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Miguel Lira

Coimbra Business School – Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra, Contabilidade e Gestão, Faculty Member

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Papers by Miguel Lira

Online Transparency and Accountability in HEIs: the case of the Portuguese Public Polytechnic Institutes

2023 18th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI)

This paper aims to further contribute to the discussion of the importance of online transparency ... more This paper aims to further contribute to the discussion of the importance of online transparency and accountability in Higher Education Institutions (HEIs) in the context of increasing societal interest in how public institutions are managed and how they use public funds. The paper is dedicated to assessing the degree of transparency in the schools of 15 Portuguese Public Polytechnic Institutes based on the content of their institutional websites. To this purpose, we employed the "Global Transparency Index" (GTI), adjusted to Portuguese reality. Our findings suggest that there is still room for improvement in terms of transparency, such as the need for specific information about the polytechnic institutes, particularly about their president's schedule, and the need for greater accessibility of teacher contact information. However, the study also finds that the Portuguese Polytechnic Institutes excel in providing e-services and ensuring that their websites are user-friendly, well-designed, and accessible.

XIV Congresso Internacional de Contabilidade e Auditoria

ONLINE ACCOUNTABILITY NO SECTOR PÚBLICO: ESTADO DA ARTE

Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entida... more Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entidades públicas, já que a internet tornou mais fácil a divulgação de informação, a interação bidirecional com os stakeholders e a responsabilização de gestores públicos, de políticos e das próprias instituições. Tanto quanto é do nosso conhecimento, ainda não foi exposto o estado da arte sobre a accountability no sector público num ambiente online. Este trabalho tem como objetivo suprir esta lacuna e proporcionar uma revisão abrangente do que já foi realizado neste campo de investigação, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. A metodologia utilizada foi a análise documental e bibliométrica dos papers que abordaram esta temática. Embora não consensual, muita da literatura deixa antever que o potencial da internet na promoção da accountability ainda não foi plenamente atingido. Quanto a perspetivas futuras, existem várias pistas que podem ser seguidas, incluindo a aposta num maior suporte teórico das pesquisas, a diversificação das instituições ou áreas geográficas analisadas, a averiguação do papel da web-based accountability nas democracias iliberais ou a identificação dos determinantes e dos fatores explicativos para os níveis de online accountability das instituições públicas.

RELATO E DIVULGAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: ESTADO DA ARTE E PISTAS PARA INVESTIGAÇÕES FUTURAS

O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos... more O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos organizacionais assentes no conhecimento. Dito de outra forma, o CI é a soma de tudo o que é intangível numa organização e que, ao mesmo tempo, confere uma vantagem competitiva e proporciona benefícios futuros. Tendo em consideração a sua importância, este deve ser divulgado a todos os seus stakeholders. A forma como se procede a essa divulgação, o que pode e/ou deve ser relatado, a periodicidade e recorrência dessa divulgação, são aspetos em constante debate e que ainda não ficaram definidos de uma forma cabal. Este trabalho tem como objetivo proporcionar uma revisão abrangente e articulada do que já foi realizado ao nível de pesquisas sobre a divulgação e relato do capital intelectual, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. Por forma a concretizar este objetivo, a metodologia utilizada passou pela análise documental de diversos papers que abordaram este tema. Estes foram selecionados através da pesquisa de determinadas palavras-chave na SCOPUS. De entre as principais linhas de investigação detetadas, realce para novas tendências do relato do capital intelectual, designadamente quanto ao relatório integrado, a divulgação online ou a identificação de fatores que influenciam a sua divulgação. De entre as perspetivas futuras de investigação destaque para o reforço da sustentação teórica dos estudos ou para a medição quantitativa das vantagens de divulgação do CI, em termos de criação de valor.

Contabilidade orçamental pública: uma análise bibliométrica

Dada a escassez de pesquisas bibliométricas focadas na contabilidade orçamental pública, e consid... more Dada a escassez de pesquisas bibliométricas focadas na contabilidade orçamental pública, e considerando a importância deste subsistema de contabilidade no âmbito do setor público, será realizada uma análise deste cariz. O estudo recai sobre artigos já publicados ou no prelo em revistas científicas indexadas à Web of Science e à Scopus no período que medeia entre 2008 e 2018. O objetivo deste trabalho é o de identificar as contribuições científicas registadas nesta área do conhecimento, bem como a evolução sofrida no período supramencionado. Este estudo, quanto aos objetivos, classifica-se como uma pesquisa descritiva; quanto aos procedimentos metodológicos, como uma pesquisa documental. Por outro lado, possui uma abordagem quantitativa quanto ao tratamento dos dados, muito embora seja também realizada uma análise de conteúdo de cariz qualitativo. Quanto às principais conclusões, é de salientar a identificação de uma grande linha de investigação dentro desta contabilidade, além de termos constatado que os autores mais profícuos nesta área são portugueses.

Aging and Human Resources Management in Portuguese Public Administration: The Case of Higher Education

Due to the increasing aging population, there is a requirement for workers to remain active for m... more Due to the increasing aging population, there is a requirement for workers to remain active for more years (Stamov-Roßnagel & Hertel, 2010). The successful of employee retention may depend on their satisfaction with what the organization provides them, making them more predisposed to reciprocate in the use of their skills and to remain in organizations

A descentralização de competências na área da educação: o caso do município da Covilhã

População e Sociedade

In recent years, in Portugal, the process of decentralizing competences in education has been the... more In recent years, in Portugal, the process of decentralizing competences in education has been the subject of a wide debate. However, until the present days, it has not been possible to reach a comprehensive consensus regarding the reality and specificities that embody it. The objective of this work is to analyze the perception that the main actors, at the municipal level, have of this process. The methodology adopted has a qualitative nature, through the case study of the Municipality of Covilhã, those involved in this process of transfer of competences having been questioned, through semi-structured interviews. The general perception of the surveyed individuals is that this process can be characterized as extremely positive, although there are still some aspects that can be improved and the lack of financial resources to face the new responsibilities assumed has been highlighted.

O SIADAP enquando ferramenta motivacional : perceções e reações dos trabalhadores a este sistema de avaliação do desempenho e a sua adequabilidade ao tipo de motivação predominante

Tese de Doutoramento em Gestao na especialidade de Recursos Humanos apresentada a Universidade Ab... more

Municipal accounting reform in Portugal by Costa Cabral and its impact in the 19th Century (1842-1900)

De Computis, Revista Española de Historia de la Contabilidad.

This study aims to understand the importance and scope of the municipal accounting reform develop... more This study aims to understand the importance and scope of the municipal accounting reform developed from 1842 to 1849 by Costa Cabral, Portuguese Minister of the Kingdom (1842-1846, 1849-1851) and Prime Minister (1849-1851), analysing its content, effective application, the impact it had on Portuguese municipal accounting and how it contributed to a greater link between the local government and the central government. To this end, we present a brief analysis of the economic, social and political context of the 1840s and the transformations then operated at the administrative and fiscal level with an impact on municipal accounting; the literature review regarding municipal accounting, especially from the 19th century; the historical sources used and the methodology adopted; the nature of Costa Cabral's 1849 Instructions on municipal accounting, its application and importance, seeking to detect changes and the factors behind them. We conclude that the Portuguese State, by defining...

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: uma evolução histórica Reformofhuman resourcesmanagementin the portuguesepublic sectorafterthe end of the"estado novo": a historical evolution

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: u... more

“Pricing” – A problemática da fixação de preços

Recensão a Propósito de Alguns Indícios Denunciadores da Existência da Contabilidade em Civilizações Antigas

A Influência Italiana na Introdução das Partidas Dobradas em Portugal: Aspectos Históricos

Aula do Comércio: um Marco na Evolução do Pensamento Contabilístico Português

Notícias acerca do desenvolvimento e difusão do método digráfico na Europa Ocidental

A evolução da partida simples para a partida dobrada traduziu-se por um desenvolvi-mento gradual,... more A evolução da partida simples para a partida dobrada traduziu-se por um desenvolvi-mento gradual, não sendo o corolário dos esforços de um só autor ou pessoa. A vul-garização deste método pelo continente europeu ocorreu em períodos de tempo dife-rentes. De entre os autores que se debruçaram sobre o método das partidas dobradas existe que deve ser realçado: Luca Pacioli. O principal objectivo da ex-posição será o de apre-sentar uma resenha sobre o desenvolvimento do método das partidas dobradas. Para tanto, co-meçaremos por analisar a Contabi-lidade utilizada na Alta Idade Média em contraponto com a desenvolvi-da na Baixa Idade Média. A razão pela qual o nosso estudo se inicia neste período histórico é simples: no final desta época, entre o século XIII e XIV, o método digrá-fico atinge o culminar da sua evolu-ção, fruto de um desenvolvimento gradual da técnica contabilística. Nestes termos, terá conveniência a indicação dos factores que, combi-nados e em simultâneo, concorre-ram para...

Public Institutions of Tertiary Education in Portugal: Their Administration Under New Public Management and the Global Economic Crisis

Revista Brasileira de Educação, Mar 1, 2015

RESUMO O artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o presente cenário da administração das... more RESUMO O artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o presente cenário da administração das instituições de ensino superior públicas, com destaque para o caso de Portugal, designadamente quanto ao impacto que a introdução do paradigma da New Public Management e os efeitos que a crise económica e financeira mundial produziram nas instituições de ensino superior públicas. O estudo tem por base pressupostos teóricos interpretativos e adota como metodologia a abordagem qualitativa e como método de investigação o bibliográfico.

La Contabilidad y La Partida Doble: Repercusión Europea De La Obra Maestra De Luca Pacioli (Siglos XVI-XVIII)

El articulo asume como finalidad la de analizar como se proceso la divulgacion del metodo de la p... more El articulo asume como finalidad la de analizar como se proceso la divulgacion del metodo de la partida doble, con especial relevo para la literatura contabilistica que en mucho ayudo a su difusion. De entre los diversos autores que contribuyeron para su generalizacion y difusion, se destaca Luca di Bartholomeu dei Pacioli . Por consiguiente, el articulo tambien tiene como objetivo presentar una resena de los principales aspectos de la vida y de la obra de este tratadista de la Contabilidad, considerado por muchos el precursor de nuestra disciplina, por haber publicado en 1494 en Venecia la Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proportionalita , obra primordial en el dominio de nuestra especialidad, mas concretamente una seccion suya – el Tratatus Particularis de Computis y Scripturis (De las Cuentas y las Escrituras). Palabras-clave : Historia de la Contabilidad. Partida Doble. Registros Contabilisticos. Luca Pacioli. De Computis et Scripturis .

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: uma evolução histórica

Revista Ciências Administrativas, 2013

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: u... more

Motivação Intrínseca vs. Motivação Extrínseca: A Aplicação Da Escala Wpi No Contexto Do Setor Público Português

Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, 2015

Muita da literatura que versa o constructo 'motivação' no setor público alimenta a ideia de que a... more Muita da literatura que versa o constructo 'motivação' no setor público alimenta a ideia de que as singularidades organizacionais deste setor e as particularidades dos respetivos funcionários se traduzem numa predominância da motivação intrínseca e, por decorrência, do valor das recompensas intrínsecas. Porém, esta assunção nunca foi escrutinada no âmbito do setor público português; pelo que o objetivo central deste trabalho é, precisamente, dar um contributo para suprir tal lacuna, ou seja, para obter resposta à seguinte questão: 'em termos gerais, qual o tipo de motivação predominante entre os funcionários públicos portugueses: motivação intrínseca ou motivação extrínseca?'. Para atingir esse objetivo efetuámos um estudo empírico assente na escala 'The work preference inventory' desenvolvida por Amabile, Hill, Hennessey e Tighe (1994); o qual envolveu a inquirição por via de questionário dos funcionários não docentes de três instituições públicas de ensino superior. Apesar de o estudo, pelas suas características, não ser generalizável para a totalidade dos funcionários públicos portugueses, o mesmo indicia inequivocamente a predominância entre estes da motivação intrínseca e, por decorrência, do valor das recompensas intrínsecas; sendo de salientar, todavia, níveis não despiciendos de valorização das recompensas extrínsecas. Deste indício resultou um objetivo de caráter periférico para o presente trabalho: alertarmos para a eventual desadequação do sistema de avaliação do desempenho da generalidade dos

A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português

Título: A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português Tit... more Título: A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português Title: Performance appraisal as a motivational tool in the Portuguese public sector RESUMO A avaliação do desempenho é um dos instrumentos motivacionais ao dispor dos dirigentes das organizações, embora só cumpra essa função se os trabalhadores percecionarem a avaliação como sendo justa e precisa, e demonstrarem satisfação com a mesma. Considerando que o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) é um instrumento de gestão do setor público português ainda escassamente abrangido pela literatura, torna-se essencial obter um melhor conhecimento dos efeitos motivacionais do mesmo. A fim de contribuir para esse conhecimento realizámos um estudo empírico sobre o SIADAP. O estudo baseou-se num questionário que gerou 334 respostas válidas, as quais foram objeto de um tratamento estatístico de natureza descritiva e inferencial. Os resultados apontam no se...

Online Transparency and Accountability in HEIs: the case of the Portuguese Public Polytechnic Institutes

2023 18th Iberian Conference on Information Systems and Technologies (CISTI)

This paper aims to further contribute to the discussion of the importance of online transparency ... more This paper aims to further contribute to the discussion of the importance of online transparency and accountability in Higher Education Institutions (HEIs) in the context of increasing societal interest in how public institutions are managed and how they use public funds. The paper is dedicated to assessing the degree of transparency in the schools of 15 Portuguese Public Polytechnic Institutes based on the content of their institutional websites. To this purpose, we employed the "Global Transparency Index" (GTI), adjusted to Portuguese reality. Our findings suggest that there is still room for improvement in terms of transparency, such as the need for specific information about the polytechnic institutes, particularly about their president's schedule, and the need for greater accessibility of teacher contact information. However, the study also finds that the Portuguese Polytechnic Institutes excel in providing e-services and ensuring that their websites are user-friendly, well-designed, and accessible.

XIV Congresso Internacional de Contabilidade e Auditoria

ONLINE ACCOUNTABILITY NO SECTOR PÚBLICO: ESTADO DA ARTE

Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entida... more Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entidades públicas, já que a internet tornou mais fácil a divulgação de informação, a interação bidirecional com os stakeholders e a responsabilização de gestores públicos, de políticos e das próprias instituições. Tanto quanto é do nosso conhecimento, ainda não foi exposto o estado da arte sobre a accountability no sector público num ambiente online. Este trabalho tem como objetivo suprir esta lacuna e proporcionar uma revisão abrangente do que já foi realizado neste campo de investigação, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. A metodologia utilizada foi a análise documental e bibliométrica dos papers que abordaram esta temática. Embora não consensual, muita da literatura deixa antever que o potencial da internet na promoção da accountability ainda não foi plenamente atingido. Quanto a perspetivas futuras, existem várias pistas que podem ser seguidas, incluindo a aposta num maior suporte teórico das pesquisas, a diversificação das instituições ou áreas geográficas analisadas, a averiguação do papel da web-based accountability nas democracias iliberais ou a identificação dos determinantes e dos fatores explicativos para os níveis de online accountability das instituições públicas.

RELATO E DIVULGAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL: ESTADO DA ARTE E PISTAS PARA INVESTIGAÇÕES FUTURAS

O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos... more O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos organizacionais assentes no conhecimento. Dito de outra forma, o CI é a soma de tudo o que é intangível numa organização e que, ao mesmo tempo, confere uma vantagem competitiva e proporciona benefícios futuros. Tendo em consideração a sua importância, este deve ser divulgado a todos os seus stakeholders. A forma como se procede a essa divulgação, o que pode e/ou deve ser relatado, a periodicidade e recorrência dessa divulgação, são aspetos em constante debate e que ainda não ficaram definidos de uma forma cabal. Este trabalho tem como objetivo proporcionar uma revisão abrangente e articulada do que já foi realizado ao nível de pesquisas sobre a divulgação e relato do capital intelectual, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. Por forma a concretizar este objetivo, a metodologia utilizada passou pela análise documental de diversos papers que abordaram este tema. Estes foram selecionados através da pesquisa de determinadas palavras-chave na SCOPUS. De entre as principais linhas de investigação detetadas, realce para novas tendências do relato do capital intelectual, designadamente quanto ao relatório integrado, a divulgação online ou a identificação de fatores que influenciam a sua divulgação. De entre as perspetivas futuras de investigação destaque para o reforço da sustentação teórica dos estudos ou para a medição quantitativa das vantagens de divulgação do CI, em termos de criação de valor.

Contabilidade orçamental pública: uma análise bibliométrica

Dada a escassez de pesquisas bibliométricas focadas na contabilidade orçamental pública, e consid... more Dada a escassez de pesquisas bibliométricas focadas na contabilidade orçamental pública, e considerando a importância deste subsistema de contabilidade no âmbito do setor público, será realizada uma análise deste cariz. O estudo recai sobre artigos já publicados ou no prelo em revistas científicas indexadas à Web of Science e à Scopus no período que medeia entre 2008 e 2018. O objetivo deste trabalho é o de identificar as contribuições científicas registadas nesta área do conhecimento, bem como a evolução sofrida no período supramencionado. Este estudo, quanto aos objetivos, classifica-se como uma pesquisa descritiva; quanto aos procedimentos metodológicos, como uma pesquisa documental. Por outro lado, possui uma abordagem quantitativa quanto ao tratamento dos dados, muito embora seja também realizada uma análise de conteúdo de cariz qualitativo. Quanto às principais conclusões, é de salientar a identificação de uma grande linha de investigação dentro desta contabilidade, além de termos constatado que os autores mais profícuos nesta área são portugueses.

Aging and Human Resources Management in Portuguese Public Administration: The Case of Higher Education

Due to the increasing aging population, there is a requirement for workers to remain active for m... more Due to the increasing aging population, there is a requirement for workers to remain active for more years (Stamov-Roßnagel & Hertel, 2010). The successful of employee retention may depend on their satisfaction with what the organization provides them, making them more predisposed to reciprocate in the use of their skills and to remain in organizations

A descentralização de competências na área da educação: o caso do município da Covilhã

População e Sociedade

In recent years, in Portugal, the process of decentralizing competences in education has been the... more In recent years, in Portugal, the process of decentralizing competences in education has been the subject of a wide debate. However, until the present days, it has not been possible to reach a comprehensive consensus regarding the reality and specificities that embody it. The objective of this work is to analyze the perception that the main actors, at the municipal level, have of this process. The methodology adopted has a qualitative nature, through the case study of the Municipality of Covilhã, those involved in this process of transfer of competences having been questioned, through semi-structured interviews. The general perception of the surveyed individuals is that this process can be characterized as extremely positive, although there are still some aspects that can be improved and the lack of financial resources to face the new responsibilities assumed has been highlighted.

O SIADAP enquando ferramenta motivacional : perceções e reações dos trabalhadores a este sistema de avaliação do desempenho e a sua adequabilidade ao tipo de motivação predominante

Tese de Doutoramento em Gestao na especialidade de Recursos Humanos apresentada a Universidade Ab... more

Municipal accounting reform in Portugal by Costa Cabral and its impact in the 19th Century (1842-1900)

De Computis, Revista Española de Historia de la Contabilidad.

This study aims to understand the importance and scope of the municipal accounting reform develop... more This study aims to understand the importance and scope of the municipal accounting reform developed from 1842 to 1849 by Costa Cabral, Portuguese Minister of the Kingdom (1842-1846, 1849-1851) and Prime Minister (1849-1851), analysing its content, effective application, the impact it had on Portuguese municipal accounting and how it contributed to a greater link between the local government and the central government. To this end, we present a brief analysis of the economic, social and political context of the 1840s and the transformations then operated at the administrative and fiscal level with an impact on municipal accounting; the literature review regarding municipal accounting, especially from the 19th century; the historical sources used and the methodology adopted; the nature of Costa Cabral's 1849 Instructions on municipal accounting, its application and importance, seeking to detect changes and the factors behind them. We conclude that the Portuguese State, by defining...

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: uma evolução histórica Reformofhuman resourcesmanagementin the portuguesepublic sectorafterthe end of the"estado novo": a historical evolution

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: u... more

“Pricing” – A problemática da fixação de preços

Recensão a Propósito de Alguns Indícios Denunciadores da Existência da Contabilidade em Civilizações Antigas

A Influência Italiana na Introdução das Partidas Dobradas em Portugal: Aspectos Históricos

Aula do Comércio: um Marco na Evolução do Pensamento Contabilístico Português

Notícias acerca do desenvolvimento e difusão do método digráfico na Europa Ocidental

A evolução da partida simples para a partida dobrada traduziu-se por um desenvolvi-mento gradual,... more A evolução da partida simples para a partida dobrada traduziu-se por um desenvolvi-mento gradual, não sendo o corolário dos esforços de um só autor ou pessoa. A vul-garização deste método pelo continente europeu ocorreu em períodos de tempo dife-rentes. De entre os autores que se debruçaram sobre o método das partidas dobradas existe que deve ser realçado: Luca Pacioli. O principal objectivo da ex-posição será o de apre-sentar uma resenha sobre o desenvolvimento do método das partidas dobradas. Para tanto, co-meçaremos por analisar a Contabi-lidade utilizada na Alta Idade Média em contraponto com a desenvolvi-da na Baixa Idade Média. A razão pela qual o nosso estudo se inicia neste período histórico é simples: no final desta época, entre o século XIII e XIV, o método digrá-fico atinge o culminar da sua evolu-ção, fruto de um desenvolvimento gradual da técnica contabilística. Nestes termos, terá conveniência a indicação dos factores que, combi-nados e em simultâneo, concorre-ram para...

Public Institutions of Tertiary Education in Portugal: Their Administration Under New Public Management and the Global Economic Crisis

Revista Brasileira de Educação, Mar 1, 2015

RESUMO O artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o presente cenário da administração das... more RESUMO O artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o presente cenário da administração das instituições de ensino superior públicas, com destaque para o caso de Portugal, designadamente quanto ao impacto que a introdução do paradigma da New Public Management e os efeitos que a crise económica e financeira mundial produziram nas instituições de ensino superior públicas. O estudo tem por base pressupostos teóricos interpretativos e adota como metodologia a abordagem qualitativa e como método de investigação o bibliográfico.

La Contabilidad y La Partida Doble: Repercusión Europea De La Obra Maestra De Luca Pacioli (Siglos XVI-XVIII)

El articulo asume como finalidad la de analizar como se proceso la divulgacion del metodo de la p... more El articulo asume como finalidad la de analizar como se proceso la divulgacion del metodo de la partida doble, con especial relevo para la literatura contabilistica que en mucho ayudo a su difusion. De entre los diversos autores que contribuyeron para su generalizacion y difusion, se destaca Luca di Bartholomeu dei Pacioli . Por consiguiente, el articulo tambien tiene como objetivo presentar una resena de los principales aspectos de la vida y de la obra de este tratadista de la Contabilidad, considerado por muchos el precursor de nuestra disciplina, por haber publicado en 1494 en Venecia la Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proportionalita , obra primordial en el dominio de nuestra especialidad, mas concretamente una seccion suya – el Tratatus Particularis de Computis y Scripturis (De las Cuentas y las Escrituras). Palabras-clave : Historia de la Contabilidad. Partida Doble. Registros Contabilisticos. Luca Pacioli. De Computis et Scripturis .

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: uma evolução histórica

Revista Ciências Administrativas, 2013

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do estado novo: u... more

Motivação Intrínseca vs. Motivação Extrínseca: A Aplicação Da Escala Wpi No Contexto Do Setor Público Português

Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade, 2015

Muita da literatura que versa o constructo 'motivação' no setor público alimenta a ideia de que a... more Muita da literatura que versa o constructo 'motivação' no setor público alimenta a ideia de que as singularidades organizacionais deste setor e as particularidades dos respetivos funcionários se traduzem numa predominância da motivação intrínseca e, por decorrência, do valor das recompensas intrínsecas. Porém, esta assunção nunca foi escrutinada no âmbito do setor público português; pelo que o objetivo central deste trabalho é, precisamente, dar um contributo para suprir tal lacuna, ou seja, para obter resposta à seguinte questão: 'em termos gerais, qual o tipo de motivação predominante entre os funcionários públicos portugueses: motivação intrínseca ou motivação extrínseca?'. Para atingir esse objetivo efetuámos um estudo empírico assente na escala 'The work preference inventory' desenvolvida por Amabile, Hill, Hennessey e Tighe (1994); o qual envolveu a inquirição por via de questionário dos funcionários não docentes de três instituições públicas de ensino superior. Apesar de o estudo, pelas suas características, não ser generalizável para a totalidade dos funcionários públicos portugueses, o mesmo indicia inequivocamente a predominância entre estes da motivação intrínseca e, por decorrência, do valor das recompensas intrínsecas; sendo de salientar, todavia, níveis não despiciendos de valorização das recompensas extrínsecas. Deste indício resultou um objetivo de caráter periférico para o presente trabalho: alertarmos para a eventual desadequação do sistema de avaliação do desempenho da generalidade dos

A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português

Título: A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português Tit... more Título: A avaliação do desempenho enquanto ferramenta motivacional no setor público português Title: Performance appraisal as a motivational tool in the Portuguese public sector RESUMO A avaliação do desempenho é um dos instrumentos motivacionais ao dispor dos dirigentes das organizações, embora só cumpra essa função se os trabalhadores percecionarem a avaliação como sendo justa e precisa, e demonstrarem satisfação com a mesma. Considerando que o Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) é um instrumento de gestão do setor público português ainda escassamente abrangido pela literatura, torna-se essencial obter um melhor conhecimento dos efeitos motivacionais do mesmo. A fim de contribuir para esse conhecimento realizámos um estudo empírico sobre o SIADAP. O estudo baseou-se num questionário que gerou 334 respostas válidas, as quais foram objeto de um tratamento estatístico de natureza descritiva e inferencial. Os resultados apontam no se...

IMPACTO DO TRABALHO TEMPORÁRIO NAS EMPRESAS: O CENÁRIO NA REGIÃO CENTRO DE PORTUGAL

As empresas necessitam de se ajustar às exigências que são impostas pelo mercado de trabalho. Na ... more As empresas necessitam de se ajustar às exigências que são impostas pelo mercado de trabalho. Na maioria das vezes estas exigências estão diretamente relacionadas com os níveis de produção da empresa, consoante a lei da oferta e da procura que regula o mercado de trabalho. Estes picos de produção traduzem-se em aumento de trabalhadores e a sua consequente redução.
Neste sentido, o presente estudo visa compreender o impacto que o trabalho temporário possui nas empresas, bem como analisar os fatores pelos quais estas recorrem ao serviço. Tendo em linha de conta a concretização deste objetivo, elaborou-se um estudo empírico fazendo uso do método quantitativo, através de inquéritos por questionário, com foco na região Centro de Portugal.
Concluiu-se que o trabalho temporário está presente nas empresas analisadas e que os perfis recrutados com maior regularidade pelas empresas de trabalho temporário são para cargos operacionais que não requerem habilitações específica ou especializada.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no Governo Local Português: a influência nas políticas públicas do Município da Covilhã

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma estratégia global para promover o desen... more Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma estratégia global para promover o desenvolvimento sustentável, até ao final do ano de 2030. Para o sucesso desta iniciativa é imprescindível a contribuição dos municípios.
Assim, este estudo tem como objetivo divulgar a importância do desenvolvimento local sustentável na criação de condições favoráveis à comunidade em geral. Para isso, realizou-se um estudo qualitativo, operacionalizado duas fases: realização de entrevistas e análise documental.
Foi estudado o caso do Município da Covilhã em profundidade por ter se destacado em investimentos em inovação, tecnologia e sustentabilidade. De salientar que os ODS 1 – Combate á Pobreza, ODS 4 – Educação de Qualidade e ODS 6 - Água potável e Saneamento são aqueles cujas metas já se encontram atingidas. Em sentido contrário, os ODS 8 - Trabalho digno e crescimento económico, ODS 9 - Indústria, inovação e infraestruturas e ODS 12 - Produção e consumo sustentáveis, ainda, apresentam atrasos significativos no alcançar das metas delineadas.

Investigação em Contabilidade Pública no século XXI

O objetivo principal deste trabalho é investigar os estudos publicados sobre a realidade da conta... more O objetivo principal deste trabalho é investigar os estudos publicados sobre a realidade da contabilidade pública portuguesa e/ou conhecer a produção científica em contabilidade pública de investigadores cuja instituição de afiliação esteja situada em Portugal, mesmo que estes não tenham nacionalidade portuguesa. Com esse objetivo em mente, realizamos uma revisão de trabalhos indexados à Web of Science e à Scopus, restrita em termos temporais ao período que vai desde o ano 2000 a maio de 2019, utilizando termos de busca considerados apropriados, tais como “Budgeting”, “Public Sector Accounting”, “Government Accounting”, “Governmental Budgeting Accounting”, “Management Accounting”, “Accounting History”, Portugal, entre outros. Este estudo, quanto aos objetivos, classifica-se como uma pesquisa descritiva; quanto aos procedimentos metodológicos, como uma pesquisa documental. Quanto às principais conclusões, é de salientar a identificação de uma evidente linha de investigação, além de termos identificado os autores mais profícuos e os mais citados. Perspetivas futuras de investigação também foram descortinadas.

Accountability no Sector Público num Ambiente Online: Estado da Arte e Oportunidades de Investigação

Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entida... more Os websites institucionais podem ter um papel primordial na promoção da accountability das entidades públicas, já que a internet tornou mais fácil a divulgação de informação, a interação bidirecional com os stakeholders e a responsabilização de gestores públicos, de políticos e das próprias instituições. Tanto quanto é do nosso conhecimento, ainda não foi exposto o estado da arte sobre a accountability no sector público num ambiente online. Este trabalho tem como objetivo suprir esta lacuna e proporcionar uma revisão abrangente do que já foi realizado neste campo de investigação, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. A metodologia utilizada foi a análise documental e bibliométrica dos papers que abordaram esta temática. Embora não consensual, muita da literatura deixa antever que o potencial da internet na promoção da accountability ainda não foi plenamente atingido. Quanto a perspetivas futuras, existem várias pistas que podem ser seguidas, incluindo a aposta num maior suporte teórico das pesquisas, a diversificação das instituições ou áreas geográficas analisadas, a averiguação do papel da web-based accountability nas democracias iliberais ou a identificação dos determinantes e dos fatores explicativos para os níveis de online accountability das instituições públicas.

Burnout in occupational therapists: An analysis in times of a pandemic

by Miguel Lira and Nilzo Fialho

Purpose: Burnout has been associated with various forms of change in working life, such as absent... more Purpose: Burnout has been associated with various forms of change in working life, such as absenteeism, the intention to leave the job and an actual departure from the workplace (for example, Leiter & Maslach, 2009; Suñer-Soler et al., 2014; Wallace et al., 2009). In the work by Macía-Rodríguez et al. (2020) it was inferred that a third of the respondents showed a high prevalence of burnout, demonstrating that this syndrome is a growing problem among health professionals. That is why burnout in health professionals has drawn attention, mainly due to its consequences, namely the suffering of professionals, the concern of health professionals and the costs they impose on organizations and health systems (Jesus et al., 2014), with a notion that health professionals are among the most exposed to burnout (Nascimento, 2016). According to the World Health Organization, the occupational therapist trains occupation in a way to promote health, well-being, and quality of life. The assessment and intervention engage the individual, in their actions and environment, to develop skills, restore functions, prevent dysfunctions and/or compensate for lost functions. To build and implement programs, using specific approaches and techniques such as the use of support products (APTO, 2016).

Relato e divulgação do capital intelectual: Estado da arte e pistas para investigações futuras

O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos... more O capital intelectual é um modelo de criação de valor organizacional que tem por base os recursos organizacionais assentes no conhecimento. Tendo em consideração a sua importância, este deve ser divulgado a todos os seus stakeholders. Este trabalho tem como objetivo proporcionar uma revisão abrangente e articulada sobre a divulgação e relato do capital intelectual, bem como prover uma agenda para pesquisas futuras. Por forma a concretizar este objetivo, a metodologia utilizada passou pela análise documental de diversos papers que abordaram este tema. De entre as principais linhas de investigação detetadas, realce para a divulgação online ou a identificação de fatores que influenciam a sua divulgação.

WEB-BASED ACCOUNTABILITY NO ENSINO SUPERIOR PÚBLICO: A IDEALIZAÇÃO DE UM ÍNDICE

As Instituições de Ensino Superior (IES) públicas não podem descurar a accountability perante o s... more As Instituições de Ensino Superior (IES) públicas não podem descurar a accountability perante o seu amplo espectro de stakeholders. Neste contexto, é de realçar que os websites destas organizações se destacam, cada vez mais, enquanto meio de promoção dessa accountability, especificamente quanto à web-based accountability. O objetivo deste trabalho é a conceção de um índice de web-based accountability que tenha em consideração as particularidades das IES públicas. Este índice permitirá aferir os níveis de web-based accountability destas organizações, servindo de guia para a melhoraria da sua accountability, ao proporcionar aos seus dirigentes a possibilidade de um planeamento estratégico da web-based accountability. Por outro lado, este índice providenciará aos investigadores uma valiosa forma de analisar empiricamente os websites das IES públicas, no contexto da web-based accountability.
A partir da revisão da literatura realizada, chegou-se a um índice em que os seus 87 itens foram agregados em duas dimensões principais: 1) ‘Divulgação de Informação’, que será composta por duas subdimensões, designadamente ‘Divulgação de Informação Contabilística e Financeira’ e ‘Divulgação de Informação Não Financeira’; 2) ‘Envolvimento dos Stakeholders’, que será composta por duas subdimensões, designadamente a ‘Interação e Participação’ e ‘Usabilidade e Acessibilidade’.

RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE: ANÁLISE DA SUA EVOLUÇÃO NO GOVERNO LOCAL PORTUGUÊS

Atualmente as sociedades enfrentam diversas mudanças, quer a nível social como a nível ambiental.... more Atualmente as sociedades enfrentam diversas mudanças, quer a nível social como a nível ambiental. Os comportamentos de uma instituição neste âmbito afetam manifestamente o meio envolvente e, por isso, é cada vez mais essencial que estas sejam socialmente responsáveis. O ser socialmente responsável é um comportamento que vai além do cumprimento de todas as imposições legais que existem, daí a importância da divulgação de informação não financeira. O objetivo deste estudo é averiguar como os Municípios Portugueses se encontram a nível de responsabilidade social e da sua divulgação. Foram recolhidos diversos relatórios de sustentabilidade destas instituições de modo a aferir a sua evolução ao longo dos anos e se foram elaborados em conformidade com a norma GRI. Os resultados obtidos sugerem que, de um modo geral, os municípios portugueses não aplicam este tipo de ferramenta para divulgarem os aspetos não financeiros, apresentando baixos níveis de divulgação de relatórios de sustentabilidade.

Performance appraisal and motivation: an empirical study

by Miguel Lira and Clara Viseu

Considering that the Integrated System of Performance Management and Appraisal in the Public Sect... more Considering that the Integrated System of Performance Management and Appraisal in the Public Sector (SIADAP) is a performance management tool – of the Portuguese public administration – that is yet barely explored by literature regarding its motivational effects, it is critical to obtain a better understanding of those effects. So as to improve such knowledge, we have carried out an empirical study on SIADAP. The study focused on the civil servants assigned to three institutions, subject to performance appraisal through SIADAP; and it was based on a questionnaire that generated 334 valid responses, which were subjected to a statistical analysis of a descriptive and inferential nature. The study concluded that SIADAP may be an important motivational tool, provided that the appraisees perceive it as an accurate and fair system, and are satisfied with it. However, the study also concluded that the keynote is that respondents consider this system as inaccurate, unfair and are unsatisfied with it. Therefore, the study suggests that SIADAP has a small role in motivating the Portuguese civil servants to improve their performance.

A Emancipação da Ciência da Administração face à Ciência Política e ao Direito

A Influência dos Modelos de Administração Pública na Reforma Administrativa Portuguesa: o caso da avaliação do desempenho

Palavras-chave: avaliação do desempenho; reforma administrativa; setor público português. 21f A I... more Palavras-chave: avaliação do desempenho; reforma administrativa; setor público português. 21f A INFLUÊNCIA DOS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA REFORMA ADMINISTRATIVA PORTUGUESA: O CASO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Resumo As especificidades históricas, sociais, políticas ou económicas de cada nação condicionaram as últimas reformas administrativas preconizadas no sector público. Tendo em conta esta condição, o objetivo do presente trabalho é o de evidenciar o contexto específico do caso português, recorrendo, para tal, à análise das transformações sofridas pelo sistema de avaliação do desempenho dos recursos humanos públicos num passado recente. Esta abordagem permitirá vincar as principais doutrinas da New Public Management e da Governance introduzidas no âmbito da reforma administrativa portuguesa. Em termos de metodologia será efetuada uma análise de dados qualitativos, consubstanciados em bibliografia. Palavras-chave: avaliação do desempenho; reforma administrativa; setor público português. LA INFLUENCIA DE LOS MODELOS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA REFORMA ADMINISTRATIVA PORTUGUESA: EL CASO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Resumen Las especificidades históricas, sociales, políticas o económicas de cada nación condicionaron las últimas reformas administrativas preconizadas en el sector público.

SIADAP: estarão os trabalhadores satisfeitos com este sistema de avaliação? Um estudo empírico.

Palavras-chave: avaliação do desempenho; satisfação; perceção de justiça; perceção de precisão; s... more Palavras-chave: avaliação do desempenho; satisfação; perceção de justiça; perceção de precisão; setor público português. 20f SIADAP: ESTARÃO OS TRABALHADORES SATISFEITOS COM ESTE SISTEMA DE AVALIAÇÃO? UM ESTUDO DE CASO. Resumo Está patente na literatura que a extensão do efeito da avaliação do desempenho sobre as atitudes e comportamentos dos trabalhadores deriva da satisfação destes com essa avaliação. Assim sendo, o objetivo deste trabalho é o de aferir se os funcionários do setor público português, cuja avaliação do desempenho derive da aplicação do SIADAP, estão (ou não) satisfeitos com este sistema de avaliação. Para tal, optamos por realizar um estudo empírico, incidindo sobre uma população de 2.247 indivíduos, a partir do qual obtivemos 334 respostas (n = 334). Os resultados apontam no sentido de os elementos da população não se mostrarem satisfeitos com o SIADAP.

Finanças Públicas e Contabilidade por Partidas Dobradas: uma visita guiada pela literatura sobre as três figuras cimeiras do Erário Régio Português

A reforma da administração dos recursos humanos públicos portugueses após o fim do Estado Novo

Panorama atual da administração das instituições de ensino superior públicas sob o signo da new public management e da crise económica mundial: revisão da literatura

Três tenores em perfeita harmonia: Pombal, Sousa e Cruz ─ Erário Régio, 1761. Revisão da literatura e uma síntese

Double entry bookkeeping to José Francisco da Cruz (1717-1768): “what have you done for me lately?

A apreensão com a crise e a motivação extrínseca dos trabalhadores do setor público português

Fatores que conduzem à insatisfação e à perceção de imprecisão e injustiça do SIADAP: uma abordagem qualitativa

(Re)Construção de um Questionário: O Ponto de Partida para a Averiguação do Potencial Motivador de um Sistema de Avaliação do Desempenho no Contexto do Setor Público Português