Diario A 02-101

Caderno Administrativo
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
DIÁRIO ELETRÔNICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO

PODER JUDICIÁRIO REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL
Nº3531/2022 Data da disponibilização: Sexta-feira, 05 de Agosto de 2022.
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Desembargador Luiz Antonio Moreira Vidigal

Presidente
Rua da Consolação, 1272, Cerqueira César, São Paulo/SP

Desembargadora Tânia Bizarro Quirino de Moraes
CEP: 1302906
Vice-presidente Administrativa
Telefone(s) : (11)3150-2000
Desembargador Valdir Florindo
Vice-presidente Judicial
Desembargador Marcelo Freire Gonçalves

Corregedor Regional
Corregedoria Regional
Portaria
Portarias Corregedoria Regional
CORREGEDORIA REGIONAL
PORTARIA DO CORREGEDOR REGIONAL
de 05.08.2022
O CORREGEDOR REGIONAL DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA SEGUNDA REGIÃO, USANDO DAS ATRIBUIÇÕES
CONSTANTES DO ATO GP Nº 21/2020, PUBLICADO EM 02/10/2020, RESOLVE:
CR-SACM 258: 1- Designar a Exma. Sra. Juíza do Trabalho Substituta, abaixo mencionada, para auxiliar bem como julgar eventuais embargos
declaratórios posteriormente opostos contra as decisões que venha a proferir, na Vara do Trabalho, na data indicada: RACHEL WERNER, 14ª
Vara do Trabalho da Zona Sul de São Paulo, em 05 de agosto de 2022, Auxílio emergencial.
Diretoria Geral da Administração

Ato
Atos Ordenador da Despesa
CONCESSÃO DE DIÁRIAS PELO ORDENADOR DA DESPESA
(Ato GP nº 22/2020)
de 05.08.2022
Proponente: Dra. Maria Aparecida Norce Furtado – Juíza do Trabalho
Beneficiário/ nº matrícula: Dra. Maria Aparecida Norce Furtado – matrícula nº 93556 – Juíza do Trabalho.
Local, período e motivo do afastamento: Participação no Seminário “A competência da Justiça do Trabalho”, nos dias 18 e 19 de agosto de 2022,
na Sede do Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília/DF.
Quantidade de diárias: 2 (duas) diárias e ½ (meia).
Valor total: R$ 1.625,89 (unitário: R$ 700,00), descontado o valor referente ao auxílio-alimentação.
Despacho
Despachos DGA
Autorização de sobrejornada
PROAD 36372/2022
INTERESSADOS
m137936 - MARCOS ROBERTO MAZUR CATARDO
Código para aferir autenticidade deste caderno: 186644

3531/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 2
Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Agosto de 2022
Face à justificativa apresentada, autorizo excepcionalmente a realização do trabalho extraordinário, com retribuição pecuniária, para o servidor
relacionado no documento 1 e que atua na Secretaria de Segurança Institucional, no dia 07 de agosto de 2022, observando-se os termos e limites
estabelecidos pelo Acordo de Cooperação Técnica nº 005/2021 (Proad 53547/2021).
São Paulo, data da assinatura eletrônica.
Rômulo Borges Araújo

Diretor-Geral da Administração
Mantém decisão
PROAD 17597/2022
INTERESSADOS
v30830 - VALDETE BARCELOS MARQUES
Vistos,
Trata-se de pedido de reconsideração (doc. 17) da decisão que indeferiu o pedido de concessão do benefício de isenção de pagamento de
imposto de renda pessoa física formulado pela Sra. Valdete Brcelos Marques, mat. 30.830 (doc. 11).
Nos termos do artigo 50, § 1º, da Lei n. 9.784/1999, adoto como razões de decidir o contido no Laudo Médico Pericial 108/2022/SSaúde (doc. 21)
para, no exercício da competência que me foi delegada por meio do Ato GP nº 22/2020, manter a decisão que INDEFERIU o pedido de concessão
do benefício de isenção de pagamento de imposto de renda pessoa física formulado pela Sra. Valdete Brcelos Marques, mat. 30.830.
Dê-se ciência à interessada.
Publique-se.
RÔMULO BORGES ARAÚJO

Autoriza jornada suplementar
PROAD 36478/2022
INTERESSADOS
l132780 - LÍCIA OLIVEIRA DO NASCIMENTO
Vistos.
Trata-se de pedido de autorização para a prestação de serviço extraordinário formulado pela Secretaria de Infraestrutura, Logística e
Administração Predial. Apresenta justificativas e a servidora (doc. 1) indicada para trabalhar no dia 07 de agosto de 2022.
Face ao justo motivo apresentado, autorizo excepcionalmente a realização do labor extraordinário, com o respectivo pagamento, para a servidora
indicada, observando-se os termos e limites estabelecidos pelo Ato GP nº 39/2018 (v.g. arts. 23 ao 25).
Ressalto que a contabilização e o recebimento em pecúnia da sobrejornada somente serão considerados se houver registro de ponto biométrico
(trabalho presencial) ou eletrônico, mediante o uso do certificado digital (teletrabalho parcial). Dessa forma, os(as) servidores(as) eventualmente
dispensados(as) da marcação ponto só poderão fazer horas extras se registrá-las.
Cumpre ainda salientar que os(as) servidores(as) em teletrabalho integral não podem laborar extraordinariamente nem receber pagamento de
adicional por prestação de serviço extraordinário (v.g. arts. 4°, III e 14, §1° do Ato GP nº 33/2021). Há dispensa legal do controle de frequência,
pois a jornada se efetiva pelo cumprimento das metas estabelecidas pela chefia imediata ou gestor. Portanto, é dever do(a) gestor(a) certificar-se
que, dentre os(as) indicados(as), não há servidores(as) que atuam nesse regime, sob pena de responsabilização e devolução da quantia
indevidamente recebida.

Secretaria de Gestão de Pessoas

Despacho
Despachos DGA
Indenização de Férias
PROAD 36351/2022
INTERESSADOS
m71340 - MARINEIDE DE OLIVEIRA LEITE DANTAS
Acolho a Informação elaborada pela Coordenadoria de Administração Funcional para, no exercício da competência que me foi delegada por meio
do Ato GP nº 22/2020, deferir a indenização de 09 (nove) dias das férias do biênio 2021/2022 e de 01/12 (um doze) avos do biênio 2022/2023, não
usufruídos nem computados em dobro para fins de aposentadoria, observando-se a disponibilidade orçamentária e financeira deste Regional, nos
termos do item 9.1 do Acórdão nº 1.980/2009 – Plenário do Tribunal de Contas da União.
Publique-se.
ÀCoordenadoria de Gestão da Remuneração.
Após, arquive-se.
São Paulo, (data da assinatura eletrônica).
Despacho da DGA - Concessão de Teletrabalho Parcial

PROAD 40867/2021

Vistos.
Trata-se de pedido de concessão do regime de teletrabalho parcial para o servidor MARCO ANTONIO ACUNZO, matrícula nº 126977, lotado na
Divisão de Instrução de Sanções e Sustentação à Conformidade das Contratações, pelo tempo que perdurar a autorização, consoante o disposto
no art. 13, § 3º, inc. VI, do Ato GP nº. 33/2021.
Conforme Plano de Trabalho preenchido pelas partes, o servidor se enquadra na situação de prioridade elencada no artigo 8º, inciso II, alínea “d”,
do supracitado Ato. Foi apresentado, ainda, o cronograma de reuniões com a chefia imediata e informada a periodicidade de comparecimento,
bem como as atividades a desempenhar, que foram devidamente pactuadas.
Verifica-se, de acordo com dados e registros funcionais do servidor, que não sofreu penalidades disciplinares nos últimos 24 meses, afastando,
assim, as vedações normativas para concessão do regime de teletrabalho, dispostas pelos artigos 4º, inciso IV, e 8º, inciso I, c, do Ato GP nº
33/2021.
Da análise efetuada verifica-se o atendimento às disposições legais vigentes.
Diante do exposto, DEFIRO a concessão do regime de teletrabalho parcial por prazo indefinido, conforme artigo 5º, inciso I, do Ato GP nº 33/2021,
ao servidor em epígrafe, a partir da publicação.
Nada obstante o servidor deverá atentar-se para a necessidade de realização do exame periódico anual, juntando aos presentes autos, mediante
pedido complementar, comprovante da referida avaliação médica, sob pena de suspensão do regime de teletrabalho, nos termos do artigo 9º, inc.
IX, e 10 da Resolução CNJ 227/2016.
Em caso de não realização anual do exame, ou em sendo considerado inapto, a Secretaria de Saúde deverá comunicar a Secretaria de Gestão de
Pessoas, para as providências cabíveis.
Publique-se.
Despacho da DGA - Concessão de Teletrabalho Integral

PROAD 8358/2022
Vistos.
Trata-se de pedido de concessão do regime de teletrabalho integral para servidora lotada no Grupo Auxiliar de Execução e Pesquisa Patrimonial,
nos termos do Ato GP nº 33/2021.
A chefia imediata/gestor da unidade manifesta a observância dos requisitos de ordem de prioridade estabelecidos no art. 8º, II. A servidora
indicada não se encontra nas vedações previstas nos artigos 4º, IV e 8º, I. O Plano de Trabalho individual foi devidamente preenchido e firmado,
no qual manifesta ciência das metas pactuadas e dos deveres estabelecidos no art. 19 do referido Ato.
Da análise efetuada verifica-se o atendimento às disposições legais vigentes.
Diante do exposto, DEFIRO a concessão do regime de teletrabalho integral, pelo prazo de 6 (seis) meses, conforme art. 13, § 3º, inc. VI, a partir
da publicação, à servidora:
LAURA COSTA KITAMURA, matrícula nº 169870
Após cálculo, com base no quantitativo de servidores na lotação, infere-se que a Unidade passará a ter 3,96% do quadro de servidores na
modalidade de teletrabalho integral.
Nada obstante, a servidora deverá atentar-se para a necessidade de realização do exame periódico anual, juntando aos presentes autos,
mediante pedido complementar, comprovante da referida avaliação médica, sob pena de suspensão do regime de teletrabalho, nos termos do
artigo 9º, inc. IX, e 10 da Resolução CNJ 227/2016. Em caso de não realização anual do exame, ou em sendo considerada inapta, a Secretaria de
Saúde deverá comunicar a Secretaria de Gestão de Pessoas, para as providências cabíveis.
Publique-se.
DESPACHO DGA - Manutenção financeira de FC/CJ por destituição durante gravidez, licenças gestante ou
adotante
Acolho o Parecer elaborado pela Coordenadoria de Planejamento e Gestão de Pessoas para, no exercício da competência que me foi delegada
por meio do Ato GP nº 22/2020, nos autos do processo PROAD nº 33902/2022, deferir à servidora ANA CAROLINA RIBEIRO DE OLIVEIRA
CARDOSO, matrícula nº 170763, a manutenção da percepção da remuneração da Função Comissionada de Calculista, FC-04, vaga nº 273, a
partir de 04 de agosto de 2022 até o término do prazo da licença à gestante, incluída sua prorrogação, nos termos do art. 4º, § 2º, da Resolução
CSJT nº 176/2016, e do art. 9º, §2º, da Resolução CNJ nº 321/2020.
Publique-se.
Ciência à Coordenadoria de Gestão da Remuneração.
DGA
PROAD 35280/2022
INTERESSADOS
v84794 - VANIA LUCIA PARAFATTI
Acolho as manifestações da Coordenadoria de Legislação de Pessoal e da Assessoria Jurídico-Administrativa para, no exercício da competência
que me foi delegada por meio do Ato GP nº 22/2020, art. 1º, XIV, DEFERIR a concessão de abono de permanência à servidora Vania Lucia
Parafatti, matrículanº. 84794, equivalente ao valor da contribuição previdenciária, a partir de 25/02/2019, com fulcro no artigo 6º, incisos I a IV, da
EC 41, de 19/12/2003 c/c o artigo 3º, § 3º, da EC nº 103/2019, adotando as considerações tecidas pelas referidas Unidades como razões de
decidir, nos termos do art. 50, §1º, da Lei nº 9.784/1999.
Publique-se.
À Coordenadoria de Gestão da Remuneração.
Após, arquive-se.


Despachos Presidência
Despacho Desembargador Presidente do Tribunal
Informação nº 178/2022/SRFM/CAF/SGP
PROAD nº 35.797/2022
Interessado(a): Dr. CARLOS ABENER DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHO
Assunto: Indenização de férias
Vistos.
Trata–se de requerimento formulado pelo Dr. CARLOS ABENER DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHO, MM. Juiz do Trabalho Substituto, de
indenização de períodos de férias acumulados, nos termos do artigo 25, “caput” e § 1º, da Resolução nº 253/2019, do CSJT.
No caso em apreço, o MM. Juiz encontra–se em atividade, no pleno exercício de suas funções judicantes desde 01/08/2008 e possui o saldo de
340 (trezentos e quarenta) dias de férias, referentes aos exercícios de 2016, 2017, 2018, 2019, 2021 e 2022.
Vejamos.
As diretrizes sobre a concessão de férias a Magistrados no âmbito da Justiça do Trabalho estão traçadas na Resolução nº 253/2019, do C.
Conselho Superior da Justiça do Trabalho, sendo que as disposições referentes à indenização estão delineadas nos artigos 24 a 27.
O Artigo 25, ao tratar da indenização de férias dos juízes que se encontram em atividade, dispõe que:
Art. 25. Ao magistrado em atividade, é devida indenização de férias não gozadas, por imperiosa necessidade do
serviço, nos termos do art. 5º, após o acúmulo de 60 (sessenta) dias, desde que não tenham sido usufruídas até o
término do período aquisitivo subsequente.
§ 1º As férias eventualmente acumuladas na forma deste artigo serão indenizadas mediante requerimento do
magistrado, observada a disponibilidade orçamentária.
§ 2º A indenização é limitada a 60 (sessenta) dias de férias, por magistrado, por ano, considerado o ano da
decisão pela indenização.
§ 3º A indenização das férias a que se refere este artigo tem como base de cálculo o valor do subsídio do mês de
pagamento, sem correção monetária ou juros.
§ 4º Após a indenização, deve remanescer saldo de ao menos 60 (sessenta) dias de férias acumuladas.
§ 5º A indenização deve corresponder aos períodos de férias mais antigos, ressalvada a possibilidade de
preferência pela indenização de períodos integrais de 30 (trinta) dias.
Da exegese das normas em destaque extrai–se que há seis requisitos para a indenização de férias para os juízes em atividade, sendo eles: 1) que
se verifique o acúmulo de 60 (sessenta) dias de férias; 2) que reste saldo de férias não usufruído até o término do período aquisitivo subsequente;
3) que não sejam indenizados, ao Magistrado, mais do que 60 (sessenta) dias no ano; 4) que, após a indenização, restem, ao menos, 60
(sessenta) dias de férias acumuladas; 5) que seja indenizado o saldo mais antigo, ressalvada a possibilidade de preferência pela indenização de
períodos integrais de 30 (trinta) dias; 6) que se observe a disponibilidade financeira.
Pois bem.
Tendo o MM. Magistrado ingressado na carreira da Magistratura em 01/08/2008, temos o seguinte quadro de saldo de férias:
Cálculo para indenização no TRT 2ª Região
(períodos aquisitivos de 12 meses, considerando a data de ingresso na Magistratura)
Data em que são consideradas acumuladas
Período aquisitivo Nº de dias Referência
(art. 25, caput, Resolução CSJT 253/2019)
01/08/2016 a 31/07/2017 40 2016-1 e 2016-2 01/08/2017
01/08/2017 a 31/07/2018 60 2017 01/08/2018
01/08/2018 a 31/07/2019 60 2018 01/08/2019
01/08/2019 a 31/07/2020 60 2019 01/08/2020
01/08/2020 a 31/07/2021 60 2020* 01/08/2021
01/08/2021 a 31/07/2022 60 2021 01/08/2022
01/08/2022 a 31/07/2023 60 2022 01/08/2023
* 60 (sessenta) dias de férias, referentes ao exercício de 2020 foram indenizados no ano de 2021 (PROAD nº 21.659/2021).
No caso em tela, conforme determina o artigo 28 da Resolução CSJT nº 253/2019, temos que as férias referentes aos exercícios de 2016, 2017,
2018 e 2019 não são indenizáveis, pois foram adquiridas antes da publicação da norma regulamentadora.
O requerente cumpriu os requisitos estabelecidos no artigo 25, da Resolução CSJT nº 253/2019, para indenização de 60 (sessenta) dias de férias,
referentes ao exercício de 2021, uma vez que:
– As férias de 2021 são ora consideradas como acumuladas posto que não foram usufruídas até 01/08/2022;
– Após a indenização das férias de 2021, restará saldo acumulado de 220 (duzentos e vinte) dias de férias (referências 2016, 2017, 2018 e 2019);
– O Magistrado não teve férias indenizadas em 2022.
Nesse contexto, e considerando o que consta na Informação nº 178/2022/SRFM/CAF/SGP, defiro a conversão em pecúnia de 60 (sessenta) dias
de férias, referentes ao exercício de 2021, ao Dr. CARLOS ABENER DE OLIVEIRA RODRIGUES FILHO, por haver implementado os requisitos
estabelecidos na Resolução CSJT nº 253/2019.
À Coordenadoria de Gestão da Remuneração.
Após, arquive–se.
Luiz Antonio M. Vidigal
Desembargador Presidente do Tribunal
Portaria
Portarias Diretoria Geral Administração
PORTARIA DG/SGP Nº 704, DE 03 DE AGOSTO DE 2022
O DIRETOR-GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO, no uso da competência delegada pelo
Ato GP nº 22/2020, c/c a Resolução CSJT nº 165/2016 e processo PROAD nº 35889/2022, RESOLVE:

Art. 1º Designar LUCIANA MARIA CAVALCANTE FON DO NASCIMENTO, matrícula nº 160393, Técnico Judiciário - Área Administrativa, do
Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, para substituir Ronaldo Mendes Marinho, matrícula nº 131091,
Assistente Administrativo Chefe, FC-05, em suas férias e demais afastamentos.
Art. 2º Esta Portaria DG/SGP entra em vigor na data de sua publicação.

Ato GP nº 22/2020, conforme art. 7º, II, b, do Ato GP nº 09/2014, de acordo com Ato GP/CR nº 04/2020, e processo PROAD nº 35328/2022,
RESOLVE:
Art. 1º Remover ITALO BEZERRA MANGABEIRA SIMÕES DE MEDEIROS, matrícula nº 170950, Técnico Judiciário - Área Administrativa, do
Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, da Secretaria da 2ª Vara do Trabalho de Barueri para o Núcleo
de Apoio Judiciário ao Juiz do Trabalho Substituto, auxiliando o Excelentíssimo Senhor Juiz Pedro Etienne Arreguy Conrado.
Art. 2º Designar ITALO BEZERRA MANGABEIRA SIMÕES DE MEDEIROS, matrícula nº 170950, Técnico Judiciário - Área Administrativa, do
Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, para exercer a Função Comissionada de Auxiliar de Juiz
Substituto, FC-04, vaga nº 594, decorrente de transformação.


Ato GP nº 22/2020, c/c a Resolução CSJT nº 165/2016 e processo PROAD nº 35726/2022, RESOLVE:
Art. 1º Revogar a Portaria DG/SGP nº 97, publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho no dia 12 de abril de 2019, referente à servidora
Julia Nielsen Mirandola de Melo, matrícula nº 127272.
Art. 2º Designar RICARDO DI SESSA AMARO, matrícula nº 173002, Técnico Judiciário - Área Administrativa, do Quadro Permanente da
Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, para substituir Marielle dos Santos Isidro, matrícula nº 122904, CJ-02, em suas férias e
demais afastamentos.

Ato GP nº 22/2020, conforme art. 7º, II, b, do Ato GP nº 09/2014, e processo PROAD nº 36461/2022, RESOLVE:
Art. 1º Designar LUCIANA PADILHA, matrícula nº 180114, Analista Judiciário - Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal,
do Quadro Permanente da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, para ter exercício na Central de Mandados da Unidade de
Apoio Operacional de São Paulo, a partir de 03 de agosto de 2022.


O DIRETOR-GERAL DA ADMINISTRAÇÃO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO, conforme delegação contida no Ato GP
nº 22/2020, e processo PROAD nº 34744/2022, RESOLVE:
Art. 1º Apostilar o art. 4º, da Portaria DG/SGP nº 690, publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho, em 03 de agosto de 2022, referente
ao servidor ANDERSON LUIZ MORAIS, matrícula nº 152404, a fim de que onde se lê: “do Núcleo de Apoio Judiciário ao Juiz do Trabalho
Substituto”, leia-se: “do Núcleo de Apoio Judiciário ao Juiz do Trabalho Substituto, auxiliando a Excelentíssima Senhora Juíza Vanessa Diniz
Donato Siqueira,”.


Ato GP n° 22/2020, conforme art. 7º, II, a, do Ato GP nº 09/2014, e processo PROAD nº 36392/2022, RESOLVE:
Art. 1º Remover DEBORA DALL OVO THURMANN GEORGEAN, matrícula nº 47589, Analista Judiciário - Área Judiciária, do Quadro Permanente

da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, da Seção de Gestão da Certificação Digital e do Registro em Sistemas Eletrônicos
para a Seção de Registros Funcionais de Servidores.


Ato GP nº 22/2020, conforme art. 7º, II, b, do Ato GP nº 09/2014, de acordo com Ato GP/CR nº 04/2020, e processo PROAD nº 32038/2022,
RESOLVE:
Art. 1º Dispensar ROBERTA YOSHIE SHIN IKE TATIBANA, matrícula nº 148458, Analista Judiciário - Área Administrativa, do Quadro Permanente
da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, da Função Comissionada de Auxiliar de Juiz Substituto, FC-04, vaga nº 309.
Art. 2º Dispensar IZABELA MAIA CALDEIRA BRANT, matrícula nº 176745, Analista Judiciário - Área Judiciária, do Quadro Permanente da
Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, da Função Comissionada de Assistente, FC-02, vaga nº 863.
Art. 3º Remover ROBERTA YOSHIE SHIN IKE TATIBANA, matrícula nº 148458, Analista Judiciário - Área Administrativa, do Quadro Permanente
da Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, do Núcleo de Apoio Judiciário ao Juiz do Trabalho Substituto, auxiliando a
Excelentíssima Senhora Juíza Tatiane Botura Scariot Lima, para a Secretaria de Processamento e Acompanhamento de Contratos e Licitações.
Art. 4º Remover IZABELA MAIA CALDEIRA BRANT, matrícula nº 176745, Analista Judiciário - Área Judiciária, do Quadro Permanente da
Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, do Núcleo de Saneamento dos Processos Arquivados Definitivamente com Contas
Judiciais Ativas para o Núcleo de Apoio Judiciário ao Juiz do Trabalho Substituto, auxiliando a Excelentíssima Senhora Juíza Tatiane Botura
Scariot Lima.
Art. 5º Designar IZABELA MAIA CALDEIRA BRANT, matrícula nº 176745, Analista Judiciário - Área Judiciária, do Quadro Permanente da
Secretaria do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, para exercer a Função Comissionada de Auxiliar de Juiz Substituto, FC-04, vaga nº
309, decorrente da dispensa de Roberta Yoshie Shin Ike Tatibana.

Coordenadoria de Serviços Integrados à Promoção da Qualidade de Vida

Despacho
Despachos CSI Promoção Qualidade Vida
Reconsideração do despacho de indeferimento do Auxílio-Natalidade e deferimento do referido benefício
PROAD 32445/2022
INTERESSADOS
a179922 - ALEXANDRE DA SILVA HENRIQUE
A DIRETORA DA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS, no uso da competência subdelegada pelo art. 2º do Ato DGA n. 02/2020, RESOLVE
reconsiderar o despacho de indeferimento e deferir o benefício Auxílio-Natalidade ao magistrado, nos termos solicitados, conforme Informação nº
41/2022-CSIPQV (doc.15), bem como na documentação acostada mediante pedido complementar, com fulcro no art. 196 da Lei nº 8.112/90, que
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União.
Ciência ao requerente.
Publique-se.
DENIZE MOTA
Diretora da Secretaria de Gestão de Pessoas
ÍNDICE
Corregedoria Regional 1
Portaria 1
Portarias Corregedoria Regional 1 Secretaria de Gestão de Pessoas 2
Diretoria Geral da Administração 1 Despacho 2
Ato 1 Despachos DGA 2
Atos Ordenador da Despesa 1 Despachos Presidência 4
Despacho 1 Portaria 4
Despachos DGA 1 Portarias Diretoria Geral Administração 4

Coordenadoria de Serviços Integrados à 6

Promoção da Qualidade de Vida
Despacho 6
Despachos CSI Promoção Qualidade Vida 6

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Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

DIÁRIO ELETRÔNICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO

Nº3531/2022 Data da disponibilização: Sexta-feira, 05 de Agosto de 2022.

Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Desembargador Luiz Antonio Moreira Vidigal

Rua da Consolação, 1272, Cerqueira César, São Paulo/SP

Desembargador Marcelo Freire Gonçalves

Diretoria Geral da Administração

Código para aferir autenticidade deste caderno: 186644

São Paulo, data da assinatura eletrônica.

Rômulo Borges Araújo

RÔMULO BORGES ARAÚJO

Rômulo Borges Araújo

Secretaria de Gestão de Pessoas

Despacho da DGA - Concessão de Teletrabalho Parcial

Código para aferir autenticidade deste caderno: 186644

Despacho da DGA - Concessão de Teletrabalho Integral

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São Paulo, data da assinatura eletrônica.

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PORTARIA DG/SGP Nº 722, DE 05 DE AGOSTO DE 2022

São Paulo, data da assinatura eletrônica.

PORTARIA DG/SGP Nº 718, DE 04 DE AGOSTO DE 2022

PORTARIA DG/SGP Nº 720, DE 05 DE AGOSTO DE 2022

São Paulo, data da assinatura eletrônica.

PORTARIA DG/SGP Nº 714, DE 04 DE AGOSTO DE 2022

São Paulo, data da assinatura eletrônica.

RÔMULO BORGES ARAÚJO

PORTARIA DG/SGP Nº 723, DE 05 DE AGOSTO DE 2022

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São Paulo, data da assinatura eletrônica.

PORTARIA DG/SGP Nº 721, DE 05 DE AGOSTO DE 2022

São Paulo, data da assinatura eletrônica.

Coordenadoria de Serviços Integrados à Promoção da Qualidade de Vida

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Coordenadoria de Serviços Integrados à 6

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