Bateria Fatorial de Personalidade

09/11/2015
BFP - Bateria Fatorial de Personalidade

O estudo da personalidade considerado uma das
reas mais consolidadas na psicologia. Um dos modelos
mais difundidos para descrever a estrutura da
personalidade, sobretudo da personalidade adulta, o
modelo dos Cinco Grandes Fatores da personalidade,
tambm conhecido como Big Five. Esse modelo tem
sido extensamente estudado por possibilitar uma
descrio da personalidade de forma simples, elegante
e econmica, j que outros modelos da personalidade
so maiores e mais complexos. O crescente interesse
por esse modelo na comunidade cientfica se d em
razo da grande evidncia de sua universalidade e
aplicabilidade em diferentes contextos.
Bateria Fatorial de Personalidade

- BFPJoanna Leusin
Psicloga
Terapeuta Familiar, Casal, Grupos e Individual
Mestranda em Psicologia Clnica
[email protected]

Desenvolvida no Brasil, levando em conta a linguagem falada no
pas, os valores culturais, as diversidades regionais e
especificidades dos quadros clnicos na nossa realidade.
Elaborada a partir da seleo dos itens com as melhores
propriedades psicomtricas de escalas especficas
(EFN/EFEx/EFS/EFR/EFA);
BFP pode ser utilizada nos seguintes contextos:
- Avaliaes no contexto da Psicologia do Trabalho e Psicologia
Organizacional
- Avaliaes no contexto da rea de Segurana (porte de arma) e
contexto da rea do Trnsito (CNH)
- Avaliaes Clnicas e Psicodiagnstico
- Orientao Profissional
- Psicologia Forense
- Psicologia Escolar e Educacional
- Avaliao Neuropsicolgica
- Pesquisa

Anlise fatorial dos itens de Neuroticismo
4 DIMENSES :
Vulnerabilidade
Instabilidade Emocional
Passividade falta de energia
Depresso
Anlise fatorial dos itens de Extroverso
Anlise fatorial dos itens de Socializao
4 DIMENSES:
3 DIMENSES:
Amabilidade
Confiana
Pr-sociabilidade
Nvel de comunicao
Altivez
Dinamismo / assertividade
Interaes sociais
09/11/2015
Anlise fatorial dos itens de Realizao
Anlise fatorial dos itens de Abertura
3 DIMENSES:
3 DIMENSES:
Competncia
Ponderao/prudncia/cautela
Empenho/dedicao/comprometimento
Abertura a ideias
Liberalismo
Busca por novidades
Material da BFP:
Caderno de Aplicao do instrumento: instrues e 126
itens
Protocolo de respostas
Protocolo de apurao (em caso de correo manual)
www.casadopsicologo.com.br
[email protected]
Procedimento:
Distribuir lpis e os Protocolos de Respostas,
pede-se aos participantes que preencham os
dados pessoais.
O aplicador e/ou observadores fica
supervisionando para saber se a tarefa ser
completada corretamente. Procede-se, ento,
distribuio dos cadernos, solicitando-se que
no os abram at receberem a instruo.
Individual ou em grupo
No passa de 40 minutos em geral

- Levantamento Inicialmente, calcula-se cada faceta e, a seguir, os fatores.
Esse levantamento envolve muitos clculos, e embora,
no seja difcil faz-los manualmente, recomenda-se o
uso do sistema informatizado para o levantamento da
BFP, disponibilizado pela Editora Casa do Psiclogo.
Os itens positivos so aqueles que funcionam como
indicadores diretos de alto nvel de um dado construto.
J os itens negativos apontam para o baixo nvel do
construto. Por exemplo, para Extroverso um item
positivo seria Costumo tomar a iniciativa e conversar
com os outros e um negativo Dificilmente falo de mim
para os outros

- Levantamento-
O caderno de apurao, auxilia para converso dos

dados. Por exemplo, nos itens negativos necessrio
realizar a inverso dos valores.
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- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento-
09/11/2015

- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento-

- Levantamento Os pontos percentlicos representam a posio relativa
da pessoa avaliada em relao a um grupo de
referncia.
Por exemplo: percentil de 90 em Neuroticismo significa
que ela tem um nvel desse fator superior a 90% das
pessoas avaliadas e descritas na tabela usada.
Ao interpretar os resultados, no correto afirmar que
a pessoa tem uma dada caracterstica ou
certamente ir se comportar de tal forma.
A
BFP
permite
identificar
tendncias
de
comportamentos e padres mais provveis de atitudes
e crenas.

- LevantamentoClassificao do percentis
Percentis
At 14
15 29
30 70
71 85
Maior que 85
Classificao
Muito Baixo
Baixo
Mdio
Alto
Muito Alto
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BFP - Bateria Fatorial de

Personalidade
Interpretao - Neuroticismo

Associado s caractersticas emocionais

ALTO NVEL de NEUROTICISMO: tendncia a vivenciar de
forma mais intensa sofrimento psicolgico, instabilidade
emocional e vulnerabilidade geralmente enfatizam os
aspectos negativos dos fatos associado ocorrncia de
sintomas de ansiedade e depresso
BAIXO NVEL de NEUROTICISMO: geralmente so
pessoas calmas, relaxadas, estveis e menos agitadas
N1 Vulnerabilidade
Itens 55,60,73,75,79,82,89,110,118
Avalia o quo fragilidade emocional das pessoas.
ALTO NVEL: tendem a apresentar baixa autoestima;
vivenciar intensamente o sofrimento emocional;
usualmente so capazes de fazer coisas que no gostam
para agradar o outro; relatam insegurana, dependncia
e dificuldade de tomar decises.
BAIXO NVEL: indicam frieza e falta de sensibilidade em
relao aos outros; individualismo.


N2 Instabilidade Emocional
Itens 25,51,65,77,86,102
Avalia o quanto as pessoas se descrevem como nervosas
e com grande variao de humor
ALTO NVEL : indicam pessoas irritveis, nervosas e com
grande variao de humor; Impulsivas; Baixa tolerncia
frustrao.
BAIXO NVEL: indicam menor ocorrncia de sentimentos
negativistas e avaliao mais favorvel da qualidade de
vida.
N3 Passividade / Falta de energia

Itens 13,22,35,37,95,100
ALTO NVEL : indicam tendncia de procrastinao;
dificuldade de iniciar tarefas e de manter motivao
durante tarefas longas. Necessitam de estmulos de
outras pessoas para conseguirem concluir os seus
planos; com frequncia abstm-se de tomar decises
sobre assuntos de seu interesse.
BAIXO NVEL : costumam ser pr-ativas, iniciam e
concluem tarefas importantes e usualmentem tomam
decises agilmente.

N4 Depresso
Itens 16*,29,40,48,70,106,121,124
ALTO NVEL: tendem a relatar expectativa negativa em
relao ao futuro; vida montona. Em geral solitrios e
sem objetivos claros na vida.
BAIXO NVEL: baixos escores indicam dificuldade para
reconhecer problemas.

Interpretao - Extroverso
Relacionado s formas como as pessoas interagem com

os demais, indicando o quanto so comunicativas,
falantes, assertivas e ativas
ALTO NVEL :tendncia a ser socivel, falante, otimista e
afetuoso; buscar contato com pessoas e grupos,
facilidade para contar fatos ntimos, confiar em pessoas
que conhecem pouco e externalizar suas crenas e
preferncias s demais relacionado liderana.
BAIXO NVEL: introvertidos tendem a ser reservados, mas
no rudes e frios; independentes, mas no egostas;
tranquilos, mas no lentos. Preferem atividades
solitrias, mas no significa que sofram de ansiedade
social. Escores muito baixos: limitao na capacidade de
iniciar e manter relaes sociais.
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E1 Comunicao
Itens 17*,38*,66*,97,105,120
ALTO NVEL: identificam pessoas comunicativas e
expansivas, com facilidade para falar em pblico e
conhecer novas pessoas
BAIXO NVEL: sugerem pessoas que tem dificuldade de se
expressar em pblico, que podem se constranger em
situaes de exposio e falam pouco de si.
E2 - Altivez
Itens 3,5,14,78,93,99,111
ALTO NVEL: pessoas com uma percepo grandiosa
sobre a sua capacidade e seu valor. Essas pessoas relatam
necessidade de receber ateno; a crena que os outros
a invejam e tendncia a falar sobre si.
BAIXO NVEL: pessoas mais humildes, que podem ter
dificuldade para reconhecer suas capacidades e atributos
favorveis


Interpretao - Socializao
E3 Dinamismo/Assertividade
Itens 21,26,32,108,117
Avalia a iniciativa em situaes variadas
ALTO NVEL : geralmente so pessoas que se envolvem em
vrias atividades simultaneamente e preferem manter-se
ocupadas, mesmo quando esto de folga e frias.
BAIXO NVEL: tendem a se concentrar em um pequeno
nmero de atividades simultneas E no precisam estar
constantemente envolvidos em atividades para sentir-se
bem
Refere-se qualidade das relaes interpessoais dos

indivduos Os tipos de interaes variam num contnuo
que se estende da compaixo ao antagonismo.
ALTO NVEL: tendncia a ser uma pessoa generosa,
prestativa, emptica, leal, franca acredita que a maioria
das pessoas agiro da mesma forma.
BAIXO NVEL:Indivduos com baixos escores tendem a ser
cnicos, no cooperativos, irritveis, podem ser
manipuladores, vingativos e implacveis.


S1- Amabilidade
Itens 2,4,12,15,20,43,46,61,92,96,104,125
Avalia o quo agradveis as pessoas buscam ser com as
outras, observando suas opinies, sendo educadas com
elas e se importando com as suas necessidades.
ALTO NVEL: tendem a ser amveis e carinhos com os
demais, demonstram preocupao com as necessidades
alheias. Prativos, resolvem os problemas dos demais.
BAIXO NVEL: tendem a ter pouco disponibilidade para os
demais. Autocentrados e indiferentes com as
necessidades alheias.
S2 - Pr-sociabilidade
Itens 18*,24*,27*,63*,76,87*,107*,109
Os itens descrevem comportamento de risco,
concordncia ou confronto com leis e regras sociais,
moralidade.
ALTO NVEL: tendem a evitar situaes de risco, alm de
manter uma posio franca com os demais sem fora-los
a fazer algo que no queiram
BAIXO NVEL: tendem a se envolver em situaes de
perigo e ignorar regras.
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Interpretao - Realizao
S3 - Confiana
Itens 7,10*,30*,39*,57*,68,98*,119*
Avalia o quanto as pessoas confiam nos outros e
acreditam que eles no a prejudicaro
ALTO NVEL: podem ser facilmente enganadas
BAIXO NVEL: pessoas desconfiadas e ciumentas
Descreve caractersticas como o grau de organizao,

persistncia, controle e motivao
ALTO NVEL: tendem a ser organizados, confiveis,
trabalhadores, ambiciosos e perseverantes
*escores muito altos=associados ao TOC
BAIXO NVEL: tendem a ter pouco comprometimento e
responsabilidade diante de tarefas, so descritas como
preguiosas, negligentes
*escores muito baixos=associados a transtorno
personalidade antissocial


R1 - Competncia
Itens 28,41,58,64,67,72,83,85,91,122
Os itens descrevem uma atitude ativa na busca dos
objetivos e a conscincia de que preciso fazer alguns
sacrifcios pessoais para se obter resultados esperados.
ALTO NVEL: tendem a confiar no seu potencial para
realizar as tarefas, gostam de atividades complexas e
desafiadoras
BAIXO NVEL: sugerem pouca disposio para assumir
compromissos, desistem com facilidade das tarefas.
R2 - Ponderao/prudncia
Itens 9,19*,45,101
Avalia o cuidado com a forma para expressar opinies ou
defender interesses, e com as possveis consequncias de
aes.
ALTO NVEL: tendem a ser mais ponderadas ao que dizem
que o que fazem, tentam controlar seus impulsos.
BAIXO NVEL: tendem a falar sem pensar, agir antes de
fazer uma planejamento, ou seja, agindo de forma
impulsiva

R3 - Empenho/ comprometimento
Itens 34,54,80,103,112,114,116
Os itens descrevem uma tendncia ao detalhismo na
realizao de trabalhos.
ALTO NVEL: tendem a dedicar-se bastante nas
atividades, gostam que reconheam seus esforos e
usualmente so perfeccionistas.
BAIXO NVEL: so pouco comprometidas com os
compromissos e tarefas, usualmente so descuidadas
com a forma de concluso das atividades e tarefas.

Interpretao - Abertura
Refere-se a comportamentos exploratrios e ao
reconhecimento da importncia de ter novas
experincias
ALTO NVEL: tendem a ser curiosos, imaginativos,
criativos, divertem-se com novas ideias e possuem
valores no convencionais; experimentam gama ampla
de emoes; menos preconceituosos; associado ao
interesse e envolvimento com trabalhos artsticos.
BAIXO NVEL:tendem a ser convencionais; rgidos nas
crenas e atitudes; conservadores nas suas preferncias.
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A1 - Abertura a ideias
Itens 23*,33*,36,42*,53,56*,62*,81*,88,115
Avalia a abertura para novos conceitos ou novas ideias
que podem envolver filosofia, arte, fotografia, estilos
musicais, diferentes expresses culturais e uso da
imaginao e fantasia
ALTO NVEL: gostam de participar de atividades que
exigem imaginao e fantasia, tem interesse por ideias
abstratas, discusses filosficas, msica, artes, etc.
BAIXO NVEL: so poucos curiosos para conhecer novos
temas, mais conservadores e rgidos com suas ideais.
A2 - Liberalismo
1*,31,59,69,74,123,126
Avalia tendncia a abertura para novos valores morais e
sociais
ALTO NVEL: esto associados a concepes de que
valores sociais, ticos e legais podem ser relativizados.
Usualmente apresentam uma compreenso de que no
existem verdades absolutas ou valores inquestionveis.
BAIXO NVEL: indicam pessoas que no costumem
relativizar valores e conceitos sociais, sendo mais
dogmticas.
* TOC= tendem a apresentar baixo nvel de liberalismo

A3 - Busca por novidades
6,44,49,84*,94,113
Os itens descrevem preferncia por vivenciar novos
eventos e aes
ALTO NVEL: buscam ativamente novidades. No gostam
de rotina e atividades repetitivas. Ficam facilmente
entediados se no poderem vivenciar novos eventos.
BAIXO NVEL: relatam sentir-se desconfortveis com a
quebra de rotina, no gostam de experimentar coisas
novas.

Caso Clnico
Nome Renato
24 anos
Ensino mdio completo
Buscou a terapia por insistncia da irm. Ela ficou
preocupada com a postura dele aps perder o emprego.
Ele ficou isolado e no procurou outro emprego.
No histrico escolar no se destacou muito, no passou
no vestibular e conseguiu empregos por referncias.
Estava animado com o ltimo emprego, recebeu crticas
de amigos e parentes por ter sido demitido e se
incomodou com isso.
Fator
EB
Percentil
Faixa
Fator
EB
Percentil
Faixa
N1vulnerabilid
4,89
90
Muito alto
E1 comun
4,17
>45
Mdio
N2 instabilidade 4,83
85
Muito alto
E2 altivz
3,57
50
Mdio
N3 passividade
4,33
75
Alto
E3 dinam
4,00
20
Baixo
N4 depresso
3,88
90
Muito alto
E4 int soc
4,55
>40
Mdio
Neuroticismo
4,48
>90
Muito alto
Extroverso
4,07
>35
Mdio
09/11/2015
Fator
EB
Percentil
Faixa
Fator
EB
Percentil
Faixa
S1 amab
5,33
45
Mdio
A1 a
4,00
30
Mdio
S2 pro-soc
6,60
>90
Muito Alto
A2 lib
4,29
35
Mdio
S3 conf
5,00
65
Mdio
A3 b nov
4,31
35
Mdio
Socializao
5,64
>75
Alto
Abertura
4,20
>25
Baixo

Caso Clnico - Interpretao
Escore alto e muito alto em todos os domnios
de Neuroticismo
O nvel muito alto em Instabilidade emocional
(variaes de humor, irritvel e age
impulsivamente quando frustrado) pode se
associar ao fato de no conseguir manter os
empregos por muito tempo
O alto nvel de Passividade (falta de iniciativa
para resolver seus problemas/evitar assumir
responsabilidade por seus atos) pode estar
associado ao fato de vivenciar experincia
negativa de desemprego e no buscar uma
soluo. Alm disso, o afastamento de seus
amigos no visto como um problema a ser
resolvido.
O baixo nvel de realizao dificulta a retomada da vida
profissional.
O baixo nvel de Abertura sugere que gosta de rotina, no
busca por novidades e tende a ser mais conservador em
relao a normas. O isolamento social deve ser tratado
considerando este dado.

O nvel muito alto em Depresso sugere baixa
expectativa quanto ao futuro e pouco nimo para a vida.
O psiclogo deve explorar mais esta questo.
O baixo nvel de Dinamismo refora o alto nvel de
Passividade. um outro ponto a ser abordado pelo
psiclogo, para melhorar suas relaes interpessoais e
aumentar as oportunidades e desempenho profissional.
O alto nvel de Pr-Sociabilidade pode ser desadaptativo;
sugere agressividade baixa e busca por no contrariar os
ostros.
Caso Clnico Interpretao/Concluso

O paciente apresentou indicadores de ansiedade e
depresso (alto nvel de Neuroticismo);
Dependncia psicolgica (alto nvel de Vulnerabilidade);
Possibilidade de ser enganado, devido a baixa
agressividade (alto nvel de Pr-sociabilidade);
Alm disso, a passividade (N2), baixo dinamismo (E3),
baixo senso de competncia (R1) e pouco empenho em
seus objetivos (R3), dificultam a mudana da situao de
desemprego e isolamento social, uma vez que ele no
age de forma a solucionar seus prprios problemas.
09/11/2015
Bateria Fatorial de Personalidade

- BFPJoanna Leusin
Psicloga
Terapeuta Familiar, Casal, Grupos e Individual
Mestranda em Psicologia Clnica
[email protected]
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