Papers by Maria Odete Pereira
Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, 2014
O Clima de Segurança representa o aspeto mais visível da Cultura de Segurança e traduz-se nas per... more O Clima de Segurança representa o aspeto mais visível da Cultura de Segurança e traduz-se nas perceções dos colaboradores organizacionais face a práticas e valores relacionados com a segurança nas organizações. O nosso trabalho insere-se nesta temática e constitui uma investigação de natureza quantitativa. O instrumento de análise a que recorremos foi o Questionário de Avaliação do Clima de Segurança (QACS), questionário este, com dez dimensões de análise, que foi previamente submetido a procedimentos de análise fatorial e determinação do coeficiente α de Cronbach, com base numa amostra de cerca de 700 indivíduos. O nosso estudo baseou-se nas respostas de 130 trabalhadores pertencentes a 11 organizações produtoras de vinho. Os dados obtidos, embora com médias positivas, em todas as dimensões de análise, mostram que o Clima de Segurança das referidas organizações evidencia necessidades de melhoria com a seguinte ordem de prioridade: Produção versus Segurança, Comunicação para a Segur...
A comunicacao interna assume-se hoje como uma ferramenta cada vez mais importante para as organiz... more A comunicacao interna assume-se hoje como uma ferramenta cada vez mais importante para as organizacoes em geral e para a GNR em especial, onde a forma como a informacao circula tem consequencias a todos os niveis no funcionamento da instituicao e na sua atividade operacional, condicionando a consecucao dos objetivos organizacionais. O objetivo geral deste trabalho foi estudar e caracterizar a comunicacao interna na GNR de modo a tentar contribuir para melhorar o processo de comunicacao na instituicao, atraves do uso de diferentes meios de comunicacao. Decorrente do objetivo geral, foram definidos outros objetivos especificos complementares, que pretenderam nomeadamente: verificar a percecao que os militares da GNR tem sobre a importância da comunicacao interna existente; analisar se a comunicacao interna satisfaz as necessidades do efetivo da instituicao; averiguar se os meios disponiveis sao suficientes em numero e em teor para manter o efetivo informado; apurar quais os meios e in...
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