Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício

TERMO DE APROVEITAMENTO DE
VÍNCULO EMPREGATÍCIO PARA ESTÁGIO

OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO
EMPRESA CONCEDENTE
Razão social:
Unidade:
Endereço:
Bairro: CEP:
Cidade/UF: Fone:
Local de estágio:
CNPJ/MF:
Natureza jurídica (pública ou privada):
Representante:
Supervisor:
ALUNO-EMPREGADO
Nome:
Representante legal (aluno-empregado menor de 18 anos):
Endereço:
Bairro: CEP:
Cidade/UF: Fone:
CPF: Data de Nascimento:
Curso: Período:
INSTITUIÇÃO DE ENSINO
Nome: Escola Politécnica de Pernambuco - UPE
Endereço: Rua Benfica, 455
Bairro: Madalena CEP: 50720-001
Cidade/UF: Recife - PE Fone: (81) 3184-7555
CNPJ/MF: 11.022.597/0005-15
Representante: Henrique Alves Dinarte da Silva
CLÁUSULA 1º- RESUMO DAS ATIVIDADES
Data de início:
Data de término:
Endereço:
Carga-Horária:
Atividades do(a) Estudante:
Parágrafo Único – Caso haja a introdução de outras funções e/ou mudança de local de
realização das atividades, tais alterações devem ser previstas em Termos Aditivos ao presente
Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício.
CLÁUSULA 2ª - Este Instrumento tem por objetivo formalizar as condições para a
integralização da disciplina de estágio obrigatório supervisionado para estudantes com vínculo
empregatício com empresas privadas, empresas públicas ou órgãos governamentais, desde
que as atividades desenvolvidas pelo estudante sejam compatíveis com os objetivos
preconizados pelo Projeto Pedagógico do Curso (PPC) ao instituto do estágio obrigatório.
CLÁUSULA 3ª - Por estágio obrigatório entende-se atividade de interesse curricular e

pedagogicamente útil, sendo ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente
de trabalho, proporcionando ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e
cultural de forma a que haja a promoção da integração ao mercado de trabalho e a formação
para o trabalho, de acordo com a Constituição Federal de 1988 (art. 203, III, art. 214, IV e art.
227), a Lei de Estágios (Lei n.º 11.788/08) e a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional
(Lei n.º 9.394/96).
CLÁUSULA 4ª - Para que o vínculo empregatício possa ser aceito e regularmente aproveitado
para a disciplina de estágio obrigatório supervisionado, é necessário que haja a satisfação dos
seguintes requisitos e condições:
I - Cumprimento, pelo aluno-empregado, dos pré-requisitos estabelecidos no marco normativo

e no Projeto Pedagógico do Curso vigente para a realização de estágio obrigatório
supervisionado;
II - Comprovação, pelo aluno-empregado, da existência de seu vínculo empregatício, através

de cópia da carteira de trabalho e de declaração de vínculo empregatício assinada pela
unidade concedente;
III - Compatibilidade entre as atividades profissionais desenvolvidas pelo aluno-empregado e

os objetivos do estágio obrigatório, preconizados pela Lei nº. 11.788/2008 e pelo Projeto
Pedagógico do curso ao qual o aluno está vinculado;
IV - Supervisão e avaliação das atividades desenvolvidas pelo aluno-empregado por

funcionário (doravante denominado Supervisor) com formação ou experiência profissional na
área de conhecimento desenvolvida no curso do aluno-empregado e pertencente ao quadro de
pessoal da parte concedente, sendo por esta indicada;
V - Acompanhamento e avaliação das atividades desenvolvidas pelo aluno-empregado por

professor (doravante denominado Professor Orientador) com atuação ou experiência na área a
ser desenvolvida nas atividades;
VI - Compatibilidade entre a carga horária cumprida pelo aluno-empregado em seu vínculo

empregatício e a carga horária estabelecida para estágio obrigatório supervisionado no
currículo vigente;
VII - Assinatura deste Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício para Estágio

Obrigatório pela Unidade Concedente, pelo Aluno-Empregado e pela Instituição de Ensino;
VIII - Elaboração de Plano de Atividades, constando as atividades a serem desenvolvidas para

aproveitamento na disciplina de estágio obrigatório supervisionado e o período de sua
realização, a ser assinado pelo aluno-empregado e por seu supervisor;
IX - Formalização da orientação do estudante através da assinatura e entrega do documento

Solicitação de Professor Orientador;
X - Elaboração do Relatório Final de Estágio Obrigatório, com as devidas notas e assinaturas

do Supervisor e do Professor Orientador.
§1º Para que a nota seja devidamente computada, é necessário que o aluno-empregado esteja
devidamente matriculado na disciplina de Estágio Supervisionado ao término do período a ser
aproveitado como estágio obrigatório supervisionado.
§2º A formalização e assinatura deste Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício para

Estágio Obrigatório Supervisionado deve ocorrer em data anterior à de início do tempo de
contagem para aproveitamento do vínculo empregatício como estágio obrigatório
supervisionado.
CLÁUSULA 5ª - Fica eleito o foro da comarca de Recife, deste Estado de Pernambuco, para
dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presente instrumento contratual, com expressa renúncia
de qualquer outro, por mais privilegiado que possa vir a ser.
E, por estarem de inteiro e comum acordo com as condições estabelecidas neste Termo de
Aproveitamento de Vínculo Empregatício para Estágio Obrigatório Supervisionado, as partes
assinam em vias de igual teor.
Recife, _________, de ________________________ de ___________.
UNIDADE CONCEDENTE INSTITUIÇÃO DE ENSINO (POLI/UPE)
___________________________________ ____________________________________
ALUNO-EMPREGADO REPRESENTANTE LEGAL (<18)
____________________________________ ____________________________________
CPF: CPF:

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VÍNCULO EMPREGATÍCIO PARA ESTÁGIO

CLÁUSULA 3ª - Por estágio obrigatório entende-se atividade de interesse curricular e

I - Cumprimento, pelo aluno-empregado, dos pré-requisitos estabelecidos no marco normativo

II - Comprovação, pelo aluno-empregado, da existência de seu vínculo empregatício, através

III - Compatibilidade entre as atividades profissionais desenvolvidas pelo aluno-empregado e

IV - Supervisão e avaliação das atividades desenvolvidas pelo aluno-empregado por

V - Acompanhamento e avaliação das atividades desenvolvidas pelo aluno-empregado por

VI - Compatibilidade entre a carga horária cumprida pelo aluno-empregado em seu vínculo

VII - Assinatura deste Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício para Estágio

VIII - Elaboração de Plano de Atividades, constando as atividades a serem desenvolvidas para

IX - Formalização da orientação do estudante através da assinatura e entrega do documento

X - Elaboração do Relatório Final de Estágio Obrigatório, com as devidas notas e assinaturas

§2º A formalização e assinatura deste Termo de Aproveitamento de Vínculo Empregatício para

Recife, _, de ______ de _.

UNIDADE CONCEDENTE INSTITUIÇÃO DE ENSINO (POLI/UPE)

ALUNO-EMPREGADO REPRESENTANTE LEGAL (<18)

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