Dans un contexte où le législateur impose aux organisations françaises une intégration des person... more Dans un contexte où le législateur impose aux organisations françaises une intégration des personnes handicapées et où celles-ci sont le plus souvent perçues comme des ressources négatives, cette thèse interroge les potentialités des travailleurs dyslexiques en termes de compétences dans le but de déterminer si ces derniers peuvent constituer une ressource positive. En adoptant une méthode du récit de vie, cette thèse s’intéresse au processus d’élaboration des compétences des travailleurs dyslexiques. L’analyse des données recueillies montre que ce processus se met en place selon une combinaison de facteurs propres à la configuration neurologique de ces personnes, qui permet par la même la création de compétences idiosyncratiques. Si les résultats issus des entretiens nous démontrent que ces dernières sont détentrices de compétences utiles pour le contexte organisationnel, et constituent ainsi une ressource positive, un certain nombre de facteurs concourent le plus souvent à les ren...
Confronted with a sizeable challenge, organisations have not yet awoken to the factthat, in Franc... more Confronted with a sizeable challenge, organisations have not yet awoken to the factthat, in France, 5% of each generation is affected by dyslexia. Among advances on the subjectof handicap, theories are above all concerned with the implementation of a handicap policy.The individual viewpoint is very often mentioned without really being analysed in asegmented manner (Durkheim, 1930). Management research must respond to the issue of thisforgotten reality (Chanlat, 1990), which is why the approach chosen for this project focuseson the individual. In order to better understand the elements of our research into invisiblehandicap (Santuzzi et al., 2014), the study starts from a wider definition of strategic skillsdeveloped in psychology. The method used in the context of analysing this field is the "lifehistory" (Bertaux, 2016), this method being compatible with the subjects of this study:"dyslexic workers".
RAP | Para além dos preços contratados: fatores determinantes da celeridade nas entregas de compr... more RAP | Para além dos preços contratados: fatores determinantes da celeridade nas entregas de compras públicas eletrônicas 108 Beyond contracted prices: determinants of agility in government electronic procurement Studies on the effectiveness of government procurement have a prominent focus on contracted prices. However, not much is known about other dimensions of the performance of contracts awarded by the government such as the relation of interdependence between contracted prices and quality. Using delivery time as a dimension for quality, this study explores the mechanisms that influence contracted prices and delivery time. It also discusses how price reduction influences ex-post quality in the context of government electronic procurement. Analysis using a data base with detailed information of 3,755 procurement processes executed by a Brazilian organization of the Federal Public Administration shows that, despite procurement processes being effective to reduce prices in competitive bids, there is no evidence that this price reduction negatively affects delivery time. In addition, results show that suppliers with a history of poor performance are those that keep harming government procurement performance.
Dans un contexte ou le legislateur impose aux organisations francaises une integration des person... more Dans un contexte ou le legislateur impose aux organisations francaises une integration des personnes handicapees et ou celles-ci sont le plus souvent percues comme des ressources negatives, cette these interroge les potentialites des travailleurs dyslexiques en termes de competences dans le but de determiner si ces derniers peuvent constituer une ressource positive. En adoptant une methode du recit de vie, cette these s’interesse au processus d’elaboration des competences des travailleurs dyslexiques. L’analyse des donnees recueillies montre que ce processus se met en place selon une combinaison de facteurs propres a la configuration neurologique de ces personnes, qui permet par la meme la creation de competences idiosyncratiques. Si les resultats issus des entretiens nous demontrent que ces dernieres sont detentrices de competences utiles pour le contexte organisationnel, et constituent ainsi une ressource positive, un certain nombre de facteurs concourent le plus souvent a les ren...
Si l’approche des ressources est largement dominee par une analyse centree sur les managers dans ... more Si l’approche des ressources est largement dominee par une analyse centree sur les managers dans la theorie classique « RBV », les travaux elabores par les chercheurs sur les ressources negatives (Weppe, Warnier, Lecocq, 2013) et les ressources delaissees (Ranjatoelina, Tantely et Zaoual, 2016) ouvrent de nouvelles perspectives, particulierement pour le handicap invisible. Conscients de la perception souvent negative du handicap dans les organisations, les travailleurs dyslexiques cachent le leur, ce qui rend difficile la valorisation de leurs competences singulieres. L’integration de cette categorie de ressources humaines, fondee sur les ressources etendues (Weppe, Warnier, Lecocq, 2013), fait apparaitre d’autres dimensions cles et favorise l’identification des facteurs caracteristiques des ressources cachees de l’organisation. La penurie d’elements sur les ressources cachees a impose le choix de la theorie ancree pour apprehender le terrain et une concentration sur la praxie preco...
Dans un contexte où le législateur impose aux organisations françaises une intégration des person... more Dans un contexte où le législateur impose aux organisations françaises une intégration des personnes handicapées et où celles-ci sont le plus souvent perçues comme des ressources négatives, cette thèse interroge les potentialités des travailleurs dyslexiques en termes de compétences dans le but de déterminer si ces derniers peuvent constituer une ressource positive. En adoptant une méthode du récit de vie, cette thèse s’intéresse au processus d’élaboration des compétences des travailleurs dyslexiques. L’analyse des données recueillies montre que ce processus se met en place selon une combinaison de facteurs propres à la configuration neurologique de ces personnes, qui permet par la même la création de compétences idiosyncratiques. Si les résultats issus des entretiens nous démontrent que ces dernières sont détentrices de compétences utiles pour le contexte organisationnel, et constituent ainsi une ressource positive, un certain nombre de facteurs concourent le plus souvent à les ren...
Confronted with a sizeable challenge, organisations have not yet awoken to the factthat, in Franc... more Confronted with a sizeable challenge, organisations have not yet awoken to the factthat, in France, 5% of each generation is affected by dyslexia. Among advances on the subjectof handicap, theories are above all concerned with the implementation of a handicap policy.The individual viewpoint is very often mentioned without really being analysed in asegmented manner (Durkheim, 1930). Management research must respond to the issue of thisforgotten reality (Chanlat, 1990), which is why the approach chosen for this project focuseson the individual. In order to better understand the elements of our research into invisiblehandicap (Santuzzi et al., 2014), the study starts from a wider definition of strategic skillsdeveloped in psychology. The method used in the context of analysing this field is the "lifehistory" (Bertaux, 2016), this method being compatible with the subjects of this study:"dyslexic workers".
RAP | Para além dos preços contratados: fatores determinantes da celeridade nas entregas de compr... more RAP | Para além dos preços contratados: fatores determinantes da celeridade nas entregas de compras públicas eletrônicas 108 Beyond contracted prices: determinants of agility in government electronic procurement Studies on the effectiveness of government procurement have a prominent focus on contracted prices. However, not much is known about other dimensions of the performance of contracts awarded by the government such as the relation of interdependence between contracted prices and quality. Using delivery time as a dimension for quality, this study explores the mechanisms that influence contracted prices and delivery time. It also discusses how price reduction influences ex-post quality in the context of government electronic procurement. Analysis using a data base with detailed information of 3,755 procurement processes executed by a Brazilian organization of the Federal Public Administration shows that, despite procurement processes being effective to reduce prices in competitive bids, there is no evidence that this price reduction negatively affects delivery time. In addition, results show that suppliers with a history of poor performance are those that keep harming government procurement performance.
Dans un contexte ou le legislateur impose aux organisations francaises une integration des person... more Dans un contexte ou le legislateur impose aux organisations francaises une integration des personnes handicapees et ou celles-ci sont le plus souvent percues comme des ressources negatives, cette these interroge les potentialites des travailleurs dyslexiques en termes de competences dans le but de determiner si ces derniers peuvent constituer une ressource positive. En adoptant une methode du recit de vie, cette these s’interesse au processus d’elaboration des competences des travailleurs dyslexiques. L’analyse des donnees recueillies montre que ce processus se met en place selon une combinaison de facteurs propres a la configuration neurologique de ces personnes, qui permet par la meme la creation de competences idiosyncratiques. Si les resultats issus des entretiens nous demontrent que ces dernieres sont detentrices de competences utiles pour le contexte organisationnel, et constituent ainsi une ressource positive, un certain nombre de facteurs concourent le plus souvent a les ren...
Si l’approche des ressources est largement dominee par une analyse centree sur les managers dans ... more Si l’approche des ressources est largement dominee par une analyse centree sur les managers dans la theorie classique « RBV », les travaux elabores par les chercheurs sur les ressources negatives (Weppe, Warnier, Lecocq, 2013) et les ressources delaissees (Ranjatoelina, Tantely et Zaoual, 2016) ouvrent de nouvelles perspectives, particulierement pour le handicap invisible. Conscients de la perception souvent negative du handicap dans les organisations, les travailleurs dyslexiques cachent le leur, ce qui rend difficile la valorisation de leurs competences singulieres. L’integration de cette categorie de ressources humaines, fondee sur les ressources etendues (Weppe, Warnier, Lecocq, 2013), fait apparaitre d’autres dimensions cles et favorise l’identification des facteurs caracteristiques des ressources cachees de l’organisation. La penurie d’elements sur les ressources cachees a impose le choix de la theorie ancree pour apprehender le terrain et une concentration sur la praxie preco...
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