Diário Oficial: Município de Anápolis
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MUNICÍPIO DE ANÁPOLIS
Lei Municipal Nº 225 de 2 de Junho de 1997
Decreto 30.375 de 28 de Maio de 2010
DECRETOS..............................................................................................................................................1
DESPACHOS.............................................................................................................................................................N/C
EDITAIS DE COMUNICAÇÃO/ATAS..................................................................................................................3
LEIS MUNICIPAIS........................................................................................................................................................N/C
LICITAÇÕES/AVISOS/TERMOS/ATOS/EXTRATOS/CONTRATOS/CONVÊNIOS/ANÁLISES................13
PORTARIAS...........................................................................................................................................16
PUBLICAÇÕES/PORTARIAS/EDITAIS/LICITAÇÕES - CMTT.......................................................................19
PUBLICAÇÕES/PORTARIAS/EDITAIS/LICITAÇÕES - ISSA..................................................................N/C
PUBLICAÇÕES/LICENÇAS - SEMMA.....................................................................................................................N/C
PUBLICAÇÕES - CÂMARA MUNICIPAL DE ANÁPOLIS............................................................................N/C
DECRETA:
DECRETOS
Art. 1º Fica revogado o Decreto nº 42.416, de 30 de maio de 2018,
D E C R E T O Nº 44.890, DE 13 DE MAIO DE 2020. que aposenta CLOVIS ALVES FEITOSA, constante dos autos nº
000073276, de 27/11/2017.
REVOGA O DECRETO N º 42.416, DE Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
30/05/2018, QUE APOSENTA CLOVIS ALVES Art. 3º. Revogam-se as disposições em contrário.
FEITOSA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
PREFEITURA DE ANÁPOLIS, 13 de maio de 2020.
O PREFEITO DE ANÁPOLIS, no uso de suas atribuições
legais, tendo em vista o que consta do Processo nº 000025384, de ROBERTO NAVES E SIQUEIRA
03/04/2019 e Processo Administrativo Disciplinar nº 000056988, Prefeito de Anápolis
de 02/08/2019.
CONSIDERANDO, que pelo Decreto nº 42.416, de 30/05/2018, RAQUEL BATISTA MAGALHÃES ANTONELLI
foi concedida ao servidor CLOVIS ALVES FEITOSA, Secretária Municipal de Governo e Recursos Humanos
aposentadoria por idade, nos termos da alínea “b”, Inciso III, § 1º
do art. 40 da Constituição Federal, combinado com o art. 23 da Lei
Complementar Municipal nº 077, de 30/12/2003, com proventos DECRETO Nº. 44.963, DE 09 DE JUNHO DE 2020.
proporcionais, calculados na forma dos §§ 3º e 17 do art. 40, com
nova redação dada pela E.C. nº 41/2013; EXONERA A PEDIDO CLOVIS ALVES
CONSIDERANDO, o Despacho nº 252/2019 do Instituto de FEITOSA, DO CARGO EM PROVIMENTO
Seguridade Social dos Servidores Municipais de Anápolis (ISSA), EFETIVO DE VIGIA, CLASSE 1, NÍVEL I,
que trata do pedido de cancelamento de aposentadoria do REFERÊNCIA E, MATRÍCULA Nº. 3747.
servidor em tela, em decorrência de acumulação de cargo não
permitida pela Constituição Federal, verificada O PREFEITO DE ANÁPOLIS, no uso de suas atribuições legais,
a acumulação indevida, foi instaurado Processo Administrativo CONSIDERANDO que o Sr. Clovis Alves Feitosa, foi aprovado
Disciplinar para apurar se houve ou não má-fé, assegurando o no Concurso Público realizado em 13 de junho de 1993, e nomeado
contraditório e ampla defesa, nos termos do art. 5º, LV da Norma pelo Decreto de 01 de junho de 1994, para o cargo em provimento
Ápice; efetivo de Vigia;
CONSIDERANDO, ainda a Decisão do Chefe do Executivo CONSIDERANDO ainda que o servidor em epígrafe foi
que acolheu parcialmente o relatório da Comissão do aposentado por idade, através do Decreto nº 42.416, de 30 de
Processo Administrativo Disciplinar, constante dos autos nº maio de 2018, porém, em decorrência da acumulação de cargo
000056988/2019, determinando o cancelamento da aposentadoria não permitida pela Constituição Federal, e tendo sido constatada
do servidor CLOVIS ALVES FEITOSA e por consequência a sua a acumulação indevida, visto que o respectivo servidor ocupava
exoneração a pedido, não havendo necessidade de ressarcimento, um cargo de Agente de Vigilância Prisional, da Administração
pois foi constatada a boa-fé do servidor quando da acumulação Penitenciária do Estado de Goiás, a Controladoria Geral emitiu
indevida do cargo; Despacho nº 85/2019, no qual concluiu pela instauração de
CONSIDERANDO, finalmente, que a Administração Municipal Processo Administrativo Disciplinar para apurar se houve ou não
tem o dever-poder de rever seus atos, especialmente com o fim má fé na referida conduta e consequentemente possível dano ao
precípuo de atender os princípios constitucionais erário;
da legalidade e da eficiência. CONSIDERANDO ainda a conclusão dos trabalhos da Comissão
Diário Oficial de Anápolis ANÁPOLIS 10 DE JUNHO DE 2020 - QUARTA - FEIRA Página 2
Processante, onde foi garantido ao servidor aposentado o DECRETO N.º 44.968, DE 10 DE JUNHO DE 2020
contraditório e ampla defesa, sendo decidido pelo Chefe do
Executivo o cancelamento da respectiva aposentadoria do “EXONERA E NOMEIA AS PESSOAS QUE
servidor aposentado, aliado ao prosseguimento do seu processo MENCIONA”.
de exoneração a pedido do cargo de Vigia, não havendo
necessidade de ressarcimento dos valores percebidos durante o O PREFEITO DE ANÁPOLIS, no uso dos poderes e atribuições
período que o servidor esteve aposentado indevidamente, uma legais, e, considerando o que consta do Art. 22 da Lei Complementar
vez que ficou evidenciado nos autos a boa-fé do mesmo, quando nº 355, de 06 de fevereiro de 2017, alterado pela Lei Complementar
da acumulação indevida de cargos; nº 436, de 10 de fevereiro de 2020;
CONSIDERANDO finalmente a revogação da aposentadoria DECRETA:
do servidor em tela por meio do Decreto nº 44.890, de 13 de
maio de 2020, bem como o que consta nos autos nº 25384/2019. Art. 1º. Fica exonerado do cargo em comissão de Assessor Geral
D E C R E T A: II do Banco de servidores comissionados da Secretaria Municipal
de Governo e Recursos Humanos, GABRIEL AUGUSTO DE
Art. 1º. Fica exonerado a pedido, Clovis Alves Feitosa, do cargo PAULA RODRIGUES, matrícula nº 31203.
em provimento efetivo de Vigia, Classe 1, Nível I, Referência E. Art. 2º. Fica nomeado para o cargo em comissão de Assessor Geral
Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. II do Banco de servidores comissionados da Secretaria Municipal
de Governo e Recursos Humanos, VITOR RESENDE DE
PREFEITURA DE ANÁPOLIS, em 09 de junho de 2020. OLIVEIRA, CPF/MF nº 709.459.281-73.
Parágrafo único. O servidor, ora nomeado, deverá se apresentar na
ROBERTO NAVES E SIQUEIRA Gerência de Folha da Diretoria de Operações e Recursos Humanos
Prefeito de Anápolis da Secretaria Municipal de Governo e Recursos Humanos para
efetuação de seu cadastro admissional, munido de documentação
RAQUEL BATISTA MAGALHÃES ANTONELLI pessoal, antes de dar início ao exercício de suas funções.
Secretária Municipal de Governo e Recursos Humanos Art. 3º. O servidor identificado no Art. 2º deste Decreto fica designado
para exercer suas atividades na Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
DECRETO N.º 44.967, DE 10 DE JUNHO DE 2020
PREFEITURA DE ANÁPOLIS, em 10 de junho de 2020.
“EXONERA E NOMEIA AS PESSOAS QUE
MENCIONA”. ROBERTO NAVES E SIQUEIRA
Prefeito de Anápolis
O PREFEITO DE ANÁPOLIS, no uso dos poderes e
atribuições legais, e, considerando o que consta do Art. 22 da RAQUEL BATISTA MAGALHÃES ANTONELLI
Lei Complementar nº 355, de 06 de fevereiro de 2017, alterado Secretária Municipal de Governo e Recursos Humanos
pela Lei Complementar nº 436, de 10 de fevereiro de 2020;
DECRETA:
DECRETO Nº. 44.969, DE 10 DE JUNHO DE 2020
Art. 1º. Fica exonerado do cargo em comissão de Assessor
Geral III do Banco de servidores comissionados da Secretaria “EXONERA FRANCISCO MENDONÇA
Municipal de Governo e Recursos Humanos, VITOR NETO MATRÍCULA Nº 16642 DO CARGO EM
RESENDE DE OLIVEIRA, matrícula nº 31247. COMISSÃO DE GERENTE DO BANCO DE
Art. 2º. Fica nomeada para o cargo em comissão de Assessor SERVIDORES COMISSIONADOS DA SECRETARIA
Geral III do Banco de servidores comissionados da Secretaria MUNICIPAL DE GOVERNO E RECURSOS
Municipal de Governo e Recursos Humanos, ROSA MARIA HUMANOS”.
DE ARAÚJO DA SILVA, CPF/MF nº 391.956.781-15.
Parágrafo único. A servidora, ora nomeada, deverá se apresentar O PREFEITO DE ANÁPOLIS, no uso dos poderes e atribuições
na Gerência de Folha da Diretoria de Operações e Recursos legais, e, considerando o que consta do Art. 22 da Lei Complementar
Humanos da Secretaria Municipal de Governo e Recursos nº. 355, de 06 de fevereiro de 2017, alterado pela Lei Complementar
Humanos para efetuação de seu cadastro admissional, munida nº 436, de 10 de fevereiro de 2020;
de documentação pessoal, antes de dar início ao exercício de DECRETA:
suas funções.
Art. 3º. A servidora identificada no Art. 2º deste Decreto fica Art. 1º. Fica exonerado do cargo em comissão de Gerente do Banco
designada para exercer suas atividades na Secretaria Municipal de servidores comissionados da Secretaria Municipal de Governo e
de Educação. Recursos Humanos, FRANCISCO MENDONÇA NETO.
Art. 4º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação. Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
LICITAÇÕES/CONVÊNIOS/TERMOS/ATOS 9
Mesa de mayo, material estrutura tubular em
aço inox, altura altura regulável,componentes
unidades 05
bandeja aço inox 36 x 52cm, outros compo-
nentes 3 rodízios de 2´
AVISO DE COMPRA EMERGENCIAL / COVID-19 Bacia em aço inoxidável, para auxílio no ba-
10 unidades 05
nho e higienização do paciente no leito de 5,5l
A Secretaria Municipal de Saúde de Anápolis torna público Bandeja pequena, para medicação retangular
que está recebendo propostas comerciais para efetivação de 11 lisa de inox com medidas aproximadas de
22x12x1,5cm
unidades 11
compra emergencial (nos termos da Lei 13.979/2020) de
Bandeja média, para medicação retangular
equipamentos, materiais e mobiliários hospitalares - UTI, 12 lisa de inox com medidas aproximadas de unidades 05
conforme descrição constante dos Anexos I, II e III. 24x18x1,5cm
Bandeja grande, para medicação retangular
13 lisa de inox com medidas aproximadas de unidades 02
As propostas devem ser encaminhadas exclusivamente 30x20x0,4cm
para o e-mail comprassaude@anapolis.go.gov.br, até às Comadre, material aço inoxidável, capacidade
18:00 horas do dia 15/06/2020 (segunda-feira). 14 2.500 ml, tamanho adulto padrão mundial, tipo unidades 11
tipo pá, característica adicional c/alça
Anápolis-GO., 10 de junho de 2020. Cuba rim
Dimensões: 26 x 12 x 6 cm
15 unidades 11
Capacidade: 750 ml
LUCAS LEITE DE AMORIM Material: aço inoxidável
Secretário Municipal de Saúde Tambor perfurado em inox, com alça para
16 unidades 02
gaze e algodão com aproximadamente 780ml
ANEXO I Umidificador para oxigenoterapia, com capa-
17 unidades 20
cidade de 250 ml
Máscaras para ventilação não-invasiva
Descrição e quantidades (vni) descrição: máscaras facial reutilizável,
específica para vni com contorno de sili-
Ou- coneem camada dupla e espaçador em gel,
Unidade tras 18 cotovelo removível, com válvulaanti-asfixia, unidades 10
Item Descrição / Especificação de Me- Qtde infor- tamanhos pequeno (p), médio (m) e grande
dida ma- (g). Características técnicas/acessórios/ com-
ções ponentes: headgear compatível para fixação da
Mesa de apoio para refeição, ministração de máscara ao paciente.
equipamentos e suporte de banho: - em inox ou Trachcare – n 12. Sistema fechado aspira-
material lavável; - com regulagem de altura; - ção traqueal, cânula cânula em ´y´, via irriga-
1 unidades 11
quatro pés com rodízios giratórios; - dimensão ção c/ válvula anti-reflexo, sonda graduada c/
aproximada: 600 x 400 x 900 mm altura máxi- 19 unidades 05
marca colorida/ cobertura siliconizada,válvula
ma: 1200 mm sucção válvula com trava de segurança, aplica-
Suporte para soro: ção tubo endotraqueal 12fr, esterilidade estéril
-altura regulável
Trachcare - n 14 - sistema fechado aspira-
- fabricado em tubos de aço inox 7/8” x
ção traqueal, cânula cânula em ´y´, via irriga-
0,9mm.
2 unidades 22 ção c/ válvula anti-reflexo, sonda graduada c/
- base de tripé fundido com 03 rodízios.
20 marca colorida/ cobertura siliconizada,válvula unidades 05
- haste em tubos inox de 3⁄4” x 1,0mm.
sucção válvula com trava de segurança, aplica-
-4 ganchos em “x” na parte superior
ção tubo endotraqueal 14fr, esterilidade estéril
- altura mínima: 1,57m e altura máxima: 2,10m
Lixeira, material polietileno reforçado, capaci-
dade 50 l, tipo com tampa e pedal, cor branca, Trachcare - n 16 - sistema fechado aspira-
3 características adicionais estampa e símbolo unidades 05 ção traqueal, cânula cânula em ´y´, via irriga-
´material infectante´, não vaza, formato qua- ção c/ válvula anti-refluxo, sonda graduada c/
drada marca colorida/ cobertura siliconizada,válvula
21 unidades 05
sucção válvula sucção c/trava de segurança
Lixeira, material plástico, capacidade 15 l, tipo p/ uso em tot, características adicionais 16 fr,
4 com tampa e pedal, altura 38cm, cor branca, unidades 20 aplicação p/ tubo endotraqueal, esterilidade-
largura 25 cm estéril
Colchão d33, com 13cm de espessura, borda-
Desfibrilador, desfibrilador, tipo cardioversor,
do/forro em tecido, solteiro, com as seguintes
modo automático e manual, recursos integra-
5 medidas: 0,78x1,88m. unidades 06
dos monitor c/ ecg, spo2, mp transcutâneo,
Tratamento diferenciado: tipo i - participação
tipo onda bifásica, memória grava eventos,
exclusiva de me/epp
22 alimentação bateria recarregável, componente unidade 01
Biombo triplo, com cortinas em plástico pvc pás externas e adesivas, componente i cabos
branco com superfície lisa sem porosidade ou 3 a 5 e 10 vias, componentes adicionais c/ 12
6 textura, antifungico e antibacteriano, e com unidades 11 derivações simultâneas, tipo módulo portátil,
estrutura tubular em aço inox aisi 304 polido, tipo uso uso adulto e pediátrico
pés com 6 rodizios com trava.
colchão hospitalar de espuma, revestimento
Monitor multiparâmetro, em napa (courvim), cor azul, respiros la-
monitor multiparâmetro, tipo pré configurado/ terais, com costura vulcanizada e abertura
modular, parâmetros ecg, pni, pi,spo2, temp, lateral com zíper, sem fitins, placa de espuma
resp, dc, tipo de tela tela lcd 12´, alta resolu- 100% poliuretano d 33, antiácaro, antifungo,
7 ção, características adicionais congelamento unidades 11 23 unidade 21
antialérgico, suporta peso acima de 100 kg,
tela e memória, componentes alarmes/ bateria, medidas padrões do colchão; largura x com-
opcionais capnografia, opcionais 02 arritmias e primento x altura; colchões de solteiro - 0,90m
segmentos st, acessórios completo com cabos x 1,88m x 0,14m impermeável. Produto com
e sensores. registro do ministério da saúde.
Carro de emergência hospitalar,
carro de emergência hospitalar, estrutura cha-
pas de aço inoxidável, suporte suporte para Unidade, servidor e telefone do responsável
monitor, base giratória, rodízios com rodízios,
8 características adicionais suporte para perfuro unidade 01 para esclarecimentos técnicos:
cortante, características adicionais 01 suporte
soro e cilindro de o2, acessórios tábua de mas- Marcelo Leal da Silva – tel. (62) 3902-1198
sagem cardíaca, acessórios 02 trava de gavetas
com lacre Diretor de Urgência e Emergência
Diário Oficial de Anápolis ANÁPOLIS 10 DE JUNHO DE 2020 - QUARTA - FEIRA Página 14
elementos técnicos para que os professores sintam segurança atividades de sua Unidade Escolar de acordo com as
para incorporar essa inovação em seu trabalho; orientações da SEMED.
II – orientar o professor quanto a organização de suas aulas Art. 8º - Será de responsabilidade dos docentes da Rede
mediadas por tecnologias; Municipal de Educação quanto a implementação do Projeto
III – promover capacitação para professores nas áreas de Atividades Escolares Não Presenciais:
tecnológicas através da Diretoria de Planejamento, Controle I – planejar atividades em consonância com o Projeto Político
e Inovação; Pedagógico da Unidade Escolar e com as orientações da
IV – proporcionar suporte em questões e sugestões por meio BNCC;
do Portal da Educação para apoiar os estudantes em sua II – elaborar atividades complementares em consonância
aprendizagem; com os documentos norteadores expedidos pela SEMED,
V – ressignificar a Matriz de Referência Curricular para o considerando as especificidades da Educação Infantil e do
período de Pandemia 2020 divulgada pela União Nacional Ensino Fundamental;
dos Dirigentes Municipais de Educação - Undime Goiás; III – organizar atividades em que ocorram interação como
VI – desenvolver atividades pedagógicas que considerem o leituras, redação de trabalhos, pesquisas na web, discussão
currículo escolar para o momento atual; por meio de fóruns, vídeos, realização de exercícios de
VII – promover formas de trabalhar as competências e aprendizagem;
habilidades de acordo com a BNCC; IV – promover atividades que permitam estudos com
VIII – possibilitar aprendizagem durante o período de autonomia, no tempo de cada aprendiz;
distanciamento social, considerando todos os perfis e V – refletir e reorganizar o planejamento da Zona Rural de
contextos socioeconômicos dos alunos; forma a diversificar suas práticas em consonância com a
IX – disponibilizar para a Educação Infantil e Ensino realidade de cada Unidade Escolar, fazendo as adaptações
Fundamental (Anos Iniciais e Finais) um Guia de Orientações necessárias as particularidades do público atendido;
com sugestões de atividades a serem desenvolvidas; VII – planejar e utilizar de diferentes instrumentos de
Art. 6º - Será de responsabilidade das Unidades Escolares: avaliação como roteiros de atividades, projetos, pesquisas,
I – construir um plano de ação para aplicação do Projeto de escrita discursiva, observação da frequência e autoavaliação
Implementação de Atividades escolares não presenciais; para acompanhar o processo de aprendizagem dos alunos;
II – desenvolver atividades a serem aplicadas que VIII – preencher planilhas normatizadas pela SEMED para
contemplem os objetivos, metodologias, ferramentas e prestação de contas das aulas com presenças dos discentes e
estratégias de acompanhamento aos discentes e docentes no conteúdos ministrados;
processo de atividades não presencias; IX – registrar durante o período de aulas não presencias:
II – acompanhar por meio do coordenador pedagógico e a) Participação dos estudantes nos grupos de discussão
dos demais integrantes da equipe gestora, se as orientações virtual nos aplicativos ou em outras plataformas que forem
disponibilizadas pelo Departamento Pedagógico da SEMED utilizadas;
estão sendo implementadas pelos professores; b) Realização das atividades e trabalhos impressos/
III – acompanhar e apoiar os professores para que manuscritos solicitados e entregues na escola de acordo com
desenvolvam estratégias cada vez mais efetivas para os cuidados específicos para o momento;
favorecer a aprendizagem dos estudantes; c) Inserção de ações esquematizadas no Planejamento
IV – manter um canal de diálogo contínuo entre os discentes, Anual de Ensino, participando das reuniões pedagógicas
docentes, equipe gestora e SEMED; quando agendadas por teletrabalho.
V – apresentar os resultados do Projeto de Implementação de Art. 9º - Será utilizado o Portal da Educação (http://
Atividades escolares não presenciais à SEMED, para serem portaleducacao.anapolis.go.gov.br/portal/) para o
validados de acordo com as normativas da Inspeção Escolar; desenvolvimento do Projeto de Implementação de
VI – fazer contato com as famílias sugerindo uma rotina de Atividades Escolares Não Presenciais para todos os
estudos para os alunos; segmentos, utilizando como recursos:
VII – enviar orientações às famílias de acordo com I –aulas online organizadas pela próprias escolas através da
as diretrizes da Secretaria Municipal de Educação de plataforma Google Classroom;
Anápolis, apoiando estudantes e responsáveis nesse período II – Grupos no WhatsApp promovendo a interação entre as
emergencial; equipes escolares, estudantes, famílias, em grupos escolares
VIII – planejar uma logística de distribuição de material criado pela unidade escolar;
impresso para os estudantes de acordo com a realidade local; Art. 10 – Funcionamento para cada Etapa de ensino:
IX – registrar e arquivar em planilha própria encaminhada I – Educação Infantil (Creche e Pré-Escola):
pela SEMED as comprovações que demonstrem as atividades a) Desenvolver atividades que contemplem as
não presenciais realizadas, para futuramente compor a carga dimensões afetivas e sócio emocionais das crianças,
horária de atividades obrigatórias; contemplando o lúdico, recreativo, criativo, interativo, que
X – registrar a presença dos estudantes nas aulas não desenvolva a psicomotricidade e estimulação sensorial, em
presenciais por meio da Planilha de Acompanhamento de consonância com os campos de experiência constantes do
Atividades Diárias expedidas pela SEMED, para controle currículo escolar;
de frequência dos professores/alunos; b) Encaminhar para o grupo da Modalidade Creche
Art. 7º - A equipe gestora deverá elaborar juntamente com (Infantil I, II e III), atividades trabalhadas na rotina escolar,
a equipe pedagógica da unidade um Plano Estratégico três vezes por semana (segunda, quarta e sexta-feira), com
Escolar e submeter ao crivo do Departamento de Assessoria duração de aproximadamente 1 hora não sobrecarregando os
Pedagógica da SEMED. pais/responsáveis e crianças;
Parágrafo Único: Ficará a cargo dos diretores e c) Encaminhar para o grupo da Modalidade Pré-
coordenadores pedagógicos assumirem a liderança das Escola (Infantil IV e V), atividades diárias, com duração
Diário Oficial de Anápolis ANÁPOLIS 10 DE JUNHO DE 2020 - QUARTA - FEIRA Página 18
de aproximadamente 1 hora, não sobrecarregando os pais/ pedagógico será distribuído em formato impresso.
responsáveis e crianças; Art. 11 – Utilizar do transporte escolar para distribuir
d) Orientar as famílias para serem mediadores na e recolher as atividades impressas entregues aos alunos
resolução das atividades propostas e realizadas pelas provenientes da zona rural.
crianças; Art. 12 – Usar ferramentas tecnológicas, recursos e materiais
e) Buscar aproximação virtual dos docentes com as didáticos de acesso e de disponibilidade aos alunos como
famílias, com objetivo de estreitar os vínculos entre pais e/ opção mais viável, segura e plausível para garantir a oferta da
ou responsáveis na realização das atividades das crianças. educação, a interação do professor com o aluno, garantindo
assim o mínimo direito a educação e a preservação da vida.
II - Ensino Fundamental - Anos Iniciais (1º ao 5º Ano):
a) Ampliar a interação dos discentes com a tecnologia Art. 13 - Para a realização das atividades escolares não
utilizada por eles para a resolução das atividades propostas; presenciais devem ser consideradas as estratégias com o
b) Orientar as famílias com roteiros práticos e objetivo de:
estruturados, com objetivo de facilitar a rotina diária de I – priorizar ações que garantam a aprendizagem dos
estudos realizados pelo aluno, para que os familiares se estudantes através de atividades não presenciais, observando
tornem mediadores entre escola e o discente; o papel dos professores como primordial nesse processo;
c) Elaborar e encaminhar atividades lúdicas e II – considerar a diversidade dos estudantes da Rede criando
pedagógicas aos estudantes que estimulem a leitura, escrita, estratégias que alcancem a todos, principalmente os mais
matemática e letramento dos mesmos; vulneráveis;
d) Planejar as atividades observando os eixos III – fomentar a colaboração entre a Secretaria Municipal de
norteadores apontados pela BNCC. Educação, Unidades Escolares, Famílias e Estudantes;
III – Ensino Fundamental - Anos Finais (6º ao 9º Ano): IV – buscar inovar, testando diferentes abordagens e
a) Promover roteiros de estudos que considerem ajustando ao longo do processo de aulas não presenciais
a autonomia dos discentes na resolução das atividades baseando nas evidências atuais;
sugeridas; V – fortalecer relações de confiança que contribuam para o
b) Elaborar sequencias de atividades didáticas que desenvolvimento de ações mais exitosas para a melhoria da
sejam planejadas em consonância com a BNCC; educação municipal;
c) Utilizar da plataforma Google Classrrom e de VI – estabelecer o horário de funcionamento das unidades
outros instrumentos para disponibilizar salas virtuais para escolares em regime diferenciado, as aulas ocorrerão
vídeo-aulas; excepcionalmente de forma não presencial, porém será
d) Manter parceria pedagógica entre os professores de contabilizada a carga horária da escola por meio de registro
áreas específicas com a Diretoria de Planejamento, Controle das atividades não presenciais;
e Inovação; VII – escalonar os horários de entrega (por turmas ou anos)
e) Utilizar da equipe pedagógica da Diretoria de para evitar aglomeração, recomendando-se que nos casos
Planejamento, Controle e Inovação como orientador de em que haja mais de um filho matriculado na escola, este
metodologias diferenciadas a partir da real necessidade possa retirar todos os materiais que precisa levar de uma só
educacional desses estudantes. vez;
VIII – contabilizar o registro de presença nas aulas a partir
III – Acessibilidade da entrega das atividades escolares semanalmente;
a) Disponibilizar a presença de um intérprete para XI– realizar um levantamento do perfil dos estudantes da
orientação das atividades para os estudantes com surdez, Unidade Escolar, verificando quais os recursos tecnológicos
que fazem uso da Língua Brasileira de Sinais (Libras); os mesmos tem acesso;
b) Articular o intérprete de Língua Brasileira de Sinais X – oferecer aos estudantes que não dispuserem de nenhum
(Libras) com a equipe gestora da escola e o professor de recurso digital, atividades em materiais físicos tais como:
AEE para elaboração de atividades; cadernos do estudante, livros didáticos do PNLD e atividades
c) Disponibilizar material em modo textual para os impressas;
estudantes com Deficiência Visual; XI – considerar a partir da retomada das aulas não
d) Utilizar recursos tecnológicos como mensagens presenciais diferentes instrumentos de avaliação para
gravadas, arquivos em formato eletrônico e textos em Braille favorecer o acompanhamento do processo de aprendizagem
para o desenvolvimento das atividades pelos estudantes com dos estudantes, incentivando o comprometimento com a
deficiência visual; realização das atividades com qualidade.
e) O professor de AEE – Atendimento Educacional
Especializado será um orientador para o desenvolvimento Art. 14 – Os casos omissos nesta Portaria, serão resolvidos
das atividades dos discentes com deficiência visual; pela SEMED junto a Comissão Especial instituída pelo
f) O professor de AEE deverá elaborar e organizar, Decreto Municipal nº 44.882, de 08 de maio de 2020.
recursos pedagógicos e de acessibilidade para o estudante
com dificuldade de aprendizagem; Art. 15 – Esta Portaria entra em vigor na data de sua
g) Eliminar as barreiras para a plena participação dos publicação, retroagindo seus efeitos a 01º de junho de 2020.
alunos nas aulas do Projeto de Implementação de Atividades
Escolares Não Presenciais, considerando as necessidades SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, 10 de
específicas de cada estudante. junho de 2020.
Art. 10 – Quanto aos discentes que a equipe gestora constatar
não terem acesso aos recursos tecnológicos para acessar SONJA MARIA LACERDA
as plataformas ou redes sociais disponíveis, o material Secretária Municipal de Educação
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prorrogação do prazo contratual, antecipadamente ao término competência, para adoção das medidas cabíveis;
e sua vigência, observados os prazos exigíveis para cada IV - No recebimento provisório ou emissão de parecer
situação, nunca inferiores a 60 (sessenta) dias; circunstanciado para o recebimento definitivo do objeto
XII- Fiscalizar as obrigações dos contratados de manterem, contratual pela Administração, sem a comunicação de falhas
durante toda a execução dos contratos, em compatibilidade ou incorreções.
com as obrigações assumidas, as condições de habilitação e
qualificação exigidas na licitação. Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação,
Art. 3º O Fiscal do Contrato responderá aos órgãos de controle ficando revogadas as disposições em contrário.
nos casos de inexatidão na execução das tarefas que lhe são
atribuídas no artigo anterior ou de omissão, em especial: DÊ-SE CIÊNCIA. PUBLIQUE-SE. CUMPRA-SE.
I - Na constatação da ocorrência de mora na execução;
II - Na caracterização da inexecução ou do cumprimento Anápolis, Goiás, em 10 de junho de 2020.
irregular de cláusulas contratuais, especificações, projetos e
prazos; FERNANDO DE ALMEIDA CUNHA
III - Na comunicação formal às autoridades superiores, Diretor Geral da CMTT
em tempo hábil, de fatos cuja solução ultrapasse a sua