Mediação de Conflitos Aula 1

MEDIAO DE CONFLITOS
Aula 1-Introduo aos meios extrajudiciais de resoluo de conflitos

Contedo Programtico desta aula
Necessidades contemporneas da sociedade;
Lgica determinista binria;
Mudana de paradigma.
Necessidades contemporneas da sociedade
Aprendizagem e prtica do dilogo produtivo
Composio de diferenas
Participao responsvel
Efetividade da funo pacificadora
Lgica determinista binria
Perpetuao do litgio
Ao
Reao
Perda da noo de responsabilidade
Situao patolgica
Criticando a lgica determinista binria:
Conflitos no podem ser tratados de forma superficial e generalizada.
Necessidade de minimizar as consequncias geradas pelos litgios.
Mudana do paradigma ganhar-perder.
Adoo de novas tcnicas e posturas.
QUESTES PRINCIPAIS
Importncia da pacificao social
Falha na misso pacificadora do Estado
Mudana de paradigma
No basta aplicar a lei
Relacionamentos humanos no so objetivos
Manuteno e responsabilizao das partes frente aos conflitos
Ganhar/Ganhar Perder/Perder
Cooperao e construo conjunta de solues
Aplicando o conhecimento
Marque a resposta correta:
As relaes sociais so ricas em aspectos emocionais e culturais.
Desta forma , os conflitos surgidos a partir delas no podem ser
tratados de forma superficial e generalizada. Este fato leva a uma
mudana de paradigma que estabelecida pela mudana :
a) do paradigma cooperativo em satisfativo
b) do paradigma adversarial em competitivo

c) do paradigma cooperativo em administrativo
X) do paradigma adversarial em cooperativo
Correlacione as colunas:
1 Lgica determinista binria;
2 Mtodos extrajudi-ciais de resoluo de conflitos;
( 2 ) Importncia da convivncia pacfica.
( 1 ) Paradigma do ganha/perde.
( 1 ) Possibilidade de perpetuao do litgio.
( 2 ) diminuir as consequncias oriundas do litgio.
Resumindo
Realizou o primeiro contato com a importncia dos meios
extrajudiciais de resoluo de conflitos;
Percebeu que a mera aplicao da lei, com frequncia, no
suficiente;
Entendeu a necessidade de uma mudana de paradigma.
Exerccios
Percebe-se como urgente e necessria uma mudana de paradigmas
para o manejo dos conflitos. Ao invs de privilegiar os processos
litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre,
visando manuteno e responsabilizao correlatas. Os Mtodos
Extrajudiciais de Soluo de Conflitos surgem em nossa cultura e tem
a funo:
R: Pacificadora.
grande a importncia dos meios extrajudiciais de resoluo de
conflitos ao percebermos que a mera aplicao da lei , com
frequncia, no suficiente. Com base nisto, veio (e vem) ganhando
aderncia e consistncia a utilizao de outros mtodos de resoluo
dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas
tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a
adoo de procedimentos mais simples e informais. Sendo assim, a
mudana de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como
matriz:
R: Cooperao e construo conjunta de solues.
Dentre as necessidades contemporneas do homem esto o
aprendizado e a prtica do dilogo produtivo na composio de
diferenas. Tornam-se fundamentais, nesse momento, os mtodos
que facilitam e favorecem esse dilogo e buscam a participao
responsvel pelo que se vive e se proporciona ao outro viver. Assim,
os meios extrajudiciais de soluo de conflitos apresentam como
caracterstica:
R: facilitar e favorecer o dilogo na composio das diferenas.
No basta para a soluo dos conflitos a aplicao da Lei. Estas
relaes no so matemticas. Normalmente, para os envolvidos
neste tipo de conflito, dois mais dois nunca quatro. H sempre este
ou aquele detalhe, e que teve consequncias determinantes e
irreparveis em sua maneira de ver a realidade que se apresenta.
Assim, no que consiste a mudana de paradigma adversarial para o
paradigma cooperativo:
R: Na resoluo de controvrsias de forma consensual, na qual as
partes, por meio do dilogo franco e pacfico tm a possibilidade, elas
prprias de solucionarem seu conflito, contando com a figura do
mediador, terceiro imparcial que facilitar a conversao entre elas.
Ao invs de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o
entendimento entre as partes, sempre, visando manuteno e
responsabilizao correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a
importncia desta nova postura a qual privilegia a formao de novos
paradigmas em substituio ao do ganhar/perder. Assim, como seria a
soluo encontrada?
R: A soluo encontrada ser fruto de entendimento entre as partes,
tendo como paradigmas a cooperao e a construo conjunta de
solues.

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b) do paradigma adversarial em competitivo

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