Ergonomia-Aula 01

ERGONOMIA
Definições, Histórico e
Evolução da Ergonomia
Objetivos de aprendizagem
1. Entender o que é ergonomia e os seus
objetivos;
2. Compreender o histórico dos estudos
sobre ergonomia e as mudanças sofridas
ao longo desse processo;
Objetivos de aprendizagem
3. Compreender as áreas de atuação da
ergonomia;
4. Analisar a importância das ações
ergonômicas como forma preventiva de
acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais.
ERGONOMIA
Palavra de origem grega
ERGO = trabalho
NOMOS = regras
Definição: Estudo entre o homem e o

seu trabalho, Equipamentos e meio
ambiente.
DEFINIÇÃO
“Adaptar o trabalho ao homem”

DEFINIÇÃO
Diversas associações apresentam as
suas próprias definições:
A mais antiga é a da Ergonomics Society
(www.ergonomics.org.uk), da Inglaterra:
Ergonomia é o estudo do relacionamento e seu
trabalho, equipamento, ambiente e
particularmente, a aplicação dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na solução
de problemas que surgem desse
relacionamento.
DEFINIÇÃO
“A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma
disciplina científica relacionada ao entendimento
das interações entre os seres humanos e outros
elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias,
princípios, dados e métodos a projetos a fim de
otimizar o bem-estar humano e o desempenho
global do sistema”
Def. Oficial adotada: ABERGO (Associação Brasileira de

Ergonomia) aprovada em 2000 pela IEA
(Associação Internacional de Ergonomia (International

Ergonomics Association – IEA)
DEFINIÇÃO
❑Os principais aspectos comuns às
várias definições existentes:
✔ a aplicação dos estudos ergonômicos;
✔ a natureza multidisciplinar, o uso de
conhecimentos de várias disciplinas;
✔ o fundamento nas ciências;
✔ o objeto: interação entre o ser humano
e o trabalho (sistema humano-máquina-
ambiente)
OBJETIVOS
❑Estudar os diversos fatores que
influem no desempenho do sistema
produtivo e
✔Procura reduzir as consequências nocivas
sobre o trabalhador:
✔Reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes,
✔Proporcionando saúde, segurança, satisfação
aos trabalhadores durante a interação com o
sistema produtivo!
✔E a eficiência?
OBJETIVOS
❑E a eficiência?
❑A eficiência virá como consequência!
❑Não é aceitável colocar a eficiência como

objetivo principal da ergonomia, já que
pode justificar a adoção de práticas que
levem ao aumento de riscos, sacrifício e
sofrimento dos trabalhadores!
OBJETIVOS
❑Saúde e segurança
✔São preservadas quando as exigências do
trabalho e do ambiente estiverem dentro das
capacidades e limitações desse trabalhador
✔Sem ultrapassar certos limites fisiológicos e
cognitivos
✔De modo a evitar as situações de estresse,
fadiga, riscos de acidentes e de doenças
ocupacionais (a longo prazo)
OBJETIVOS
❑Satisfação
✔A satisfação é o resultado do atendimento
das necessidades e expectativas do
trabalhador, produzindo uma sensação de
bem-estar e conforto. Envolve:
✔Facilidade de aprendizagem,
✔Crescimento pessoal/profissional
✔Ambientes físico/social saudáveis
✔Remuneração justa.
OBJETIVOS
❑Satisfação
✔Os trabalhadores satisfeitos tendem a
adotar comportamentos mais seguros e
são mais produtivos que aqueles
insatisfeitos!
OBJETIVOS
❑Eficiência e Produtividade
✔A eficiência e produtividade medem os
resultados obtidos, em comparação com os
recursos empregados e uso do tempo. São
resultados de:
✔Bom planejamento
✔Organização do trabalho
✔Tecnologia e conhecimento disponível
✔Capacitação
OBJETIVOS
❑Eficiência e Produtividade
✔Cuidado: quando se aumenta a
velocidade da máquina, aumenta-se a
eficiência, mas aumenta-se a
probabilidade de ocorrer acidentes e
prejuízos na produção. A eficiência e a
produtividade são objetivos da ergonomia,
mas desde que a saúde, segurança e o
bem-estar venham primeiro.
OBJETIVOS
❑Definição por (IIDA, I e BUARQUE, L. 2016):
❑Ergonomia é o estudo da adaptação do
trabalho ao homem. No qual o trabalho
merece uma atenção especial em relação ao
homem, pois é mais fácil adaptar o local de
trabalho às características do homem,
levando em consideração suas
particularidades e limitações, do que ao
contrário.
OBJETIVOS
❑Para se alcançar certos objetivos em
ergonomia, devemos estudar diversos
aspectos relacionados ao comportamento
humano para com o local de trabalho.
OBJETIVOS
• O HOMEM: Características físicas,
fisiológicas, psicológicas e sociais do
trabalhador, influência do sexo, idade,
treinamento e motivação.
• MÁQUINA: Entende-se por máquina
todas as ajudas materiais que o homem
utiliza no seu trabalho, englobando os
equipamentos, mobiliário e instalações.
OBJETIVOS
• AMBIENTE: Estuda as características do
ambiente físico que envolve o homem durante
o trabalho, como a temperatura, ruídos,
vibrações, luz, cores, gases e outros.
• INFORMAÇÃO: Refere-se às comunicações
existentes entre os elementos de um sistema,
a transmissão de informações, o
processamento e a tomada de decisões.
• ORGANIZAÇÃO: É a conjugação dos
elementos acima citados no sistema
produtivo, estudando aspectos como horários,
turnos de trabalho e formação de equipes.
Figura 1 – Fatores que influem no desempenho do sistema produtivo
(IIDA, I e BUARQUE, L. 2016)
Figura 2 – Ergonomia: caráter multidisciplinar
HISTÓRICO E EVOLUÇÃO
❑1ª reunião entre cientistas e
pesquisadores para formalizar um novo
ramo de aplicação interdisciplinar da
ciência (Inglaterra)
✔A formalização da ergonomia,
enquanto disciplina é recente.
✔Data oficial de nascimento: 12 de julho
1949
❑2ª reunião 16 fevereiro 1950: adoção do
neologismo ergonomics, do grego:
✔ergon (trabalho) e nomos (regras, leis
naturais)
❑Fundação da Ergonomics Research
Society – ERS na Inglaterra, 1950.
❑Que mudou para: Ergonomics & Human
Society (IEHF), 2009
❑O termo ergonomia já havia sido
usado pelo polonês Wojciech
Jastrzebowski, no artigo “Ensaios de
ergonomia ou ciência do trabalho,
baseada nas leis da natureza” (1987).
❑Mas o status de disciplina foi em
1950, devido à atuação da
Ergonomics Research Society
❑O termo ergonomia foi adotado em
outros países nos anos seguintes:
✔Estados Unidos, 1957, adotou o termo
Human Factors (fatores humanos),
fundação da Humans Factors Society –
HFS
✔Mudou para Human Factors and
Ergonomics Society (HFES), em 1992
✔Associação Internacional de
Ergonomia (IEA)
✔França, 1963, Societé
d’Ergonomie de Langue Française
(SELF)
✔Brasil, 1983 - Associação
Brasileira de Ergonomia –
ABERGO
“Quando surgiu a ergonomia”?
A ergonomia surgiu com o homem primitivo. Com a necessidade

de se proteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer,
começou a aplicar os princípios de ergonomia, ao fazer seus
utensílios de barro, tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos.
Fazer o tacape para se defender ou abater animais

Ou mesmo na hora de procurar um tacape que se ajustasse na sua

mão para se defender ou abater animais, o homem já estava
fazendo ergonomia.
✔Pré-História: homem primitivo, proteção e
sobrevivência
✔Pedra afiada: machados, lanças, tacapes
para caça
✔Formas de madeira: roda, prato
✔Barro modelado: utensílios para cozinhar,
tomar água
✔Império Romano- Problemas na coluna dos
carregadores de pedra;
✔Idade Média – Interesse por fatores
ambientais;
✔Renascimento – Desmaio em mineiros (Calor)
/ Distúrbios visuais em ourives (Precisão
visual, resíduos de materiais);
✔Século XIX – Silicose / EPI (Bexiga de
animais);
✔Posteriormente, com o Programa de
Corrida Espacial e a Guerra Fria entre URSS
e os EUA, a Ergonomia ganha
impressionante avanço junto à NASA. Com
o enorme desenvolvimento tecnológico
divulgado por esta, a Ergonomia
rapidamente se disseminou pelas indústrias
de toda a América do Norte e Europa.
✔Posteriormente, com o Programa de Corrida
Espacial e a Guerra Fria entre URSS e os EUA, a
Ergonomia ganha impressionante avanço junto
à NASA. Com o enorme desenvolvimento
tecnológico divulgado por esta, a Ergonomia
rapidamente se disseminou pelas indústrias de
toda a América do Norte e Europa.
REFERÊNCIAS
• IIDA, Itiro; BUARQUE, Lia. Ergonomia:
Projeto e Produção. 3ª ed. São Paulo:
Blucher, 2016
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Definição: Estudo entre o homem e o

“Adaptar o trabalho ao homem”

Def. Oficial adotada: ABERGO (Associação Brasileira de

(Associação Internacional de Ergonomia (International

❑A eficiência virá como consequência!

❑Não é aceitável colocar a eficiência como

A ergonomia surgiu com o homem primitivo. Com a necessidade

Fazer o tacape para se defender ou abater animais

Ou mesmo na hora de procurar um tacape que se ajustasse na sua

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