Papers by Seleccion de persona
RESUMEN Se llevó a cabo un estudio exploratorio, descriptivo y correlacional con 247 estudiantes ... more RESUMEN Se llevó a cabo un estudio exploratorio, descriptivo y correlacional con 247 estudiantes universitarios de la zona metropolitana, de los cuales el 53% son mujeres y el 47% pertenecen al género masculino. En promedio la edad de los sujetos es de 21 años con una desviación estándar de 2.5 observando que el 12% tiene 24 años o más. El 8% (19 sujetos) estudia en universidades públicas y el otro 92% pertenece a instituciones de educación superior privadas. Primeramente, se diseñó una escala de 36 reactivos tipo Likert con cuatro opciones de respuesta para evaluar la percepción de los sujetos sobre sus competencias para buscar trabajo, desempeñarse como empleado en una organización, autoemplearse o emprender un negocio. Se estableció que variables como el género, la carrera y el tipo de universidad, ya sea pública o privada, influyen en la puntuación obtenida en cada una de las dimensiones que conforman la escala de autoeficacia percibida para la empleabilidad. Asimismo, se estableció que existe correlación entre el semestre que estudian los sujetos, el promedio académico obtenido y la puntuación de autoeficacia percibida para la empleabilidad. Se analizaron los datos con las pruebas estadísticas t-Student, Anova y Ji-cuadrada, lo que permitió encontrar diferencias estadísticas que confirman las hipótesis planteadas. Sin embargo, al analizar la asociación de las variables a través de la Correlación de Pearson, no se encontraron evidencias estadísticas significativas sobre la relación entre el semestre y el promedio obtenido con la puntuación en la escala. ABSTRACT An exploratory, descriptive and correlational study was conducted involving 247 university students in the metropolitan area, of which 53% were women and 47% belong to the male gender. The average age of subjects is 21 years with a standard deviation of 2.5, although 12% is 24 years or older. The 8% (19 subjects) study in public universities and the other 92% belong to private institutions of higher education. First of all, was designed a Likert scale of 36 reactives with four answer options to assess the perception of subjects about their capabilities to look for work, work as an employee in an organisation, self-employment or undertake a business. The results were analyzed taking into consideration the variables gender, career, and type of university, whether public or private, to determine if there is influence on the score in
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