As 15 Leis do Crescimento: Viva-as e Realize o seu Potencial

potencial.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a

Charlie Wetzel, meu redator;

Stephanie Wetzel, minha administradora de mídia;

Linda Eggers, minha assistente executiva.

SUMÁRIO

Agradecimentos

Introdução

1. A LEI DO PROPÓSITO

O Crescimento não Acontece do Nada

2. A LEI DO AUTOCONHECIMENTO

Você Precisa se Conhecer para Crescer

3. A LEI DO ESPELHO

Você Precisa Enxergar o seu Valor para se Valorizar

4. A LEI DA REFLEXÃO

Aprender a Parar Faz com que o Crescimento Venha até Você

5. A LEI DA CONSISTÊNCIA

A Motivação o Mantém em Movimento — a Disciplina o Mantém em Crescimento

6. A LEI DO MEIO

O Crescimento Floresce em Ambientes Favoráveis

7. A LEI DO PROJETO

Para Maximizar o Crescimento, Desenvolva Estratégias

8. A LEI DA DOR

O Bom Gerenciamento de Más Experiências Leva a um Grande Crescimento

9. A LEI DA ESCADA

O Crescimento do Caráter Determina a Extensão do Crescimento Pessoal

10. A LEI DO ELÁSTICO

O Crescimento Cessa quando Você Perde a Tensão entre onde Está e onde Poderia Estar

11. A LEI DA TROCA

Você Deve Desistir de Algo para Crescer

12. A LEI DA CURIOSIDADE

O Crescimento É Estimulado quando Perguntamos por quê

13. A LEI DO MODELO

É Difícil Melhorar quando Você não Tem ninguém além de si em quem se Inspirar

14. A LEI DA EXPANSÃO

O Crescimento sempre Aumenta a sua Capacidade

15. A LEI DA CONTRIBUIÇÃO

Crescer o Capacita a Ajudar os outros a Crescer também

Notas

INTRODUÇÃO

Potencial é uma das palavras mais maravilhosas em qualquer língua. Ela espera pelo futuro com otimismo. É cheia de esperança. Traz a promessa de sucesso e realização. Sugere grandiosidade. Potencial é uma palavra baseada em possibilidades. Pense a respeito do seu potencial como ser humano e ficará animado — ao menos, espero que fique. Que pensamento positivo! Creio em seu potencial tanto quanto no meu. Você tem potencial? Com certeza tem!

E o que dizer de potencial não realizado? Essa ideia é negativa, tanto quanto é positiva a palavra potencial. Minha amiga Florence Littauer, escritora e conferencista, escreveu uma história sobre o seu pai em seu livro Silver Boxes [Caixas de Prata]. Ele sempre quis ser cantor, mas nunca o foi. Ela conta que ele morreu com a música ainda dentro de si. Esta é uma apropriada descrição de um potencial não cumprido. Não alcançar o seu potencial é como morrer com a música dentro de si.

Já que está lendo essas palavras, creio que você tem esse desejo de alcançar o seu potencial. E então a pergunta é como se faz isso?.

Não tenho dúvida de que a resposta seja crescer. Para alcançar o seu potencial, você precisa crescer. E para crescer, precisa estar altamente comprometido com esse propósito. Este livro é meu esforço em orientá-lo a crescer e se desenvolver para que se torne a pessoa que foi criada para ser. Meu desejo é ensiná-lo a desenvolver a atitude correta, aprender mais a respeito dos seus pontos fortes, compreender e expressar a sua paixão, entrar em contato com o seu propósito e desenvolver suas habilidades para atingir o seu máximo potencial.

Você deve saber que esse é o terceiro livro de leis que escrevo. O primeiro foi escrito para ajudar líderes a compreender como a liderança funciona para então se tornarem melhores. O segundo foi escrito com o propósito de ajudar as pessoas a compreender o trabalho em equipe, e de desenvolver equipes mais fortes. Este livro se propõe a ajudá-lo a entender como se dá o crescimento pessoal, e a ajudá-lo a se tornar uma pessoa mais eficiente e realizada. Ainda que eu inclua algumas ideias sobre liderança ao longo do caminho, você não precisa ser um líder para que esse livro o ajude. Não precisa ser membro de uma equipe para crescer (embora sê-lo certamente ajude). Você simplesmente precisa ser um indivíduo que queira crescer e se tornar melhor do que o é hoje.

O que quero dizer quando falo em crescer? Seu significado é algo tão pessoal quanto você é único. Para descobrir o seu propósito é preciso desenvolver a sua autoconsciência. Para se tornar um ser humano melhor é preciso crescer em caráter. Para avançar em sua carreira, é necessário desenvolver habilidades. Para ser melhor cônjuge ou pai, é preciso desenvolver habilidades relacionais. Para atingir suas metas financeiras deve aprender como as finanças funcionam. Para enriquecer a sua alma é preciso crescer espiritualmente. Os tipos específicos de crescimento mudam de pessoa para pessoa, mas os princípios permanecem os mesmos. Este livro fornece leis que irão ensiná-lo a alcançar o precioso alvo do crescimento. Ele é a chave que abre a porta. Você terá que colocá-lo em prática para realmente crescer.

Meu conselho é que aborde um capítulo por semana. Discuta-o com alguns amigos. Faça os exercícios propostos no fim do capítulo. Mantenha um diário de crescimento. E incorpore à sua vida o que for aprendendo. Você não poderá mudar a sua vida até que mude algo que faça diariamente. Através do aprendizado das leis e da sua prática, você estará a caminho de alcançar o seu potencial. Você ficará maravilhado em quão longe esse caminho o levará, se for disciplinado no aprendizado e no crescimento.

A LEI DO PROPÓSITO

O Crescimento não Acontece do Nada

A vida está em andamento. Você está ligado?

V ocê tem um plano para o seu crescimento? Curt Kampmeier, o homem que me fez essa pergunta, esperou pacientemente pela resposta. Essa era uma questão que mudaria a minha vida.

Tateei em busca de respostas. Listei minhas realizações dos últimos três anos. Falei de como trabalhei duro. Tracei meus alvos. Contei o que estava fazendo para alcançar mais pessoas. Todas as minhas respostas estavam baseadas em atividades, não em aprimoramentos. Ao fim, tive que admitir: eu não possuía um plano para me tornar alguém melhor.

Esta questão era algo que eu nunca havia considerado antes, e ela revelou uma importante falha em minha abordagem de trabalho e sucesso. Quando dei início a minha carreira, deliberadamente trabalhava duro, buscando alcançar meus alvos e ser bem-sucedido. Eu tinha uma estratégia: trabalhar muito. Esperava que isso me levasse ao meu propósito. Mas trabalho não é garantia de sucesso. E esperança não é estratégia.

Como uma pessoa se aprimora no que faz? Como melhora os seus relacionamentos? Como ganha mais sabedoria ou profundidade? E discernimento? Como transpõe obstáculos? Trabalhando duro? Ou trabalhando mais? Ou ainda esperando que as coisas melhorem?

Essa conversa aconteceu durante um almoço no restaurante Holiday Inn, em 1972. Naquela época me foi oferecida a oportunidade de assumir: a melhor congregação de minha denominação. Imagine se lhe oferecessem o melhor cargo de direção na sede da sua empresa. Foi isso que essa oferta significou para mim. O problema era que eu tinha vinte e quatro anos, e do meu ponto de vista não estava à altura do cargo. Sabia que se não crescesse, falharia de modo espetacular.

Curt era um vendedor que estava me oferecendo um kit de crescimento — um projeto de um ano de duração com materiais que facilitariam esse crescimento pessoal. Ele deslizou o material sobre a mesa, em minha direção. Seu custo era de 799 dólares, o que representava quase um mês de salário.

Minha mente viajava enquanto dirigia para casa. Eu então acreditava que o sucesso viria sobre a vida de qualquer um que se devotasse à sua carreira. Curt me ajudou a perceber que a chave era o crescimento pessoal. Naquele momento me ocorreu que se a pessoa se concentrar em resultados ela poderá alcançar esses alvos — porém isso não seria garantia de crescimento. Se uma pessoa se concentrar no crescimento, ele virá junto com os outros alvos.

Enquanto dirigia, uma parte do livro Como um homem pensa de James Allen me veio à mente. Na primeira vez que o li, estava no sétimo ano. Depois disso repeti a leitura doze vezes. Allen escreveu: As pessoas ansiosamente procuram mudar suas circunstâncias, mas não estão dispostas a mudar a si mesmas; desta maneira, permanecem dentro dos seus limites. Eu não pude comprar o kit que Curt me ofereceu. Ainda assim, naquele momento soube que ele me havia dado a chave que me habilitaria a ir ao encontro ao meu próximo desafio de liderança, e a subir a patamares mais altos em meu ministério. Pude então ver o abismo entre o lugar onde estava e onde gostaria de estar — onde precisava estar! Era uma barreira que eu precisava descobrir como superar.

AS ARMADILHAS NAS BARREIRAS DE CRESCIMENTO

Se você tem sonhos, alvos ou aspirações, precisa crescer para alcançá-los. Mas se você é como eu — e como a grande maioria das pessoas — você tem uma ou mais falsas crenças que criam uma brecha, uma barreira que os impede de crescer e alcançar o seu potencial. Dê uma olhada nos próximos oito falsos conceitos sobre crescimento que podem o estar impedindo de caminhar ativamente em direção ao alvo.

1. A Barreira da Suposição — Suponho que crescerei automaticamente

subconsciente de que o crescimento mental, espiritual e emocional segue um padrão similar. O tempo passa e nós simplesmente melhoramos. Somos como Charlie Brown na tirinha de quadrinhos Snoopy de Charles Schulz. Charlie Brown uma vez disse: Creio que descobri o segredo da vida — você simplesmente segura as pontas, até que se acostume com o processo. O problema é que nós não melhoramos simplesmente vivendo. Temos que agir deliberadamente para crescer.

O cantor Bruce Springsteen comentou: Chega uma hora em que é preciso parar de esperar pelo homem que se quer ser, e começar a ser esse homem de fato. Ninguém melhora por acidente. O crescimento pessoal não acontece por si só. E uma vez que você conclua a sua educação formal, precisa tomar posse do seu processo de crescimento. Ninguém mais o fará por você. Como Michel de Montaigne observou: Nenhum vento favorece aquele que não tem nenhum porto de destino. Se você quiser que a sua vida melhore, deve aprimorar-se e escolher um alvo possível.

2. A Barreira do Conhecimento — Não sei como crescer

Depois de meu encontro com Curt Kampmeier, conversei com todas as pessoas que conhecia e fiz a mesma pergunta que Curt me havia feito: Você tem um plano de crescimento?. Eu esperava que alguém houvesse descoberto a resposta, e então pudesse me ensinar o caminho. Nenhuma pessoa respondeu afirmativamente. Ninguém em meu círculo de amizade tinha um plano para crescer e se aprimorar. Eu não sabia como crescer. Nem eles.

A designer, artista e consultora Loretta Staples diz: Se você tem clareza do que deseja, então o mundo vai lhe responder de forma clara. Eu sabia o que queria. Gostaria de ser bem-sucedido na congregação e me tornar alguém capaz de alcançar os grandes alvos que havia estabelecido para mim. Apenas precisava de um meio para fazê-lo.

Muitas pessoas aprendem na escola da dificuldade. As experiências difíceis ensinam-nas da maneira mais dura, e elas aprendem e mudam; algumas vezes para melhor, outras para pior. As lições são aleatórias e difíceis. Seria muito mais fácil planejar as mudanças de forma intencional. Você decide onde precisa ou quer crescer, escolhe o que irá aprender, e segue ao longo da disciplina no ritmo que determinar.

poupar a quantia de 799 dólares (você precisa se lembrar de que isso foi antes dos cartões de crédito!). Pulei refeições. Cancelamos as férias planejadas. Fizemos acontecer, foram seis meses, e finalmente alcançamos a quantia necessária. Você não pode imaginar minha animação ao abrir o kit de crescimento e começar a saltar de um a outro dos cincos tópicos que o livro cobria: atitude, alvos, disciplina, avaliações e consistência.

Hoje olho para trás e percebo como eram básicos os tópicos do kit. Mas era disso que eu precisava. Ao aprender essas lições, abriuse uma fresta na porta do crescimento pessoal. E através dessa fresta comecei a ver oportunidades de crescimento em todo lugar. Meu mundo começou a se abrir. Realizei mais. Aprendi mais. Pude liderar e ajudar mais a outros. Outras oportunidades começaram a aparecer. Meu mundo se expandiu. Com exceção de minha fé, a decisão de crescer impactou minha vida mais que qualquer outra.

3. A Barreira do Momento Certo — Essa não é a hora certa de começar

Quando era criança, uma das charadas preferidas de meu pai era a seguinte: Cinco sapos estão sentados em um tronco. Quatro decidem saltar. Quantos ficaram?

Da primeira vez que ele me perguntou eu respondi: Um.

Não, respondeu ele. Cinco. Por quê? Porque há uma diferença entre decidir e fazer.

Esse era um ponto que o nosso pai queria nos fazer entender. O político americano Frank Clark disse: Que grandes feitos teríamos no mundo se cada pessoa realmente fizesse o que planejou fazer. A maioria das pessoas não age tão prontamente. Elas estão sujeitas à Lei da Falta de Determinação que diz: Quanto mais uma pessoa esperar para fazer algo que deveria fazer agora, maior é a chance de que nunca o fará.

pensei se compraria aquele kit de crescimento pessoal, porque sabia que estava destinado a um trabalho que excedia a minha capacidade. Seria o maior desafio por mim enfrentado. Eu estaria sendo avaliado por todos os que me conheciam. Alguns com expectativas de que eu fosse falhar e outros, de que fosse bem-sucedido. Sabia que se não aperfeiçoasse minha capacidade de liderança, acabaria falhando. Isso me moveu a agir rapidamente.

Exatamente agora você pode estar sobre semelhante pressão pessoal ou profissional. Se estiver, é provável que se sentia ansioso para crescer e se aperfeiçoar. Mas e se não estiver? Quer esteja sendo pressionado ou não, esta é a hora de começar a crescer. O autor e escritor Leo Buscaglia afirmou: A vida que se concentra no amanhã sempre estará a um dia de se realizar. O fato é que você nunca terá realmente algo realizado a não ser que se adiante e o faça antes de estar pronto. Se ainda não está intencionalmente crescendo, precisa começar hoje. Se não o fizer pode até alcançar alguns alvos, que lhe trarão alegria, mas por fim acabará estacionando. Uma vez que comece a crescer intencionalmente, manter-se-á em crescimento e continuará perguntando: ‘Qual o próximo passo?’.

4. A Barreira do Engano — Tenho medo de cometer erros

Crescer pode ser uma fonte de confusão. Significa admitir que não se tem as respostas. É preciso cometer erros. E isso pode fazê-lo parecer tolo. A maioria das pessoas não gosta disso. Porém esse é o preço por admitir que você deseja evoluir.

Anos atrás li uma citação de Robert H. Schuller, que dizia O que você tentaria fazer se soubesse que não iria falhar?. Essas palavras me estimularam a tentar coisas que acreditava estarem além de minha capacidade. Elas também me inspiraram a escrever o livro Failing Forward para presenteá-lo com o livro e agradecer agradecer por sua influência positiva em minha vida. Uma foto nossa foi tirada nesse dia. Ela está sobre minha escrivaninha, lembrando-me do seu investimento em mim.

Se você quiser crescer, precisa livrar-se do medo de cometer erros. Como afirma o autor e professor Warren Bennis: Um erro é simplesmente outra maneira de realizar algo. Para crescer de forma consciente, espere cometer erros todos os dias. Acolha esses erros como um sinal de que está se movendo na direção certa.

5. A Barreira do Perfeccionismo — Tenho que encontrar o melhor caminho antes de começar

A barreira da perfeição é semelhante à do engano. É o desejo de encontrar o melhor caminho para então iniciar a caminhada de crescimento. Quando Curt me apresentou a ideia de um plano de crescimento, eu comecei a procurar pelo melhor caminho. Mas descobri que já o tinha lá atrás. Precisava iniciar a caminhada se quisesse encontrá-lo. É o mesmo que dirigir à noite numa estrada não conhecida. Você poderia idealizar o processo, desejando visualizar todo o caminho antes de começar. Mas o vê progressivamente. Um pouco mais do caminho lhe é revelado à medida que se move adiante. Se quiser ver mais, mova-se.

6. A Barreira da Inspiração — Não sinto vontade de fazer!

Há muitos anos atrás estava preso na sala de espera de um médico por um longo período de tempo — tão longo que pude completar todo o trabalho que havia trazido comigo e então estava procurando por mais o que fazer. Comecei a folhear um jornal médico e encontrei o seguinte texto que se tornou um de meus exemplos favoritos de inércia de motivação (a tempo, isso foi antes de a Nike cunhar a expressão):

APENAS FAÇA

Nós o ouvimos quase todos os dias: tsc, tsc, tsc...

Eu realmente não tenho motivação para... (perder peso, medir minha taxa de glicose, etc.) E então ouvimos os suspiros dos profissionais de saúde que não conseguem motivar os seus pacientes a fazerem a coisa certa, controlando a sua diabetes e mantendo a sua saúde.

Temos boas novas para você. A motivação não vai cair como uma poderosa luz sobre você. E motivação não é algo que alguém mais (enfermeira, médico ou familiar) possa lhe dar ou lhe forçar a fazer. A ideia de motivação é uma armadilha. Esqueça a motivação. Apenas faça.

Exercite-se, perca peso, faça os exames de sangue ou o que quer que seja. Faça-o sem motivação, e então... adivinhe! A motivação aparece, e ela lhe mantém em movimento, fazendo o que for preciso.

Motivação é como amor e felicidade. É um subproduto. Quando a pessoa se encontra ativamente engajada em fazer algo, a motivação entra sorrateiramente e a ataca. Isto se dá quando menos se espera.

Jerome Bruner, psicólogo de Harvard, diz: É mais provável que você se mova e então sinta, do que sinta que deve se mover. Então aja! Aquilo que sabe que deve fazer, faça-o.

Afinal eu não queria perder mais um único dia!

Você pode não se sentir inspirado em buscar deliberadamente um plano de crescimento se ainda não tiver dado início a um projeto. Se esse for o caso, por favor, creia quando digo que as razões para continuar crescendo excedem em muito as razões para iniciar o processo de crescimento. E você só as conhece se permanecer nesse processo tempo suficiente para começar a colher os benefícios. Assim firme um compromisso consigo mesmo de iniciar e permanecer crescendo ao menos pelo próximo ano. Se assim o fizer amará o processo e, ao fim desse ano, olhará para trás e apreciará a distância percorrida.

7. A Barreira da Comparação — Os outros são melhores do que eu

Bem cedo em minha carreira fui a um encontro com outros três líderes em Orlando, estado da Flórida, para trocar algumas ideias. Fui porque percebi que precisava me expor a maiores e melhores líderes, de fora do meu pequeno círculo de conhecimentos. Inicialmente me senti intimidado. À medida que conversávamos rapidamente fui percebendo que não estava à altura deles. Suas organizações eram seis vezes maiores que a minha, e as suas ideias eram melhores e mais numerosas. Senti que estava naufragando, contudo apesar disso me sentia estimulado. O motivo? Porque descobri que grandes homens estavam dispostos a compartilhar suas ideias. E eu estava aprendendo muito. Você somente poderá aprender com aqueles que estiverem à sua frente.

Durante os primeiros dez anos em que estava buscando ativamente meu crescimento pessoal, corri para compensar o tempo perdido. Tive que superar a barreira da comparação. Tive que aprender a lidar bem com o fato de estar fora de minha zona de conforto. Foi uma transição difícil, mas valeu à pena.

8. A Barreira das Expectativas — Achava que seria mais fácil

Não conheço nenhuma pessoa que pense que crescer seja algo rápido e que chegar ao topo seja fácil. Simplesmente não funciona deste modo. As pessoas criam a sua própria sorte. Veja como:

Preparo (crescimento) + Atitude + Oportunidade + Ação (fazer algo a respeito) = Sorte

Tudo começa com o preparo. Infelizmente, isso toma tempo. Mas aqui vai uma boa notícia. De acordo com Jim Rohn: Você não pode mudar o seu destino da noite para o dia, mas pode mudar a sua direção. Se quiser alcançar os seus alvos e realizar o seu potencial invista intencionalmente no seu crescimento pessoal. Isso mudará a sua vida.

FAZENDO A TRANSIÇÃO PARA CRESCER INTENCIONALMENTE

Quanto antes você mudar de uma atitude passiva para ativa com relação ao seu crescimento pessoal, melhor será para você, porque o crescimento aumenta e acelera se permanecer ativo neste propósito. Veja como fazer a mudança:

1. Faça a pergunta certa

No primeiro ano em que me envolvi no meu crescimento pessoal, descobri que seria um projeto de longa duração, para a vida inteira. Durante aquele ano a questão mudou de Quanto tempo vai durar? para Qual a distância que vou percorrer?. Essa é a pergunta que você deveria estar fazendo a si mesmo agora — não que seja capaz de respondê-la neste momento. Iniciei essa caminhada de crescimento há quarenta anos, e ainda não consegui. Mas ela o ajuda a determinar a sua direção ou a distância da sua caminhada.

Aonde você quer chegar na vida?

Que direção quer tomar?

Qual a distância que imagina alcançar?

Ao responder essas questões, você inicia a sua jornada de crescimento pessoal. O melhor que você pode querer da sua vida é fazer o máximo com o que lhe foi dado. Você o faz quando investe em si mesmo, quando tira de si mesmo o melhor. Quanto mais recursos, maior o potencial — e o mais longe que deve tentar ir. Como meu pai costumava me dizer quando era criança: Àquele a quem muito é dado, muito será cobrado. Dê o seu melhor, para que você alcance todo o seu potencial.

2. Faça-o agora

Em 1974, assisti a um seminário de W. Clement Stone na