Papers by Sinari M A Y D E N A Saputri
This journal discusses how "The Influence of Managers in Achieving Company Goals". The purpose of... more This journal discusses how "The Influence of Managers in Achieving Company Goals". The purpose of this journal is to find out the roles and levels of managers in a company. Managers relate to so many instruments that are in an organization and have the most direct influence on the employees they manage that affect the achievement of objectives within the company. The results of this journal are knowing the role of managers and parts of managers in a company that influence the company's goals. Managers assume responsibility for aligning the performance of their departments and their staff with the overall goals of the organization. They play an important role in shaping organizational culture. The conclusion is that managers have an important role in a company from the top, middle and lower levels, even the future of the company is in the hands of managers who manage the company.
ABSTRAK
Jurnal ini membahas mengenai bagaimana "Pengaruh Manajer dalam Mencapai Tujuan Perusahaan". Tujuan dari jurnal ini adalah untuk mengetahui peran dan tingkatan manajer dalam sebuah perusahaan. Manajer berhubungan dengan begitu banyak instrumen yang ada di dalam sebuah organisasi dan memiliki pengaruh paling langsung terhadap karyawan yang mereka kelola sehingga mempengaruhi tercapainya tujuan dalam perusahaan. Hasil dari jurnal ini adalah mengetahui peran manajer dan bagian-bagian manajer dalam sebuah perusahaan yang berpengaruh terhadap tujuan perusahaan. Manajer memikul tanggung jawab untuk menyelaraskan kinerja departemen mereka dan stafnya dengan tujuan organisasi yang menyeluruh. Mereka memainkan peran penting dalam membentuk budaya organisasi. Kesimpulannya adalah manajer memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan baik dari level top, middle dan lower bahkan masa depan perusahaan ada di tangan para manajer yang mengelola perusahaan. Kata kunci : Peran Manajer, Tingkatan Manajemen.
Uploads
Papers by Sinari M A Y D E N A Saputri
ABSTRAK
Jurnal ini membahas mengenai bagaimana "Pengaruh Manajer dalam Mencapai Tujuan Perusahaan". Tujuan dari jurnal ini adalah untuk mengetahui peran dan tingkatan manajer dalam sebuah perusahaan. Manajer berhubungan dengan begitu banyak instrumen yang ada di dalam sebuah organisasi dan memiliki pengaruh paling langsung terhadap karyawan yang mereka kelola sehingga mempengaruhi tercapainya tujuan dalam perusahaan. Hasil dari jurnal ini adalah mengetahui peran manajer dan bagian-bagian manajer dalam sebuah perusahaan yang berpengaruh terhadap tujuan perusahaan. Manajer memikul tanggung jawab untuk menyelaraskan kinerja departemen mereka dan stafnya dengan tujuan organisasi yang menyeluruh. Mereka memainkan peran penting dalam membentuk budaya organisasi. Kesimpulannya adalah manajer memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan baik dari level top, middle dan lower bahkan masa depan perusahaan ada di tangan para manajer yang mengelola perusahaan. Kata kunci : Peran Manajer, Tingkatan Manajemen.
ABSTRAK
Jurnal ini membahas mengenai bagaimana "Pengaruh Manajer dalam Mencapai Tujuan Perusahaan". Tujuan dari jurnal ini adalah untuk mengetahui peran dan tingkatan manajer dalam sebuah perusahaan. Manajer berhubungan dengan begitu banyak instrumen yang ada di dalam sebuah organisasi dan memiliki pengaruh paling langsung terhadap karyawan yang mereka kelola sehingga mempengaruhi tercapainya tujuan dalam perusahaan. Hasil dari jurnal ini adalah mengetahui peran manajer dan bagian-bagian manajer dalam sebuah perusahaan yang berpengaruh terhadap tujuan perusahaan. Manajer memikul tanggung jawab untuk menyelaraskan kinerja departemen mereka dan stafnya dengan tujuan organisasi yang menyeluruh. Mereka memainkan peran penting dalam membentuk budaya organisasi. Kesimpulannya adalah manajer memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan baik dari level top, middle dan lower bahkan masa depan perusahaan ada di tangan para manajer yang mengelola perusahaan. Kata kunci : Peran Manajer, Tingkatan Manajemen.