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    Direitos e Deveres Laborais

    Enviado por

    Formador Ricardo Morais
    O documento descreve os direitos, deveres e garantias dos trabalhadores e deveres da entidade patronal de acordo com a lei portuguesa. Os direitos dos trabalhadores incluem o direito à remuneração, segurança no trabalho, greve, descanso e igualdade de oportunidades. Seus deveres são respeitar a empresa e colegas, assiduidade, cumprir ordens de forma segura. As garantias impedem reduções salariais arbitrárias. Os deveres da empresa são pagar salários, tratar funcionários com respeito e prover segurança no trabalho.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
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    Direitos e Deveres Laborais

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    Formador Ricardo Morais
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    O documento descreve os direitos, deveres e garantias dos trabalhadores e deveres da entidade patronal de acordo com a lei portuguesa. Os direitos dos trabalhadores incluem o direito à remuneração, segurança no trabalho, greve, descanso e igualdade de oportunidades. Seus deveres são respeitar a empresa e colegas, assiduidade, cumprir ordens de forma segura. As garantias impedem reduções salariais arbitrárias. Os deveres da empresa são pagar salários, tratar funcionários com respeito e prover segurança no trabalho.

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    DIREITOS E DEVERES LABORAIS dos trabalhadores e entidades patronais

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    DIREITOS E DEVERES LABORAIS

    De um contrato de trabalho válido resultam determinados efeitos


    jurídicos, na esfera de cada um dos subscritores do contrato: direitos, garantias
    e deveres dos trabalhadores e os poderes e deveres da entidade patronal.

    Direitos dos trabalhadores - estão consagrados nos artigos 53º, 54º, 55º, 56º,
    57º, 58º e 59º, da CRP:
    - O direito à retribuição;
    - O direito à prestação de trabalho em condições de higiene e segurança;
    - O direito à greve;
    - O direito ao repouso, descanso semanal e férias periódicas pagas;
    - O direito a assistência material em caso de desemprego;
    - A igualdade de oportunidades na escolha da profissão ou género de trabalho;
    - O direito ao trabalho;
    - O direito à liberdade sindical.

    Deveres dos trabalhadores - estão indicados no artigo 128º do Código do


    Trabalho:
    - Respeitar a entidade patronal, bem como os seus colegas de trabalho;
    - Ser assíduo;
    - Ser pontual;
    - Desempenhar as suas funções com empenho;
    - Cumprir ordens e instruções do empregador, salvo se forem contrárias aos
    seus direitos;
    - Conservar e utilizar corretamente os materiais de trabalho fornecidos pelo
    empregador;
    - Cumprir as regras de segurança, higiene e saúde.

    Garantias dos trabalhadores - estão previstas no Artigo 129º do Código do


    Trabalho:
    - Proibição da entidade patronal em diminuir a retribuição, salvo nos casos
    legalmente previstos;
    - Baixar a categoria do trabalhador.

    Deveres da entidade patronal - estão indicados no Artigo 127º do Código do


    Trabalho:
    - Pagar ao trabalhador a retribuição adequada;
    - Tratar o trabalhador com respeito;
    - Proporcionar boas condições de trabalho;
    - Proporcionar formação profissional ao trabalhador;
    - Adoptar medidas de segurança, higiene e saúde no trabalho.

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