Çalışmanın amacı, yönetici nezaketsizliği ve sosyal dışlanma ilişkisinde yönetici sosyotelizmi ve... more Çalışmanın amacı, yönetici nezaketsizliği ve sosyal dışlanma ilişkisinde yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güvenin sıralı aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın verileri 278 çalışan yetişkinden elde edilmiştir. Çalışma verileri için çevrimiçi anket kullanılmış olup, hazırlanan anket kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak uygulanmıştır. Toplanan verilerin analizinde, betimleyici istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve Bootstrap yöntemini esas alan regresyon analizleri kullanılmıştır. Yönetici nezaketsizliği ile sosyal dışlanma arasındaki ilişkileri incelemek için sıralı bir arabuluculuk modeli kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, değişkenler arasında yöneticiye güven haricinde pozitif ilişki bulunmuştur. Ayrıca, yönetici nezaketsizliği yönetici sosyotelizm davranışını pozitif yönlü ve anlamlı bir şekilde yordamaktadır. Yönetici nezaketsizliği ile sosyal dışlanma arasındaki ilişkide yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güvenin sıralı aracılık rolü vardır. Son olarak, Bootstrap sonuçlarına göre, yönetici nezaketsizliğinin yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güven vasıtasıyla sosyal dışlanma üzerindeki dolaylı etkisi anlamlı bulunmuştur.
Teknolojinin hayatın tüm alanlarını kuşatmasıyla birlikte modern insanın yaşam tarzında ciddi değ... more Teknolojinin hayatın tüm alanlarını kuşatmasıyla birlikte modern insanın yaşam tarzında ciddi değişiklikler meydana gelmiştir. Bu değişikliklerden birisi de insanların geçmişe oranla daha az hareket ediyor olmalarıdır. Ayrıca yeni yaşam tarzı içinde beslenme alışkanlıklarına bağlı olarak su içme miktarının azaldığı söylenebilir. Kişilerin hareketsiz yaşam tarzlarının ve su içme miktarlarındaki azalmanın birçok hastalığa zemin hazırladığı söylenebilir. Buradan hareketle kişisel sağlık sorumluluğu konusu olarak bireylerin hareketsiz ve susuz yaşamalarının önüne geçebilmek adına çeşitli uygulamalar düşünülebilmektedir. Mobil uygulama olarak karşımıza çıkan "adım sayar" ölçümleri ve kaç bardak suyun içildiğinin kaydedilmesi bunlara örnek olarak verilebilir. Çalışma SDÜ İİBF Sağlık Yönetimi bölümü öğrencilerine üç aşamalı deneysel bir planlama yapılarak uygulanmıştır. Birinci aşamada katılımcılardan bir haftalık zaman diliminde her gün kaç adım attıklarını ve kaç bardak su içtiklerini belirtmeleri istenmiştir. İkinci aşamada katılımcılara hareket etmenin ve su tüketmenin ne kadar faydalı olduğuna ilişkin bilgi verilmiş ve her gün düzenli olarak hareket etmeleri ve su içmeleri gerektiğini hatırlatan mesajlar gönderilmiştir. Üçüncü ve son aşamada katılımcılara sadece bir kez hatırlatma yapılmış ve bir aylık bir sürede her gün attıkları adımları ve içtikleri su miktarlarını kaydetmeleri istenmiştir. Çalışma sonucunda katılımcıların attıkları adım sayısı ve içtikleri su miktarlarında, dış uyarıcıların devreye girmesi ile farklılık oluştuğu ve bu farklılığın olumlu yönde bir artış gösterdiği ortaya çıkmıştır. Sağlıklı yaşam biçimi davranışı geliştirmede dışsal uyarıcılar önemli rol oynayabilmektedir.
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021
Kronik hastalıkların sayısı dünya genelinde gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu durum aynı zama... more Kronik hastalıkların sayısı dünya genelinde gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu durum aynı zamanda hem uzun süreli sağlık bakım hizmetlerinin hem de ölüm nedenlerinin önemli bir etkenini oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı, solunum yolu hastalığı olan bireylerin bu hastalık sürecinden nasıl etkilendiklerinin (aile ilişkileri, gelecek beklentileri, eğitim hayatı, sosyal yaşam vs.) ele alınması ve hastalık sürecinin evrelendirilerek değerlendirilmesidir. Bu çalışma için Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Etik Kurulunun 24.03.2021 tarih ve 50/1 sayılı kararı ile çalışmanın etik kurallara uygun olduğuna dair gerekli izin alınmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Görüşmeler hasta anlatısı yöntemine uygun olarak psikolojik ve sosyal (etkileşimsel), geçmiş, şimdi ve gelecek (süreç) ve hastalık hikâyesinin temellendiği yerler ve şartlar (durumsallık) boyutlarına uygun olarak yapılmıştır. Araştırma çerçevesinde sekiz kişi ile görüşülmüştür. Sonuç olarak diğer hastalıklarda olduğu gibi solunum yolları hastalıkları da hastalığın her aşamasında (teşhis öncesi, teşhis, tedavi ve rehabilitasyon) hasta ve hasta yakınlarını sosyal, psikolojik, ruhsal, bedensel ve ekonomik yönden etkilemektedir.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2020
Kamu ve özel sektörün iş birliği ile kalkındırılmaya çalışılan sağlık sisteminin, ekonomi bilimi ... more Kamu ve özel sektörün iş birliği ile kalkındırılmaya çalışılan sağlık sisteminin, ekonomi bilimi ile olan ilişkisi, bu ilişkinin gizli kalmış tarafları çalışmanın çıkış noktasıdır. Bu çalışmada ekonomi biliminde kendine has bir alan kazanmış kayıt dışı ekonomik faaliyetlerin sağlık alanıyla ilişkisi incelenmiştir. İnsanoğlunun varoluşundan günümüze kadar temel bir alan haline gelen sağlığın bireysel çıkarlar ve kâr için kullanılabilir bir meta haline gelmesi üzerinde durulması ve araştırılması gereken bir süreçtir. Bu nedenle sağlıkta kayıt dışı ekonominin sağlık sektöründeki yeri bilinmeli ve bu sürece yönelik önemler alınabilmelidir. Bu çalışma kapsamında öncelikle kayıt dışı ekonomiye dair genel bir literatür sunulmuştur. Literatür bilgisi içerisinde sağlık ve kayıt dışı ekonomi arasındaki ilişki, nedenleri ve etkileri ile birlikte incelenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda sağlık sektöründe kayıt dışı ekonomik davranışların asimetrik bilgi, gelir elde etme beklentisi, piyasa yapısı, makro ekonomik politikaların eksikliği, düşük ahlaki standartlar, kültürel yapı ve paydaş sayısının fazlalığı gibi nedenlerle ortaya çıktığı görülmüştür. Kayıt dışı ekonominin sağlık sektöründeki etkileri ise sistem üzerindeki ve paydaşlar üzerindeki etkiler olmak üzere iki başlıkta incelenmiş, her başlık altında olumlu ve olumsuz etkiler tartışılmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak; sağlık sektöründe kayıt dışı ekonomiyi ortaya çıkaran nedenlerin ve sürecin etkilerinin teorik alt yapısının incelendiği bu çalışmada alana dair bir bakış açısı sunulmaya çalışılmıştır.
It can be said that the Minister of Health has a crucial role in shaping health policies, present... more It can be said that the Minister of Health has a crucial role in shaping health policies, presentation of healthcare services, and the management and administration of health institutions. The Minister of Health has at the same time a directing and inspecting standing in health service planning of the country with his administrative position. Sometimes a physician, sometimes a military man and sometimes a politician supports his administrative abilities for an effective and quality health service presentation to all citizens in the country. The purpose of this study was to reveal updated profiles of the Ministers of Health who served before and after the Republic in Turkey. In the study, an assessment was made based on the secondary data, and 3 Ministers of Health before the Republic and 49 Ministers of Health from the Republic to present were scrutinized. The first health minister of the era before the republic was Adnan Adivar M.D. and the first health minister of the republic was...
Bir grubun üyesi olmak ya da başka bir gruptan kendini uzak görmek dünyayı anlama ve yorumlama bi... more Bir grubun üyesi olmak ya da başka bir gruptan kendini uzak görmek dünyayı anlama ve yorumlama biçimlerimizi etkilemektedir. Özellikle bireyler iç gruba güçlü bir bağ hissettiklerinde veya bir dış grupla aralarına mesafe koyduklarında herhangi bir konu ile ilgili tarafsız ve nesnel bir duruş sergilemekte zorlanmaktadırlar. Bu çalışmada da bir referans grubu olarak siyasî farklılaşmaların hayata dair algılamaları etkileyip etkilemediği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla üniversite öğrencilerinden 20 özlü söze, sözün etkileyiciliği açısından puan vermeleri istenmiştir. İlk aşamada hiçbir sözün kime ait olduğu belli olmadan 491 öğrenciden, ikinci aşamada da sözlerin altına isimler yazılarak 486 öğrenciden veri toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, ilk aşamada isimsiz sözlere verilen puanlarda bir farklılaşma olmazken, ikinci aşamada verilen puanların öğrencilerin siyasi görüşlerinin etkisi altında olduğu tespit edilmiştir.
Sinir, ofke, sucluluk ya da maglubiyet bazi hasta gorusmeleri sonunda tum doktorlarin tecrube ett... more Sinir, ofke, sucluluk ya da maglubiyet bazi hasta gorusmeleri sonunda tum doktorlarin tecrube ettigi ortak duygulardir. Bu duygular hasta doktor arasindaki karmasik etkilesim sonucu ortaya cikmaktadir. Ancak cogu zaman “huysuz” ya da “zor” olarak nitelendirilen hastalarin provokatif tavirlari bu duygulari tetiklemektedir. Hekimler arasinda “zor hasta “ olgusu ortak bir olgudur. Elder ve arkadaslarinin (2006) aile hekimleri uzerinde yaptigi bir arastirmaya gore gorusmeye katilan 102 aile hekiminden 101’i zor ve huysuz hasta ile karsilastigini belirtmektedir. Buna gore huysuz hasta ve hekim etkilesimi neredeyse evrensel bir deneyim durumundadir. Uyumsuz, kendine zarar veren ve bununla hekimi tehdit eden, kavgaci, surekli agri kesici isteyen, ilaclarini almayan, hic durmadan sikâyet eden, hastane personelini ve hekimi siddetle tehdit eden, tedavisi surdugu halde israrla taburcu olmayi isteyen, ayni anda bircok doktorla farkli tedaviler yuruten hastalar zor hasta tiplerindendir. Bu cali...
The purpose of this study is to develop a scale that aims at revealing and measuring the reasons ... more The purpose of this study is to develop a scale that aims at revealing and measuring the reasons for the silence of nurses regarding the improvements and faults in the workplaces. The data was obtained via two field research and two focus group discussion. Through field research conducted among 117 nurses and 2-focus group discussion 38 reasons for remaining silent have been obtained. The scale developed during the 2nd field research was conducted among 265 nurses. As a result of the researches, a scale including 5 dimensions and 26 items has been developed. The dimensions are as follows: “lack of confidence in senior management”, “fear of the senior management’s reaction”, “getting along with co-workers”, “tendency towards prosocial behavior” and “meek personality”. While the explained variance of the scale is 67%, the reliability of the whole scale is 0.93, and the reliability of each dimension is over (above) 0.85 except the meek personality dimension (0.67). The validity of the ...
Bu calismada saglik yonetimi ogrencilerinin spirituel iyi olus, benlik saygisi, elestirel dusunme... more Bu calismada saglik yonetimi ogrencilerinin spirituel iyi olus, benlik saygisi, elestirel dusunme tutum duzeylerinin belirlenmesi ve bu degiskenler arasindaki iliskinin tespit edilmesi amaclanmaktadir. Arastirmanin evrenini Suleyman Demirel Universitesi Saglik Yonetimi Bolumu’nde ogrenim gormekte olan birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu sinif ogrencilerinin birinci ve ikinci ogretimleri olusturmaktadir. Arastirma kapsaminda 320 ogrenciye anket uygulanmistir. Arastirma sonucunda saglik yonetimi ogrencilerinin genel manada elestirel dusunme tutumuna sahip oldugu, benlik saygilarinin ve spirituel iyi olus duzeylerinin de yuksek oldugu tespit edilmistir. Ileride hastane yonetiminde yer almasi beklenen saglik yonetimi bolumu ogrencilerinin bu yetkinliklere sahip olmasi diger bireylere kiyasla onemli avantajlar saglayacaktir. Ayrica askinlik alt boyutu ile kanita dayali karar verme alt boyutu arasinda negatif; benlik saygisinin elestirel dusunme tutumu ile de arasinda pozitif; anomi alt b...
In this study, Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospit... more In this study, Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospital measure the level of belief in the presence of the transforming power of suffering and the level of life satisfaction; the purpose of this study is to determine the effects of the transformative power of suffering on the life satisfaction levels of hospital workers. The universe of the research is composed of employees of Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospital. Within the scope of the research, a questionnaire was applied to 287 hospital employees (physician, nurse / midwife, other health personnel, administrative personnel and other personnel). As a data collection tool, “Transformative Power of Suffering Scale” adapted from Turkish by Dincer et al (2015) prepared by Joshanloo (2014) which is composed of 5 expressions and "Life Satisfaction Scale" adapted from Turkish by Dagli and Baysal (2016) prepared by Diener et al., (1985) ...
Kayirmacilik, orgutsel ve yonetsel anlamda, kamu gorevlerine yapilan atamalarda ve terfilerde akr... more Kayirmacilik, orgutsel ve yonetsel anlamda, kamu gorevlerine yapilan atamalarda ve terfilerde akrabalik (nepotizm) veya tanidik-dost (kronizm) iliskilerine ya da siyasi veya din temelli ortaya cikan gruplara oncelik verilmesi; kamu kaynaklarinin siyasi iktidara yandas, secmen kesimlerini kayiracak bicimde yonlendirilmesi (kliyentalizm) gibi anlamlara gelmektedir. Arastirma, surekli karsilasilan kayirmaci uygulamalarin tam anlamiyla cercevesini cizebilmeyi ve farkli olan tam anlami ile tanimlanamamis boyutlarini tespit etmeyi amacladigindan olgubilim deseni ile dizayn edilmistir. Arastirmanin orneklemini, arastirmanin evrenini olusturan Basbakanliga bagli Bakanliklardan Cumhuriyetin kurulusu ile birlikte teskilatlandirilmis dort bakanlikta en az 10 yil gorev yapmis kisilerden amacli ornekleme metotlarindan kartopu ornekleme yontemi ile belirlenmis olan 26 kisi ile gorusulmustur. Arastirmada kamu kurumlarinda ozellikle terfi islemlerinde kayirmaci uygulamalara siklikla rastlandigi, ge...
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2021
Etnosentrizm, iç-dış grup çerçevesinde değerlendirilen kültürel bir olgudur. Kişinin kendi kültür... more Etnosentrizm, iç-dış grup çerçevesinde değerlendirilen kültürel bir olgudur. Kişinin kendi kültürel perspektifine göre kendini ait hissettiği ya da diğer bir ifadeyle kimliğini oluşturan grup (iç grup) ile özdeşleşme eğiliminde olduğu ve haricindeki diğer dış grupların daha bayağı ve aşağıda görüldüğü bir durumu yansıtmaktadır. Bilindiği gibi kültür kişiliğin şekillenmesinde belirleyici bir yapıdadır. Bu yönüyle etnosentrizmin kültüre vurgu yapan yönü kişilikten bağımsız düşünülemez. Aynı zamanda kültür içinde değerlendirilebilecek olan meslek boyutu da etnosentrizmin odak noktalarından birini oluşturmaktadır. Özellikle mesleki öğretilerin sebep olduğu etnosentrizm düşüncesi, mesleğin işleyişine zarar vermektedir. Bu konuda literatürde var olan eksikliğin görülmesi üzerine etnosentrizm ve meslek merkezcilik kavramlarına ilişkin kavramsal bir derleme çalışması yapılması amaçlanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda etnosentrizm kavramının sıklıkla tüketici etnosentrizmi üzerine çalışmalarla desteklendiği ve meslek merkezciliğe dair çalışmaların literatürde yer almadığı belirlenmiştir. Aynı zamanda bu kavramın mesleklerin işleyişine katkısının önemli olduğundan hareketle farkına varılmasının önemli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Bu makale İntihal.net tarafından taranmıştır. This article was checked by Intihal.net. Эта статья... more Bu makale İntihal.net tarafından taranmıştır. This article was checked by Intihal.net. Эта статья была проверена Интихал.нет Bu makale Creative Commons lisansı altındadır. This article is under the Creative Commons license. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021
Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuç... more Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada olgu bilim deseni kullanılarak, konuyla ilgili deneyimli, araştırmaya katılmayı kabul eden ve en az 10 yıl çalışma deneyimi olan 20 hemşireyle yarı yapılandırılmış görüşme formuyla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Ölçüt ve kartopu amaçlı örnekleme yöntemi kullanılarak seçilen katılımcıların görüşleri açık, eksen ve seçici kodlama yapılarak, tümevarımsal yöntem doğrultusunda kategorilere ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda, hemşireler açısından damgalama türleri, nedenleri, sonuçları ve damgalamadan korunmaya dair öneriler belirlenmiştir. Hastanede çalışan hemşireler arasında mesleki, siyasi, ahlaki konular başta olmak üzere damgalamanın yaygın olduğu; bu nedenle damgalanan kişilerin boşanma, şehir değiştirme, sürgün edilme, emekli olmaya zorlanma gibi yıkıcı etkenlerle karşılaştığı keşfedilmiştir.
This study aims to identify the informal roles that academics play and display in academic organi... more This study aims to identify the informal roles that academics play and display in academic organizations, to identify situations where informal roles emerge in academic organizations, and to evaluate the informal role determinants and the results of informal roles in terms of academic staff, students, institution, and society. It was designed as a phenomenological study, which is one of the qualitative research designs. The data were collected by reviewing the related literature, consulting expert opinions, and employing a semi-structured interview form after it was piloted first; and then the data were coded by using the interpretive phenomenological approach. The study group consists of 23 volunteer academics working at Süleyman Demirel University. The interpretive phenomenological analysis revealed four themes: situations where informal roles emerged, their determinants, the informational roles undertaken/displayed, and the results of displaying informal roles. On the one hand, a...
Motivation/Background: The aim of this research to evaluate that Public Perception on the Factors... more Motivation/Background: The aim of this research to evaluate that Public Perception on the Factors that Affecting Turkish Public Administrators' Manager Choice in Turkey. Method: Quantitative research method was used in the research and the data obtained from the survey method were analyzed with SPSS (SPSS 16.0 for Windows, SPSS Inc. Chicago, IL, USA). Results: According to public perception, Turkish public administrators act in a favorable manner in the selection of managers. Conclusions: According to the result of the research, participants think that the administrators in Turkish public sector mostly pay attention to the criteria for manager choice: relationship and citizenship factors, external influences and political factors and ethnicity and sect factors but they do not take representation and capability factors and merit criteria into account.
Çalışmanın amacı, yönetici nezaketsizliği ve sosyal dışlanma ilişkisinde yönetici sosyotelizmi ve... more Çalışmanın amacı, yönetici nezaketsizliği ve sosyal dışlanma ilişkisinde yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güvenin sıralı aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın verileri 278 çalışan yetişkinden elde edilmiştir. Çalışma verileri için çevrimiçi anket kullanılmış olup, hazırlanan anket kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak uygulanmıştır. Toplanan verilerin analizinde, betimleyici istatistikler, doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve Bootstrap yöntemini esas alan regresyon analizleri kullanılmıştır. Yönetici nezaketsizliği ile sosyal dışlanma arasındaki ilişkileri incelemek için sıralı bir arabuluculuk modeli kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, değişkenler arasında yöneticiye güven haricinde pozitif ilişki bulunmuştur. Ayrıca, yönetici nezaketsizliği yönetici sosyotelizm davranışını pozitif yönlü ve anlamlı bir şekilde yordamaktadır. Yönetici nezaketsizliği ile sosyal dışlanma arasındaki ilişkide yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güvenin sıralı aracılık rolü vardır. Son olarak, Bootstrap sonuçlarına göre, yönetici nezaketsizliğinin yönetici sosyotelizmi ve yöneticiye güven vasıtasıyla sosyal dışlanma üzerindeki dolaylı etkisi anlamlı bulunmuştur.
Teknolojinin hayatın tüm alanlarını kuşatmasıyla birlikte modern insanın yaşam tarzında ciddi değ... more Teknolojinin hayatın tüm alanlarını kuşatmasıyla birlikte modern insanın yaşam tarzında ciddi değişiklikler meydana gelmiştir. Bu değişikliklerden birisi de insanların geçmişe oranla daha az hareket ediyor olmalarıdır. Ayrıca yeni yaşam tarzı içinde beslenme alışkanlıklarına bağlı olarak su içme miktarının azaldığı söylenebilir. Kişilerin hareketsiz yaşam tarzlarının ve su içme miktarlarındaki azalmanın birçok hastalığa zemin hazırladığı söylenebilir. Buradan hareketle kişisel sağlık sorumluluğu konusu olarak bireylerin hareketsiz ve susuz yaşamalarının önüne geçebilmek adına çeşitli uygulamalar düşünülebilmektedir. Mobil uygulama olarak karşımıza çıkan "adım sayar" ölçümleri ve kaç bardak suyun içildiğinin kaydedilmesi bunlara örnek olarak verilebilir. Çalışma SDÜ İİBF Sağlık Yönetimi bölümü öğrencilerine üç aşamalı deneysel bir planlama yapılarak uygulanmıştır. Birinci aşamada katılımcılardan bir haftalık zaman diliminde her gün kaç adım attıklarını ve kaç bardak su içtiklerini belirtmeleri istenmiştir. İkinci aşamada katılımcılara hareket etmenin ve su tüketmenin ne kadar faydalı olduğuna ilişkin bilgi verilmiş ve her gün düzenli olarak hareket etmeleri ve su içmeleri gerektiğini hatırlatan mesajlar gönderilmiştir. Üçüncü ve son aşamada katılımcılara sadece bir kez hatırlatma yapılmış ve bir aylık bir sürede her gün attıkları adımları ve içtikleri su miktarlarını kaydetmeleri istenmiştir. Çalışma sonucunda katılımcıların attıkları adım sayısı ve içtikleri su miktarlarında, dış uyarıcıların devreye girmesi ile farklılık oluştuğu ve bu farklılığın olumlu yönde bir artış gösterdiği ortaya çıkmıştır. Sağlıklı yaşam biçimi davranışı geliştirmede dışsal uyarıcılar önemli rol oynayabilmektedir.
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021
Kronik hastalıkların sayısı dünya genelinde gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu durum aynı zama... more Kronik hastalıkların sayısı dünya genelinde gün geçtikçe artış göstermektedir. Bu durum aynı zamanda hem uzun süreli sağlık bakım hizmetlerinin hem de ölüm nedenlerinin önemli bir etkenini oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı, solunum yolu hastalığı olan bireylerin bu hastalık sürecinden nasıl etkilendiklerinin (aile ilişkileri, gelecek beklentileri, eğitim hayatı, sosyal yaşam vs.) ele alınması ve hastalık sürecinin evrelendirilerek değerlendirilmesidir. Bu çalışma için Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Etik Kurulunun 24.03.2021 tarih ve 50/1 sayılı kararı ile çalışmanın etik kurallara uygun olduğuna dair gerekli izin alınmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Görüşmeler hasta anlatısı yöntemine uygun olarak psikolojik ve sosyal (etkileşimsel), geçmiş, şimdi ve gelecek (süreç) ve hastalık hikâyesinin temellendiği yerler ve şartlar (durumsallık) boyutlarına uygun olarak yapılmıştır. Araştırma çerçevesinde sekiz kişi ile görüşülmüştür. Sonuç olarak diğer hastalıklarda olduğu gibi solunum yolları hastalıkları da hastalığın her aşamasında (teşhis öncesi, teşhis, tedavi ve rehabilitasyon) hasta ve hasta yakınlarını sosyal, psikolojik, ruhsal, bedensel ve ekonomik yönden etkilemektedir.
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2020
Kamu ve özel sektörün iş birliği ile kalkındırılmaya çalışılan sağlık sisteminin, ekonomi bilimi ... more Kamu ve özel sektörün iş birliği ile kalkındırılmaya çalışılan sağlık sisteminin, ekonomi bilimi ile olan ilişkisi, bu ilişkinin gizli kalmış tarafları çalışmanın çıkış noktasıdır. Bu çalışmada ekonomi biliminde kendine has bir alan kazanmış kayıt dışı ekonomik faaliyetlerin sağlık alanıyla ilişkisi incelenmiştir. İnsanoğlunun varoluşundan günümüze kadar temel bir alan haline gelen sağlığın bireysel çıkarlar ve kâr için kullanılabilir bir meta haline gelmesi üzerinde durulması ve araştırılması gereken bir süreçtir. Bu nedenle sağlıkta kayıt dışı ekonominin sağlık sektöründeki yeri bilinmeli ve bu sürece yönelik önemler alınabilmelidir. Bu çalışma kapsamında öncelikle kayıt dışı ekonomiye dair genel bir literatür sunulmuştur. Literatür bilgisi içerisinde sağlık ve kayıt dışı ekonomi arasındaki ilişki, nedenleri ve etkileri ile birlikte incelenmeye çalışılmıştır. Bu bağlamda sağlık sektöründe kayıt dışı ekonomik davranışların asimetrik bilgi, gelir elde etme beklentisi, piyasa yapısı, makro ekonomik politikaların eksikliği, düşük ahlaki standartlar, kültürel yapı ve paydaş sayısının fazlalığı gibi nedenlerle ortaya çıktığı görülmüştür. Kayıt dışı ekonominin sağlık sektöründeki etkileri ise sistem üzerindeki ve paydaşlar üzerindeki etkiler olmak üzere iki başlıkta incelenmiş, her başlık altında olumlu ve olumsuz etkiler tartışılmaya çalışılmıştır. Sonuç olarak; sağlık sektöründe kayıt dışı ekonomiyi ortaya çıkaran nedenlerin ve sürecin etkilerinin teorik alt yapısının incelendiği bu çalışmada alana dair bir bakış açısı sunulmaya çalışılmıştır.
It can be said that the Minister of Health has a crucial role in shaping health policies, present... more It can be said that the Minister of Health has a crucial role in shaping health policies, presentation of healthcare services, and the management and administration of health institutions. The Minister of Health has at the same time a directing and inspecting standing in health service planning of the country with his administrative position. Sometimes a physician, sometimes a military man and sometimes a politician supports his administrative abilities for an effective and quality health service presentation to all citizens in the country. The purpose of this study was to reveal updated profiles of the Ministers of Health who served before and after the Republic in Turkey. In the study, an assessment was made based on the secondary data, and 3 Ministers of Health before the Republic and 49 Ministers of Health from the Republic to present were scrutinized. The first health minister of the era before the republic was Adnan Adivar M.D. and the first health minister of the republic was...
Bir grubun üyesi olmak ya da başka bir gruptan kendini uzak görmek dünyayı anlama ve yorumlama bi... more Bir grubun üyesi olmak ya da başka bir gruptan kendini uzak görmek dünyayı anlama ve yorumlama biçimlerimizi etkilemektedir. Özellikle bireyler iç gruba güçlü bir bağ hissettiklerinde veya bir dış grupla aralarına mesafe koyduklarında herhangi bir konu ile ilgili tarafsız ve nesnel bir duruş sergilemekte zorlanmaktadırlar. Bu çalışmada da bir referans grubu olarak siyasî farklılaşmaların hayata dair algılamaları etkileyip etkilemediği ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu amaçla üniversite öğrencilerinden 20 özlü söze, sözün etkileyiciliği açısından puan vermeleri istenmiştir. İlk aşamada hiçbir sözün kime ait olduğu belli olmadan 491 öğrenciden, ikinci aşamada da sözlerin altına isimler yazılarak 486 öğrenciden veri toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, ilk aşamada isimsiz sözlere verilen puanlarda bir farklılaşma olmazken, ikinci aşamada verilen puanların öğrencilerin siyasi görüşlerinin etkisi altında olduğu tespit edilmiştir.
Sinir, ofke, sucluluk ya da maglubiyet bazi hasta gorusmeleri sonunda tum doktorlarin tecrube ett... more Sinir, ofke, sucluluk ya da maglubiyet bazi hasta gorusmeleri sonunda tum doktorlarin tecrube ettigi ortak duygulardir. Bu duygular hasta doktor arasindaki karmasik etkilesim sonucu ortaya cikmaktadir. Ancak cogu zaman “huysuz” ya da “zor” olarak nitelendirilen hastalarin provokatif tavirlari bu duygulari tetiklemektedir. Hekimler arasinda “zor hasta “ olgusu ortak bir olgudur. Elder ve arkadaslarinin (2006) aile hekimleri uzerinde yaptigi bir arastirmaya gore gorusmeye katilan 102 aile hekiminden 101’i zor ve huysuz hasta ile karsilastigini belirtmektedir. Buna gore huysuz hasta ve hekim etkilesimi neredeyse evrensel bir deneyim durumundadir. Uyumsuz, kendine zarar veren ve bununla hekimi tehdit eden, kavgaci, surekli agri kesici isteyen, ilaclarini almayan, hic durmadan sikâyet eden, hastane personelini ve hekimi siddetle tehdit eden, tedavisi surdugu halde israrla taburcu olmayi isteyen, ayni anda bircok doktorla farkli tedaviler yuruten hastalar zor hasta tiplerindendir. Bu cali...
The purpose of this study is to develop a scale that aims at revealing and measuring the reasons ... more The purpose of this study is to develop a scale that aims at revealing and measuring the reasons for the silence of nurses regarding the improvements and faults in the workplaces. The data was obtained via two field research and two focus group discussion. Through field research conducted among 117 nurses and 2-focus group discussion 38 reasons for remaining silent have been obtained. The scale developed during the 2nd field research was conducted among 265 nurses. As a result of the researches, a scale including 5 dimensions and 26 items has been developed. The dimensions are as follows: “lack of confidence in senior management”, “fear of the senior management’s reaction”, “getting along with co-workers”, “tendency towards prosocial behavior” and “meek personality”. While the explained variance of the scale is 67%, the reliability of the whole scale is 0.93, and the reliability of each dimension is over (above) 0.85 except the meek personality dimension (0.67). The validity of the ...
Bu calismada saglik yonetimi ogrencilerinin spirituel iyi olus, benlik saygisi, elestirel dusunme... more Bu calismada saglik yonetimi ogrencilerinin spirituel iyi olus, benlik saygisi, elestirel dusunme tutum duzeylerinin belirlenmesi ve bu degiskenler arasindaki iliskinin tespit edilmesi amaclanmaktadir. Arastirmanin evrenini Suleyman Demirel Universitesi Saglik Yonetimi Bolumu’nde ogrenim gormekte olan birinci, ikinci, ucuncu ve dorduncu sinif ogrencilerinin birinci ve ikinci ogretimleri olusturmaktadir. Arastirma kapsaminda 320 ogrenciye anket uygulanmistir. Arastirma sonucunda saglik yonetimi ogrencilerinin genel manada elestirel dusunme tutumuna sahip oldugu, benlik saygilarinin ve spirituel iyi olus duzeylerinin de yuksek oldugu tespit edilmistir. Ileride hastane yonetiminde yer almasi beklenen saglik yonetimi bolumu ogrencilerinin bu yetkinliklere sahip olmasi diger bireylere kiyasla onemli avantajlar saglayacaktir. Ayrica askinlik alt boyutu ile kanita dayali karar verme alt boyutu arasinda negatif; benlik saygisinin elestirel dusunme tutumu ile de arasinda pozitif; anomi alt b...
In this study, Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospit... more In this study, Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospital measure the level of belief in the presence of the transforming power of suffering and the level of life satisfaction; the purpose of this study is to determine the effects of the transformative power of suffering on the life satisfaction levels of hospital workers. The universe of the research is composed of employees of Isparta City Hospital and Suleyman Demirel University Research and Practice Hospital. Within the scope of the research, a questionnaire was applied to 287 hospital employees (physician, nurse / midwife, other health personnel, administrative personnel and other personnel). As a data collection tool, “Transformative Power of Suffering Scale” adapted from Turkish by Dincer et al (2015) prepared by Joshanloo (2014) which is composed of 5 expressions and "Life Satisfaction Scale" adapted from Turkish by Dagli and Baysal (2016) prepared by Diener et al., (1985) ...
Kayirmacilik, orgutsel ve yonetsel anlamda, kamu gorevlerine yapilan atamalarda ve terfilerde akr... more Kayirmacilik, orgutsel ve yonetsel anlamda, kamu gorevlerine yapilan atamalarda ve terfilerde akrabalik (nepotizm) veya tanidik-dost (kronizm) iliskilerine ya da siyasi veya din temelli ortaya cikan gruplara oncelik verilmesi; kamu kaynaklarinin siyasi iktidara yandas, secmen kesimlerini kayiracak bicimde yonlendirilmesi (kliyentalizm) gibi anlamlara gelmektedir. Arastirma, surekli karsilasilan kayirmaci uygulamalarin tam anlamiyla cercevesini cizebilmeyi ve farkli olan tam anlami ile tanimlanamamis boyutlarini tespit etmeyi amacladigindan olgubilim deseni ile dizayn edilmistir. Arastirmanin orneklemini, arastirmanin evrenini olusturan Basbakanliga bagli Bakanliklardan Cumhuriyetin kurulusu ile birlikte teskilatlandirilmis dort bakanlikta en az 10 yil gorev yapmis kisilerden amacli ornekleme metotlarindan kartopu ornekleme yontemi ile belirlenmis olan 26 kisi ile gorusulmustur. Arastirmada kamu kurumlarinda ozellikle terfi islemlerinde kayirmaci uygulamalara siklikla rastlandigi, ge...
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 2021
Etnosentrizm, iç-dış grup çerçevesinde değerlendirilen kültürel bir olgudur. Kişinin kendi kültür... more Etnosentrizm, iç-dış grup çerçevesinde değerlendirilen kültürel bir olgudur. Kişinin kendi kültürel perspektifine göre kendini ait hissettiği ya da diğer bir ifadeyle kimliğini oluşturan grup (iç grup) ile özdeşleşme eğiliminde olduğu ve haricindeki diğer dış grupların daha bayağı ve aşağıda görüldüğü bir durumu yansıtmaktadır. Bilindiği gibi kültür kişiliğin şekillenmesinde belirleyici bir yapıdadır. Bu yönüyle etnosentrizmin kültüre vurgu yapan yönü kişilikten bağımsız düşünülemez. Aynı zamanda kültür içinde değerlendirilebilecek olan meslek boyutu da etnosentrizmin odak noktalarından birini oluşturmaktadır. Özellikle mesleki öğretilerin sebep olduğu etnosentrizm düşüncesi, mesleğin işleyişine zarar vermektedir. Bu konuda literatürde var olan eksikliğin görülmesi üzerine etnosentrizm ve meslek merkezcilik kavramlarına ilişkin kavramsal bir derleme çalışması yapılması amaçlanmıştır. Yapılan çalışma sonucunda etnosentrizm kavramının sıklıkla tüketici etnosentrizmi üzerine çalışmalarla desteklendiği ve meslek merkezciliğe dair çalışmaların literatürde yer almadığı belirlenmiştir. Aynı zamanda bu kavramın mesleklerin işleyişine katkısının önemli olduğundan hareketle farkına varılmasının önemli olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Bu makale İntihal.net tarafından taranmıştır. This article was checked by Intihal.net. Эта статья... more Bu makale İntihal.net tarafından taranmıştır. This article was checked by Intihal.net. Эта статья была проверена Интихал.нет Bu makale Creative Commons lisansı altındadır. This article is under the Creative Commons license. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021
Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuç... more Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada olgu bilim deseni kullanılarak, konuyla ilgili deneyimli, araştırmaya katılmayı kabul eden ve en az 10 yıl çalışma deneyimi olan 20 hemşireyle yarı yapılandırılmış görüşme formuyla derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Ölçüt ve kartopu amaçlı örnekleme yöntemi kullanılarak seçilen katılımcıların görüşleri açık, eksen ve seçici kodlama yapılarak, tümevarımsal yöntem doğrultusunda kategorilere ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda, hemşireler açısından damgalama türleri, nedenleri, sonuçları ve damgalamadan korunmaya dair öneriler belirlenmiştir. Hastanede çalışan hemşireler arasında mesleki, siyasi, ahlaki konular başta olmak üzere damgalamanın yaygın olduğu; bu nedenle damgalanan kişilerin boşanma, şehir değiştirme, sürgün edilme, emekli olmaya zorlanma gibi yıkıcı etkenlerle karşılaştığı keşfedilmiştir.
This study aims to identify the informal roles that academics play and display in academic organi... more This study aims to identify the informal roles that academics play and display in academic organizations, to identify situations where informal roles emerge in academic organizations, and to evaluate the informal role determinants and the results of informal roles in terms of academic staff, students, institution, and society. It was designed as a phenomenological study, which is one of the qualitative research designs. The data were collected by reviewing the related literature, consulting expert opinions, and employing a semi-structured interview form after it was piloted first; and then the data were coded by using the interpretive phenomenological approach. The study group consists of 23 volunteer academics working at Süleyman Demirel University. The interpretive phenomenological analysis revealed four themes: situations where informal roles emerged, their determinants, the informational roles undertaken/displayed, and the results of displaying informal roles. On the one hand, a...
Motivation/Background: The aim of this research to evaluate that Public Perception on the Factors... more Motivation/Background: The aim of this research to evaluate that Public Perception on the Factors that Affecting Turkish Public Administrators' Manager Choice in Turkey. Method: Quantitative research method was used in the research and the data obtained from the survey method were analyzed with SPSS (SPSS 16.0 for Windows, SPSS Inc. Chicago, IL, USA). Results: According to public perception, Turkish public administrators act in a favorable manner in the selection of managers. Conclusions: According to the result of the research, participants think that the administrators in Turkish public sector mostly pay attention to the criteria for manager choice: relationship and citizenship factors, external influences and political factors and ethnicity and sect factors but they do not take representation and capability factors and merit criteria into account.
Uploads
Papers by Ramazan Erdem