Semanavensinomedio 3 Aseriesociologia
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Olá, Estudante!
Como você está? Esperamos que você esteja bem! Lembre-se que, mesmo diante dos impactos da COVID-
19, preparamos mais um material, bem especial, para auxiliá-lo neste momento de distanciamento social e
assim mantermos a rotina de seus estudos em casa.
Então, aceite as “Pílulas de Aprendizagem”, um material especialmente preparado para você! Tome em
doses diárias, pois, sem dúvida, elas irão contribuir para seu fortalecimento, adquirindo e produzindo novos
saberes.
Aqui você encontrará atividades elaboradas com base na seleção de conteúdos prioritários e indispensáveis
para sua formação. Assim, serão aqui apresentados novos textos de apoio, relação de exercícios com
gabaritos comentados, bem como dicas de videoaulas, sites, jogos, documentários, dentre outros recursos
pedagógicos, visando, cada vez mais, à ampliação do seu conhecimento.
Como neste ano estamos comemorando o Aniversário de 120 anos de Anísio Teixeira, você também
conhecerá um pouco da grande contribuição que este baiano deu à educação brasileira. A cada semana
apresentaremos um pouco de sua história de vida e legado educacional, evidenciando frases emblemáticas
deste grande educador.
Nós já sabemos que foi Anísio Teixeira quem criou a escola pública em todos os níveis, desde a educação
infantil até o superior. Para ele o ato de aprender não se reduzia ao simples ato de memorização de
conteúdos.
“Só aprendemos quando assimilamos uma coisa de tal jeito que, chegado o momento oportuno, sabemos
agir de acordo com o aprendido. ” (ANÍSIO TEIXEIRA).
Você curtiu conhecer um pouco da vida de Anísio Teixeira? Semana que vem, traremos outras curiosidades.
Agora, procure um espaço sossegado para realizar suas atividades. Embarque neste novo desafio e bons
estudos!
RETOMADA DAS ATIVIDADES PARA OS ESTUDANTES - 3ª Série
TEXTO 01
Transformações no mundo do trabalho
Na época de sua criação, o fordismo foi revolucionário. Isso porque antes da segunda revolução industrial, a
produção era mais cara e demorada para a empresa e inegavelmente o modelo fordista transformou o
esquema de produção do sistema capitalista, e a principal característica desse sistema foi a fabricação em
massa, ou seja, grande escala. Como transformação o fordismo teve como consequências, diríamos
positivas, a racionalização das tarefas e o aumento do controle de qualidade dos produtos, a elevação da
produtividade, o surgimento de um novo conceito de fábrica com espaço mais amplo e capaz de permitir a
linha de montagem onde se opera o trabalho em cadeia. O Fordismo, apesar de ser bom para os
empresários que investiram no negócio, era negativo para os funcionários. Esses não recebiam mais
qualificação, executavam um trabalho repetitivo e desgastante e, além disso, recebiam baixos salários, já
que o intuito era reduzir os preços da produção. O Taylorismo iniciou o estudo da mão de obra na produção
industrial, organizando o trabalho de modo a obter grande produtividade com menor custo. Por sua parte, o
Fordismo manteve o mecanismo de produção e organização semelhante ao taylorismo, porém adicionou a
esteira rolante, ditando um novo ritmo de trabalho.
Fordismo. Porto Editora. Disponível em: https://www.infopedia.pt/$fordismo. Acesso em: 17 set. 2020.
(Adaptado).
Explorando o texto!
01. (EMITEC/SEC/BA-2020) Com base na leitura do texto você saberia responder quais as principais
características do Taylorismo e do Fordismo e suas consequências para o sistema produtivo?
02. (EMITEC/SEC/BA - 2020). No que se refere às relações entre os empresários e os trabalhadores, após o
advento dessas revoluções dos modelos de produção no capitalismo, quais as consequências desses novos
modelos para os trabalhadores e como impactaram na relação de oferta de mão de obra no mercado?
03. As inovações na organização do processo de produção, desenvolvidas a partir do fim do século XIX e
início do XX, ficaram conhecidas a partir da derivação dos nomes de seus principais expoentes, Frederick
Winslow Taylor e Henry Ford. Além disso, o taylorismo e o fordismo caracterizam, respectivamente, dois
princípios de organização do trabalho, denominados:
04. Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização
dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os
experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização
do trabalho que incluem várias características, menos:
GABARITO COMENTADO
Questão 01. As principais características do Taylorismo são: Substituição do método empírico pelo
método científico na administração; Aumento de salários e diminuição de horas de trabalho; Criação
dos postos de gerência. O Taylorismo promoveu aumento na produtividade, de modo que eram
necessários menos trabalhadores e menos horas de trabalho para produzir a mesma quantidade de
produtos. As principais características do Fordismo: Aumentou a produção em massa; acrescentou a
linha de montagem para acelerar a produção; padronizou a fabricação; dividiu o trabalho em tarefas
menores, dessa forma cada trabalhador ficou responsável por algo. O fordismo teve como
consequências, a racionalização das tarefas e o aumento do controle da qualidade dos produtos, o
aumento da produtividade, a alienação do trabalhador, e o surgimento de um novo conceito de fábrica.
Questão 02. As teorias taylorista e fordista trouxeram como consequências aos trabalhadores, a
maximização e mecanização da produção humana, transformando os operários em ”objetos" de
produção capazes de repetir incessantemente, tornando as atividades sempre ao mesmo ritmo,
enfadonhas e meramente mecanizadas.