Papers by jalaluddin basyar
Pelatihan budaya organisasi adalah suatu metode intervensi untuk meningkatkan work engagement. Tu... more Pelatihan budaya organisasi adalah suatu metode intervensi untuk meningkatkan work engagement. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi adanya pengaruh pelatihan budaya organisasi terhadap work engagement ditinjau dari jenis kelamin. Penelitian ini menggunakan model quasi Experiment design, adapun desain penelitian ini menggunakan desain Single Group Pretest-Posttest Design dan pengambilan sample dengan menggunakan teknik Purposive sampling. Subjek penelitian sebanyak 14 karyawan yang terdiri dari 8 karyawan perempuan dan 6 karyawan laki-laki. Data penelitian ini diuji menggunakan uji non parametric Wilcoxon dan uji non parametric Man WhiteneyU dengan menggunakan SPSS statistic version 17. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan taraf signifikansi = 0.682 > 0.05 yang artinya pelatihan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap budaya organisasi. Hasil analisis lain pada penelitian ini menunjukkan taraf signifikansi = 0.005 < 0,05 yang menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan tingkat work engagement pada saat sebelum dan sesudah diberikan pelatihan budaya perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan taraf signifikansi = 0.434 > 0.05 artinya tidak ada perbedaan tingkat work engagement pada karyawan laki-laki dan perempuan
Uploads
Papers by jalaluddin basyar