Papers by MARÍA AMALIA TRILLO HOLGADO
International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals
This paper analyses in detail the influence of customer relationships on the internationalization... more This paper analyses in detail the influence of customer relationships on the internationalization of university spin-offs. Relational capital is a source of sustainable competitive advantage for these types of companies given the innovation and technological development they generate. From the background, a management model has been designed and implemented to conclude that customer relations exert a positive influence on the internationalization of university spin-off. The perceived satisfaction of customers has a special incidence, and moreover, it is important to have a wide portfolio of them establishing strong links. It will provide information about their needs and may affect their loyalty.
Journal of Tourism and Heritage Research: JTHR, 2020
Compras y Existencias, 2005
El presente trabajo pretende analizar la conexión entre los conceptos de cultura organizativa y c... more El presente trabajo pretende analizar la conexión entre los conceptos de cultura organizativa y capital intelectual. Actualmente, se está estudiando la posibilidad de incorporar la cultura como componente discriminante del concepto estratégico - social del capital intelectual en la actual sociedad del conocimiento. Para ello, de cada uno de los cinco capitales del modelo Intellectus se han seleccionado algunos de los elementos que configuran la cultura organizativa, dando paso al capital cultural como independiente. Se plantea para el futuro la posibilidad de crear un nuevo modelo cuya característica distintiva sea la incorporación de dicho capital como factor diferenciador, que permita relacionar los elementos y variables de activos intangibles en función del tipo de cultura presentado por las organizaciones, considerando la cultura como un elemento clave, que fundamente la lógica interna del modelo y lo dote de la dinamicidad necesaria en una sociedad eminentemente competitiva y c...
Revista de Estudios Regionales, 2021
Revista de Estudios Andaluces, 2022
La capacidad de innovación de las empresas se relaciona con la reconfiguración o modificación de ... more La capacidad de innovación de las empresas se relaciona con la reconfiguración o modificación de sus ventajas competitivas. Su mejor explicación atiende a la perspectiva de las capacidades dinámicas (habilidades organizativas para gestionar sus recursos en entornos cambiantes), campo que requiere de profundización práctica. Metodológicamente se construye un modelo a través del cual se identifican determinadas variables e indicadores para facilitar a los directivos explicar cómo aquellos recursos y capacidades que intervienen en mayor medida en el desarrollo de nuevos procesos, productos o servicios se relacionan la reconfiguración de la ventaja competitiva de la empresa. Para corroborar la utilidad del modelo se lleva a cabo un estudio de caso ejemplar dentro del sector tecnológico basado en una empresa pública y otra privada. Como conclusiones y resultados, se puede afirmar que se apoya la literatura reciente verificando cómo las actividades específicas de innovación respaldan las ...
Intangible Capital, 2019
This paper analyzes the influence of relational capital in business internationalization, focusin... more This paper analyzes the influence of relational capital in business internationalization, focusing on university spin-offs. Design/methodology: A literature review based on the theories of relational capital and networking from an international perspective. A theoretic model is then developed. Findings: The analyses in this paper show that relational capital influences the internationalization of university spin-offs in a positive manner. In addition, the firm's performance in its international activities depends on its capabilities to create and maintain relationships with the relational capital agents. Research limitations/implications: This is a theoretical paper; because of this, it would be advisable to complete it using a hybrid methodology, i.e., qualitative and quantitative analyses. Moreover, it would be useful to consider other sectors besides the technology sector. Practical implications: Following the literature review, which is limited to studies that jointly address these issues, a strategic analysis tool is developed that aims to improve the management of the relational capital to create value. This is carried out as part of the decision-making process related to the effect and links among the elements of the aforementioned capital, taking into account an international perspective. Social implications: In the current globalized economy, intangible management is more important than it used to be, in order to obtain competitive advantages in the business world. Furthermore, internationalization becomes an escape route in the face of a difficult economic situation, in which small companies must overcome significant problems in the local market. Originality/value: Nowadays, business internationalization is very important, and in this context, relational capital management plays a critical role in achieving competitive advantages. In spite of this, the literature review is restricted to studies that jointly address both issues (relational capital and internationalization). This makes for an interesting challenge, which is what this paper attempts to examine, through application in one of the most influential sectors in economic development.
Miradas sobre el emprendimiento ante la crisis del coronavirus.
Advances in Technology, Education and Development, 2009
Regional and Sectoral Economic Studies, 2019
En una economia globalizada como la actual, la gestion de los activos intangibles cobra mas relev... more En una economia globalizada como la actual, la gestion de los activos intangibles cobra mas relevancia que nunca a la hora de obtener ventajas competitivas en el mundo empresarial. Ademas, la internacionalizacion se torna como una via de salida ante la dificil situacion economica en la que las pequenas y medianas empresas deben competir solventando las posibles contingencias derivadas de los mercados. Asentado en las teorias sobre capital relacional y redes de relaciones, este articulo analiza como ha evolucionado el estudio de la influencia del capital relacional en la internacionalizacion empresarial, asi como su relevancia, especialmente en las EBTs. Tambien se lleva a cabo un estudio de casos de tipo analitico con hipotesis basado en Empresas de Base Tecnologica (EBTs). A partir de ello, se desarrolla un modelo que pretende facilitar a las empresas la gestion competitiva internacional de su capital relacional. In the current globalized economy, intangible management become more ...
In an increasingly globalized and competitive world, where intangibles could explain to eighty pe... more In an increasingly globalized and competitive world, where intangibles could explain to eighty per cent of the value in the firms, the culture turns out essential in many organizations becoming a differentiating factor that boosts competitiveness. It is considered as a discrimination element within the strategic-social concept of intellectual capital. Therefore, the interest of measuring it arises. The particular idiosyncrasy of the organizational culture, as well as its intangible condition, poses significant difficulties in this measurement. Consequently, this paper proposes a procedure for measuring organizational culture which organizes the information in such a way that facilitates decision-making in the management field En un mundo cada vez mas globalizado y competitivo, donde los intangibles pueden llegar a explicar hasta el ochenta por ciento del valor de las empresas, la consideracion de la cultura se torna fundamental, llegando en muchas organizaciones a ser un elemento di...
La Responsabilidad Social es algo mas que un fenomeno de moda, es un proceso inevitable en el que... more La Responsabilidad Social es algo mas que un fenomeno de moda, es un proceso inevitable en el que se deben embarcar todas las empresas, aunque en Espana aun queda un largo camino por recorrer. Si bien las personas son el principal recurso de la empresa, en este ambito se tornan aun mas importantes. La mejor inversion en Responsabilidad Social se logra a traves de los recursos humanos.
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2006
Resumen es: El presente trabajo, analiza los conceptos de cultura organizacional y capital intele... more Resumen es: El presente trabajo, analiza los conceptos de cultura organizacional y capital intelectual proponiendo un modelo de medicion de este ultimo que considera...
Este trabajo pretende ahondar en la naturaleza innovadora de las spin-off de base tecnologica de ... more Este trabajo pretende ahondar en la naturaleza innovadora de las spin-off de base tecnologica de Andalucia para determinar en que medida esta juega un papel esencial en su gestion y buena marcha. Metodologicamente se desarrolla un estudio de casos analitico y multiple, reforzado con la recogida y analisis de datos de las empresas de la region. Se concluye que la motivacion para la creacion de spin-off es eminentemente innovadora y esta relacionada con la capacidad de innovacion desarrollada en los primeros anos de funcionamiento. Ademas, se demuestra que la inversion en innovacion se rentabiliza a traves del capital intelectual.
Regional and Sectoral Economic Studies, 2016
The goal of this article is to analyze company satisfaction with intangible assets that have to d... more The goal of this article is to analyze company satisfaction with intangible assets that have to do with collaborative work in Research Development activities between corporations and centers of investigation, while focusing ourselves particularly on the Spanish National Research Council (CSIC) case. Firstly, maintaining an approach focused mainly on the Intellectual Capital, this investigation extensively and thoroughly addresses corporate satisfaction with the CSIC. Secondly, by means of multiple logistic regression analysis, a study was conducted utilizing characteristics of both corporations and institutes of the CSIC that yielded a greater influence in the overall corporate satisfaction. The extensive analysis reveals that corporations prove to be satisfied with the three dimensions of Intellectual Capital, as a reference of worth and quality of its intangibles. Some aspects, however, can be greatly improved upon. The regression analysis indicates that the institutes’ source of ...
Este articulo analiza los beneficios de la aplicacion del cuadro de mando integral en el departam... more Este articulo analiza los beneficios de la aplicacion del cuadro de mando integral en el departamento de mantenimiento de un hospital. Las corrientes de investigacion mas recientes sobre gestion permiten afirmar que el cuadro de mando integral (CMI) es un modelo estrechamente relacionado con el capital intelectual. Su construccion gira en torno a la estrategia de la organizacion y la provee de un sistema de medida, otro de gestion estrategica y una herramienta de comunicacion.
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