CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2017

NMERO DE REGISTRO NO MTE:

DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

GO000146/2015
10/03/2015
MR011119/2015
46208.001808/2015-73
05/03/2015

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO CONSERV LIMP PUB E AMBIENT COL
LIXO SIM EST GOIAS, CNPJ n. 02.851.939/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
RILDO RIBEIRO DE MIRANDA;
E
SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVACAO, LIMPEZA URBANA E TERCEIRIZACAO DE
MAO-DE-OBRA DO ESTADO DE GOIAS - SEAC-GO , CNPJ n. 02.552.768/0001-01, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). EDGAR SEGATO NETO;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de maro de
2015 a 28 de fevereiro de 2017 e a data-base da categoria em 01 de maro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) de todos os empregados das
empresas de Asseio e Conservao e de Outros Servios Terceirizados, exceto os empregados em
empresas prestadoras de servios de limpeza pblica/urbana, com abrangncia territorial em GO.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA TERCEIRA - REMUNERAO

Em 1 de maro de 2015, todas empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho, tero os
seguintes dispndios, para a jornada de 12x36 e 44h semanais:

Pargrafo Primeiro - Dispndio de 11,84% (onze vrgula oitenta e quatro por cento) sobre o piso
salarial vigente em 1 de maro de 2014, representado por 8,84% (oito vrgula oitenta e quatro por cento)
de reajuste dos salrios normativos e 3,00% (trs por cento) a ttulo de reajuste do auxlio alimentao
para todos os postos de servios em que forem utilizados trabalhadores em todas as funes abrangidas

por esta CCT.

Pargrafo Segundo - O auxlio alimentao de que trata o caput desta clusula, teve um aumento R$
24,20 (vinte e quatro reais e vinte centavos), passando de R$ 204,60 (duzentos e quatro reais e sessenta
centavos) para o limite de R$ 228,80 (duzentos e vinte e oito reais e oitenta centavos) por ms, ou R$
10,40 (dez reais e quarenta centavos) por dia trabalhado.

I Piso da Categoria: R$ 878,67

a) Artfice de Limpeza Ambiental, Artfice de Limpeza de Ar Condicionado, Faxineiro, Limpador,

Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Servios Gerais, Copeiro, Comin, Auxiliar de Jardinagem e
equivalentes:
R$ 878,67 em 1/03/2015
b) Porteiro e Vigia:
R$ 970,04 em 1/03/2015
c) Garagista e Assemelhados:
R$ 1.047,64 em 1/03/2015
d) Controlador de Estacionamento:
R$ 988,45 em 1/03/2015
e) Encarregado ou Chefe de Turma e equivalentes, at 50 funcionrios:
R$ 1.142,26 em 1/03/2015
f) Manobrista, Dedetizador, Desratizador e equivalentes:
R$ 1.010,47 em 1/03/2015
g) Cozinheiro-Auxiliar ou Ajudante de Cozinheiro, Garon e Auxiliar de Lavanderia:
R$ 1.098,34 em 1/03/2015
h) Cozinheiro:
R$ 1.493,73 em 1/03/2015
i) Chapa ou Carregador e Empilhador ou Operador de Empilhadeira:
R$ 1.318,00 em 1/03/2015
j) Ascensorista:
R$ 988,45 em 1/03/2015
k) Pedreiro, Encanador, Marceneiro, Eletricista, Pintor e Auxiliar de Manuteno Predial:
R$ 1.771,98 em 1/03/2015
l) Lavador de fachada que labore em edifcio com mais de 05 (cinco) pavimentos, com utilizao
de balancim:
R$ 1.771,98 em 1/03/2015
m) Lavador de carro, Office-Boy/Contnuo, Mensageiro, Salgadeira, Camareira e
Ajudante/Amarrador:

R$ 878,67 em 1/03/2015
n) Encarregado de Equipe superior a 50 (cinqenta) empregados:
R$ 1.801,25 em 1/03/2015
o) Jardineiro:
R$ 1.126,49 em 1/03/2015
p) Operador de Mquina Fotocopiadora:
R$ 878,67 em 1/03/2015
q) Digitador:
R$ 1.171,54 em 1/03/2015
r) Recepcionista:
R$ 878,67 em 1/03/2015
s) Recepcionista Bilnge e Secretria:
R$ 988,45 em 1/03/2015
t) Mecnico de Motor:
R$ 1.771,98 em 1/03/2015
Pargrafo Terceiro Para os empregados que exercerem a funo de porteiro bilngue, atravs de
contratos terceirizados, estes faro jus a uma gratificao de 50 % sobre o piso convencionado na letra b
da Clusula Terceira.
Pargrafo Quarto - Aos empregados que percebem valores superiores aos pisos ora estabelecidos, bem
como para as demais funes no constantes desta Clusula, inclusive o pessoal de
escritrio/administrao e burocrticos, que em 28 de fevereiro de 2015 percebiam salrios de at R$
1.840,00 (mil e oitocentos e quarenta reais), aplicar-se- o ndice de 8,84% (oito vrgula oitenta e quatro por
cento) de reajuste salarial. Acima deste valor, o percentual de reajuste ser objeto de livre negociao e
concesso.
Pargrafo Quinto - Em qualquer dos casos, fica assegurado o auxlio alimentao no valor de R$ 10,40
(dez reais e quarenta centavos), limitado a R$ 228,80 (duzentos e vinte e oito reais e oitenta centavos) por
ms.
Pargrafo Sexto - Em decorrncia do reajuste concedido e dos pisos estabelecidos nesta Clusula
Terceira e nos pargrafos primeiro e segundo, ficam integralmente repostas todas as perdas salariais at
fevereiro/2015.
Pargrafo Stimo - facultado s empresas a compensao de todos os reajustes concedidos, sejam
compulsrios, sejam os espontneos, ocorridos desde a ltima negociao.
Pargrafo Oitavo - Aos empregados admitidos aps 1 de maro de 2014, a correo salarial ser
proporcional ao nmero de meses trabalhados, observados os pisos salariais estipulados nesta clusula.
Pargrafo Nono - Os salrios normativos hora das categorias representadas na presente CCT, ser
conhecido atravs do resultado da diviso por 220.
Pargrafo Dcimo - No sero considerados dias teis os sbados, pontos facultativos e feriados nos
rgos pblicos e instituies bancrias, para fins de cumprimento das obrigaes decorrentes do contrato
de trabalho.

Pargrafo Dcimo Primeiro - Para os servios implantados a partir de 31/12/2008, dever ser respeitado o
piso de que trata a presente clusula para jornada de at 44 horas semanais.
Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros
Auxlio Alimentao
CLUSULA QUARTA - AUXLIO ALIMENTAO

O Auxlio Alimentao de que trata o caput da Clusula 3, pargrafos segundo e quinto, para jornada de 44
h semanais, ser concedido aos empregados que cumprirem a sua jornada normal diria de trabalho, em
todos os dias de expediente normal na empresa empregadora, do ms de referncia.

Pargrafo Primeiro - Fica facultado s empresas, o pagamento do Auxlio Alimentao ora institudo, em
tquete alimentao ou tquete refeio exclusivamente em vales ou carto magntico, ou ainda em pecnia
ou a refeio propriamente dita no valor de R$ 10,40 (dez reais e quarenta centavos) por dia trabalhado,
limitado a 22 (vinte e dois dias) no ms, num total de R$ 228,80 (duzentos e vinte e oito reais e oitenta
centavos) por ms trabalhado, a ser pago ou entregue no 25 (vigsimo quinto) dia do ms subsequente.

Pargrafo Segundo Fica convencionado que, para fazer jus ao Auxlio Alimentao completo no ms
trabalhado, o trabalhador ter que comparecer todos os dias teis ao trabalho, sendo que os dias no
trabalhados sero descontados do auxlio, independentemente do motivo.

Pargrafo Terceiro - As empresas tero o direito de descontar dos empregados, em seus contracheques
mensais, o correspondente ate 1% (um por cento) do valor total do auxlio concedido no ms de
competncia.

Pargrafo Quarto - Ante a inabitualidade de seu pagamento, face sujeio ao adimplemento de

condies para a sua concesso, o Auxlio Alimentao, em nenhuma hiptese integrara o salrio
contratual, no se computando nas frias, 13 salrio, horas extras, gratificaes, adicionais, e outros
prmios pagos pelo empregador , inclusive nas verbas rescisrias.

Auxlio Transporte
CLUSULA QUINTA - TRANSPORTE DE TRABALHADORES

As empresas concedero aos seus empregados na forma da Legislao vigente, os vales-transportes

necessrios para sua locomoo de ida e volta ao local de trabalho, de acordo com os dias trabalhados,
que lhes sero entregues, obrigatoriamente, todos de uma s vez, at o 25 (vigsimo quinto) dia de cada
ms.

Pargrafo Primeiro - Possuindo a empresa transporte alternativo, desde que regular e eficiente, poder o
empregador optar por sua utilizao, tornando-se desnecessrio a concesso de vale-transporte.

Pargrafo Segundo - O fornecimento do benefcio est condicionado declarao escrita firmada pelo
empregado, onde conste o endereo residencial, trajeto e meio utilizado.

Pargrafo Terceiro - A declarao falsa ou uso indevido do vale- transporte constituem falta grave.

Pargrafo Quarto - As empresas devero promover o recadastramento de todos os trabalhadores, no

prazo mximo de 90 dias a contar da data de Registro desta CCT na SRTE/GO.

Pargrafo Quinto - Mesmo quando a ajuda para os deslocamentos dos empregados se der em espcie, a
empresa poder deduzir o percentual legal, sendo que os valores recebidos pelo empregado no integraro
os salrios, para quaisquer efeitos legais, porque constituem-se em reembolso de despesas de
deslocamentos e acessrios, indispensveis prestao dos servios e no contraprestao (art., 458,
2, da CLT), e tambm porque destinam-se ao cumprimento da finalidade da Lei, a qual prev a no
integrao (alneas a e b do artigo 2 da Lei 7418/85), mas apenas ajuda do empregador para o
empregado nas suas passagens de nibus. Ademais, a prpria jurisprudncia do TST entende que o
recebimento da verba em pecnia no modifica sua natureza indenizatria" (TST-RR-745/2003-421-02-00).

Auxlio Sade
CLUSULA SEXTA - PLANO DE SADE

Ficam autorizadas as empresas representadas pelo SEAC-GOIAS a contratao do plano de sade, tendo
como estipulante o SEAC-GOIS Sindicato das Empresas de Asseio, Conservao, Limpeza Urbana e
Terceirizao de Mo-de-Obra do Estado de Gois, para os empregados do segmento, sendo que, a
adeso ao plano por parte do trabalhador ser facultativa, e, neste caso, se o trabalhador aderir ao plano
estipulado, o mesmo custear o referido plano com o limite mximo de 6% (seis por cento) do salrio base,
ficando o valor mximo a ser descontado de cada trabalhador mensalmente.

Pargrafo Primeiro O trabalhador que optar pela adeso de seus dependentes no Plano de Sade, este
ter que pagar valor igual por cada dependente, os quais tero as mesmas coberturas do titular, na forma
prevista na legislao dos planos de sade pela ANS e contratos celebrados.

Pargrafo Segundo - A empresa que contratar plano de sade prprio dever obedecer, no mnimo, s
mesmas condies e valores do plano de sade estipulado pelo SEAC-GOIS.

Seguro de Vida
CLUSULA STIMA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO COM AUXLIO FUNERAL E FAMILIAR

A partir do dia 1 de fevereiro de 2013, as empresas contrataro Seguro de Vida com Auxlio Funeral e
Familiar em favor de todos os seus empregados, nos termos do convnio e da aplice de seguro Estipulada
por: SEAC-GO - Sindicato das Empresas de Asseio, Conservao e de Outros Servios Similares
Terceirizveis dos Estados de Gois.

As empresas que j possuam seguro de vida para seus empregados podero deduzir dos capitais
segurados os deste seguro obrigatrio.

Pargrafo primeiro Para o pagamento do seguro ora estipulado, as empresas podero descontar
mensalmente, em folha de pagamento, at o limite de R$ 1,12 (um real e doze centavos) do
empregado, que ser repassado Seguradora, sendo que a diferena a maior ser custeado integralmente
pelas empresas, conforme contrato firmado com a Seguradora.

Pargrafo Segundo - Havendo aumento do seguro de vida com auxlio funeral e familiar, no decorrer da
vigncia desta Conveno, pela mesma seguradora e no sendo conveniente a substituio da mesma, o
acrscimo ser suportado proporcionalmente pelas respectivas empresas e seus trabalhadores.

Pargrafo Terceiro - As empresas podero optar por qualquer aplice de seguro de vida para seus
trabalhadores, caso o SEAC-GO venha decidir por outra seguradora, permanecendo, porm, em ambos
casos, inalterado o valor do desconto do empregado para este fim.

Pargrafo Quarto - Fica assegurada cobertura nas 24 horas do dia, dentro e fora do trabalho, considerando
includas indenizaes por acidentes e mortes pelos valores e condies abaixo:

4.1 - Em caso de Morte Natural ou Acidental do Empregado(a) a indenizao ser de R$ 5.000,00 (cinco
mil reais) que ser paga em at 30 (trinta) dias aps a entrega de todos os documentos comprobatrios,
aos beneficirios do seguro conforme subitem beneficirios.

4.2 Assistncia Funeral Titular: Assistncia ao sepultamento ou cremao do segurado de R$ 2.000,00

(dois mil reais) em dinheiro ou depsito na conta bancria da pessoa que se apresentar como responsvel
pelo velrio e sepultamento em at 24 horas teis aps a simples comunicao pela empresa, do nome do
empregado falecido e data de falecimento.

4.3 - Auxlio Familiar: Em caso de morte do empregado titular, fica estipulado o pagamento de R$
1.260,00 (um mil, duzentos e sessenta reais) equivalente a 06 cestas bsicas de alimentos no valor de
R$ 210,00 (duzentos e dez reais) cada, aos beneficirios do seguro conforme subitem beneficirios.

4.4 Beneficirios: So as pessoas ou a pessoa expressamente designada(s) pelo Segurado, a quem deve
ser paga a indenizao do seguro em caso de morte daquele.

4.4.1 Os beneficirios devero ser informados por meio de correspondncia ou formulrio prprio podendo,
ainda, constarem do carto-proposta.

4.4.2 Na ausncia de indicao, os beneficirios sero os definidos nos Artigos 792 e 793 do Cdigo Civil
Brasileiro, transcritos a seguir:

Art. 792 Na falta de indicao da pessoa ou beneficirio, ou se por qualquer motivo no prevalecer a que
for feita, o capital segurado ser pago por metade ao cnjuge no separado judicialmente, e o restante aos
herdeiros do segurado, obedecida a ordem de vocao hereditria.

Pargrafo nico Na falta das pessoas indicadas neste artigo, sero beneficirios os que provarem que a
Morte do Segurado os privou dos meios necessrios subsistncia.

Se o Segurado no renunciar faculdade ou se o seu seguro no tiver como causa declarada a garantia de
alguma obrigao, lcita a substituio do beneficirio, por ato entre vivos ou de ltima vontade.

Art. 793 vlida a instituio do companheiro como beneficirio, se ao tempo do contrato o Segurado era
separado judicialmente, ou j se encontrava separado de fato.

4.4.3 O Segurado poder substituir os beneficirios a qualquer momento, mediante informao por escrito
Tkio Marine, seguradora contratada pelo SEAC-GO, para a qual valer sempre a ltima comunicao
recebida, nos termos do artigo 791 do Cdigo Civil.

4.5 Em caso de Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, a indenizao ao Segurado ser de
R$ 5.000,00 (cinco mil reais) paga em at 30 (trinta) dias aps a entrega de todos os documentos
comprobatrios.

4.5.1 Se a invalidez for parcial, a indenizao ser calculada tomando-se por base a tabela para Clculo

de Indenizao da SUSEP Superintendncia dos Seguros Privados e Capitalizao.(Anexo I)

Pargrafo Quinto - Fica convencionado que as comunicaes de eventos e atendimentos aos empregados
e seus familiares, devero obrigatoriamente ser feitas s suas empresas empregadoras.

Pargrafo Sexto - Ocorrendo eventos que gerariam o direito ao recebimento de indenizao, sem prejuzo
das demais sanes legais as empresas que no cumprirem na ntegra a presente clusula, indenizaro
diretamente o trabalhador ou os seus dependentes com importncia em dinheiro equivalente ao dobro das
aqui previstas.

Pargrafo Stimo - A fiscalizao do cumprimento desta clusula cabe as entidades sindicais que firmam
esta norma coletiva.

Pargrafo Oitavo - Para retirada de Certificados de Regularidade e outros servios solicitados aos
sindicatos, as empresas devero apresentar comprovante do Seguro contratado para o ms correspondente
e devidamente quitado na forma desta Conveno.

8.1 As empresas tero o prazo de 30 dias a contar do registro da presente Conveno Coletiva de
Trabalho na SRTE/GO, para aderir a aplice estipulada pelo SEAC/GO, ou enviar aos sindicatos, cpia da
aplice que garanta este benefcio aos trabalhadores na qual deve ser parte integrante de suas condies
especiais a ntegra da presente clusula de seguro de Vida em Grupo com auxlio funeral e auxlio familiar.

Relaes Sindicais
Contribuies Sindicais
CLUSULA OITAVA - CONTRIBUIO NEGOCIAL

Por deliberao da Assemblia Geral, por maioria de votos, ficam as empresas autorizadas e obrigadas a
descontarem na folha de pagamento de seus empregados, de todas as funes, desde que sejam
associados ou os que autorizarem por escrito at 30 dias do referido desconto, em favor do Sindicato dos
Empregados nas Empresas de Asseio, Conservao, Limpeza Pblica e Ambiental, Coleta de Lixo e
Similares do Estado de Gois SEACONS, a ttulo de Contribuio Negocial, os valores, conforme abaixo:

a)
5% (cinco por cento) do salrio no ms de junho de 2015 e 5% (cinco por cento) do salrio do ms de
outubro de 2015, cujos montantes sero recolhidos respectivamente em 15/07/2015 e 15/11/2015,
diretamente na tesouraria do SEACONS ou em estabelecimento bancrio indicado pelo sindicato
profissional.

b)
5% (cinco por cento) do salrio no ms de junho de 2016 e 5% (cinco por cento) do salrio do ms de
outubro de 2016, cujos montantes sero recolhidos respectivamente em 15/07/2016 e 15/11/2016,
diretamente na tesouraria do SEACONS ou em estabelecimento bancrio indicado pelo sindicato
profissional.

Pargrafo Primeiro - Dos Novos Empregados: Para os empregados de todas as funes, que vierem a
ser contratados, aps os meses estipulado nas alneas a e b do Caput desta clusula, o desconto da
contribuio negocial ser da seguinte forma:

a)
Para os empregados de todas as funes que vierem a ser contratados nos perodos de julho de
2015 a setembro de 2015 e de novembro de 2015 a maio de 2016, sindicalizados ou que autorizarem o
referido desconto, sofrero o desconto de um valor equivalente a 5% (cinco por cento), no ms de sua
admisso, sendo essa importncia recolhida obrigatoriamente, pela empresa at o 15 (dcimo quinto) dia
do ms subseqente ao do desconto.

b)
Para os empregados de todas as funes que vierem a ser contratados nos perodos de julho de
2016 a setembro de 2016 e de novembro de 2016 a maio de 2017, sindicalizados ou que autorizarem o
referido desconto, sofrero o desconto de um valor equivalente a 5% (cinco por cento), no ms de sua
admisso, sendo essa importncia recolhida obrigatoriamente, pela empresa at o 15 (dcimo quinto) dia
do ms subseqente ao do desconto.

Pargrafo Segundo - As empresas que deixarem de descontar e/ou recolher as importncias avenadas
nesta Clusula, no prazo, estaro sujeitas s seguintes penalidades:

a)
Aps o prazo estabelecido incidiro em multas de 2% (dois por cento) sobre o total devido e mais
mora diria de 0,11% (onze centsimos por cento), e, mais atualizao monetria, quando o atraso for igual
ou superior a 30 (trinta) dias. E, no caso de cobrana judicial, alm dos acrscimos j mencionados,
incidiro tambm empresa, as custas processuais e honorrios advocatcios na base de 20% (vinte por
cento) sobre o total apurado.

b)
As empresas ficam obrigadas a enviar ao SEACONS a 2 (segunda ) via da guia de recolhimento,
quando pagas em banco, bem como a relao dos empregados contribuintes , no prazo de 05 (cinco) dias
teis, a contar da data do recolhimento, em cuja relao deve conter necessariamente os seguintes dados:
ms a que se refere, nome e assinatura da empresa, nome do empregado, data da admisso, funo e
valor do desconto. Sendo que a empresa que no seguir as formalidades acima, estar sujeita a multa
moratria de 2% (dois por cento) do valor da guia.

c)
Tendo sido a empresa notificada pelo SEACONS/GO, da falta do repasse dos descontos efetuados e
do adimplemento da contribuio, objetos desta clusula e, decorridos 30 dias, no tendo sido quitados os
referidos compromissos, fica o SEACONS/GO. Na obrigao de mover Ao de Cumprimento perante a

Justia do Trabalho.

CLUSULA NONA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL

Conforme deciso da Assemblia Geral da categoria econmica, as empresas de asseio e conservao,

que operam ou vierem a operar no Estado de Gois, sindicalizadas ou no, recolhero com recursos
prprios ao SEAC/GO Sindicato das Empresas de Asseio, Conservao e de Outros Servios Similares
Terceirizveis do Estado de Gois, atravs de guias fornecidas pelo mesmo o equivalente a 9% (nove por
cento) do montante bruto, das folhas de pagamento dos meses de abril de 2015 e abril de 2016, em trs
parcelas fixas de 3% (trs por cento) cada, com vencimentos em 10/05, 10/07 e 10/09/2015 e 2016
respectivamente. (STF-RE 220.700-1 RS DJ 13.11.98)

Pargrafo nico Aps o prazo estabelecido para os recolhimentos, ser cobrado para resgate destes
dbitos 2% (dois por cento) de multa, e 0,5% (meio por cento) de juros por ms de atraso mais correo
monetria.

CLUSULA DCIMA - CONTRIBUIO CONFEDERATIVA PATRONAL

As empresas recolhero com recursos prprios, atravs de guias bancrias fornecidas pelo Sindicato, 3%
(trs por cento) sobre o montante bruto da folha de pagamento do ms de maio de 2015 e maio e 2016,
com vencimento para 20/06/2015 e 20/06/2016, limitado a valor mnimo de R$ 150,00 (cento e cinquenta
reais) e mximo de R$ 1.450,00 (um mil e quatrocentos e cinquenta reais).

Pargrafo nico Aps os prazos estabelecidos para os recolhimentos, ser cobrado para resgate destes
dbitos, 2% (dois por cento) de multa, 0,5% (meio por cento) de juros por ms de atraso, mais correo
monetria.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DAS CONQUISTAS E CONCESSES

Os sindicatos convenentes declaram, que na negociao coletiva ora formalizada, houveram concesses
mtuas, razo pela qual os direitos e deveres, benefcios e restries expressos nas diversas clusulas, no
devem ser vistos isoladamente, e sim como insertos na integralidade do pactuado, respeito ao costume e,
principalmente, da busca da possibilidade de manuteno e gerao de empregos, bem como de se
viabilizar a atividade econmica (art. 7, inciso XXVI, da Constituio Federal).

Disposies Gerais

Regras para a Negociao

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - RATIFICA VALIDADE DA CCT 2012/2013 E DE 2014
Ratificam-se as demais clusulas da Conveno Coletiva de Trabalho 2012/2013 e de 2014 que no foram
objeto de nova negociao.
Aplicao do Instrumento Coletivo
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - EFEITOS E GARANTIAS

No haver restituio ou diminuio de salrios por efeito do presente Instrumento Coletivo.

Pargrafo nico Fica sem efeito a vigncia das demais clusulas no negociadas nesta CCT 2015
relativa a Conveno Coletiva de Trabalho GO000493/2014, registrada em 18/07/2014 sob o processo n
46208.009206/2014-83 (03/07/2014), que se encerra em 28 de fevereiro de 2015.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA DCIMA QUARTA - DISPOSIES FINAIS

As partes elegem o foro de Goinia, Capital do Estado de Gois, para dirimir quaisquer controvrsias
oriundas do cumprimento e da interpretao da presente Conveno, em detrimento de outros por mais
privilegiados que sejam.

Assim, por estarem justas e contratadas, as partes assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho,
em 03 (trs) vias, de igual teor e forma, devendo uma via ser encaminhada Superintendncia Regional do
Trabalho e Emprego/Gois para o registro.

Goinia/GO, 02 de maro de 2015.

RILDO RIBEIRO DE MIRANDA

Presidente
SINDICATO DOS EMPREGADOS DE EMPRESAS DE ASSEIO CONSERV LIMP PUB E
AMBIENT COL LIXO SIM EST GOIAS

EDGAR SEGATO NETO

Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVACAO, LIMPEZA URBANA E
TERCEIRIZACAO DE MAO-DE-OBRA DO ESTADO DE GOIAS - SEAC-GO