Books by Waldemar Dymarczyk
Socjologia przestrzeni-wybrane zagadnienia 2.1. Przestrzeń w refleksji klasyków socjologii 2.2. P... more Socjologia przestrzeni-wybrane zagadnienia 2.1. Przestrzeń w refleksji klasyków socjologii 2.2. Przestrzeń z perspektywy interpretatywistów Rozdział 3 Kontekst-przestrzenno-czasowe uwarunkowania działań rodzimych aktorów biznesu 3.1. Przestrzeń społeczna 3.2. Historyczno-przestrzenne uwarunkowania biznesu w Polsce Rozdział 4 Kontekst-(r)ewolucja przestrzeni biznesu 4.1. Przestrzenie organizacyjne-metafory jako obrazy zmian paradygmatów biznesu 4.2. Ewolucja przestrzeni biura Rozdział 5 Kariera jako przedmiot badań 5.1. Temporalno-przestrzenny wymiar karier ludzi biznesu 5.2. Typologie wzorów karier Spis treści Rozdział 6 Zarządzanie wizerunkiem w przestrzeni publicznej 6.1. Zarządzanie wrażeniami w przestrzeni organizacyjnej 6.2. Kreowanie pożądanego wizerunku lidera organizacyjnego Rozdział 7 Metodologia badań 7.1. Podstawowe założenia 7.2. Naturalna historia badania 7.3. Techniczne aspekty badania 7.4. Metodologia teorii ugruntowanej jako podstawowa strategia badawcza 7.5. Źródła danych 7.6. Badana zbiorowość Rozdział 8 Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców 8.1. Etapy kariery 8.1.1. Pierwszy etap kariery 8.1.2. Drugi etap kariery 8.1.3. Trzeci etap kariery 8.2. Wokół kariery-dom i wypoczynek 8.2.1. Dom i okolica życia 8.2.2. Wypoczynek-przerwy w pracy, czas wolny dostępny "na co dzień" i wakacyjne interludium 8.3. Podsumowanie-próba integracji Rozdział 9 Suplement. Zarządzanie wizerunkiem 9.1. Temporalny wymiar zarządzania wizerunkiem 9.2. Biura, gabinety i miejsca towarzyszące Bibliografia Wykaz diagramów, rysunków, zdjęć Od redakcji Podziękowania Zmagania z pomysłem, koncepcją, założeniami, różnorodnymi dylematami i kolejnymi wersjami książki, nie są li tylko udziałem autora. W tych zmaganiach uczestniczą, często mimowolnie, inne osoby. Moje humory i całkiem realne wątpliwości i pytania pojawiające się na różnych etapach pracy obarczały bliskich oraz koleżanki i kolegów po fachu. Książka, którą Szanowny Czytelnik zechce wziąć do ręki, powstała w znacznej mierze dzięki życzliwości i wsparciu wielu osób. Po pierwsze, chcę podziękować mojej żonie Dorocie, za niewysłowioną cierpliwość, ale też celne porady oraz krytyczne spojrzenie na kolejne etapy mojej pracy. Podobne podziękowania kieruję do Krzysztofa Koneckiego, który będąc moim przełożonym i tym samym zobligowanym do kontroli postępów mojej kariery akademickiej, wykazał się taką samą cierpliwością, a przede wszystkim inspirował mnie wiedzą, własnym przykładem oraz zawsze służył dobrą radą. Dziękuję. Trudno wymienić wszystkie pozostałe osoby. Chcę jednak wyrazić szczególną wdzięczność za wszelkie objawy wsparcia i realnej pomocy dla moich koleżanek i kolegów z Katedry Socjologii Organizacji i Zarządzania Instytut Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego. Magdo, Beato, Dominiko, Anno, Izo, Alicjo, Jakubie, Piotrze, Łukaszu, bardzo Wam dziękuję za dobro, którego od Was doświadczyłem. Podziękowania kieruję również do życzliwych mi osób spoza macierzystej Katedry. Aniu i Tomku, Wy też bardzo mi pomogliście, zarówno słowem, jak i czynem. Nie mogę też nie wspomnieć Zespołu Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego, który usilnie pracował nad kształtem niniejszej książki, a szczególnie ciepłe słowa kieruję do Pani Redaktor Iwony Gos za opiekę nad publikacją i słowa otuchy dla jej autora. Książka ta nie powstałaby gdyby moi rozmówcy-menedżerowie i przedsiębiorcy-nie poświęcili swego cennego czasu na rozmowy ze mną i moimi współpracownikami-najczęściej studentami i przyjaciółmi zaangażowanymi w ten projekt. Zatem zarówno wobec jednych, jak i drugich wyrażam wielką wdzięczność za bezinteresowną pomoc. Waldemar Dymarczyk * W szerszym kontekście strategiczne panowanie może również dotyczyć czasu oraz innych zasobów organizacji, np. finansowych, majątkowych, sieci kooperacyjnych etc. Diagram 3. Uwarunkowania "strategicznego panowania" Źródło: opracowanie własne.
Przegląd Socjologii Jakościowej (Qualitative Sociology Review), 2023
The article is intended to reconstruct the career stages of volunteers. As a result of
the biogr... more The article is intended to reconstruct the career stages of volunteers. As a result of
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Słownik Socjologii Jakościowej , 2012
Oddajemy Państwu do rąk słownik, który jest odzwierciedleniem pewnej koncepcji socjologii jakości... more Oddajemy Państwu do rąk słownik, który jest odzwierciedleniem pewnej koncepcji socjologii jakościowej. Wszystkie terminy, które w nim się znajdują, zostały wybrane w sposób kolektywny podczas dyskusji grupy inicjatywnej z Sekcji Socjologii Jakościowej i Symbolicznego Interakcjonizmu Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Słownik ten jest odzwierciedleniem zainteresowań metodologicznych, badawczych i teoretycznych członków sekcji oraz osób skupionych wokół Przeglądu Socjologii Jakościowej (www.qualitativesociologyreview.org). Do projektu tworzenia słownika pięć lat temu zostali zaproszeni członkowie Sekcji oraz jej sympatycy. Zgłosiło się wiele osób. Uczestnicy projektu mieli wpływ na jego kształt, a szczególnie osoby, które napisały wiele haseł, i to one stanowiły trzon zespołu tworzącego słownik. Jest to zatem dzieło zbiorowe.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców. Analiza socjologiczna., 2018
Abstrakt:
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, któ... more Abstrakt:
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
W książce zostały zamieszczone rezultaty jakościowych badań zjawisk i zachowań ekonomicznych. Aut... more W książce zostały zamieszczone rezultaty jakościowych badań zjawisk i zachowań ekonomicznych. Autorzy reprezentujący różne dziedziny nauki – socjologię, ekonomię, psychologię –zwracają szczególną uwagę na metodologiczne aspekty analiz. W poszczególnych rozdziałach podejmują zróżnicowaną problematykę, dotyczącą m.in. zakorzenienia działań ekonomicznych w obszarze sektora turystycznego, budżetowania gospodarstw domowych, stylów wydawania pieniędzy, wzajemnych zależności między tożsamością a inwestowaniem, ekonomicznego i etycznego wymiaru relacji prostytutka–klient oraz kreowania wizerunku biznesmena w komercyjnych serwisach fotograficznych.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.
Chcąc dowiedzied się nieco więcej na temat charakteru dokonujących się w polskiej rzeczywistości ... more Chcąc dowiedzied się nieco więcej na temat charakteru dokonujących się w polskiej rzeczywistości przemian, warto zainteresowad się tym jak tą rzeczywistośd widzą i odnajdują się w niej główni aktorzy transformacji. Są nimi, obok elit politycznych, inwestorów i właścicieli, zarządcy przedsiębiorstw menedżerowie -podmiot zainteresowao autora. Prezentowane przez nich orientacje temporalne i postawy wobec czasu kształtują ich tożsamośd, a w konsekwencji mają odbicie w tym, jak postrzegają swoją rolę, układ relacji, w których funkcjonują oraz cele i zadania, jakie w tym układzie realizują. Temporalny świat menedżerów jest zatem tematem tej pracy.
Uważam, że cele, które redaktorzy postawili przed sobą i autorami zamieszczonych w tomie tekstów ... more Uważam, że cele, które redaktorzy postawili przed sobą i autorami zamieszczonych w tomie tekstów zostały osiągnięte.
Po książkę warto sięgnąć przynajmniej z trzech powodów. Po pierwsze dlatego, że pokazuje ono efek... more Po książkę warto sięgnąć przynajmniej z trzech powodów. Po pierwsze dlatego, że pokazuje ono efektywność i przydatność analiz wizualnych w rozumieniu życia społecznego, ich użyteczność w uprawianiu, zwłaszcza współczesnej, socjologii. Po drugie dlatego, że jest ona doskonałym kompendium wiedzy na temat propagandy wizualnej, pokazuje jej historyczne przykłady i współczesne rozwinięcia, a także to, jak bardzo ten rodzaj komunikatów przenika codzienność, jak jest on wszechobecny i to w każdym z możliwych do pomyślenia aspektów życia społecznego. Po trzecie dlatego, że czytelnik znajdzie w książce wiele trudnych do pozyskania informacji na temat ikonicznych przedstawień wojny obecnych w zachodniej kulturze wizualnej, słabo dotąd rozpoznane przykłady kampanii propagandowych z przeszłości, a także wiele niezwykle trafnych interpretacji współczesnych przekazów o charakterze perswazyjnym. dr hab. prof. UAM Marek Krajewski Spis treści Wstęp: wojna, obraz, propaganda -7 Maja Brzozowska-Brywczyńska, Dr Carrot i Potato Pete w ogrodzie zwycięstwa. Brytyjska propaganda na froncie domowym w czasie II wojny światowej na przykładzie plakatów z kampanii Dig for Victory! -13 Marcin Kotras, Społeczne reprezentacje chorób wenerycznych na plakatach z okresu I i II wojny Światowej -33
Papers by Waldemar Dymarczyk
Oblicza Komunikacji, 2024
W artykule autor analizuje treści i funkcje plakatów tworzonych przez członków ukraińskiego ruchu... more W artykule autor analizuje treści i funkcje plakatów tworzonych przez członków ukraińskiego ruchu oporu w okupowanym Chersoniu. Za sprawą swej dosłowności i dosadności, wręcz brutalności, uliczna propaganda ma głównie służyć zastraszeniu przeciwnika. Groźba dotyczy konkretnych osób kolaborujących z Rosjanami, jak i żołnierzy wrogiej armii. Plakaty służą również podtrzymaniu ducha oporu-mają nieść nadzieję na rychłe wyzwolenie. Autor podejmuje również dyskusję na temat problemów i dylematów badacza piszącego tekst dotyczący bieżących i gorących tematów społecznych, takich jak tocząca się wojna i dynamiczna zmiana opisywanej sytuacji.
Polityka Społeczna, 2022
The aim of the article is to reconstruct the career stages of volunteers. In a qualitative sociol... more The aim of the article is to reconstruct the career stages of volunteers. In a qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were used. Data were analyzed according to the procedures of the grounded theory methodology. As a result of this analysis, three stages of a voluntary career as well as the conditions and contexts of their occurrence were distinguished.
Qualitative Sociology Review, Oct 31, 2014
Every war is not only the fight of the armies but also a war of the ideologies. One of the forms ... more Every war is not only the fight of the armies but also a war of the ideologies. One of the forms of the ideological war is propaganda posters. Over forty posters presented and analyzed in this article come from the Polish-Soviet war in 1919-1921. The research work is based on grounded theory procedures adopted for visual data analyses. Particularly useful was a method of coding families worked out by Barney Glaser and modified to the visual data analysis by Krzysztof Konecki. The author reconstructed several basic motifs, formal solutions, and communication strategies (i.e., continuity and continuation versus avant-garde and revolution, image of the enemy and "one's own" imagination, strategic conversion) used by artists-ideologists from both sides of the conflict.
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011
Wojna obraz propaganda. Socjologiczna analiza plakatów wojennych, 2014
Przegląd Organizacji, 2012
W niniejszym artykule zaprezentowano zbiór tez i konkretnych metodologicznych propozycji dotycząc... more W niniejszym artykule zaprezentowano zbiór tez i konkretnych metodologicznych propozycji dotyczących jakościowego (przykładowego) badania przestrzennych aspektów pracy i życia menedżerów oraz właścicieli przedsiębiorstw. Poszczególne metody i techniki mogą być potraktowane wybiórczo lub też, do czego zachęca autor, stanowić powiązane ze sobą etapy szerokiej eksploracji, mającej na celu uchwycenie wzajemnych relacji różnych wymiarów "przestrzennego uniwersum" ludzi zaangażowanych w działalność biznesową. Projekt badania obejmuje przede wszystkim zbiór dyspozycji do wywiadu narracyjnego, swobodnego oraz założenia "wizualnej autonarracji" opartej na materiałach ikonograficznych (głównie zdjęciach wykonanych przez badanych). Od strony paradygmatycznej autor nawiązuje do tradycji interakcjonizmu symbolicznego, a tym samym hołduje pragmatycznej wizji działania społecznego. Aktor społeczny (tu: menedżer/właściciel) jest postrzegany jako aktywny i świadomy podmiot, organ...
Socjologia wizualna w praktyce. Plakat jako narzędzie propagandy wojennej, 2011
Przegląd Socjologii Jakościowej, 2011
W niniejszym artykule podjęto próbę zdefiniowania szczególnej kategorii ludzi określanych mianem ... more W niniejszym artykule podjęto próbę zdefiniowania szczególnej kategorii ludzi określanych mianem „pasjonatów”, czyli osób z zaangażowaniem realizujących różnego typu zainteresowania. W dalszej kolejności przedstawione zostały typowe wzory karier pasjonatów oraz, często towarzyszące działaniom pasjonatów, negatywne reakcje otoczenia i główne powody takich reakcji. Zrekonstruowano również strategie i działania, jakie podejmują pasjonaci w celu przeciwstawienia się negatywnym ocenom środowiska, a w konsekwencji uzyskania statusu „normalnego” uczestnika życia społecznego. Odkryte strategie to: profesjonalizacja pasji; „rzeczowe” zaprzeczenia stereotypowym poglądom; podkreślanie różnic pomiędzy „normalnymi” pasjonatami a pasjonatami „dewiantami” i napiętnowanie tych drugich; zaprzeczanie własnym (postrzeganym i komunikowanym przez postronnych) szczególnym cechom (np. moralnym lub fizycznym); spektakularne podkreślanie swej wyjątkowości (dramatyzacja) w celu uzyskania akceptacji; posługiw...
Przegląd Socjologii Jakościowej, 2008
ze eg gl lą ąd d S So oc cj jo ol lo og gi ii i J Ja ak ko oś śc ci io ow we ej j w ww ww w. .q q... more ze eg gl lą ąd d S So oc cj jo ol lo og gi ii i J Ja ak ko oś śc ci io ow we ej j w ww ww w. .q qu ua al li it ta at ti iv ve es so oc ci io ol lo og gy yr re ev vi ie ew w. .o or rg g 1 16 68 8
Uploads
Books by Waldemar Dymarczyk
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.
Papers by Waldemar Dymarczyk
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.