A dinâmica das semelhanças é rápida e eficaz para quebrar o gelo entre os membros de um grupo. O exercício envolve dividir o grupo em duplas ou trios para que conversem sobre seus gostos pessoais e profissionais, anotando pelo menos duas ou três características em comum, o que ajuda a conectar a equipe e trabalhar o respeito, a simpatia, a união e a comunicação.
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