PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL PSS/RN Nº 003/2021

O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO DAS NEVES, através da Secretaria Municipal de Educação

(SMED), torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS), destinado a
selecionar candidatos para os cargos de: Assistente Social, Educador Infantil II,
Fonoaudiólogo, Instrutor de libras (Língua Brasileira de Sinais), Intérpretes de libras (Língua
Brasileira de Sinais), Nutricionista, Professor de Educação Básica – Disciplinas, Professor
de Educação Básica - E.I.S.I. (Educação Infantil e Séries Iniciais), Pedagogo, Psicólogo,
Secretário Escolar e Terapeuta Ocupacional, para atender à necessidade temporária de
excepcional interesse público, prevista no Inciso IV, do artigo 2º, da Lei Municipal nº
3.261/2010, alterada pelo artigo 1º, da Lei nº 3.413/2011, observada as disposições do
artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal de 1988, o artigo 39, da Lei Orgânica Municipal, o
artigo 30, da Lei Municipal de nº 2.964/2006, a Lei Municipal de nº 3.261/2010, alterada pela
Lei Municipal nº 3.413/2011, e, principalmente, o artigo 7º, da Lei nº 3.358/2011, bem
como as normas constantes deste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. Todas as contratações serão realizadas através deste Processo Seletivo

Simplificado, que será regido pelo presente Egdital. Sua coordenação e
acompanhamento ficarão a cargo de Comissão Específica, criada pela Secretaria
Municipal de Educação, através da Portaria Gab. nº.050/2021, sob a supervisão da
Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, nos moldes do § 1º, do
art.10, da Lei nº 3.261/2010.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos para os cargos de
Assistente Social, Educador Infantil II, Fonoaudiólogo, Instrutor de libras (Língua
Brasileira de Sinais), Intérpretes de libras (Língua Brasileira de Sinais), Nutricionista,
Professor de Educação Básica – Disciplinas, Professor de Educação Básica - E.I.S.I.
(Educação Infantil e Séries Iniciais), Pedagogo, Psicólogo, Secretário Escolar,e
Terapeuta Ocupacional, para atuarem na Rede Municipal de Educação de Ribeirão
das Neves.
1.3. O candidato inscrito no Processo Seletivo Simplificado será convocado para ocupar
cargo nos estabelecimentos de ensino determinados segundo conveniência e
oportunidade da Secretaria Municipal de Educação, visando ao atendimento de
necessidades específicas da municipalidade e o relevante interesse público.
1.4. O candidato deverá comparecer para designação na Secretaria Municipal de
Educação, conforme publicação no site www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, para
participar do processo de designação e posterior contratação ao cargo pleiteado,
conforme estabelecido no item 9.3. A primeira designação acontecerá após a
publicação do resultado final, com data a ser publicada no site
www.ribeiraodasneves.mg.gov.br .
1.5. Os requisitos mínimos para inscrição são:

1
CÓDIGO CARGO REQUISITO
Ensino Superior Completo + Registro no Conselho
01 Assistente Social
competente.
Ensino Médio Completo com Magistério em Educação
02 Educador Infantil II
Infantil.
Ensino Superior Completo + Registro no Conselho
03 Fonoaudiólogo
competente.

Ensino médio completo + Certificação profissional

04 Instrutor de Libras específica para o cargo + Certificação do Prolibras,
Banca do CAS ou Letras Libras.

Ensino médio completo + Certificação profissional

05 Intérprete de Libras específica para o cargo + Certificação do Prolibras,
Banca do CAS ou Letras Libras.

Ensino Superior Completo + Registro no Conselho

06 Nutricionista
competente.
PEB – Professor de
Educação Básica – Habilitação específica obtida em curso superior /
07
Artes Licenciatura Plena em Artes/Educação Artística.
PEB – Professor de
08 Educação Básica – Habilitação específica obtida em curso superior /
Ciências Licenciatura Plena em Ciências Biológicas.
PEB – Professor de
Educação Básica –
Educação Física
Habilitação específica obtida em curso superior /
09 (Ensino Fundamental
Licenciatura Plena em Educação Física.
e Projeto Corpo e
Movimento /Pré-
Escola)
PEB – Professor de
Habilitação específica obtida em curso superior /
10 Educação Básica –
Licenciatura Plena em Formação Humana/ ou Religiosa.
Formação Humana
PEB – Professor de
11 Educação Básica – Habilitação específica obtida em curso superior /
Geografia Licenciatura Plena em Geografia.
PEB – Professor de
Educação Básica – Habilitação específica obtida em curso superior /
12 Licenciatura Plena em História.
História
PEB – Professor de
Habilitação específica obtida em curso superior /
13 Educação Básica –
Licenciatura Plena em Letras/Língua Inglesa.
Inglês

2
 CÓDIGO CARGO REQUISITO
PEB – Professor de
14 Educação Básica - Habilitação específica obtida em curso superior /
Matemática Licenciatura Plena em Matemática.
PEB – Professor de
15 Educação Básica - Habilitação específica obtida em curso superior /
Português Licenciatura Plena em Letras/Língua Portuguesa.
PEB - Professor de
Educação Básica Habilitação específica obtida em curso superior /
16
(Educação Infantil Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior.
e SériesIniciais)
Habilitação específica obtida em curso superior /
17 Pedagogo
Licenciatura Plena em Pedagogia.
Ensino Superior Completo + Registro no Conselho
18 Psicólogo
competente.
19 Secretário Escolar Ensino Médio Completo.
Terapeuta Ensino Superior Completo + Registro no Conselho
20 Ocupacional competente.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1. As inscrições serão realizadas somente via internet, através de preenchimento do

formulário de inscrição, disponibilizado no site: www.ribeiraodasneves.mg.gov.br,
das 07 horas, do dia 26 de novembro de 2021, até às 23 horas e 59 minutos, do
dia 08 de dezembro de 2021.
2.2. O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de
inscrição.
2.3. Os candidatos devem preencher todas as informações solicitadas no formulário de
inscrição e todos os quesitos relacionados à titulação e experiência profissional, no
cargo específico para o qual o candidato está concorrendo, de acordo com o quadro
previsto no tópico 1.5 e a tabela prevista no tópico 4.7.
2.4. A Prefeitura não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por
motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de
congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
2.5. A exatidão e comprovação das informações prestadas no ato da inscrição e no
preenchimento da ficha online são de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a Prefeitura do direito de cancelar a inscrição e anular todos os atos dela
decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, se
forem constatados preenchimento incorreto e/ou incompleto dos dados, bem como
dados inexatos, inverídicos ou falsos.
2.5.1. Informações inexatas que implicam em desclassificação:
2.5.1. Data de nascimento;
2.5.2. Não comprovação da qualificação técnica ou científica,
conforme preceitua a cláusula 4.1.
2.6. Não serão aceitas inscrições fora do prazo estabelecido, bem como a realizada via
postal, via fax, via requerimento administrativo ou correio eletrônico.
3
 2.7. Não será permitida, em hipótese alguma, alteração da inscrição efetivada. Em caso
de correção, o candidato deverá efetuar nova inscrição, prevalecendo a última
inscrição efetivada durante o período aberto para as inscrições, disposta no subitem
2.1 deste Edital.
2.8. O candidato poderá se inscrever para mais de um cargo, caso possua as respectivas
habilitações, exigidas de acordo com o quadro do tópico 1.5, e o tempo de
experiência indicado no ato da inscrição deverá ser compatível com o cargo.
2.9. Para todos os efeitos, o conhecimento prévio e a tácita aceitação das normas
contidas neste Edital, são requisitos essenciais para inscrição e para participação
deste Processo Seletivo Simplificado.
2.10. Não haverá taxa de inscrição, sendo vedada qualquer forma de recolhimento.
2.11. Os candidatos habilitados no Processo Seletivo Simplificado, constarão em lista de
classificação.
2.12. Para fins de confirmação da inscrição, o candidato receberá a notificação através do
e-mail indicado no ato da inscrição. O não recebimento do e-mail, poderá ser indicativo
de erro no e-mail, devendo o candidato realizar nova inscrição.

3. DAS VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

3.1. Em conformidade com o art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, a Lei Federal
nº 13.146, de 06 de julho de 2015, o Decreto Federal nº. 9508/2018 e o Decreto
Federal nº 9.508, de 24 de setembro de 2018, ficam reservadas às pessoas com
deficiência, no mínimo, 5% (cinco por cento) das vagas deste Processo Seletivo
Simplificado, no ato de cada designação, desde que as atribuições do cargo sejam
compatíveis com a deficiência do candidato.
3.2. Conforme previsto no § 3º, do art. 1º, do Decreto Federal nº. 9.508/2018, se na
hipótese do percentual de 5% (cinco por cento), do total de vagas reservadas a cada
cargo resultar em número fracionado, este será aumentado para o primeiro número
inteiro subsequente.
3.3. O candidato com deficiência, ao se inscrever no Processo Seletivo Simplificado,
deverá observar a compatibilidade das atribuições do cargo ao qual pretende
concorrer com a sua deficiência.
3.4. Poderá concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência aquele que se
enquadrar nas categorias discriminadas no art. 4º, do Decreto Federal nº 3.298, de
20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296, de 2 de dezembro
de 2004, a seguir transcrito:
“Art. 4º É considerada pessoa portadora de deficiência a que se
enquadra nas seguintes categorias: I – Deficiência física – alteração
completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da função física, apresentando se
sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia,
tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou
adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam
dificuldades para o desempenho de funções;II – Deficiência auditiva

4
 – perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas frequências de 500HZ, 1.000HZ,
2.000Hz e 3.000Hz; III – deficiência visual – cegueira, na qual a
acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual
entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os
casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos
os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de
quaisquer das condições anteriores; IV – Deficiência mental –
funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com
manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas
ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como: a)
comunicação; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d)
utilização dos recursos da comunidade; e) saúde e segurança; f)
habilidades acadêmicas; g) lazer; e h) trabalho; V – Deficiência
múltipla – associação de duas ou mais deficiências.

3.5. Enquadra-se, ainda, como deficiente visual, o candidato com visão monocular,
conforme previsto na Súmula nº 377, do Superior Tribunal de Justiça – STJ.
3.6. O candidato com deficiência, durante o preenchimento da ficha de inscrição, além
de observar os procedimentos descritos no item 3, deste Edital, deverá proceder da
seguinte forma:
a) inscrever-se como deficiente, manifestando, assim, interesse em concorrer
às vagas destinadas aos candidatos com deficiências;
b) selecionar o tipo de deficiência.
3.7. O candidato com deficiência que desejar concorrer às vagas reservadas para ampla
concorrência, poderá fazê-lo por opção e responsabilidade pessoal, e caso não
assinale a opção “candidato com deficiência” na ficha de inscrição, não poderá
concorrer às vagas reservadas para as pessoas com deficiência.
3.8. O candidato deverá apresentar, no ato da designação, o laudo médico, original ou
cópia autenticada em serviço notarial e de registros (Cartório de Notas), expedido
no prazo máximo de 90 (noventa) dias, antes da data do exame admissional,
assinado por médico especialista, que atestará a espécie e o grau ou o nível de
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença – CID – com a provável causa da deficiência.
3.9. O laudo médico citado no subitem 3.8, será considerado para análise do
enquadramento do artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/1999 e suas alterações
posteriores.
3.10. O município se reserva ao direito de, a qualquer tempo, solicitar ao candidato que
se submeta a avaliação médica da Medicina do Trabalho da Prefeitura Municipal,
caso haja indícios de inveracidade das informações e de documentos apresentados,
para fins de comprovação da deficiência.
3.11. O Laudo Médico terá validade somente para este Processo Seletivo Simplificado e
não será devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da Prefeitura
Municipal de Ribeirão das Neves, que o guardará no prazo estabelecido na tabela
de temporalidade documental.
3.12. Conforme previsto no artigo 8º, do Decreto Federal nº 9.508, de 24 de setembro
de 2018, a pontuação dos candidatos será publicada em lista única e a sua
classificação, observada a reserva de vagas às pessoas com deficiência.
5
 .
3.13. Caso o candidato não tenha sido qualificado como pessoa com deficiência, este
concorrerá exclusivamente na lista única, de ampla concorrência, conforme previsto
no subitem 3.12. deste Edital.
3.14. As pessoas com deficiência, participarão da designação, em igualdade de
condições com os demais candidatos,no que se refere a avaliação, os critérios de
classificação e a documentação exigida para a contratação.
3.15. A não observância do disposto nos subitens anteriores acarretará perda do direito
ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condições.

4. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:

4.1. Habilitação, de caráter eliminatório, na qual se comprove a capacidade técnica ou

científica do profissional. Caso o candidato não atenda aos requisitos de habilitação
para o cargo no qual concorre, na forma prevista no quadro do tópico 1.5, este será
automaticamente eliminado.
4.2. As informações prestadas pelo (a) candidato (a), no ato da inscrição, gerarão sua
classificação, de acordo com o critério de pontuação divulgado no quadro 4.7 deste
Edital.
4.3. No ato da designação, o (a) candidato (a) deverá comprovar, por meio de documentos
oficiais, todas as informações prestadas na inscrição, sendo essas de caráter
eliminatório. Serão avaliados:
- Experiência profissional no cargo pleiteado, com apresentação da certidão de
tempo de serviço, registro de contrato na carteira de trabalho, com data de
admissão e/ou rescisão.
- Mestrado e/ou doutorado na área de educação.
- Especialização (Pós-Graduação) na área de educação.
4.4. Para fins de pontuação por experiência profissional no cargo pleiteado de acordo com
quadro do item 4.7, não serão contabilizados:
- O tempo de exercício em cargo efetivo no município de Ribeirão das Neves, para o
qual o candidato se inscreveu;
- Na hipótese de acumulação lícita de cargos, o candidato deverá escolher apenas um
deles para contagem de pontos.
4.5. Para a comprovação da experiência profissional que trata este Edital, o período de 30
(trinta) dias será considerado 01 (um) mês.
4.6. Somente serão validados os títulos que corresponderem a documentos idôneos e
emitidos por instituição autorizada e reconhecida pelo MEC.
4.7. A prova de títulos prevista no item 4.2, acontecerá de acordo com o sistema de
pontuação descrito, por cargo, nos quadros abaixo discriminados:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA ASSISTENTE

PONTUAÇÃO
SOCIAL
Títulos de Mestrado e/ou Doutorado (Certificado ou Declaração
de Conclusão). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos. 4,0 por título

6
Títulos de especialização (pós-graduação) (Certificado ou
Declaração de Conclusão de Curso em Nível de Pós-
Graduação, com carga horária mínima de 360h). Limitado ao 2,0 por título
máximo de 2 (Dois) títulos.
Comprovante de experiência profissional no cargo de
Assistente Social, apresentado em documento oficial da 2,0 Pontos para cada 6
instituição ou organização, devidamente identificado, com MESES
discriminação do tempo experiência e/ou carteira de trabalho.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE
EDUCADOR INFANTIL II PONTUAÇÃO
Experiência profissional no cargo de Educador Infantil, em 2,0 Pontos para cada 6
INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO BÁSICA. MESES nas REDES
(Comprovante de experiência profissional no cargo inscrito, PÚBLICA MUNICIPAL ,
apresentado em documento oficial da instituição ou ESTADUAL E
organização, devidamente identificado, com discriminação do INSTITUIÇÕES
tempo experiência e/ou carteira de trabalho). PRIVADAS

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA FONOAUDIÓLOGO PONTUAÇÃO

Títulos de Mestrado e/ou Doutorado (Certificado ou Declaração
de Conclusão). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos. 4,0 por título
Títulos de especialização (pós-graduação) (Certificado ou
Declaração de Conclusão de Curso em Nível de Pós-
Graduação, com carga horária mínima de 360h). Limitado ao 2,0 por título
máximo de 2 (Dois) títulos.
Comprovante de experiência profissional no cargo de
Fonoaudiólogo, apresentado em documento oficial da 2,0 Pontos para cada 6
instituição ou organização, devidamente identificado, com MESES
discriminação do tempo experiência e/ou carteira de trabalho.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA INSTRUTOR DE

PONTUAÇÃO
LIBRAS
Experiência profissional no cargo de Instrutor de Libras, em 2,0 Pontos para cada 6
INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO BÁSICA. MESES nas REDES
(Comprovante de experiência profissional no cargo inscrito, PÚBLICA MUNICIPAL ,
apresentado em documento oficial da instituição ou ESTADUAL E
organização, devidamente identificado, com discriminação do INSTITUIÇÕES
tempo experiência e/ou carteira de trabalho). PRIVADAS

7
 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA INTÉRPRETE DE
PONTUAÇÃO
LIBRAS
Experiência profissional no cargo de Intérprete de Libras, em 2,0 Pontos para cada 6
INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO BÁSICA. MESES nas REDES
(Comprovante de experiência profissional no cargo inscrito, PÚBLICA MUNICIPAL ,
apresentado em documento oficial da instituição ou ESTADUAL E
organização, devidamente identificado, com discriminação do INSTITUIÇÕES
tempo experiência e/ou carteira de trabalho). PRIVADAS

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA NUTRICIONISTA PONTUAÇÃO

Títulos de Mestrado e/ou Doutorado (Certificado ou Declaração
de Conclusão). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos. 4,0 por título
Títulos de especialização (pós-graduação) (Certificado ou
Declaração de Conclusão de Curso em Nível de Pós-
Graduação, com carga horária mínima de 360h). Limitado ao 2,0 por título
máximo de 2 (Dois) títulos.
(Comprovante de experiência profissional no cargo de
Nutricionista, apresentado em documento oficial da
2,0 Pontos para cada 6
instituição ou organização, devidamente identificado, com
MESES
discriminação do tempo experiência e/ou carteira de
trabalho).

ESPECIALIZAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE

PONTUAÇÃO
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – DISCIPLINAS
Títulos de Mestrado e/ou Doutorado na área da Educação Básica.
(Certificado ou Declaração de Conclusão). Limitado aomáximo de 4,0 por título
2 (Dois) títulos.
Títulos de especialização (pós-graduação) na área da Educação
Básica. (Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso em
2,0 por título
Nível de Pós-Graduação, com carga horária mínima de 360h).
Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos.
Experiência profissional no cargo de Professor de Educação
Básica em INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO
BÁSICA. (Experiência de acordo com o cargo e disciplina 2,0 Pontos para cada 6
escolhidos para inscrição no Processo Seletivo Simplificado), em MESES nas REDES
rede pública ou particular, sendo: Português, Matemática, PÚBLICA MUNICIPAL ,
Geografia. História, Ciências, Formação Humana, Educação ESTADUAL E
Física, Artes e Inglês. (Comprovante de experiência profissional INSTITUIÇÕES
no cargo inscrito, apresentado em documento oficial da PRIVADAS
instituição ou organização, devidamente identificado, com
discriminação do tempo experiência e/ou carteira de trabalho).

8
 ESPECIALIZAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE
PONTUAÇÃO
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – E.I.S.I
Títulos de Mestrado e/ou Doutorado na área da Educação Básica.
(Certificado ou Declaração de Conclusão). Limitado ao máximo de 4,0 por título
2 (Dois) títulos.
Títulos de especialização (pós-graduação) na área da Educação
Básica. (Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso em
2,0 por título
Nível de Pós-Graduação, com carga horária mínima
de 360h). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos.
Experiência profissional no cargo de Professor de Educação 2,0 Pontos para cada 6
Básica I, em INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO MESES nas REDES
BÁSICA. (Comprovante de experiência profissional no cargo PÚBLICA MUNICIPAL ,
inscrito, apresentado em documento oficial da instituição ou ESTADUAL E
organização, devidamente identificado, com discriminação do INSTITUIÇÕES
tempo experiência e/ou carteira de trabalho). PRIVADAS

ESPECIALIZAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE

PONTUAÇÃO
PEDAGOGO
Títulos de Mestrado e/ou Doutorado na área da Educação Básica.
(Certificado ou Declaração de Conclusão). Limitado aomáximo de 4,0 por título
2 (Dois) títulos.
Títulos de especialização (pós-graduação) na área da Educação
Básica. (Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso em
2,0 por título
Nível de Pós-Graduação, com carga horária mínima de 360h).
Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos.
Experiência profissional no cargo de Pedagogo, em 2,0 Pontos para cada 6
INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO BÁSICA. MESES nas REDES
(Comprovante de experiência profissional no cargo inscrito, PÚBLICA MUNICIPAL ,
apresentado em documento oficial da instituição ou ESTADUAL E
organização, devidamente identificado, com discriminação do INSTITUIÇÕES
tempo experiência e/ou carteira de trabalho.) PRIVADAS

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA PSICÓLOGO PONTUAÇÃO

Títulos de Mestrado e/ou Doutorado (Certificado ou Declaração
4,0 por título
de Conclusão). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos.
Títulos de especialização (pós-graduação) (Certificado ou
Declaração de Conclusão de Curso em Nível de Pós- 2,0 por título
Graduação, com carga horária mínima de 360h). Limitado ao
máximo de 2 (Dois) títulos.
Experiência profissional no cargo Psicólogo (Comprovante de
experiência profissional no cargo de Psicólogo, apresentado 2,0 Pontos para cada 6
em documento oficial da instituição ou organização, MESES
devidamente identificado, com discriminação do tempo
experiência e/ou carteira de trabalho).

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA SECRETÁRIO

PONTUAÇÃO
ESCOLAR

9
 2,0 Pontos para cada 6
Experiência profissional no cargo de Secretário Escolar em MESES nas REDES
INSTITUIÇÕES ESCOLARES DA EDUCAÇÃO BÁSICA. PÚBLICA MUNICIPAL ,
(Certidão de tempo de serviço, registro de contrato na carteira ESTADUAL E
de trabalho, com data de admissão e/ou rescisão). INSTITUIÇÕES
PRIVADAS

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PARA TERAPEUTA

PONTUAÇÃO
OCUPACIONAL
Títulos de Mestrado e/ou Doutorado (Certificado ou Declaração
4,0 por título
de Conclusão). Limitado ao máximo de 2 (Dois) títulos.
Títulos de especialização (pós-graduação) (Certificado ou
Declaração de Conclusão de Curso em Nível de Pós-
2,0 por título
Graduação, com carga horária mínima de 360h). Limitado ao
máximo de 2 (Dois) títulos.
Experiência profissional no cargo Terapeuta Ocupacional,
(Comprovante de experiência profissional no cargo de 2,0 Pontos para cada 6
Terapeuta Ocupacional apresentado em documento oficial da MESES
instituição ou organização, devidamente identificado, com
discriminação do tempo experiência e/ou carteira de trabalho).

4.8. Para fins de cômputo de experiência profissional, o candidato deverá considerar o

efetivo exercício até o dia 31 de julho de 2021.
4.9. O tempo de serviço em estágios de aprendizagem, em atividades voluntárias e em
cargos comissionados não será aceito e não deverá ser informado.
4.10. É de inteira responsabilidade do candidato a solicitação de contagem de tempo
junto aos órgãos públicos, na qual fique comprovada a experiência profissional para
o cargo pleiteado. Na designação, caso seja constatada quaisquer informações
incorretas ou inverídicas, o candidato será desclassificado para aquele ato,
permanecendo habilitado para futuras designações.

5. A CLASSIFICAÇÃO E SELEÇÃO NO PROCESSO DE DESIGNAÇÃO:

5.1. Os candidatos serão classificados automaticamente, por ordem decrescente de

pontuação, mediante preenchimento de formulário eletrônico e deverão, no ato da
designação, comprovar documentalmente, os títulos e experiências informadas na
inscrição, conforme o item 8, deste Edital.
5.2. Em caso de empate na pontuação, serão adotados os seguintes critérios de
desempate em ordem:
5.2.1. Maior tempo de exercício na função, conforme experiência profissional
descrita no quadro do tópico 4.7 deste Edital.
5.2.2. Maior pontuação na Titulação, conforme descrita no quadro do tópico 4.7
deste Edital.
5.2.3. Maior idade.
5.3. A publicação do resultado final, prevista no cronograma deste Edital, contendo a
ordem de classificação e pontuação dos candidatos, será feita através do site
www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, obedecendo a ordem decrescente de nota final
obtida.

10
6. DO RECURSO DE IMPUGNAÇÃO AO EDITAL:

6.1. O Edital e a Ficha de Inscrição serão obtidos na internet pelo site

www.ribeiraodasneves.mg.gov.br. No ato de conhecimento deste Edital, o
interessado deverá verificar seu conteúdo.
6.2. Quaisquer reclamações a respeito de erros ou omissões contidas no Edital deverão
ser interpostas pelo interessado, no prazo de até 05 (cinco) dias corridos a contar
da data da sua publicação, na Secretaria Municipal de Educação, no Setor de Gestão
de Pessoas, situada à Rua Seicídio Jorge Ricardo, nº 86 - antiga Rua Principal, Bairro
Santa Paula, no horário de 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00 horas, nos moldes a seguir:
a) Em envelope contendo externamente em sua face frontal os seguintes dados:
RECURSO DE IMPUGNAÇÃO AO EDITAL, Processo Seletivo Simplificado -
PSS/RN Edital 003/2021, o nome do interessado e cargo pleiteado. A Secretaria
Municipal de Educação emitirá ao interessado um protocolo de recebimento da
impugnação ao Edital.
b) Após a análise da impugnação poderá haver, eventualmente, alteração deste
Edital. Neste caso, a errata será publicada no mesmo local.
c) Serão indeferidas as impugnações ao Edital que forem encaminhadas via
correio, fac-símile (FAX), internet ou outros meios que não sejam os
especificados, bem como os intempestivos ou em desacordo com esse Edital.
6.3. O prazo de que trata o item anterior é preclusivo e comum a todos inscritos, não
sendo admitidas reclamações posteriores sobre eventuais omissões, alterações ou
erros no Edital.

7. DO RECURSO CONTRA O RESULTADO PARCIAL:

7.1. Caberá recurso, dirigido em única e última instância à comissão específica

responsável pela coordenação e acompanhamento do Processo Seletivo, sob a
supervisão da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, no prazo
de 02 dias úteis, no horário de 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00 horas, iniciando-se no
1º dia útil subsequente ao dia da publicação do resultado parcial.
7.2. O prazo previsto para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os
inscritos.
7.3. O recurso deverá ser individual, com indicação precisa do objeto em que o inscrito se
julgar prejudicado, sendo acolhidos apenas erros de apuração cometidos pela
Secretara Municipal de Educação. O recurso deverá ser entregue à Secretaria
Municipal de Educação, no Setor de Gestão de Pessoas, situada à Rua Seicídio
Jorge Ricardo, nº 86 - antiga Rua Principal, Bairro Santa Paula – Ribeirão das Neves,
com a seguinte apresentação:
a) Em envelope contendo externamente em sua face frontal os seguintes dados:
RECURSO CONTRA O RESULTADO PARCIAL, Processo Seletivo
Simplificado/ Designação - PSS/RN, Edital nº 003/2021, o nome do inscrito e
cargopleiteado, dentro do prazo previsto no item 7.1.
b) A Secretaria Municipal de Educação emitirá ao inscrito um protocolo de
recebimento de RECURSOS.
c) Após a análise do recurso interposto poderá haver, eventualmente, alteração
da classificação inicialmente obtida para uma classificação superior ou inferior,
sendo publicado RESULTADO FINAL DE CLASSIFICAÇÃO, em até 2 (dois)
úteis, após o prazo final de interposição de recursos.
d) Serão indeferidos os recursos que forem encaminhados via correio, fac-símile
11
 (FAX), internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital, bem
como os intempestivos ou em desacordo com esse Edital.

8. DOS REQUISITOS E DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A DESIGNAÇÃO:

8.1. Os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado deverão apresentar,

no ato da designação, comprovação das condições abaixo:
I. Ser brasileiro, nato ou naturalizado;
II. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos comprovados até a data da
designação;
III. Possuir nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que
concorre, constante no subitem 1.5 deste Edital, devendo apresentar os
comprovantes de escolaridade a seguir:

a) Nível Superior – Diploma, devidamente registrado, fornecido por Instituição

de ensino superior, reconhecida pelo Ministério da Educação ou histórico
escolar acompanhado de declaração de conclusão de curso com validade
de até 90 (noventa) dias.
b) Nível Médio – Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso
de nível médio (antigo Segundo Grau), fornecido por Instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação ou declaração de conclusão de
curso com validade de até 90 (noventa) dias.

8.2. Deverão ser fornecidas, no ato da designação, CÓPIAS AUTENTICADAS OU

ORIGINAIS COM CÓPIAS SIMPLES, para comprovação dos seguintes documentos:

I. Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);

II. Cadastro de Pessoa Física - CPF;
III. PIS /PASEP registrado na carteira de trabalho, Cartão Cidadão, extrato do FGTS ou
contracheque;
IV. Comprovante de residência em nome do candidato, com validade 90 dias contados
da data de emissão. Serão aceitos para este fim contas de água, luz, telefone, boleto
bancário, contrato de locação de imóvel residencial, declaração de posto médico ou
CRAS; aditindo-se em nome do conjuge ou dos pais do candidato, desde que
devidamente comprovado o parentesco.
V. Certificado de Reservista (Para sexo masculino), com idade de até 45 (quarenta e
cinco anos);
VI. Título de Eleitor;
VII. Comprovante de quitação eleitoral, ou declaração de quitação eleitoral, retira no site
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral (uma via -
validade 90 dias contados da data de emissão);
VIII. Carteira de trabalho com cópia das duas primeiras páginas e página dos registros de
contratos, utilizados para fins de comprovação de experiência profissional;
IX. Certidão de Nascimento/Casamento ou certidão de óbito do cônjuge (no caso de
viuvez);
X. Cartão de vacina de filhos menores de cinco anos;
XI. Certidão de Nascimento e CPF, ou Carteira de Identidade de filhos até 21 anos.
XII. Comprovante de experiência profissional no cargo inscrito, apresentado em
documento oficial da instituição ou organização, devidamente identificado, com
discriminação do tempo de experiência e/ou carteira de trabalho, conforme item 4.7
12
 deste Edital;
XIII. Identidade de entidade de classes, para os seguintes cargos: Assistente Social;
Fonoaudiólogo; Nutricionista, Psicólogo e Terapeuta Ocupacional.
XIV. Cartão do Banco, nos casos de correntistas do BANCO BRADESCO S/A.

8.3. Deverão ser fornecidas, no ato da designação, 1 (UMA) VIA /ORIGINAL, para
comprovação dos seguintes documentos:

I. Atestado de Sáude Ocupacional – ASO (validade 90 dias contados da data de

emissão). A aptidão física e mental comprovada através de atestado médico (ASO-
Atestado de Saúde Ocupacional) possui validade de até 90 (noventa) dias. O ASO/
Atestado de Saúde Ocupacional deverá ser apresentado em formulário oficial timbrado,
constando: assinatura e carimbo do médico do trabalho com identificação do CRM,
definição legível, de apto ou inapto para a função especifica que o candidato pretende
exercer e data de emissão, sem rasura.

• Em substituição ao ASO/ Atestado de Saúde Ocupacional, poderá o

candidato apresentar atestado médico, seu prazo de validade será de 90 dias
a partir da data de sua emissão, devendo ser apresentado em formulário
oficial timbrado, constando: a assinatura e carimbo do médico responsável
pelo acompanhamento familiar, com identificação do CRM e a definição
legível de apto ou inapto para a função específica que o candidato pretende
exercer e a data de emissão, sem rasura.

II. Atestado de bons antecedentes, fornecido por Instituto de identificação de Secretarias

dos Estados em que o candidato tenha residido no último ano, (validade 90 dias
contados da data de emissão),
(https://wwws.pc.mg.gov.br/atestado/solicitarsel.do?evento=x&fwPlc=s);
III. Comprovante da situação cadastral regular no CPF, retirado no site:
www.receita.fazenda.gov.br ou na Delegacia da Receita Federal, (validade 90 dias
contados da data de emissão);
IV. Certidões Negativas do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (cível e criminal), retiradas
no site www.tjmg.jus.br, (validade 90 dias contados da data de emissão);
V. Certidões Negativas do Tribunal Regional Federal da 1º Região (cível e criminal),
retiradas no site www.trf1.jus.br (validade 90 dias contados da data de emissão);
VI. Certidão Negativa da Justiça Eleitoral para crimes eleitorais, retirada no site
https://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais, (validade 90 dias
contados da data de emissão);
VII. Certidão Negativa de Condenação por Ato de Improbidade Administrativa, retirada dosite
https://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php?validar=form,
atendendo ao disposto na Lei Federal nº. 12.846/2013 (Lei anticorrupção).
VIII. Certidão Negativa de Licitante Inidôneo retirada do site https://contas.tcu.gov.br › ords,
atendendo ao disposto na Lei Federal nº. 12.846/2013 (Lei Anticorrupção)
IX. Certidão Negativa de Fornecedores Inidôneos, retirada do site
https://www.cagef.mg.gov.br/fornecedor-
web/br/gov/prodemge/seplag/fornecedor/publico/index.zul, atendendo ao disposto na
Lei Federal nº. 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).

8.4. Das Certidões previstas no item 8.3., serão aceitas as positivas com efeito de
13
 negativa, se couber ao caso.

8.5. Os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado deverão ENTREGAR,

no ato da designação, 1 (UMA) FOTO 3X4.

8.6. Deverão ser preenchidas, no ato da designação, as seguintes Declarações e Termo,

em formulários fornecidos pela Secretaria Municipal de Educação:

I. Declaração, isentando-o de estar impossibilitado para contratação, inclusive em

razão de demissão por atos de improbidade, comprovados por meio de
sindicância e ou inquérito administrativo, na forma da Lei. (ART15, INCISO V da
Lei 3261/2010);
II. Declaração negativa de não acumulação de cargos, empregos ou funções
públicas vedados em Lei. (ART 15, INCISO VI e ART 23 da Lei 3261/2010) ou;
III. Declaração de acumulação lícita de cargos, empregos ou funções e
comprovação formal da compatibilidade de horários nos moldes do artigo 37,
Incisos XVI e XVII, da CF/88 e do parágrafo único do artigo 19 da Lei 3261/2010.
IV. Termo de Ciência das atribuições inerentes ao cargo, e das sanções cabíveis em
caso do não cumprimento em sua totalidade, das atribuições previstas na Lei
3421/2011, Lei Complementar 039/2006 e suas alterações e demais
determinações da Secretaria Municipal de Educação.

9. DAS VAGAS E DA DESIGNAÇÃO:

9.1. O número de vagas não será definido previamente neste Edital uma vez que a
necessidade de substituição de servidores exonerados, demitidos, falecidos,
aposentados, afastados para capacitação ou gozo de licenças diversas e nomeados
para cargos em comissão, e a verificação da possibilidade de substituição por outro
servidor do quadro sem prejuízo do serviço público, não tem como serem previstas
ou determinadas antes de acontecerem.
9.2. As vagas serão publicadas no site www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, com
antecedência mínima de 24(vinte e quatro) horas, da data e horário previstos para a
designação;
9.3. A designação será processada na Secretaria Municipal de Educação, conforme data
e horário estabelecidos no site www.ribeiraodasneves.mg.gov.br;
9.4. É de inteira responsabilidade dos candidatos classificados, acompanhar as
publicações de vagas, bem como, datas e horários, no site
www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, na forma dos itens anteriores.
9.5. A designação para contratação obedecerá ao disposto no item 5.0 presente Edital.
9.6. O candidato que comparecer após o chamamento de seu número de classificação,
terá sua classificação mantida para escolha de vagas que ainda não estejam
preenchidas ao final do processo de designação para o dia.
9.7. O candidato que recusar a vaga ou não comparecer no dia e data da designação terá
sua classificação mantida para preencher as vagas que surgirem posteriormente.
9.7.1. No ato da designação, caberá ao candidato com classificação inferior as
convocadas para o dia, apresentar-se antes do início do chamamento com
sua classificação.
9.8. É de inteira e total responsabilidade do candidato acompanhar o processo de
designação.

14
10. DOS VENCIMENTOS

10.1. Os profissionais convocados farão jus ao Vencimento Básico Mensal a seguir:

CARGO VENCIMENTO
 Assistente Social R$ 2.182,19
 Educador Infantil II R$ 1.243,10
 Fonoaudiólogo R$ 2.182,19
 Instrutor de Libras R$ 1.157,77
 Intérprete de Libras R$ 1.157,77
 Nutricionista R$ 2.181,54
 Professor de Educação Básica – Disciplinas R$ 2.263,15
 Professor de Educação Básica – E.I.S.I R$ 2.263,15
 Pedagogo R$ 2.392,33
 Psicólogo R$ 2.182,19
 Secretário Escolar R$ 1.157,77
 Terapeuta Ocupacional R$ 2.182,19

10.2. O vencimento do pessoal contratado, nos termos deste Edital, será fixado em
importância não superior ao valor do vencimento fixado nos quadros de cargos e
salários da Secretaria Municipal de Educação e da Secretaria Municipal de Saúde
ou de acordo com a média de mercado, nos casos não previstos na Lei de Cargos e
Salários do Serviço Público Municipal, nos moldes do artigo 5º da Lei nº 3.261/2010.

11. DAS ATRIBUIÇÕES E DA JORNADA DE TRABALHO

CARGA
CARGO ATRIBUIÇÕES HORÁRIA
SEMANAL
Subsidiar a elboração de projetos pedagógicos,planos
e estratégias,a partir de conhecimentos de políticas
sociais,bem como do exercício da defesa dos diretos
civis,políticos e sociais da coletividade;participar da
elaboração,execução e avaliação de políticas
públicas voltadas a educação;intermediar e facilitar o
processo de ensino-aprendizagem de modo a
assegurar a universalidade de acesso aos bens e
ASSISTENTE serviços relativos aos programas e políticas 20 HORAS
SOCIAL socias,bem como sua gestão democrática;intervir e SEMANAIS
orientar situações de dificuldades no processo de
ensino-aprendizagem,evasão escolar e atendimento
educacional especializado;garantir a qualidade de
serviços ao estudante infantojuvenil,de modo a
garantir o pleno desenvolvimento da criança e do
adolescente como sujeito de direitos;aprimorar a
relação entre a escola,família e comuniade,de modo
15
 a promover a eliminação de todas as formas de
preconceito;favorecer o processo de inclusão e
permanência do estudante com necessidades
eduativas especiais na perspectiva a inclusão escolar;
atuar junto às famílias no enfrentamento das
situações de ameaças,violação e não acesso aos
direitos humanos e sociais;realizar assessoria técnica
junto à gestão escolar,bem como participar de
espaços coletivos e decisões;fortalecer o
acompanhamento e o monitoramento do acesso,da
permanência e do aproveitamento escolar dos
beneficiários de programas de transferência de
renda;contribuir na formação continuada de
profissionais da rede pública de educação básica.
Promover a educação e o cuidado com vistas ao
desenvolvimento integral das crianças,
acompanhando e propiciando práticas educativas
individuais e coletivas, de forma a contribuir com o
desenvolvimento físico, psíquico, afetivo e social da
criança. Participar da elaboração, efetivação e
revisão da Proposta Pedagógica da unidade escolar
e de seu Regimento Escolar. Recepcionar e/ou
entregar as crianças aos responsáveis, observando
estritamente os procedimentos preestabelecidospela
unidade escolar. Promover a segurança das crianças
sob sua responsabilidade, intervindo em situações
que ofereçam riscos. Registrar e controlar a
frequência e a pontualidade das crianças,
comunicando ao coordenador os casos de faltas e
atrasos em excesso. Prestar informações à
coordenação sobre o comportamento das crianças
conforme rotinas preestabelecidas na instituição e o
EDUCADOR disposto no regimento escolar. Participar de 24 HORAS
INFANTIL II capacitações, atualizações, planejamentos, SEMANAIS
elaborações de material didático pedagógico,
encontros, cursos, debates e trocas de experiências,
visando ao aprimoramento profissional. Realizar
diferentes atividades, pautando-se no respeito à
dignidade, aos direitos e às especificidades da
criança em suas diferenças individuais, sociais,
econômicas, culturais, étnicas, religiosas, sem
discriminação alguma, de modo a garantir a
integração/inclusão de todas as crianças. Cuidar,
orientar e acompanhar as crianças nas atividades
referentes à refeição, higiene pessoal e organização
do ambiente, incentivando a aquisição de hábitos
saudáveis e autonomia. Orientar e acompanhar as
crianças nas atividades externas, participar e zelar
pela segurança dos mesmos e o bom
aproveitamento da programação trabalhada.Garantir
a organização e a manutenção dos materiais
16
 utilizados nas atividades educativas. Colaborar e
participar de atividades que envolvam acomunidade.
Executar outros serviços atinentes à sua área de
atuação, compatíveis com a natureza do cargo.

CARGA
CARGO ATRIBUIÇÕES HORÁRIA
SEMANAL
Realizar avaliação, prescrição, tratamento e
prevenção em fonoaudiologia , terapia dos distúrbios
da comunicação humana que estejam vinculados a
dificuldade escolar ou que apresentem risco para tal; 20 HORAS
FONOAUDIÓLOGO
as desordens Fonoaudiológicas com intervenção no SEMANAIS
NAPPI;executar outros serviços atinentes à sua área
de atuação, compatíveis com a natureza do cargo.

Proporcionar o ensino de Libras para alunos surdos,

disponibilizando, ainda, oportunidade de
aprendizagem de Libras para a comunidade escolar;
supervisionar e apoiar a atuação do intérprete de
libras em sala de aula, coletar informações sobre o
INSTRUTOR DE conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da 24 HORAS
LIBRAS língua no momento das aulas e atividades escolares, SEMANAIS
participar de atividades extraclasses, como palestras
cursos, jogos, encontros, debates e visitas junto com
a turma, em que exercite a atividade como intérprete;
executar outros serviços atinentes à sua área de
atuação, compatíveis com a natureza do cargo.
Atuar em sala de aula e em eventos ligados ao ensino,
para realizar a interpretação por meio de linguagens
de sinais; coletar informações sobre o conteúdo a ser
trabalhado para facilitar a tradução da língua no
momento das aulas e atividades escolares; planejar
antecipadamente junto com o professor responsável
pela disciplina ou série, sua atuação e limites no
trabalho executado; participar das atividades extra
INTÉRPRETE DE classe, com palestras, cursos, jogos, encontros, 24 HORAS
LIBRAS debates e visitas, junto com a turma, em que exercite SEMANAIS
a atividade como intérprete; interpretar a linguagem
de forma fiel, não alterando a informação a ser
interpretada; participar de atividades ligadas ao
ensino, em que se faça necessária a realização de
interpretação de linguagem por sinais; executar outros
serviços atinentes à sua área de atuação, compatíveis
com a natureza do cargo.

17
 Prestar assistência nutricional a indivíduos e
coletividades, avaliando os fatores relacionados com
problemas de alimentação, como classe social, meio
de vida e outros, para aconselhar e instruir a
comunidade; planejar, organizar, dirigir,supervisionar
e avaliar unidades de alimentação e nutrição; planejar
e elaborar os cardápios e dietas especiais;
supervisionar o preparo, distribuição das refeições,
20 HORAS
NUTRICIONISTA recebimento dos gêneros alimentícios e sua
SEMANAIS
armazenagem; registrar as despesas referentes às
refeições, fazendo anotações em formulário próprio;
estimar o custo médio da alimentação servida;
participar de inspeções sanitárias relativas a
alimentos; participar de programas de educação
nutricional; executar outros serviços atinentes à sua
área de atuação, compatíveis com a natureza do
cargo.

18
 CARGA
CARGO ATRIBUIÇÕES HORÁRIA
SEMANAL
Ministrar aulas nas unidades escolares do 6º ao 9º
ano do Ensino Fundamental; promover o processo
de ensino/aprendizagem; planejar aulas e
desenvolver coletivamente atividades e projetos
pedagógicos; participar da avaliação do rendimento
escolar; participar de reuniões pedagógicas;
PROFESSOR DE promover a participação dos pais e responsáveis
EDUCAÇÃO 24 HORAS
pelos alunos no processo de avaliação do
BÁSICA - SEMANAIS
ensino/aprendizagem; participar de cursos de
DISCIPLINAS atualização e/ou aperfeiçoamento; participar de
atividades escolares que envolvam a comunidade;
cuidar; preparar e selecionar material didático
pedagógico; escriturar livros de classes e boletins;
executar outros serviços atinentes à sua área de
atuação, compatíveis com a natureza do cargo.
Ministrar aulas nas unidades escolares de Educação
Infantil (Pré-Escola) e do 1º ao 5º ano do Ensino
Fundamental; promover o processo de
ensino/aprendizagem; planejar aulas e desenvolver
coletivamente atividades e projetos pedagógicos;
participar da avaliação do rendimento escolar;
participar de reuniões pedagógicas; promover a
PROFESSOR DE
participação dos pais e responsáveis pelos alunos no 24 HORAS
EDUCAÇÃO
processo de avaliação do ensino/aprendizagem; SEMANAIS
BÁSICA I
participar de cursos de atualização e/ou
aperfeiçoamento; participar de atividades escolares
que envolvam a comunidade; cuidar; preparar e
selecionar material didático pedagógico; escriturar
livros de classes e boletins; executar outros serviços
atinentes à sua área de atuação, compatíveis com a
natureza do cargo.

19
 CARGA
CARGO ATRIBUIÇÕES HORÁRIA
SEMANAL
Coordenar a elaboração, implementação e avaliação
do Projeto Pedagógico da unidade educacional,
tendo em vista os desafios do cotidiano escolar, as
modalidades e turnos em funcionamento, visando à
melhoria da qualidade da educação, em consonância
com as diretrizes educacionais do município.
Identificar, junto com a comunidade escolar, casos de
educandos que apresentem dificuldades escolares e
necessitem de atendimento diferenciado, orientando
decisões que proporcionem encaminhamentos
adequados, especialmente no que se refere a
recuperação e reforço. Identificar, planejar, organizar
e executar as propostas e ações voltadas ao
processo de formação continuada dos docentes da
unidade educacional. Atuar de forma integrada com
os profissionais que compõem a equipe técnica da
Secretaria Municipal de Educação. Organizar e
garantir o trabalho coletivo docente. Acompanhar e
avaliar junto com a equipe docente o processo
contínuo de avaliação, nas diferentes atividades e
componentes curriculares, bem como garantir os
registros do processo pedagógico. Analisar os dados
obtidos referentes às dificuldadesnos processos de 24 HORAS
PEDAGOGO ensino e aprendizagem, garantindo a implementação SEMANAIS
de ações voltadas parasua superação. Organizar e
sistematizar a comunicação de informações sobre o
trabalho pedagógico junto aos responsáveis dos
alunos. Garantir a implementação e avaliação dos
programas e projetos que assegurem a
implementação da Educação Inclusiva. Possibilitar
acesso e conhecimento de diferentes recursos
pedagógicos e tecnológicos disponíveis, garantindo
a instrumentalização dos educadores quanto à
organização e uso dos mesmos. Participar na
elaboração, articulação e implementação de ações
integrando a unidade educacional à comunidade e às
organizações sociais voltadas para as práticas
educacionais. Assessorar os professores na escolha
e utilização dos procedimentos e recursos didáticos
curriculares. Avaliar o trabalho pedagógico,
sistematicamente, com vistas à reorientação de sua
dinâmica (avaliação externa), participando com o
corpo docente, do processo de avaliação externa e
da análise de seus resultados. Realizar a avaliação
de desempenho dos professores, identificando as

20
 necessidades individuais de treinamento e
aperfeiçoamento. Encaminhar às instituições
especializadas, os alunos com dificuldades que
requeiram um atendimento especializado. Participar
dos conselhos de classe. Realizar outras atividades
que, por sua natureza recaiam no âmbito de sua
competência. Executar outros serviços atinentes à
sua área de atuação, compatíveis com a natureza do
cargo.

CARGA
CARGO ATRIBUIÇÕES HORÁRIA
SEMANAL
Subsidiar a elaboração de projetos
pedagógicos,planos e estratégias a partir de
conhecimentos da psicologia,do desenvolvimento
apredizagem;participar da elaboração,execução e
avaliação de políticas públicas voltadas a
educação;promover processo de ensino-
aprendizagem,mediante intervenção
psicológica;orientar ações e estratégias voltadas a
casos de dificuldades no processos de ensino-
aprendizagem,evasão escolar e atendimento
educacional especializado;realizar avaliação
20 HORAS
PSICÓLOGO psicológica,identificadas no proceso de ensino-
SEMANAIS
aprendizado;auxilar equipes da rede pública de
Educação básica na integração comunitária entra a
escola,o estudante e a família;contribuir na formação
continuada de profissionais da educação;oferecer
programas de orientação profissional;avaliar
condições sócio históricas presentes na transmissão
e apropriação de conhecimentos;promover relações
colaborativas no âmbito da equipe multiprofissional e
e entre a escola e a comunidade;colaborar com
ações de enfrentamento a violência e preconceitos
na escola.

21
 Identificar e executar as diretrizes constantes nos
instrumentos gerenciais da escola; interpretar
resultados de avaliações quantitativas e qualitativas
de desempenho escolar e institucional, utilizar os
instrumentos do planejamento, bem como executar,
controlar e avaliar os procedimentos referentes a
pessoal, recursos materiais, patrimônio, ensino e
SECRETÁRIO sistema de informação; atender as solicitações dos 24 HORAS
ESCOLAR órgãos competentes no que se refere ao SEMANAIS
fornecimentos de dados relativos ao
estabelecimento; manter atualizada toda a
documentação do estabelecimento sob sua
responsabilidade; executar outros serviços atinentes
à sua área de atuação, compatíveis com a natureza
do cargo.
Prestar assistência aos alunos da rede municipal de
Educação que apresentem disfunções percepto
cognitivas (memória, orientação espaço-temporal,
lateralidade, esquema corporal, atenção,
TERAPEUTA 20 HORAS
concentração e dificuldades de planejamento motor,
OCUPACIONAL SEMANAIS
sensoriais e sociais, que estejam interferindo no seu
desempenho escolar).Executar outros serviços
atinentes à sua área de atuação, compatíveis com a
natureza do cargo.

12. DAS CONDIÇÕES GERAIS DO CONTRATO:

12.1. As relações trabalhistas e previdenciárias, concernentes aos profissionais

contratados na forma deste Edital, serão regidas pela legislação municipal vigente.
12.2. O tempo de serviço prestado em virtude de contratação temporária a que se refere
este Edital será computado para todos os efeitos.

12.3. Aos contratados, segundo os termos deste Edital, aplica-se a vedação de

acumulação de cargos, conforme disposto no artigo 37, incisos XVI e XVII, da
Constituição Federal.
12.4. Os contratados não poderão receber atribuições, funções ou encargos não
previstos nos respectivos contratos (artigo 6, inciso I, Lei 3261/2010).
12.5. Os contratados não poderão ser nomeados ou designados, ainda que em título
precário ou em substituição, para exercício de cargo em comissão ou função de
confiança (artigo 6, inciso II, Lei 3261/2010).
12.6. Aos contratados segundo os termos deste Edital, será aplicada Avaliação de
Desempenho, nos moldes pré-estabelecidos pela Secretaria Municipal de
Educação.
12.7. O regime de previdência aplicável ao pessoal contratado, segundo este Edital, será
o Regime Geral de Previdência Social, conforme o disposto no § 13, do art. 40, da
Constituição Federal de 1988 e no artigo 24, da Lei nº 3.261/2010.
12.8. As demais condições de contratação estão previstas na Lei nº 3.261/2010, e no
contrato temporário, anexo a este Edital.

22
13. DO PRAZO DE DURAÇÃO E EXTINÇÃO DO CONTRATO:

13.1. Por se tratar de contratação para atender necessidade temporária de excepcional

interesse público, a referida contratação se dará por tempo determinado, não
gerando, em nenhuma hipótese, estabilidade contratual com a Administração
Municipal.
13.2. A vigência do contrato firmado observará o prazo máximo de até 06 (seis) meses,
podendo ser prorrogado uma única vez, desde que o prazo total não exceda 1 (um)
ano, nos moldes do artigo 4º, Inciso I e §1º, da Lei n° 3.261 de 2010.
13.3. O contrato firmado será extinto sem direito a indenizações, pelo término do prazo
contratual, encerramento da necessidade que gerou a contratação ou por interesse
da Administração Pública.
13.4. O caráter precário dos contratos temporários autoriza a Administração Pública, a
qualquer momento, extinguir o contrato, analisando a conveniência e oportunidade
aqui representadas pela necessidade temporária de excepcional interesse público.
13.5. O contrato também pode ser extinto por iniciativa do contratado, caso em que
deverá comunicar o desligamento ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria
Municipal de Educação, em tempo hábil.
13.5.1. A manifestação de rescisão é de caráter irrevogável e irretratável,
ficando o candidato impossibilitado de ser novamente designado para
atuação no mesmo cargo por período de 120 (Cento e vinte) dias corridos
a contar da data da rescisão.
13.6. A contratação não será efetivada caso o candidato não compareça na data
prevista, na unidade para a qual foi encaminhado e, ainda, ficará impossibilitado de
ser novamente designado para atuação no mesmo cargo, por período de 120
(Cento e vinte) dias corridos, a contar da data do termo de encaminhamento.
13.7. Após a Avaliação de Desempenho que trata o item 12.6 deste Edital, caso essa seja
considerada insatisfatória, o contrato poderá rescindido a bem do serviço público,
ficando o candidato impossibilitado de ser novamente designado, para atuação no
mesmo cargo, durante a vigência deste Processo Seletivo Simplificado.

23
14. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:

14.1. É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicação de todos

os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Simplificado,
publicados no Site www.ribeiraodasneves.mg.gov.br.
14.2. A qualquer tempo, durante a vigência do Processo Seletivo Simplificado, poderá
ser anulada a inscrição do candidato e de todos os atos com respeito a ele
praticados pela Prefeitura, uma vez verificadas falsidades ou inexatidões nas
informações, ou, ainda, irregularidades na inscrição e nos documentos, sem
prejuízo das sanções civis, administrativas e criminais cabíveis.
14.3. O Processo Seletivo Simplificado que trata este Edital terá validade de 1 (um) ano,
contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser
prorrogado uma única vez, por período igual ou inferior, a critério da Administração
Pública Municipal.
14.4. A classificação no Processo Seletivo Simplificado, a que se refere este Edital, gera
apenas a mera expectativa de contratação para atendimento de necessidade
caracterizada pela EXCEPCIONALIDADE e TEMPORALIDADE, sendo reservado
o direito de proceder à designação, em número de vagas que atenda ao interesse
e às necessidades da Administração Pública.
14.5. Os candidatos que não forem designados e que constem na lista de classificação,
ficarão cadastrados na Secretaria Municipal de Educação, durante o prazo de
validade deste Edital, conforme previsto no item 14.3.
14.6. Nos casos de preenchimento equivocado do tempo de experência, no ato da
inscrição pelo candidato, este receberá nota zero, podendo ser reclassificado após
o esgotamento de toda a lista de classificação do cargo, a qual o candidato se
inscreveu.Os procedimentos de reclassificação serão estabelecidos em Instrução
Normativa.
14.7. Fica expressamente vedada a contratação de pessoal que tenha encerrado
contrato com o Município, no prazo de 24 (vinte e quatro) meses, contados do
encerramento de seu contrato anterior, salvo nas hiposteses dos incisos IV, V e
VI, do art. 2º, da Lei Municipal nº 3.261/2010.
14.8. As ocorrências, os casos omissos ou duvidosos, não previstos neste Edital, serão
deliberados pela Comissão Especial de Coordenação deste Processo Seletivo,
nomeada através da Portaria Gab. nº.050/2020.
14.9. São partes integrantes e inseparáveis deste Edital os Anexos I (Modelo do Contrato
Administrativo) e II (Cronograma).

Ribeirão das Neves, 18 de outubro de 2021.

Dolores Kícila Alves Carlos

Secretária Municipal de Educação

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 ANEXO I

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, QUE

ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO
DAS NEVES, POR INTERMÉDIO DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E

Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, o Município de Ribeirão das Neves,
por intermédio da Prefeitura Municipal, inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 18.314.609/0001-09,
doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo Sr. Prefeito Municipal,
MOACIR MARTINS DA COSTA JUNIOR, e pela SECRETARIA MUNICIPAL DE
EDUCAÇÃO, através de sua Secretária DOLORES KÍCILA ALVES CARLOS, e o (a) Sr. (a)
_ residente e domiciliado à
, nº. , Bairro , cidade de
, MG, CEP , portador (a) da Carteira de Identidade n.º
e do CPF . , doravante denominado (a) CONTRATADO(A),
resolvem firmar o presente contrato, o que fazem nos seguintes termos:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO REGIME:

O presente contrato é regido pela Lei 3.261/2010, que “dispõe sobre a contratação por tempo
determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, nos
termos do inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal e dá outras providências”.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO OBJETO:

O objeto do presente contrato é a prestação de serviço no cargo de
, para substituição ao (à) servidor (a),
, em virtude de seu afastamento por
.

CLÁUSULA TERCEIRA – DA VIGÊNCIA:

O prazo de vigência deste contrato é de 06 (seis) meses, a contar da data de seu início.

PARÁGRAFO ÚNICO - O presente instrumento poderá ser prorrogado, a critério da

Administração Pública por até 06 (seis) meses.

CLÁUSULA QUARTA – DA JORNADA DE TRABALHO:

O (A) CONTRATADO (A) terá sua jornada de trabalho de ( ) horas
semanais.
§1º. A frequência mensal do (a) contratado (a) será atestada pela chefia imediata.
§2º. A (s) ausência (s) do (a) contratado (a) sem motivo justificado implica na perda da
remuneração dos dias de serviços não executados.

CLÁUSULA QUINTA – DOS DIREITOS:

O (a) contratado (a), além do vencimento mensal e exclusivamente pelo prazo de duração
do contrato, terá direito a:
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 a) 13ª (décimo terceiro vencimento), proporcional aos meses de prestação de serviços,
calculada com base no vencimento mensal;
b) Vinculação ao Regime Geral de Previdência Social de que trata a Lei Federal nº
8.213, de 24 de julho de 1981;
c) Férias proporcionais aos meses de prestação de serviços;
d) Licença médica até o 15º (décimo quinto) dia de afastamento;
e) Licença maternidade/paternidade;
f) Auxílio alimentação e auxílio transporte proporcionais aos dias efetivamente
trabalhados, nos termos da legislação municipal aplicável.

CLÁUSULA SEXTA – DOS DEVERES DO (A) CONTRATADO (A):

São deveres do contratado (a):
a) Observar fielmente a legislação, mormente àquela pertinente à contratação
temporária municipal, bem como as prescrições deste contrato;
b) Prestar os serviços de forma pessoal, em favor do Município de Ribeirão das Neves;
c) Manter assiduidade e pontualidade no serviço;
d) Desempenhar com zelo e presteza as atribuições previstas neste contrato e na
legislação municipal;
e) Cumprir as ordens e instruções superiores, salvo se manifestamente ilegais;
f) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
g) Tratar a todos com urbanidade;
h) Cumprir os deveres funcionais aplicáveis aos servidores municipais, especialmente
as atribuições específicas do cargo, submetendo-se, inclusive, no que couber, às
sanções disciplinares.

CLÁUSULA SÉTIMA – DO VENCIMENTO:

O (a) CONTRATADO (A) receberá, mensalmente, a título de vencimento pelos serviços
efetivamente prestados, a importância de R$
( ).

§ 1º. Ao término do prazo deste instrumento, será devido ao (à) contratado (a) a importância
relativa à gratificação natalina (décimo terceiro salário) e relativo às férias,
proporcionalmente aos meses de prestação de serviços, calculados com base no
vencimento mensal, considerando-se como mês trabalhado a fração igual ou superior a 15
(quinze) dias.
§ 2º. A remuneração prevista no presente contrato, em hipótese alguma, será superior ao
valor da remuneração fixada nos quadros de cargos e salários da Secretaria Municipal
Contratante ou, nos casos não previstos na lei de cargos e salários do serviço público
municipal de acordo com a média de mercado.
§3º. O pagamento a que se refere esta cláusula será efetuado até o 5º dia útil do mês
subsequente ao da prestação de serviços.
§ 4º. Sobre os valores devidos ao (à) contratado (a) incidem os descontos legais, em especial
o Imposto de Renda e a Contribuição Previdenciária, nos termos do Decreto Federal nº.
3.028/99 e da Legislação Geral da seguridade Social.

CLÁUSULA OITAVA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA:

As despesas decorrentes da execução deste contrato correrão à conta da dotação
orçamentária e das dotações correspondentes nos anos
subsequentes.
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CLÁUSULA NONA – DA EXTINÇÃO:
O presente contrato se extinguirá:
I - Pela expiração de sua vigência;
II - A qualquer tempo, unilateralmente, pela SECRETARIA, por interesse público
devidamente justificado, sem que caiba ao CONTRATADO direito a indenização;
III - Pela inobservância de quaisquer de suas cláusulas e condições;
IV - Por iniciativa do CONTRATADO;
V - Pela extinção da causa transitória que lhe deu ensejo;
VI - Pela superveniência de fatos ou adição de normas legais ou regulamentares, de ordem
superior, que o tornem materialmente inexequível.
PARÁGRAFO ÚNICO. Nas hipóteses dos itens IV e V, nos termos do art. 8, § 1º, da Lei
3.261/10, a extinção do contrato será comunicada com antecedência mínima de trinta dias
à outra parte.

CLÁUSULA DÉCIMA – DA ALTERAÇÃO:

O presente termo poderá ser alterado mediante a celebração de Termo Aditivo, sendo
vedada a alteração de seu objeto.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – PUBLICAÇÃO:

A publicação do extrato deste contrato será no Quadro Interno da sede principal do
Executivo, correrá por conta e ônus da Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DO FORO:

As partes elegem o Foro da Comarca de Ribeirão das Neves para dirimir quaisquer dúvidas
oriundas da execução deste contrato.

E, por estarem assim, juntas e avençadas, as partes assinam o presente instrumento em

duas vias de igual teor e forma, para fins de publicação e direito.

Ribeirão das Neves, de de 2022.

DOLORES KÍCILA ALVES CARLOS

Secretária Municipal de Educação

Contratado (a)

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 ANEXO II
CRONOGRAMA

ATIVIDADE PERÍODO
1. Publicação e divulgação do Edital 19/11/2021
2. Prazo para impugnação ao Edital 22 A 24/11/2021
3. Período de inscrição 26/11/2021 A
08/12/2021
4. Análise das Inscrições 09 A 15/12/2021
5. Validação das inscrições pela Comissão
16/12/2021
Oficial
6. Divulgação e publicação de Resultado
17/12/2021
Parcial
7. Protocolo de Recursos do Resultado
20 E 21/12/2021
Parcial
8. Análise dos recursos. 22/12/2021
9. Divulgação e publicação do resultado
após análise de recursos. 23/12/2021
10. Homologação e Divulgação do resultado
03/01/2022
final.
12. Início das designações presenciais 04/01/2022

Observação: Cronograma sujeito a alterações.

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