Eko iii KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbilalamin, puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadira... more Eko iii KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbilalamin, puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat-Nya maka kajian yang berjudul: Penyusunan Pedoman Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) dan Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD) ini dapat tersusun sesuai dengan jadwal. Penyusunan pedoman AKD dan IKD ini dimaksudkan untuk memberikan pedoman atau arahan kepada SKPD atau Unit Kerja pengelola Diklat (Badan Diklat) dan SKPD atau Unit Kerja pengguna Diklat dalam melakukan AKD dan IKD. Melalui pelaksanaan AKD, akan dapat diketahui adanya kesenjangan (gap) antara kondisi kinerja yang diharapkan dengan kondisi kompetensi SDM yang ada saat ini. Produk akhir yang diharapkan dari proses AKD dan IKD adalah diperolehnya solusi terbaik untuk meningkatkan kinerja organisasi, baik dengan pengembangan diklat maupun solusi non diklat. Terima kasih yang sebesar-besarnya kami ucapkan kepada sejumlah pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian Draft Pedoman Penyusunan Analisis Kebutuhan Diklat . Akhirnya semoga bermanfaat dan segala masukan, saran, dan perbaikan dari semua pihak sangat kami harapkan demi kesempurnaan kajian ini. Surabaya, Januari 2011 Penulis iv
Eko iii KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbilalamin, puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadira... more Eko iii KATA PENGANTAR Alhamdulillahirobbilalamin, puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat-Nya maka kajian yang berjudul: Penyusunan Pedoman Analisis Kebutuhan Diklat (AKD) dan Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD) ini dapat tersusun sesuai dengan jadwal. Penyusunan pedoman AKD dan IKD ini dimaksudkan untuk memberikan pedoman atau arahan kepada SKPD atau Unit Kerja pengelola Diklat (Badan Diklat) dan SKPD atau Unit Kerja pengguna Diklat dalam melakukan AKD dan IKD. Melalui pelaksanaan AKD, akan dapat diketahui adanya kesenjangan (gap) antara kondisi kinerja yang diharapkan dengan kondisi kompetensi SDM yang ada saat ini. Produk akhir yang diharapkan dari proses AKD dan IKD adalah diperolehnya solusi terbaik untuk meningkatkan kinerja organisasi, baik dengan pengembangan diklat maupun solusi non diklat. Terima kasih yang sebesar-besarnya kami ucapkan kepada sejumlah pihak yang telah membantu dalam proses penyelesaian Draft Pedoman Penyusunan Analisis Kebutuhan Diklat . Akhirnya semoga bermanfaat dan segala masukan, saran, dan perbaikan dari semua pihak sangat kami harapkan demi kesempurnaan kajian ini. Surabaya, Januari 2011 Penulis iv
Uploads
Papers by neni faridah