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    Empresarial Flexivel Capital Global

    Enviado por

    Kassia Gonçalves
    O documento descreve um seguro empresarial flexível para proteção de sócios, dirigentes e funcionários de pequenas e médias empresas. O seguro oferece cobertura básica de morte e coberturas adicionais como morte acidental, invalidez permanente por acidente, entre outras. Pode ser contratado para grupos de 3 a 500 segurados, com capital segurado individual de R$10 mil a R$1 milhão.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
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    Kassia Gonçalves
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    O documento descreve um seguro empresarial flexível para proteção de sócios, dirigentes e funcionários de pequenas e médias empresas. O seguro oferece cobertura básica de morte e coberturas adicionais como morte acidental, invalidez permanente por acidente, entre outras. Pode ser contratado para grupos de 3 a 500 segurados, com capital segurado individual de R$10 mil a R$1 milhão.

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    Empresarial_Flexivel_Capital_Global

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    O documento descreve um seguro empresarial flexível para proteção de sócios, dirigentes e funcionários de pequenas e médias empresas. O seguro oferece cobertura básica de morte e coberturas adicionais como morte acidental, invalidez permanente por acidente, entre outras. Pode ser contratado para grupos de 3 a 500 segurados, com capital segurado individual de R$10 mil a R$1 milhão.

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    Enviado por

    Kassia Gonçalves
    O documento descreve um seguro empresarial flexível para proteção de sócios, dirigentes e funcionários de pequenas e médias empresas. O seguro oferece cobertura básica de morte e coberturas adicionais como morte acidental, invalidez permanente por acidente, entre outras. Pode ser contratado para grupos de 3 a 500 segurados, com capital segurado individual de R$10 mil a R$1 milhão.

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    Material de uso interno

    Olá! Você sabe quais são as


    soluções que podemos propor ao
    Cliente Empresarial por meio de um
    Seguro de Vida?

    EMPRESARIAL
    FLEXÍVEL
    CAPITAL
    GLOBAL

    $
    O Seguro Empresarial Flexível Capital Global é uma
    solução de proteção completa, flexível e ideal para
    Sócios, Dirigentes e Funcionários. Com a contratação
    de forma simplificada, oferece coberturas que
    podem ser adequadas às necessidades de proteção
    de cada empresa, trazendo mais assertividade e
    eficiência no fechamento de novos negócios.

    Vamos conhecer benefícios importantes do


    Seguro de Vida para as empresas.

    Fidelização e Bem-estar
    dos Funcionários
    Diante de um cenário em que a retenção de
    talentos é cada vez mais importante, não
    são poucas as empresas que reúnem
    esforços para oferecer um pacote de
    benefícios de qualidade aos Colaboradores.
    Proporcionar um Seguro de Vida aos
    Funcionários demonstra a preocupação e
    zelo da empresa por eles.
    Oferecer um Seguro de Vida para
    Funcionários agrega muito nos processos de
    decisão de profissionais, pois essa solução
    faz com que o trabalhador e sua família
    estejam protegidos financeiramente em
    casos de falecimento ou situações que
    impeçam o trabalhador de continuar
    exercendo suas atividades profissionais.

    ACORDO
    COLETIVO

    Acordo Coletivo/Sindical

    Todo os trabalhadores brasileiros têm uma


    representação sindical, mesmo que não sejam
    filiados a nenhum sindicato. Assim, celebra-se
    um acordo entre entidades – sindicato e
    empresas – no qual se estabelecem regras e
    obrigações entre as partes e, por meio deste
    acordo, são negociadas cláusulas, como por
    exemplo os Benefícios – dentre eles Seguro
    de Pessoas.

    Você conhece os conceitos


    CAPITAL GLOBAL E CAPITAL INDIVIDUAL?

    Capital Global Capital Individual


    É o montante de capital Será a divisão do capital
    segurado contratado pelo segurado global contratado
    Estipulante para garantir as pelo Estipulante para cada
    coberturas de todos os Subgrupo, pelo total de
    Segurados. Sócios existentes no
    contrato social, ou
    Funcionários que constem
    na relação de FGTS.

    Vamos conhecer mais sobre o


    SEGURO EMPRESARIAL FLEXÍVEL CAPITAL GLOBAL?

    Subgrupos
    A contratação de capital segurado será por meio de capital global por
    subgrupos, que serão divididos da seguinte forma:

    Sócios e Dirigentes Funcionários


    que constem no que constem
    Contrato Social. no FGTS.

    Público-alvo
    O Seguro tem como público-alvo pequenas e
    médias empresas. Para fins de contratação e
    manutenção deste Seguro, será exigido no mínimo
    3 (três) e no máximo 500 (quinhentos)
    Segurados por Estipulante.

    Grupo Segurável
    Será constituído por Empregados (que
    constarem na relação de empregados anexa à
    guia de recolhimento do FGTS-GFIP), Sócios e
    Dirigentes (que constarem no contrato ou
    estatuto social), com idade entre 14 e 70 anos,
    na data de início de vigência do risco individual.

    Cobertura
    O Empresarial Flexível conta com a Cobertura Básica
    de Morte.

    O produto conta ainda com as Coberturas Adicionais de:


    Morte Acidental.
    Invalidez Permanente por Acidente.
    Morte do Cônjuge¹.
    Diagnóstico de Câncer².
    Reembolso de Despesas com Rescisão³.

    ¹O capital segurado global da cobertura de Morte do Cônjuge será equivalente ao


    máximo de 20% do capital segurado global da cobertura de Morte do Segurado;

    ²O capital segurado global da cobertura de Diagnóstico de Câncer será


    equivalente ao máximo de 10% do capital segurado global da cobertura de Morte
    do Segurado;

    ³O capital segurado global da cobertura de Reembolso de Despesas com


    Rescisão será equivalente ao máximo de 10% do capital segurado global da
    cobertura de Morte do Segurado.

    Assistências Vigência Pagamento


    Assistência Funeral Familiar A apólice terá vigência de 12 Mensal ou Anual.
    (Funeral do Segurado: meses, com início às 24 horas Sendo as forma de
    Empregado ou Sócio/Dirigente, do protocolo do recebimento da pagamento em débito em
    cônjuge e filhos até 24 anos). proposta de contratação pela conta ou boleto.
    Cesta Básica (R$ 200,00 Seguradora, caso haja
    por 6 meses). adiantamento do Prêmio. Caso
    não haja adiantamento do
    Prêmio, a vigência terá início às
    24 horas da data de aceitação
    da proposta de contratação.
    O Seguro será renovado
    automaticamente por igual
    período uma única vez.

    Carência Sorteio Declaração Pessoal


    Haverá carência de 90 dias Não há. de Saúde (DPS)
    para todas as coberturas, Não há.
    exceto as decorrentes de
    acidente pessoal.

    Capital Segurado Atualização do


    Mínimo de R$ 10 Mil e Prêmio e Capital
    máximo de R$ 1 Milhão de Segurado
    capital segurado individual⁴.
    Anualmente pelo
    IPCA/IBGE.

    ⁴O capital segurado individual para o subgrupo de Empregados será


    determinado a partir da divisão do capital segurado global pelo número
    de empregados constante na relação de empregados anexa à guia de
    recolhimento do FGTS e informações à Previdência Social (GFIP). O
    capital segurado individual para o subgrupo Sócios será determinado a
    partir da divisão do capital segurado global pelo total de sócios e
    dirigentes constantes no contrato social vigente. Observando o limite
    de capital segurado estabelecido.

    Todos os direitos reservados à Bradesco Seguros S.A., sendo proibida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por
    qualquer meio. A violação dos Direitos do Autor (Lei nº. 9.610/98) é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Este material
    contém informações indicativas para fins educacionais. Alertamos que eventuais direitos e obrigações, incluindo abrangência das
    coberturas decorrentes do produto securitário, encontram-se nas respectivas Condições Gerais do Seguro de cada produto
    contratado. Material sujeito a alterações/atualizações, sem aviso prévio. Versão atualizada 23/09/2022.

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