Bichos - Descrição de Perfil
Bichos - Descrição de Perfil
Bichos - Descrição de Perfil
A principal característica dos indivíduos com este perfil é “fazer rápido”. Seu senso de
urgência é apurado. As pessoas com perfil de tubarão são motivadas à ação e
iniciativa, adoram vencer desafios. Impulsivos e práticos, gostam de fazer várias
coisas ao mesmo tempo, sente-se autossuficiente, porém podem apresentar
dificuldades em delegar, preferindo ter liberdade para agir individualmente, gosta de
controlar suas próprias ações. Adoram competição, e agem do modo mais fácil, porém
podem ter dificuldades de relacionamento interpessoal e tendem a resolver seus
problemas sozinhos para não ter que repetir tarefas. Gostam de vencer os desafios
que lhe são impostos e tem como foco principal os resultados.
Ponto Forte:
Praticidade - Fazer com que ocorra
Ponto de Melhoria:
Relacionamento interpessoal
Valores:
Resultados
ÁGUIA
Pessoas com este perfil têm como característica principal “fazer diferente”. São
visionárias, criativas e usam a sua intuição com frequência para antecipar o futuro,
provocar mudanças radicais e inspirar ideias. Essas características fazem com que ela
seja impaciente e rebelde.
Se sente motivado pela ausência de controles rígidos e ambiente de trabalho
descentralizado. É informal, flexível e prima pela liberdade de expressão e para fazer
exceções. Está sempre aguardando uma oportunidade para delegar tarefas e
detalhes.
Pontos Fortes:
Provocar mudanças radicais
Antecipar o futuro
Pontos de Melhoria:
Falta de atenção para o presente
Impaciência e rebeldia
Valores:
Criatividade e Liberdade
LOBO
A principal característica das pessoas com este perfil é “fazer certo”. São pessoas
detalhistas e organizadas, não dando um passo sem pensar na estratégia. São
pontuais, responsáveis, metódicos e prezam pela consistência, conformidade e
qualidade. Por isso, tem dificuldades em se adaptar a mudanças e podem impedir o
progresso por pensar demasiadamente nos detalhes.
Esses indivíduos têm a certeza e compreensão exata de quais são as regras, buscam
o conhecimento específico do trabalho. Seu objetivo é ver o produto acabado, começo,
meio e fim com ausência de riscos e erros.
Pontos Fortes:
Pensar a longo prazo
Cumprir com regras e responsabilidades
Pontos de Melhoria:
Dificuldades de se adaptar às mudanças.
Pode impedir o progresso
Valores:
Ordem e Controle
GATO
Pessoas com este perfil têm como característica principal o “fazer junto”. Pessoas com
perfil do gato são sensíveis e têm um bom relacionamento no ambiente empresarial,
mantendo a comunicação harmoniosa. Para isso podem esconder conflitos, colocar a
felicidade acima dos resultados e manipular através dos sentimentos. Esses indivíduos
têm grande aceitação social e facilidade de construir o consenso, o que provoca o
reconhecimento da equipe e inspira autoridade no trabalho em equipe.
Pontos Fortes:
Trabalhar em equipe
Comunicação aberta
Pontos de Melhoria:
Esconder conflitos
Manipular através dos sentimentos
Valores:
Felicidade e Igualdade
Síntese dos perfis:
Sob pressão: Permanece calado, age de forma passiva, magoa-se com facilidade
Tubarão: Movido pela razão; Fazer rapidamente; Agir livremente; Decisões rápidas;
Eficiente e impaciente.