Scribd Logo
Carregar

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • 41 visualizações

    Técnicas de Entrevista

    Enviado por

    Luis Matos
    Este documento fornece orientações sobre técnicas de entrevista, incluindo como se preparar antes da entrevista, como se comportar durante a mesma e como agir após a entrevista. Fornece também exemplos de perguntas que podem ser feitas ao entrevistador e perguntas comuns que podem ser colocadas ao candidato, assim como exemplos de perguntas para avaliar competências.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Técnicas de Entrevista

    Enviado por

    Luis Matos
    41 visualizações2 páginas
    Este documento fornece orientações sobre técnicas de entrevista, incluindo como se preparar antes da entrevista, como se comportar durante a mesma e como agir após a entrevista. Fornece também exemplos de perguntas que podem ser feitas ao entrevistador e perguntas comuns que podem ser colocadas ao candidato, assim como exemplos de perguntas para avaliar competências.

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Este documento fornece orientações sobre técnicas de entrevista, incluindo como se preparar antes da entrevista, como se comportar durante a mesma e como agir após a entrevista. Fornece também exemplos de perguntas que podem ser feitas ao entrevistador e perguntas comuns que podem ser colocadas ao candidato, assim como exemplos de perguntas para avaliar competências.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em docx, pdf ou txt
    41 visualizações2 páginas

    Técnicas de Entrevista

    Enviado por

    Luis Matos
    Este documento fornece orientações sobre técnicas de entrevista, incluindo como se preparar antes da entrevista, como se comportar durante a mesma e como agir após a entrevista. Fornece também exemplos de perguntas que podem ser feitas ao entrevistador e perguntas comuns que podem ser colocadas ao candidato, assim como exemplos de perguntas para avaliar competências.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOCX, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Fazer download em docx, pdf ou txt
    de 2

    Técnicas de Entrevista

    Antes da Entrevista:
     Pesquise a empresa e a indústria em que esta opera
     Pesquise quem são os entrevistadores e prepare questões pertinentes ao cargo
    que estes ocupam na empresa
     Familiarize-se com o seu CV e esteja preparado para responder a perguntas
    relacionadas com o conteúdo
     Certifique-se que está a par da hora exacta e da localização da entrevista
     Compareça à entrevista 20 minutos antes da hora agendada

    Durante a entrevista:
     Observe a sua linguagem corporal – dê um aperto de mão firme, mantenha o
    contacto visual, sorria, mantenha boa postura e apresente-se de forma relaxada e
    confiante
     Vista-se de forma adequada – aparência cuidada e profissional  
     Certifique-se que realça as suas aptidões, qualidades e objectivos alcançados
    conforme relevantes durante o decorrer da entrevista
     Se mais do que um entrevistador estiver presente, certifique-se que dirige as
    respostas a todos os presentes no painel de entrevistadores, mantendo contacto
    visual com todos

    Depois da entrevista:
     Pergunte quando vai ser informado sobre o resultado da entrevista
     No final da entrevista, certifique-se que agradece ao/s entrevistador/es pelo
    tempo despendido

    Exemplo de perguntas a colocar ao entrevistador


     Porque é que gosta de trabalhar para esta empresa?
     Tem intenção de se expandir para novos mercados de trabalho?
     Que oportunidades existem para progressão nesta carreira?
     Como é estruturado o departamento em que irei trabalhar?
     Que tipo de formação é que a empresa oferece aos empregados?

    Perguntas comuns nas entrevistas:


     Fale-me de si.
     Como é que lida com criticismo?
     Onde é que se imagina daqui a cinco anos?
     O que é que o atraiu neste cargo/empresa?
     Qual é o seu maior defeito?
     O que é que o torna diferente dos outros candidatos que estão a ser entrevistados
    para este cargo?
     Porque é que o deveríamos contratar?
     Que aptidões pode trazer para este cargo?
     O que é que acha ser necessário para ser bem-sucedido neste ramo?
     Diga-me o que aprendeu nos seus empregos anteriores.
     O que é gostou menos no seu último emprego?
     Qual foi o seu maior desafio?
     Quais são os seus passatempos?

    Exemplos de perguntas de avaliação de competências


     Dê-me um exemplo de uma situação em que teve de trabalhar sobre pressão e
    como é que lidou com a situação?
     Dê-me um exemplo de uma situação em que se sentiu como um peixe fora de
    água e como é que lidou com a situação?
     Alguma vez teve de ir contra o consenso geral para atingir um objectivo? Como
    é que lidou com a situação?
     Descreva uma situação em que trabalhou como membro de equipa. Como é que
    contribuiu de forma positiva para a equipa?

    Candidatos: Á atenção de

    Gisela Gonçalves, Directora de Recrutamento e Formação 

    Desde já, o nosso agradecimento pelo seu contacto

    Você também pode gostar