Edital UFBA

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

GABINETE DA REITORIA
EDITAL Nº 02/2016
CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuições estatutárias, tendo em

vista o disposto no Artigo 37, Inciso II, da Constituição Federal, no Decreto nº 6.944/2009, no Decreto nº
7.232/2010 e na Portaria Interministerial do MP nº 111, DOU de 03/04/2014, torna público que estarão abertas
as inscrições no Concurso Público para Servidores Técnico Administrativos da Universidade Federal da Bahia
(UFBA), para provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Técnico-Administrativo desta
Universidade, observados os termos da Lei nº 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-
Administrativos em Educação, aprovado pela Lei nº 11.091/2005, alterada pelas Leis nos 11.233/2005 e
11.784/2008, da Lei nº 12.772/2012, alterada pela Lei nº 12.863/2013, dos Decretos nos 6.135/2007 e
6.593/2008, bem como as disposições do Estatuto e do Regimento Geral desta Universidade, mediante as
normas e condições contidas neste Edital.
1. Das Disposições Preliminares
1.1. Cargo
INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE – IMS - VITÓRIA DA CONQUISTA

NÍVEL MÉDIO - CLASSE D
CARGO / *AC *VN *PCD *TV REQUISITOS / *CH
ESPECIALIDADE ESPECIALIDADE
PARA INGRESSO
ASSISTENTE EM 1 0 0 1 Médio Profissionalizante 40
ADMINISTRAÇÃO ou Médio Completo
TÉCNICO DE 1 0 0 1 Médio Profissionalizante 40
TECNOLOGIA DA ou Médio Completo mais
INFORMAÇÃO Curso Técnico na Área
de TI.
*AC: Ampla Concorrência; VN: Vagas Negros; PCD: Pessoa com Deficiência; TV: Total de Vagas; CH:
Carga Horária
CAMPUS DE SALVADOR - NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

PARA INGRESSO
ADMINISTRADOR 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Administração.
1
PARA INGRESSO
ANALISTA DE 1 0 0 1 Curso de Graduação na 40
TECNOLOGIA DA área de Tecnologia da
INFORMAÇÃO/ANALIST Informação.
A DE
DESENVOLVIMENTO
A DE INFRAESTRUTURA
A DE NEGÓCIOS
ASSISTENTE SOCIAL 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Serviço Social.
BIBLIOTECÁRIO/DOCU 3 1 1 5 Curso Superior em 40
MENTALISTA Biblioteconomia ou
Ciências da Informação.
BIÓLOGO/MICROBIOLO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
GIA Biologia
CONTADOR 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Ciências Contábeis
ENGENHEIRO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
AGRÔNOMO Engenharia Agronômica.
Registro no Conselho
Regional de Engenharia
e Agronomia.
ENGENHEIRO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
SANITARISTA E Engenharia Sanitária e
AMBIENTAL Ambiental e registro no
Conselho Regional de
Engenharia e
Agronomia.
FISIOTERAPEUTA 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Fisioterapia
FONOAUDIÓLOGO 1 0 0 1 Curso Superior em 30
Fonoaudiologia,
devidamente reconhecido
pelo Conselho Regional
de Fonoaudiologia
2
PARA INGRESSO
JORNALISTA 2 0 0 2 Curso Superior em 25
Jornalismo ou
Comunicação Social com
habilitação em
Jornalismo.
MÉDICO 1 0 0 1 Graduação em Medicina **20
VETERINÁRIO/ÁREA DE Veterinária, com pós- (conf.
ALIMENTOS graduação na área de Port. nº
alimentos (inspeção, 97, de
tecnologia, microbiologia 17/02/2
ou áreas afins) 012)
MÉDICO 1 0 0 1 Graduação em Medicina **20
VETERINÁRIO/CLÍNICA Veterinária, (conf.
MÉDICA VETERINÁRIA experiência de exercício Port. nº
DE ANIMAIS profissional comprovado em 97, de
SELVAGENS, carteira de trabalho ou documento
17/02/2
SILVESTRES E equivalente de no mínimo 012)
EXÓTICOS 24 meses ou de conclusão
de R1 e R2 (Residências)
reconhecida pelo MEC,
na área de clínica médica
veterinária e cirurgia dos animais
selvagens, silvestres e
exóticos.
MÉDICO/OFTALMOLOGIST 1 0 0 1 Curso Superior em 20
A Medicina e Residência
e/ou especialização em
Oftalmologia.
MÉDICO/PSIQUIATRA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Psiquiatria.
MÉDICO/CLÍNICA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
MÉDICA Medicina e Residência
e/ou especialização em
Clínica Médica.
MÉDICO/GERIATRA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residência e/ou
especialização em
Geriatria.
3
PARA INGRESSO
MÉDICO/CARDIOLOGIS 1 0 0 1 Curso Superior em 20
TA Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Cardiologia.
MÉDICO/HOMEOPATA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Homeopatia.
MÉDICO/ORTOPEDISTA 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Ortopedia.
MÉDICO DO TRABALHO 1 0 0 1 Curso Superior em 20
Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Medicina do Trabalho.
MÉDICO/ACUPUNTURIS 1 0 0 1 Curso Superior em 20
TA Medicina com
Residência e/ou
Especialização em
Acupuntura.
MUSEÓLOGO 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Museologia.
MÚSICO/VIOLA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Música.
MÚSICO/VIOLINO 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Música.
MÚSICO/CONTRABAIXO 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Música.
MÚSICO/TROMPA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Música.
MÚSICO/CLARINETA 1 0 0 1 Curso Superior em 25
Música.
PEDAGOGO 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Pedagogia
PRODUTOR CULTURAL 1 0 0 1 Curso Superior em 40
Comunicação Social ou
Produção Cultural.
4
PARA INGRESSO
PSICÓLOGO/CLÍNICO 2 0 0 2 Curso Superior em 40
Psicologia.
RESTAURADOR/ÁREA 1 0 0 1 Graduação em 40
Restauração ou Artes
Plásticas, ou Licenciatura
em Desenho e Plástica ou
Museologia ou
Arquitetura. Em relação
a estas 4 últimas
profissões, o candidato
deverá comprovar o
mínimo de 3 anos de
experiência na área.
TÉCNICO EM ASSUNTOS 2 0 0 2 Curso Superior de 40
EDUCACIONAIS Licenciatura
TERAPEUTA 1 0 0 1 Curso Superior em 30
OCUPACIONAL Terapia Ocupacional
com Residência e/ou
Especialização em Saúde
do Trabalhador ou Saúde
Mental.
Carga Horária
** O regime de trabalho poderá ser alterado para 40h semanais, em virtude da necessidade da
Instituição.
CAMPUS DE SALVADOR – NÍVEL INTERMEDIÁRIO – CLASSE D

PARA INGRESSO
ASSISTENTE DE 1 0 0 1 Médio Completo 40
DIREÇÃO E PRODUÇÃO
ASSISTENTE EM 75 20 5 100 Médio Profissionalizante 40
ADMINISTRAÇÃO ou Médio Completo
TÉCNICO EM 1 0 0 1 Médio Profissionalizante 40
CONTABILIDADE ou Médio Completo mais
Curso Técnico, na área
5
PARA INGRESSO
LABORATÓRIO/ANÁLIS ou Médio Completo mais
ES CLÍNICAS Curso Técnico, na área
(HOSPITAL
VETERINÁRIO)
LABORATÓRIO/ANÁLIS ou Médio Completo mais
ES CLÍNICAS Curso Técnico, na área

LABORATÓRIO/QUÍMIC ou Médio Completo mais
A Curso Técnico, na área
INFORMAÇÃO/TÉCNICO Curso Técnico na Área
DE INFRAESTRUTURA de TI.
INFORMAÇÃO Curso Técnico na Área
de TI.
ANATOMIA E ou Médio Completo
NECROPSIA
ANATOMIA E ou Médio Completo
NECROPSIA (ESCOLA
DE MEDICINA
VETERINÁRIA)
ENFERMAGEM ou Médio Completo mais
RADIOLOGIA ou Médio Completo mais
SEGURANÇA DO ou Médio Completo mais
TRABALHO Curso Técnico na área.
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PARA INGRESSO
TRADUTOR E 2 0 0 2 Médio completo mais 40
INTÉRPRETE DE comprovante de
LINGUAGEM DE SINAIS aprovação em exame de
- LIBRAS proficiência, promovido
pelo MEC ou Certificado
de Proficiência em
LIBRAS, expedido por
Instituição de Ensino
reconhecida pelo MEC.
(Curso Letras Libras,
PROLIBRAS/MEC ou
outros cursos e exames
devidamente
credenciados).
Carga Horária
CAMPUS DE SALVADOR – NÍVEL INTERMEDIÁRIO – CLASSE C

PARA INGRESSO
ASSISTENTE DE 2 0 0 2 Fundamental Completo. 40
LABORATÓRIO
AUXILIAR EM 2 1 0 3 Fundamental Completo. 40
ADMINISTRAÇÃO
CENOTÉCNICO 1 0 0 1 Médio Completo e Curso 40
Técnico
Profissionalizante de
Nível Médio
CONTRAMESTRE 1 0 0 1 Fundamental Completo, 40
mais experiência mínima
de 2 anos.
Carga Horária
1.2. Para todos os cargos constantes do item 1.1, o candidato deve apresentar também inscrição no
correspondente Conselho Regional, quando houver, e comprovante de regularidade.
1.3. A descrição sumária das atividades dos cargos consta do Anexo I, publicado em
www.concursos.ufba.br
1.3.1. Os Conteúdos Programáticos da prova escrita serão publicados após a assinatura do contrato com
a empresa vencedora da licitação e antes da abertura das inscrições.
1.4. O Concurso será realizado por empresa especializada em execução de concursos públicos, a ser
contratada de acordo com a legislação vigente e conforme Norma Complementar a ser publicada após
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a assinatura do contrato com a empresa vencedora da licitação e antes da abertura das inscrições, sob a
coordenação da CDH - Coordenação de Desenvolvimento Humano, da PRODEP -Pró-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas.
1.4.1. Os candidatos de Vitória da Conquista podem procurar o posto de atendimento no seguinte
endereço:
IMS/CAT- Instituto Multidisciplinar de Saúde – Campus Anísio Teixeira – Rua Rio de
Contas, 58, quadra 17 – Universitário – Vitória da Conquista. Telefone (77) 3429-
2709
1.5. Todas as informações e dúvidas relativas a este Concurso podem ser resolvidas no endereço eletrônico
www.concursos.ufba.br, ou no NUSEL – Núcleo de Seleção, da CDH/PRODEP, no telefone 71-3283-
6406, das 8h às 17h ou e-mail: [email protected].
1.6. Os candidatos selecionados serão nomeados sob o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, previsto na Lei nº 8.112/1990 e Lei nº
11.091/2005, alterada pelas Leis nº 11.233/2005 e 11.784/2008.
1.7. O regime de trabalho é de 40 horas semanais, exceto para os cargos que tenham jornada diferenciada,
estabelecida em lei.
1.7.1. Para os cargos de Médico Veterinário/Área de Alimentos e Médico Veterinário/Clínica Médica
Veterinária de Animais Selvagens, Silvestres e Exóticos, o regime de trabalho poderá ser alterado
para 40 horas semanais, em virtude da necessidade da Instituição.
1.7.2. Para o cargo de Médico Veterinário/Clínica Médica Veterinária de Animais Selvagens, Silvestres
e Exóticos, em virtude de eventual necessidade da Instituição, o profissional poderá atender à
Clínica de Pequenos Animais.
1.8. A jornada de trabalho poderá ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, com períodos de 8 horas
diárias, compreendidos entre 7 horas e 22 horas e 30 minutos, ou, ainda, em regime de plantão, de
acordo com as necessidades da Instituição.
1.9. Os candidatos selecionados serão lotados no campus de sua opção e, na cidade do Salvador, em
qualquer Unidade/Órgão, exclusivamente no interesse da Instituição.
1.9.1. A classificação obtida pelo candidato aprovado no concurso não gera para si o direito de escolher
a Unidade de seu exercício, ficando essa definição condicionada ao interesse e à conveniência da
Administração da UFBA.
1.9.2. O servidor que não entrar em exercício na Unidade/Órgão definida pela UFBA será exonerado ex
officio.
1.10. A remuneração correspondente à classe, nível de capacitação e padrão iniciais do cargo tem valor
mensal de:
Classe E: R$ 3.868,21(três mil, oitocentos e sessenta e oito reais e vinte e um centavos).
Classe E: R$ 7.736,42 (Sete mil, setecentos e trinta e seis reais e quarenta e dois centavos); para os
cargos de Médico Veterinário/Área de Alimentos e Médico Veterinário/Clínica Médica
Veterinária de Animais Selvagens, Silvestres e Exóticos, em virtude da alteração da carga
horária de 20 horas para 40 horas.
Classe D: R$ 2.294,81 (dois mil, duzentos e noventa e quatro reais e oitenta e um centavos).
Classe C: R$ 1.834,69 (Um mil, oitocentos e trinta e quatro reais e sessenta e nove centavos).
1.10.1. O servidor poderá fazer jus aos percentuais de incentivo à qualificação e à capacitação, na forma
da Lei nº 11.091/2005, alterada pelos Anexos XVI e XVII da Lei 12.772/2012.
2. Do Pedido de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição

2.1. Somente se concederá isenção do pagamento dos valores estabelecidos no item 3.5 aos candidatos
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amparados pelos Decretos nos 6.135/2007 e 6.593/2008, que estejam regularmente inscritos no Cadastro
Único para Programas Sociais do Governo Federal, com número do NIS.
2.2. O candidato deve requerer a isenção do pagamento da taxa de inscrição no período de 13/04 a
20/04/2017, pela internet, devendo acessar no endereço www.concursos.ufba.br, a Norma
Complementar a ser publicada após a contratação da empresa vencedora da licitação.
2.3. Os pedidos de isenção do pagamento da taxa de inscrição deferidos serão divulgados conforme Norma
Complementar até o dia 28/04/2017.
2.3.1. O órgão gestor do CadÚnico será consultado, para verificar a veracidade das informações
prestadas pelo candidato.
2.3.2. A declaração falsa sujeitará o candidato às sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no parágrafo único do Art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.4. Para que o candidato não tenha sua solicitação indeferida, é necessário que ele informe os dados
cadastrais exatamente como estão no Cadastro Único.
2.4.1. Quaisquer inconsistências cadastrais podem interferir no processo de isenção. Caso o cadastro do
candidato esteja com dados incorretos, ele deve primeiro realizar atualização cadastral, para
depois solicitar a isenção de pagamento.
2.5. Os candidatos que tiverem seu pedido de isenção indeferido deverão consultar a Norma Complementar
no endereço www.concursos.ufba.br e efetuar o pagamento até o dia 17/05/2017, de acordo com o
item 3 deste Edital.
2.5.1. O candidato que não tiver o seu pedido de isenção deferido e que não efetuar o pagamento da
Taxa de Inscrição na forma e no prazo estabelecidos no subitem 2.5 estará automaticamente
excluído do Concurso Público.
2.6. Nos dias 02 e 03/05/2017, o candidato poderá contestar o indeferimento, conforme critérios
estabelecidos em Norma Complementar.
2.7. A CONCESSÃO DA ISENÇÃO DO PAGAMENTO DA INSCRIÇÃO NÃO SIGNIFICA
INSCRIÇÃO AUTOMÁTICA NO CONCURSO, devendo o candidato isento requerer a sua inscrição
no Concurso, atendendo ao estabelecido no item 3, a seguir.
3. Do Pedido de Inscrição
3.1. A inscrição do candidato no Concurso implica conhecimento e aceitação tácita das condições
estabelecidas neste Edital, das instruções e das demais informações a serem divulgadas em Norma
Complementar, no endereço www.concursos.ufba.br, das quais o candidato não poderá alegar
desconhecimento.
3.2. No pedido de inscrição, o candidato fará a opção pelo campus de lotação, Salvador ou Vitória da
Conquista.
3.2.1. O candidato também deverá optar pela cidade onde realizará as provas: Salvador ou Vitória da
Conquista.
3.3. O candidato só pode concorrer a um único cargo.
3.4. O candidato deve requerer sua inscrição no período de 13/04 a 16/05/2017, pela internet, devendo:
a) Acessar a Norma Complementar, no endereço www.concursos.ufba.br.
b) Efetuar o pagamento do valor da inscrição (item 3.5), preferencialmente em qualquer agência do
Banco do Brasil, até o dia 17/05/2017. O comprovante de agendamento ou programação de
pagamento não tem validade para comprovar o pagamento da taxa de inscrição.
3.5. Valor da taxa de inscrição:
Classe E: R$ 100,00 (cem reais);
Classe D: R$ 80,00 (oitenta reais);
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Classe C: R$ 60,00 (sessenta reais).
3.6. Não haverá, em nenhuma hipótese, devolução dos valores pagos, salvo em caso de cancelamento do
Concurso, ou por motivo de força maior.
3.7. Os dados cadastrais informados no ato da inscrição e o pagamento do valor da inscrição são de
responsabilidade exclusiva do candidato, que responderá por eventuais erros ou omissões.
3.8. A UFBA não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica
dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de transmissão ou qualquer
fator que impossibilite a transferência de dados.
3.9. A inscrição dos não isentos só se concretiza após o pagamento do valor da inscrição.
3.9.1. Os pedidos de inscrição dos candidatos não isentos, sem o correspondente pagamento da taxa de
inscrição, serão sumariamente indeferidos e excluídos do cadastro de inscritos.
3.10. O documento de identidade indicado no momento da inscrição deverá atender ao estabelecido no item
9.7 deste Edital.
3.11. O candidato que precisar de algum tipo de condição especial para realização das provas, inclusive a
candidata lactante, deve comparecer, pessoalmente ou através de representante, em local e período a
ser divulgado em Norma Complementar, a fim de serem viabilizadas as possíveis condições de
realização das provas. O não comparecimento dispensa a UFBA do provimento de condições
especiais.
3.11.1. Para isso, a candidata lactante deverá apresentar cópia autenticada legível da certidão de
nascimento da criança e levar, no dia de realização das provas, um acompanhante adulto que
ficará em sala reservada e será o responsável pela guarda da criança.
3.11.2. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança no local
de realização das provas.
3.11.3. Caso a criança ainda não tenha nascido até a data estabelecida no subitem 3.11 deste edital, a
cópia autenticada da certidão de nascimento poderá ser substituída por cópia legível de um
documento emitido pelo médico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provável
do nascimento.
3.11.4. A UFBA não disponibilizará acompanhante para guarda de criança.
3.12. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deve certificar–se de que preenche todos os requisitos
exigidos para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer. Uma vez efetivada a inscrição,
não será permitida, em hipótese alguma, a sua alteração.
3.13. Caso o mesmo candidato efetue mais de uma inscrição, será válida apenas aquela com data de
pagamento mais recente (a última paga). Se forem pagas no mesmo dia valerá a última efetuada. As
outras inscrições serão canceladas sem direito a devolução de qualquer valor já pago.
4. Da Confirmação da Inscrição
4.1. A partir de 14/06/2017, o candidato deve obrigatoriamente, obter o CARTÃO INFORMATIVO,
conforme estabelecido em Norma Complementar, utilizando–se do seu número de CPF e da sua senha
de acesso.
4.2. O Cartão Informativo é o único documento que confirma e comprova a efetiva inscrição do candidato no
Concurso, isto é, o deferimento do seu pedido de inscrição. Ele conterá os dados cadastrais do candidato
bem como a indicação do local onde deverá se submeter às provas escritas. A indisponibilidade do
Cartão Informativo significa o indeferimento do pedido de inscrição.
4.3. Ao obter o Cartão Informativo, o candidato deve conferir cuidadosamente os dados nele registrados.
4.4. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação e localização correta do estabelecimento
escolar onde realizará suas provas, o que deve ser feito com a antecedência necessária.
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4.5. Caso haja qualquer irregularidade ou divergência no Cartão Informativo, inclusive na condição de
candidato com deficiência, o candidato deve entrar imediatamente em contato com os Postos de
Atendimento, a serem divulgados em Norma Complementar, de preferência pessoalmente, apresentando
a documentação pertinente, até o dia 21/06/2017.
4.5.1. Após 21/06/2017, não será aceita qualquer reclamação.
5. Do Indeferimento do Pedido de Inscrição

5.1. Será indeferido o Requerimento de Inscrição:
a) apresentado extemporaneamente;
b) indevidamente preenchido e/ou remetido, desatendendo às instruções deste Edital;
c) sem o correspondente crédito à UFBA, nas condições, prazo e valores estabelecidos nos itens 3.4 e
3.5 deste Edital, exceto para os candidatos isentos do pagamento da inscrição.
6. Da Pessoa com Deficiência

6.1. 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência, na forma do § 2º do Art. 5º da Lei nº
8.112/1990, discriminados, conforme indicado no item 1.1.
6.2. A necessidade especial deverá estar enquadrada entre as categorias discriminadas no Art. 4º do Decreto
nº 3.298/1999 e Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça.
6.3. O candidato com deficiência deve declarar essa condição no ato da inscrição no Concurso, conforme
instruções em Norma Complementar.
6.4. A PRODEP/UFBA terá a assistência de equipe multiprofissional que dentre suas atribuições, emitirá
parecer observando as informações prestadas pelo candidato no ato da inscrição, conforme Art. 43 do
Decreto nº 3.298/99.
6.4.1. O candidato portador de deficiência deverá enviar até o último dia de inscrição, para o endereço
constante em Norma Complementar a ser publicada, laudo médico, (original ou cópia
autenticada) atestando o tipo da deficiência, o grau ou nível, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, a provável causa da
deficiência, especificando se congênita ou adquirida, se temporária ou permanente.
6.4.1.1. O laudo médico deverá ser digitado em papel timbrado, contendo a razão social da
instituição emitente, CNPJ, endereço completo, nome do responsável para contatos,
telefone, número do registro no Conselho Regional de Medicina do profissional que
assinou o referido laudo.
6.5. O candidato com deficiência, aprovado e classificado no Concurso Público, nos limites estabelecidos no
Anexo II, do Decreto 6.944, será convocado pela empresa a ser contratada, para ser avaliado e ter, ou
não, a sua deficiência comprovada pela Junta Médica do Serviço Médico Universitário Rubens Brasil–
SMURB, por equipe Multiprofissional, antes da homologação do resultado do Concurso. Para tanto,
deverão acompanhar a convocação no endereço www.concursos.ufba.br
6.6. Os candidatos não considerados com deficiência pela Junta Médica, conforme item 6.5, concorrerão às
vagas na ampla concorrência.
7. Das Vagas Reservadas aos Candidatos Negros

7.1. Haverá reserva imediata de 20% (vinte por cento) das vagas para candidatos que se autodeclararem
pretos ou pardos quando o número de vagas por Cargo/Campus, presente neste Edital, for igual ou
superior a 3 (três).
7.1.1. Caso a aplicação do percentual resulte em número fracionado, este será elevado até o primeiro
número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5; ou diminuído para o
número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5, nos termos do § 2º do
artigo 1º da Lei nº 12.990/2014.
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7.2. Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às vagas
reservadas aos negros, preenchendo a autodeclaração de que é preto ou pardo, conforme quesito cor ou
raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
7.3. A autodeclaração terá validade somente para este concurso público.
7.4. As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
7.4.1. Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ou emprego público, após procedimento
administrativo em que lhe seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de
outras sanções cabíveis.
7.5. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla
concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso.
7.5.1. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido à ampla concorrência não
preencherão as vagas reservadas a candidatos negros.
7.6. Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
7.6.1. Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para ampla concorrência e
serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação no
concurso.
7.7. A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, que
consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com
deficiência e a candidatos negros.
8. Do Processo Seletivo
8.1. O Concurso constará de provas escritas para todos os cargos, exceto para os cargos de Músico/Viola,
Músico/Violino, Músico/Contrabaixo, Músico/Trompa, Músico/Clarineta, bem como de prova
oral/prática, em segunda fase, para os cargos de Biólogo/Microbiologia, Cenotécnico, Médico
Veterinário/Área de Alimentos, Médico Veterinário/Clínica Médica Veterinária de Animais
Selvagens, Silvestres e Exóticos, Restaurador, Técnico de Laboratório/Análises Clínicas (para o
Hospital de Medicina Veterinária), Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico em Anatomia e
Necropsia (para a Escola de Medicina Veterinária e Zootecnia), Tradutor e Intérprete de
Linguagem de Sinais – Libras. As condições e procedimentos de avaliação dessa prova constam do
Anexo III.
8.2. As provas escritas serão aplicadas conjuntamente, conforme tabela abaixo.
Prova Nº de questões por Classe

E D C
Português 20 15 15
Administração Pública 15 15 10
Informática Básica* 15 15 10
Conhecimentos Específicos 50 40 30
Total 100 85 65
* Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informação/ Analista de Negócios,

Analista de Tecnologia da Informação/Analista de Desenvolvimento, Analista de
12
Tecnologia da Informação/Analista de Infraestrutura e Técnico em Tecnologia da
Informação, esta prova será substituída pela prova de Raciocínio Lógico nas mesmas
condições.
8.2.1. As provas escritas para os cargos de nível superior (E) valem 100 pontos, para os cargos de
nível intermediário (D) valem 85 pontos e para os cargos de nível fundamental valem 65
pontos.
8.2.1.1. Para os cargos Biólogo/Microbiologia, Cenotécnico, Médico Veterinário/Área de
Alimentos, Médico Veterinário/Clínica Médica Veterinária de Animais Selvagens,
Silvestres e Exóticos, Restaurador, Técnico de Laboratório/Análises Clínicas (para o
Hospital de Medicina Veterinária), Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico em
Anatomia e Necropsia (para a Escola de Medicina Veterinária e Zootecnia), Tradutor
e Intérprete de Linguagem de Sinais – Libras, além da prova escrita será realizada
uma prova oral/ prática valendo 100 pontos, nas condições estabelecidas no item 9.2 e
no Anexo III deste Edital, perfazendo um total de 200 pontos (nível superior) e 185
pontos (nível médio).
8.2.1.2. Os cargos de Músico/Viola, Músico/Violino, Músico/Contrabaixo, Músico/Trompa,
Músico/Clarineta não realizarão prova escrita. As condições para a realização das
provas orais/práticas para esses cargos encontram estabelecidas no Anexo IV deste
Edital.
8.3. As provas de Português, Administração Pública e Informática Básica são iguais para todos os cargos da
mesma classe (E, D, C), exceto para os cargos de Analista de Tecnologia da Informação/ Analista de
Negócios, Analista de Tecnologia da Informação/Analista de Desenvolvimento, Analista de Tecnologia
da Informação/Analista de Infraestrutura e Técnico em Tecnologia da Informação, que será substituída
pela prova de Raciocínio Lógico.
8.3.1. A Prova de Conhecimentos Específicos é própria de cada cargo, conforme consta no item 1.1
deste Edital.
8.4. Cada prova escrita consta de questões objetivas de proposição simples. Cada questão só pode ser
verdadeira (V) ou falsa (F).
8.5. Cada questão da Prova escrita vale 1 (um) ponto. Se o candidato acertar, seu escore é 1 (um); se errar é
– 0,75 (menos setenta e cinco centésimos); se deixar em branco ou fizer marcação dupla ou indevida, o
escore é 0 (zero).
8.6. O escore de cada prova escrita é a soma algébrica dos acertos e erros (acertos menos erros), com valor
mínimo de zero ponto.
8.7. Eventuais questões anuladas, por qualquer motivo, serão consideradas como acerto, para todos os
candidatos indistintamente.
8.8. O escore global de classificação é constituído da soma dos escores obtidos por cada candidato nas
provas escritas realizadas, conforme item 8.6, no valor máximo igual ao total indicado na tabela, item
8.2.
8.8.1. Para os cargos com prova oral/prática, o escore global de classificação é constituído da soma dos
escores obtidos na Prova Escrita mais o escore obtido na Prova oral/prática por cada candidato.
8.9. Será eliminado do Concurso o candidato que:
a) estiver ausente do local de prova, no dia e horário determinados para comparecimento;
b) obtiver escore igual a zero ponto, em qualquer prova;
c) entregar em branco ou não adequadamente preenchida a Folha de Respostas, ou a parte dela
correspondente a todas as questões de uma prova, sendo-lhe atribuído zero ponto;
d) não devolver integralmente o material de prova, em especial a Folha de Respostas, sendo-lhe
atribuído zero ponto;
e) comunicar-se ou tentar comunicar-se com qualquer outra pessoa, à exceção dos aplicadores das
provas, por qualquer meio e sobre qualquer assunto, sendo-lhe atribuído zero ponto; 13
f) tiver comportamento ímprobo ou incompatível com o decoro e a ordem dos trabalhos, conforme
ocorrência registrada pelos agentes aplicadores das provas, sendo-lhe atribuído zero ponto;
g) estiver portando qualquer um dos objetos abaixo nomeados, ou similares, sendo-lhe atribuído zero
ponto:
I. Aparelho eletrônico de qualquer natureza, ainda que desligado ou fora de uso, especialmente:
telefone celular; computador de mão, inclusive palmtop; fone de ouvido; calculadora; relógio
digital; etc.
II. Corretor líquido, apostila, livro, folha escrita e/ou pequenos papéis com anotações, sobre
assuntos relacionados às provas, ainda que não consultados ou utilizados;
III. Óculos escuros, chapéu, boné, viseira, lenço de cabelo, cachecol, etc. (os cabelos e as orelhas do
candidato devem estar sempre visíveis);
IV. Arma de qualquer natureza;
h) obtiver escore inferior a 25% do valor da prova de Conhecimentos Específicos;
i) obtiver escore inferior a 60 pontos na prova oral/prática.
j) obtiver escore global de classificação inferior a 20% do seu valor máximo.
8.10. A correção das provas objetivas é realizada por processamento eletrônico; portanto, são consideradas
somente as respostas registradas adequadamente na Folha de Respostas.
8.11. Os candidatos não eliminados nos termos do item 8.9 são classificados em ordem decrescente do
escore global.
8.12. Havendo empate no escore global, tem prioridade, sucessivamente, o candidato com maior:
a) idade, computada em anos, meses e dias, desde que igual ou superior a 60 anos, no dia 16/07/2017,
conforme o parágrafo único, do Art. 27 da Lei nº 10.741/2003.
b) pontuação, sucessivamente, nas provas de: Conhecimentos Específicos, Prova oral/prática,
Português e Informática Básica ou Raciocínio Lógico, conforme o caso.
c) idade, computada em anos, meses e dias.
8.13. Os candidatos eliminados nos termos do item 8.9 bem como os candidatos reprovados nos termos do
item 8.17 não podem ser selecionados nem convocados para posse, no presente Concurso Público,
mesmo que restem vagas não preenchidas e ainda disponíveis.
8.14. Serão selecionados para ocuparem os cargos os candidatos mais bem classificados conforme itens 8.11
a 8.12, até o limite do número de vagas oferecido, como consta no item 1.1 deste Edital.
8.15. São considerados aprovados mas não selecionados (homologados) os candidatos classificados
conforme itens 8.11 e 8.12 anteriores, nos termos do Art. 16 do Decreto nº 6.944/09.
8.16. No caso do item anterior, havendo empate no escore global do último aprovado, são também
considerados aprovados mas não selecionados (homologados) todos os candidatos assim empatados,
mantida a ordem de classificação (itens 8.11 e 8.12) para efeito de eventual nomeação.
8.17. Os candidatos que não forem selecionados nem aprovados, nos termos dos itens 8.14 a 8.16, são
considerados reprovados no presente Concurso Público.
09. Da Realização das Provas

9.1. As provas escritas serão realizadas no dia 16/07/2017, nas cidades de Salvador e de Vitória da
Conquista, das 13h10 às 17h10, incluído o tempo de preenchimento da Folha de Respostas.
9.2. A prova oral/prática será realizada, em segunda fase, nas condições e sobre os Conteúdos Programáticos
estabelecidos no Anexo III.
9.2.1. O candidato ausente às provas escritas (item 9.1) está automaticamente eliminado deste Concurso
Público e não poderá submeter-se à prova oral/prática referida no subitem anterior.
9.2.2. Serão submetidos à prova oral/prática todos os candidatos não eliminados na prova escrita.
9.2.3. A prova oral/prática será gravada em áudio ou áudio e vídeo para efeito de registro. 14
9.2.4. A relação dos candidatos classificados e o escalonamento para a prova oral/prática serão
divulgados quando da publicação do resultado da prova escrita.
9.3. Em hipótese alguma, as provas serão aplicadas fora do local predeterminado.
9.3.1. Fica o candidato, desde já, convocado a comparecer no local de realização das provas escritas,
indicado no Cartão Informativo (item 4) munido do documento original de identidade com o qual
se inscreveu, do Cartão Informativo e de caneta esferográfica de tinta preta.
9.4. Para as provas escritas, os portões serão abertos às 12h30min e fechados, impreterivelmente, às 13h00.
9.5. Não será permitido, em hipótese alguma, o ingresso de candidato no local de realização das provas, após
o fechamento dos portões.
9.6. O acesso aos estabelecimentos é exclusivo para os candidatos. Eventuais acompanhantes deverão
permanecer do lado de fora dos portões. Uma vez fechados, os portões só serão reabertos depois das 15
horas e, até esse horário, ninguém pode entrar ou sair do estabelecimento, a não ser autoridades da
UFBA e da empresa a ser contratada, que estejam executando ou fiscalizando os trabalhos.
9.7. São aceitos como documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos
etc.); carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade;
carteira de trabalho (modelo novo); e carteira nacional de habilitação (modelo novo).
9.7.1. Não são aceitos como documento de identidade:
a) certidão de nascimento;
b) documento de quitação com o serviço militar;
c) CPF;
d) título de eleitor;
e) carteiras de estudante;
f) crachás;
g) documento ilegível, rasurado ou danificado;
h) documento que não permita identificar claramente o portador, pela fotografia;
i) documento cujo nome do portador não coincida com o que consta na relação de inscritos no
Concurso;
j) documento cujo número não coincida com o número constante na relação de inscritos no
Concurso;
k) cópia do documento de identidade, ainda que autenticada;
l) protocolo de solicitação de emissão de documento de identidade.
9.8. O candidato que não apresentar documento oficial de identidade não realizará a prova.
9.8.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo
de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que comprove o registro do fato em
órgão policial, expedido no máximo há 30 (trinta) dias antes do dia da prova, sendo o candidato
submetido à identificação especial.
9.9. São de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos eventualmente advindos da má utilização,
preenchimento indevido ou não devolução da Folha de Respostas, a qual não poderá ser substituída,
salvo em situações excepcionais, a critério exclusivo da Coordenação dos trabalhos.
9.10. O candidato só poderá retirar-se da sala após duas horas do início da prova e depois da assinar a lista
de presença. O Caderno de Questões só poderá ser levado após as 16 horas.
9.11. Não há segunda chamada para a realização de provas nem vistas à Folha de Respostas nem revisão de
resultados.
9.12. A divulgação do gabarito das provas será feita em até 48 horas, após sua aplicação.
15
10. Dos Recursos
10.1. Nos dias 17 e 18/07/2017, o candidato pode interpor um único recurso relativamente ao gabarito
divulgado ou ao conteúdo das questões das provas escritas, indicando, com precisão, a questão ou as
questões a serem revisadas, em modelo constante em Norma Complementar a ser publicada no
endereço www.concursos.ufba.br.
10.2. Os recursos devem estar devidamente fundamentados em seus argumentos.
10.3. Os recursos devem ser entregues em local a ser divulgado em Norma Complementar.
11. Dos Resultados

11.1. O resultado das provas escritas será divulgado na internet no site www.concursos.ufba.br, até o dia
15/08/2017.
11.2. O Resultado do Concurso será divulgado em uma lista onde constará a classificação geral de todos os
candidatos selecionados e aprovados, especificando, quando for o caso, a classificação dos candidatos
que concorreram às vagas reservadas para pretos ou pardos e pessoas com deficiência.
11.3. A homologação do resultado final do Concurso será feita pela CDH/UFBA e publicada no Diário
Oficial da União.
12. Dos Requisitos Básicos para a Investidura nos Cargos

12.1. O candidato deverá:
a) ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado ou ainda, no caso de estrangeiro, estar em situação regular no
país, por intermédio de visto permanente que o habilite inclusive a trabalhar no território nacional.
No caso de ter nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, nos termos do § 1º do At. 12 da Constituição Federal.
c) ter idade mínima de 18 anos completos, na data da posse;
d) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
e) não acumular cargos, empregos e funções públicas, exceto aqueles permitidos pela Constituição
Federal assegurada a hipótese de opção dentro do prazo para posse, previsto no §1º do art.13 da Lei n°
8.112/1990;
f) estar em dia com as obrigações eleitorais;
g) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
h) estar em gozo dos direitos políticos;
i) apresentar, na data da posse, a documentação necessária à comprovação do atendimento aos
requisitos mínimos constantes do item 1.1 deste Edital;
j) apresentar titulação fornecida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC), devidamente registrada.
k) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a investidura em
cargo público federal, prevista no art. 137 da Lei nº 8.112/1990;
l) apresentar a documentação constante da relação “Documentos para Posse”, publicada no endereço
eletrônico www.concursos.ufba.br.
13. Da Nomeação e Posse

13.1. Os candidatos selecionados, constantes da portaria de homologação, serão nomeados para a Classe,
Nível de Capacitação e Padrão iniciais do cargo para o qual concorreu, mediante Portaria expedida16
pela Reitora da UFBA e publicada no Diário Oficial da União, consideradas as vagas existentes,
segundo rigorosa ordem de classificação.
13.2. A qualquer tempo poderão ser anuladas a inscrição, as provas, a nomeação e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declaração prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em
documentos apresentados.
13.3. Somente poderá ser empossado o candidato nomeado que for julgado apto física e mentalmente para o
exercício do cargo, na inspeção de saúde realizada pelo Serviço Médico Universitário Rubens Brasil/UFBA, de
caráter eliminatório.
13.4. Atendendo às necessidades da Administração e dentro do prazo de validade do Concurso, os
candidatos serão convocados para inspeção médica, através do site de concurso da UFBA.
13.5. Ao comparecer à inspeção de saúde para realização da avaliação clínica, psicológica e funcional, o
candidato deverá apresentar os seguintes exames complementares:
a) para todos os candidatos: hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol total e frações,
uréia, creatinina, sumário de urina; triglicerídeos, TGO, TGP, Gama GT, VDRL e exame
oftalmológico completo;
b) para as candidatas do sexo feminino, apresentar também: ultrassonografia pélvica e exame
preventivo ginecológico;
c) para os candidatos acima de quarenta anos, apresentar também: PSA para os candidatos do sexo
masculino; mamografia e ultrassonografia das mamas para os candidatos do sexo feminino e
ECG para ambos os sexos.
d) para os candidatos da área de saúde, acrescentar Anti-HBs, AgHBs, Anti HCV e RX de Tórax.
13.6. Os exames hematológicos, oftalmológico, ECG, preventivo ginecológico, ultrassonografia pélvica,
devem ter sido realizados até 30 (trinta) dias antes da data do comparecimento ao SMURB, para
realização da Perícia Médica. Os exames de imagem serão aceitos com até 90 dias da sua realização.
13.7. Durante a inspeção de saúde, poderão ser solicitados outros exames complementares, na dependência
da necessidade de esclarecimento diagnóstico, a critério da equipe de avaliação médica.
13.8. O candidato cuja nomeação tiver sido publicada no DOU deverá tomar posse no prazo de 30 (trinta)
dias, contados da publicação do ato de sua nomeação.
13.9. O candidato nomeado que não tomar posse no prazo estipulado terá sua nomeação tornada sem
efeito.
13.10. Após a posse, o servidor que não entrar em exercício, em até 15 (quinze) dias, será exonerado ex
officio.
13.11. O candidato passará por um treinamento introdutório a ser realizado pela Pró-Reitoria de
Desenvolvimento de Pessoas – PRODEP, na cidade de Salvador-Ba, em período a ser previamente
informado.
13.12. Os gastos com permanência tais como estadia, deslocamento, alimentação e outros, no período do
treinamento introdutório, correrão exclusivamente às expensas do servidor.
13.13. O candidato aprovado, homologado, nomeado e empossado, logo, servidor, poderá ser removido
e/ou redistribuído nos termos dos arts. 36 e 37 da Lei 8.112/90, com a nova redação dada pela Lei
nº 9.527/97, no interesse da Administração.
14. Das Disposições Finais

14.1. Durante o período de validade do Concurso, a UFBA reserva-se o direito de proceder às nomeações
em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade
orçamentária e até o número de vagas existentes.
14.2. O prazo de validade do Concurso é de 1 (um) ano, contado a partir da publicação da sua
17
homologação no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da
UFBA, nos termos do Decreto nº 6.944/2009.
14.3. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de aprovação, classificação e/ou
notas, valendo para tal fim a homologação do resultado final do Concurso publicada no Diário
Oficial da União, bem como o Boletim de Desempenho Individual.
14.4. A atualização do endereço indicado no Requerimento de Inscrição e o atendimento às convocações
feitas pelo CDH/PRODEP, desde o momento da inscrição até o momento da posse, é de
responsabilidade exclusiva do candidato.
14.5. Os candidatos aprovados e homologados poderão acompanhar as informações sobre a homologação,
convocação, nomeação e prorrogação do seu Concurso. Para isso, deverão acessar o endereço
www.sipweb.ufba.br, clicar em “ENTRAR”, selecionar “HISTÓRICO SIMPLIFICADO DO
CONCURSO”, depois “RELATÓRIO”. O acesso poderá ser feito pelo CPF do candidato ou
selecionando-se o Concurso.
14.5.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicações de todos os atos,
editais, comunicados, retificações, convocações e nomeações referentes a este Concurso
Público que venham a ser feitas no Diário Oficial da União e/ou divulgados na internet, no
endereço www.concursos.ufba.br
14.6. A UFBA poderá, a seu exclusivo critério e obedecendo às normas legais pertinentes, admitir
candidatos homologados em concursos públicos e não nomeados, de outras Instituições de Ensino
Superior, que teriam exercício nas mesmas localidades da UFBA, bem como ceder a essas
Instituições candidatos homologados e não nomeados, nos termos deste Edital.
14.6.1. Para a concretização das admissões constantes deste item, deverá a Instituição interessada
formalizar a requisição e a Instituição cedente registrar documentalmente seu aceite, após
ouvido o candidato.
14.7. Na hipótese do surgimento de vaga no mesmo cargo, porém em Campus diverso para o qual foi
classificado o candidato, este poderá vir a ser nomeado para o novo Campus, unicamente no
interesse da Administração. No caso de o candidato não aceitar a nomeação, deverá formalizar
desistência à vaga, a fim de permanecer na lista de classificados.
14.8. Os casos omissos serão resolvidos pela CDH/PRODEP/UFBA.
14.9. A íntegra deste Edital e outras informações pertinentes estão disponíveis nos endereços www.ufba.br
e www.concursos.ufba.br, onde são publicados todos os atos oficiais referentes ao presente
Concurso Público.
14.10. Os Anexos II e III serão publicados no endereço eletrônico www.concursos.ufba.br, em data
oportuna.
14.11. A Norma Complementar citada neste Edital será publicada no endereço www.concursos.ufba.br ,
após a assinatura do contrato com a empresa vencedora da licitação, em data anterior à abertura das
inscrições.
Salvador, 22 de dezembro de 2016.
JOÃO CARLOS SALLES PIRES DA SILVA

Reitor
18
ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CLASSE E
PORTUGUÊS
1. Ler, interpretar e analisar textos de diferentes tipos em língua portuguesa: verbais, não verbais e mistos. 1.1. Compreender e interpretar o
conteúdo textual. 1.2. Atribuir sentido coerente ao texto apresentado com habilidade de: 1.2.1. Decodificar e interrelacionar informações.
1.2.2. perceber as relações do texto com o seu mundo exterior: leitura crítica do mundo. 2. Reconhecer o gênero e a estrutura do texto:
narração, dissertação, descrição. 3. A linguagem e suas diferentes funções: 3.1. Linguagem verbal e não-verbal. 3.2. Funções da linguagem:
referencial, conativa, emotiva, metalinguística, poética e fática. 4. Reconhecer as modalidades linguísticas que refletem diferenças sociais,
culturais e regionais dos falantes da língua portuguesa. 4.1. A língua escrita e a falada: diferenças. 5. Apresentar domínio gramatical da
variedade padrão da língua portuguesa, como: 5.1. Regência nominal e verbal. 5.2. O nome, o artigo, o pronome, o adjetivo, o advérbio, a
preposição, a conjunção, a interjeição e os seus respectivos empregos. 5.3. O verbo: o emprego de tempos e modos. 5.4. Sintaxe: período,
orações e seus termos. 5.5. Domínio da ortografia e da pontuação. 5.6. Relações semântico-lexicais, como metáfora, metonímia, analogia,
polissemia, antonímia, sinonímia, hiperonímia, hiponímia, reiteração, redundância e outras.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1. Administração Pública Federal: Disposições Gerais (Constituição Federal, Título III, Capítulo VII). 2. Agente Público: função pública,
atendimento ao cidadão. 3. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais – Direitos, deveres, proibições e responsabilidades. (Lei nº
8.112, de 11/12/1990). 4. Ética na Administração Pública Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994) e sanções aplicáveis aos agentes
públicos nos casos de enriquecimento ilícito (Lei nº 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponível em
www.ufba.br. 6. Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal. (Lei nº 9.784, de 29/01/1999). 7.
Administração Pública: acadêmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimônio. 8. Licitação: conceito, finalidades, princípios
e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos, revogação e anulação; sanções. (Lei nº 8.666, de
21/06/1993 e Lei nº 10.520, de 17/07/2002). 9. Controle Interno e Controle Externo na Administração Pública: conceito e abrangência. 10.
Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012)
INFORMÁTICA BÁSICA (todos os cargos, exceto para Analista de Tecnologia da Informação /Analista de Negócios; Analista de
Tecnologia da Informação/Analista de Desenvolvimento; Analista de Tecnologia da Informação/Analista de Infraestrutura)
1. Conceitos de Internet e intranet. 2. Conceitos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informática. 3. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de
escritório Microsoft Office. 4. Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5. Noções de ferramentas e
aplicativos de navegação e correio eletrônico. 6. Noções de segurança e proteção: vírus, worms e derivados.
RACIOCÍNIO LÓGICO (Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informação/ Analista de Negócios, Analista de Tecnologia da
Informação/Analista de Desenvolvimento, Analista de Tecnologia da Informação/Analista de Infraestrutura)
1. Estruturas lógicas. 2. Lógica sentencial ou proposicional: proposições simples e compostas, operadores lógicos, tabelas-verdade,
equivalências, leis de Morgan. 3. Diagramas lógicos. 4. Lógica de primeira ordem. 5. Operações com conjuntos. 6. Lógica de argumentação:
analogias, inferências, deduções e conclusões. 7. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais. 8.
Raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal. 9. Princípios de contagem, combinatória e
probabilidade.
ADMINISTRADOR
1. Aspectos históricos da Administração. 2. Abordagens teóricas da Administração: clássica, humanista, sistêmica e contemporânea. 3. Ciclo
da Administração: planejamento, organização, direção e controle. 4. Sistemas ou funções administrativas: recursos humanos; financeiro;
patrimonial; tecnológico; material; informacional, administrativos. 5. Organização racional do trabalho; rotinas e fluxo do trabalho; manuais;
formulários, apoio, assessoria, consultoria interna. 6. Elaboração de projetos; natureza; dimensão; fases; ferramentas para acompanhamento e
avaliação. 7. Sistemas de informações gerenciais; planejamento, acompanhamento, alimentação, controle e avaliação. 8. Cultura,
aprendizagem e mudança organizacional. 9. Poder, hierarquia, conflito, comunicação e mediação. 10. Ética e Responsabilidade
socioambiental.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE NEGÓCIOS

1. Gerência de projetos: Gerenciamento do ciclo de vida do sistema: determinação dos requisitos, projeto lógico, projeto físico, teste,
implementação; Diagrama de Rede, Caminho Crítico, Folgas, Estrutura Analítica do Projeto; PMBOK; Metodologias, técnicas e ferramentas
da gerência de projetos; Portfólio de Projetos; PMO. 2. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, análise e
gerenciamento; Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language); O processo de software e o produto de software; Ciclo
de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, técnicas e ferramentas de análise e projeto de sistemas; Métricas de
software (Ponto de Função); Métodos Ágeis; Teste de software (Unitário, Integração, Funcional, Aceitação, Desempenho e Carga); Plano de
Teste; Técnicas de Estimativa de Projetos: APF (Análise por pontos de função); Padrões de Projetos; CMMI; MPS.Br; ISO/IEC 9126;
ISO/IEC 12207; ISO/IEC 15504. 3. Governança: Conceitos de Governança Corporativa; Governança de TI; Cobit 5; Planejamento
Estratégico de TI; Elaboração, Execução e Acompanhamento do Plano Diretor de TI; Elaboração, Execução e Acompanhamento do Plano de
Trabalho (Ação) de TI; Modelo de Governança de TI do SISP; Elaboração de Indicadores de Desempenho; Planejamento, Gestão e
Fiscalização de Contratos; BSC; PDCA, 5W2H; Instrução Normativa nº 04 da SLTI; ITIL V3; Normas ISO/IEC: 20000; ISO/IEC 27001;
27002; 27003; 27004; 27005. 4. Modelagem de Processos de Negócio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gestão de
processos integrados de negócios (BPM); Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades. 5.
Sistemas de Informação: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gestão (ERP); Classificação dos sistemas;
Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funções e componentes dos Sistemas de Informação; As dimensões tecnológica,
organizacional e humana dos Sistemas de Informação; Os tipos de Sistemas de Informação; Padrão MVC (Model-View-Control). 6.
Conceitos e tecnologias de Internet: Princípios e arquitetura da internet e de sistemas web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade
em sistemas web. Protocolos relevantes para aplicações Internet; e-MAG; Linguagens de marcação, transformação e apresentação. 7.
Sistemas de Informações Gerenciais e de Apoio a Decisão: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais;
Conceitos de OLTP, OLAP, MOLAP, ROLAP; Definições: fatos, dimensões; Modelagem multidimensional; Conceitos de Data Warehouse;
Data Mining. 8. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de três camadas; Padrões de projeto; Aplicações distribuídas; Portais; Servidores de
Aplicação (Jboss, Tomcat e IIS); Interoperabilidade; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA); Web Services. 9. Bancos de Dados: Modelo
relacional: Conceitos; Independência de dados; Dependência funcional; Formas normais; Álgebra relacional; Abordagem relacional;
Modelagem entidade-relacionamento; Normalização; Transformação do modelo conceitual em físico; Sistemas de Gerenciamento de Bancos
de Dados (SGBD).
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO

1. Linguagens de Programação: Conceitos básicos e características estruturais das linguagens de programação; A linguagem JAVA;
Conceitos de orientação a objetos; Coleções; Entradas/Saídas; Threads; Garbage Collector; XML, XHTML, DHTML, Web Standards,
HTML 5, CSS 3, Ajax, JavaScript, Jquery, AngularJS. 2. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, análise e
gerenciamento; Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language); O processo de software e o produto de software; Ciclo
de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, técnicas e ferramentas de análise e projeto de sistemas; Métricas de
software (Ponto de Função); Métodos Ágeis; Teste de software (Unitário, Integração, Funcional, Aceitação, Desempenho e Carga); Plano de
Teste; Técnicas de Estimativa de Projetos: APF (Análise por pontos de função); Padrões de Projetos. 3. Arquitetura de Sistemas: Sistemas de
três camadas; Padrões de projeto; Aplicações distribuídas; Portais; Servidores de Aplicação; Interoperabilidade; Arquitetura Orientada a
Serviços (SOA); Web Services, RESTfull, SOAP, JSON; Barramento de Serviços Corporativos (ESB); Sistemas Integrados de Gestão
(ERP). 4. Sistemas de Informação: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gestão (ERP); Servidores web (Jboss,
Tomcat e IIS); Classificação dos sistemas; Modelagem de Sistemas; Os conceitos, objetivos, funções e componentes dos Sistemas de
Informação; As dimensões tecnológica, organizacional e humana dos Sistemas de Informação; Os tipos de Sistemas de Informação; Padrão
MVC (Model-View-Control); Injeção de dependência; Inversão de controle. 5. Bancos de Dados: Modelo relacional: Conceitos;
Independência de dados; Dependência funcional; Formas normais; Álgebra relacional; Abordagem relacional; Modelagem entidade-
relacionamento; Normalização; Transformação do modelo conceitual em físico; Linguagem SQL; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de
Dados (SGBD): SQLServer, PostGreSql e MySQL. 6. Conceitos e tecnologias de Internet: Princípios e arquitetura da internet e de sistemas
web; Usabilidade, Acessibilidade, Interoperabilidade em sistemas web. Protocolos relevantes para aplicações Internet; e-MAG; Linguagens
de marcação, transformação e apresentação. 7. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos básicos de dados; Algoritmos para pesquisa e
ordenação; Listas lineares e suas generalizações: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; Árvores e suas generalizações: Árvores
binárias, árvores de busca, árvores 51 balanceadas (AVL), árvores B e B+; Complexidade de algoritmos. 8. Sistemas de Informações
Gerenciais e de Apoio a Decisão: Banco de Dados relacionais versus Banco de Dados multidimensionais; Conceitos de OLTP, OLAP,
MOLAP, ROLAP; Definições: fatos, dimensões; Modelagem multidimensional; Conceitos de Data Warehouse; Data Mining. 9. Modelagem
de Processos de Negócio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gestão de processos integrados de negócios (BPM);
Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades. 10. Gerência de projetos: Gerenciamento do ciclo
de vida do sistema: determinação dos requisitos, projeto lógico, projeto físico, teste, implementação; Diagrama de Rede, Caminho Crítico,
Folgas, Estrutura Analítica do Projeto; Abertura e definição do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execução,
acompanhamento e controle de um projeto; Revisão e avaliação de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, técnicas e
ferramentas da gerência de projetos.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

1. Redes de computadores: Elementos de interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e
roteadores); tipos e meios de transmissão e de cabeamento; tecnologias de redes locais e de longa distância (LAN, MAN e WAN); modelo de
referência OSI; redes Locais Virtuais (VLAN); arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentação e endereçamento, serviço DNS e entidades de
registros; conceitos do protocolo IPv6 e roteamento IP na Internet; redes sem fio (Wireless) 802.11a, 802.11b, 802.11g, 802.11n e 802.11ac;
conceitos do MultiProtocol Label Switching (MPLS); conceitos dos protocolos de roteamento OSPF e BGP; voz sobre IP (VoIP); princípios
e protocolos dos seguintes serviços: e-mail, DNS, DHCP, Web e Proxy; arquitetura cliente/servidor; configuração, gerenciamento e
segurança de redes de computadores Windows e Linux. 2. Sistemas operacionais: Linux Debian; Linux Suse; Windows Server 2012;
Sistemas de Arquivos: NTFS, EXT 2/3/4, LVM; conceitos básicos de computação em aglomerados (Cluster) e de computação em grades
(Grids); administração de Servidores Web: Apache, Internet Information Service; servidores de aplicação JEE: visão geral das tecnologias,
servidores de aplicação JBoss e Tomcat, instalação e configuração, administração, segurança, tunning, clusterização e mensageria;
implantação de ambientes de produção e em nuvem: monitoramento, identificação de potenciais problemas e determinação de causas;
tipologias de ambientes com Alta Disponibilidade e Escalabilidade: clusterização, balanceamento de carga, fail Over, replicação de estados;
infraestrutura de virtualização: VMWare, KVM; subsistemas de armazenamento de dados: SAN, NAS, RAID, Multipathing, EMC
PowerPath; tecnologias de backup: deduplicação; compartilhamento de arquivos: CIFS, SMB e NFS; Shell Script; LDAP: Microsoft Active
Directory, OpenLDAP; Shellscript: Script Bash, Groovy, Powershell; OpenSSL; monitoramento e auditoria; técnicas para detecção de
problemas e otimização de desempenho; information Lifecycle Management; criptografia: conceitos básicos e aplicações, protocolos
criptográficos, criptografia simétrica e assimétrica, principais algoritmos; assinatura e certificação digital; noções sobre computação na
nuvem (Cloud Computing); noções gerais sobre DevOps. 3. Segurança da Informação: conceitos de backup e recuperação de dados; vírus de
computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits); ataques em redes e
aplicações corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear
phishing, APT (advanced persistent threat); análise de protocolos/serviços: HTTP, HTTPS, SSL/TLS, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP,
FTP, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP, PEAP, SNMP, Voz sobre IP (VOIP); segurança de redes: Firewall, sistemas de detecção e prevenção
de intrusão (IDS/IPS), antivírus, NAT, VPN, Proxy, monitoramento e análise de tráfego; uso de sniffers; traffic shaping; tráfego de dados de
serviços e programas usados na Internet; segurança contra ataques e ameaças da Internet a redes sem fio; conceitos básicos de criptografia;
Conceitos da ISO 27000: ISO 27001, ISO 27002, ISSO 27003, ISO 27004 e ISO 27005; políticas de segurança da informação; sistema de
Gestão de Segurança da Informação; gestão de riscos; gestão de ativos; gestão de continuidade de negócio; gerenciamento de incidentes de
segurança da informação; conceito de confidencialidade integridade e disponibilidade; cartilha de segurança para internet do CERT.BR. 4.
Fundamentos de computação: organização e arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e software); sistemas
de entrada, saída e armazenamento; princípios de sistemas operacionais; características dos principais processadores do mercado;
processadores de múltiplos núcleos; tecnologias de virtualização de plataformas: emuladores, máquinas virtuais, paravirtualização; RAID:
tipos, características e aplicações; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: características, metadados e
organização física. 5. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados: Conceitos, arquitetura, bancos de dados relacionais, modelo
relacional: visões, gerenciamento de transações, segurança, bancos de dados distribuídos, bancos de dados orientado a objetos e bancos de
dados relacional/objeto; projeto de bancos de dados; configuração, administração e tunning de banco de dados: MySql, SQLServer e
Postgres. 6. Engenharia de Software: Software: importância, crise, mitos, ciclo de vida. Arquitetura e projeto de sistemas, análise de
requisitos, análise e modelagem de dados, aspectos fundamentais do projeto de software. Garantia de qualidade, testes, manutenção,
gerenciamento de configuração. Gerência de projetos: métricas de produtividade e qualidade, estimativas, análise de risco, cronograma,
aquisição, reengenharia, requisitos de segurança, documentação, controle de versões, auditoria do código fonte, homologação, implantação,
manutenção e evolução. 7. Fundamentos da ITIL v.3: conceitos básicos de operação de serviços, desenho de serviços, transição de serviços e
melhoria contínua de serviços. 8. Governança de TI – Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade,
objetivos de controle, objetivos de negócios e objetivos de TI, domínios e processos. 9. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK V.5:
conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos básicos e estrutura. 10. Contratação de Soluções de TI:
MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instrução Normativa para Contratação de Soluções de Tecnologia da Informação), Lei nº 8666 de 21 de junho de
1993.
ASSISTENTE SOCIAL
Políticas Públicas de Saúde. Políticas públicas de saúde do trabalhador, saúde do servidor público, segurança no trabalho, previdência
(Regime Geral Único), reabilitação profissional, inclusão de portadores de deficiência. Vigilância em saúde do trabalhador. Política de
Seguridade Social no Brasil (saúde, assistência social e previdência) pós Constituição de 1988. Abordagens explicativas da política social. Os
modelos de política social do Estado de Bem-Estar Social e do Estado Neoliberal e na atualidade. A transversalidade de gênero e étnico-
racial nas políticas sociais brasileiras. Fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social no Brasil. Contextualização do
Serviço Social no Brasil. Articulação com os diversos paradigmas teóricos, instrumentos e técnicas de ação de Serviço Social. Desafios do
Serviço Social na contemporaneidade. A inserção do Assistente Social em processos coletivos de trabalho. Ética profissional: o projeto ético-
político-profissional do Serviço Social. Perícia em saúde.
BIBLIOTECÁRIO/DOCUMENTALISTA
1. Biblioteconomia, documentação e ciência da informação: conceituação, princípios e evolução. 2. A biblioteca no contexto acadêmico:
conceito e funções, missão, estrutura organizacional e operacional. Planejamento, gestão, organização, controle e avaliação. Projetos,
relatórios, manuais de serviço e procedimento. Princípios, métodos e processos de qualidade aplicados à gestão da biblioteca e seus serviços.
Comunicação: produtos de divulgação. Marketing em unidades de informação. Ambiente tecnológico: tecnologias da informação aplicadas à
gestão de acervos bibliográfico e documental. (web.2, bibliotecas digitais/virtuais, Repositórios digitais, redes sociais, bases de dados,
webQualis, Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas (SEER), D-Space - Sistema para criação e implementação de repositórios digitais.
etc; Sistemas eletrônicos de empréstimo de documentos e preparo do documento para empréstimo. Usuário: caracterização, políticas e
processos de inserção no ambiente informacional; capacitação e desenvolvimento de competência informacional do usuário. O profissional
bibliotecário, regulamentação do exercício profissional e a ética profissional. Meios e processos de comunicação científica. Ação cultural.
Direitos autorais. Creative commons.Copyleft. 3. Desenvolvimento de coleção: recursos impressos e eletrônicos. Políticas de seleção,
aquisição e avaliação de coleções. Conservação e preservação de documentos. Sistemas de Segurança do acervo. 4. Organização, tratamento
e recuperação da informação em suportes diversos: Catalogação descritiva. AACR2; – formato MARC. ISBDs. Aplicação de metadados no
registro da informação. RDA – Resource: Description and Access (Recursos: descrição e acesso), – a norma de catalogação para o ambiente
digital. FRBR – Functional Requirements for Bibliographic Records (Requisitos Funcionais para Registros Bibliográficos) e FRAD –
Functional Requirements for Authority Data (Requisitos Funcionais para Dados de Autoridade) e demais modelos de representação de dados.
Classificação: CDD e CDU. Tabela de notação de autor (Cutter e PHA). Indexação de documentos. Linguagens de indexação. Web
semântica: ontologias e taxonomias. 5. Serviço de Referência: funções, fontes de informação, estratégia de busca e recuperação da
informação. Usuários: meios, métodos e modelos de busca e recuperação da informação e de disseminação da informação. Comutação
bibliográfica. 6. Normalização de trabalhos acadêmicos. ISSN, ISBN, DOI. 7. Noções de bibliometria, infometria e cienciometria. 8. Acesso
à informação pública.
BIÓLOGO/MICROBIOLOGIA
1. Micro-organismos: 1.1. aspectos estruturais; 1.2. aspectos metabólicos; 1.3. características da relação hospedeiro-parasita; 1.4. funções da
microbiota normal; 1.5. postulados de Koch. 2. Crescimento bacteriano: 2.1. exigências nutricionais e o meio microbiológico; 2.2.
caracterização de micro-organismos; 2.3. técnicas de cultura pura. 3. Métodos de controle de micro-organismos: 3.1. agentes químicos; 3.2.
agentes físicos. 4. Importância dos micro-organismos no contexto da saúde pública. 5. Identificação bioquímica de micro-organismos. 6.
Biologia molecular: 6.1. estrutura do DNA; 6.2. fluxo da informação gênica; 6.3. técnicas moleculares para diagnósticos clínicos. 7. Biologia
celular: 7.1. membranas; 7.2. transporte através da membrana plasmática; 7.3. receptores e sinalização intracelular; 7.4. secreção celular.
8. Microbiologia de alimentos e microbiologia clínica animal: 8.1. meios de cultura; 8.2. técnicas de semeadura; 8.3. morfologia colonial;
8.4. métodos para observação microscópica de bactérias; 8.5. mecanismos de agressão microbiana; 8.6. fundamentos dos testes de
sensibilidade a antimicrobianos; 8.7. Enterobactérias e outros patógenos veiculados por alimentos. 9. Biossegurança em laboratórios: 9.1.
princípios de biossegurança; 9.2. níveis de biossegurança laboratorial. 10. Imunologia: 10.1. princípios dos testes imunológicos.
CONTADOR
1. Orçamento Público: Visão geral do processo de alocação de recursos no Brasil. Evolução histórica do orçamento e sua correlação com o
planejamento e os modelos de administração pública. Princípios orçamentários. Classificação do orçamento: orçamento tradicional,
orçamento-programa e orçamento base zero; características do orçamento tradicional, do orçamento base-zero e do orçamento-programa;
Tipos de orçamento, princípios orçamentários e aspectos do orçamento. Conteúdo e forma dos instrumentos orçamentários. O processo de
elaboração da proposta orçamentária. Recursos para execução dos programas: exercício financeiro, créditos orçamentários e adicionais,
remanejamento, transposições e transferências, endividamento e operações de crédito, reserva de contingência e passivos contingentes. Conta
Única do Tesouro Nacional: conceito e previsão legal. Execução do orçamento-programa: programação financeira de desembolso e ciclo
orçamentário; programação e controle de recursos orçamentários e financeiros; empenho, liquidação e pagamento da despesa; controle e
pagamento de Restos a Pagar e de Despesas de Exercícios Anteriores. Receitas públicas: definição, classificação, classificação legal e
estágios da receita; registros contábeis da previsão e arrecadação de Receitas Orçamentárias. Registro de Receitas Extra-orçamentárias.
Despesas públicas: definição, geração de despesas e sua continuidade, classificação, classificação legal e estágios da despesa. Licitações: lei
n° 8.666/93 e suas alterações. Despesas não submetidas ao processo normal de realização: conceitos, adiantamentos e suprimento de fundos.
O Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Orçamentária e a Lei Orçamentária Anual: prazos e competências para elaboração, aprovação e
execução. Tópicos da lei de Responsabilidade Fiscal - (LC nº 101/2000) - princípios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo
orçamentário, regra de ouro, limites para despesa de pessoal; limites para a dívida pública e mecanismos de transparência fiscal. Créditos
Adicionais: finalidades, espécies, abertura, fontes de recursos para cobertura; registros contábeis.
2. Contabilidade Pública: Conceito, divisão e campo de aplicação. Gestão organizacional da Contabilidade Pública no Brasil. Papeis da
Secretaria do Tesouro Nacional- STN e dos Órgãos Setoriais de Contabilidade (lei nº 10.180/2001). Estrutura da contabilidade pública:
estrutura do plano de contas e tabela de eventos, natureza das contas patrimoniais, natureza das contas de resultado modelo do plano de
contas e codificação do plano de contas, sistemas de contas (orçamentário, financeiro, patrimonial e compensação). Sistema Integrado de
Administração Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, histórico, visão geral do sistema e macrofunções. Escrituração contábil no setor
público: registro das principais operações típicas. Patrimônio na administração pública. Variações patrimoniais: interferências, mutações,
superveniências e insubsistências patrimoniais. Inventário: material permanente e de consumo. Dívida Ativa: inscrição, cobrança e baixas.
Restos a pagar: inscrição, condições gerais, pagamentos, cancelamentos e relação dos restos a pagar com a dívida pública. Dívida pública:
classificação, escrituração da constituição, ajustamento e resgate da dívida pública. Registro contábil das operações de crédito e respectivos
resgates. Demonstrações contábeis e Levantamento de Contas: Balancetes, características, conteúdo e forma; Balanços orçamentário,
financeiro, patrimonial e demonstração das variações patrimoniais de acordo com a lei nº 4.320/64; Análise dos balanços públicos. Prestação
de contas e Tomada de contas: responsáveis, processos, tipos, prazos e tomada de contas especial. Normas Brasileiras de Contabilidade
aplicadas ao Setor Público - NBC T 16 ou NBCT SP. Procedimentos contábeis patrimoniais aplicadas ao Setor Público. Demonstrações
contábeis aplicadas ao Setor Público.
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
1. Solos: conceito; fatores de formação; características morfológicas; propriedades físicas e químicas; sistema brasileiro de classificação do
solo; elementos essenciais ao desenvolvimento das plantas; acidez; fertilizantes nitrogenados, fosforados e potássios; adubos orgânicos;
princípios de conservação; fertilidade e produtividade; coleta de amostra; matéria orgânica do solo. 2. Usos e manejo dos solos: causas da
degradação do solo; práticas conservacionistas e controle de erosão. 3. Uso e manejo da água: gestão de recursos hídricos; sistemas e manejo
de irrigação; qualidade de água para irrigação; impactos da irrigação (salinidade e sodicidade). 4. Fototecnia: conceito, importância, botânica,
classificação, controle de crescimento, propagação das espécies; produção de mudas frutíferas e espécies ornamentais; práticas culturais;
pragas e doenças e seus tratamentos alternativos; poda e utilização dos resíduos da poda; colheita e pós colheita de hortaliças, plantas
aromáticas e medicinais; arborização urbana; culturas regionais. 5. Calibrações e regulagens: máquinas, equipamentos e implementos de uso
agrícola ou similares (motosserras, roçadeiras manuais e mecanizadas, implementos agrícolas). 6. Orçamentos. 7. Gestão ambiental: política
nacional do meio ambiente e conservação dos recursos naturais. 8. Conservação e manejo de áreas verdes nativas e paisagísticas:
Composição paisagística e ambiental, recomposição, preservação e conservação de áreas naturais da flora e fauna do respectivo bioma
local/regional, recomposição paisagística ornamental com espécies vegetais herbáceas, arbustivas e arbóreas, formação e composição
paisagística integrada de praças e jardins, conservação de áreas verdes paisagísticas ornamentais e/ou ambientais com podas, tratamento
fitossanitários, tratamentos culturais, irrigação e, excepcionalmente, supressão vegetal autorizada em situações de risco ou similar.
ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL

1. Qualidade das águas: variáveis e padrões físicos, químicos, biológicos e toxicológicos para águas naturais e efluentes. 2. Sistema de
abastecimento de água: consumo de água, captação, adutoras, estações elevatórias, reservação e redes de distribuição de água. 3. Sistema de
tratamento de água para abastecimento: filtração lenta, filtração direta, tratamento convencional e tratamento avançado. 4. Sistemas de
esgotamento sanitário: coleta e disposição final; Tratamento e gestão de efluentes domésticos e industriais. 5. Gestão e gerenciamento de
resíduos sólidos: acondicionamento, coleta, transporte, transbordo, reaproveitamento, tratamento e disposição final de resíduos sólidos
urbanos, dos serviços públicos de saneamento básico, de serviços de saúde e da construção civil. 6. Instalações hidro-sanitárias prediais:
água fria, água quente, uso racional da água, sistema hidráulico preventivo de combate a incêndios, esgoto sanitário e água pluvial. 7.
Drenagem urbana. 8. Poluição atmosférica. 9. Legislações Ambientais: Estadual e Federal. 10. Gestão e planejamento ambiental. 11.
Educação Ambiental: consumo consciente e sustentabilidade.
FISIOTERAPEUTA
1. Anatomia geral dos órgãos e sistemas; 2. Fisiologia geral e do exercício; 3. Fundamentos de fisioterapia; 4. Ética e Bioética em
fisioterapia; 5. Métodos e técnicas de avaliação, tratamento e procedimentos em fisioterapia; 6. Provas de função muscular, cinesiologia e
biomecânica; 7. Técnicas básicas em cinesioterapia motora, manipulações e cinesioterapia respiratória; 8. Análise da marcha, técnicas de
treinamento em locomoção e deambulação; 9. Prescrição e treinamento de órteses e próteses; 10. Instrumentos de avaliação e intervenção
fisioterapêutica relacionados ao paciente crítico ou potencialmente crítico; 11. Suporte ventilatório invasivo ou não invasivo; 12. Técnicas e
recursos de expansão pulmonar e de higiene brônquica; 13. Treinamento muscular respiratório e recondicionamento físico funcional; 14.
Técnicas Fisioterapêuticas aplicadas a pediatria e neonatologia; 15. Assistência Fisioterapêutica em Uroginecologia; 16. Fisioterapia
Aquática.
FONOAUDIÓLOGO
(Regime Geral Único), reabilitação profissional, inclusão de portadores de deficiência. Noções da Classificação Internacional da
Funcionalidade, Incapacidade e Saúde – CIF. Tecnologia assistiva para deficiência auditivas e voz. Neurofisiologia da Linguagem. Aparelho
Estomatognático. Alterações de Linguagem. Alterações de voz. Afasia. Disfonia. Disartria. Dislalia. Anomalias Orofaciais. Deficiências
auditivas. Tipos de deficiências auditivas. BERA. EOA. Imitanciometria. Audiometria. Logoaudiometria. Ética profissional. Abordagens
clínicas (avaliação, diagnóstico, tratamento e reabilitação) nos contextos individuais, coletivos e ambientais. Perícia em saúde.
JORNALISTA
1. Texto jornalístico. 2. Pauta e release: jornalismo ou comunicação estratégica? 3. Rotina produtiva em tempo de convergência de conteúdo.
4. Ética profissional: transparência e gestão de crise. 5. Gêneros jornalísticos: reportagens, entrevistas, editoriais. 6. Jornalismo científico e
divulgação científica. 7. Jornalismo e relações públicas. 8. Mídia: lógicas e diferenças. 9. Produção e edição na assessoria de imprensa. 10.
Ciberjornalismo: produção de conteúdo para meios digitais.
MÉDICO/ACUPUNTURISTA
Política nacional de saúde pública. Sistema Único em Saúde. Políticas públicas de saúde e segurança no trabalho do servidor público
(Regime Geral Único). Aspecto histórico e filosófico da Medicina Tradicional Chinesa (MTC). Teorias Básicas: Conteúdo da Teoria Yin-
Yang e sua aplicação na prática; Teoria dos 5 elementos ou 5 movimentos; Os 8 Princípios Diagnósticos: Relações entre Síndromes e
Excesso e Deficiência. Fisiologia: Qi, Xue (sangue), Jin ye (liquido orgânico), Jing (essência), Shen (mente); Zang FU; Classificação geral
do Jing Luo; Doze Meridianos; Pontos de Acupuntura. Mecanismo de Ação da Acupuntura: Neuroceptores, rede neural periférica e estrutura
do SNC (sistema Nervoso Central) envolvidos; Neuromodulação local segmentar e supre espinhal; Neurotransmissores envolvidos. Estudo
dos Meridianos principais e pontos: Trajeto externo; Localização e função dos Pontos; Relação com órgãos e vísceras; Conexões; Meridiano
Tendinosos; Meridiano ivergentes; Meridianos Extraordinários. Etiologia: Classificação dos Fatores Etiologicos; Fatores Externos e Internos;
Fatores nem interno e nem externo. Patogenia: Processo de adoecimento e patologias; Produção Patogênica (estagnação, Flegma ou
mucosidade). Semiologia pela MTC (Medicina Tradicional Chinesa). Tratamentos pela Medicina Tradicional Chinesa: Princípios de
tratamentos; Regras Terapêuticas; Seleção dos Pontos; Técnica de Acupuntura; Métodos terapêuticos auxiliares: Auriculoacupuntura,
Eletroacupuntura e Moxabustão. Terapêutica abordagem da nosologia Ocidental pela acupuntura. Perícia em saúde.
MÉDICO/CARDIOLOGISTA
Políticas Públicas de Saúde. Políticas públicas de saúde e segurança no trabalho. Transplante cardíaco. Insuficiência cardíaca congestiva.
Embolia pulmonar. Aneurisma dissecante de aorta. Estenose e insuficiência aórtica. Estenose e insuficiência mitral. Testes não invasivos
para diagnóstico de cardiopatia isquêmica. Miocardiopatias. Cateterismo intervencionista. Infarto agudo do miocárdio. Endocardite
infecciosa. Cardiopatias congênitas cianóticas. Cardiopatias congênitas acianóticas. Tratamento das arritmias cardíacas. Angina estável.
Taquicardias supraventriculares. Angina instável. Hipertensão arterial. Taquicardia ventricular. Dislipidemias. Abordagens clínicas
(avaliação, diagnóstico, tratamento e reabilitação) nos contextos individuais e coletivos. Perícia médica em saúde.
MÉDICO/CLÍNICA MÉDICA
Políticas públicas de saúde. Políticas públicas de saúde e segurança no trabalho. Inclusão de pessoas com deficiência. Epidemiologia.
Fisiologia e funções do corpo. Processos patológicos (doenças e agravos). Doenças cardiovasculares. Doenças Pulmonares. Doenças do
aparelho digestivo. Doenças endocrinológicas. Transtornos metabólicos. Obesidade. Distúrbios músculo-esqueléticos. Doenças infecto-
parasitárias. Neoplasias. Doenças hematológicas. Doenças neurológicas e psiquiátricas. Doenças e agravos relacionados ao trabalho.
Abordagens clínicas (avaliação, diagnóstico, tratamento e reabilitação) nos contextos individuais e coletivos. Clínica da dor. Perícia médica
em saúde. Intervenções de promoção e prevenção em saúde.
MÉDICO DO TRABALHO
Políticas públicas de saúde do trabalhador, do servidor público, segurança no trabalho, previdência social e inclusão no trabalho. Aspectos
legais previdenciários (Regime Geral Único). Reabilitação profissional. Inclusão de portadores de deficiência. Conhecimentos gerais
aplicados à medicina do trabalho. Aspectos históricos da saúde do trabalhador. Patologia do trabalho. Intervenções clínicas nos contextos
individuais e coletivos. Vigilância em Saúde do Trabalhador. Perícia médica em saúde. Ações de prevenção e promoção à saúde.
Epidemiologia em saúde do trabalhador (doenças e agravos relacionados ao trabalho). Usos de exames de rastreamento precoce das
doenças. Nexo clínico e epidemiológico. Exames médicos para prevenção, acompanhamento e diagnóstico das doenças do trabalho.
Monitoramento biológico. Riscos ocupacionais, conceito e aplicação na saúde do trabalhador e medicina do trabalho. Toxicologia
ocupacional. Conceitos e metodologia da análise ergonômica do trabalho. Higiene ocupacional. Definição e classificação de riscos e
estratégias de avaliação. Indicadores de exposição ocupacional. Saúde mental e trabalho. Organização e gestão do serviço de medicina e
saúde relacionada ao trabalho. Emergência e urgência em medicina do trabalho. Doenças, distúrbios e acidentes relacionados ao trabalho.
Acidentes do trabalho: definições, prevenção e aspectos previdenciários. Bases legais para as práticas de medicina do trabalho, saúde do
trabalhador e saúde do servidor. Ética profissional e medicina do trabalho.
MÉDICO/GERIATRA
(Regime Geral Único), reabilitação profissional, inclusão de portadores de deficiência. Transição demográfica e epidemiológica. Política
nacional do idoso. Aspectos legais e éticos; idoso na sociedade. Estatuto do idoso. Biologia do envelhecimento. Teorias do envelhecimento.
Aspectos biológicos e fisiológicos do envelhecimento. Prevenção e promoção da saúde. Geriatria básica. Distúrbio hidroeletrolítico.
Demências. Saúde mental do idoso. Instabilidade postural e Quedas. Hipertensão arterial sistêmica. Insuficiência Cardíaca. Cardiomiopatias.
Hipotensão arterial. Aterosclerose. Acidente vascular cerebral isquêmico e hemorrágico. Síndromes parkinsonianas. Tremor essencial.
Doença de Parkinson. Pneumonias. Doença pulmonar obstrutiva crônica. Doenças do esôfago. Gastrites. Úlceras péptica e gástrica. Doenças
do fígado. Doenças dos intestinos. Doenças da vesícula e vias biliares. Urologia e nefrologia. Osteoporose. Doença de Paget. Fibromialgia.
Abordagens clínicas (avaliação, diagnóstico, tratamento e reabilitação) nos contextos individuais, coletivos e ambientais.
MÉDICO/HOMEOPATA
Política Nacional de Saúde Pública. Sistema Único em Saúde. Políticas de saúde e segurança no trabalho do servidor público (Regime
Geral Único). Introdução à ciência homeopática. Semiologia Homeopática. Patogenesia. Matérias Médicas: origem, classificação e
estrutura; Dinamização ou Potencialização. Casos Clínicos. Gênio Epidêmico. Possibilidades e limitações da homeopatia. Avaliação
clínica. Clínica e Terapêutica Homeopática. Diagnósticos em homeopatia. Compreensão do caso. Prescrição homeopática: correntes
terapêuticas. Individualização do doente e do medicamento. Anamnese homeopática. Farmácia Homeopática. Medicamentos
homeopáticos. Métodos e escalas de preparação. Veículos homeopáticos. Formas farmacêuticas. Receituário homeopático. Intervenções
clínicas no contexto individual e coletivo. Perícia em saúde.
MÉDICO/OFTALMOLOGISTA
Políticas públicas de saúde do trabalhador, saúde do servidor público, segurança no trabalho, previdência (Regime Geral Único), reabilitação
profissional, inclusão de portadores de deficiência. Tecnologia assistiva. Exames objetivo e subjetivo do olho. Refração ocular. Vícios de
refração. Diagnóstico dos vícios de refração. Correção dos vícios de refração. Perturbações de motilidade ocular (fonas e tropias).
Traumatismos oculares. Afecções do cristalino. Glaucoma. Afecções da córeo-retina, nervo-óptico e vias ópticas. Afecções do segmento
anterior. Oftalmologia sanitária. Prevenção da Cegueira. Higiene visual do trabalho. Conhecimentos referentes à Norma Operacional da
Assistência à Saúde. Perícia médica em saúde.
MÉDICO/ORTOPEDISTA
Políticas públicas de saúde, segurança do trabalhador e servidor público. Previdência (Regime Geral Único). Inclusão de portadores de
deficiência. Aspectos biomecânicos e atividade de trabalho. Ergonomia. Vigilância em saúde do trabalhador. Epidemiologia em Saúde.
Processos patológicos em ortopedia, neurologia, reumatologia e oncologia. Traumatologia. Fraturas e luxações da coluna cervical, dorsal e
lombar. Fraturas e luxações dos ossos dos pés. Tumores ósseos. Radiologia. Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
Tecnologia assistiva. Abordagens clínicas (avaliação, diagnóstico, tratamento e reabilitação) nos contextos individuais, coletivos e
ambientais. Perícia médica em saúde.
MÉDICO/PSIQUIATRA
Política de atenção psicossocial. Psiquiatria social e comunitária. Gerenciamento de danos. Equipe multidisciplinar em saúde mental.
Psiquiatria Forense. Saúde mental e trabalho. Perícia médica em saúde mental. Violência relacionada ao trabalho. Esgotamento/ Síndrome de
Burnout. Psicofarmacologia. Transtornos de personalidade. Urgências psiquiátricas. Transtornos do Humor. Transtornos Psicóticos e
esquizofrenia. Transtornos de Ansiedade. Transtornos Alimentares. Transtornos do sono. Transtornos Sexuais. Transtornos específicos da
aprendizagem. Transtorno de Hiperatividade/déficit de atenção. Retardo Mental/ Deficiência Intelectual. Transtornos do Espectro Autista.
Demências e transtornos mentais orgânicos. Transtornos por uso de Álcool e Drogas. Intervenções clínicas e psicoterápicas nos contextos
individuais e coletivos.
MÉDICO VETERINÁRIO/ÁREA DE ALIMENTOS
Medicina Veterinária Preventiva e Saúde pública: Educação em saúde; Vigilância sanitária; Vigilância ambiental; Importância da
Medicina Veterinária na Saúde Pública; Inserção do médico veterinário no NASF; História natural das doenças e níveis de prevenção;
Importância do solo, da água e do ar na saúde do homem e dos animais; Manejo e destinação de resíduos sólidos e líquidos; Controle e
elaboração de programas de imunização de animais de produção, companhia, silvestres e exóticos; Controle e elaboração de pareceres
técnicos veterinários; Legislação e Código de Ética profissional; Epidemiologia geral e profilaxia: Definições, conceitos e agentes
etiológicos; Fontes de infecções, transmissão e controle; Zoonoses: classificação, diagnóstico e medidas de prevenção e controle; Colheita e
remessa de amostras para exames laboratoriais; Doenças emergentes e re-emergentes; Inspeção e Tecnologia de Produtos de Origem
Animal: Obtenção higiênica do leite; Estabelecimentos de leite e derivados; Características físico-químicas, composição e classificação do
leite; Análises físico-químicas e microbiológicos de leite e derivados; Beneficiamento de leite de consumo; Processos de conservação do leite
e derivados; Tecnologia de obtenção dos derivados do leite; Fraudes e adulterações em leite e derivados; Doenças veiculadas pela ingestão de
leite e derivados; Instalações e equipamentos relacionados ao abate humanitário das principais espécies de animais de açougue; Inspeção
ante-mortem e post-mortem de bovinos, suínos e aves; Conversão de músculo em carne; Propriedades da carne fresca; Principais alterações
observadas nas carnes dos animais e seus destinos sanitários; Doenças veiculadas por carnes e derivados; Controle microbiológico e físico-
químico das carnes e derivados; Cortes comerciais de carnes; Tecnologia de carnes e derivados; Técnicas de conservação dos alimentos:
dessecamento, desidratação, salga seca, salga úmida, uso do frio e outros; Resíduos químicos, antibióticos e conservantes em leite e carnes;
Inspeção e tecnologia de pescado, mel e ovos; Tecnologia de obtenção dos derivados de produtos apícolas; Tecnologia de fabricação e
controle de qualidade de subprodutos de origem animal não comestíveis; Higiene e legislação de alimentos: Princípios e requisitos
higiênicos na indústria de alimentos; Tratamento e qualidade da água; Limpeza e sanitização na indústria de alimentos; Legislação e
regulamentos técnicos referentes a leite e derivados, carne e derivados, ovos e derivados, mel e produtos apícolas. Embalagens para
alimentos; Boas Práticas de Fabricação (BPF); Procedimento Padrão de Higiene Operacional (PPHO); APPCC (Análise de Perigos e Pontos
Críticos de Controle) na indústria de alimentos de origem animal; Ciência dos alimentos: Química e bioquímica de alimentos; Fundamentos
de microbiologia de alimentos; Métodos e técnicas microbiológicas aplicadas à análise de alimentos; Ecologia microbiana dos alimentos;
Microrganismos benéficos, deterioradores e patogênicos em alimentos. Contaminação e deterioração dos alimentos; Infecções, intoxicações e
toxinfecções de origem alimentar; Controle microbiológico de alimentos; Padrões microbiológicos de alimentos; Análise de alimentos:
Amostragem, preparo e preservação de amostras; Procedimentos gerais de análise de alimentos; Análises físico-químicas e microbiológicas
no controle de qualidade de leite, mel, carnes e pescado. Análise sensorial de alimentos. Técnicas laboratoriais: Normas de biossegurança e
boas práticas de laboratório; Preparo de reagentes e soluções; Meios de cultura e técnicas de semeadura; Métodos de coleta, processamento e
preservação de amostras biológicas; Identificação e uso de equipamentos e vidraria de laboratório; Uso e conservação de equipamentos e
materiais de laboratório; Corantes e métodos de coloração em laboratório; Técnicas empregadas em Microscopia óptica e eletrônica;
Bioquímica e biologia celular; Biotecnologia e técnicas em biologia molecular; Descarte de material biológico; Esterilização, desinfecção e
técnicas de assepsia; Teste de sensibilidade aos antimicrobianos.
MÉDICO VETERINÁRIO/CLÍNICA MÉDICA VETERINÁRIA DE ANIMAIS SELVAGENS, SILVESTRES E EXÓTICOS

1. Equilíbrio Eletrolítico; 2. Geriatria; 3. Endocrinologia; 4. Dermatologia; 5. Oftalmologia; 6. Neurologia; 7. Sistema músculo esquelético;
8. Cardiologia; 9. Sistema urinário; 10. Sistema respiratório.
MUSEÓLOGO
1. Patrimônio cultural, preservação e identidade cultural. 2. Aspectos da história dos museus no ocidente. 3. A museologia como ciência
social. 4. Conceitos e funções do museu na contemporaneidade. 5. Museus universitários: ciência e desenvolvimento social. 6. Museus
universitários, coleções, história e ciência. 7. Gestão e organização das instituições museológicas estatais. 8. Projeto museológico. 9.
Aspectos históricos da política federal de preservação no Brasil. 10. Legislação de proteção do patrimônio cultural e dos museus no Brasil.
11. Política museológica brasileira. 12. Ação cultural – conceitos e métodos. 13. Museus e inclusão social. 14. Conceitos e práticas da
documentação museológica. 15. Definições e regras de conservação preventiva nos museus. 16. Museologia, exposição e comunicação. 17.
Exposição museológica: planejamento, organização e avaliação. 18. Segurança dos objetos e do público nos museus. 19. Acessibilidade em
museus. 20. Museologia e a proteção dos bens culturais - documentos internacionais.
PEDAGOGO
1. Principais concepções pedagógicas da tradição ocidental. 2. Pensamento pedagógico brasileiro. 3. Relações entre Estado, Sociedade e
Educação. 4. Histórico da educação no Brasil e suas matrizes europeias. 5. Organização atual da educação brasileira: a legislação e as
políticas. 6. Práticas e teorias de ensino e aprendizagem na educação básica e superior. 7. Avaliação educacional: aspectos macro-
institucionais e da aprendizagem.
PRODUTOR CULTURAL
1. Noções amplas de cultura, intracultura, inter e transculturalidade; 2. Princípios de políticas públicas previstos no Plano Nacional de
Cultura (PNC/MinC); 3. Dispositivos das leis de incentivo cultural municipais e federais; Elaboração de projetos culturais; 4. Elaboração de
projetos para editais da área cultural dos governos federal, estadual e municipal; 5. Idealização, planejamento e organização de eventos
culturais, tais como exposições, mostras, ciclos de filmes e vídeo-arte, debates, espetáculos de dança, performance, teatro e música; 6.
Planejamento de divulgação, estratégias analógicas e redes digitais. Conhecimentos gráficos para aprovação de materiais de divulgação:
cartazes, outdoors, filipetas, programas impressos e convites impressos e digitais; 7. Captação de recursos financeiros para produção cultural;
8. Conhecimentos gerais sobre o Projeto Político Pedagógico da Escola de Dança e o papel da ação formativa nos eventos; 9. Política cultural
e sua articulação com as unidades de arte; 10. Direito autoral e leis de incentivo à cultura: contratos, contabilidade e auditoria; 11. Supervisão
e coordenação de atividades para a realização de eventos culturais: transporte, montagem de palco, montagem de exposições e mostras em
geral e projeções cinematográficas, organização de serviços de apoio, portaria e segurança.
PSICÓLOGO CLÍNICO
1. Elementos gerais da prática clínica: 1.1 Psicologia Clínica e Políticas Públicas para a Saúde no Brasil. 1.2 A função do psicólogo nos
campos da promoção, prevenção, tratamento, vigilância e atenção integral à saúde e reabilitação 1.3 Modalidades de atuação do psicólogo
clínico: 1.3.1 em relação à forma de atendimento: atendimento individual, grupal, institucional. 1.3.2 em relação ao público alvo:
adolescentes, adultos, famílias. 1.3.3 em relação ao objetivo da intervenção: orientação profissional, psicoterapia, intervenções
psicoeducativas, intervenções terapêuticas breves, grupos de recepção, grupos operativos, reabilitação. 1.4 O trabalho psicológico com
pessoas portadoras de deficiência. 1.5 O psicólogo clínico e o trabalho interdisciplinar. 1.6 Histórico das práticas terapêuticas psicológicas.
1.7 Elementos básicos da relação terapêutica: estabelecimento do vínculo, diagnóstico, plano de tratamento, contrato terapêutico, avaliação
da eficácia e término do tratamento psicológico. 1.8 Processos psicológicos básicos e seus fundamentos. 1.9 As alterações das funções e
estruturas psicológicas. 1.10 Métodos e técnicas de avaliação psicológica no contexto clínico. 1.11 Código de Ética para o exercício
profissional dos psicólogos nas questões concernentes à prática clínica, incluindo a ética do psicólogo clínico em pesquisas com seres
humanos. 2. Elementos Pertinentes aos Sistemas Psicológicos: 2.1 No âmbito da Psicoterapia de Abordagem Centrada na Pessoa. 2.1.1 Os
princípios psicoterapêuticos da Abordagem Centrada na Pessoa e os “grupos de encontro”. 2.2 No âmbito da Psicanálise: 2.2.1 O surgimento
da Psicanálise: do método catártico à associação livre. 2.2.2 A hipótese do inconsciente e o descentramento do sujeito. 2.2.3 O princípio de
determinação em Psicanálise: determinismo e causalidade. 2.2.4 As pedras angulares da psicanálise: formações do inconsciente, recalque,
resistência, transferência, sexualidade e Complexo de Édipo. 2.2.5 Aportes teóricos da Psicanálise: a metapsicologia e as três dimensões
teóricas (tópica, dinâmica e econômica). 2.2.6 Investigação e tratamento em Psicanálise. 2.2.7 O processo analítico e a questão da linguagem.
2.2.8 As Estruturas Clínicas na Psicanálise 2.2.9 Psicopatologia Psicanalítica 2.3 As teorias psicanalíticas pós-freudianas. 2.4 Psicoterapias
de orientação psicanalítica: recursos terapêuticos e procedimentos de intervenção.
RESTAURADOR/ÁREA
1. História, teoria e deontologia do restauro de bens culturais. Patrimônio cultural, classificação, conceitos, normas e mecanismos para a sua
preservação. 2. A materialidade dos bens culturais. Reconhecimento e identificação das técnicas construtivas e dos materiais constituintes
através de testes, exames organolépticos e laboratoriais. 3. Agentes deteriorantes, patologias dos bens culturais, a conservação e o restauro.
Diagnóstico do estado de conservação, técnicas, equipamentos e materiais empregados na conservação e no restauro de acervos móveis e
integrados, incluindo pinturas, esculturas, azulejos e acervos etnográficos. 4. A química aplicada na conservação e na restauração de bens
culturais. Natureza química, normas para preparo e utilização dos materiais no restauro. Procedimentos e equipamentos empregados na
segurança laboral. 5. Conservação preventiva e gerenciamento de riscos em ambientes museais. Diagnóstico, equipamentos de medição e
controle das condições ambientais e parâmetros ideais para exposição, armazenagem, manutenção e transporte de obras de arte.
TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

1. Histórico da educação superior no Brasil e suas matrizes europeias. 2. Organização e Gestão da educação superior no Brasil. 3. A
Universidade Federal da Bahia – história e organização atual. 4. Bases teóricas e tendências atuais na organização curricular dos cursos de
graduação. 5. Projeto de Lei do Plano Nacional de Educação 2011-2020. 6. Práticas e teorias de ensino e aprendizagem na educação básica e
superior. 7. Avaliação educacional: aspectos macro-institucionais e da aprendizagem.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Políticas públicas de saúde do trabalhador, saúde do servidor público, segurança no trabalho. Previdência (Regime Geral Único).
Reabilitação profissional. Políticas de atenção psicossocial. Inclusão de portadores de deficiência. Vigilância em saúde do trabalhador.
Avaliação de funcionalidade e desempenho ocupacional. Noções da Classificação Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Saúde –
CIF. Prevenção de incapacidade. Tecnologias assistivas. Perícia em saúde. Abordagens terapêuticas individuais e em grupo. Intervenções no
contexto ambiental (domiciliar, acadêmico e trabalho).
CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

CLASSE D
PORTUGUÊS
1. Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros (literários, jornalísticos, tiras, charges, entre outros): 1.1. Língua, linguagem,
norma (padrão e não padrão), fala e desvio de norma; 1.2. A pluralidade de normas: regionais, sociais, etárias e estilísticas (registros); 1.3.
Características das modalidades da língua: oral e escrita. 2. O processo de comunicação e as funções da linguagem. 3. Recursos expressivos:
a linguagem figurada. 4. Norma ortográfica. 5. Pontuação. 6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, pronome,
advérbio, preposição, conjunção, interjeição e os seus respectivos empregos. 7. Verbo. Concordância verbal e nominal. 8. Regência nominal
e verbal. 9. Conectivos: valores lógico-semânticos. 10. Frase, parágrafo, período e oração. 11. Processos de coordenação e subordinação,
termos da oração. 12. Composição do texto escrito: dissertação – fato e demonstração / argumento e inferência / relações lógicas; narração –
sequenciação de fatos / temporalidade; descrição – ordenação de elementos descritivos.
públicos nos casos de enriquecimento ilícito (Lei nº. 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponível em
www.ufba.br 6. Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal. (Lei nº 9.784, de 29/01/1999). 7. Noções de
Administração: acadêmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimônio. 8. Licitação: conceito, finalidades, princípios e
objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos, revogação e anulação; sanções. (Lei nº 8.666, de
Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012).
INFORMÁTICA BÁSICA (Para todos os cargos, exceto para o cargo de Técnico de Tecnologia da Informação e Técnico de Tecnologia da
Informação/Técnico de Infraestrutura)
RACIOCÍNIO LÓGICO (Apenas para o cargo de Técnico em Tecnologia da Informação e Técnico de Tecnologia da Informação/Técnico
de Infraestrutura)
1. Estruturas lógicas. 2. Lógica sentencial ou proposicional: proposições simples e compostas, operadores lógicos, tabelas-verdade,
equivalências, leis de Morgan. 3. Diagramas lógicos. 4. Lógica de primeira ordem. 5. Operações com conjuntos. 6. Lógica de argumentação:
analogias, inferências, deduções e conclusões. 7. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais. 8.
Raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal. 9. Princípios de contagem, combinatória e
probabilidade.
ASSISTENTE DE DIREÇÃO E PRODUÇÃO

1. Fases de montagem de um espetáculo de dança: Pré-produção/Produção/Pós-produção; 2. Relação de trabalho e delimitação de atribuições
entre coreógrafo, dançarino, dramaturgista, diretor musical e cenógrafo em uma montagem de dança; 3. Etapas de organização de eventos
culturais como: seminários, debates, ciclo de espetáculos de dança, teatro e música; 4. Princípios de políticas públicas previstos no Plano
Nacional de Cultura (PNC/MinC); 5. Dispositivos das leis de incentivo cultural no âmbito municipal, estadual e federal; 6. Conhecimentos
gerais sobre o Projeto Político Pedagógico da Escola de Dança e o papel da ação formativa nos eventos artísticos; 7. Elaboração de projetos
culturais para editais no âmbito das políticas públicas para cultura municipais, estaduais e federais; 8. Ações necessárias para apresentação
em praça pública de um espetáculo de dança; 9. Estratégias de divulgação de eventos artísticos culturais no âmbito universitário; 10. Direitos
autorais do artista da dança.
ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO
1.Funções Administrativas: planejamento, organização, direção e controle. 2. Comunicação Interpessoal: barreiras, uso construtivo,
comunicação formal e informal, trabalho em equipe. 3. Gestão por competências: conceito, políticas e diretrizes para o desenvolvimento de
pessoal da Administração Pública Federal (Decreto nº 5.707/2006). 4. Legislação na Administração Pública: Constituição da República
Federativa do Brasil de 1988; Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais (Lei nº 8.112, de 11/12/90); Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal na Administração Pública Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994); Noções de
Licitação (Lei nº 8.666, de 21/06/93 e Lei no. 10.520, de 17/07/2002); Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal
(Lei nº 9.784, de 29/01/99). 5. Relações institucionais: Autoridade e Poder, Liderança. 6. Sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos
de enriquecimento ilícito (Lei nº. 8.429 de 02/06/1992). 7. Noções de documentação e arquivologia: Métodos de arquivamento. 8. Noções de
Administração Pública: acadêmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimônio.
TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA

1. Química. Noções de química. Soluções: concentração e diluição. Volumetria. 2. Física: estado físico da matéria, termologia. Sistemas
internacionais de pesos e medidas. Vácuo. 3. Matemática: geometria espacial: cálculos de volume. 4. Noções de anatomia humana: cavidades
orgânicas e órgãos. 5. Noções de anatomia topográfica: cortes e planos. 6. Lei n° 8.501, de 30 de novembro de 1992: Trata da utilização de
cadáver para fins de estudo; 7. Noções de técnicas anatômicas: Osteotécnicas (preparação de esqueletos desarticulados, maceração em água
corrente, maceração química; maceração por digestão dos tecidos e maceração com utilização de insetos ou larvas, clareamento,
descalcificação, diafanização, desarticulação dos ossos do crânio); Fixação, Embalsamamento e Conservação de cadáveres e de peças
isoladas; Angiotécnicas (cânulas e aparelhos utilizados nas angiotécnicas; substâncias usadas para injeção vascular; técnicas de repleção e
corrosão, técnicas de injeção de órgãos); Esplancnotécnicas (injeção da árvore brônquica; angioarquitetura de vísceras dos sistemas
digestório e urinário); Neurotécnicas (método para retirada e conservação do sistema nervoso; coloração de cortes macroscópicos); Técnicas
Diversas (inclusão de peças anatômicas, plastinação, construção de recipientes para museu); 8. Noções de necropsia. Condições cadavéricas
e técnicas. 9. Instrumental cirúrgico: noções gerais sobre uso, limpeza, preparo, esterilização e conservação. 10. Noções de técnicas de
dissecção. 11. Normas de Biossegurança, proteção pessoal, cuidados a serem tomados no laboratório, prevenção de acidentes e cuidados de
ordem pessoal e geral, substâncias tóxicas, manuseio de material contaminado, rejeitos químicos, manejo de lixo, embalagens de produtos.
TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA (ESCOLA DE MEDICINA VETERINÁRIA)

Bases da anatomia dos animais domésticos: Órgãos e sistemas do corpo animal: estruturas e funções. Reconhecimento macroscópico e
localização dos órgãos e estruturas anatômicas principais; 1.1. Noções de anatomia animal básica; 1.2. Eixos, planos e regiões anatômicas;
1.3. Tegumento comum (Pele, pelo, úngula, garra, unha e cornos); 1.4. Ossos e suas posições relativas; 1.5. Articulações; 1.6. Músculos:
principais grupos e suas funções; 1.7. Vasos sanguíneos principais e suas vias de acesso; 1.8. Órgãos do pescoço, tórax, abdome e pelve; 1.9.
Sistema nervoso central: cérebro, cerebelo, tronco e medula; 2. As bases do exame do cadáver animal: conceito de anatomia, dissecação e
necropsia e sua importância no ensino da Medicina Veterinária. Organização da sala de necropsia, preparação e conservação de peças
anatômicas para finalidades de ensino. Noções básicas sobre fenômenos cadavéricos abióticos (sinais de morte) e transformativos (autólise,
putrefação, mumificação); 3. Técnicas utilizadas em anatomia, dissecação e necropsia animal: Instrumental; cuidados na guarda e
identificação de material biológico retirado, peças anatômicas e ossos; vestuário e equipamentos de proteção individual utilizados pelo
técnico; 4. Técnicas em necropsia dos animais domésticos; 5. Noções de abertura e secção de vísceras e órgãos sólidos para o estudo de
anatomia animal; 6. Procedimentos em necropsias de risco (Principais zoonoses: Leptospirose, Raiva. Mormo, Tuberculose e
Paratuberculose); 7. Legislação acerca do uso de cadáveres animais no ensino de anatomia; Lei nº 11.794 (de 08/10/2008) e Resolução nº
879 (de 15/02/2008).
TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ANÁLISES CLÍNICAS

1. Boas práticas de laboratório e biossegurança. 2. Esterilização e desinfecção em laboratório de pesquisa e ensino. 3. Coleta, manipulação,
transporte, preparação e conservação de amostras biológicas para análises laboratoriais, ensaios, pesquisa, experimentos ou aulas práticas. 4.
Preparo de corantes e técnicas de coloração para amostras microbiológicas, parasitológicas, histológicas e hematológicas. 5. Meios de cultura
na rotina de laboratório: preparo, conservação e estocagem. 6. Preparo de reagentes e soluções: pesagem e diluição.
TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ANÁLISES CLÍNICAS (HOSPITAL VETERINÁRIO)

1. Boas práticas de laboratório e biossegurança. 2. Esterilização e desinfecção em laboratório clínico. 3. Coleta, manipulação, transporte e
conservação de amostras biológicas para o laboratório clínico. 4. Preparo de corantes e técnicas de coloração para amostras microbiológicas,
parasitológicas e hematológicas. 5. Meios de cultura na rotina de laboratório: preparo, conservação e estocagem. 6. Preparo de reagentes e
soluções: pesagem e diluição. 7. Anticoagulantes usados no laboratório clínico. 8. Exames laboratoriais − automatizados ou técnicas clássicas
− necessários ao diagnóstico nas áreas de parasitologia, microbiologia médica, imunologia, hematologia, bioquímica e uroanálise.
TÉCNICO DE LABORATÓRIO/QUÍMICA
1. Química: 1.1. Química geral e inorgânica. 1.1.1. Tabela Periódica. 1.1.2. funções químicas. 1.1.3. estequiometria. 1.1.4. estudo dos gases.
1.2. Físico-química. 1.2.1. reações de oxirredução. 1.2.2. cinética e equilíbrio químico. 1.2.3. eletroquímica. 1.3. Química orgânica. 1.3.1.
hidrocarbonetos. 1.3.2. polímeros. 2. Noções básicas de segurança no laboratório e de análise de risco de processos: 2.1. Estocagem de
reagentes químicos. 2.2. Riscos de incêndios em solventes inflamáveis. 2.3. Misturas explosivas. 2.4. Reagentes perigosos pela toxidade e/ou
reatividade. 2.5. Equipamentos de proteção individual e coletivo. 2.6. Noções de primeiros socorros. 2.7. Biossegurança em laboratório
químico. 2.7.1. exposição ocupacional a riscos químicos e físicos. 3. Técnicas básicas de laboratório: 3.1. Uso e conservação de aparelhagem
comum de um laboratório. 3.2. Vidraria aferida. 3.2.1. identificação, uso e limpeza de vidraria aferida usada nas diversas operações em um
laboratório. 3.2.2. identificação, uso e calibração de aparelhagem volumétrica e graduada. 3.3. Preparação de amostras e de materiais. 3.4.
Preparo de soluções. 3.5. Métodos de separação. 3.5.1. filtração. 3.5.2. decantação. 3.5.3. centrifugação. 3.5.4. extração por solvente. 3.5.5.
cristalização. 3.5.6. precipitação. 3.5.7. destilação. 3.6. Sistemas de aquecimento e refrigeração: 3.6.1. secagem de substâncias. 3.6.2.
manuseio e pesagem de substâncias. 4. Técnicas de amostragem e manuseio das amostras: 4.1. Preservação de amostras. 4.2. Amostragem de
sólidos, líquidos e gases. 4.3. Cuidados. 5. Análise química: 5.1. Definição. 5.2. Análise química qualitativa e quantitativa. 5.3. Etapas de
uma análise química. 5.4. Escolha de método de análise para uma amostra. 5.5. Aplicações. 6. Análises quantitativas clássicas: 6.1.
Volumetria. 6.2. Gravimetria. 7. Análises instrumentais: 7.1. Técnicas eletroanalíticas. 7.2. Técnicas espectroanalíticas. 7.3. Cromatografias
líquidas e gasosas.
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1. Programação: Algoritmos e estruturas de dados. 2. Engenharia de software: Noções básicas. 3. Linguagem de marcação: HTML e XML. 4.
Noções de programação em Java (JEE, Servelets, JSP e EJB). Depuração de código. 5. Infraestrutura: Segurança física e lógica; Firewall e
proxies; Criptografia; VPN; Softwares maliciosos (Vírus, Spywares, Rootkit, etc); Sistemas de detecção de intrusão; Certificação Digital;
Noções de Políticas Segurança da Informação (ISO 27001:2005). 6. Noções de gerenciamento de Serviços (ITIL® versão 3, COBIT). 7.
Arquitetura de Computadores: Arquiteturas RISC e CISC; Organização do processador; Organização de memória; Conceitos de
concorrência, paralelismo e computação distribuída; Taxonomia de Flynn; Arquiteturas de sistemas distribuídos: SMP e MPP; Conceitos
básicos de computação em aglomerados (Cluster) e de computação em grades (Grids); Balanceamento de carga; Avaliação de desempenho.
Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerência do processador; Gerencia de memória; Sistemas de arquivos; Entrada e saída. 8. Redes de
Computadores: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexão e transmissão; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e
protocolos TCP/IP; Nível de aplicação TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT;
Noções básicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN). Ambiente UNIX: Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS,
NFS, serviços de impressão em rede; Instalação e configuração do Servidor Apache; Integração com ambiente Windows, Linguagens de
Script. 9. Ambiente Microsoft Windows. Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; Active Directory, IIS, Terminal Services; Serviços de
arquivo e impressão em rede; Integração com ambiente Unix; Linguagens de Script. Conceitos de virtualização.
TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/TÉCNICO DE INFRAESTRUTURA

GOVERNANÇA E GESTÃO DE TI: 1. ISO 38500; 2. COBIT 5; 3. ISO 20000; 4. ITIL V3; 5. IN nº 4/2014 MPOG/SLTI; 6. Resolução
CNJ 182; 7. PMBOK 5.
GESTÃO DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: 1. Conceitos da ISO 27000; 1.1. ISO 27001; 1.2. ISO 27002; 1.3. ISO27003; 1.4. ISO
27004; 1.5. ISO 27005; 2. Políticas de segurança da informação; 3. Sistema de Gestão de Segurança da Informação; 4. Gestão de riscos; 5.
Gestão de ativos; 6. Gestão de continuidade de negócio; 7. Gerenciamento de incidentes de segurança da informação; 8. Conceito de
confidencialidade integridade e disponibilidade; 9. Cartilha de segurança para internet do CERT.BR.
REDES DE COMPUTADORES: 1. Comunicação de dados; 2. Estrutura da internet; 3. Tecnologias, protocolos e elementos de redes
locais; 4. Configuração, gerenciamento e segurança de redes de computadores Windows e Linux; 5. Proxy; 6. Ataques em redes e aplicações
corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT
(advanced persistent threat); 7. Conhecimento de protocolos/serviços: HTTP, HTTPS, SSL/TLS, SMTP, POP3, IMAP, DNS, DHCP, FTP,
LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP, PEAP, SNMP, Voz sobre IP (VOIP); 8. Segurança de redes: Firewall, sistemas de detecção de intrusão
(IDS), sistemas de prevenção de intrusão (IPS), antivírus, NAT, VPN, monitoramento e análise de tráfego, IPTables. SELinux, Sniffers.
Traffic shaping, Proxy; 9. Vírus de computador e outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots,
botnets, rootkits); 10. Tipos e meios de transmissão e de cabeamento; 11. Tecnologias de redes locais e de longa distância (LAN, MAN e
WAN); 12. Características dos principais protocolos de comunicação; 13. Topologias; 14. Elementos de interconexão de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); 15. Modelo de referência OSI; 16. Redes Locais Virtuais
(VLAN); 17. Arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentação e endereçamento; 18. Conceitos do protocolo IPv4, IPv6 e roteamento IP na
Internet; 19. Redes sem fio (Wireless) 802.11a, 802.11b, 802.11g, 802.11n e 802.11ac; 20. Conceitos do MultiProtocol Label Switching
(MPLS); 21. Conceitos dos protocolos de roteamento OSPF.
BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos de banco de dados; 1.1. Técnicas de armazenamento; 1.2. Métodos de acesso; 1.3. Tipos de bancos
de dados; 1.4. Diagramas de entidades e relacionamentos; 2. Projeto de bancos de dados; 3. Configuração e administração de banco de dados;
3.1. MySql; 3.2. SQLServer; 3.3. Postgres; 4. Tunning.
SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO: 1. Sistemas operacionais; 1.1. Linux Debian; 1.2. Linux Suse; 1.3. Windows Server; 2. Sistemas de
Arquivos; 2.1. NTFS; 2.2. EXT 2/3/4; 2.3. LVM; 3. Administração de Servidores Web; 3.1. Apache; 3.2. Internet Information Service; 4.
Servidores de aplicação JEE; 4.1. Visão geral das tecnologias; 4.2. Servidores de aplicação JBoss e Tomcat; 4.3. Instalação e configuração;
4.4. Administração, segurança, tunning, clusterização e mensageria; 5. Implantação de ambientes de produção e em nuvem; 5.1.
Monitoramento, identificação de potenciais problemas e determinação de causas; 6. Tipologias de ambientes com Alta Disponibilidade e
Escalabilidade; 6.1. Clusterização; 6.2. Balanceamento de Carga; 6.3. Fail Over; 6.4. Replicação de Estados; 7. Infraestrutura de
virtualização; 7.1. VMWare; 8. Subsistemas de armazenamento de dados; 8.1. SAN; 8.2. NAS; 8.3. RAID; 8.4. Multipathing; 8.5. EMC
PowerPath; 9. Conceitos de tecnologias de backup; 9.1. Deduplicação; 10. Compartilhamento de arquivos; 10.1. CIFS; 10.2 SMB; 10.3.
NFS; 11. Shell Script; 12. LDAP; 12.1. Microsoft Active Directory; 12.2. OpenLDAP; 13. Shellscript; 13.1. Script Bash; 13.2. Groovy; 13.3.
Powershell; 14. OpenSSL; 15. Monitoramento e auditoria; 16. Técnicas para detecção de problemas e otimização de desempenho; 17.
Information Lifecycle Management; 18. Criptografia; 18.1. Conceitos básicos e aplicações; 18.2. Protocolos criptográficos; 18.3.
Criptografia simétrica e assimétrica; 18.4. Principais algoritmos; 19. Assinatura e certificação digital; 20. Noções sobre computação na
nuvem (Cloud Computing); 21. Noções gerais sobre DevOps.
TÉCNICO EM CONTABILIDADE
Contabilidade Geral: 1. Estática patrimonial. 2. Plano de contas. 3. Procedimentos contábeis básicos: método das partidas dobradas; atos e
fatos contábeis; fórmulas de lançamento. 4. As variações do patrimônio líquido. 5. Registro das operações típicas de uma empresa. 6.
Operações com mercadorias. 7. Balanço patrimonial. 8. Demonstração do Resultado do Exercício. 9. Outras demonstrações contábeis
segundo a Lei 6.404/76, a Lei 11.638/07 e demais atualizações. 10. Problemas contábeis diversos: provisão para devedores duvidosos;
operações financeiras (desconto de nota promissória, empréstimos pré-fixados, descontos de duplicatas a receber, aplicações financeiras);
reservas e provisões; depreciação, amortização e exaustão.
Contabilidade Pública: 1. Contabilidade Pública: sistema orçamentário; sistema financeiro; sistema patrimonial; sistema de compensação e
campo de atuação, noções gerais. 2. Orçamento público. 3. Receita pública: classificação legal da receita orçamentária; receita extra-
orçamentária; receitas intra-orçamentárias; estágios da receita pública; quitações; resíduos ativos ou restos a arrecadar; dívida ativa;
restituições de receitas. 4. Despesa pública: classificação legal da despesa orçamentária; despesa extra-orçamentária; estágios da despesa;
restos a pagar ou resíduos passivos; dívida pública; despesas de exercícios anteriores. 5. Regimes contábeis: regime de Caixa, regime de
competência (princípio da competência) e escrituração na Contabilidade Pública. 6. Regime de adiantamento. 7. Patrimônio público. 8.
Créditos adicionais. 9. Levantamento de balanços: balanço orçamentário; balanço financeiro; balanço patrimonial e demonstração das
variações patrimoniais. 10. Estrutura do órgão de controle contábil na administração pública: tipos de estrutura; evolução do sistema de
controle no Brasil; controle interno integrado e a controladoria e a lei 4.320/64.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
1. Código de Ética em Enfermagem. 2. Lei nº 7.498, de 25/06/1986. 3. Decreto nº 94.406, de 08/06/1987. 4. Enfermagem no centro
cirúrgico. 4.1. Recuperação da anestesia. 4.2. Central de material e esterilização. 4.3. Atuação nos períodos pré‐operatório, trans‐operatório e
pós‐operatório. 4.4. Atuação durante os procedimentos cirúrgico‐anestésicos. 4.5. Materiais e equipamentos básicos que compõem as salas de
cirurgia e recuperação anestésica. 4.6. Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7. Uso de material estéril. 4.8. Manuseio de equipamentos:
autoclaves; seladora térmica e lavadora automática ultrassônica. 5. Noções de controle de infecção hospitalar. 6. Procedimentos de
enfermagem. 6.1. Verificação de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2. Administração de medicamentos. 6.3. Coleta
de materiais para exames. 7. Enfermagem nas situações de urgência e emergência. 7.1. Conceitos de emergência e urgência. 7.2. Estrutura e
organização do pronto socorro. 7.3. Atuação do técnico de enfermagem em situações de choque, parada cardio‐respiratória, politrauma,
afogamento, queimadura, intoxicação, envenenamento e picada de animais peçonhentos. 8. Enfermagem em saúde pública. 8.1. Política
Nacional de Imunização. 8.2. Controle de doenças transmissíveis, não transmissíveis e sexualmente transmissíveis. 8.3. Atendimento aos
pacientes com hipertensão arterial, diabetes, doenças cardiovasculares, obesidade, doença renal crônica, hanseníase, tuberculose, dengue e
doenças de notificações compulsórias. 8.4. Programa de assistência integrada à saúde da criança, mulher, homem, adolescente e idoso. 9.
Conduta ética dos profissionais da área de saúde. 10. princípios gerais de segurança no trabalho. 10.1. Prevenção e causas dos acidentes do
trabalho. 10.2. Princípios de ergonomia no trabalho. 10.3. Códigos e símbolos específicos de Saúde e Segurança no Trabalho.
TÉCNICO EM RADIOLOGIA
1. Ética e cidadania organizacional; 2. Normas de radioproteção; 3. Fundamentos de dosimetria; 4. Radiobiologia e segurança no trabalho; 5.
Exames radiológicos em contraste, gerais; 6. Operação de equipamentos em radiologia digital; 7. Técnicas de trabalho utilizadas na
informática de processamento digital para ajustes da qualidade das imagens aplicada ao diagnóstico; 8. Anatomia Animal e terminologia
anatômica; 9. Sistema esquelético, articulações, músculos e traumatologia; 10. Sistema reprodutor do macho e da fêmea.
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho – Ministério do Trabalho e Emprego
1. Norma Regulamentadora Nº 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 2. Norma
Regulamentadora Nº 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. 3. Norma Regulamentadora Nº 06 - Equipamentos de Proteção
Individual – EPI. 4. Norma Regulamentadora Nº 08 – Edificações. 5. Norma Regulamentadora Nº 09 - Programas de Prevenção de Riscos
Ambientais. 6. Norma Regulamentadora Nº 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. 7. Norma Regulamentadora Nº 11 -
Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais. 8. Norma Regulamentadora Nº 15 - Atividades e Operações Insalubres.
9. Norma Regulamentadora Nº 16 - Atividades e Operações Perigosas. 10. Norma Regulamentadora Nº 17 – Ergonomia. 11. Norma
Regulamentadora Nº 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. 12. Norma Regulamentadora Nº 23 -
Proteção Contra Incêndios. 13. Norma Regulamentadora Nº 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho. 14. Norma
Regulamentadora Nº 25 – Resíduos Industriais. 15. Norma Regulamentadora Nº 26 - Sinalização de Segurança. 16. Norma Regulamentadora
Nº 35 - Trabalho em Altura.
TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS – LIBRAS

1. Aspectos linguísticos da Libras: soletração manual ou datilologia; fonética e fonologia dos sinais; estrutura morfológica; estrutura
sintática; relações semânticas; referenciação e pragmática; escritas de sinais. 2. Código de ética do tradutor e intérprete de Língua de Sinais.
3. Legislação nacional referente à LIBRAS e ao tradutor e intérprete de LIBRAS. 4. Tipos e modos de tradução e interpretação. 5. História
da Educação de Surdos da antiguidade à contemporaneidade; o desenvolvimento escolar do surdo. 6. Atuação do tradutor e intérprete
educacional. 7. Competências e habilidades do profissional tradutor e intérprete. 8. Teorias dos Estudos da Tradução e Estudos da
Interpretação. 9. Cultura e identidades surdas. 10. Políticas linguísticas e surdez.
CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

CLASSE C
PORTUGUÊS
1. Compreensão e interpretação de textos de diferentes gêneros (literários, jornalísticos, tiras, charges, entre outros): 1.1. Língua, linguagem,
norma (padrão e não padrão), fala e desvio de norma; 1.2. A pluralidade de normas: regionais, sociais, etárias e estilísticas (registros); 1.3.
Características das modalidades da língua: oral e escrita. 2. O processo de comunicação e as funções da linguagem. 3. Recursos expressivos:
a linguagem figurada. 4. Norma ortográfica. 5. Pontuação. 6. Morfossintaxe das classes de palavras: substantivo, adjetivo, artigo, pronome,
advérbio, preposição, conjunção, interjeição e os seus respectivos empregos. 7. Verbo. Concordância verbal e nominal. 8. Regência nominal
e verbal. 9. Conectivos: valores lógico-semânticos. 10. Frase, parágrafo, período e oração. 11. Processos de coordenação e subordinação,
termos da oração. 12. Composição do texto escrito: dissertação – fato e demonstração / argumento e inferência / relações lógicas; narração –
sequenciação de fatos / temporalidade; descrição – ordenação de elementos descritivos.
públicos nos casos de enriquecimento ilícito (Lei nº. 8.429, de 02/06/1992). 5. Estatuto e Regimento Geral da UFBA, disponível em
www.ufba.br 6. Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal. (Lei nº 9.784, de 29/01/1999). 7. Noções de
Administração: acadêmica e financeira, de recursos humanos, de material e patrimônio. 8. Licitação: conceito, finalidades, princípios e
objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades e tipos, revogação e anulação; sanções. (Lei nº 8.666, de
Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012).
INFORMÁTICA BÁSICA
ASSISTENTE DE LABORATÓRIO
Química: 1. Fundamentos da Química: 1.1. Materiais e suas transformações físicas e químicas. 1.2. Propriedades das misturas e das
substâncias que as constituem. 1.3. Processos de fracionamento de misturas: decantação e filtração. 1.4. Tabela Periódica. 1.5. Noções sobre
óxidos, ácidos, bases e sais. 2. Química e ambiente: 2.1. Composição química de produtos de uso comum: leitura e interpretação de
informações em rótulos, precauções e procedimentos de utilização. 2.2. Descarte e estocagem de lixo e resíduos químicos. 2.3. O ser humano
como um agente de transformação do ambiente. Física: 3. Introdução. 3.1 Medida e sua representação. 3.2. Unidades de medida das
grandezas: comprimento, área, volume, tempo e massa. 3.3. Algarismos significativos de uma medida. 3.4. Grandezas físicas escalares e
vetoriais. 3.5 Grandezas diretamente proporcionais e inversamente proporcionais. 4. Cinemática. 4.1. Movimento com velocidade constante.
4.2. Movimento com aceleração. 5. Dinâmica. 5.1 Forças: peso, elástica e de atrito. 5.2. Trabalho, energia e máquinas. 6. Termologia. 6.1.
Temperatura e calor. 6.2. Medida da temperatura. 6.3. Transmissão do calor. 7. Ondas, som e luz. 7.1. Tipos e características de ondas. 7.2. O
som e sua propagação. 7.3. Reflexão do som. 7.4. Reflexão e refração da luz. 7.5. Espelhos e lentes. 8. Eletricidade e magnetismo. 8.1. Carga
elétrica. 8.2. Corrente elétrica. 8.3. Circuitos elétricos. 8.4. Imãs e eletroímãs. 8.5. Geradores elétricos. 9. Experimentos relacionados ao
conteúdo do programa. Biologia: 10. A compreensão da vida em seus diferentes níveis de organização - uma concepção evolutiva. 11. A
abordagem experimental na história da Biologia – da comprovação da biogênese à identificação do DNA como molécula hereditária. 12.
Taxonomia e a nomenclatura científica. 13. A unidade morfofuncional da vida: a célula. A unicelularidade e a pluricelularidade. Métodos de
estudo. 14. Princípios da hereditariedade. Análise e interpretação de dados qualitativos e quantitativos em Genética básica e molecular. 15.
Ciclos biológicos: estratégias de desenvolvimento de parasitas de importância médica e agronômica no Brasil. 16. Noções de bacteriologia e
virologia essenciais à prática laboratorial. 17. Noções de hematologia e parasitologia aplicadas a análises biológicas e clínicas. 18. A
interdependência das espécies e a indissociabilidade entre o meio biótico e o abiótico. A grande teia da vida. A transferência de matéria e
energia no sistema vivo. Preservação do ambiente. Trabalho no Laboratório: 19. Noções básicas de segurança no laboratório: 19.1. Símbolos
referentes a substâncias corrosivas, inflamáveis e tóxicas. 19.2. Noções de estocagem de produtos químicos. 19.3. Princípios básicos de
segurança na utilização de aparelhos elétricos, inclusive em eletroforese. 20. Normas de trabalho em laboratório: 20.1. Disciplina,
organização, proteção individual e coletiva – Biossegurança. 20.2. Anotações e registro de dados: cadernos de laboratório. 21. Técnicas
básicas de laboratório. 22. Noções sobre vidrarias, equipamentos, instrumentos e materiais utilizados em laboratório: identificação,
utilização, manutenção e limpeza. 23. Ética no trabalho de laboratório. 24. Limpeza: produção, acomodação e destino de lixo e de resíduos
químicos. 25. Ética na utilização dos recursos naturais: água e energia. 26. Análises biológicas e clínicas: princípios de pesagem e outras
medidas. Preparação e utilização de soluções, corantes e reagentes. 27. Noções básicas de microscopia. Observação de células e culturas de
microrganismos.
AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO
1. Noções de administração geral: conceitos, objetivos, níveis hierárquicos e competências gerenciais. 2. Noções de documentação e arquivo.
3. Relações institucionais: Autoridade e Poder, Liderança. 4. Noções de Administração Pública: acadêmica e financeira, de recursos
humanos, de material e patrimônio. 5. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal.
6. Noções das Funções Administrativas: planejamento, organização, direção e controle. 7. Regimento e Estatuto da UFBA (disponível em
www.ufba.br). 8. Ética na Administração Pública Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994) e sanções aplicáveis aos agentes públicos nos
casos de enriquecimento ilícito (Lei nº 8.429, de 02/06/1992).
CENOTÉCNICO
1. Espaço cênico e seus equipamentos 2. O espaço cênico: tipologia e elementos 3. A caixa cênica: maquinaria teatral 4. Elementos e
terminologia da cenotécnica 5. Ferramentas e ferragens 6. Escalas e leitura de plantas 7. Carpintaria teatral 8. Elementos e terminologia da
cenografia teatral 9. Construção e montagem de cenários
CONTRAMESTRE
1. Argamassas e Concreto: traço, preparo e utilização; 2. Ferramentas: policorte, maquita, furadeira, parafusadeira; 3. Alvenaria: chapisco,
emboço, reboco, calfino, piso e contrapiso; 4. Utilização de nível e prumo, assentamento de tijolos, uso de betoneira, pintura e acabamentos,
forro e madeiramento para telhado.

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

CONCURSO PÚBLICO PARA SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA, no uso de suas atribuições estatutárias, tendo em

INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR EM SAÚDE – IMS - VITÓRIA DA CONQUISTA

CAMPUS DE SALVADOR - NÍVEL SUPERIOR - CLASSE E

CAMPUS DE SALVADOR – NÍVEL INTERMEDIÁRIO – CLASSE D

TÉCNICO DE 1 0 0 1 Médio Profissionalizante 40

CAMPUS DE SALVADOR – NÍVEL INTERMEDIÁRIO – CLASSE C

2. Do Pedido de Isenção do Pagamento da Taxa de Inscrição

5. Do Indeferimento do Pedido de Inscrição

6. Da Pessoa com Deficiência

7. Das Vagas Reservadas aos Candidatos Negros

Prova Nº de questões por Classe

* Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informação/ Analista de Negócios,

09. Da Realização das Provas

11. Dos Resultados

12. Dos Requisitos Básicos para a Investidura nos Cargos

13. Da Nomeação e Posse

14. Das Disposições Finais

Salvador, 22 de dezembro de 2016.

JOÃO CARLOS SALLES PIRES DA SILVA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE NEGÓCIOS

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ANALISTA DE INFRAESTRUTURA

ENGENHEIRO SANITARISTA E AMBIENTAL

MÉDICO VETERINÁRIO/CLÍNICA MÉDICA VETERINÁRIA DE ANIMAIS SELVAGENS, SILVESTRES E EXÓTICOS

TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

ASSISTENTE DE DIREÇÃO E PRODUÇÃO

TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA

TÉCNICO EM ANATOMIA E NECRÓPSIA (ESCOLA DE MEDICINA VETERINÁRIA)

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ANÁLISES CLÍNICAS

TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ANÁLISES CLÍNICAS (HOSPITAL VETERINÁRIO)

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/TÉCNICO DE INFRAESTRUTURA

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS – LIBRAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO

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