O documento discute a evolução dos modelos de liderança ao longo da história, do período industrial para as tribos online de hoje. A liderança moderna é sobre conectar pessoas e ideias em pequenos grupos com interesses comuns chamados tribos, que podem mudar a sociedade. Um líder de sucesso conta uma história, conecta uma tribo, lidera um movimento e faz a diferença.
O documento discute a evolução dos modelos de liderança ao longo da história, do período industrial para as tribos online de hoje. A liderança moderna é sobre conectar pessoas e ideias em pequenos grupos com interesses comuns chamados tribos, que podem mudar a sociedade. Um líder de sucesso conta uma história, conecta uma tribo, lidera um movimento e faz a diferença.
Descrição original:
O que há de melhor no ramo da ratificação estrutural terraquea
O documento discute a evolução dos modelos de liderança ao longo da história, do período industrial para as tribos online de hoje. A liderança moderna é sobre conectar pessoas e ideias em pequenos grupos com interesses comuns chamados tribos, que podem mudar a sociedade. Um líder de sucesso conta uma história, conecta uma tribo, lidera um movimento e faz a diferença.
O documento discute a evolução dos modelos de liderança ao longo da história, do período industrial para as tribos online de hoje. A liderança moderna é sobre conectar pessoas e ideias em pequenos grupos com interesses comuns chamados tribos, que podem mudar a sociedade. Um líder de sucesso conta uma história, conecta uma tribo, lidera um movimento e faz a diferença.
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RESUMO – “THE TRIBES WE LEAD” – POR SETH GODIN
Sem que percebamos, sempre tentamos mudar algo que precisa
ser melhorado, para avançarmos no status quo (o estado em que as coisas se encontram);
Toda mudança começa com uma IDEIA.
Os modelos de liderança passaram por três ciclos, até os dias atuais:
1. CICLO DA FÁBRICA - Henry Ford, durante o desenvolvimento de
modelos industriais para eficiência, a liderança estava na produtividade, nas máquinas e no dinheiro.
2. CICLO DA COMUNICAÇÃO EM MASSA - A publicidade
desenfreada cresceu e conversava com a opinião pública.
3. TRIBOS - É aqui que nos encontramos. As tribos são percebidas
nas redes sociais e até no mundo offline. São sobre "liderar e conectar pessoas e ideias".
Pequenos grupos com interesses em comum podem ser
alcançados com uma facilidade enorme, atualmente.
Eles transformam-se em tribos e podem mudar o mundo e
cenários da sociedade, além do status quo.
“A maioria dos movimentos, a maioria das nossas
lideranças é uma questão de encontrar um grupo que está desconectado, mas que já tem um objetivo em comum. Não se trata de persuadir pessoas a quererem algo que ainda não tem” – Seth Godin
03 fatores essenciais em um infoproduto – Ícaro de Carvalho:
1. Curadoria;
2. Ordem;
3. Suporte; O processo para ter uma liderança de sucesso e tornar-se uma autoridade, para Seth, é:
1. Conte uma história.
2. Conecte uma tribo.
3. Lidere um movimento.
4. Faça a diferença.
Para que construa uma tribo e efetive uma mudança, de fato, na
sociedade, você deve fazer as seguintes perguntas:
Quem exatamente vocês estão incomodando? (Inimigo em
comum)
Com quem vocês estão se conectando?
Quem vocês estão liderando?
Um líder deve dedicar-se inteiramente à sua tribo, à sua
missão e comprometer-se com a causa. Temos aqui mesmo o exemplo perfeito: o ÍCARO. Ele se entrega completamente à audiência e lidera uma tribo nós.
CONCLUSÃO DA PALESTRA:
“Tem algo que quero que façam em 24 horas: criem um
movimento. Algo que tenha importância. Comece. Faça. Nós precisamos disto”. – Seth Godin