Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional
A participação na pesquisa é voluntária, contudo, a sua participação é importante.

Considerando a importância do sigilo, você não deve registrar seu nome nos cadernos.
Leia com atenção as perguntas e marque um X para cada resposta.
Caso a pergunta não corresponda com sua realidade de trabalho, deixe a resposta em branco, ou marque
“não tenho opinião”.
FATORES EXTRA-TRABALHO
NECESSIDADES BÁSICAS
Minha maior preocupação é com:
( ) Alimentação
( ) Segurança
( ) Saúde
( ) Aceitação social
( ) Realização pessoal
SAÚDE
Considerando sua condição de saúde, como voce avalia:
Seu estado físico:
( ) Ótimo ( ) Bom ( ) Razoável ( ) Ruim ( ) Péssimo
Seu estado mental:
Seu estado emocional
SITUAÇÃO FINANCEIRA
Assinale qual o seu grau de satisfação financeira em relação as questões abaixo, baseando-se em uma escala
que varia de 1 a 10.
Moradia
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Carro/transporte
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Padrão de vida
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Situação financeira
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Patrimônio
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Alimentação
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
Educação
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
CONVIVÊNCIA FAMILIAR
O relacionamento com meu cônjuge é:
O relacionamento com meus filhos é:
Você dispõe atenção suficiente para sua família?
VIDA SOCIAL
Como você avalia:
Seu nível social:
Seu convívio social:
Seu nível cultural:
FÉRIAS E LAZER
Estou satisfeito com as minhas últimas férias.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
Estou planejando para que as minhas próximas férias sejam muito boas.
( ) não ( ) mais ou menos ( ) sim
FATORES INTERNOS DA EMPRESA
AUTONOMIA
Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor?
( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) Não tenho opinião
A empresa exige um procedimento rígido para execução das atividades pertinentes as suas funções?
Você que organiza sua rotina de trabalho para melhor aproveitamento de suas atividades?
Você toma decisões pela empresa?
RESPONSABILIDADE
Até que ponto você cumpre as responsabilidades que são destinadas à sua função?
Você considera que é sua responsabilidade contribuir para o sucesso da empresa?
( ) Sim ( ) Não ( ) Não tenho opinião
Você desempenha seu trabalho buscando obter resultados melhores do que aqueles esperados pela
empresa?
Você se considera comprometido com suas atividades?
REALIZAÇÃO PROFISSIONAL
Você está satisfeito com o seu cargo?
( ) Sim ( ) Não ( ) Mais ou menos
O seu trabalho lhe dá um sentimento de realização profissional?
QUANTIDADE E QUALIDADE DE TRABALHO

Você se sente satisfeito em relação ao volume de trabalho que realiza?
A qualidade do trabalho é considerada mais importante do que a sua quantidade?
Você acha que o seu trabalho realizado atualmente poderia ser melhorado?
Muito pouco Mais ou menos Muito
( )1 ( )2 ( )3 ( )4 ( )5 ( )6 ( )7 ( )8 ( )9 ( )10
COMUNICAÇÃO
Como a direção da empresa se comunica com seus funcionários?
( ) Adequadamente ( ) Razoavelmente ( ) Inadequadamente
Os funcionários sentem-se seguros em dizer o que pensam ?
A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?
As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?
REMUNERAÇÃO
Você está satisfeito com o seu salário atual?
Você considera a sua remuneração adequada ao trabalho que você faz?
Você acha que a empresa remunera adequadamente os funcionários?
CARREIRA
Você acredita na oportunidade de crescimento em sua carreira?
Você se sente apto para assumir maiores ou mais responsabilidades?
Você gostaria de trabalhar em outro departamento da empresa?
( ) Sim ( ) Não
A empresa oferece oportunidades para o seu desenvolvimento e crescimento profissional?
RELACIONAMENTOS COM A CHEFIA

Você se sente respeitado pelo seu chefe/gestor/gerente?
Você respeita seu chefe/gestor/gerente?
Você considera seu chefe/gestor/gerente um bom profissional?
O seu chefe/gestor/gerente é receptivo às sugestões de mudança?
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Existe um relacionamento de cooperação entre os departamentos da empresa?
Como você considera o relacionamento entre os funcionários da empresa?
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
Você se sente valorizado pela empresa?
Você considera que o seu potencial de realização profissional tem sido adequadamente aproveitado?
A empresa reconhece os bons funcionários?
TREINAMENTO/DESENVOLVIMENTO
Você recebeu o devido treinamento para a execução de seu cargo?
A empresa investe em treinamentos necessários para o desenvolvimento profissional e pessoal de seus
funcionários?
O treinamento que você recebe o capacita a fazer bem o seu trabalho?
A empresa investe em treinamento/desenvolvimento para que você tenha um
aprendizado contínuo?
ESTABILIDADE NO EMPREGO
Você se sente seguro em relação à estabilidade de seu emprego?
Os funcionários da empresa sentem-se seguros quanto à estabilidade no emprego ?
CONDIÇÕES FÍSICAS DE TRABALHO

As condições ambientais do seu local de trabalho são satisfatórias?
Temperatura ( ) Sim ( ) Não
Espaço ( ) Sim ( ) Não
Mobiliário ( ) Sim ( ) Não
Higiene ( ) Sim ( ) Não
Instalações sanitárias ( ) Sim ( ) Não
IMAGEM DA EMPRESA
Considera a empresa um bom lugar para trabalhar?
Você indicaria um amigo para trabalhar na sua empresa?
Você considera a empresa ética com seus funcionários/clientes/ parceiros?
Os gestores da empresa dão bons exemplos aos seus funcionários?
TRABALHO EM EQUIPE
Os assuntos importantes são debatidos em equipe?
A empresa estimula o trabalho em equipe?
FATORES MOTIVACIONAIS/FATORES DESMOTIVADORES

Indique três principais fatores que geram mais insatisfação no seu trabalho.
Coloque número 1 no fator que gera mais insatisfação, número 2 no segundo maior fator de insatisfação e o
número 3 para o terceiro maior fator de insatisfação.
( ) Falta de reconhecimento
( ) Falta de segurança no emprego
( ) Impossibilidade de crescimento profissional
( ) Falta de autonomia
( ) Ambiente de trabalho ruim
( ) O trabalho que realizo
( ) Relacionamento com a chefia
( ) Falta de treinamento
( ) Sobrecarga de trabalho
( ) Instalações inadequadas (banheiros, vestiários etc.)
( ) Salário
( ) Outros:______________________________________
Indique as duas principais razões pelas quais você trabalha na empresa.
Coloque número 1 na principal e número 2 na segunda mais importante.
( ) Salário
( ) Benefícios oferecidos pela empresa
( ) Estabilidade no emprego
( ) A falta de opção de outro emprego
( ) Ambiente de trabalho
( ) Prestígio da empresa
( ) Autonomia no trabalho
( ) Possibilidade de treinamento
( ) Reconhecimento
( ) As chances de progresso profissional
FATORES MOTIVACIONAIS/FATORES DESMOTIVADORES

Indique três principais fatores que geram mais insatisfação no seu trabalho.
Coloque número 1 no fator que gera mais insatisfação, número 2 no segundo maior fator de insatisfação e o
número três para o terceiro maior fator de insatisfação.
( ) Falta de reconhecimento
( ) Falta de segurança no emprego
( ) Impossibilidade de crescimento profissional
( ) Falta de autonomia
( ) Ambiente de trabalho ruim
( ) Falta de treinamento
( ) Sobrecarga de trabalho
( ) Instalações inadequadas (banheiros, vestiários etc.)
( ) Salário
( ) Outros:______________________________________
Que sugestões você daria para tornar a empresa um lugar melhor para se trabalhar?
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

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FATORES MOTIVACIONAIS/FATORES DESMOTIVADORES

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