Adit. BG N 013 - de 19 Janeiro 2022 - Dgec
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2. FINALIDADE
Regular as atividades de instrução de tiro policial referentes às técnicas de
utilização, manejo e emprego da CARABINA TAURUS CTT .40, habilitando os policiais desta
Unidade.
3. OBJETIVO
3.1. Geral
Habilitar os Policiais Militares do BPCHOQ no domínio de conhecimentos,
habilidades e atitudes pertinentes a regras de segurança, manuseio, e emprego adequado do
armamento de porte.
3.2. Específico
Aprimorar as especificidades de manejo, manutenção e as técnicas de tiro utilizadas
na atividade policial;
Montar, desmontar, manejar e utilizar o armamento disponibilizado pela força policial;
Atuar demonstrando conhecimento sobre técnicas de tiro policial.
4. DESENVOLVIMENTO:
4.1. Condições de execução;
a) Unidade Responsável: BPCHOQ;
b) Supervisor Geral: CHEFE DO DGEC.
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TOTAL 20 h/a
s) Avaliação da Aprendizagem
Avaliação do corpo discente será feita conforme Ficha de Avaliação do Anexo II
deste Planejamento.
t) Infraestrutura Física
As instruções serão realizadas no CTPM – Outeiro, em estande de tiro e áreas
autorizadas, observadas as medidas de segurança.
5. PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO
a) Custo com Corpo Docente
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b) Equipe de Instrução:
- Estimular o interesse do aluno pela instrução;
- Fiscalizar o exercício proporcionando experiências práticas do tiro policial militar;
- Primar pelas condições didáticas ideais;
- Distribuir o tempo ao conteúdo previsto;
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7. PRESCRIÇÕES DIVERSAS
a) A capacitação é considerada Ato de Serviço;
b) Em caso de necessidade o Hospital Regional Dr. Abelardo Santos, localizado na
Avenida Augusto Montenegro Km 13, S/N Agulha - Campina de Icoaraci, Belém - PA, será
utilizado, por ocasião de uma possível necessidade de atendimento.
c) Cabe ao coordenador as providências para disponibilização de um Oficial médico,
ambulância equipada e equipe médica para atendimento de emergência, principalmente na
prática de tiro e nas instruções em que haja risco iminente de acidentes/incidentes. Sendo a
ausência de médico e ambulância fator determinante para o cancelamento da instrução;
d) Cabe ao coordenador administrativo encaminhar a ata de conclusão por meio de
mídia, via PAE, e mídia editável para o e-mail [email protected], no prazo de até 05
(cinco) dias úteis, após o término da capacitação.
e) Cabe ao coordenador, agir preventivamente, a fim de evitar e/ou mitigar
acidentes;
f) Cabe ao coordenador Executivo, confeccionar e manter sob a guarda da OPM
para fins de controle do DGEC, a relação nominal dos Policiais Militares, contendo as
seguintes observações:
- Quantidade de munições e especificação do calibre, que serão utilizadas pelo
policial militar;
- Lote de munição;
- Na relação nominal deverá ter a assinatura individual do instruendo dando ciência
da quantidade de munição recebida para prática de tiro;
- Recolher e devolver os estojos dos cartuchos à Seção de Armamento e Munição
(SAME), do Almoxarifado Central da PMPA.
g) Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação em consonância com o
Departamento Geral de Educação e Cultura da PMPA;
h) Deverão ser observadas as medidas sanitárias de combate ao COVID-19, de
acordo com o Decreto 800, de 31 de maio de 2020, atualizado no DOE dia 09 de julho de
2021.
Quartel em Belém/PA, 11 de janeiro de 2022.
MAXWELL MATOS DE SOUSA - MAJ QOPM RG 35515
RESPONDENDO PELO COMANDO DO BPCHOQ
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1 - ASSUNTOS GERAIS
A) ALTERAÇÕES DE OFICIAIS
● SEM REGISTRO
C) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS
● SEM REGISTRO
D) ALTERAÇÕES DE VETERANOS
● SEM REGISTRO
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2 – ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS)
● SEM REGISTRO
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1) DOS FATOS:
O Processo Administrativo Simplificado (PADS) fora instaurado através da portaria nº
003/2021 – PADS – AC, tendo como objeto: apurar aconduta do acusado, 3º SGT PM MAICO,
que, em tese, teria tratado de forma desrespeitosa e grosseira a 1º SGT PM NILZETE ambos
pertecentes o Almoxarifado Central da PMPA.
Em parte s/nº/2021, endereçada ao Chefe do AC/PMPA, a ofendida relatou ter sido
vítima de comentários desairosos e desrespeitosos, inclusive com palavras de baixo calão, no
dia 20 de agosto, endereçadas à sua pessoa pelo acusado, 3º SGT PM MAICO, através de
áudios de conversa pelo aplicativo whatsapp. Tendo sindo transcrevido o teor das ofensas
proferidas, pela própria ofendida, inclusive anexando á parte um CD -RW com a gravação dos
áudios. Tudo isso se deu em decorrência de um pedido feito pela ofendida ao acusado.
Relatou ainda que, em outro momento tentou orientar o acusado com relação à sua conduta;
que no dia 19 de agosto também teria sido destratada pelo acusado. Tendo o acusado, em
tese, incorrido em transgressão dos incisos . XX. XXI. XXIV. XXVII. CXIV e CXVI, todos do art.
37 do código de Ética da PMPA.
Ouvida a ofendida em oitiva, aos vinte e quatro dias do mês de novembro do
corrente ano, a mesma reafirmou o teor da conduta desrespeitosa do 3º SGT MAICO e da
insistência, deste último, em contactá-la durante o dia do ocorrido. Que durante a oitava, a
defesa do acusado declinou de realizar perguntas.
Ouvido o acusado em oitava, realizada aos vinte e quatro dias do mês de novembro
do corrente ano, o mesmo declarou não ter conhecimento de nenhuma faxina, que não
participa de grupos de Whatsapp, que por várias vezes recebeu ordens da ofendida, na
ausência de seu chefe imediato, e que a ofendida entra na sala onde trabalha para chamar a
atenção dos voluntários que trabalham com ele. Que não teve intenção de ofendê-la e que
não tem nenhum desentendimento com a ofendida. Que a defesa do acusado perguntou se o
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mesmo teve intenção de ofender a vítima, tendo resposta negativa. Perguntou se o acusado
tem algum desentendimento com a ofendida, tendo resposta negativa. Por último a defesa
requereu o Termo de Ajuste de Conduta, informando que se manifestará somente nas
Alegações Finais.
O presidente do PADS, compulsando exaustivamente os autos do processo
apurado, chegou ao seguinte parecer: o acusado incorreu em transgressões disciplinares
quanto ao não cumprimento de ordem legal d superior, deixando de comunicar ordem
recebida e ofensas verbais a ofendida.
É o relatório.
2) DO DIREITO
Ante ao exposto e consubstanciado no bojo dos autos em análise, em consonância
com os princípios de direito, há de se ressaltar as evidentes provas materiais juntadas aos
autos deste procedimento que se manifestam na medida das transcrições das conversas e do
CD-RW com a gravação dos áudios trocados entre o acusado e a ofendida. Portanto, diante
do contexto fático e da materialidade das provas juntadas aos autos deste procedimento,
restou provado a conduta do acusado em transgredir as normas elencadas nos incisos XX.
XXI. XXVII. CXIV e CXVI, todos do art. 37 da Lei nº 6.833/2006 do Código de Ética da PMPA.
RESOLVE:
1. CONCORDAR com a conclusão que chegou o Presidente do Processo
Administrativo Disciplinar Simplificado, uma vez que as prova angariadas restou provada a
conduta transgressora do acusado;
2. SANCIONAR O 3º SGT PM MAICO LUIS BATISTA BARBOSA, com
REPREENSÃO;
3. CIENTIFICAR O 3º SGT PM MAICO LUIS BATISTA BARBOSA, do teor desta
decisão, iniciando-se a partir da data de cientificação, a fruição do prazo recursal.
4. PUBLICAR a presente Decisão Administrativa em Aditamento ao Boletim Geral.
Providenciar a AJG.
Registra-se, publique-se e cumpra-se.
Quartel em Belém/PA, 19 de janeiro de 2022
JOSÉ JOÃO DE AZEVEDO CORREA – MAJ QOPM
RESP. PELA CHEFE DO ALMOXARIFADO CENTRAL DA PMPA
ASSINA:
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