Papers by Rosalio Tortolero Portugal
Gestionar: revista de empresa y gobierno, 2021
Esta investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación que existe entre el clim... more Esta investigación tuvo como objetivo general, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y la violencia laboral desde la perspectiva de mujeres trabajadoras de diferentes sectores productivos de la ciudad de Durango México. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de la encuesta. El instrumento de medición aplicado en la investigación, se conforma por 82 reactivos en escala Likert (5, siempre; 4, casi siempre; 3, algunas veces; 2, muy pocas veces y 1, nunca) distribuidos en ocho dimensiones para la variable dependiente violencia laboral y cuatro para la variable independiente clima organizacional, el cual se aplicó a 153 mujeres de diferentes empresas, en el mes de noviembre del año 2021. En la investigación se utilizó el diseño no experimental de nivel descriptivo, correlacional y de corte transversal. Se concluye en que existe evidencia para afirmar que el clima laboral presenta una correlación negativa con la violencia laboral, obtenie...
Gestionar: revista de empresa y gobierno, 2021
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión d... more El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la innovación, percibido por los gerentes de las MiPyMes industriales de la ciudad de Durango México. El estudio fue de tipo no experimental, transversal y correlacional. Se aplicó una encuesta a 337 gerentes pertenecientes al sector de las empresas estudiadas y se utilizó la técnica de análisis estadístico de regresión lineal múltiple. El modelo propuesto es válido además de que cumple con los supuestos de linealidad, independencia, normalidad, homocedasticidad. Se demostró que la gestión del talento tiene un grado de asociación con la innovación en las empresas estudiadas. Por lo que, se entiende que la innovación empresarial es un factor sin el cual, las organizaciones estarán en desventaja con sus competidores, al ser la parte sustantiva de su ventaja competitiva, pero no se podrá generar, sino se cuenta con una adecuada gestión del talento humano.
RIDE revista iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo, Aug 15, 2022
Los rasgos de liderazgo en los estudiantes vislumbran la adaptación que tendrán en la sociedad y ... more Los rasgos de liderazgo en los estudiantes vislumbran la adaptación que tendrán en la sociedad y en la vida productiva. Algunos cuentan con un liderazgo innato y otros lo desarrollan a través de un proceso de aprendizaje a lo largo de sus estudios. El objetivo de esta investigación fue determinar el estilo de liderazgo que más predomina en los alumnos
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