Papers by Vicente Pedro Lafuente Pastor
La actual reforma laboral en España nace como una exigencia ante la profundidad de la crisis econ... more La actual reforma laboral en España nace como una exigencia ante la profundidad de la crisis económica y de empleo que padece nuestro país. Si bien es una reforma amplia y exigente por la importancia de sus modificaciones. Parece también una reforma desequilibrada, que en general facilita el poder de decisión empresarial, recorta derechos a los trabajadores, y está produciendo descontento social ante la dificultad de encontrar empleo, debido a la falta de actividad productiva.La autora analiza algunos aspectos críticos de la reforma especialmente en materia salarial y plantea unas reflexiones críticas de las novedades y debilidades que repercutirán en las políticas salariales de los próximos años
El Trabajo Fin de Máster consiste en el desarrollo de una Plan de Emergencias Interior para la em... more El Trabajo Fin de Máster consiste en el desarrollo de una Plan de Emergencias Interior para la empresa "ACYC Obras y Servicios", S.L.U. En dicho plan se definen los posibles escenarios de emergencia que pudieran contemplarse como consecuencia de la actividad de la empresa en sus oficinas, así como aquellas que puedan ocasionarse derivadas de las propias instalaciones. También se establecen los protocolos de actuación ante dichas emergencias así como la organización del personal y medios materiales para hacer frente ante estas situaciones. Al final del trabajo se extraen unas conclusiones sobre aquellos aspectos importantes o que han presentado dificultad durante la redacción de este Plan de Emergencias Interior. Así como una valoración personal sobre la aportación a la empresa en materia preventiva sobre la que se realiza este plan
Enmarcar en el ámbito de las ETT´S los tipos de contratos temporales utilizados y su evolución de... more Enmarcar en el ámbito de las ETT´S los tipos de contratos temporales utilizados y su evolución desde la implantación de las mismas. Así como la notoriedad que les han ido dando a las ETT´S en las últimas reformas laborales y las diferencias entre los contratos temporales utilizados en España con otros países
El aumento de la descentralización productiva como modelo de organización empresarial hace necesa... more El aumento de la descentralización productiva como modelo de organización empresarial hace necesario que la PRL establezca regulaciones en materia de CAE que garantice la seguridad y salud de los trabajadores intervinientes. Lamentablemente la CAE en muchas ocasiones se convierte en un simple trámite burocrático, esta fisura tiene su origen en una regulación poco operativa e imperativa, insuficiente y ambigua, necesitando acudir constantemente a la doctrina y jurisprudencia para su correcta interpretación. A esto se le suman métodos inadecuados o simplemente formalistas para la gestión de la misma, siendo necesaria una CAE propia del siglo XXI, más viva y operativa. Por esto y más, podemos determinar que la CAE es todavía un reto pendiente para la prevención de riesgos.<br /
Visión de los olvidados riesgos higiénicos y ergonómicos, en una actividad de la construcción, co... more Visión de los olvidados riesgos higiénicos y ergonómicos, en una actividad de la construcción, como es el asfaltado de carreteras, en el cual se suelen respirar humos de asfalto presentes en la categoria 2A de la IARC y con VLA-ED=0,5mg/m3, y una breve discusión sobre la cancerigenicidad de los mismos. Ademas de proponer una serie de propuestas para minimizar o suprimir estos riesgos en los trabajadores, y estudio de tecnologías innovadoras encaminadas a un extendido de aglomerado asfáltico mas seguro
Consideramos que la prevención de riesgos laborales en menores, es un tema muy disperso en la act... more Consideramos que la prevención de riesgos laborales en menores, es un tema muy disperso en la actualidad, en el cual muchos empresarios a la hora de contratar un menor de entre 16 y 18 años no tienen consciencia de la normativa aplicable, lo que conlleva a posibles riesgos para este colectivo de especial atención. debido a la encrucijada de la normativa, hemos considerado elaborar esta tesis ya que nos resulta un tema importante, al que consideramos que no se le presta la suficiente atención
Trascendencia y consecuencias sobre el sistema de negociación colectiva español de las nuevas reg... more Trascendencia y consecuencias sobre el sistema de negociación colectiva español de las nuevas regulaciones legales, en el contexto económico y social actual en nuestro pais. Análisis sobre las repercusiones en el derecho colectivo e individuel de los trabajadores
El trabajo consiste en un análisis de la Reforma Laboral llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3... more El trabajo consiste en un análisis de la Reforma Laboral llevada a cabo por el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero. Se analiza el contexto social, económico y político en el que nace y se estudian las modificaciones efectuadas en el Derecho sustantivo del trabajo, referentes a incentivar la creación de puestos de trabajo, derechos de los trabajadores y suspensión y extinción de contratos de trabajo. Principalmente, se contrastarán las nuevas redacciones dadas a la normativa laboral, con la opinión expresada, previamente a la publicación del Real Decreto-Ley 3/2012, por los órganos judiciales respecto al derecho afectad
Este trabajo trata del suicidio laboral, desde la perspectiva de los riesgos psicosociales y del ... more Este trabajo trata del suicidio laboral, desde la perspectiva de los riesgos psicosociales y del accidente de trabajo. Se analizan los requisitos que debe reunir un proceso de suicidio para que la jurisprudencia proceda a calificarlo de accidente de trabajo, en muchas ocasiones, provocado por la aparición crónica de riesgos psicosociales. También se expresa la evolución del concepto en sí mismo, los factores y causas que propician su aparición, su prevención en las empresas, casos reales y su tratamiento por los tribunales y la correspondiente generación de prestaciones de la seguridad social, aspectos de mejora y conclusiones finales
La prevención de riesgos laborales en menores, es un tema muy disperso en la actualidad, en el cu... more La prevención de riesgos laborales en menores, es un tema muy disperso en la actualidad, en el cual muchos empresarios a la hora de contratar un menor de entre 16 y 18 años no tienen consciencia de la normativa aplicable, lo que conlleva a posibles riesgos para este colectivo de especial atención. debido a la encrucijada de la normativa, hemos considerado elaborar esta tesis ya que nos resulta un tema importante, al que consideramos que no se le presta la suficiente atención
Actualmente, y prácticamente a diario, nos encontramos con noticias referidas a regulaciones de e... more Actualmente, y prácticamente a diario, nos encontramos con noticias referidas a regulaciones de empleo, ERE´s, en todos los medios de comunicación. Dichas palabras se han convertido en muy comunes en nuestro vocabulario. Observamos como dichas palabras van asociadas a destrucción de empleo, reducción de horario o jornadas laborales. Asociándolo a la actual crisis económica, y como consecuencia de ella a la reforma laboral llevada a cabo, nos encontramos con la realidad del aumento en el uso habitual de esta práctica, y como todo el mundo habla de ella, aunque algunos no saben siquiera que significan realmente. En el presente trabajo vamos a explicar qué es un Expediente de Regulación de Empleo, e igualmente vamos a ejemplificar de manera práctica su implantación y gestión en una empresa, además de diferentes estadísticas para comprobar como la última reforma laboral ha afectado en su número e implantación
Estudio sobre la flexibilización de las causas legales establecidas para dar trámite a un despido... more Estudio sobre la flexibilización de las causas legales establecidas para dar trámite a un despido colectivo tras los cambios normativos introducidos por la Reforma Laboral de 2012 en España y de la respuesta judicial sobre la concurrencia de las causas y el juicio de funcionalidad de la causa alegad
La silicosis deja daños irreversibles en el cuerpo humano cuando su presencia se da, las partícul... more La silicosis deja daños irreversibles en el cuerpo humano cuando su presencia se da, las partículas que se llegan hasta los pulmones nunca vuelven a ser extraídas del cuerpo humano, lo cual, tras una exposición prolongada a la sílice, va produciendo problemas respiratorios a la persona que lo padece, los cuales se van agravando con el transcurso del tiempo. Al tratarse de daños irreversibles, todo ello puede ocasionar al trabajador dificultades para realizar su vida cotidiana, para trabajar e incluso ser incapacitado por no poder respirar de manera autónoma. Es por este motivo, por la verdadera importancia que tiene esta enfermedad, que puede ser tan agresiva en el cuerpo humano por lo que he decidido basar mi trabajo en ella. En él, se trata la silicosis como una enfermedad profesional, describiendo sus características, analizando sus efectos en el cuerpo humano, su tratamiento en el ordenamiento jurídico, medidas preventivas, entre otros aspectos que iremos viendo, los cuales creo...
Acciones e Investigaciones Sociales, 2018
La «disrupción» de los modelos fabriles clásicos ha venido seguida de la «irrupción» digital, con... more La «disrupción» de los modelos fabriles clásicos ha venido seguida de la «irrupción» digital, con un cúmulo de incertidumbres sobre los entornos económicos venideros. El cambio de paradigma manifestado por indicadores de flexibilización empresarial y primacía de la economía, presenta sinergias con la propia tecnificación en el trabajo. Ello tiene una relevancia clara en la aparición y agudización de nuevos riesgos laborales, pero trasciende sobre todo al cuestionamiento de algunos derechos laborales. Examinándose sentencias recientes, datos estadísticos de relevancia, documentos de las instituciones y de los agentes sociales, y la doctrina más solvente, se describen y analizan diversas manifestaciones que acreditarían la mutación de los arquetipos laborales clásicos. El nuevo paradigma tecno-económico está propiciando la dilución de los contornos de la prestación asalariada, una desvalorización del trabajo, incertidumbres cronificadas ligadas al mercado de trabajo que afectan al pro...
La Subcontratacion En El Sector De La Construccion Analisis De La Ley 32 2006 De 18 De Octubre 2007 Isbn 84 8355 184 5 Pags 129 162, 2007
Una visión histórica de la negociación colectiva del sector de la construcción en Zaragoza desde ... more Una visión histórica de la negociación colectiva del sector de la construcción en Zaragoza desde la transición y sus singularidades, sus organismos y en especial la diferenciación en cuanto al contrato de fijo de obra del sector en contraste al contrato de obra habitual
La reforma laboral operada en España en el año 2012, a través del RD ley 3/2012, supuso un antes ... more La reforma laboral operada en España en el año 2012, a través del RD ley 3/2012, supuso un antes y un después en la legislación laboral Española. En este trabajo se pretende analizar como afecta la nueva regulación a la flexibilidad interna y externa en la empresa, así como valorar los principales puntos de la Reforma
Existen determinadas profesiones que presentan un mayor riesgo de ideación y hasta de consumación... more Existen determinadas profesiones que presentan un mayor riesgo de ideación y hasta de consumación del suicidio por parte de sus trabajadores. Es el caso del personal sanitario, cuyas características laborales, que implican presión de tiempo de trabajo, desgaste emocional o elevado nivel de estrés, los hacen más susceptibles de padecer problemas psíquicos que incluso pueden derivar en el deseo de acabar con su vida. Por ello es importante llevar a cabo una correcta prevención de los riesgos psicosociales asociados al suicidio, con especial referencia al personal sanitario, y saber identificar cuándo las personas vulnerables pueden estar en riesgo
La reforma laboral de 2012 pretende cambiar parcialmente el marco jurídico del Derecho del Trabaj... more La reforma laboral de 2012 pretende cambiar parcialmente el marco jurídico del Derecho del Trabajo como una exigencia ante la profundidad de la crisis económica que padece España y sus insoportables cifras de paro. Es una reforma amplia y exigente por la importancia de sus modificaciones, pero es también una reforma desequilibrada, que en general facilita el poder de decisión empresarial, recorta derechos a los trabajadores, y está produciendo desasosiego en un contexto social de desamparo ante la dificultad de encontrar empleo, debido a la falta de actividad productiva. El autor analiza algunas de las instituciones clave de la reforma, y formula una crítica constructiva de sus fortalezas y de sus debilidades desde un prisma eminentemente práctico, estableciendo hipótesis de cómo afectará al funcionamiento del mercado laboral españo
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales, 2019
Resumen: La recuperación del sector de la construcción, tras una crisis muy profunda, viene acomp... more Resumen: La recuperación del sector de la construcción, tras una crisis muy profunda, viene acompañada por algunas iniciativas empresariales que demandan mano de obra cualificada en competencias básicas digitales y en técnicas constructivas con procesos de gestión industrializados. El resultado es que dichos profesionales no están disponibles en el mercado de trabajo. En el estudio del caso analizado en Aragón, se constata, a pesar de lo dicho, una cifra de parados elevada. Este desajuste se explica por un déficit de cualificación y formación, anudado a carencias sistémicas de itinerarios de orientación, reciclaje y empleabilidad.Se sustenta la tesis, para salvar estas contradicciones, de la necesidad de impulsar un sector innovador y sostenible, así como su necesaria industrialización, promoviendo un empleo de calidad y estable alejado de la precarización y disrupción de la actividad que ha caracterizado hasta la fecha sus ciclos económicos. El Organismo Paritario denominado Fundac...
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