UMA PUBLICAÇÃO DA ABRH-RJ

ARTIGO
Por denBtrRoH!
da A O futuro das organizações
RecolocaRH
Dia 24 de abril, de 9h as 12h,
acontecerá o RecolocaRH,
sob o olhar de Laloux
g r u p o c r i a d o p a ra l eva r
orientações a profissionais “Reinventando as Organizações”, o livro
que estão em busca de inovador do belga Frederic Laloux,
recolocação. Inscrições começa fazendo provocativas perguntas:
gratuitas para associados,
com vagas limitadas. Será que é possível reinventar as
organizações projetando um novo modelo
que torne o trabalho mais produtivo,
Falta um mês! gratificante e cheio de significado? Será
também possível criarmos ambientes de
Seja congressista do maior trabalho significativos – escolas, hospitais,
evento de gestão de pessoas negócios e organizações sem fins
do estado do Rio, o RHRIO lucrativos – onde nossos talentos possam
2019. Nos dias 14 e 15 de florescer e nossas vocações serem
maio, na Barra da Tijuca, você honradas?
tem um encontro marcado.
Todos os detalhes estão no A seguir, Laloux explica como os
site: www.rhrio.com.br modelos das organizações estão
relacionados ao estágio de consciência da
Expo RHRIO humanidade e estamos em uma nova era,
cujo paradigma é representado pelo que
Paralela ao Congresso, chama de “Organizações Teal”. Nelas, as
acontece a EXPO RHRIO, pessoas são responsáveis por buscar seu precisamos de humanidade; mais do que
aberta a visitantes e repleta desenvolvimento e a empresa deve criar inteligência, precisamos de afeição e
de oportunidades para fazer um espaço seguro para que isso aconteça. doçura. Sem essas virtudes, a vida será de
negócios. Traga sua marca violência e tudo será perdido”.
para o evento. Solicite nosso A liderança situacional se opõe à
book pelo email: hierarquia e o modelo de gestão é mais A analogia tem todo o sentido – o
[email protected] horizontal e participativo. O comando e discurso prega o fim do ódio e da
controle dão lugar a autonomia e discriminação e acena com um futuro de
confiança. O que une os membros da esperança – valendo ressaltar que foi
Inscrições e Informações organização é o propósito coletivo e, escrito há 80 anos e lido na estreia do filme
servindo ao propósito coletivo, é possível em 1941.
Para saber mais sobre nossos s e d e s e n vo l ve r c o m o i n d i v í d u o s ,
cursos e eventos, entre em retroalimentando o processo. Outros pensadores ao longo desses anos
contato com nossa equipe de seguiram caminhos similares como o Guru
Relacionamento: No ótimo texto sobre o livro, o professor Peter Drucker e Ken Wilber, criador da
(21) 2277-7752 ou Nei Grando cita o discurso do barbeiro Psicologia Integral e autor do prefácio de
[email protected] judeu – em “O Grande Ditador”, de Charles “Reinventando as Organizações”, um
Chaplin, quase profético em um dos seus livro imperdível para gerentes, líderes,
trechos: p ro fi s s i o n a i s d e R H , e m p re s á r i o s ,
governantes, dirigentes, estudiosos e
TE
EXPEDIEN “Pensamos em demasia e sentimos bem todos que se preocupam ou tem um
pouco. Mais do que máquinas, propósito evolutivo.
Presidente da
Diretoria Executiva
Lucia Madeira Moraes SOBRE A AUTORA
[email protected] Myrna Brandão é Jornalista, Administradora, Socióloga, Crítica de cinema.
Vice-Presidente da Com Pós-graduação em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. É
Diretoria Executiva a atual Presidente do Centro de Pesquisadores do Cinema Brasileiro (CPCB)
Rosana Gonçalves De Rosa e Diretora da ABRH-RJ. Myrna também é autora de livros, como “Leve Seu
Gerente ao Cinema” (2004) e “Luz, Câmera, Gestão – A Arte do Cinema na
Produção Arte de Gerir Pessoas” (2006), ambos publicados pela Editora Qualitymark.
Texto: Comunicação ABRH-RJ
Arte: Agência SpiceUp!
Imagem: Freepik.com
(21) 2277-7750 www.abrhrj.org.br [email protected]