concluído, no mínimo, os anos iniciais do ensino fundamental (antiga 4ª série);
h) TER EXPERIÊNCIA de, no mínimo, 06 (seis) meses em Unidades Escolares e/ou áreas
de atuação afins ao cargo pleiteado, comprovado por declaração do empregador, conforme
especificado no item 4 deste edital.
a) Preparo e distribuição de refeições segundo necessidades da Unidade Escolar em que está
1.2. trabalhando;
Atribuições b) Limpeza e manutenção de equipamentos e dependências do seu local de trabalho;
c) Execução de outras atribuições afins, de acordo com solicitações da chefia imediata.
1.3. a) A carga horária de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais.
Carga b) Nos casos de atendimento a 02 (duas) unidades escolares, o candidato cumprirá carga horária de
Horária 20 (vinte) horas semanais em cada uma delas.
a) Salário mensal de R$1.302,00;
1.4. b) Tiket alimentação no valor de R$ 440,00;
Vencimentos c) Abono aniversário.
1.5.
Regime de a) Estatutário Temporário
Trabalho

2. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

2.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, seus anexos e eventuais retificações, sendo
executado pela Comissão Organizadora instituída pela Portaria SEMED nº 046/2022.
2.2. Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial de Brasília.
2.3. A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital e serão
realizadas exclusivamente por meio eletrônico no site www.colatina.es.gov.br, em link específico.
2.4. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicações relativas a este
Processo Seletivo no site www.colatina.es.gov.br não podendo sobre estas, a qualquer tempo ou esfera, alegar
desconhecimento.
 3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. A inscrição dos candidatos no Processo Seletivo Simplificado será realizada exclusivamente por meio
eletrônico no site www.colatina.es.gov.br que ficará disponível no período de 07/02/2023 até as 18 horas do dia
15/02/2023.
3.2. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá conhecer o Edital e eventuais retificações e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos, conforme descrito neste edital.
3.3. O preenchimento e a impressão da ficha de inscrição são de exclusiva competência do candidato, bem como a
escolha dos anexos a serem considerados na contagem da pontuação por tempo de serviço.
3.4. Todos os anexos a serem apresentados para pontuação deverão obrigatoriamente constar na ficha de inscrição e
no arquivo digitalizado, inserido durante o processo de inscrição. Não será permitida a inclusão de anexos após o
período de inscrição.
3.5. O não preenchimento da ficha de inscrição no campo referente a tempo de serviço, a não inclusão do arquivo
digitalizado, que comprove a informação prestada ou a inclusão de documentos digitalizados que impossibilitem a
análise pela Comissão Avaliadora implicará em aplicação da pontuação zero.
3.6. O candidato deverá conferir todos os dados antes de confirmar e imprimir a ficha de inscrição.
3.7. Todas as informações registradas na inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato.
3.8. A inscrição só será finalizada após o candidato assinalar a declaração de veracidade das informações
apresentadas.
3.9. Para efeito de inscrição, o candidato fará a opção para a região pleiteada fazendo a inserção, via anexo, de toda
documentação solicitada em cada etapa da inscrição, a saber:
a) Documento de identidade com foto;
b) Histórico Escolar comprovando, no mínimo, a conclusão dos anos iniciais do ensino fundamental (antiga 4ª
série);
c) comprovante de residência;
d) Comprovação de tempo de serviço utilizado para pontuação.
3.10. Os documentos a serem anexados deverão ser digitalizados em PDF, individualmente, contendo frente e
verso, quando necessário, em um único arquivo e anexados nos campos específicos, no momento da inscrição do
candidato.
3.11. A inexatidão de qualquer informação registrada na inscrição e/ou a não inclusão dos documento digitalizados e
que venha a alterar a pontuação do candidato, acarretará a sua imediata desclassificação.

3.12. A PMC – SEGEDP/SEMED, não se responsabilizarão por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento
incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica, de falhas de
comunicação ou de congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência dos dados ou a
impressão dos documentos, portanto sendo de inteira responsabilidade do candidato a inserção de suas informações,
bem como a impressão do formulário de inscrição.

3.13. O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição, assumindo total
responsabilidade pela veracidade das informações prestadas, sendo que na hipótese de declaração falsa ou inexata terá
sua inscrição imediatamente cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo se houver
constatação posterior.

3.14. O candidato classificado poderá a qualquer tempo ser excluído do processo seletivo se constatado que usou de
fraude, malícia ou má fé, apresentando dados inconsistentes ou documentos falsos podendo, por isso, ser
responsabilizado civil e criminalmente na forma da lei.

4. DA CLASSIFICAÇÃO

4.1. O Processo de classificação dos candidatos inscritos para contratação temporária como AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS, abrangerá o exercício de atividades profissionais.

Experiência profissional na área de atuação a que concorre:

4.2.
a) acima de 61 meses (20 pontos)
EXPERIÊNCIA
b) de 24 a 60 meses (15 pontos)
PROFISSIONAL
c) de 06 a 23 meses (10 pontos)
a) Na Administração Pública: declaração do respectivo órgão indicando o tempo de
efetivo exercício, com a assinatura e o carimbo, que identifique o responsável pela área de
4.3. Recursos Humanos ou do Órgão competente e/ou cópia da Carteira de Trabalho e
A EXPERIÊNCIA
Previdência Social - página que contém a identificação do trabalhador (inclusive a
PROFISSIONAL
página com foto) e página do contrato de trabalho.
DEVERÁ SER
COMPROVADA DA b) Na Empresa Privada: a comprovação deverá ser feita com a Carteira de Trabalho e
SEGUINTE FORMA: Previdência Social. O candidato deverá digitalizar a página que contém a identificação do
trabalhador (inclusive a página com foto) e a página do contrato de trabalho.
4.4. Estando o contrato em aberto (sem o registro da data de encerramento do contrato) o candidato deverá,
obrigatoriamente, anexar declaração, com data atualizada de 2023, assinada pelo responsável pela empresa e/ou
órgão público atestando a sua permanência na função. Em caso do não atendimento a este quesito será aplicada a
pontuação 0 (zero) para o candidato.
4.5. Não será computado o tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo.

4.6. Em caso de empate, terá prioridade o candidato de maior idade.

4.7. A pontuação máxima por tempo de serviço será de 20 pontos. O candidato que marcar mais de uma opção no
campo específico para pontuação será desclassificado.
4.8. O candidato deverá verificar se o documento digitalizado está legível. No caso de inclusão de algum documento
digitalizado que impossibilite a leitura / interpretação pela comissão avaliadora o documento será desconsiderado e
atribuída pontuação 0 (zero) para o candidato.

5. DA LOCALIZAÇÃO E DO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES:

5.1. A contratação de pessoal por tempo determinado, de acordo com as especificações contidas no presente edital,
será para atendimento às necessidades das Unidades Escolares vinculadas à Secretaria Municipal de Educação de
Colatina / ES durante o ano letivo.
5.2. A localização dos servidores contratados em designação temporária dar-se-á por meio da comprovação de
residência na localidade e/ou comunidades limítrofes da Unidade Escolar pleiteada.
5.3. O candidato convocado que não comprovar ser morador da região e/ou comunidade onde a Unidade Escolar está
inserida, será sumariamente eliminado deste processo seletivo.
 Região 01. Unidades Escolares de educação infantil e de ensino fundamental vinculadas à rede
municipal de educação de Colatina localizadas na sede do município (40h)

5.4  Região 02. EMCOR São João Pequeno (40h) e EMUCOR Jequitibá (40h)

 Região 03. EMPCOR Profª Cely Rocha (40h)

Regiões
EMEIF Profª Luiza Crema (40h)
 Região 04. EMUCOR Córrego do Almoço e EMUCOR Metodista (40h)
(Unidades
Escolares
 Região 05. EMUCOR Fazenda Riva e EMUCOR José Faquinotti (40h)
atendidas)
 Região 06. EMUCOR Anchieta e EMCOR Pe. Fulgêncio do Meninos Jesus (40h)
  Região 07. EMUCOR Córrego Senador (40h)

 Região 08. EMUCOR Santo Antônio e EMEF Dr. Raul Giuberti (40h)

 Região 09. EMUCOR Fazenda Misteriosa e EMUCOR Santa Cruz e (40h)

 Região 10. EMPCOR Cabeceira de São Pedro Frio e EMUCOR Barra de São Pedro (40h)

 Região 11. EMUCOR Povoação de Baunilha e EMUCOR Santo Antônio do Mutum (40h)
EMEIF Ernesto Corradi (40h)
 Região 12. EMUCOR Aurélio Pretti (40h) e EMUCOR Córrego Santana (40h)

 Região 13. EMUCOR Cabeceira de Monte Belo e EMUCOR Monte Alverne (40h)

 Região 14. EMUCOR São José e EMUCOR Córrego Estrela (40h)

 Região 15. EMUCOR Miguel Gegeski e EMUCOR Córrego Cascatinha (40h)

 Região 16. EMEIF Graça Aranha (40h)

 Região 17. EMEIF Maria Ortiz (40h)

 Região 18. EMCOR Fazenda Pinotti (40h)

5.5. Será realizada a contratação dos candidatos de acordo com a necessidade apresentada nas regiões identificadas
no item 5.4 para atendimento das unidades escolares especificadas. Em algumas regiões o candidato cumprirá carga
horária de 20 horas semanais em cada unidade escolar, de acordo com a demanda existente.

5.6. Os candidatos classificados na região 16 farão parte de um cadastro de reserva e serão contratados diante da
necessidade apresentada pelas unidades escolares em substituição de servidores efetivos afastados de suas funções
em caráter temporário.
5.6. Caso alguma região não tenha candidatos inscritos, os classificados em outras regiões poderão ser remanejados
respeitando-se a proximidade de residência em regiões limítrofes e que possibilite a locomoção até as unidades
escolares que apresentarem vagas.

6. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

6.1. Ficam reservadas 5% das vagas disponibilizadas para contratação temporária, por meio do presente processo
seletivo, para os candidatos que se declararem com deficiência, cujas atribuições da função sejam compatíveis com a
deficiência.
6.2. Os candidatos que desejarem se inscrever como deficiente deverão informar em campo específico da inscrição.

6.3. O candidato que se declarar com deficiência, caso convocado, deverá se submeter à perícia médica realizada por
junta médica do município de Colatina/ES, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação e aptidão,
observada a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada.
6.4. O candidato que não atender o disposto no item anterior, se reprovado na perícia médica ou a ela não
comparecer, será desconsiderada a sua classificação na listagem de pessoas com deficiência, sendo considerada
somente na listagem geral do resultado do processo seletivo deste Edital.
6.5. O fornecimento do Laudo Médico é de responsabilidade exclusiva do candidato, terá validade somente para este
processo seletivo simplificado e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias a ele concernentes.

6.6. A classificação dos candidatos com deficiência será divulgada, em lista à parte, no endereço eletrônico
www.colatina.es.gov.br.
6.7. Não havendo candidatos com deficiência classificados as vagas serão preenchidas por candidatos constantes na
lista geral, observada a ordem de classificação.
 7. DO RESULTADO FINAL
7.1. A divulgação da classificação inicial do Processo Seletivo será no site www.colatina.es.gov.br a partir do
dia 16 de fevereiro de 2023, com base nas informações prestadas pelos candidatos no momento da inscrição.

7.2. A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada, por região, em ordem decrescente do
total de pontos obtidos, de acordo com os dados apresentados pelo candidato no momento de sua inscrição.
7.3. No momento da convocação do candidato a comissão fará a conferência da documentação anexada para
pontuação e, em caso de não cumprimento de toda regulamentação estabelecida neste Edital, o candidato será
desclassificado.
7.4. A homologação da classificação não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando
solicitado, atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste edital, sob pena de ter sua inscrição
CANCELADA.
7.5. A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada por ordem decrescente do total de
pontos obtidos.

8. DO RECURSO
8.1. Será admitido recurso à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, devidamente
fundamentado, informando as razões pelas quais discorda da decisão da comissão.
8.2. O recurso deverá ser interposto no prazo de 48 (quarenta e oito) horas após as publicações no site, em campo
específico para essa finalidade no site www.colatina.es.gov.br. Não será permitida a entrega de documentos
anexados ao recurso.
8.3. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo terá o prazo de até 05 dias para análise dos recursos
interpostos.
8.4. Serão indeferidos os recursos que desrespeitem a Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado,
que estejam em desacordo com as especificações contidas neste edital, cuja fundamentação não corresponda à
situação recorrida, intempestivos, sem fundamentação e/ou com fundamentação inconsistente e/ou encaminhados
por e-mail, via correspondências pelos correios, redes sociais online ou outra forma não prevista nesse Edital.
8.5. A Comissão Organizadora será a última instância para recursos e, em nenhuma hipótese serão aceitos
pedidos de revisão de recursos.
8.6. As respostas a todos os recursos serão levados ao conhecimento dos candidatos através do mesmo endereço
eletrônico utilizado para a inscrição no Processo Seletivo.

9. DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

9.1. A vigência do contrato de trabalho será de até 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período e
rescindido em qualquer tempo por interesse da Administração Pública.
9.2. A cessação do contrato de prestação de serviços, antes do prazo previsto, poderá ocorrer:
a) a pedido do contratado;
b) por conveniência administrativa, a juízo da autoridade que procedeu a contratação;
c) quando o contratado incorrer em falta disciplinar;
d) por avaliação negativa do contratado.
9.3. O profissional contratado, na forma contida nesse Edital, terá o seu desempenho avaliado pela sua chefia
imediata.
9.4. A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a
insuficiência de desempenho profissional, acarretará a rescisão imediata do contrato celebrado com o Município.

de Colatina, respeitada a legislação vigente.

 10. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO
10.1. A Secretaria Municipal de Recursos Humanos fará a publicação de Editais de Convocação estabelecendo a
documentação necessária e os prazos para que o candidato compareça para assinatura de contrato de trabalho.
10.2. Não havendo comparecimento do candidato nos prazos estipulados no edital de convocação, o mesmo será
considerado desistente e ELIMINADO do processo seletivo.
10.3. A convocação dos candidatos ocorrerá, observada rigorosamente a ordem de classificação, na proporção do
surgimento de vagas, de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, por meio de editais de
convocação publicados no site www.colatina.es.gov.br.
10.4. Durante a vigência do Processo Seletivo Simplificado poderão ocorrer novas convocações de acordo com a
necessidade apresentada pelas unidades escolares da rede municipal de educação.
10.5. Não será permitido ao candidato desistir provisoriamente no momento da convocação para assumir uma
vaga de trabalho.
10.6. A Prefeitura Municipal de Colatina não se responsabiliza pelo desconhecimento, por parte do candidato, das
convocações publicadas no site.
10.7. Caso o candidato convocado não assuma exercício na data estabelecida no contrato, este instrumento será
tornado sem efeito e o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do processo seletivo.
10.7. O candidato desistente poderá assinar termo de desistência e encaminhar para o e-mail da Secretaria
Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas ([email protected]).
10.8. Por ser um processo para preenchimento de cadastro de reserva de auxiliares de serviços gerais em regime
de designação temporária, a chamada dos classificados será exclusivamente pública, de acordo com os critérios e
prazos estabelecidos nos editais de convocação publicados pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos no
site www.colatina.es.gov.br de acordo com a necessidade da rede municipal de ensino, obedecendo
rigorosamente a ordem de classificação.
10.9. O candidato não poderá alegar desconhecimento da publicação de convocação, sendo de sua
responsabilidade acompanhar, durante toda a validade deste Processo Seletivo as publicações oficiais no site
www.colatina.es.gov.br.
11. DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
11.1 O candidato que teve contrato rescindido com o Município de Colatina através de procedimento
administrativo de sindicância no qual gerou o seu desligamento não poderá participar do presente processo
seletivo.
11.2. O candidato selecionado e classificado poderá ou não ser convocado para prestação de serviço, estando a
sua contratação vinculada à necessidade apresentada pelas unidades escolares e a conveniência do Município de
Colatina.
11.3. Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas nesse Edital.

10.4. De acordo com a legislação processual civil em vigor, o foro competente para julgar as demandas judiciais
decorrentes do presente processo seletivo simplificado é o da Comarca do Município de Colatina.
10.5. A identificação do local de trabalho será definida de acordo com as necessidades da Secretaria Municipal
de Educação e o endereço residencial do candidato.
10.6. A classificação neste processo seletivo simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas
apenas a expectativa de ser convocado, seguindo rigorosamente a ordem de classificação, de acordo com as
necessidades da Secretaria Municipal de Educação.

10.7. Toda a documentação entregue pelo candidato conforme solicitado nesse Edital, não será devolvida.
10.8. Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Administração Pública Municipal, por
intermédio das Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Secretaria Municipal de
Educação, observados os princípios e normas vigentes.

Colatina, 07 de Fevereiro de 2023.

MICHEL FERNANDO BARTH

Secretário Municipal de Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas