People interested in the research are advised to contact the author for the final version of the ... more People interested in the research are advised to contact the author for the final version of the publication, or visit the DOI to the publisher's website. • The final author version and the galley proof are versions of the publication after peer review. • The final published version features the final layout of the paper including the volume, issue and page numbers. Link to publication General rights Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain • You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal. If the publication is distributed under the terms of Article 25fa of the Dutch Copyright Act, indicated by the "Taverne" license above, please follow below link for the End User Agreement:
Professionals in de jeugdbescherming en jeugdreclassering werken met ‘het kind in gevaar en het g... more Professionals in de jeugdbescherming en jeugdreclassering werken met ‘het kind in gevaar en het gevaarlijke kind’. Hun expertise betreft de zorg voor veilig opgroeien van kinderen en jeugdigen in geval van kindermishandeling en bedreigde ontwikkeling, en in geval van delinquentie en ernstige schooluitval. Sinds 2015 wordt door de jeugdbescherming en jeugdreclassering in regio Utrecht en Flevoland de SAVE-werkwijze gebruikt. Deze krachtgerichte methode sluit aan bij de inhoudelijke veranderdoelstellingen die zijn vastgelegd in de Jeugdwet die begin 2015 in werking is getreden. De nieuwe werkwijze bracht een groot aantal veranderingen met zich mee, zowel inhoudelijk als organisatorisch. In dit onderzoek hebben we bekeken hoe professionals in de praktijk vormgeven aan deze veranderingen.
Onder de noemer Ruim baan voor betekenisvol maatwerk (ook wel ‘Ruim baan’ genoemd) zit de volwass... more Onder de noemer Ruim baan voor betekenisvol maatwerk (ook wel ‘Ruim baan’ genoemd) zit de volwassenenreclassering1 midden in een veranderingsproces naar meer ruimte voor maatwerk. ‘Ruim baan’ bij de reclassering sluit aan bij veranderingen bij het openbaar ministerie (OM), de belangrijkste aanvrager van reclasseringsadviezen. Er wordt door het OM vaker ingezet op een contextgerichte, integrale aanpak. Dit betekent dat er niet alleen sprake is van een strafrechtelijke aanpak, maar dat er in bepaalde gevallen ook aansluiting is met een bestuurlijke aanpak of afstemming met zorg of hulp. Er is meer aandacht voor maatwerk en flexibiliteit (Spiegels en vensters, december 2016). Dit betekent ook een verandering in de vraag aan de reclassering.
Meer ruimte creeren om ‘te doen wat nodig is’, dat is het uitgangspunt dat ten grondslag ligt aan... more Meer ruimte creeren om ‘te doen wat nodig is’, dat is het uitgangspunt dat ten grondslag ligt aan een grote verandering in de werkwijze van reclassering en in iets mindere mate ook van het Openbaar Ministerie (OM) en de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI). Deze verandering draagt de naam ‘Ruim Baan’. Vanaf januari 2016 wordt de adviestaak van de reclassering niet meer gefinancierd op basis van het aantal geleverde adviezen, maar krijgt de reclassering een basisbedrag (lumpsum financiering). Die verandering biedt meer ruimte aan reclasseringswerkers om per zaak maatwerk te leveren: overwegen of er advies moet worden gegeven, in welke vorm, en of er eventueel direct begeleiding gestart moet worden. Deze verandering veronderstelt een andere samenwerkingsrelatie tussen de reclassering en de afnemers van de adviezen: het OM en de DJI. Een relatie die meer is gebaseerd op gezamenlijk overleg en afstemming over een zaak. In dit artikel beschrijven we veranderingen in het werk van reclasseringswerkers door Ruim Baan.
International Journal of Discrimination and the Law, 1998
In the Netherlands there is no criminal act of ‘domestic violence’. Although domestic violence is... more In the Netherlands there is no criminal act of ‘domestic violence’. Although domestic violence is covered by general provisions of criminal law, the specific aspects of domestic violence of women are often not recognized by the police, the prosecutor and judges. In this article the problems of protection by criminal law are considered, and suggestions are made to enhance the protection by criminal law.
Samenvatting 1 Inleiding 2 Vraagstelling 3 Onderzoeksaanpak 3.1 Opzet onderzoek 3.2 De samenstell... more Samenvatting 1 Inleiding 2 Vraagstelling 3 Onderzoeksaanpak 3.1 Opzet onderzoek 3.2 De samenstelling van de onderzoeksgroep en het basismateriaal 3.3 De constructie van de itemlijst 3.4 De items van de scoringslijst 4 Analyse van het materiaal 4.1 Achtergrondkenmerken 4.2 Bevinding: betrouwbaarheid van de informatie 4.3 Bevinding: analyse achtergrond ISD'ers 4.4 Hulpvragen van ISD'ers 4.5 Relatie tussen probleemgebieden en hulpvragen 4.6 Clusters van ISD'ers 4.7 Conclusie 5 Op zoek naar de achtergronden van en subgroepen binnen de ISD-populatie Summary of the publication Literatuur Bijlage 1 Casusbeschrijvingen Bijlage 2 Codeboek Bijlage 3 Leden van de begeleidingscommissie Bijlage 4 Voorbeeld dendogram
Aanleiding, opzet en uitvoering reflectie 2 Opzet De reflectie omvat zowel een terugblik op de wi... more Aanleiding, opzet en uitvoering reflectie 2 Opzet De reflectie omvat zowel een terugblik op de wijze waarop de afgelopen vijf jaar invulling is gegeven aan het ambt van Nationale ombudsman, als een blik vooruit op de mogelijke vervulling van het ambt in de nabije toekomst. Het moet de Nationale ombudsman in staat stellen de balans op te maken en een visie te formuleren op de toekomstige invulling van het ambt, een en ander in overleg met de Tweede Kamer. De reflectie is uitgevoerd in opdracht van de directeur van het instituut Nationale ombudsman, door en onder verantwoordelijkheid van het Verwey-Jonker Instituut. De doelstelling en reikwijdte van de reflectie, evenals de onderzoeksvragen, zijn vooraf geformuleerd door de Nationale ombudsman. De onderzoekers hebben alle vrijheid gekregen om de onderzoeksopzet aan te passen, stukken in te zien en Verwey-Jonker Instituut
Page 1. Ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang Onderzoek naar veiligheidsrisico's... more Page 1. Ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang Onderzoek naar veiligheidsrisico's en de mogelijkheden van onderduikadressen Dr. Katinka Lünnemann Drs. Suzanne Tan Drs. Sandra ter Woerds Februari 2006 Verwey-Jonker Instituut iov Federatie Opvang Page 2. ...
Dit is een verslag van een onderzoek naar het verbeteren van de uitvoering van werkstraffen die a... more Dit is een verslag van een onderzoek naar het verbeteren van de uitvoering van werkstraffen die aan volwassenen worden opgelegd of aangeboden. De bedoeling is het verhogen van het aantal succesvol afgeronde werkstraffen en een strafrechtelijk vervolg geven aan mislukte werkstraffen. Daarbij wordt een onderscheid gemaakt naar drie groepen werkgestraften. - Werkgestraften die niet starten met de werkstraf; - Werkgestraften die wel een intakegespreke hebben gehad, maar de werkstraf niet hebben voltood; - Werkgestraften die de werkstraf daadwerkelijk hebben afgerond (voltooid).
De tijdelijke instellingswet Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) is per 1 a... more De tijdelijke instellingswet Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) is per 1 april 2001 in werking getreden. Aan de instellingswet is vooralsnog een beperkte geldingsduur van 4 jaar meegegeven. Per 1 april 2005 vervalt de wet. Doel van het onderzoek is bouwstenen te leveren voor besluitvorming over het voortbestaan en de taken van de RSJ na 1 april 2005.
People interested in the research are advised to contact the author for the final version of the ... more People interested in the research are advised to contact the author for the final version of the publication, or visit the DOI to the publisher's website. • The final author version and the galley proof are versions of the publication after peer review. • The final published version features the final layout of the paper including the volume, issue and page numbers. Link to publication General rights Copyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright owners and it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights. • Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research. • You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain • You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal. If the publication is distributed under the terms of Article 25fa of the Dutch Copyright Act, indicated by the "Taverne" license above, please follow below link for the End User Agreement:
Professionals in de jeugdbescherming en jeugdreclassering werken met ‘het kind in gevaar en het g... more Professionals in de jeugdbescherming en jeugdreclassering werken met ‘het kind in gevaar en het gevaarlijke kind’. Hun expertise betreft de zorg voor veilig opgroeien van kinderen en jeugdigen in geval van kindermishandeling en bedreigde ontwikkeling, en in geval van delinquentie en ernstige schooluitval. Sinds 2015 wordt door de jeugdbescherming en jeugdreclassering in regio Utrecht en Flevoland de SAVE-werkwijze gebruikt. Deze krachtgerichte methode sluit aan bij de inhoudelijke veranderdoelstellingen die zijn vastgelegd in de Jeugdwet die begin 2015 in werking is getreden. De nieuwe werkwijze bracht een groot aantal veranderingen met zich mee, zowel inhoudelijk als organisatorisch. In dit onderzoek hebben we bekeken hoe professionals in de praktijk vormgeven aan deze veranderingen.
Onder de noemer Ruim baan voor betekenisvol maatwerk (ook wel ‘Ruim baan’ genoemd) zit de volwass... more Onder de noemer Ruim baan voor betekenisvol maatwerk (ook wel ‘Ruim baan’ genoemd) zit de volwassenenreclassering1 midden in een veranderingsproces naar meer ruimte voor maatwerk. ‘Ruim baan’ bij de reclassering sluit aan bij veranderingen bij het openbaar ministerie (OM), de belangrijkste aanvrager van reclasseringsadviezen. Er wordt door het OM vaker ingezet op een contextgerichte, integrale aanpak. Dit betekent dat er niet alleen sprake is van een strafrechtelijke aanpak, maar dat er in bepaalde gevallen ook aansluiting is met een bestuurlijke aanpak of afstemming met zorg of hulp. Er is meer aandacht voor maatwerk en flexibiliteit (Spiegels en vensters, december 2016). Dit betekent ook een verandering in de vraag aan de reclassering.
Meer ruimte creeren om ‘te doen wat nodig is’, dat is het uitgangspunt dat ten grondslag ligt aan... more Meer ruimte creeren om ‘te doen wat nodig is’, dat is het uitgangspunt dat ten grondslag ligt aan een grote verandering in de werkwijze van reclassering en in iets mindere mate ook van het Openbaar Ministerie (OM) en de Dienst Justitiele Inrichtingen (DJI). Deze verandering draagt de naam ‘Ruim Baan’. Vanaf januari 2016 wordt de adviestaak van de reclassering niet meer gefinancierd op basis van het aantal geleverde adviezen, maar krijgt de reclassering een basisbedrag (lumpsum financiering). Die verandering biedt meer ruimte aan reclasseringswerkers om per zaak maatwerk te leveren: overwegen of er advies moet worden gegeven, in welke vorm, en of er eventueel direct begeleiding gestart moet worden. Deze verandering veronderstelt een andere samenwerkingsrelatie tussen de reclassering en de afnemers van de adviezen: het OM en de DJI. Een relatie die meer is gebaseerd op gezamenlijk overleg en afstemming over een zaak. In dit artikel beschrijven we veranderingen in het werk van reclasseringswerkers door Ruim Baan.
International Journal of Discrimination and the Law, 1998
In the Netherlands there is no criminal act of ‘domestic violence’. Although domestic violence is... more In the Netherlands there is no criminal act of ‘domestic violence’. Although domestic violence is covered by general provisions of criminal law, the specific aspects of domestic violence of women are often not recognized by the police, the prosecutor and judges. In this article the problems of protection by criminal law are considered, and suggestions are made to enhance the protection by criminal law.
Samenvatting 1 Inleiding 2 Vraagstelling 3 Onderzoeksaanpak 3.1 Opzet onderzoek 3.2 De samenstell... more Samenvatting 1 Inleiding 2 Vraagstelling 3 Onderzoeksaanpak 3.1 Opzet onderzoek 3.2 De samenstelling van de onderzoeksgroep en het basismateriaal 3.3 De constructie van de itemlijst 3.4 De items van de scoringslijst 4 Analyse van het materiaal 4.1 Achtergrondkenmerken 4.2 Bevinding: betrouwbaarheid van de informatie 4.3 Bevinding: analyse achtergrond ISD'ers 4.4 Hulpvragen van ISD'ers 4.5 Relatie tussen probleemgebieden en hulpvragen 4.6 Clusters van ISD'ers 4.7 Conclusie 5 Op zoek naar de achtergronden van en subgroepen binnen de ISD-populatie Summary of the publication Literatuur Bijlage 1 Casusbeschrijvingen Bijlage 2 Codeboek Bijlage 3 Leden van de begeleidingscommissie Bijlage 4 Voorbeeld dendogram
Aanleiding, opzet en uitvoering reflectie 2 Opzet De reflectie omvat zowel een terugblik op de wi... more Aanleiding, opzet en uitvoering reflectie 2 Opzet De reflectie omvat zowel een terugblik op de wijze waarop de afgelopen vijf jaar invulling is gegeven aan het ambt van Nationale ombudsman, als een blik vooruit op de mogelijke vervulling van het ambt in de nabije toekomst. Het moet de Nationale ombudsman in staat stellen de balans op te maken en een visie te formuleren op de toekomstige invulling van het ambt, een en ander in overleg met de Tweede Kamer. De reflectie is uitgevoerd in opdracht van de directeur van het instituut Nationale ombudsman, door en onder verantwoordelijkheid van het Verwey-Jonker Instituut. De doelstelling en reikwijdte van de reflectie, evenals de onderzoeksvragen, zijn vooraf geformuleerd door de Nationale ombudsman. De onderzoekers hebben alle vrijheid gekregen om de onderzoeksopzet aan te passen, stukken in te zien en Verwey-Jonker Instituut
Page 1. Ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang Onderzoek naar veiligheidsrisico's... more Page 1. Ernstig bedreigde vrouwen in de vrouwenopvang Onderzoek naar veiligheidsrisico's en de mogelijkheden van onderduikadressen Dr. Katinka Lünnemann Drs. Suzanne Tan Drs. Sandra ter Woerds Februari 2006 Verwey-Jonker Instituut iov Federatie Opvang Page 2. ...
Dit is een verslag van een onderzoek naar het verbeteren van de uitvoering van werkstraffen die a... more Dit is een verslag van een onderzoek naar het verbeteren van de uitvoering van werkstraffen die aan volwassenen worden opgelegd of aangeboden. De bedoeling is het verhogen van het aantal succesvol afgeronde werkstraffen en een strafrechtelijk vervolg geven aan mislukte werkstraffen. Daarbij wordt een onderscheid gemaakt naar drie groepen werkgestraften. - Werkgestraften die niet starten met de werkstraf; - Werkgestraften die wel een intakegespreke hebben gehad, maar de werkstraf niet hebben voltood; - Werkgestraften die de werkstraf daadwerkelijk hebben afgerond (voltooid).
De tijdelijke instellingswet Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) is per 1 a... more De tijdelijke instellingswet Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) is per 1 april 2001 in werking getreden. Aan de instellingswet is vooralsnog een beperkte geldingsduur van 4 jaar meegegeven. Per 1 april 2005 vervalt de wet. Doel van het onderzoek is bouwstenen te leveren voor besluitvorming over het voortbestaan en de taken van de RSJ na 1 april 2005.
Uploads
Papers by K. Lünnemann